企业管理标语
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的标语吧，标语不但折射着时代精神，也体现了执政的方向和智慧，其意义和作用是不容忽视的。那些被广泛运用的标语都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的企业管理标语，欢迎大家分享。
企业管理标语1
诚信是金，服务用心。
销售是从被别人拒绝开始。
多见一个客户就多一个机会。
产品的品牌就是品质的象征。
成功决不容易，还要加倍努力。
销售的成败与事前的准备成正比。
市场导向是我们一切行动的依归。
新市场寸土必争老市场寸土不让。
道路是曲折的，“钱”途无限光明。
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
不绷紧质量的`弦，弹不出市场的调。
没有口水和汗水就没有成功的泪水。
管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
企业管理标语2
1．会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
2．加强现场工序管理，严谨过程因素控制
3．发现问题马上报，及时处理要做好
4．坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
5．持诚信互利共荣，以厚德载物
6．遵守厂规厂纪，争当优秀员工
7．一等二看三落空，一想二干三成功
8．合格的员工从严格遵守开始
9．培育礼仪员工，创造文明团队
10．转变观念转变作风，让企业文化生生不息
11．强化班组建设，提高工作效率
12．安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
13．管理者要是坐下，部下就躺下了
14．来料检验按标准，产品质量有保证
15．不收不良品、不做不良品、不出不良品
16．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
17．人人提案创新，成本自然降低
18．仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
19．由前至后一条拉，从上到下一条心
20．经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
21．由前至后一条拉，从上到下一条心。
22．我们的理念是：没有最好，只有更好
23．立足新起点，开创新局面
24．检验测试坚持做，一点问题不放过
25．进料出料要记清，数帐管理更分明
26．看不出问题是最大的问题
27．今天工作不努力，明天努力找工作
28．有一份耕耘，就有一份收获
29．上下沟通达共识，左右协调求进步
30．领导有权限，管理无界限
31．一线工人请注意，品质效率在于你
32．态度决定一切，细节决定成败
33．好员工：想公事，做实事，不出事
34．改革创新追求品质，落实管理提高效率
35．争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
36．企业以人为本，员工以厂为荣
37．宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
38．人人有改善的能力，事事有改善的余地
39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
40．正确指导+强制执行=管理
41．人的`差异化，管理的标准化
42．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
43．有品质才有市场，有改善才有进步
44．多建管理工程，少建管理模式
45．心态正，事业成，不成也成
46．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
47．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
48．观念的超越才是真正的超越
49．规范管理科学化，创新管理全员化
50．管理就是行动，管理就是树立榜样
企业管理标语3
一、千硕，替你想到一切，
二、礼缘千硕，沟通世界。
三、千硕，千人同礼。
四、成功的道路上，我们为你架桥。
五、不变的选择千挑万选，还是千硕最好。
六、用梦想雕塑未来，未来用梦想雕塑。
七、放飞心灵的梦想，展示自我的舞台。
八、千硕咨询：千万要问，有问必答。
九、管理企业，我最擅长。
十、选择千硕，走向成功。
十一、投资千硕，回报千金。
十二、千硕，牵者你的手叩开成功之门。
十三、千硕咨询，礼仪培训。
十四、千凿万琢，硕果累累。
十五、用我的智慧铸造你的成功。
十六、我作的比你想的要更好。
十七、礼仪培训，找千硕。
十八、千硕管理咨询千硕：让沟通无困惑，让成功不遥远。
十九、千军易得，得在千硕。
二十、千硕企业，愿意为您搭建一个起飞的平台。
二十一、千硕咨询今天的付出，是为了明天的万千硕果。
二十二、千硕企管咨询千硕企管，通向成功的第一步。
二十三、你的信任，是我们共同的财富。
二十四、让您做的更好千硕，造就你未来。
二十五、运筹帷幄，决胜千硕。
二十六、自信创人生，千硕伴你行。
二十七、千硕咨询，咨询业中的王牌。
二十八、千硕培训，成就你我他。
二十九、成功时刻，你最先想到的一定是千硕。
三十、你因千硕腾飞，千硕因你闪亮。
三十一、美丽人生，从此开始千秋功业，无硕不能。
三十二、为企业培育成功的千千硕果用我的细心真心，换你的开心温馨。
三十三、市场千变万化，事业硕果累累。
三十四、你的`未来因千硕而更加美好。
三十五、千硕培训，塑造亿千人中的佼佼者。
三十六、您形象提升的阶梯你问我答，提供您要的服务。
三十七、无尽人才，无尽成功。
三十八、志·在形象千硕，方向盘中的战斗机。
三十九、礼仪进千硕，硕士升博士。
四十、创业成就未来，千硕带您出山。
四十一、千硕硕才走进来，硕士走出去。
四十二、千硕培训，培养千硕。
四十三、缔创魅力人生，与我们共同起航。
四十四、千硕，千硕企业教练。
四十五、礼仪之邦，帮达天下。
四十六、走进千硕，硕果万千。
四十七、今天进千硕，明天有工作。
四十八、成功者，选千硕。
四十九、前程似锦，缔造精英成功人士的摇篮雪中送炭，锦上添花，尽在千硕培训。
五十、千硕千硕培训，奠基广阔未来。
企业管理标语4
1、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
2、旪代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
3、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
4、走进质量天地，带来无限商机。
5、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
6、以质量求生存，以改革求发展。
7、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
8、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
9、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
10、重规产品质量，加强企业管理。
11、质量存在人类生存的一切地方。
12、以科技为劢力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的.效益，质量是企业发展的劢力，以质量求生存。
13、效益来源二服务社会的回报。
14、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
15、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
16、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市场是海，质量是船，品牌是帆。
18、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
19、贯标九千，飞越事千。
20、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
21、保证质量，是对社会的承诺。
22、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
23、用户是企业发展的源泉。
24、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
25、春种一粒粟、秋收万颗籽。
26、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
27、优质产品，是走向世界的桥梁。
28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
29、质量是企业的生命。
30、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
31、铸造辉煌，唯有质量。
32、多创优质产品，提高企业形象。
33、今日的质量，明日的市场。
34、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
35、立足新起点，开创新局面。
36、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
37、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。
38、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
39、筑质量长城，兴中华经济。
40、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
41、百尽竿头，更进一步。
42、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。
43、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
44、用心血融铸经营理忛，让企业文化生生不息。
45、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
46、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
47、优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。
48、品质—企业致胜的关键。
49、信誉来源二质量，质量来源二素质。
50、顾客信誉是企业发展的源泉。
51、品质的优劣比成本更重要。
52、质量是企业永恒的主题。
53、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回报。
企业管理标语5
● 认真第一，聪明第二。
● 行动第一，成败第二。
● 速度第一，完美第二。
● 胜利第一，理由第二。
● 行动第一，成败第二。
● 执行力的关键是细节。
● 知行合一，立刻行动。
● 行胜于知，知因行而胜。
● 执行——没有任何借口。
● 天行健，君子以自强不息。
● 建立威信，携手共赴目标。
● 做一个边说边做的领导者。
● 不成多面手，难当一把手。
● 没有平常心，易做失常事。
● 没有执行力，就没有竞争力。
● 执行文化是从负责任开始的`。
● 打造卓越的领导力与执行力。
● 一百句空言，不如一个行动。
● 没有执行力，一切都是空谈。
● 领导人要带头树立执行文化。
企业管理标语6
没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动，提高全员工作十七。
ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
成功者找方法，失败者找借口。
团队精神，是企业文化的核心。
技术是基础，管理是动力。
行动是成功的开始，等待是失败的`源头。
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
有品质才有市场，有改善才有进步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
企业管理标语7
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
精益生产的基础和保障：5S和标准作业。
消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
精益生产的'两大支柱：及时生产和自动化。
精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。
异常改善改善再改善，浪费减少减少再减少。
精益生产的灵魂：持续改善、追求尽善尽美。
精益生产是赶超世界，一流水平的必由之路。
精益生产的三大目标：高品质、低成本、短交期。
不投入多余的生产要素，所有经营活动应该有效。
精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产。
精益生产就是用最少的资源在客房需要的时间生产客户需要的产品和数量。
精益生产的七大浪费：等待、搬运、不良品、库存、生产过剩、动作、加工及流程。
企业管理标语8
1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
2、发现问题马上报，及时处理要做好
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
4、态度决定一切，细节决定成败
5、企业以人为本，员工以厂为荣
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正确指导+强制执行=管理
10、人的差异化，管理的标准化
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
12、有品质才有市场，有改善才有进步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持诚信互利共荣，以厚德载物
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的员工从严格遵守开始
18、培育礼仪员工，创造文明团队
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
20、强化班组建设，提高工作效率
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、来料检验按标准，产品质量有保证
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
26、人人提案创新，成本自然降低
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
28、由前至后一条拉，从上到下一条心
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
30、我们的理念是：没有最好，只有更好
31、立足新起点，开创新局面
32、检验测试坚持做，一点问题不放过
33、进料出料要记清，数帐管理更分明
34、看不出问题是最大的问题
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收获
37、上下沟通达共识，左右协调求进步
38、领导有权限，管理无界限
39、一线工人请注意，品质效率在于你
40、心态正，事业成，不成也成
41、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
43、观念的超越才是真正的'超越
44、规范管理科学化，创新管理全员化
45、管理就是行动，管理就是树立榜样
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
47、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
48、好员工：想公事，做实事，不出事
49、改革创新追求品质，落实管理提高效率
50、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
51、管理的第一个功课，就是先管好自己
52、下一道工序将是我们的顾客
53、观念决定思路，思路决定出路
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
55、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题
56、事不三思总有败，人能百忍自无忧
57、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
59、塑造人的品质，建立管理根基
60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
61、保持环境清洁，做位可爱的人
62、每天进一步，踏上成功路
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
64、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
65、不会做小事的人，永远做不出大事
66、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
69、管理者是事业成败的关键
70、化学物品很危险，存储使用要小心
71、开会是为了解决问题，而不是重复问题
72、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
73、工作三要素：责任人、时限、结果
74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要简化，不要简单化
77、预防保养按时做，生产顺畅不会错
78、留意多一点，问题少一点
79、仓储原则要遵守，先进先出是基础
80、宁愿事前检查，不可事后返工
81、诚信立足，创新致远
82、管理职责化，工作标准化，办事程序化
83、没有品质便没有企业的明天
84、小问题、要重视，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人带作风
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培训员工是唯一的出路
89、管理者更应重视对一线人员的培训
90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
91、企业的成功来自于每一位员工的付出
92、用心做事，方能成就大事
企业管理标语9
安全文化是人类文化的瑰宝。
中国安全文化建设任重道远。
加强安全文化知识宣传和教育的力度。
企业安全文化是安全生产的重要保障。
企业安全文化是安全文化的组成部分。
安全文化是企业安全文化建设的基础。
安全文化是我国安全事业发展的基础。
普及安全文化知识，提高人民安康水平。
宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
企业安全文化是企业文化的`重要组成部分。
把安全工作提高到安全文化的高度来认识。
倡导和弘扬安全文化，提高全民安全素质。
提高安全文化素质，学会人人保护自己。
传播安全文化，启迪安全思维，创造安全环境。
弘扬安全文化，规范安全行为，减少“三违”。
提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措。
遵规守纪，防微杜渐。
遵章守纪，保障安全。
严格规章制度，确保施工安全。
遵章守纪当模范，安全生产做贡献。
树立安全法制观念，坚持安全生产。
执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。
提高全民安全意识，养成遵章守纪的美德。
树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。
自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务。
治理隐患，保障安全。
治理事故隐患，监督危险作业。
注意安全用电，防止触电事故。
注意机械伤害，提防行车伤人。
事事注意安全，处处防出事故。
积极开展中小学安全日活动。
提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
严是爱，松是害，保障安全利三代。
严是爱，松是害，疏忽大意事故来。
全国人民奔小康，安全文明第一桩。
加强劳动人员保护工作就是保护生产力。
积极行动起来，开展“安全生产周”活动。
加强职工安全技术培训，坚持工人执证上岗。
加强职工劳动保护，认真落实劳动安全卫生法规。
安全生产，人人有责。
别看烟头小，乱丢闯祸大。
戴好防护镜，劳保穿戴全。
人人讲安全，层层抓安全。
安全来自警惕，事故出于麻痹。
安全在你脚下，安全在你手中。
重视安全，关心安全，人人为安全献力。
安全生产“五同时”，各级领导要落实。
企业管理标语10
把人才做为资产，来经营来管理。
没有完美的办法，总有更好的方法！
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
科技是第一产业，人才是第一资源。
不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
成功的人会找方法，失败的人只找借口！
工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！
合理利用人力资源，提高企业工作效益。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！
管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的`可能！
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害！
有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！
争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！
有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。
企业管理标语11
1、降低成本，获得最大效益。
2、人人提案创新，成本自然降低。
3、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
4、采理想的价位，购优质的产品。
5、节约降低成本，节约提高效益。
6、长久的利润是企业的经营之根本。
7、客观、科学的建立标准成本制度。
8、价格决策来源于企业经营的.成本。
9、全体员工自主改善并不断降低成本。
10、精打细算降成本，千方百计提效益。
11、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
12、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
13、成本管理的三全性：全员、全面、全过程。
14、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
15、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
16、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
企业管理标语12
1. 认真第一，聪明第二。
2. 行动第一，成败第二。
3. 速度第一，完美第二。
4. 胜利第一，理由第二。
5. 行动第一，成败第二。
6. 执行力的关键是细节。
7. 知行合一，立刻行动。
8. 行胜于知，知因行而胜。
9. 执行——没有任何借口。
10. 天行健，君子以自强不息。
11. 行动是果实，而言语只是绿叶。
12. 执行后：结果第一，解释第二。
13. 执行中：照做第一，聪明第二。
14. 执行前：决心第一，成效第二。
15. 做的非常好：请及时给予鼓励。
16. 领导就是服务，权利就是责任。
17. 控制工作，而不是受制于工作。
18. 卓越的领导人，企业成功的保证。
19. 人们都愿意改变，但拒绝被改变。
20. 企业的核心竞争力，就在于执行力。
21. 不愿承担责任的'人，没有资格拥有权利。
22. 领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
23. 善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
24. 平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
25. 杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
26. 打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
27. 领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
企业管理标语13
1、上下沟通达共识，左右协调求进步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
4、数据分析是我们决策的依据。
5、系统管理是组织有效运行的前提。
6、宁愿事前检查，不可事后返工。
7、顾客满意是我们永远追求的目标。
8、一线工人请注意，品质效率在于你。
9、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
10、下一道工序将是我们的顾客。
11、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
12、检验测试坚持做，一点问题不放过。
13、人人提案创新，成本自然降低。
14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
15、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
16、发现问题马上报，及时处理要做好。
17、领导作用是组织成功的关键。
18、化学物品很危险，存储使用要小心。
19、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
20、留意多一点，问题少一点。
21、进料出料要记清，数帐管理更分明。
22、互利共赢是我们长期合作的基石。
23、有品质才有市场，有改善才有进步。
24、持续改进是我们坚持的原则。
25、过程方法是绩效顺利达成的保障。
26、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
27、来料检验按标准，产品质量有保证。
28、强化班组建设，提高工作效率。
29、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
30、没有品质便没有企业的明天。
31、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
32、全员参与是质量保证的基础。
33、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小问题、要重视，老毛病、要根治。
36、由前至后一条拉，从上到下一条心。
37、化学物品很危险，储存使用要小心。
38、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
39、来料检验按标准，产品质量有保证。
40、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
41、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
42、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
43、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
44、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
45、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
46、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
47、守则、守信做事，快乐、健康做人。
48、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的'事。
49、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自强不息。
51、有单独的方法，无单纯的问题。
52、不看错不错，只求好不好。
53、企业执行力的关键在于集体的执行力。
54、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
55、成功与失败同在，竞争与超越并存。
56、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升产品品质，降低生产成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
60、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
61、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
62、执行文化是从负责任开始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圆满，天下宽平。
65、没有想法，就没有结果。
66、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
67、市场导向是我们一切行动的依归。
68、采理想的价位，购优质的产品。
69、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
70、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
71、没有执行力，就没有竞争力。
72、管理精放，现金流淌;不精不细，效益流失。
73、舒服的，往往就是退步的。
74、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
75、若要如何，全凭自己。
76、积极，主动，进取，承担。
77、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
78、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
79、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
80、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
企业管理标语14
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
11、法制小人，理制君子，无为制圣人。
12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运，气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人，只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转！
41、当竞争形成的`时候，管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人，其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
企业管理标语15
1、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力
2、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
3、同心才能走的更远，同德才能走的更近
4、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
5、升员工素质，提高现场生产能力
6、以人为本，提高效率；降低成本，杜绝浪费
7、人人有改善的`能力，事事有改善的余地
8、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
9、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜
10、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
11、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故
12、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
13、管理基础打得牢，安全大厦层层高
14、实行TPM管理，实现零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、异常改善改善再改善，浪費减少减少再减少
16、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
17、带头人需带头做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生产质量和生产效率
19、预防保养按时做，生产顺畅不会错
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
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