团建活动心得体会
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编收集整理的团建活动心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
团建活动心得体会1
6月x日早晨八点,我和公司四十多名同事开始了为期两天的拓展培训活动。起初我以为只是简单的出去游玩,但实际上这次活动是为了团队建设。
在活动中,有两个项目给我留下了深刻的印象:一个是“信任背摔”,另一个是“盲人方阵”。在“信任背摔”中,我们站在一个高度为一米多的平台上,背向下面的同事直接倒下。尽管下面的同事都很认真,但当我站在平台上时,还是感到有些紧张。不过我还是鼓起勇气,听着同事们的倒数声,我倒了下去。通过这个项目,我深刻地意识到信任的'重要性。只有相信团队,才能够安全地倒下来。这个游戏也让我明白,不管是在工作还是生活中,我们都应该建立起足够的信任,同时也要让团队信任自己,这样才能够更好地完成任务。
另一个项目是“盲人方阵”。在这个项目中,我们都戴上了眼罩,然后要找到绳子,将其拉成一个正方形或等边三角形,期间不能说话。通过这个项目,我深刻地认识到了协作的重要性。不论是领导者还是被领导者,我们都应该站在自己的位置,朝着共同的目标努力。不能固执己见,否则只会被绳子缠住。另外,我也明白了适度的把握的重要性。有些事情抓得太紧,反而会适得其反。如果我们在项目中能够适当放手,结果会更完美。总之,一个团队无论做什么都应该统一规则、态度和说法,共同合作。
在活动中,我也犯了两个错误。一次是在“急速60秒”中,我忘记给教练翻牌,导致下一位成员重复了我的动作,浪费了团队的时间。另一次是在“团队沟通”项目中,我没有正确传达我得到的信息,因为没有遵守规则,丢掉了小数点。这些错误让我明白,无论做什么事情,都需要保持注意力集中,遵守规则,违背规则只会给团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来第一次参加,我深刻地认识到了团队凝聚力的重要性。我相信这次活动会对我产生终身受益,也相信在大家的共同努力下,我们所在的公司会越来越好。
团建活动心得体会2
团建活动是一项旨在加强团队合作,促进员工间交流与沟通的重要活动。在过去的几年里,我有幸参与了多次团建活动,这让我深刻体会到了团队的凝聚力和力量。今天,我将分享我对团建活动的心得体会。
第一段:认识团建活动的重要性
团队是一个有机整体,每个团队成员都有自己的特长和优点。然而,如果缺乏团队精神和合作意识,这些优点将无法得到充分发挥。团建活动提供了一个平台,让我们可以更好地了解并理解彼此,建立起相互信任和帮助的关系。通过团建活动,我们还能培养自己的领导才能和组织能力,提升整个团队的效率和凝聚力。
第二段:团建活动的意义
团建活动不仅能够增进员工间的感情,还能够有效提升团队的凝聚力和士气。举例来说,我曾参加过一次户外拓展活动。在这个活动中,我们需要组成小组完成一系列任务,而每个小组的成员都有着不同的特长。在这个过程中,我们互相协作,共同克服困难,最终成功完成了所有任务。这种成功经历让我们对团队的能力充满信心,并增强了对团队的认同感。
第三段:团建活动在个人成长中的作用
团队活动不仅能够提升整个团队的凝聚力,还有益于个人的成长。团队中的每个成员都有机会充分展示自己的才华和能力,学会在合作中获得更大的个人发展和成就感。例如,我觉得通过团建活动,我更加了解了自己的领导才能和沟通能力,并从中学会了合理安排时间和资源,提高工作的效率。这些经验对于我个人的发展起到了积极的促进作用。
第四段:团建活动遇到的挑战与解决方案
尽管团建活动有很多好处,但也面临一些挑战。其中一个挑战是如何平衡个人需求和团队目标。有时候,个人的意见和想法可能与整个团队的利益不一致。在这种情况下,我们需要学会妥协和合作,将个人利益融入到团队目标中。另一个挑战是在面对困难和挫折时保持积极的态度。团队成员之间的信任和支持是应对困难的'关键。通过相互之间的鼓励和支持,我们能够更好地应对困难,并取得更好的结果。
第五段:总结
通过参与团建活动,我意识到了团队的力量和重要性。团队活动不仅能够帮助我们建立起良好的工作关系,还能够促进个人的成长和发展。然而,团建活动也面临着一些挑战,我们需要学会解决问题并保持积极的态度。总之,团建活动是一项对于个人和团队发展都至关重要的活动,我相信只要我们充分利用,我们的团队将会更加强大和成功。
团建活动心得体会3
冬奥团建活动是公司为提升员工凝聚力和团队合作能力而组织的一项重要活动。在这次冬奥团建活动中,我深刻地感受到团队合作的力量和团队精神的重要性。在团建活动中,我们通过各种有趣的雪地运动和团队挑战,不仅锻炼了身体,还培养了团队合作和沟通能力,真正实现了共同发展。这次活动让我受益匪浅,下面我将分别从活动前准备、活动过程、心理体验、收获和感悟五个方面进行阐述。
首先,在活动前准备阶段,我们认真制定了活动计划和目标,明确了每个人的任务和职责。我们分工合作,有的负责场地和装备的准备,有的负责活动物资的采购,有的负责活动流程的设计等等。通过合理的组织和分工,我们为这次活动奠定了坚实的基础。
其次,在活动过程中,我们参与了多种多样的活动项目,如滑雪、雪地摩托橇、寻宝挑战等等。这些项目不仅考验了我们的勇气和冒险精神,还锻炼了我们的身体协调和团队合作能力。在项目中,我们互相帮助,共同协作,解决问题,取得了良好的成绩。这些项目不仅让我们感受到了冬奥精神,也使我们更加懂得了团队合作的重要性。
其次,参与这次冬奥团建活动,我在心理上也得到了很大的满足。通过参与团队挑战和活动交流,我们相互了解和信任,建立了更加紧密的关系。在活动中,我们的团队一直保持着积极向上的态度,面对困难和挑战,我们团结一心,共同克服,成为了一个真正团结的集体。这种团队精神让我在心理上感到非常的快乐和满足。
再次,通过参与冬奥团建活动,我在团队的合作和沟通方面有了新的认识。活动中,我们要集思广益,充分沟通和交流,共同找出解决问题的办法。只有团队成员之间的密切配合和良好的沟通,才能做出最佳的.决策,并取得最好的效果。通过这次活动,我更加意识到了在实际工作中,有效的团队合作和沟通对于团队的成功非常关键。
最后,通过这次冬奥团建活动,我深刻地体会到了团队合作和团队精神的重要性。在团队中,每个人的智慧和努力都是无法替代的。只有通过相互合作和互相配合,我们才能取得更好的成果。在今后的工作中,我将更加积极地参与团队合作和沟通,努力发扬团队精神,为公司的发展做出更大的贡献。
总之,冬奥团建活动给我们提供了一个锻炼和展示自我的平台,通过这次活动,我们意识到了团队合作和团队精神的重要性。同时,我们也获得了身心的放松和愉悦,提高了个人的自信和实力。这次活动不仅丰富了我们的业余生活,也增进了团队之间的友谊和凝聚力。希望未来公司能够继续组织这样的活动,不断提升员工的工作效率和团队协作能力。
团建活动心得体会4
10月22号,是我值得深刻铭记的日子,我有幸参加了为期一天的团队拓展活动——一场智慧与体能的锻炼。
1、团结合作
团队合作是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是一流团队中的灵魂。如果没有正确的管理文化、良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队的凝聚力。培养团队合作可以从以下方面入手:
注重培养团队成员的大局意识,注重工作的整体性,要有为团队的奉献精神。其次发挥团队成员个性,是团队精神的基础。团队精神的形成,其基础是个人的爱好和成就。设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的培养,让每一个成员都拥有成长空间。
协同合作是团队精神的核心。对于一个团队的队长来说,他需要有团队组织能力。而对于队员来说,不仅要个人能力,还需要在各自位置上各尽所能。发挥团队精神,互补互助以共同发挥最大效率的能力,这就是团队协作能力。
向心力是团队凝聚力的集中体现,具体表现为团队强烈的归属感,每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的成绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。
2、挑战自我
高空断桥——胆识的挑战,高度8米,横板中间有米的断面,需要的是我们迈出第一步的勇气。这个项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解。同时也告诉我们如何在压力和困难面前调整自己的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。人在自己的人生旅途中(生活和工作中)会有很多这种时候,都会像我们站在断桥上一样,面对着各种挑战和考验,有时候这种挑战和考验非常严酷,也会突如其来,让人慌恐、害怕、紧张、犹疑、不知所措。如果在这个时候我们退缩、放弃,或是等待,止步不前,那我们就会失去成功的机会,失去幸福的机会。因此,我相信努力不一定成功,放弃一定失败。生活与工作中的困难不只是如此简单的一种障碍,如此小的困难,因此在生活和工作中,我们每个人都要勇敢的面对一切,坚信自己能行。让我们相信每个人都具有巨大的潜力,拥有创造奇迹的可能。
3、分析性格
下午,教练带领我们进行四型人格分析的学习。刚开始,一人一张带有选择题的纸,一支笔,根据得分画出西方格,判断出每个人的性格。
根据心理学上的`相关知识,结合人的情感和表达的程度,将通常的社交人群分为四种不同的风格,即:孔雀型、考拉型、猫头鹰型、老虎型。孔雀型的人喜欢说;猫头鹰型的人喜欢想;老虎型的人喜欢做;考拉型的人喜欢看。
猫头鹰型的人认为孔雀型的人说话不算话;孔雀型的人认为猫头鹰型的人过于较真;老虎型的人认为考拉型的人做事不知急;考拉型的人认为老虎型的人过于暴燥。
孔雀型的人欣赏考拉型的人做人很厚道;考拉型的人欣赏孔雀型的人天生浪漫;老虎型的人欣赏猫头鹰型的人做事很认真;猫头鹰型的人欣赏老虎型的人敢作敢当。老虎型猫头鹰型重在做事:老虎型要做就做,猫头鹰型做就做好。孔雀型和考拉型重在做人:孔雀型想做焦点,考拉型只想做倾听者。
认识不同的性格,学会与不同性格的人相处,就是学会了如何做人。了解人的性格,知道各性格的短,跟人相处起来会比较容易,若是上司更可以按照性格来分配各种任务,如果很懂性格的话,基本上猜到别人在什么情况下会干什么。对于我们自己,什么样的性格最好呢最好的性格像小溪流水一样,涓涓细流,又像大海一样,波涛汹涌,还像冰一样,棱角分明,还像水滴一样圆滑,更有水随各种容器任意变化着各种形状。
4、劳逸结合
cs野战游戏成为一项非常热门的户外活动,街头巷尾也都在大谈特谈真人cs。cs野战游戏其实是一种模仿军队作战的游戏,参加者都穿上各款军服,手持镭射枪,配备各款野战装备,穿梭丛林之间,展现各种队形阵势,个人技巧,全部投入扮演一个士兵或将领的角色。
活动中,大家统一着装,手持彩弹模拟枪,一方攻,一方守,大家身临其境地感受到“枪林弹雨”的作战场面,在丛林间上演了一场场激战。在战斗过程中,每位员工都表现得非常积极,团队里彼此团结、互帮互助,个人的潜能得到挖掘,应对困难的能力得到提升。
5、众志成城
在“毕业墙”项目训练时,一堵米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。在这个项目中,学到了团结的力量是无穷的,集体的能力是伟大的,人的潜能是无限的……这个游戏给于我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的手。当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。游戏开始前,教练问我们多长时间可以完成“认为40分钟以上的,举手!”大多数都举了。最后大队长说出我们的完成时间是“8分54秒”时,大家都难以置信,觉得这是不可能的事,然而现在已然成功了。
随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的合作。
听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,一天的训练不长,但很有意义。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
团建活动心得体会5
在这次团队建设拓展训练活动中,让我在一次一次的活动中领悟到一个词"团队”。一个团队就像一张捕鱼的网,每一个网格在自己的位置都起着不同的作用。不能因为某一个网格上能捕到鱼,而忽略其他更多网格的作用和存在。团队中的成员就是网格,每个成员都有自己的一个位置,有自己发挥作用的地方。忽略或强调某个人的成绩,都会影响团队的建设,个人有能力必须有上层给你发挥的机会和与其他同事的合力互作,才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应该是一个整体,有着充分的凝聚力,成员之间的相互信任,相互协作,オ能更好的`发挥出团队オ智和聪慧,达到团队成效的发挥。由此想到凝聚力的另一个作用,一双筷子你能轻易的将它折断但十双筷子合在一起,就无法将其折断。在整个团队取得胜利的同时,也是个人价值的提升。
团建活动心得体会6
最近,我们综合设计咨询分公司进行了一次主题为“凝心聚力砥砺前行”的团建活动。作为一名新员工,我非常幸运地参加了这次活动,并从中获得了很多收获。
第一天,我们被分成三组进行了一系列的游戏比拼。每个游戏都需要我们动脑筋、用力气,还要团队合作。尤其是最后一项游戏,要求我们的团队在八分钟内完成五个项目。我至今还记得练习时的情景,我们队一直未能让排球在鼓面上掂六次。在正式比赛时,我们吸取了前一队的经验,但仍然未能成功。后来,我们找到了适合我们队的方法,终于在八分钟内完成了所有项目。
第二天,我们全体人员徒步穿越了大峡谷。在前半程,路并不好走,需要踩着石头穿过一片又一片的水域。穿凉鞋的同事们毫不犹豫地下到水中,帮助其他人通过。此外,无论是在危险险难的路段,还是在炎热的天气下,没有人中途退出。这一切非常感人。
作为一名刚入职的新员工,我明白了在工作中不仅需要脑力和体力,还需要注重团队合作。团队的力量是无穷的,只有加强团队协作意识,我们的工作才能更高效、更高质量地完成。在面对困难时,我们不能退缩,要勇往直前,坚持下去,并且要学会向他人学习,提升自己的能力。
这次团建活动教会了我们不仅仅是在游戏中学到的东西。今年,我们公司迎来了一个重要的`发展时期,成立了综合设计咨询分公司。为了推动公司的发展,我们所有的员工都要团结一心,齐心协力。竞争才能激发动力,在竞争的压力下,我们会更有动力去做好每一件事情,发挥自己的最大潜能。同时,在工作中,我们要学习他人的经验,勇于创新。不管面对什么样的挑战,我们都要勇往直前,坚持到底,挑战会成为我们前进路上的垫脚石。最后,无论是在生活还是工作中,我们要互相帮助,在和谐的氛围中共同创造综合设计咨询分公司美好的未来。
祝愿设计院和综合设计咨询分公司越来越好!我希望自己能不断提升,做好自己的工作,为公司的发展贡献自己的力量。
团建活动心得体会7
上周末,我参加了一个为期两天的团队拓展培训,这是一场结合智慧和体能的培训活动。经历过的事情你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会牢记在心里。尽管只有两天的训练,但收获很大。
在拓展训练中,我体会到了一切皆有可能的道理。一开始我们尝试完成一个任务,用了接近7秒的时间,但当我们设定了一个5秒的目标后,大家对于下一个目标意见不一致,有人说3秒,有人说4秒。当时我支持4秒,觉得3秒钟不可能,甚至不敢想。但在一次次失败之后,我们最终用行动证明了我们的实力,做到了2秒多钟。我们欢呼雀跃,这个成绩是我们从未想象过的,我们通过努力和协作完成了一个被认为不可能的事情。
教练说得很对:如果你心中想到失败,你就会失败;如果你没有必胜的信心,就不可能有任何成就。如果我们设定的目标太低,容易达到,那团队就没有动力,也无法发展。只想在山腰欣赏风景的人永远无法体会到登上山顶后心胸的开阔。
当我站在1.6米高的台上做好准备时,教练向下方的队友们问:“下方的伙伴们,你们准备好了吗?”听到这句话,我们下面的队友会不自觉地再次确认与同伴搭成的人墙是否牢固,然后骄傲地回答:“准备好了,请相信我们必须支持你!”当时我觉得这样的回答有点可笑,觉得形式化。但当我站在高台上的时候,我明白了这样的回答是必要的,这是对台上伙伴的信任,对我们团队的信任,让他们放心地将自己的安全交给我们。我打消了最后一丝疑虑,毫不迟疑地笔直倒下,稳稳地被接住,安全地落地。
这个项目叫做信任背摔,名副其实。这是同事之间的一种信任,这种信任不能有丝毫虚假,即使一点点的怀疑都会在动作中表现出来,结果是给保护你的人、信任你的人带来更大的负担甚至严重伤害。真正的信任源于内心,只有相互信任才能发挥团队每个成员的潜力,达到最完美的效果。
“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟的时间,2米高的光滑墙壁,教练只给了我们三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说,这是一个巨大的挑战。
在教练一声令下,我们制定好策略后,大家都毫不犹豫地去做人梯,用肩膀支撑着上面的队友,看到的是强壮的肩膀、充满信任的眼神,还有一张张因努力而红润的'脸和流淌下来的汗水。每个人都在借助身边人的力量向上攀爬,团队中的每个人都在互相帮助,帮助别人也是在帮助自己。最终,我们提前完成了任务,我向这些队友们表示最诚挚的敬意。
领导力的作用至关重要,团队的力量也不能忽视,它能够起到1+1大于2的效果。回头再看这堵墙,我们在生活中有多少次因为胆怯而放弃,错过了多少机遇。而谁成为了我们脚下的人梯,帮助我们跨越一个又一个难关。团队中有各种角色,要找准自己的位置,竞争和合作都是达到目标的手段,团队的成功需要每个成员共同努力。
拓展培训是一种挑战,不仅考验体能,还考验意识。挑战的不仅是个人,更是团队。尽管训练已经结束,但拓展训练给我们带来的启发和经验是一笔永久的财富。通过训练,我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,超越了自我,完成了看似不可能的事情。我们提高了解决问题的能力,增进了对团队的参与意识和责任心。随着中心的发展壮大,我们将面临更高标准、更严要求的挑战。在工作中,我们需要不断发现问题并改善问题,提高部门和个人的工作效率,完善现有的工作流程,协调各部门的工作。这些都是我在未来工作中需要努力奋斗的目标。
团建活动心得体会8
在体验式拓展训练中,我们深刻认识到了团队的重要性。团队是一个整体,团队中的每个人都是个体。只有相互信任和互相帮助,我们才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者,也需要一群优秀的执行者,两者缺一不可。
通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目,我们深深体会到团结就是力量。一个良好的团队应该具备以下特点:
1、团结:团队如果不团结,就无法成功。团结是最基本的因素。
2、信任:队员之间要互相信任和认可,不要因为小事而抱怨。我们应该多一分信任,少一分抱怨。
3、互助:队员之间应该相互帮助、相互扶持。人心齐,泰山移。团队的凝聚力越强,离成功就更近一步。
4、责任心:团队的责任心也非常重要。当团队中的某个队员遇到不确定的.因素时,每个人都要承担自己的责任,而不是推卸责任。
5、创新:在当今社会,创新是每个人必备的技能。如果团队一直循规蹈矩、墨守陈规,没有打破思维定势的勇气,那么团队就会被其他人超越,落后越来越远。失之毫厘,谬以千里。
团队的鼓励、良好的人际关系、热情的氛围以及激情四射的青春,这些增加了我们战胜困难的勇气和不断前进的力量。它们让我们学会如何更好有效地与他人沟通和合作。因为我们年轻,所以不怕失败。只要我们少一点浮躁,多一点稳重,就一定能展现出年轻人的个性和风采。未来的舞台永远属于年轻人!
团建活动心得体会9
在我看来,团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队的意识。在工作中亦是如此,每个人都是公司组成的重要部分,互帮互助是我们的基础思想,拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的成功果实。
在团建的活动中,我们遇到了各种困难,但面对困难我们毫不畏惧,作为我第一次参与公司团建,起初我并有体会到团结的力量,当我们做游戏活动碰壁的时候,我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时,我才体会到团队的力量。虽说谈论都各执一词,但为团队获得最终的'胜利是我们坚持的初心。要问我什么是团建?他就是让你不再孤单拥有归属感,让你不在像一匹孤独的野狼,让你体会到个人和集体的区别,让你意识到团队的力量。它的意义不再于形式上的奢华,而在于它给我们带来了什么价值。
最后我要说的是团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。比铁还硬 ,比钢还强。
团建活动心得体会10
我加入公司这个大家庭没有多久,很荣幸能和大家一起参加团建活动,也非常感谢领导愿意花费时间、精力和金钱来培养我们。过多的官方话不说,我想就此次团建活动,表达我自己最真实的感受。
一、团建活动的目的。
因为我之前参加过几次别的公司组织的团建活动,就我个人理解,团建一般指团队建设,简单说就是通过一些活动或游戏,发现和暴露团队问题,从而不断反思并设法解决问题,最终使团队成员具有大局意识,服务精神和沟通协作的能力。
二、此次团建活动的过程中存在的问题。
1、前期策划。
本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责,同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久,但因各种原因无法安排而多次延期。可能是因为没有经验,我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件,只是一味地听从浩安公司的安排,失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有计划性。
2、行程安排。
活动统一规定是5月19日(星期四)中午1:00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司,我公司人员却未到齐。浩安公司的.员工只好先行出发,我公司的员工都在楼下等王总,等所有人都安排上车后,王总反问大家,“不是说一点出发吗,怎么到现在了?”众人大眼瞪小眼,没有人说话。不管是领导还是员工,既然有了规定和制度,都要以身作则。
3、活动过程。
大家到了酒店,安置好随身物品后,都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念,我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬,最关键的原因是领导太多,却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听,但我相信自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的集体活动,大家身上都穿着公司统一定制的服装,却没能统一听从安排。
在第二天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目,非常有教育意义,同时也带有一定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到,在实际工作中,当我们团队遇到困难的时候,只要坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互配合,互相沟通的能力。在团队建设的过程中,许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用,但是如果没有统一的指挥,团队就会出现混乱,训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,执行到位,要彼此信任,理解和包容。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。
三、个人想法和建议。
上面这些就是我参加此次活动的心得体会,都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动,在公司这么长时间我已经深有体会,只是站在一个员工的角度,我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻,没有多么丰富的阅历,只是就自己看到的,感受到的发表一些个人意见,不针对任何人。
团队建设是每一个团队都必须面临的问题,也是一项很长远的“大工程”,这次我们的收获总体来说还是很大的,但“革命尚未成功”,我们仍需继续努力!不想当将军的士兵不是好士兵,但并非每一个好士兵都能当将军,并且能当好将军。领导之所以能成为领导,一定有他的过人之处。而我自己能做的就是不断沉淀自己,积累经验,认真负责的工作,随时做好准备迎接一切挑战。
团建活动心得体会11
在紫曜美术社已经是第二年了,我从一开始的一个普通成员荣升为社团部长,内心十分高兴同时也承担起了社团的责任。在这一学期我们开始一起建设我们的紫曜美术社团。
本着贯彻国家教育方针,实施素质教育的原则,使学生掌握知识技能,发展智力,形成个性品德的目的,使我们的紫曜美术社的发展越来越好,这一学期我们招新了很多有实力的社员,他们的美术功底都很好,这就为了以后的`活动奠定了基础。我们社团的主要目的就是对大学生进行审美教育,培养大学生健康、正确的审美观念,具有高尚的思想情操,成为全面发展的社会人才。
为了这目标的实现,我们注重在每节课中培养学生全面的美术素质,即培养他们感受美、理解美、鉴赏美和创造美德能力,在表现美德行为过程中发挥学生的创造性。实践证明,在我们社团的大学生们喜欢这种活动方式,他们喜欢在教室中自由的创作。本学期参加的人数与上学期相比虽然人数少了一点,但是每一个人都是有着非常棒的实力,很多大一学生是本学期刚刚报名参加,只是凭着好奇心、兴趣来学,但是也有个别大学生是有兴趣却没有功底,但这也不影响他们来紫曜美术社的决心。
为了能做到让他们学到知识,又要满足其他学生,本学期我采用了素描基本功的教学。从单纯的技能、技巧学习层提高到美术文化学习的层面。引导他们慢慢掌握美术专业的基础知识,并掌握正规的专业技术,为今后有兴趣专攻美术专业打下基础。在这学期的美术教学中创设一定的文化情境,增加文化含量,使学生通过美术学习,加深对文化和历史的认识,加深对艺术的社会作用的认识、树立正确的文化价值观,涵养人文精神。视对学生学习方法的研究,引导学生以感受、观察、体验、表现以及收集资料等学习方法,进行自主学习与合作交流。学生在学习技能的同时还了解了美术的文化。另外在学习中能运用所学方法创作迅猛发展的现代科学,创作一些有时代性的科幻作品。通过电影赏析引导学生认识到迅速发展的科学世界,为现代社会的发展而努力学习。让学生丰富了学生的知识,充实了他们的课余时间,拓宽了他们的视野。
在一学期的工作中,有许多收获、许多进步,当然,我的工作还存在不足,我期待着我的工作能够得到更快的完善,得到更好的发展,在今后的工作中我会更加努力,让学生得到全面的发展,也希望我们的紫曜美术社越办越好,成为学校的元老级社团!
团建活动心得体会12
在这次短暂的团建活动中,我们的半仙队完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、欢乐节拍等一系列有趣的团建任务。通过这些寓教于乐的活动,我们收获了很多。
其中,团队圣塔给我们留下了深刻的.印象。在第一轮比拼中,由于缺乏有效的领导和正确的方法,我们整个团队陷入了困惑,每个人都不知道该怎么做。在第二轮中,虽然我们找到了正确的方法并明确了角色分工,但是由于一个队员的错误和后续队员的无法及时应对,结果还是不尽如人意。通过对前两轮的总结和反思,在第三轮中,我们制定了更完善的方案,并及时调整了执行过程中出现的问题,最终成功完成了挑战任务。这三轮的挑战让我们团队逐渐磨合、完善和成长,我们在后续的贪吃蛇、不倒森林等项目中也越来越默契地配合。
这次团建活动让我们深刻地认识到,一个团队的成败取决于领导力的有效性、采用正确的方法、快速准确的执行能力以及团队成员之间的协作能力。在日常工作中,我们需要树立团队意识,从整体出发,发挥自己的最大能力,才能帮助公司不断取得成功。
我们非常感谢集团给予我们这次成长的机会,在职场适应期间,我们能够及时调整状态,快速转换角色,为今后的工作和学习奠定坚实基础。我们相信,在中慧这个大平台上,通过我们的坚持和努力,我们一定能够走得更远、取得更大的成就。
团建活动心得体会13
为增进行政系统人员的互动交流,提高团队凝聚力及协作精神,在董事长和蒋总的亲切关心下,组织了一次户外拓展活动。
活动筹备期,行政人事总监就传达了活动精神与原则。这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机,勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示“家人”的风采,活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识,要严格遵守组织纪律与安全注意事项,高兴、愉快的结束本次拓展培训。
中午时分,各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人,分坐5辆车,兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上,车队保持队形,控制速度,积极规避行车风险,尤其在进入陡峭的盘山公路后,车队更是井然有序,配合默契。经过一个半小时的车程,我们来到了兰田。兰田,位于临海市涌泉镇,是一个海拔680多米高的'山乡,山上地势平坦,酷似川北高原,有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色,被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后,我们就进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括三项内容:无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作,大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初,有些人还因为初次认识而矜持腼腆;活动之后,大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵,汗水流出了压力,自然找回了自我,协作拥有了快乐。
活动结束后,大家欢聚一堂,分享着本次活动的收获和经验。通过这次活动,大家认识到了“木桶管理”的意义,一个人步伐慢,整个团队步伐就慢,最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的内涵。只有团队的成员思想一致才能行动一致,只有行动一致才能结果一致。
团建活动心得体会14
团建活动是一个让大家从陌生到熟悉的过程。虽然看起来只是一些简单的小游戏,但实际上它们代表着新的开始。参加这样的活动对于那些刚离开学校的人来说,不仅需要熟悉工作,还需要适应团队成员在生活和观念上的差异。说实话,我觉得这个团队很舒服。能够遇到与自己相处舒适的人并不容易,尽管我们只相处了一天。
团队这个词并不轻松,人心齐了才能成为一个团队,人心不齐就只是一群乌合之众。在团队中,每个人都扮演着不同的角色,每个人都是参与者,而不是旁观者。这个世界充满了矛盾,我们见过那些曾经呐喊不止的人最终被社会的冷漠所消磨,也见过那些曾经意气风发的年轻人最终迷失在成长的`迷雾中。因此,有人害怕面对社会的冷漠,宁愿选择成为旁观者而不愿意追逐自己的信念。你可以偶尔停下来休息,但是不要蹲下来只顾张望。
团队的成功离不开大家的配合。很庆幸在这个团队中有一群可爱的人,他们从不放弃,从不抱怨,也不自傲。他们只是给自己设定一个目标,然后向前冲,只要方向是正确的,就不会害怕路途的遥远。然而,我们也要记住,当我们仰望天空的时候,也要看看脚下。
团建活动心得体会15
经过丰富多彩的体验式拓展训练,我们对团队有了更深刻的认识:团队就像一个整体,其中每个人都是不可或缺的一部分。只有相互信任、互相帮助,团队才能高效运作。一个良好的团队需要一个明智的决策者和一群出色的执行者,二者缺一不可。
通过团队圣塔和贪吃蛇等团建活动,我们深深体会到团结就是力量。一个良好的团队应该具备以下特点:
1、团结:团队的团结是成功的基础,没有团结就不会有成就。
2、信任:队员之间要相互信任和认可,不要因为小事而抱怨,这会阻碍整个团队的前进。我们应该多一份信任,少一份抱怨。
3、互助:队员应该相互帮助、支持。只有心心相印,才能共同迈向成功。
4、责任心:团队成员都应该有强烈的责任心。当团队中的'某个人遇到困难时,每个人都应该承担自己的责任,而不是推卸责任。
5、创新:在当今社会,创新是每个人都应具备的能力。如果一个团队一直按部就班,没有勇于打破思维定势的勇气,就会被其他团队超越,越来越落后。正所谓失之毫厘,差之千里。
团队的鼓励、良好的人际关系、热情的氛围和激情四溢的青春,都增加了我们战胜困难的勇气和不断前进的力量。它们让我们学会如何更好地与他人沟通和合作。
因为我们年轻,所以我们不怕失败。只要我们减少浮躁,增加稳重,我们一定能展现年轻人的个性和风采。未来的舞台永远属于年轻人!
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