给领导的一封信

时间:2024-03-07 10:50:12 夏杰 书信范文 投诉 投稿

给领导的一封信(通用21篇)

  在日常学习、工作抑或是生活中,大家一定都接触过书信吧,书信是向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的一种应用文书。还是对书信一筹莫展吗?下面是小编帮大家整理的给领导的一封信(通用21篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

给领导的一封信(通用21篇)

  给领导的一封信 1

局长:

  您好!您可能会奇怪,我与您素不相识,怎么会给您写信呢?下面就让我给您一一道来吧!

  您知道吗?在我的成长过程中,烦恼是必不可少的,它犹如夜空上的繁星、大海里的水滴,数也数不清,但大多都是来自于学习,也和您有着密不可分的关系。

  您身为局长,对我们学习自然是十分关心的,可您把压力施加给校长,校长又让考得最差的班级的老师写检讨,老师就抢我们的技能课,您可以想象,这样我们真的能学的进去吗?

  有一次,英语老师又趁着眼保健操的时间和体育老师窃窃私语了。我们一看就心灰意冷,肯定没有什么好结果,体育课又要泡汤了。果然不出所料,英语老师拿着教本得意洋洋地走上了讲台,望着体育老师渐渐远去的背影,我们只能是一声长叹,只能心不在焉地读着像恶魔的'英语单词。

  局长,这只是众多事件中的一件,我们虽然习以为常,但这对我们的成长带来了苦涩。我们的作业堆积如山,每天都要“打夜工”,要是有作文那就更惨了,要冥思苦想,要构思,写得不好还要重写。晚上不到九点是没可能睡觉的,上午上课精神不振。

  局长,您能给我们一个轻松的成长值环境吗?

  祝您万事如意,身体健康!

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 2

吕排长:

  你好!

  我是梁中的父亲,由于工作繁忙,一直没有跟你通信,还望您海涵。

  儿子的参军,我们全家都感到光荣。他在信中经常提到你对他无微不至的关怀、照顾,使我非常感激。在此,我代表全家对你表示衷心的感谢。经过这段时间的了解,证明了我所担心的是多余的,我现在可以放心地把儿子托付给你了,只是给吕排长添了不少麻烦。

  在以后的日子里,我还得拜托吕排长对我儿子严加看管,毕竟做父母的得为孩子前途着想。

  通过前段时间儿子的`来信,我发现他比以前变了不少,不管从说话,还是为人、处事,从他的信中可以找到答案,我知道这离不开你的教诲,我的儿子能碰上你这样一位好排长真是他莫大的荣信(幸)。

  我把儿子交给你了,我相信有你的栽培,我儿子在部队里不会虚度年华,为以后打下基础。

  千言万语离不开一个“谢”字,给你添乱了,再次感谢您。

员工:xxx

  20xx年x月xx日

  给领导的一封信 3

尊敬的学校领导:

  转眼间,六年的小学生活已告结束,此时此刻,我一方面向往着即将到来的初中学习生涯,一方面又对为我启蒙、给我教育、助我成长的亲爱的母校深怀不舍之情。

  六年来,作为领导的你们和在你们领导下的老师们的高尚师德和敬业精神,你们对工作认真负责的态度,你们对学生呕心沥血的培养和无微不至的关怀,一直使我敬仰和感动。

  六年来,我们学校良好的校风、严格的纪律以及过硬的教学质量,使我们在大获裨益的同时,也将会对我们未来的学习生活产生积极的深远的影响。为此,我向尊敬的学校领导,及你们所领导的着力培育我们这些嫩芽幼苗的可敬可爱的园丁们表示衷心感谢!

  当然,作为在母校有过六年的学习生活的学生,我觉得我们学校还存在着不尽人意,有待改善的地方。现在我出于对我亲爱的母校的浓浓之情和拳拳之心,特向你们提出一点建议,那就是希望你们能考虑增加英语课的课时。在经济和信息全球化的`趋势下,在英语在现在社会越来越重要的情势下,学习英语的重要性和紧迫性不言而喻。而本校一周只有两节英语课就显得太少了,而且远远满足不了我们这些对英语有浓厚兴趣的学生之求知欲望。当然,我现在已经毕业了,提此建议对我来说为时已晚,但如果你们采纳了我的建议,既符合了时代的需要,又受到在我之后的许许多多的小校友们的欢迎,我亦会感到非常欣慰的。故此,希望你们认真考虑我的这一建议。

  最后,祝尊敬的学校领导和全体教职员工们身体健康、工作顺利、心情愉快!

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 4

尊敬的上级领导:

  您好!

  首先,在这新春来临之际,我给各级党委、政府各位领导拜个年,祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

  我是宜章县迎春镇鹧鸪坪村10组村民,名叫李国春,全家4口人。从小父母双亡,因家庭困难,上无横梁、下无片瓦,无房居住,只能借住亲属朋友的房子过日子。随着孩子一天天长大,全家却没有一栋属于自己的安身之所,生活极其不便,妻子又时常唠叨,要与我离婚回河南外室老家,我感觉生活的希望一丝丝地破灭了!

  今年,省委、省政府安排我县“农村安居工程”港澳援建项目,我的住房建设被列入了“农村安居工程”建设计划。县安居办给了我10000元钱建房,另奖励两吨半水泥,村支书主动借了2万元给我,亲朋好友和村民又是帮工又是帮料,真是雪中送炭、福从天降。我家房子于20xx年4月5日开工,5月20日圆满完工,房屋总面积有120平方米。看着宽敞明亮的新房,看到妻子充满笑意的脸庞,看着孩子活泼快乐的样子,我真的'非常非常的感谢,感谢党和政府为我们安排了“农村安居工程”,没有安居工程就没有我的家,是农村安居工程给了我一个完整的家!我想,我的幸福生活将从此开始。

  希望上级政府继续大力开展农村安居工程,继续关心和关爱象我一样的家庭,继续关怀宜章老区人民,我们将永远铭记党和政府的大恩大德和鱼水深情!

  再一次深情感谢党委、政府!感谢为安居工程操心操劳的各级领导!最后祝大家:好心有好报!新年新气象!好人一生平安!

您的员工

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 5

敬爱的领导:

  您好!

  我是一名已经毕业了的小学生,但是现在还未踏上初一的征途。前几天我就因为您的果冻而导致受伤了。

  很多人都知道您的果冻非常难撕开包装上的那层纸。所以我们经常都会用牙去咬。而我前几天吃果冻的时候也是这样做的`,但是当吃果冻的时候,我因为惯性嘴巴往前冲,导致嘴里的那层皮磨到了那个胶状。因此,我的嘴巴里面破皮了。日子一天天过去,我的嘴巴越来越严重,导致都不能大口地张开。之后使用了西瓜粉才好了一点点,但也仅仅只是好了一点点。因此,我代表广大人民向您提出异议。我认为,果冻的包装应该调整一点点。就好比那层薄薄的纸。更好比的是他的那个外部包装形状。但具体应该怎么做,我相信您比我会更清楚。这仅仅只是对您的一个建议,希望您能采取。

  祝

  身体健康

  万事如意

  财源滚滚

  马到成功

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 6

尊敬的x教师:

  我们是高xx的家长。收阅了您的信后,您的职责心深深的感动了我们,同时,也为您的才华所折服。把孩子交给您这样的教师,我们很荣幸也很放心。

  和天下所有的孩子一样,高x齐是我们的掌上明珠,宠爱之盛愧不能言。因为溺爱,养成了她任性、吃不了苦、生活自理本事差的习性。当然,最大的问题是静不下来,坐不住,注意力不集中,马虎等毛病。这些问题,已经引起了我们做父母的高度关注,并且,此刻也在生活当中进行有针对性的纠正。总之,和天下所有的父母一样,我们多想把她培养成一个有知识、有修养、有本事,对家庭对社会有用的人呵!在她身上,寄予了我们一切一切的.期望。相信x教师您必须能理解做为孩子父母的心境,并且,在这点上,我想您也和我们一样,期望她能成材,有出息。

  诚然,做为孩子的父母,我们深知我们的言谈举止对孩子的影响。“桃李不言,下自成蹊”,我们的素养和习惯直接决定着孩子的成长。所以,我们在严格要求孩子的同时,必须也会严格自律,如您所要求的那样,在家庭养成良好的读书学习氛围,要求孩子做到的,我们自我首先做到,力求和孩子一起成长提高。

  有道是“十年树木,百年树人”,培养人的过程是一个艰苦漫长的过程,我们做为过来人,个中滋味是深有体验的。但,再艰苦再漫长,也得经过这个脱胎换骨的过程。在这个过程中,无疑,学后的第一任教师最为关健,她是引导孩子确立正确的学习观和养成良好学习习惯的起点和基础。此刻,您就站在了这个关键的位置,您明白,我们对您的敬意和期待远不是唱园丁颂歌或是赞美灵魂工程师所能比拟的!我们明白,我们的重托和期待对您来讲显的有些沉重和不公平,因为孩子的成材必竟有着诸多的先天、后天、主观、客观因素。但做为孩子的父母,为了孩子能成龙变凤而无怨无悔、甘于付出一切的心态,足以感天动地!期望您能理解吧。

  最终,衷心的祝愿您健康、顺利、幸福,青春永远,美丽永远。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 7

尊敬的武安市文教领导

  您们好。

  祝你们身体健康,工作顺利、合家欢乐、吉祥安康!同时在百忙之中也敬请你们关注一下我们的孩子!

  我们的孩子是一年级学生。人生路才刚刚开始、他(她)们需要的是扎实的基础知识。需要从最基本的拼音

  开始打好基础。可你们让孩子学习“大成全”此书中的拼音孩子们难以接受、“ian uaiao”等它们是三拼音节直接列入复韵母,孩子们不知道读什么?书中把韵母的顺序和分类打乱、按字母排列、孩子们更是不知所错,孩子的智力还在猫狗虫鱼阶段,根本不理解“大成全”书中的.知识,老师越教孩子们越糊涂、因此上学期根本就没有学一点拼音,孩子们看着书不会拼读,只能死记硬背,无耐我们想从点读机上帮帮孩子们,可找遍全网、也找不到所谓的什么“大成全”,而“大成全”书中的印刷我们也不敢恭维,好多书中都有缺少课文的现象。而我们家中的点读机更是成了摆设。

  我们实指望这一学期学“人教版”也好通过点读机把孩子们薄弱的地方补起来,可刚没几课又要学“大成全”每天回家写作业是孩子们最难熬的时候,家长的打骂声、孩子的哭声混杂着、眼前的景象是家长的无耐和孩子的挥泪无助,此时景象仿佛到了江姐所在的“渣子洞”、孩子们胆怯的就像一个个小小的犯人。他(她)的学习情绪非常抵触,根本不愿学习。长此下去,我们担心会给孩子的心灵带来极大的伤害。我们不想我们的孩子输在起跑线上,为此,我们恳请您们做领导的放过我们的孩子一马,不要再拿他(她)们做实验品了,让他(她)们按正规学习。就此问题请您关注一下,如果没有回应,我们会一直向上一级一级的反应直到有结果为止。

  为了我们的孩子,叩谢您们让改学“人教版”吧!

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 8

尊敬的领导:

  您好!我们是信息技术学院20xx级计算机科学与技术专业本科生。三年的洗礼,懵懂的我们握住了成功的钥匙,找到心仪的门口,坚信在母校的引领下,大家会走出具有女院特色的成功路。作为母校的第一批本科生,深知肩上的重任,既要做好模范带头作用,又要为学校争取光荣前景。为此,考研、就业成了同学们从不离口的`话题。当下一系列问题,如自修室不固定,大一、大二学生抢占座位,自修室开放时间过短,学校公寓、图书馆节假日不开放等,这些都严重影响着我们正常的复习进程,期望母校给予支持和帮助。

  据统计,我校20xx级共6个本科专业538名学生。准备考研的学生超过一半。由于没有固定的学习场所,我们每天徘徊于普教楼、图书馆之间,来回背着沉重的复习资料,既浪费时间和精力,也影响考研进度和自信心。

  通过查阅其它兄弟院校的网站、询问外校同学等方式,我们20xx级本科生的一些建议如下,望各位领导审批。

  1、现在学校的自修室只有普教楼和图书馆,普教楼关门时间为晚上10:00,图书馆为晚上9:00,我们需提前10——20分钟离开自修室。除了平时专业课的学习占去一大部分时间,大部分考研同学周末还要去参加考研辅导班,这样一来我们的自主学习时间非常有限,深感自修室开放的时间过短。因此,我们希望自修室开放时间为6:00—23:00,这样我们就有了充足的学习时间。

  2、自修室开放时间的延长,也会引起公寓、餐厅、超市、水房等相关部门的变化,给学校带来的困扰,实在抱歉。但公寓开门、关门时间请稍稍更改,此外供电时间延长、餐厅饭菜供应时间适当提前、超市营业时间延长、水房供水时间延长等都期望学校给予适当解决。学校、学生生活制度理应是维护校园氛围、保证学生心态的重要保证,应该适当为构建和谐校园尽心尽力。

  3、寒暑假期间,相比其它兄弟院校我校封校时间较早,公寓、图书馆开放时间相对较晚。由于考研同学大部分报考的辅导班在暑假期间留在济南上课,住宿问题难以解决。据了解,我省很多高校暑假期间采取不封校的政策,而寒假期间只有几天封校时间。考虑到我校考研的学生中女生较多,在外寄宿存在安全等诸多问题,加之我校公寓的管理系统先进,打卡签到等设备齐全,希望学校能够为我们开放部分公寓楼层。

  4、像曲师大、烟大一类学校考研氛围浓重,自习室占座现象泛滥,甚至还出现了自习室座位出售、为占座打架的恶劣情况。为了解决这一系列问题,很多高校实行了考研自修室实名制办法,单独设立考研自修室,通过各二级学院报名推荐,按比例分配座位。我们建议在图书馆4楼两个自习室之中选择一个设为考研专用自修室,实行座位实名制,再制定一系列管理规章制度,让每一位学生签约承诺书。这样即可保证我们的考研复习进度,也可创造学校浓厚的学校氛围。

  如果学校能够解决以上诸多问题,为我们提供良好的学习环境,给予精神上的有力支持,物质上的可靠保障,整个学校的学习风气必定会上升到一个新的境界。从而提高我们学校20xx级本科生的考研率,达到更好的

  学习效果!我们将更加勤勉,再接再厉,不负母校重望,定会从各个方面做足准备,下足功夫,坚信会有更多的学生考研取得佳绩,为我们山东女子学院争光添彩!

  希望各位领导能给予支持和帮助,谢谢!

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 9

尊敬的海洋风景区的各位领导:

  您们好!

  冒昧的打扰了您们的工作。有一天,我路过海边,发现有很多死鱼被浪花打到水面上。带着这个问题我节假日来到海边。

  这天阳光和煦,我步履轻盈地走在又软有细的沙滩上,沐浴着轻柔的海风,倾听着浪涛拍岸的声响,真是舒服极了。我一直目睹着沙滩上,突然,我感觉脚下一滑,我向后一仰,“嘭”的一声我便无脚朝天。我大喊一声:“谁呀,谁那么缺德呀!”游客们纷纷抱怨道:“谁绊你了?明明是你自己摔倒的。就是,就是……,”我贼头贼脑,小心翼翼地离开了人声嘈杂的人群,我真是哑巴吃黄连————有苦说不出。我正在寻找:“肇事者原来是一条死鱼,我怒气冲冲,火冒三丈,真想一口把它吃掉。我心想这不是我正在苦苦寻找的死鱼吗?你变脸比川剧变得还快,我顿时喜上眉梢,又兴冲冲地研究起来,我心不甘,请不自愿地扒开鱼的内脏。”恶心死啦!“我中上黏住了黏糊糊的'血液。

  我定睛一看,罪魁祸首是塑料。我感到很痛心,鱼没有伤害过人类一根毛,为什么人类要害死它呢?这样即破坏了生态环境,又减少了鱼儿的数量。

  对于以上这几点,我提出以下建议:

  1、500—900米建设一个垃圾桶。

  2、让那些靠近海边无业的人员,进行巡逻。

  3、不要在海边进行野炊等活动。这样给空气来污染,也会留下杂物。

  这是我对保护生态环境提出的几点建议,请各位领导参考。

  谢谢!

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 10

尊敬的校领导:

  你们好!

  我在这所书香四溢、鸟语花香的校园里已经生活了一年多。我们的校园生活虽然丰富多彩,但“责任”问题也不可忽视,请看我的调查报告。

  镜头一:梦里挑灯夜战 上课睡眼惺忪

  调查显示,全校有65%以上的学生使用充电小台灯,特别是住宿生,持有率高达90%。为什么小台灯在校园的普及率如此之高呢?原因在于学生作业太多,自习课被科任老师任意挤占……

  每晚学校熄灯之后,学校仍旧是一个“不夜城”。学生们有的`埋头于文山题海,有的在无奈地“复制”作业,也有的在跟周公“幽会”。第二天上课,老师讲得浑身冒汗,学生们则睡倒一片!为此,学校也曾明令禁止使用小台灯,而且时时有领导在教学楼上“巡逻”,但仍然屡禁不止。学校是否想过,这到底是谁的责任?自习课被“瓜分”到底效果如何?“强化训练”是强化了知识,还是强化了学生逃课的概率?

  镜头二:办厂强行喝水 喝水倒水赔水

  偶从“路透社”得知,自从学校办起了纯净水厂,每个班竟然加派了“喝水任务”。学校规定,每班每月喝水70~80桶,喝不够要罚班主任的钱,这实在是令人瞠目结舌!于是乎,为了完成任务,学生喝了倒,倒了接。有时倒水一不小心被校领导抓住,说你不懂得珍惜,还得赔钱。喝水要掏钱,不喝要罚钱,倒水要赔钱!为什么喝水竟成了学生的一大困扰?

  镜头三:桃李园里百花香 图书馆无读书郎

  自学校后山“桃李园”建成后,每当春暖花开,蝶飞蜂舞,那里俨然成了一对对情侣的乐土。放眼望去,满地花花绿绿的食品袋与百花“争春斗艳”。再看看图书馆,书很少,读书的人更少。阅览室常常是室内空旷无人问,门前冷落鞍马稀!

  为什么不把建设“情侣园”项目的资金用到充实图书馆上呢?精神充实了,学生还会“不务正业”吗?

  调查总结:

  针对“台灯门”,学校务必大力减负,解决问题应该釜底抽薪。

  针对“喝水门”,要淡化经济利益,体现人文关怀。

  针对“桃李门”,有限的资金要用在刀刃上,并对学生正确引导,让他们用知识武装自己,用高雅的情操陶冶自己。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 11

环卫局各位领导:

  你们好!

  在我校校门口有一个池,附近的垃圾皆聚集于此。每当垃圾聚集到一定程度时,环卫工人就会将其焚烧。每天约焚烧1~3次。

  每当同学们上课、嬉戏时,天空中就会突然腾起一条烟龙,同时也会感到一阵阵刺鼻的烟味在鼻尖徘徊不止。致使学生无心听讲,老师无心上课。严重影响了师生的身心健康与学生的学习。而且焚烧垃圾严重污染环境,破坏市容市貌。

  城市的清洁卫生关系到民众的身体健康,乱焚烧垃圾,跟慢性毒药没什么区别。在非城市生活垃圾转运站、处理厂(场)焚烧垃圾,已经违反了《城市生活垃圾管理条例》,应立即停止这种行为。强烈要求有关部门加强宣传,切实搞好垃圾的清扫和处理,以保障民众的.身体健康。

  谏以

  立即处理。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 12

敬爱的领导:

  你好!

  回想在港城办事处三年多的日子里,我得到了各位领导的关心和支持,受到了多次的奖励和表扬,得到了各种荣誉证书几十本,这一成绩的得来,离不开各位领导的关怀和党组织的培养。

  尊敬的领导:是你们的关心,是你们的鼓励,是你们的信任,是你们的重用,是你们的指导,才有了我今天的好成绩,是你们给了我机会,才让我在年过半百时找到了自己的位置,体现了自己的人生价值。中国有句俗语说:“大恩不言谢”。今天,我还是不由得说上一声:谢谢了,谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!

  我今年56周岁了,56岁的女人还有机会在岗位上工作,在现在的社会还有几人(除非是高职),是各级领导看得起我,重用我,我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能,才让我的潜力有了更深的挖掘,有了更宽更广的发展空间,同时也让我感受到了人间的.真情。

  你们没有一点官架子,你们平易近人,你们始终称呼我为大姐,没把我看成是你们的下级,每次宴席你们都叫我和你们坐在一起,一声大姐您坐这儿来,和我们挨着……那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重,整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说,我只能以高标准,严要求,在工作中好好表现,以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

  我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦,无论多大的风雨,我都勇敢地去面对,同事都说我是工作狂,网友们说:大姐,你的工作没有结束,永远都是开始……是的,大家说的很对,我每天工作都在十几个小时以上。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 13

敬爱的xx市市长:

  您好!

  我是一名小学生,给市长的一封信。看完前几天电视台播放的有关交通节目,我感慨良多。

  市长伯伯我想对您说:通过电视我知道近来交通安全有点不太好!人们抢红灯,不走斑马线,乱停车,把市容搞得面目全非,怎么办呢?身边也时常能听到由于不遵守交通规则而出现的惨剧,我就曾经目睹了一场交通惨祸。

  交通安全与每个人息息相关,因此全社会都应该重视!这不,现在我高兴地看到,有许多交通安全的志愿者,站在十字路口,三叉路口,维持秩序,交通变得好多了。而且,紧跟而来的3月交通安全教育节,我们学校举行了一次交通安全知识讲座,以便让大家都明白:不按交通安全行事,是一个不折不扣的自杀行为,会引发多种灾难,所以我们要遵守交通安全。我们在行动,在此我想向您建议:是不是可以对全人民发表一次演讲,讲讲不遵守交通安全的`危害,让人们不再抢红灯,乱停车。相信在我们的努力下,会是名符其实的"文明城市",这片沃土会让一朵朵"安全之花"欣然绽放的!

  祝您。

  身体健康。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 14

尊敬的厂领导:

  我是环保部化水仪表班检修工丛培广,之所以给你们写信,是因为工作中遇到一些问题让我很苦恼,很纠结,已经影响到我的生活了,所以才提笔写了这封信,希望能得到领导的理解。

  我先作下自我介绍吧。我毕业于山东省电力学校发电厂及电力系统专业。2000年参加工作,在电除尘班从事电气、机务维修工作。2004年因工作需要被调动到干除灰班从事电气、机务、热控维修。2006年查出甲亢,身体消瘦无力。到2008年时提为检修组长,当时拆装仓泵阀门非常吃力,找时任班长王海军商量能不能只干电气、热控维修?得到答复是如果我不干班里的老师傅也不会干。当时隶属粉煤灰公司,找经理陈殿银商量,他把我调到干除灰运行。2009年厂里改革合并到二期灰渣班。在那上到20xx年5月,查体时发现得慢性肝炎。期间多次找部门吴主任商量下运行,想回电除尘干检修工作。吴主任把我借调到工业水泵房。在那里呆了快3年。有一次吴主任到工业水泵房,我和他沟通了一下。问他下一步准备把我调到哪。他说就调到工业水泵房吧。我说我想回厂里上班。在工业水泵房呆了近三年,生活很安逸,很无聊,自己年龄也不大,想在工作中体现一下自己的价值。特别是参加了脱硫抢修之后,我好几次做梦和昔日的同事一块干活。

  就这样我于20xx年3月又被借调到仪表班。因为有以前电气、热控的工作经验,没几个月我就对现在的工作上手了。仪表班管辖的设备包括二期水汽、三期水汽、海水淡化、氨区、制氢站、脱硫、脱硝、污水处理的程控运行,气动、电动阀门、液位计、流量计的检修以及在线仪表校验。平时班里的男同事负责热控方面维修,几个女同事负责仪表校验。去年岗位调动有两个组长名额,一个检修组长,一个标准室组长。当时我找赵主管说想竞争检修组长,他暗示我不要参加。当时班里我最能胜任这个工作,因为女同事从来就没干过这方面的工作。竞争结果出来是两个女的当选为组长,我落选了。为此我找领导谈过。无果而终。现在班里的情况是这样的,一个男组长和三个女组长。外加我一个男检修工和3个女检修工。平时班里的工作量是这样的:热控的活至少占60%以上,主要由我和付师傅干,仪表校验的活在40%以下由5位女同事干。名义上是两个检修组长,但是那位女检修组长从来没干过她的岗位职责要求的活。我实际上是在承担着她的工作职责。我来这个班之后,努力钻研业务,在工作中解决了一些问题如海水淡化超滤电磁阀箱经常被水淹的设计缺陷。利用闲暇时间拆旧的气动阀门,研究里面的构造,在工作中做到保设备正常运行的前提下能修旧不换新,为厂里尽量能省几千是几千。在工作中我是班里干活的人里最忙的`三个人之一,可是一年下来我是班里收入最少的两个人。另一个人是材料员。不是我工作不努力,工作态度不积极。我在外面上班是8岗,什么也不用干。进来之后天天忙,最后也是8岗。还牺牲了很多照顾家人孩子的时间。我决定重新回到厂里干活之后家人、朋友没有一个人支持我。我是凭着对工作的热爱,对能实现自我价值的充实回来的。我的工作没有让我得到快乐,因为我的劳动没有得到尊重。找了主管谈过,叫我等几年。我来电厂已经十五年了,无论在哪个班组我都兢兢业业,都能圆满的完成班组的工作安排。因为身体原因我到新班组虽然是班里的工作骨干,到了提岗的时候却被没干过这个工种的老职工占据。让我非常心灰意冷。因为我的劳动得不到尊重。所以经过长时间的考虑,我只能逐级反映,最后到厂领导这里了,希望领导能够理解,能够予以解决。我会以饱满的热情投入到工作中去,为我们厂的安全生产做出自己最大的贡献。

  最后祝愿威海电厂在新一届领导班子的带领下,明天更美好。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 15

A工厂领导:

  您好!

  不知道您发现了没有,最近这段时间海盐的环境发生了很大的变化。

  我每天上学要经过护城河,我发现原本清澈的河水渐渐地变黑了,水面上飘着一层油污,鱼儿也都不见了,河水发出一种臭味,整条护城河渐渐失去了生机。护城河是我们城市的“卫士”,现在因为贵厂的污水排放,这位“卫士”生病了,不能再保护我们的城市了,这对大家都是一种损失。而且,我相信您知道,曾经清清的河水是人们的饮用水,但现在河水被污染了,人们如果去喝那些河水会中毒的'。

  我想,您是不希望人们因贵厂排放污水,污染河水而中毒的对吗?不仅如此,我们国家的淡水资源已经不多了,而且如果大量抽取地下水,低基会下沉,对我们大家都是一种伤害。而河水正是一种可利用的淡水资源,可是现在它被污染了,不能变成我们的饮用水,这样一来我们国家的淡水资源会越来越少,人均淡水资源也会减少。您应该不想看到这样的事发生吧。

  不但是水被污染了,我们原本蔚蓝的天空,现在也是灰蒙蒙的,这可也是贵厂的“功劳”。贵厂的烟囱每日要排放许多烟雾,我想这应该不是炊烟这么简单吧。炊烟是青色的,可贵厂的烟雾是灰黑的,似乎也是污染严重。附近居民们的窗户口如果正好朝风,带有污染的烟雾就会吹进来,对居民们的身体造成很大伤害。带有污染的烟雾不但对附近居民有所损害,而且还会造成大气污染,对整个地球造成损伤。

  A工厂领导,我说了这么多,我想您应该明白了我的意思,我恳请贵厂从现在开始,尽量少做污染环境的事。地球只有一个,他需要我们的环保!

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 16

尊敬的领导们:

  我是怀着十分激动的心来给你们写这封信,其实我想写这封信很久了,只是一直没有去动笔,直到所有的事情慢慢的积累在我的心里,我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。

  我在一家人才市场工作,做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份工作,所以我十分珍惜,我的工作主要职责是给企业招聘人才,为求职者找工作。所以我每天会面对很多形形色色的人,当然,求职者为多,也会碰到很多的事,正是这些事,让我的心灵产生了很多的共鸣,在我工作的二个月中,我就碰到了很多让我差点流泪的事。我们做为一个中介机构,当然希望能更好的为企业为求职者服务,但这一切都离不开金钱。我们要想把公司正常经营下去就必须收费,那么你们会问:“收谁的呢?”作为正常的来讲一般的都是收企业的,但实际上很多企业不愿意出这个钱。那么收求职者的呢?但求职者会说,我们才几百块钱为什么还要收我们的呢?所以双方就僵在这了,这就造成了为什么说很多企业抱怨招人难招,求职者工作难找,关键问题就在于这个收费问题。但我们人才市场必须收费,否则公司就不能维持。如果不能维持那么再谈其它的就没有意义了。但作为我的观察来说,双方如果这样耗下去。求职者肯定耗不过企业,那么还是求职者在这干着急。众所周知,今年的金融危机导致很多的企业经济困难,很多的沿海城市回来返乡工。造成郴州的人才剩余,也给郴州的就业带来很多的压力。当然政府也有在想办法去缓解这种形势,比如说在5月份两次大型人才招聘盛会。但只能解决少数问题,还有更多的大部分问题没有解决。据我了解,郴州就剩下4家人才市场了。而现在最有效最快的找工作方法还是在人才市场,其次是在网络上。

  太过多的我也不想再去评议,我主要的是想表达我现在的心情,相信所有的人看了下面的事情都会骂我的绝情,但我不能不这样做,我扪心自问自己还是挺仁慈的。背着老板还是帮了很多人,当然都是没有收费的。但也不能全部都做到,我也没有办法。我们也要生活。下面我就说说我在这二个月工作中遇到的一些事情。

  还记得那是我刚上班的15天,那天是黄昏的下午,来了一位大妈,大概48左右的样子,提着大包小包来到我们人才市场,她跟我们说她来自汝城,刚到郴州,急切的想在一份工作,因为在郴州没有亲戚朋友,现在住在旅馆,急须找一份工作,其实要求也不高,包吃住600元的工作就行。跟据她的情况,只能做些家政方面工作,刚好有家公司须要一个清洁工,我们就介绍她去,但是按公司的规定,人才市场必须收费,企业只招一个人,而且是打电话来的,所以他们是不可能出钱,那么只有向求职者收费。当我们跟她说明意途后,这位大妈面露难色,因为中介费是80元,当时大妈身上40块钱,我们考滤到大妈的真实难处,答应先收30元,以后的等应聘成功再付。其实这已是违背了公司的制度。但大妈对自己应聘是否成功还是有点担心,所以大妈很是犹豫,如果应聘不成功那么今晚睡觉、吃饭怎么办呢?当时看到大妈到处打电话,虽然我听不懂她的家乡话,但大致上能听明白是关于钱的话题,到最后可能还是不敢下决定。害怕如果不能做这份工作的话可能吃饭,睡觉都成问题了。不过在走之前还是用近乎哀求的口吻说让她先去试下,如果上班了一定会想办法把钱交上,但我们作为一个打工的,没有权力说话,而我真的很想帮她,但我一个新来的员工,真是心有余而力不从心。只能看着她提着行李带着失望而无奈的走了,当时我记得我的心里在哭泣,我想,要是我是市领导,我一定会认真考滤这方面的问题。但是,我只是一个平凡的人。

  我在这上班已一个多月,每天会见对太多的人,太多的事,每次心里都会有想找人倾诉的感觉,现在我已能独立操作,还记得那天下午刚上班不久,来了一个小男孩,大约18、9岁的样子,身着非常邋遢。一脸的落迫,当跟他初步了解后,知道他来自资兴,爹妈是老实巴交的'农民,因为家里穷,初中没有读书完就辍学在家里,一直帮家里做农活,现在农闲想出来找份工作挣点家用,因为没有什么技术,只能做些苦力活,跟据他的情况,正好有个洗车工空缺。但当要交80块中介费的时候,他显然没想到,没那么多钱,我见他实在可怜,就帮他申请了30元,虽然被老板骂了句你以为我们是慈善机构么?但我一点都不气恼。因为我想这能帮这个小兄弟一把。我反而挺开心的。但是他只有10多元钱,我知道这显然不够,就叫他能不能去想点办法,他想了一下说他去亲戚家借借看,说着就走了。约莫半小时后,他浑身汗渍渍的来了,他说他跑到火车站的亲戚家去了,但亲戚不在家,一时也联系不上。当然我心里就在想,从公司到火车站有那么远距离,既然能在半小时候跑回来,可见他的速度。看着他无助的眼神,我再也没有理由不帮他,我悄悄的把自己的30元钱垫了上去,然后叫他去面试。他显然明白了,眼眶有泪,但没有流出来,很坚定地说了声谢谢就走了。我不知道他有没有成功地应聘上,但愿他能够在上班。我时常在想,是我们太过于势利还是其它的因素呢?

  其实这样的事情实在是太多了,又怎么能说得完呢?我写这文章只是发自我自己内心的一些感受,一些想法,只是想反映一些社会上存在的问题,让我们大家都能对此引起关注。帮助那些须要帮助的人。政府部门能不能成立一些免费就业服务机构,或是给予现在的人才市场一些补助之类的,来缓解这其中的茅盾。为我们郴州的本土失业人员提供更好的就业服务!各位领导如果看到这稿件,希望能够考滤我们所提出建议。

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  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 17

社区领导:

  您们好!

  今天早上,我在我家楼下看到了两个不愿看到的镜头:

  镜头一:一位身后跟着小孩的阿姨下楼后,随手将果皮袋扔在了附房门口的不远处,然后急匆匆地带着孩子走了。

  镜头二:一位戴眼镜的叔叔走到楼下草地边,将一袋果皮“啪”的一下扔在了草地上,然后开着汽车远去。

  不知您们有没有发现,我们楼前原先的一块青草地已成了一块又黄又脏的污渍地,这就是因为居民把果皮扔在了这里的缘故,长年累月,使这个地方臭气熏天、污水横流。特别是到了暑气蒸腾的'夏天,苍蝇、蚊子那些“逐臭之夫”就在四周徘徊,真令人毛骨悚然!

  作为社区的一员,我倒有一个想法,要是能单独给果皮建座漂亮的“小房子”该多好呀,那样一方面果皮有了温馨的“家”,不至于“四处流浪”,另一方面可以方便居民养成果皮入箱的好习惯,美化环境。在果皮箱的旁边,可以写上些温馨的提示语,如“有家的感觉真好!”“你能让我回家吗?”等等,随时提醒居民。

  当然,仅有果皮箱也是不能解决问题的,还要看大家心目中有没有环保意识。这就需要社区领导多做环保宣传工作:在居民楼道的黑板上宣传环保小知识,在社区宣传窗张贴环保宣传标语等等,使居民自觉改掉随地扔果皮的坏习惯。

  我想,如果社区居民人人都能参与环保活动,何愁我们社区不会变得干净整洁、草青花红呢?

  祝您们

  春节快乐!

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  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 18

尊敬的公司领导:

  您好!

  时间过的真快,不知不觉来公司上班一年多了。因为我在金玉普惠的职位是理财顾问,工作期间我学到了好多专业知识和为人处世的道理,为此我非常感激。

  好啦,在我表达完我的感激之情之后,我要切入我写这封信的主题了,简单来说,就是我写这封信的目的。

  随着时间的推移,和公司相依为命马上就1年半了,我们的年龄已随着时间的`增加而增加,空前的压力重重的担在我们的肩上,这才认识到我们确实真正的成长了,人最怕的就是成长,因为成长了之后就会有很多烦恼,好多好多事情自己必须去面对承担。今天的我们还没有家庭、没有小孩,居安思危,我们现在是时候为我们的明天做准备了,所以,像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人,每一分钱都有着它的巨大用途。父母不在年轻,本来读书他们就在我们的身上费尽了不少心思,花了不少心血,现在实在不忍心向家里开口要领用钱,每次本着要钱的目的向家里打电话,欲言又止。但社会确实很残酷,不会宽容我们,逼着我们做一些不想做却不得不做得事情,为了生活,到处借钱,连读书时所借的本金及利息,现在也是负债累累。现在我们的负担是沉重,但想起和那些有孩子的同事相比我们的负担还算不了什么,家里面每个月的开支都要靠自己。如每个月没有固定的收入,家里开支如何应对?家里如何生活?而他们的今天就是我们的明天。

  最大的投资是投资自己,假如我们什么都不会,首先别人不会用我们,可能连公司也会抛弃我们,所以我们得成长自己,投资自己,说简单点,说小点,比如说驾照。假如我会了,我不仅成长了自己,在需要的情况下,我还可以为公司分担一丁点负担减少一些不必要的开支。现在给我4000元我还可以勉强报名驾照,再过10来天给我6000元却都不够报名。物价以惊人的速度上涨,也许现在你给我1元钱我能够买个鸡蛋,10年后给我1元我只能到街上买颗绣花针。一直以来,我都想和公司共同成长,有一直走下去的打算,公司给我们绽放的空间,发展的平台,我深深怀着感恩的心。确实无以回报,只有让以后做事的认真、负责回馈公司。现我本不应该说按月发工资这等要求,就如上面所说,残酷的社会总会逼着我们做一些不想做却不得不做的事情。最主要的是我对公司的人性化管理深信不疑,我坚信公司领导会为我们解决以上问题我相信领导肯定比我们还要希望我们过得更好。有一句笑话是这样说的:“只用下面的人都董事了,董事长才是真正的董事长”。换句话说,只有我们下面的人都幸福了,领导才会幸福,因为你们肯定会为我们担心。故为了减少您们的担忧,和解决我们的苦恼我建议公司领导按月给我们发工资为感。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 19

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

  晚上好!

  首先我很激动。也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢xxx(指的是你的`直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的

  在刚刚过去的20xx年。本着一丝不苟工作态度,同事之间真诚的互帮互助。赢得了公司领导及同事的赞赏。才使我有机会能站在这里。至此再次感谢。

  20xx年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及诸位与我的信任。有理由相信20xx年xx公司在xx领导下又将是辉煌的一年。

  最后祝诸位新年快乐。工作顺利。身体安康!种各样的颁奖式上,获奖者答谢几乎成为必不可少。如何致谢,如何致好谢,看似简单,味道却大不一样。

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  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 20

公司领导:

  欣闻公司为员工涨工资,感谢公司领导对我们的关心,使我们能够分享公司经营的成果,让我们在共同创造的辉煌中共同收获。涨工资是好事情。它体现着公司对我们工作的认可,体现着公司领导对我们生活的关心。但有些传闻,又让我们在欣喜中隐隐不安。

  常言道:“非患寡,患不公”。公平公正比太阳还要光辉。在全社会都在倡导公平公正的大环境下,相信公司领导一定会高瞻远瞩,在公平公正的原则下,提高员工的工资待遇。让我们工作有盼头,有干劲,更能提高工作的积极性。公平公正的举措对企业的.健康成长是有百利而无一害的。

  不论在烈日炎炎的广场,还是在终日不见阳光的地下停车场;不论是刮风下雨的恶劣天气,还是在汽车噪音充斥、尾气弥漫的环境,我们的员工共同为维护小区的环境优美、平安和谐做出了贡献。 我们地下停车场的管理人员,不能辜负公司的信任。要做好停车场的安全巡逻,指挥车辆停放有序,礼貌待人,热情服务,树立文明服务形象,提升小区的服务质量。为打造环境优美,服务上乘的小区尽自己的一份责任。

xxx

  20xx年xx月xx日

  给领导的一封信 21

尊敬的领导:

  我之所以写这封信给您,是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机,公司员工的积极性正在逐渐降低,这将严重影响我们公司的办事效率,不少员工还申请了离职。要知道公司要想创造出更多的利润,没有一个好的团队是不行的,员工的流失会导致原来团队的默契土崩瓦解。

  要走人性化道路,并不一定要采取死板的`管理方式,那样只会增加员工的怨气,虽然说他们是为公司打工,可毕竟还是有自己的自尊心,倘若管理人员更加贴近他们一些,多谅解一些他们的过失,我想员工的办事效率会逐步提高,对于公司的发展也将会很有帮助,如果我是一名管理人员,我会通过一些小的奖励方式或者时常和员工贪心等方式来充分调动员工的积极性,当然,这种奖励方式是在不动用公司成本的情况下执行的,这样既可以保证公司不损失资金,又可以带动公司的发展,达到双赢的效果。

  我明白一个公司要想更好的运作,是要一套规范化的准则来约束员工的,这点我非常赞同,但是如果在规范化操作的同时,加入点人性化的理念,我想公司的运作会变得更好,当然,人性化不代表没有规则,规则还是存在的,只是有时候员工一旦犯下错误,我们是否应该先详细了解下犯错的过程,而不是像某些管理人员一样直接采取粗暴的方式解决问题,有些员工虽然犯错了,但可能人家确实尽力了,对于这一类的人,惩罚可以小一些,比起惩罚,如果试着和他交流,再给他一次机会的话,我想下次的办事效率一定会突飞猛进。我想一个公司要想走的更远,离不开一个好的团队,而在这个团队需要您的带领,需要我们的共同努力。

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  20xx年xx月xx日

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