【集合】企业管理标语
在日复一日的学习、工作或生活中，大家肯定对各类标语都很熟悉吧，标语在生活中是比较重要的一种宣传形式。什么样的标语才经典呢？下面是小编精心整理的企业管理标语，欢迎大家分享。
企业管理标语1
1、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
2、发现问题往上报，及时处理效率高。
3、首件检验不马虎，制程稳定无错误。
4、说一百句空话，不如马上行动。
5、你思考，我动脑，产量提升难不到。
6、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
7、工序质量控制点，产品质量生命线。
8、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
9、分析原因要认真，解决问题要彻底。
10、控制每一道工序，做好每一件产品。
11、实地着脚，虚处立身
12、金须磨砺，矢不轻发
13、虚心明理，实心却欲
14、态度决定一切—细节决定成败
15、行动改变现状，思想决定未来
16、培养优质素养—提高团队力量
17、讲究实效，完善管理—提升品质，增创效益
18、说一百句空话，不如马上行动。
19、老问题，小地方，常是品种致命伤。
20、控制每一道工序，做好每一件产品。
21、工序质量控制点，产品质量生命线。
22、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
23、发现问题往上报，及时处理效率高。
24、零缺点的生产过程，一百分的'优质产品。
25、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
26、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
27、清清楚楚算帐，明明白白做人。
28、拓宽融资途径，保障资金需求。
29、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
30、节约降低成本，节约提高效益。
31、科学的建立标准成本制度。
32、全体员工自主改善并不断降低成本。
33、精打细算降成本，千方百计提效益。
34、公正、公开、科学、效益、诚信。
35、全面、全过程。
36、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
37、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
38、生产车间、办公室、走廊等等！
企业管理标语2
1、产品质量是展翅的翅膀，无限延伸，辉煌一时。
2、做好5个欧美国家的工作，勇于创新，提高个人素质。
3、质量是生产出来的，不是测试出来的。一个人忽视一百人。
4、筑质量长城，繁荣中国经济。
5、整理，整顿天天打扫，环境真的很美。
6、项目确定、固定、定量、定位，使用方便，节省时间。
7、用心血打造经营理念，让企业文化生生不息。
8、质量控制要提高信誉，信誉要扩大销售。
9、成功始于员工的`素质，员工的素质造就了公司。
10、雄关路真像铁，现在从一开始就跨过去了。
11、一个人搬不动石头，整个台山都搬不动。
12、大家整理好了，现场很有条理，所有的员工都做了清洁，环境更好了。
13、整洁质量高，清洁习惯好，窗明几净很漂亮，环境舒适真漂亮。
14、干净整洁坚持做，环境真的很好。
15、打扫，打扫得好，收拾得不差。
16、能上能下，能进能出，任人唯贤，只能用。
17、创造更好的工作环境，提高工作效率。
18、转变观念，转变作风，创新机制，创新形势。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、创造吸引人的品质，创造忠诚的群体。
企业管理标语3
1、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
2、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。
3、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
4、精益生产的两大支柱：及时生产和自动化。
5、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的.关键。
6、异常改善改善再改善，浪费减少减少再减少。
10、精益生产的灵魂：持续改善、追求尽善尽美。
11、精益生产是赶超世界，一流水平的必由之路。
12、精益生产的三大目标：高品质、低成本、短交期。
13、不投入多余的生产要素，所有经营活动应该有效。
14、精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产。
15、精益生产就是用最少的资源在客房需要的时间生产客户需要的产品和数量。
16、精益生产的七大浪费：等待、搬运、不良品、库存、生产过剩、动作、加工及流程。
企业管理标语4
5S有限，创意无限。
养成良好习惯-提高整体素质。
坚持可视化和激励化的5S推进。
清除垃圾和脏污-防止污染的发生。
全员投入齐参加，自然远离脏乱差。
决心、用心、信心、7S活动有保证。
整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
改善措施是基础，不懈努力是关键。
5S的最终“目的”是提升人的品质。
区分物品的用途-清除不要用的东西。
清扫-清理垃圾和脏污，并预防污染发生。
勤俭节约-爱护公物-以厂为家-共同发展。
7S-素养：养成良好习惯，提高整体素质。
8S-服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
消除脏污，保持职场干干净净，明明亮亮。
整理-区分物品的用途，消除不要用的东西。
创造清爽的工作环境，提高工作士气和效率。
减少浪费，提高品质，整齐舒适，安全规范。
整顿-必须品分区放置，明确标识，方便取用。
深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。
8S-整顿：有必要留下的，依规定摆整齐加以标识。
7S-安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。
7S-节约：减少人力、成本、空间、时间、物料的浪费。
腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
8S-清扫：工作场所看得见的.、看不见的地方全清扫干净。
建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提。
扫除现场中设备、环境等生产要素的脏污，并防止污染的发生。
企业管理标语5
1、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、胜利第一，理由第二。
4、执行没有任何借口。
5、知行合一，立刻行动。
6、天行健，君子以自强不息。
7、执行后：结果第一，解释第二。
8、一百句空言，不如一个行动。
9、打造卓越的领导力与执行力。
10、人们不做你希望的，只做你检查的。
11、行动第一，成败第二。
12、速度第一，完美第二。
13、胜利第一，理由第二。
14、执行没有任何借口。
15、天行健，君子以自强不息。
16、做一个边说边做的领导者。
17、不成多面手，难当一把手。
18、没有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一个行动。
20、行动墅实，而言语只是绿叶。
21、执行后：结果第一，解释第二。
22、执行中：照做第一，聪明第二。
23、执行前：决心第一，成效第二。
24、做的.非常好：请及时给予鼓励。
25、领导就是服务，权利就是责任。
26、忘我的人，别人而更不会忘记他。
27、人们不做你希望的，只做你检查的。
28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
29、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
30、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
31、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
32、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
33、领导者最的本事，乃是让下属发挥最本事。
34、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
35、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
36、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
企业管理标语6
1、降低成本，获得最大效益。
2、人人提案创新，成本自然降低。
3、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
4、采理想的价位，购优质的产品。
5、节约降低成本，节约提高效益。
6、长久的利润是企业的.经营之根本。
7、客观、科学的建立标准成本制度。
8、价格决策来源于企业经营的成本。
9、全体员工自主改善并不断降低成本。
10、精打细算降成本，千方百计提效益。
11、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
12、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
13、成本管理的三全性：全员、全面、全过程。
14、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
15、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
16、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
企业管理标语7
1、缔创魅力人生，与我们共同起航。
2、投资千硕，回报千金。
3、千硕——你的成功，是我们的骄傲。
4、硕才走进来，硕士走出去。
5、让您做的更好——千硕。
6、千硕，造就你未来。
7、千硕，牵者你的手叩开成功之门。
8、志·在形象——千硕。
9、千硕，方向盘中的战斗机。
10、用我的智慧铸造你的成功。
11、运筹帷幄，决胜千硕。
12、礼缘千硕，沟通世界。
13、前程似锦，缔造精英——千硕培训。
14、成功人士的摇篮——千硕。
15、雪中送炭，锦上添花，尽在千硕培训。
16、千硕——扬起我们礼仪的风帆。
17、千硕培训，奠基广阔未来。
18、千硕培训，成就你我他。
19、千军易得，得在千硕。
20、为企业培育成功的千千硕果——千硕。
21、用我的'细心真心，换你的开心温馨。
22、千硕培训，塑造亿千人中的佼佼者。
23、千硕咨询，礼仪培训。
24、走进千硕，硕果万千。
25、礼仪之邦，帮达天下。
26、放飞心灵的梦想，展示自我的舞台。
27、千硕培训，培养千硕。
28、美丽人生，从此开始——千硕伴你同行。
29、千秋功业，无硕不能。
30、你因千硕腾飞，千硕因你闪亮。
31、用梦想雕塑未来，未来用梦想雕塑。
32、自信创人生，千硕伴你行。
33、成功者，选千硕。
34、选择千硕，走向成功。
35、市场千变万化，事业硕果累累。
36、成功的道路上，我们为你架桥。
37、千硕，千硕企业教练。
38、我作的比你想的要更好。
39、千硕企管咨询——你的形象助理。
40、千硕企管，通向成功的第一步。
41、千凿万琢，硕果累累。
42、今天进千硕，明天有工作。
43、千硕咨询——企硕累累。
44、今天的付出，是为了明天的万千硕果。
45、你的信任，是我们共同的财富。
46、您形象提升的阶梯——千硕。
47、你问我答，提供您要的服务。
48、千硕，千人同礼。
49、礼仪培训，找千硕。
50、管理企业，我最擅长。
51、千硕管理咨询——一切为了您的成功。
52、千硕：让沟通无困惑，让成功不遥远。
53、千硕咨询：千万要问，有问必答。
54、不变的选择——千硕。
55、千挑万选，还是千硕最好。
56、无尽人才，无尽成功。
57、成功时刻，你最先想到的一定是千硕。
58、礼仪进千硕，硕士升博士。
59、你的未来因千硕而更加美好。
60、千硕企业，愿意为您搭建一个起飞的平台。
61、绿色家装，环保健康。
62、装修于型，环保于恒。
63、环保正能量，装修新时尚。
64、环保艺术家，装修生态梦。
65、心服务，馨装修，欣精彩，星生活。
66、绿色环保健康，经典超前时尚。
67、绿色空间，生活之佳。
68、装修集大成，绿色好心情。
69、享受低碳美，体验超感觉。
70、家里来了绿朋友。
71、设计美好生活，缔造绿色空间。
72、装修艺术之家，绿色节能天下。
73、绿色空间梦，生活艺术家。
74、打造绿色家园，还一个生命的巢。
75、巧夺天工，艺术装修。
76、一心一意，打造天然居。
77、以景点的标准来做装修。
78、古韵独芳，艺美绝伦。
79、绿色新时尚，艺术共分享。
80、环境那么差，还是在家吧。
81、艺术点亮生活，空间皆是绿色。
82、装修美千家，健康惠天下。
83、装修一个家，氧生你我他。
84、森林搬到家，清新舒服家。
85、彰显不凡气质，缔造经典空间。
86、装一座房，美一个家。
87、用艺术空间完美绿色生活。
88、织艺术空间梦；居生活梦想家。
89、看着，活着都是享受。
90、健康家，生活佳。
91、绿叶装成家，自然带回家。
92、绿色又环保，节能艺术高。
93、家的憧憬，梦的向往。
94、装修点点滴滴，用心时时处处。
95、把自然带回家，就这么简单。
96、只留光彩，不留伤害。
97、安享真环保，生活更美好。
98、装饰的是空间，呈现的是安心家园，追求的是完美。
99、以我家的标准服务每一个家。
100、大千饰界经典，环保品质首选。
101、筑就绿色王国，点亮艺术生活。
102、我们是来自森林中的精灵。
103、创意美化空间，装修还原自然。
104、艺术装修，节能更优。
105、享绿色装修，住清新家园。
106、绿色，装修，艺术家。
107、空间美，自然态。
108、绿色节能空间艺术倡导者。
109、多一片绿色，多一份精彩。
110、健康入住，我来保护。
111、绿色空间梦，生活时尚家。
112、环保装修，健康追求。
113、艺术天成，饰界永恒。
114、创意空间，还原自然。
115、装点人生，修天下。
116、绿色“饰”界，完美生活。
117、绿色又环保，节能艺术好。
118、绿色生态梦，装修在行动。
119、绿色装修，我们在行动。
120、私家团队，完美打造。
121、装修原生态，品质人人爱。
122、妆点绿色空间，雕琢美好家园。
123、绿色装修，金色生活。
124、装修节能，环保共赢。
125、艺术饰空间，生活享天然。
126、畅享自然风，身心更轻松。
127、效率生产，安全第一。
128、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
129、以人为本，安全第一。
130、安全生产工作重在求真务实。
131、树立安全观念坚持安全生产。
132、生产管理高效率安全生产排第一。
企业管理标语8
1、工作三要素：责任人，时限，结果。
2、加强沟通与交流，促进支持与合作。
3、执行力是企业成长的'助推器.
4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
5、成功与失败同在，竞争与超越并存。
6、杜绝不良思想，发扬优质精神。
7、老毛病，要根治;小问题，要重视!
8、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
9、规范管理科学化，创新管理全员化。
10、改善品质要规划，主力推动标准化。
11、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
12、人人提案创新，成本自然降低。
13、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
14、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
15、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
企业管理标语9
1.管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到
2.管理在于充分而有效的利用资源。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7.人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆，地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15.以管理求效益，以技术求发展
16.上之所好，下必随之。
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的！
29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
31.领导有权限，管理无界限
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.计划、组织、指挥、协调、控制
35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
40.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
41.沟通、协作、勤理；利润第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
44.管理的.基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
46.夫为治有体，上下不可相侵！
47.管理无小事
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53.基础管理=反复抓+抓反复
54.管理是科学，领导是艺术！
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56.沟通是一切成功的源泉！
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
58.管理就是沟通沟通再沟通
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的.
64.管理的关键不在于知而在于行
65.监控就是爱护，委任就是信任
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68.管理就是做好无数小的细节工作
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70.任何改正都是进步。
71.管理无定式，事事皆学问！<
72.树岗位新风，展员工风采
73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
75.管理就是用合适的方法管人管事
76.管理是艺术的一种表现形式而已
77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
79.管理的关键：要有良好的执行力！
80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
81、领导就是引导，就是统率，就是组织，就是管理
82、领导力就是创造力，就是影响力
83、全心全意足以致胜，尽职尽责方能生威
84、没大智慧垫底，小聪明总是靠不住的
85、管好了自己，即等于把别人管好了一半
86、领导不时候十项全能的人，而是总分比别人高的人
87、不愿承担责任的人，没有资格拥有权力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想带出一支过硬的队伍，自己首先就 应有一身过硬的本领
90、最终被群众所抛弃的人，往往是因为他一开始就脱离了群众
91、自己不清醒，别人也很容易误导你
92、赛马不相马，在位要受控
93、谨慎才清醒剂，骄傲乃迷魂汤
94、德为立身之本，才乃济生之器
95、不成多面手，难当一把手
96、没有平常心，易做失常事
97、只有心术正，权术才不会用歪
98、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道
99、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望
100、带头人须带头做，一把手勿一把抓
企业管理标语10
1、没有品质，便没有企业的明天。
2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
3、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
4、iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
5、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
9、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
10、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
11、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
12、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
13、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
14、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
15、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
16、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
17、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
18、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
19、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
21、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
22、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
23、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
24、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
25、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
26、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
27、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
28、时时注意安全，处处预防事故。
29、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
30、执行文化是从负责任开始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圆满，天下宽平。
33、没有想法，就没有结果。
34、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
35、市场导向是我们一切行动的依归。
36、采理想的价位，购优质的产品。
37、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
39、没有执行力，就没有竞争力。
40、管理精放，现金流淌;不精不细，效益流失。
41、舒服的.，往往就是退步的。
42、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
43、若要如何，全凭自己。
44、积极，主动，进取，承担。
45、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
46、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
47、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
48、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
49、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
50、全员参与是质量保证的基础。
51、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
52、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
53、小问题、要重视，老毛病、要根治。
54、由前至后一条拉，从上到下一条心。
55、化学物品很危险，储存使用要小心。
56、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
57、来料检验按标准，产品质量有保证。
58、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
59、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
60、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
61、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
62、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
63、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
64、守则、守信做事，快乐、健康做人。
65、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
66、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
67、天行健，君子以自强不息。
68、有单独的方法，无单纯的问题。
69、不看错不错，只求好不好。
70、企业执行力的关键在于集体的执行力。
71、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
72、成功与失败同在，竞争与超越并存。
73、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
74、提升产品品质，降低生产成本。
75、弦外之音最妙，言外之意最深。
76、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
77、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
企业管理标语11
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
2、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
3、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
4、做好时间管理，做自己的主人。
5、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
6、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。
7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
8、建立威信，携手共赴目标。
9、同样的产品以世界，最低的成本生产。
10、进料出料要记清，数帐管理更分明。
11、保护环境是责任，爱护环境是美德。
12、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
13、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
14、一个想法，须用十个努力来作保证。
15、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
16、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
17、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
18、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
19、先有严师，才有高徒。
思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
21、拓宽融资途径，保障资金需求。
22、老问题，小地方，常是品种致命伤。
23、加强预算管理，降低运营成本。
24、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
25、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
26、取是能力，舍是境界。
27、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
28、执行力的关键是细节。
29、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
30、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
31、采购，企业效益最直接的源泉。
32、清清楚楚算帐，明明白白做人。
33、不昧己心，民生为本。
34、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
35、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
36、化学物品很危险，储存使用要小心。
37、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
38、来料检验按标准，产品质量有保证。
39、既要善于表达，更要善于倾听。
40、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
41、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
42、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
43、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
44、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
45、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
46、守则、守信做事，快乐、健康做人。
47、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
48、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
49、天行健，君子以自强不息。
50、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
51、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
52、推行科学财务考核，推动公司业务发展。
53、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
54、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
55、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
56、合理搬运周转，提高工作效率。
57、既要善于表达，更要善于倾听。
58、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
59、天行健，君子以自强不息。
60、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
61、同样的产品以世界，最低的成本生产。
62、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
63、错误并不可怕，只怕不懂进步。
64、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
65、来料检验按标准，品质交期自然稳。
66、想生产之所想急生产之所急。
67、成功决不容易，还要加倍努力。
68、一等二看三落空，一想二干三成功。
69、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
70、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
71、深入财务分析，科学财务考核。
72、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
73、采购，企业效益最直接的源泉。
74、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
75、发现问题往上报，及时处理效率高。
76、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
77、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。
78、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
79、你出现最多的地方，就是工作的重点。
80、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
81、把人才作为资，产来经营管理。
82、没有口水和汗水就没有成功的泪水。
83、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位。
84、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
85、精益就是学习、学习、再学习。精益就是创造、创造、再创造。
86、坚持一盘底二核对三发料四减数的`仓库管理原则。
87、工作三要素：责任人，时限，结果。
88、做好时间管理，做自己的主人。
89、纠正的目的是为了让其更好地工作。
90、拓宽融资途径，保障资金需求。
91、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
92、人的差异化，管理的标准化。
93、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
94、品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉。
95、境界决定世界。
96、产品的品牌就是品质的象征。
97、发现问题马上报，及时处理要做好。
98、修身重德，事业生根。
99、唯才是命，爱才之德，识才之能用才之长。
100、有单独的方法，无单纯的问题。
101、成功与失败同在，竞争与超越并存。
102、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。
103、人人提案创新，成本自然降低。
104、认真做事只是把事情做对。
105、打造卓越的领导力与执行力。
106、必须具备把管理化繁为简的能力。
107、实地着脚，虚处立身。
108、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。
109、心地平和，万物自在。
110、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
111、心不投契，话不投机。
112、仓库重地，闲人免进。
113、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
114、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。
115、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
116、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
117、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。
118、取是能力，舍是境界。
119、今天工作不努力，明天努力找工作。
120、管事有正气，做事有士气，班组有朝气。
121、市场导向是我们一切行动的依归。
122、来料检验按标准，产品质量有保证。
123、细节是科学的精神。
124、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
125、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
126、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
127、没有执行力，就没有竞争力。
128、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。
129、多见一个客户就多一个机会。
130、沟通重在换位思考。
131、积极，主动，进取，承担。
132、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
133、只有组织成员各守其分，大家才能合二为一产生强大组织力。
134、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
135、用心做事才能把事情做好。
136、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
137、产品品质好，市场回报高。
138、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
139、成本管理的三全性：全员、全面、全过程。
140、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是的优势。
141、做的非常好：请及时给予鼓励。
142、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
143、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
144、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
145、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。
146、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
企业管理标语12
只要合理，怎样变都可以。
信任就是责任，重托包含期待。
一等二看三落空，一想二干三成功。
分析原因要全面，解决问题要彻底。
控制每一道工序，做好每一件产品。
光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
生产留意多一点，检测返工少一点。
一分钟的收拾，减少十分钟的寻找。
来料检验按标准，品质交期自然稳。
发现问题马上报，及时处理要做好。
没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的'弓箭手射得更高。
行动能力是淘汰出来的，凡是决定的都是对的—行动第一。
只有组织成员各守其分，大家才能合二为一产生强大组织力。
企业管理标语13
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
11、法制小人，理制君子，无为制圣人。
12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运，气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的`事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人，只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转！
41、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人，其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
企业管理标语14
1、没有品质，便没有企业的明天。
2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
3、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
4、iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
5、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
9、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
10、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
11、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
12、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
13、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
14、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
15、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
16、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
17、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
18、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
19、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
21、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
22、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
23、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
24、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
25、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
26、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
27、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
28、时时注意安全，处处预防事故。
29、上下沟通达共识，左右协调求进步。
30、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
31、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
32、数据分析是我们决策的依据。
33、系统管理是组织有效运行的前提。
34、宁愿事前检查，不可事后返工。
35、顾客满意是我们永远追求的目标。
36、一线工人请注意，品质效率在于你。
37、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
38、下一道工序将是我们的顾客。
39、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
40、检验测试坚持做，一点问题不放过。
41、人人提案创新，成本自然降低。
42、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
43、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
44、发现问题马上报，及时处理要做好。
45、化学物品很危险，存储使用要小心。
46、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
47、留意多一点，问题少一点。
48、进料出料要记清，数帐管理更分明。
49、互利共赢是我们长期合作的基石。
50、有品质才有市场，有改善才有进步。
51、持续改进是我们坚持的原则。
52、过程方法是绩效顺利达成的保障。
53、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
54、来料检验按标准，产品质量有保证。
55、强化班组建设，提高工作效率。
56、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
57、没有品质便没有企业的明天。
58、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
59、全员参与是质量保证的基础。
60、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
61、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
62、小问题、要重视，老毛病、要根治。
63、由前至后一条拉，从上到下一条心。
64、化学物品很危险，储存使用要小心。
65、既民主又集中的.战略战术实施，服从总是没有错。
66、来料检验按标准，产品质量有保证。
67、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
68、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
69、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
70、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
71、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
72、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
73、守则、守信做事，快乐、健康做人。
74、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
75、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
76、天行健，君子以自强不息。
77、有单独的方法，无单纯的问题。
78、不看错不错，只求好不好。
79、企业执行力的关键在于集体的执行力。
80、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
81、成功与失败同在，竞争与超越并存。
82、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
83、提升产品品质，降低生产成本。
84、弦外之音最妙，言外之意最深。
85、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
86、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
企业管理标语15
1、以专业素养为矛,决策支持锐不可挡
2、为领导当好参谋，为单位依法理财
3、以勤恳诚信为盾,风险防范坚不可催
4、清清楚楚算帐，明明白白做人
5、真实、可比、准确、及时是核算的基本要求
6、精打细算，厉行节约
7、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐
8、坚持原则，不徇私情
9、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本
10、诚信为本，依法理财
11、完善财务流程管理，有效降低业务风险
12、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求
13、提供深入的`财务分析，为公司领导决策发挥参谋作用
14、诚信守信，不做假帐
15、为下一年度提早预算，为年度决算早早安排
16、拓宽融资途径，保障业务的资金需求
17、通过预算管理，加强费用控制
18、提高资金的使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展
20、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展
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