【通用】一封信的作文3篇
在平日的学习、工作和生活里，大家或多或少都会接触过作文吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的一封信的作文3篇，希望能够帮助到大家。
一封信的作文 篇1
亲爱的玉树灾区小朋友们：
你们好！
当我在电脑上知道了玉树地震后，我的心蓦然的阵阵作痛。虽然我们素不相识，但是我们的情感却连在一起。也许你们这种伤痛，我今生今世也不会体会。但是你们的遭遇也深深地刺痛了我的心。
我知道，在灾难面前你们坚强，不畏惧死亡的威胁，不畏惧那无边的“黑暗”，是你们用顽强的毅力等来了这曙光。在灾难面前你们不低头，不放弃，我很佩服。
你们用行动渲染了你们的生命，赋予了它宝贵的意义。曾有人说过：“生命是一段需要你用精力去渲染的道路。”这次经历会让你们和我们正真了解到生命的.可贵。当你们用步伐踏出一条条生命之路时，你们便在你们的历史中写下了生动的一页，用坚持坚强和顽强的毅力去书写。
在这漫长的生命长河中，你们学要的是坚强和自信，他会让你从不幸中走出，走出这片阴影，并且我们要为我们的未来去拼搏。“拼”是我们中国人的本色。中华上下五千年来，许多人都是靠着艰苦奋斗，用顽强的毅力去拼搏，才成功的，才幸福的，所以我希望你们花这次悲痛为动力，努力去拼搏。虽然小家不在了，但是我们的大家庭还在，他依然需要我们共同去建设，去拼搏。
在我们的成长历程中，我们会面临许多磨难。我在老师和同学的帮助下，跨越了许多磨难。人生也许就是这样，许多事都会自己找上来，自然的步入我们生活中，也许这就是所谓的成长历程吧！我希望你们可以更加坚强，用微笑去面对这次非比寻常的成长历程，成长的道路是需要我们用微笑去面对的。
“正入万山圈子里，一山放过一山拦。”有了这种认识，你还会害怕面前的苦难与失败吗？朋友们，希望你们坚守自我，坚信自我，用自信抛开所有的忧伤吧！我相信美好的明天一定会是属于你们的！
此致
敬礼
一封信的作文 篇2
致我所尊敬的x先生：
您好！
最近忙否？新年伊始，我估计您会有很多繁杂的工作，所以没打电话给您。
上次在晚间与您的电话沟通，令我受益匪浅。我十分感谢您对我的重视，并对您的开明大度感到由衷的高兴。有这样的上司和老板，有这样的领导，我相信没有什么做不到的。
写这封信，目的是为了在不浪费您的宝贵时间的前提下，达成更深入的沟通，希望不会给您一种书生气的感觉——这只是就事论事而已。为何要以这种方式呢？因为①书信的方式具有较大的私人成分，而我希望您更多的从私人角度来看待和理解我的意思；②口头沟通可能会比较抽象而且容易忘记，我担心解决不了实际问题。③我认为对未来工作的未雨绸缪相当重要，用书信沟通可能比较适合。
从上次的电话中，我大概可以总结出三个重点；以下我将就各个重点，从实际出发畅述我的个人观点，希望我的这些观点能够帮您解开困惑。
第一点：基本上，您对我还是比较欣赏和肯定的。
您对我未来的工作寄托厚望，并相信我可以助您一臂之力。您理解我未来的处境，您知道我开展工作的难度和重要性；并明白公司的需要。这是难能可贵的。仅凭这一点，我就有足够理由去全身心付出，去努力工作。可以说，很多私人老板甚至连这一点都做不到。
就这一点而言，我向您承诺：我必须努力；而且也绝对会努力，希望不会辜负您的厚望。我相信，您正在期待着我的表现，而这是我必须努力的最大理由。
第二：您对我能否成功领导原来的员工有一些疑虑。
您对公司管理现状不满足，希望能获得改善。您也知道公司一些固有的弊病，也希望我加入后能解决这些问题。但是，因为对我还不是百分百了解，您对我的管理能力、领导能力尚有一些疑虑——这是可以理解的。您担心我成为众矢之的，在开展工作过程当中可能会存在一些难以克服的障碍。
首先，您可能对如何用我还有一些犹豫；对于如何授权、该授给谁有点模糊。这一点我们可能要再次见面沟通。
至于如何让老员工接受并认可我这个领导，我认为，在一开始的半年内，您我各有50%的责任；其后可能您是30%，我是70%。刚开始，您只要做到属于您的50%就可以了，至于我这方面，我是有备而来，早已成竹在胸。（参考《我的工作进度计划》）
在我正式接手管理工作的'初期，您的责任在于：让这些原有员工相信我这个职位的正确性和权威性。我的责任在于：为公司设定标准、建立我的个人威信。
关于类似“阿x”这些老功臣，建议通过以下方法让他信服。
建议您找个机会跟他沟通，让他明白：
a、公司需要人才。公司未来变动，可能还需要大量的人才，希望他以一种积极、开放的心态来接纳这些人才，而不是阻挠。公司有需要会聘请一些管理者来做他的上司，并不是针对他，而是为了公司的大局着想。而目前，公司需要一名能统领大局，能运筹帷幄的人才；不管这个人是谁，他都首先必须服从他的管理。如果是在我入职前与他沟通，则建议不要先告诉他是谁。
b、肯定他的过去。公司（或者说您）对他是仁至义尽的，肯定他的功劳和积极表现，并且也没有亏待他，也让他明白，职位并不是用来奖赏的，而是从公司的需要着眼。如果他将来在力所能及的职位上有更好表现，公司也会另当奖赏。
c、让他知难而退。如果他真的要做，并且念念不忘这个职位的话，则可以提出一大堆难题来难倒他。比如：问他对市场的大势走向把握如何？能否开发产品？能否带领一支有各种各样人的团队？能否分析市场动态和制定市场策略？能否做好广告策划？能否管理整个公司？能否培训员工？问他能否制订长期战略？等等，不一而足。如果他还坚持要做，您不妨考虑让他做一个月看，让他心服口服。
一封信的作文 篇3
未来的自己
你好：
我是现在的我，时间过得真快呀！你在未来好吗？你知道不知道什么是爱情吗？什么是友情吗？什么是亲情吗？在这三个当中爱情是最不可靠的，有可能你对他付出了那么多，但是你得不到一点的回报，因为所有人都是自私的，再善良的人心底还还是会有一点私心，所以在这个世界上你不应该相信所有人，只能相信你自己，因此，对待他人要有一定的警惕心。
你们那的.科技先进，生活一定比我们现在好吧，但有时你拥有了全世界，但你却一无所有，因为你把最重要的东西给弄丢了，那就是诚信、仁爱、亲情、友情、爱情，把这些弄丢了，你就一无所有了。
钱可以改变你的命运，但它同时也可以让你死亡，受伤，所以千万不要沉迷于钱财、物质。钱财本就是身外之物，在你受伤的时候，是否有一个人在你背后默默地守护着你，但你那时却不知，只是把他当做朋友，但他只想守护你，那个人才是真正爱你的人，真正能照顾你的人，你只要能和你走一生的人，真正的支持你的人，真正的不让别人欺负你的人，愿意在你喝醉时背你回家的人，愿意在你喝酒的时候替你喝酒的人。人的外貌、钱财才并不重要，重要的是他有一颗善良的心，你是否遇到过这样的人？
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