致广大职工的一封信

致广大职工的一封信（精选9篇）

　　在日常生活或是工作学习中，大家一定都接触过书信吧，书信是人们相互交流情感与思想的工具。那么，怎么去写信呢？下面是小编帮大家整理的致广大职工的一封信（精选9篇），欢迎大家分享。

　　致广大职工的一封信1

尊敬的海口市广大职工朋友：

　　你们好！当前，海口市正在深入开展创建“全国文明城市”和“国家卫生城市”工作，我们每一名海口市民，尤其是广大职工都应该积极行动起来，为了椰城美好未来贡献自己的一份力量。规范道路交通秩序是“双创”工作重要的组成部分。遵守交通规则，养成良好的出行习惯，不仅关系到交通参与者的人身安全，也关系到我们海口市的城市形象。您的每一个文明举动，不仅关系到您及家人的幸福，而且将会为我们的.城市增光添彩。请您牢记以下要求并努力模范践行：

　　一、机动车驾驶人“三不准”：

　　1、不准在机动车道、非机动车道、人行道上违规停放；

　　2、不准闯红灯；

　　3、不准随意变道。

　　二、电动自行车驾驶人“八不准”：

　　1、不准靠道路左侧行驶；

　　2、不准逆向行驶；

　　3、不准在机动车道内行驶；

　　4、不准闯红灯；

　　5、不准搭载人数超过一人；

　　6、不准接打电话；

　　7、不准超限载物；

　　8、不准安装或手持遮阳伞。

　　三、行人“三不准”：

　　1、不准横穿马路；

　　2、不准闯红灯；

　　3、不准攀爬护栏。

　　四、摩托车驾驶人要遵守的管理规定：

　　摩托车不得驶入海口城区；在郊区行驶时，驾乘人员要按规定穿戴头盔和其他防护装备，不得无证驾驶，不得驾驶无牌摩托车，不得超限载人。

　　五、不准酒后驾驶。

　　饮酒之后不得驾驶机动车、电动自行车和摩托车。

　　六、随时关注和遵守最新发布的交通规则。

　　各位职工朋友，创造文明的道路交通环境需要我们大家共同参与，让我们携手并进，为实现海口市2017年创建全国文明城市和国家卫生城市的工作目标而努力。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致广大职工的一封信2

顺丰的新同事：

　　您好！

　　恭喜您能够在众多的求职者中脱颖而出，经过几番考验之后成为我们新的家人，衷心的希望您能够在这里获得事业上的成功，实现人生价值！

　　也许刚入职的你只是一位帅气的“顺丰小哥”，也许你只是一位还不太熟悉业务的“客服小妹”，觉得“成功”这样的字眼离自己太远，加入顺丰也只是为了能够每个月付完房租之后，还有余钱跟朋友们下顿馆子、给父母和自己添件新衣服。也许，你也有梦想，也想有一天成为他人仰望的那座大山，成为一段传奇。那么，请你先看看下面这个故事。

　　2000年，是千禧年，对于现在的童文红来说，也是值得庆幸的一年。那一年，她以30多岁的年纪，成为阿里巴巴的一位前台接待。刚开始在阿里工作的童文红有很多东西不懂，又在和同事配合时发生摩擦，工作了一个星期的她就提出辞职，人事部的领导问她是不是遇到困难退缩了，可不可以坚持下来试试，童文红又决定留下来。几个月之后，她转正了，之后几年，她陆续担任了集团行政、客服、人力资源等部门的管理人员，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后，她成为马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一，其经历堪称传奇，也再次证明了坚持和努力比什么都重要。

　　童文红的成功也许很难复制，因为她奋斗的地方是阿里。但她的成功可以模仿，因为你奋斗的`地方在顺丰。童文红之所以能够成功，除了她的工作能力能够得到公司的认可，她的工作态度也值得肯定。

　　童文红说：“作为一个员工，如果你习惯跳槽，如果你一进公司就谈利益，一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗?很多时候，如果你想得到老板的赏识，最好能以老板的思维打工。”在童文红的概念里，如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念，看他是否能站在企业的角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想，那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。

　　道理很简单，可是又有多少人能够做到?特别是在这个浮躁的社会，大部分人都在急功近利追求自己的回报，强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，长此以往，企业的发展沦为个人发展的垫脚石，但当企业发展失衡，个人的发展又从何而来呢?

　　顺丰愿意给大家一个大的平台去施展自己的才华，乐于为员工创造机会提升自我，也希望员工在获得较高的薪资待遇的同时，能够更多得为公司着想，能够与公司共同努力。同时，顺丰不欣赏一进公司、还没有为公司立下半点功劳、就过多的强调个人利益的员工。请记得，一个人要成长，要成功，就千万别计较。人生的成功在于一生，而不在于一时，一个人能看多远，决定了你能成就多少。

　　孟子书：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价。多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到，这是最普通也最讲理的道理。

　　如今，将这些都说与你们，顺丰的新鲜血液，希望你们能够在这里，秉持着尊重、团结、认真、奉献的顺丰精神，带着梦想，带着对成功的渴望，与顺丰一起，成就属于我们的传奇！

　　xxx

　　xxxx.x.x

　　致广大职工的一封信3

亲爱的同仁：

　　大家好！

　　欢迎加入智途这个大家庭！智途是一家民营股份制企业，经过9年发展，公司已成为国内知名的地理信息数据服务商，拥有一支近千人的高素质专业研发和数据生产团队，致力于地理信息数据生产、加工、开发，以及三维GIS的研发与应用。今年通过新三板挂牌融资和未来到创业板的转型，将不断加大研发投入及行业并购，形成以智途为中心的地理信息行业技术和产品全面的集团化企业，为未来的智慧生活提供产品和技术支持。

　　智途的创始人和早期的管理团队在企业发展过程中，始终遵循诚信、踏实、高效的核心价值观，秉承效率成就品牌、诚信铸就未来的经营理念，贯穿重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的用人理念，打造讲团结、促科技、强管理的企业精神，由此形成了智途独特的企业文化。

　　各位同事可能大部分是刚从校园出来，校园文化与企业文化是不相同的，校园文化没有明确的商业目的，只是教会你去做人。企业文化有明确的商业目的，最终体现在工作绩效上，一切要以产品的竞争力为中心。所以你们要重塑自我！融入智途的企业文化！

　　我热切地希望你们能快速成长。但人生的道路是很艰难的，你今天在学校很辉煌，明天并不一定很辉煌;你今天虽然不是很优秀，未必明天也不行。因此踏踏实实地工作，少去探索那些与业务主题无关的高不可测的问题，到了工作岗位，就要听项目经理的，否则他不给你第一步的发展机会，没有第一步，哪还有后面呢?我要告诫你们，放下过去，脚踏实地从零开始！进入工作岗位后，进步慢的人要努力改造自己，慢的人未必永远会慢，进步快的人更要努力改造自己，否则跟斗会栽得很厉害。太顺利了，反而是人生一大敌人。企业与学校不一样，智途公司等待你们的都是做小事。你们要把“宽广的胸怀”收起来，安安心心、踏踏实实地做小事，顺应智途的企业文化，和大家一起去踏实奋斗。

　　智途员工大都很年轻，因为年轻，充满生命活力;因为年轻，幼稚病多，缺乏职业性。“每日三省吾身”，自我批判，就是克服“幼稚病”的'良方。幼稚病并不可怕，公司从高层到基层，我们都有幼稚病，特别是面对新事物、新问题的时候，总是反反正正，不可能一步就认识到本质。因此我们都应该不断努力学习，不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习，看看你身边的老员工是如何做的，学明白了再去创新，一点一滴、一步一步走向成熟。大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，以自我为中心，缺乏团结协作精神，如果你们的那种小心眼不克服掉，不心往一处使协同作战，对智途公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。真正能使智途公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判，主动学习，勤于思考。希望你们快快长大、成熟，能挑起智途的大梁！

　　新员工进入岗位后，你在工作中要先服从分配，尽快磨合，让思想火花在本职工作中闪烁出来，慢慢爱上这个岗位。如果发现很不合适，还有调换机会。但千万不可这山望着那山高，结果哪座山也爬不上。干一行爱一行。

　　公司要长久发展，就要不断提升核心竞争力，目前智途处在一个快速扩张期，在这个企业发展壮大的重要关头，更需要我们在座的各位不断超越自我努力工作！让我们共同携手，创造智途美好的未来！智途的未来属于你们！加油！

　　xxx

　　xxxx.x.x

　　致广大职工的一封信4

职工家属同志们：

　　你们好！

　　近年来，公司在生产经营建设进程中，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全管理理念，连续五年完成安全生产目标，连续两年实现xxx，xxx年实现利润xxx亿元。这些成绩的取得，得益于我们拥有一个懂经营、会管理的领导集体，得益于我们拥有一支爱岗敬业的优秀职工队伍，得益于我们拥有一批象您一样关心支持xxx事业的职工家属。为此，公司女职工委员会向您表示衷心的感谢和深深的`敬意！

　　公司在继续做好xxx生产经营和xxx建设的同时，xx工程和xxx工程都将相继开工建设，安全生产工作任务十分艰巨。我们真诚的邀请您做公司安全生产的“协管员”，为公司的安全生产管理工作，为您的安全幸福家庭尽一份心，出一份力。希望您能一如既往的支持您的亲人，认真学习他所在岗位的安全生产知识，充分体谅他在工作上的艰辛，多一些理解，多一些关爱，解除他的后顾之忧。在生活上多一份关心，安全上多一点督促，学习上多一点要求。保证他在班前充分休息，监督他班前不饮酒，不带气上班，以最佳状态投入到工作中，在安全的蓝天下营造你们温馨幸福的家。

　　随信附上我们编写的《安全生产及安全防护相关知识》，希望您认真学习，届时参加公司工会女职工委员会开展的安全生产“协管员”知识竞赛活动，我们期待着您积极热情的参与。

　　安全是幸福的保证，他的安全是您的心愿，也是我们最大的心愿。让我们携手并肩，用一颗诚挚的爱心，共同筑起一道牢不可破的防线，为创建安全幸福家庭，为促进公司安全生产管理工作，为继续保持公司安全生产的良好局面做出我们应有的贡献！

　　致广大职工的一封信5

各位新入职的同事、亲爱的小伙伴们：

　　欢迎大家来到北京农商银行，开启崭新的职业生涯！即将在北京农商银行发展历程上镌刻下我们每个人的印记，小伙伴们，是不是已经按耐不住、跃跃欲试了呢?

　　在全新的工作岗位中，你们将接触到银行最基础的训练，繁多的交易代码、规范的操作流程、艰苦的技能训练、严格的风控体系……这些都是对一名银行从业人员最基本的要求。随着时间的推移，你可能会由最初的新奇好学渐渐感到枯燥乏味，甚至焦躁、烦恼、困惑：毕业时的`远大理想难道就是在这三尺柜台里实现吗?！亲爱的小伙伴们，请你记住，这是一段重要的过程，是一堂银行从业者的必修课，在这段宝贵的经历中，你将实现由浮躁到稳重、由散漫到严谨、由清傲到诚恳的蜕变。“千里之行始于足下”、“万丈高楼平地起”……这些耳熟能详的格言说说固然容易，践行起来却是需要我们以坚韧的毅力去付出努力的。为事业打基础，为成功铺路，你准备好了吗?

　　在全新的工作环境中，与同事相处时，面对工作多年的老师傅，是否能尊敬谦逊、虚心求教?与同龄人之间，是否能互帮互助、共同进步?接待客户时，能否耐心地指导对方完成每一处单据填写，能否悉心地向农民客户提供最合适的金融产品服务，又能否妥善地化解一场投诉?也许你会觉得老师傅的叮嘱是唠叨，他们的思想很“out”，但那是多少年传下来的合规传家宝;也许你认为自己是同龄人中的佼佼者，但“三人行必有我师”，虚心才使人进步;也许你感觉客户反复的询问很啰嗦，或是为蒙受客户的斥责而委屈愤怒，但当你恰当地办理完毕，让客户满意而归之时，你将会感到，自己真的成长了、成熟了！为人处事，以诚为贵，你准备好了吗?

　　全新的起点，未知的旅程，还有太多的考验需要我们鼓起勇气、坚定信念去迎接挑战。当你迷茫、困惑、徘徊时，我的小伙伴们，在你身边不仅有你的师傅和同事伴你左右，还请你们记住，你们还是全行4100名青年中的一员，你们是共青团组织里的一份子！在共青团里，你们的才能将通过“青年文化节”完美的展示，你们的声音将通过“北农商新青年”及时传递，你们的公益力量将汇集在“青年志愿者协会”，你们能够参与“青年银行”的营销项目开发，能够在青年技能大赛中崭露头角，还能够在篮球比赛、演讲比赛、文艺汇演等多彩的活动中，充分展示青春风采！在充满朝气和活力的共青团组织里，我们将给有理想、有热情、有干劲的青年朋友们提供一个宽广的展示平台，让你们尽情施展能量。

　　亲爱的小伙伴们，欢迎你们加入北京农商银行团委这个大家庭，相信你们将会把无限的青春正能量带到这个团队中。衷心祝愿你们在早日在工作岗位上建功立业，实现自己的理想和价值。我们一起努力加油！

　　共青团北京农商银行委员会

　　xxxx.x.x

　　致广大职工的一封信6

尊敬的员工家属同志们：

　　春节好！

　　深山虎啸雄风在、绿野兔奔美景来。在过去的20xx年，你们的家人任劳任怨，勤勤恳恳地工作，为公司的和谐稳定发展做出了不可磨灭贡献。产品产量完成了年初制定的规划目标。全公司上下呈现出一幅欣欣向荣、安居乐业的良好局面。常言道：忠良背后有“贤妻”。正是因为您们的理解和支持，我们的广大员工才无后顾之忧，在工作上始终兢兢业业，并取得了一个又一个骄人的佳绩。为此，在这辞旧迎新之际，钼业公司领导向您们表示衷心的感谢和亲切的问候！祝您们在新的一年里身体健康、生活幸福、万事如意！

　　实话说：成绩的背后，既有广大员工付出的辛勤汗水，更离不开家属同志的无私奉献和默默支持。曾记否，当我们员工顶着烈日洒着汗水在为工作忙碌时，是家属们鞠来夏日的一丝清凉，当我们的员工冒风雪顶严寒，披一身尘泥带一身倦怠时，也是家属们送上严冬的`一缕阳光，就是这点点清凉和丝丝暖意，拂去了员工一天的辛劳，一身的疲惫，鼓起工作的热情和无穷的干劲，创下一个又一个奇迹。光荣簿里凝聚了家属同志们的辛勤汗水，“军功章”背后也有您们的一半。

　　20xx年我们又站在一个新的起点上，迎来的不仅是又一个春夏秋冬，更是充满机遇和挑战的岁月。生产任务仍很艰巨，完成生产任务固然重要，但安安全全的完成任务是我们至上的理念，以人为本、和谐创业是我们的原则。风劲正是扬帆时，希望家属同志们一如既往地支持我们的矿山事业，一如既往地支持我们的矿山员工。

　　您的丈夫出门上班时，能给他一个叮嘱。叮嘱他骑摩托车一定要小心慢行，拐弯注意瞭望，每年上下班途中都会有数起摩托车肇事发生，轻者受伤、重者死亡。

　　叮嘱他在岗作业时一定要遵纪守规、按章操作，确认确认再确认，不要图小利吃大亏，这样才能保证自己平平安安下班，一人平安全家幸福谁人不晓。

　　逢年过节迎来送往谁家能不以酒助兴?可是班前喝酒是酿造事故的一大祸根，叮嘱他班前莫粘杯中酒，不论上班路上还是在岗作业都容易造成事故发生。谁愿看到酒后添痛苦、好事遇悲情。

　　家有万贯不如日进分文，叮嘱他勤劳致富，日积月累。三天打鱼两天晒网不会致富，旁门左道损公肥私不会发家。

　　妻贤夫祸少，家和万事兴。劝家属在丈夫出行前为他莫添忧和愁，让他带着一个好心情高高兴兴上班，安安全全下班。

　　职工家属同志们，我们的员工来自四面八方，公司就像一个大家庭，公司每时每刻都在关心员工的工作和生活。我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

　　恭祝您全家人：身体健康，家庭美满，生活幸福！

　　致广大职工的一封信7

尊敬的xx一中全体教职工：

　　你们好！

　　过去的一年，我校全体全体教职工情系教育事业，兢兢业业，谱写了xx一中教育发展的崭新篇章。xx一中每一名学生的成长都包含着你们的热血和汗水，xx一中的每一点进步都凝聚着你们的智慧与奉献。在此，xx一中校长室向辛勤工作的全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　寒假将至，中华民族的传统节日——春节也悄然来临。经过一学期的紧张工作和学习，相信无论是老师还是学生，都希望度过一个轻松、愉快、丰富多彩的寒假。为切实加强行风建设，办好人民满意的教育，给广大师生创设一个宽松、温馨的假期，我们向全体教职工提出如下要求：

　　一、希望老师们科学合理安排好假期生活，调整好身心，抽时间多陪陪家人，以饱满的状态、高涨的热情迎接新学期的工作和学习。

　　二、希望老师们通过网络、书籍、培训和社会实践等多种形式，结合自身需求，自觉加强学习，不断提高专业素养和教育教学水平。

　　三、各位老师要严格执行教育部规定的“五坚持”、“五不准”，严格执行省、市、县教育行政部门出台的一系列规范办学行为和教师从教行为的要求，坚决禁止教师从事有偿家教，严禁教师利用假期组织各种形式、各种名目的补课、培训，严禁教职工参与各类收费培训班、辅导班、“谢师宴”，对违反规定者一经发现、查实，将从快、严肃处理，绝不姑息迁就。

　　四、希望老师们进一步加强同学生及家长的.联系，及时了解学生在寒假期间的学习生活情况，通过家长指导孩子自主学习，引导学生参加一些健康、有教育意义的社会实践活动。

　　五、全体教职工假期要注意出行、活动时的人身安全和交通安全。不酗酒、不、不搞封建迷信活动、远离“黄赌毒”，不参与任何违法活动。维护自身利益、家庭利益。切实做到遵纪守法，遵守社会公德，珍惜职业荣誉，不做有损于教师形象的事，以严格自律的实际行动，维护好人民教师的良好形象。

　　尊敬的我校全体教职工，真诚希望您珍惜教书育人的崇高工作，热爱教育事业。让我们共同携起手来，办人民满意教育，为学生健康快乐成长而努力。

　　最后，祝全体教职工度过一个愉快而有意义的假期，并通过你们，向你们的亲属致以节日的祝福，祝愿你们工作顺利，全家和谐安康!

　　致广大职工的一封信8

xx公司广大干部、职工：

　　xxxx有限公司是大型中外合资企业，是我区招商引资的重要成果，为地方经济的发展做出了很大贡献。目前xx公司停产，有企业管理方面的原因，有市场变化方面的原因，但主要是资金方面的原因。由于三期工程建设时在新加坡汇丰银行贷款4000万美元，逾期不能归还，影响了公司信誉，加之国家金融政策调整，国内银行压缩授信额度，只收不贷，造成流动资金日趋紧张，最终导致企业停产。对xx公司目前的困境，全区上下非常关注。近一段时间以来，区委、区政府高度重视，作为当前的一项大事，多次向市领导汇报，争取帮助支持；积极与外资方和建行、中行等债权方协商，全力以赴寻找解决办法。在争取银行信贷支持，筹集流动资金无望的情况下，正抓紧实施企业资产重组。目前，建行、中行等债权单位已经提出重组方案，正式通知了股东各方，限期研究解决，否则，债权方将依法进入资产重组程序。

　　对当前xx公司的困境，我们要用长远的眼光、发展的眼光来看待，既要正视困难和问题，更要看到光明和希望。xx公司目前遇到的困难，仍然是暂时性的困难。xx公司的技术、人才、市场基础很好，引入新的股东，进行资产重组后，企业仍然具有很大的发展潜力和优势。

　　近日，公司部分职工先后到市、区反映情况，表达了对企业发展的关心，区委、区政府非常理解。由于xx公司是外资控股企业，区政府只占有20的股份，无论是筹集流动资金，还是实施资产重组，区委、区政府都没有主导权，主要是尽最大努力做好协调促进工作。企业资产重组涉及方方面面的利益，有法定的工作程序，不是一朝一夕能完成的，需要一定的时间。对拖欠工资、养老金等问题，区委、区政府积极协调企业给予解决。但是，维护职工的`利益，最根本的还是要搞好资产重组，恢复企业生产。希望公司广大干部职工一定要坚定信心，稳定情绪，正视困难，维护大局，共同渡过目前的困难阶段。

　　维护xx公司的稳定，既是广大职工的共同责任，也是根本利益所在。希望广大职工积极配合企业重组工作，自觉遵守法律法规，依法有序地反映问题，决不能无理取闹，更不能冲击党政机关，影响正常的社会秩序和办公秩序。对蓄意造谣、串联、鼓动闹事和扰乱公共秩序的，对破坏、侵占、抢拿企业资产的，要严厉打击，依法惩处。

　　我们相信，只要股东各方、债权各方共同努力，全体职工同舟共济，xx公司一定能够摆脱困境，走出低谷，发展的更快更好。

　　致广大职工的一封信9

亲爱的全体教职员工：

　　你们好！

　　20xx—20xx学年下学期即将结束，暑假将至，学校向辛勤耕耘的全体教职工表示衷心地感谢!祝全体教职工阖家安康、万事顺遂，并向你们道一声：辛苦了!

　　20xx年是极其不平凡的一年，新冠肺炎疫情突如其来给我们我们正常的工作和生活带了新的责任与要求，学校董事会和党政领导带领广大教职工积极响应党中央号召，认真落实学校疫情防控工作领导小组部署的各项工作任务，听从指挥、服从安排，为有效防控疫情贡献了“xx”力量。在疫情防控工作转入常态化背景下，为了进一步巩固疫情防控成果，切实维护全体教职工自身的生命安全和身体健康，期盼大家度过一个平安、健康的`暑假，学校工会特作如下温馨提示：

　　1、维护教师形象，师德师风谨记心中

　　正确认识当前疫情防控常态化工作的复杂性和重要性，自觉担当起疫情防控常态化的重任，遵守疫情防控常态化规定，配合疫情防控常态化工作，做好自我防护。一个真正优秀的教师，应该德才双馨，坚决不做有损于学校形象和声誉的事，不信谣、不传谣、不造谣，积极传播正能量，进一步增强自己为人师表、教书育人的责任感和使命感。

　　2、认真做好个人防护提高自身安全意识

　　一是减少人员聚集，在人员流动性大、相对密闭的公共场所以及乘坐公共交通工具时，做好个人防护，佩戴口罩。保持开窗通风、清洁消毒，养成勤洗手、使用公筷公勺、咳嗽和打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯，不断提升健康素养。二是维护好个人人身安全、消防安全、食品安全等，防范恶劣天气及地质灾害，防火、防骗、防盗、防溺水，特别是要自觉加强网络安全意识。

　　3、严格执行“日报告”、“零报告”制度

　　每位教职工要积极配合学校做好疫情排查，通过“企业微信-腾讯问卷-每日问卷”，如实填报个人健康状况、所在地位置等重要信息。为了您和家人的健康，为了巩固来之不易的防疫成果，在疫情未全面解除前，学校建议全体教职工及其共同居住家人，精心做好暑期防疫，尽量减少跨省、市流动，不到疫情中、高风险地区，不到人员聚集场所，不参加聚集活动。如出现发热咳嗽乏力等症状或因密切接触被要求隔离，需及时向学校防控办报告，学校会竭尽全力为您提供帮助。

　　4、严格执行离x地审批制度

　　原则上暑假期间教职工不前往国外和国内中高风险地区，不跨属地长途旅行。确需离开x地的，按学校疫情防控期间规定，须履行离x地审批手续，提前3天报学校人事处，人事处提出初审意见后报防控办审批，重大特殊情况由防控办报领导小组审议。经批准离x地教职工建议在学校收假前14天返回x地市自行居家居室留观，身体健康者方可正常进校上班上课。

　　5、合理安排好假期生活

　　利用假期时间陪伴家人，科学饮食，加强体育锻炼，保持身心健康，以“不负韶华，只争朝夕”的精神，不断学习，继续充实提升自我，用饱满的精神状态和健康体魄迎接新学期的到来!

　　最后，衷心祝愿大家度过一个安全、健康，快乐、充实的暑假!

　　xx工会委员会

　　20xx年7月20日

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