优秀员工读后感

时间:2023-07-07 10:21:26 读后感 投诉 投稿
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优秀员工读后感范文

  读完某一作品后,相信大家的收获肯定不少,需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢?下面是小编为大家整理的优秀员工读后感范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

优秀员工读后感范文

优秀员工读后感范文1

  时光隧道是一条万劫不复的河流,人生短短几十载,而工作却占据了我们人生中非常重要的一个部分,每个人的一生中至少有三分之一的时间是在工作的,所以我认为优秀的职场对我们一生都起着至关重要的作用,在通过《优秀员工》的学习中,李强老师首先给我印象最深的一句话是:“职场是决定人一生的关键,经营好职场是创造人生重要的一部分”,但无论处在怎样职场当中都离不开和人打交道。

  因此首先我们都要学会做人,包括人际的交往,自我的定位,人际的发展,专业的把握等都将直接影响到我们一生的发展,其中人际交往尤为重要,正如海尔总裁张瑞敏先生回答记者成功的秘诀时所说:一是人际关系,二是人际关系,三还是人际关系,人生在世我们每个人都需要获得别人的尊重,都想要成为一个有价值的人,所以我们生在职场都要先学会做人,再学会做事,把握好人际关系,先做人后做事才会成为一个受人尊重有面子的人,正如我们陈总上次来中山分公司跟我们交流时所说过的一句话:“面子不是别人给的,是自己争取来的”,我觉得非常有道理,所以至今记忆犹新。

  在学习中还有一句话给我的印象也很深刻,我觉得也很有道理:“当我们不能改变风的方向的时候,学会改变帆的方向,当我们不能改变事情的结果的时候就学会改变心态。”这句话也非常经典,对于我们每个人来说也非常重要,我的理解是当我们不能改变环境的时候就应该学会适应环境,当我们无法改变事情结果的时候,就应该调整自己的心态,后悔和埋怨是无谓的,我们应该以积极乐观的态度去面对工作,我们要经常找方法,要快乐的工作着。

  另外李强老师在四川青城山一座千年古刹上所见到的一副对联也让我感悟到很多,上联是:“事在人为,休言万般皆是命”,意思是说成自己,败自己,成败皆在自己,不用去解释它,没有意义,你今天的生活是因为你昨天的选择,而你今天的`选择将直接影响你明天的生活。下联是:“境由心造,退后一步自然宽”意思可理解为一个人快不快乐并不是由事物本身来决定的,而是取决于自己的内心世界,一切都在于你自己怎么看待,有时换个角度看问题,也许你会豁然开朗。

  这幅对联如果延伸到工作中我认为也可以这样理解:今天我进入环球视野这个良好的平台来工作,我要把这份工作当做自己的事业来做好它,因为这将直接影响到我明天的生活,一切成败皆在于自己,当然在工作的过程中会遇到种种的困难,我们都要以乐观积极的态度去面对和解决困难,如果我们能时常站在客户的角度,以客观的身份去看待问题,然后再很好的针对问题解决问题,那么也许会有意想不到的收获。

  最后我觉得我们每个人都要在心里给自己制定一个目标,然后再把目标细分及量化,具体该怎样去实施目标,完成目标,今天该做什么,明天该做什么,然后一年下来有多少收获,目标是否完成,这是非常有必要的,我想只有给自己制定了目标,心中才会产生前进的动力,继而朝着目标一路前行。

优秀员工读后感范文2

  优秀一直以来都是每个人追求的目标,但有的人总认为自己的天资不行,把优秀定位成可欲而不可求的,认真拜读了这25堂课,我更加不以为然。优秀员工不是天生的,是可以培养出来的,不要把优秀想得高不可攀,其实靠自己完全可以触手可及。要想成为优秀,必须理清出发点,对公司,对别人,对自己;要想成为优秀必须处理好层层关系,不管在哪个单位都存在这复杂的关系网。

  利益为先,公司的利益高于一切。有国才有家,有了公司才有个人利益,我们不能眼高手低,目光短浅,因小失大。公司是由个人组成的.,公司损失了利益对我们来说一点好处没有,相反的公司有收益和我们员工的收益是成正比的。为公司利益着想,也就是为我们自己着想。我们除了在家就是在公司,我如果各个能以公司为家,收益可想而知了。

  这里所谓的别人就包括领导和同事了,领导的资历比我们高,经历比我们多,经验比我们丰富,思想比我们成熟。我们懂得服从是应该的,我们要与领导站在同一战线,这样整个公司才有凝聚力,还能有发展得更快。对待身边的同事要学会欣赏,“尺有所长,寸有所短”“三人行必有我师”不能总是高高在上,这样与同事间会有隔阂。要知道只有合作才能制胜,团队成功我们才能成功,在公司里同事是我们唯一的合作对象。不要过分计较得失,心态要摆正,多与领导同事沟通,有交流才会有发现,才有进步。

  走向优秀最主要的还是看自己,只有自己才可以主宰一切。让家庭生活成为你奋进的强有力的后盾,让生活和工作成为两条平行线,互不干扰。不要给自己过多的压力,要将压力化为前行的动力,有了动力也要有前行的目标和计划,不能忘自己蛮干,毫无头绪。我们要从主观和客观上同时努力。准确地定位自己,有所为有所不为。工作中做任何事要有主动性,很多人不是缺少成功的机会,而是自己不主动去发现。只要我们能做到自动自发,最后终能有所回报。既然着手去做了,就要精益求精,细节决定成败,能够做到最好,就不要做到还行,只要端正了态度,优秀到处都能体现。没有难度的,没有挑战性的工作那就不是真正的工作,在工作中遇到艰难困苦和挫折成败是必然的,成功只是一个结果,我们必须经历成功的过程。我们不仅去享受成功的喜欢,更应该把经历的过程当成一种享受。脚踏实地,锲而不舍,有时候苦也是一种甜。

  公司在发展,我们也要不断提神自身素养,学习和完成任务是相辅相成,相互依存的,学习是为了更好地完成任务,完成了任何也让我们从中学习了很多,不能将这两方面单一化。让自己成为公司不可替代的人,要充分体现自身的价值,要充分表现自身的职业素养,那就是最优秀的!

优秀员工读后感范文3

  时光隧道是一条万劫不复的河流,人生短短几十载,而工作却占据了我们人生中非常重要的一个部分,每个人的一生中至少有三分之一的时间是在工作的,所以我认为优秀的职场对我们一生都起着至关重要的作用。

在通过《优秀员工》的学习中,李强老师首先给我印象最深的一句话是:“职场是决定人一生的关键,经营好职场是创造人生重要的一部分”,但无论处在怎样职场当中都离不开和人打交道,因此首先我们都要学会做人,包括人际的交往,自我的定位,人际的发展,专业的把握等都将直接影响到我们一生的发展,其中人际交往尤为重要,正如海尔总裁张瑞敏先生回答记者成功的秘诀时所说:一是人际关系,二是人际关系,三还是人际关系,人生在世我们每个人都需要获得别人的尊重,都想要成为一个有价值的人,所以我们生在职场都要先学会做人,再学会做事,把握好人际关系,先做人后做事才会成为一个受人尊重有面子的人,正如我们陈总上次来中山分公司跟我们交流时所说过的一句话:“面子不是别人给的,是自己争取来的”,我觉得非常有道理,所以至今记忆犹新。

  在学习中还有一句话给我的印象也很深刻,我觉得也很有道理:“当我们不能改变风的方向的时候,学会改变帆的方向,当我们不能改变事情的结果的时候就学会改变心态。”这句话也非常经典,对于我们每个人来说也非常重要,我的理解是当我们不能改变环境的时候就应该学会适应环境,当我们无法改变事情结果的时候,就应该调整自己的心态,后悔和埋怨是无谓的,我们应该以积极乐观的态度去面对工作,我们要经常找方法,要快乐的工作着。

  另外李强老师在四川青城山一座千年古刹上所见到的一副对联也让我感悟到很多,上联是:“事在人为,休言万般皆是命”,意思是说成自己,败自己,成败皆在自己,不用去解释它,没有意义,你今天的生活是因为你昨天的选择,而你今天的选择将直接影响你明天的生活。下联是:“境由心造,退后一步自然宽”意思可理解为一个人快不快乐并不是由事物本身来决定的`,而是取决于自己的内心世界,一切都在于你自己怎么看待,有时换个角度看问题,也许你会豁然开朗。这幅对联如果延伸到工作中我认为也可以这样理解:今天我进入环球视野这个良好的平台来工作,我要把这份工作当做自己的事业来做好它,因为这将直接影响到我明天的生活,一切成败皆在于自己,当然在工作的过程中会遇到种种的困难,我们都要以乐观积极的态度去面对和解决困难,如果我们能时常站在客户的角度,以客观的身份去看待问题,然后再很好的针对问题解决问题,那么也许会有意想不到的收获。

  最后我觉得我们每个人都要在心里给自己制定一个目标,然后再把目标细分及量化,具体该怎样去实施目标,完成目标,今天该做什么,明天该做什么,然后一年下来有多少收获,目标是否完成,这是非常有必要的,我想只有给自己制定了目标,心中才会产生前进的动力,继而朝着目标一路前行。

优秀员工读后感范文4

  读《优秀员工应具备的十二种品质》,感受如下:

  一:忠诚

  “忠诚”的“忠”,在《说文解字》里,是“尽心”的意思,强调竭诚尽责。诸葛亮在《出师表》中写下“为忠善者”,朱熹先生提出“尽己之谓忠”。古时候评价一个人,“忠”和“孝”能够两全就是最高的评价了。“忠”是中华民族传统文化的精髓。而“诚”者,“信也”,通常被理解为诚实信用的意思。

  一个人,尽心竭力、竭诚尽责,就是忠诚的表现。

  现代社会,政治、经济等都发生了翻天覆地的变化,处于工作岗位中的我们,应该如何做到“忠诚”二字呢。

  我想,忠诚于企业,应该就是体现在对企业的尽心尽力。

  处于每个位中的你,代表的不仅仅是你自己,更是代表你所在的.科室,你所在的部门,甚至于整个企业。

  如果对企业没有信心,抱着得过且过的态度,消极应付工作,不仅损坏企业形象,更会让客户对企业造成不好的印象。

  身为一个员工,忠诚于自己的领导,站在长远的角度去思考问题,以公司的利益为先,经得起外界的考验,是企业能够持续、健康发展的重要的因素。

  忠诚是企业发展的基石。

  二、敬业

  子曰:“执事敬”,梁启超先生也曾经说过:”我确信‘敬业乐业’四个字,是人类生活的不二法门。”

  以前曾经听过一个讲座,老师说:“进入社会,该干活了,不要游手好闲,领一份新水要做事啊,要对得起自己的岗位。不要给父母丢脸。”

  你看,中国的传统文化里,素有修己以敬、敬业乐群的观念。

  干一行就要爱一行。

  一个人,在自己的岗位中,如果能够做到,热爱自己所从事的工作岗位,()树立正确的心态,明确自己的岗位职责,自觉履行自己该尽的义务,督促并且勉励自己,以兢兢业业的态度对待工作,就算是怀有敬业精神。

  努力工作,不要希冀新水的丰厚,而是要看到,在这过程中,不断提升、不断进步的我们自己。

  三、感恩

  感恩虽然是一个舶来词,却在平时的工作生活中非常常见。一个懂得感恩的人,总是更加受到大家的信赖。

  托尔斯泰曾经说过:“当幸福在我们手中的时候,我们并没有感到幸福的存在;只有幸福离我们而去,我们才知道它的珍贵。”要感恩自己的工作机会,现代社会竞争压力越来越大,有一份稳定的工作是一件值得感恩的事情。通过工作,我们能够接触到不同的人,学习、收获、成长。

  通过这次学习《优秀员工应具备的十二种品质》,我由衷意识到,这十二种品质,每一个都具有甚深的含义。虽然今天只列举了三点,但其实每一点都值得我们反复回味、学习。

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