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《如何成为高效能教师》读后感
当品读完一部作品后，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候写一篇读后感好好记录一下了。那要怎么写好读后感呢？下面是小编帮大家整理的《如何成为高效能教师》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《如何成为高效能教师》读后感1
这是美国教师培训第一书，是幼师、中小学教师、教育管理者、师范院校师生、对外汉语教师“人手一册”的必备工具书。
高效能意味着“出成效”，“诞成果”。讲效率的教师能引导学习，传播知识。在当今这个高速发展、竞争激烈的社会，我们太需要高效能了。高效能教师精通专业，具备一定的知识和技能，而且卓有成效，出成果，高效能的教师能影响学生的人生。我们该如何成为一名高效能教师呢？在这本书中给了我们答案。
高效能教师具备以下三个特质：
1、对学生的成功抱有积极的期待。
2、是一位杰出的课堂管理者。
3、知道如何为学生掌握知识而设计课程。
积极期望
积极期望：又叫高度期望，不能与高标准混淆。有积极的期望，简单地说就是教师相信学生能学好，相信学生有这个能力学好。研究表明，学习者能达到教师对他们的期望值。如果你认为这个学生水平较低，在中等偏下，很迟钝，那么他很可能会如你所愿。因为无形中，你已经向他传达了这个消极的暗示。如果你相信这个学生能力很强，超出常人，那么他往往会十分优秀，因为你向他传递了这个积极的暗示。所以，教师对所有学生持有积极期望是十分重要的。
课堂管理
课堂管理：包括教师为实现课堂环境最优化而采取的各种实践和程序，目的是使教学和学习都能顺利进行。为此，教师必须创造一个秩序井然的课堂环境。管教对课堂管理几乎起不到任何作用。你无法管教一个商店，你只能经营它，对一个教室亦是如此。课堂管理始终遵循一个原则——秩序井然的环境是卓有成效的课堂必不可缺的.。
设计课程
设计课程：为了知识的掌握和能力的提升，一名高效能教师必须懂得课程设计，使学生能够有目标或有标准地学习概念或技能。教师在教学时应该懂得怎样传授教学内容，才能达到最终的目标或标准。教师应该明白如何评估学习并提供纠正行动，使学生能够熟悉概念或技能。学生课业上的成功归功于教师如何设计课程和检验学生的掌握程度。
针对以上三大特质，书中详细地进行了阐述如何成为一名高效能教师。书中提到，教育的核心是心灵的教育。我们的教育就是用心去关爱学生，真正走进学生的内心。用心引领他们如何学习，如何做人，如何探索，如何生存……
另外，在本书的开头特意强调了，成功的老师往往会对开学第一天的教学有着很好的规划。开学伊始，教学活动这个头开得好不好，将会影响教师接下来整个学年教学的成败。良好的开端是成功的一半，老师们如果知道怎样将第一天的教学活动安排好，将会迎来一个高效能课堂和成功的学年。高效能教师对开学第一天都有书面计划。
“他山之石，可以攻玉”，虽然美国的国情和我国不同，但是《如何成为高效能教师》一书还是值得我们花时间去认真阅读的，书中介绍的方法独特，内容精彩，适用于大多数教育工作者。通过不断学习，使我们积累更丰富的教学经验，提高有效教学能力，使教育质量得到持续发展。
《如何成为高效能教师》读后感2
“高性能”，今天看到这个词我特别激动。因为在这个快节奏的生活环境中，在你我激烈的竞争中，我们真的需要高性能。
在我教过的班级里，每年最让我头疼的就是那些拖拖拉拉，努力学习，没有时间观念的学生。我们几乎每天都要和这样的学生作斗争。我经常在想：为什么这些学生学得这么慢？你为什么不感到有点紧张？追根溯源，我发现家庭教育是一个非常重要的方面，有些是继承了家庭中成年人的性格，有些则是父母缺乏教育和引导造成的。但是学生踏入校门后，我们的老师是否有一定的责任？有没有长期跟随老师，受老师影响的学生？我们可能无法决定家庭教育。但是作为一名教师，我们首先必须高效，用积极的力量影响学生。教师的有效性决定一切，影响孩子非常重要。
我们的教育时间有限。如何在有限的时间内最大限度地完成工作目标？读这本书《如何成为高效能教师》给了我很多启发。
其次，教师要打好爱的基础，对学生的成功有积极的期待。正如书中所说，“你对学生的期望会极大地影响他们的课堂成绩和生活成绩。”学校不是一个地方，而是一种理念。一个人能给另一个人的最大礼物就是给他一个在充满爱的教育环境中学习和成长的机会。从开学第一天起，老师就要注意自己的仪态、语言、衣着等。每一个细节都要让学生感受到你对他们的欢迎和喜爱。成功与家庭背景、种族、民族血统、经济地位甚至教育成就之间绝对没有研究相关性。成功只有一个因素，那就是态度。取得积极成果所需的精力与取得消极成果所需的精力一样多。所以，当同样的精力可以帮助你和你的学生成功时，为什么要把精力浪费在失败上呢？因为老师的期望，学生往往学得很少或很多。对所有学生寄予厚望的老师会比那些对学生寄予厚望的.老师取得更好的成绩。既然如此，我们为什么不对学生抱有积极的期望呢？
第三，把你对学生的关心付诸实践，从而提升学生的积极期待。学会吸引人，身边的人也渴望被关注。尤其是我们的学生，需要老师的关注。如何关注我们的学生，让他们感受到你的关注？书中提到了五种增强积极希望的方法：名字、请、谢谢、微笑和爱。和学生说话时，请仔细叫他的名字，这会让他感受到你对他的尊重；
同时，让学生帮你做作业，或者在日常作业中多使用“请”字。如果你不说“请”，用命令的方式表达你的要求，你在慢慢削弱人们的自由和尊严。你说“请”，其实是在向学生传达，作为一个人，我尊重你的善良和价值。反复使用这个词会发现你的学生已经学会了礼貌。“谢谢”，我很少对学生说。当我要求学生做这个做那个的时候，我很少说“谢谢”。看来我今天做的一切都是错的。虽然这句话在很多人看来是多余的，但当你对别人说这句话时，意味着你对他们的努力和善良心存感激。如果你期望你的学生努力学习，学会友好地说“谢谢”，这会给他们带来温暖，鼓励他们坚持下去，善待任何人。
然后微笑和爱。书中提到，幸福成功的人生只需要两样东西，那就是可爱和能干。高效的老师永远不会停止追求卓越，他们会不断寻找获得更多技能的方法。笑是一盏明灯，告诉人们你的心与他们的心相连。温和的微笑表示你对学生的关心。是我热爱教学的原因。虽然它不花什么钱，但它是人们能拥有的最珍贵的东西。只有让学生知道老师关心他们，学生才能热爱学习。
我们的职责不是训练医生和警察。不是为了追求更高的分数，而是为了在年轻的脸上引起微笑，在年轻的头脑中留下快乐，在年轻的头脑中产生梦想。其他人会跟随。
利奥巴斯卡里亚说：“爱就是生活。如果你错过了爱情，你就错过了生活。”可见，爱情是我们一切工作的基石。没有爱，我们的教育将成为水的源泉和无根之树。高效教育呢？ 所以，从今天开始，从现在开始，面带微笑，在言语和行动中处处表现出对每一个学生的尊重和关心，并坚持下去，你就成功地向高效老师迈出了一步。
《如何成为高效能教师》读后感3
书中提到，当孩子们怀疑老师没有章法的时候，他们很快就会开始不遵守课堂纪律。没有组织、没有章法的教师只会考虑教授课程、举办讲座、做练习、观看视频和进行课堂活动从来不进行课堂管理。当课堂管理不善时，课堂便会混乱无序以及效率低下。因此，教师在开学的第一周里，最重要的事就是建立教学的一致性和连贯性。一个管理良好的课堂是由一整套程序和惯例来构建的。程序和惯例构建了课堂，使得种种课堂活动能轻松有序的进行。
在第D部分：掌握课堂，这部分是在能够有效管理课堂的基础上展开的，管理课堂是第一部分，而掌握课堂则是管理课堂的目的。在本部分作者向我们讲述了如何创建一份有效的作业；如何测试学生的学习；如何评估学生的学习；如何提高学生的学习效果。要向创建一份有效的作业需要完成以下四个步骤：
1、确定你想要学生完成什么；
2、用一句话表达一项具体任务；
3、给每位学生一份学习目标；
4、把目标展示给学生或者让学生带回家。关于测验我也矫正了自己之前的一些不太正确的观点：教师的主要角色不是给学生打分，教师的主要角色是帮助每位学生达到他们各自最高的`学习成绩。为了让学生取得学习上的成功，最好使用学习目标和标准参照测验，而不是用单纯的分数来检验孩子。
通过对这本书的学习，我得到了很多启发，纠正了自己一些不正确的观念，明了了自己存在困惑的地方，同时也为我今后的工作指明了方向，尽自己的最大努力成为一名高效能的教师！
《如何成为高效能教师》读后感4
作为教师，要想永远胜任，就要不断地学习新知、更新教学方法及教学观念。学校给我们每人发了一本《如何成为高效能教师》的书。看了目录，感觉颇具诱惑力：A、什么是真正的高效能教师（成功的教师必须了解和实践高效能教师的三大特质）；B、第一特质：积极期望（高效能教师对学生的成功抱有积极的期望）；C、第二特质：课堂管理（高效能教师是一个优秀的课堂管理者）；D、第三特质：掌握课堂（高效能教师知道如何设计课程来帮助学生进步）；E、全新的理解：从高效能教师成长为教师领袖（孜孜不倦地学习成长的教师最终会成为专业的教育工作者）。这不正是我们需要的吗？
书中"程序"这一概念对我的触动是最大的。这本书中提到：良好的开端是教学成功的关键。在开学的第一周里，最重要的是建立教学程序的一致性、连贯性。高效能教师会用最初的两周时间教导学生们如何在一致、连贯的教学氛围中约束和控制自己的行为。读过这章内容才知道程序对高效教学的重要意义。程序顺利执行有利于维持课堂秩序。教学的一致性和连贯性也可增加学生的安全感，引导学生把注意力集中到学习内容上来。程序的建立就像老师和学生达成了默契一样，老师不用多言，学生已经知道自己被期望做什么，什么时候做，怎么样做。当程序由老师指导做升级为学生自动做，程序就变成了惯例。学生由被动执行，变为主动践行。即使老师不在，学生也知道应该怎样做，因为这些习惯已经养成。
除了建立程序，对于我们教师，营造高效能的课堂首先要认真备课，尤其是备学生。如果不去研究学生对所教内容的掌握情况，不去研究学生的个体差异，一切从本本出发，课堂教学的适应性就大打折扣，高效课堂无从谈起，教师备好课就传递给期待学生成功的信息，这也是高效课堂的`必备信念。其次，要认真设计好课堂教学，诸如讲解、阐发、提问、演练之类的教学活动等，都要注重课堂教学的实效性，做到难易结合、由浅入深、循序渐进。另外，要加强课堂节奏的把握和管理，立足于学生，让学生积极参与学习，实现有效的、多向的、高质量的互动，从而达到高效课堂这一最终目标。
我也像很多教师一样，想成为一名高效能的教师，也想具备高效能教师的特质：对学生的成功抱有积极的期望、做一个优秀的课堂管理者、想知道如何更合理的设计课程来帮助学生进步。读了《如何成为高效能教师》，我更明确了需要努力的方向：高效能的课堂上，要的是老师的尽心尽智而不是大声叫嚷、发号施令，更不要打扰学生的自主学习。通过阅读学习《如何成为高效能教师》，希望我会努力成为塑造卓越学校文化的中坚力量，不仅善于培养兼具应试"高分"和终生学习能力的学生"精英"，更是一位杰出的课堂管理者和课程设计者。
《如何成为高效能教师》读后感5
作为教师，要想永远胜任，就要不断地学习新知、更新教学方法及教学观念。今年学校给我们每人发了一本《如何成为高效能教师》的书。看了目录，感觉颇具诱惑力：A.什么是真正的高效能教师(成功的教师必须了解和实践高效能教师的三大特质);B.第一特质：积极期望(高效能教师对学生的成功抱有积极的期望);C.第二特质：课堂管理(高效能教师是一个优秀的课堂管理者);D.第三特质：掌握课堂(高效能教师知道如何设计课程来帮助学生进步);E.全新的理解：从高效能教师成长为教师领袖(孜孜不倦地学习成长的教师最终会成为专业的教育工作者)。这不正是我们需要的吗?
我虽不是什么成功教师，但是我也想成为一名高效能的教师，因为我也想具备高效能教师的特质：对学生的成功抱有积极的期望、做一个优秀的课堂管理者、想知道如何更合理的设计课程来帮助学生进步。
读了《如何成为高效能教师》，我更明确了需要努力的方向：高效能的课堂上，要的是老师的尽心尽智而不是大声叫嚷、发号施令，更不要打扰学生的自主学习。
对于我们教师，营造高效能的课堂首先要认真备课，尤其是备学生。如果不去研究学生对所教内容的掌握情况，不去研究学生的.个体差异，一切从本本出发，课堂教学的适应性就大打折扣，高效课堂无从谈起，教师备好课就传递给期待学生成功的信息，这也是高效课堂的必备信念。其次，要认真设计好课堂教学，诸如讲解、阐发、提问、演练之类的教学活动等，都要注重课堂教学的实效性，做到难易结合、由浅入深、循序渐进。另外，要加强课堂节奏的把握和管理，立足于学生，让学生积极参与学习，实现有效的、多向的、高质量的互动，从而达到高效课堂这一最终目标。
《如何成为高效能教师》读后感6
作为教师，要想永远胜任，就要不断地学习新知、更新教学方法及教学观念。今年学校给我们每人发了一本《如何成为高效能教师》的书。看了目录，感觉颇具诱惑力：A.什么是真正的高效能教师（成功的教师必须了解和实践高效能教师的三大特质）；
B.第一特质：积极期望（高效能教师对学生的成功抱有积极的期望）；
C.第二特质：课堂管理（高效能教师是一个优秀的课堂管理者）；
D.第三特质：掌握课堂（高效能教师知道如何设计课程来帮助学生进步）；
E.全新的理解：从高效能教师成长为教师领袖（孜孜不倦地学习
成长的教师最终会成为专业的教育工作者）。这不正是我们需要的.吗？ 我虽不是什么成功教师，但是我也想成为一名高效能的教师，因为我也想具备高效能教师的特质：对学生的成功抱有积极的期望、做一个优秀的课堂管理者、想知道如何更合理的设计课程来帮助学生进步。
读了《如何成为高效能教师》，我更明确了需要努力的方向：高效能的课堂上，要的是老师的尽心尽智而不是大声叫嚷、发号施令，更不要打扰学生的自主学习。
对于我们教师，营造高效能的课堂首先要认真备课，尤其是备学生。如果不去研究学生对所教内容的掌握情况，不去研究学生的个体差异，一切从本本出发，课堂教学的适应性就大打折扣，高效课堂无从谈起，教师备好课就传递给期待学生成功的信息，这也是高效课堂的必备信念。其次，要认真设计好课堂教学，诸如讲解、阐发、提问、演练之类的教学活动等，都要注重课堂教学的实效性，做到难易结合、由浅入深、循序渐进。另外，要加强课堂节奏的把握和管理，立足于学生，让学生积极参与学习，实现有效的、多向的、高质量的互动，从而达到高效课堂这一最终目标。
《如何成为高效能教师》读后感7
《如何成为高效能教师》这本书中的例子来自美国中小学的课堂和教师的亲身讲述。尽管国情不同，但教育的根本目的是相同的。
全书讲述了什么是真正的高效能教师，接着从教师对学生的期望、教师对课堂的管理、教学设计三个方面讲述高效能教师的特征，最后从高效能老师成长为教师领袖。
成源自开学第一天。许多书中都说过关于第一节课的重要性。高效能教师第一天就能很好的掌控大局，组织安排好课堂教学进程，并在第一周就建立教学的一致学、连贯性，井然有序的课堂是学生向往的。高效能教师会用最初的两周时间教导学生们如何在一致连贯的教学氛围中约束和控制自己的行为。
高效能教师的三大特征：1、对学生的成功抱有积极的期待;2、是一位杰出的课堂管理者;3、知道如何为学生掌握知识而设计课程。
我们常说要使课堂有效、高效，其实一个教师只有从管理上不断探索，行先知后，使班级和学生得到有序管理，才能谈得上教育效果，才能让知识的学习成为可能。一个高效能教师和低效能教师具有截然不同的特质和表现，如：1.对所有学生抱有积极期望。2. 拥有良好的课堂管理技巧。3. 为学生设计合理的课程。一一对照，我们究竟做得怎样呢?如果认为自己班级里有几个品行恶劣或成绩特差的孩子属于极少数特例，是家庭原因使然，那么我们就做得不够公正，不够慈悲，没有将教育是为了每一位孩子的理念牢牢树立心中。只有当我们对所有孩子抱有积极期望，我们教育才可以称为教育。是的，对于我班里有个每天都有学生、家长甚至是教师告状的学生，我难道应该放弃对他的期望吗?难道我可以对那些告状的事实置若罔闻而谈自己的教育成效吗?一个都不能少!
我们都有这样的经历，好多班级在自己语数英课堂上的`纪律不错，遇到小科目老师上课，孩子们似乎要欺负老师。其实也许我们很多老师自己都不觉，这就是课堂管理技巧在作用。如果课堂上失去了行之有效的一套管理程序，我们的课堂和课间就不会有什么两样，就无从谈起课堂效果和成绩。课堂不认真听讲课后花十倍的功夫也弥补不回来的。因此，我们每个老师一定要先认真研究、提高自己的课堂管理技巧。有时候因临时会议或特殊原因，老师打铃后方进入课堂，或者自习课，有的班级孩子或者部分孩子只会呆呆地瞪着眼睛，无所事事，或者乱哄哄一直耗费时间，根本不知道该干什么。这就涉及到课程安排问题了。我认识到不光要教给孩子如何在课堂学习，更要设计出每天、每周的学习课程，让学生明白当天、当堂自己要学习的内容和实施方法，即使老师没来，也能有组织或自行学习。我们着力更新全体教师的观念，提高实施有效教学的能力，杜绝无效教学，最大限度地减少低效教学。由实施素质教育，关注课堂教学的效能，建设高效课堂，成了我们最佳的选择，而这无疑需要教师更高的素养、能力与品位。
我想，无论是作为新教师还是已经教书多年的教师，都应该时时自省，不断提升自己。把教书不仅当成工作，还要从内心把自己定位成可以改变学生、影响学生人生的教育者。
《如何成为高效能教师》读后感8
作为一名教师，要想永远胜任，就必须不断学习新知识，更新教学方法和理念。这个寒假，学校给了我们每人一本《如何成为高效能教师》的书。看完目录，我觉得很有诱惑力：a .什么是真正有效的教师(一个成功的教师必须了解和实践有效教师的三个特征)；
B.第一个特点：积极期望(高绩效教师对学生的成功有积极的期望)；
c第二个特点：课堂管理(一个有效的老师就是一个优秀的课堂管理者)；
d第三个特点：掌握课堂(高绩效教师懂得设计课程帮助学生提高)；
E.新认识：从高绩效教师到教师领导者(孜孜不倦学习成长的教师最终会成为专业的教育者)。这不正是我们需要的吗？
虽然我不是一个成功的老师，但我也想成为一个高效的老师，因为我也想拥有高效老师的特质：我对学生的成功有积极的期待，我想成为一个优秀的课堂管理者，我想知道如何更合理地设计课程，帮助学生进步。
看完《如何成为高效能教师》，我更加清楚了需要努力的方向：在高效的课堂上，重要的是老师要做到最好，而不是大喊大叫、发号施令，不要打扰学生的自主学习。
一个人接受教育最重要的一天是开学第一天。良好的开端是成功的一半。学生们想知道他们现在在学什么，他们将会学到什么。在这一点上，他们不希望出现任何“意想不到”的混乱。所以，开学第一课，与其忙着上新课，不如和学生一起熟悉一下这学期的课本，让学生知道我们这学期要学什么。接下来的一两周，我们会教学生在学习过程中如何克制自己。并且控制自己的行为，学生比我们老师更向往有秩序的课堂。
对于我们的老师来说，要创造一个高效的课堂，我们首先必须认真备课，尤其是对学生。如果不研究学生对内容的掌握程度和学生的个体差异，课堂教学的适应性就会大大降低，就没有高效的'课堂，老师准备的课就会转嫁到预期的学生身上。工作信息，这也是高效课堂必不可少的信念。其次，要精心设计班级。堂教学，诸如讲解、阐发、提问、演练之类的教学活动等，都要注重课堂教学的实效性，做到难易结合、由浅入深、循序渐进。另外，要加强课堂节奏的把握和管理，立足于学生，让学生积极参与学习，实现有效的、多向的、高质量的互动，从而达到高效课堂这一最终目标。
它山之石，可以攻玉，尽管中美国情有别，教学有异，但教育的基本原则不变——教书育人。因此，我们从书中借鉴精华，形成自己的教学体系，实现高校课堂，则是益生益师之事，何乐而不为？
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