办公室副主任个人述职报告（通用12篇）
随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的办公室副主任个人述职报告，希望对大家有所帮助。
办公室副主任个人述职报告 1
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我很荣幸在这里向大家汇报我作为办公室副主任的工作情况。过去的一段时间里，我在领导的正确带领下，与同事们紧密合作，努力推动办公室各项工作的顺利开展。以下是我的述职报告：
一、工作内容与成果
1. 日常办公管理
协助主任制定和完善办公室的各项规章制度，明确工作职责和流程，确保办公室工作的规范化和高效化。
负责办公室文件的收发、登记、传阅、归档等工作，保证文件处理的及时性和准确性。对重要文件进行重点跟踪和督办，确保各项工作任务得到有效落实。
组织和协调办公室的日常会议和活动，包括会议安排、场地布置、资料准备等。在会议期间，认真做好记录和服务工作，确保会议的顺利进行和决策的有效传达。
管理办公室的办公用品和设备，定期进行盘点和维护，确保办公用品的充足供应和设备的正常运行。合理控制办公用品的采购成本，提高资源利用效率。
2. 综合协调工作
积极协调办公室与其他部门之间的工作关系，加强沟通与协作，及时解决工作中出现的问题和矛盾。建立良好的工作协调机制，促进各项工作的顺利开展。
参与单位的重大活动和项目的组织协调工作，协助领导制定活动方案和工作计划，协调各部门的工作进度和资源分配，确保活动和项目的顺利实施。
负责与上级部门和外部单位的联系和沟通，及时传达上级指示和要求，反馈单位的工作情况和问题。积极争取上级部门的支持和帮助，为单位的发展创造良好的外部环境。
3. 文字材料撰写与审核
协助领导撰写各类工作报告、总结、计划、方案等文字材料，准确把握领导意图，突出工作重点，提高文字材料的质量和水平。
负责对办公室起草的各类文件、通知、函件等进行审核和修改，确保文字表达准确、规范、简洁，符合相关政策法规和单位的实际情况。
组织开展办公室的信息调研工作，收集、整理和分析相关信息资料，为领导决策提供参考依据。撰写信息简报和调研报告，及时反映单位的工作动态和问题建议。
4. 团队建设与人员管理
参与办公室团队建设工作，组织开展团队培训和学习活动，提高团队成员的`业务能力和综合素质。加强团队成员之间的沟通与交流，营造良好的工作氛围和团队文化。
协助主任对办公室人员进行工作安排和绩效考核，明确工作目标和任务，定期对工作表现进行评估和反馈，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
关心员工的工作和生活，及时了解员工的需求和困难，帮助员工解决实际问题，增强员工的归属感和凝聚力。
二、工作中的亮点与创新
1. 建立信息化办公平台
为了提高办公室工作效率和信息化水平，积极推动建立信息化办公平台。该平台实现了文件在线处理、流程审批、信息共享等功能，大大简化了工作流程，提高了工作效率和协同办公能力。
通过信息化办公平台，员工可以随时随地进行文件处理和信息查询，不受时间和空间的限制。同时，平台还提供了数据分析和统计功能，为领导决策提供了更加准确和及时的依据。
2. 优化文件管理流程
针对文件管理中存在的一些问题，对文件管理流程进行了优化。建立了文件分类管理体系，根据文件的性质和用途进行分类归档，方便查阅和使用。
推行文件电子化管理，对重要文件进行扫描和存储，实现了文件的数字化保存和快速检索。同时，加强了文件的保密管理，设置了严格的访问权限和加密措施，确保文件的安全。
3. 开展特色团队活动
为了增强团队凝聚力和活力，组织开展了一系列特色团队活动。如主题演讲比赛、户外拓展训练、志愿服务活动等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增进了员工之间的感情和团队合作精神。
通过开展特色团队活动，营造了积极向上、团结奋进的工作氛围，提高了员工的工作积极性和主动性，为办公室工作的顺利开展提供了有力的支持。
三、工作中的不足与改进措施
1. 不足之处
在工作中有时会出现急躁情绪，对一些工作任务的安排和要求不够细致，导致工作出现一些瑕疵。
在面对一些复杂的工作问题时，创新思维和解决问题的能力还有待提高，有时会依赖以往的经验和做法，缺乏新的思路和方法。
在与部分同事的沟通和协作中，还存在一些不够顺畅的地方，需要进一步加强沟通技巧和协调能力的培养。
2. 改进措施
加强自我情绪调节和管理，遇到问题时保持冷静，认真思考和分析，制定合理的工作计划和方案。在安排工作任务时，要更加细致和周到，明确工作要求和标准，确保工作的质量和效果。
不断学习和积累新知识、新经验，拓宽自己的视野和思维方式。积极参加各类培训和学习活动，关注行业动态和先进的管理理念，提高自己的创新能力和解决问题的能力。在工作中遇到问题时，要勇于尝试新的方法和思路，不断探索和创新。
加强与同事的沟通和交流，主动倾听他们的意见和建议，尊重他人的想法和观点。注重沟通技巧的培养，提高沟通效果和工作效率。在工作中要加强协作意识，积极配合其他部门和同事的工作，共同推动单位各项工作的顺利开展。
四、未来工作计划
1. 进一步提升办公室服务水平
以提高服务质量和效率为目标，不断优化办公室的工作流程和服务方式。加强对员工的培训和教育，提高员工的服务意识和业务能力，为单位提供更加优质、高效的服务。
关注员工的需求和反馈，及时改进工作中的不足之处。加强与各部门的沟通和协调，了解他们的工作需求和意见建议，积极主动地为他们提供支持和帮助，提高办公室的满意度和认可度。
2. 加强办公室信息化建设
持续推进信息化办公平台的建设和完善，进一步拓展平台的功能和应用范围。加强对信息化技术的学习和应用，提高办公室工作的自动化和智能化水平。
加强信息安全管理，建立健全信息安全保障体系，确保办公室信息系统的安全稳定运行。加强对员工的信息安全培训，提高员工的信息安全意识和防范能力，防止信息泄露和安全事故的发生。
3. 深化团队建设和人才培养
以打造一支高素质、专业化的办公室团队为目标，进一步深化团队建设和人才培养工作。加强团队文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
制定科学合理的人才培养计划，根据员工的个人特点和职业发展需求，为他们提供有针对性的培训和学习机会。鼓励员工自我提升和发展，建立健全人才激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
4. 积极参与单位的发展规划和决策
作为办公室副主任，要积极参与单位的发展规划和决策工作，为领导提供有价值的参考意见和建议。加强对单位各项工作的研究和分析，了解行业发展动态和趋势，为单位的战略决策提供支持。
协助领导做好单位的各项改革和创新工作，推动办公室工作与单位整体发展相适应。积极参与单位的重大项目和活动的策划和组织，为单位的发展贡献自己的力量。
五、结语
回顾过去的工作，我深感自己在工作中还存在许多不足之处，同时也取得了一些成绩和进步。这些成绩的取得离不开领导的关心和指导，离不开同事们的支持和帮助。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的综合素质和业务能力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，认真履行自己的职责，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
办公室副主任个人述职报告 2
一、工作内容
在担任总司理办公室副主任工作中，因为公司的需要，本人在中的首要工作是为xx矿的扩建和xx矿的开发做好项目立项审批工作，经由工作，xx矿扩建工程于x月各项行政审批手续竣事，为xx月的顺遂试出产奠基了基本。因为我公司营业执照进行了变换，是以采矿证变换手续也响应顺延，于xx月完成。
x月起头进行xx矿项目立项审批工作，x月委托兰州xx设计院完成了xx矿的开发操作方案与xx矿的可行性研究陈述，并报交至省各级项目审批本能机能部门，经由两个月的一再改削和申报工作，在7月经由过程了省安监局的平安预评价评审并取得了批复；在x月经由过程了省水土连终局的水土连结方案的评审取得了批复；在x月取得了省河山资本厅对该矿首采区划定矿区规模的批复，于x月经由过程了开发操作方案的评审并取得了批复；x月经由过程了省环保局情形影响评价陈述的评审，x月完成了地质灾难危险性评估仿单的存案工作，此存案是xx矿土地审批的必需案牍。因为我铜峪沟铜矿地处三江源尝试区规模，按照政策，需进行规模调整后方可开发，我公司只能逐级上报申请调整规模，是以影响了整个项目的开发历程，但在公司率领的全力下，铜xx矿已列入调整规模之内，我相信xx矿的'开发不久将顺遂进行。xx矿现已获得探矿权的延续以及首采区的探矿保留许可证。
二、工作心得
总司理办公室的工作是一项详尽而周全的工作，是一个公司的形象，其中搜罗对内、对外的各项组织协调，起着承先启后的主要浸染，在首要的工作后有良多烦琐主要的细节需要做好，在公司率领的率领下于完成了公司各项对外工作，使得处所和企业在各个方面工作协调融洽，我在一年的对外工作中累积了一些心得但愿与泛博员工共勉。
1、有位率领曾经告诉我对任何人要不卑不亢，这很深刻，在对外工作中真的很是需要这种姿态，有了这样的姿态，人们才能理解我们是在为一个事业而工作着而不是为一己之利。
2、在工作中必需有诺言，对率领、对员工承诺的工作必需完成，不能做的不要等闲允诺，接管的工作非论多灾必需完成。因为想要别人成为你的伴侣，你就要言而有信，而一个公司就象一小我在他的成长和不竭完美中需要良多良多的伴侣。
3、面临工作要学会忍耐，我曾对项目审批工作全无所闻，曾经一段时刻内我做这项工作根基上无从下手，面临目生的工作，各个省级本能机能部门目生的脸孔，我茫然一片，记得在搞扩建工程情形影响评价的工作中，我在环保局的门口等通知，足足站了一个下战书，我那时很是郁闷，我感受都不会有功效了，当我筹备抛却的时辰，工作人员出来接管了我们的申请，可若是那时我没有期待，我们的的工作要推迟x个月才能完成。
4、人生应该多路子寻找适合自己的定位。记得刚从山上下来，曾经因为顾及别人的目光而畏手畏脚，曾经因为办公室副主任的身份而放不下体面，曾经因为工作目生而不敢进各部门办公室。后来经由实践进修，我逐渐熟悉到，“体面分文不值，工作做好了，也就有了体面”。人的生平应该是不竭实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要能全身心的融入工作，勇于承担责任和工作带来的压力，才能在分歧的岗位上立功立业，才能无愧于自己的青春，无愧于伟年夜的时代。
办公室副主任个人述职报告 3
我是20xx年8月担任总裁办副主任职务的，主要负责公司行政治理方面的工作。两年多来，我本着“尽职尽责尽心尽力”的宗旨，力争做好应该做的每一件事。下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。
一、做好公司日常行政治理工作，保证公司工作正常运行
1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供给。
其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次；办公用品、ip卡月均发放180余次，即天天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。
2、认真治理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。
3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了向院上交20xx年公司档案大纲整理工作；20xx、20xx年公司内部、院发文件的汇总收集工作。
4、严格印章治理和介绍信的开具。公章月平均用印60余次；介绍信、证实信月均开具近30次。每次用印，开取介绍信、证实信都认真审核，做有登记。
5、规范公司车辆治理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。
6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排。
7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。
8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。
9、治理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国内、国际快递月均发送310余件，即天天要发送10余件；预订飞机票、火车票月均近30次；制作名片月均近40次；复印月均印制10000余张；饮用水月均更换80余桶。
10、安排网管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。
二、加强总裁办行政治理制度建设
1、完善总裁办行政治理制度。
20xx年6-7月，配合公司《员工手册》的重新修订，在完善原有行政治理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍信的治理规定、办公用品及低值易耗品的治理规定、公司客户小礼品治理规定、文件（档案）治理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的`治理规定、办公区域清洁卫生治理办法、前台治理规定、公司安全消防治理制度、吸烟治理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政治理制度。
2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》，对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与治理。
3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。
三、完成公司有关专项工作
1、证照的年检、变更工作。办理20xx－20xx年的公司营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作；完成了20xx、20xx年的涉外调查资格证书年检工作；配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对20xx、20xx年的昌平科技园区注册地及税务检查进行预备工作。
2、公司的上市工作。20xx年底公司上市期间配合与协调上市小组、院综合协调处做上市前的预备工作：
a、资料的协调与预备工作：预备并完成香港盛德律师事务所急需的部分有关验证文件；完成确认函、授权委托书的在院里的盖章、签字等；
b、顺利办理完毕有关赴港上市10余位领导的港澳通行证的签注、新加坡签证；
c、12月6日前13批赴港人员的赴港机票与外币兑换工作；
d、13批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等；
e、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴（赴香港）嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等预备工作；
f、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作。
3、“非典”的防御工作。“非典”期间担任公司“非典”预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作：组织对办公区域、卫生间进行消毒；为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计；制定非典时期会议、会客规章制度等工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题。
4、公司办公区域调整的协调安排。20xx年公司迁址搬家负责人之一；20xx年6月、20xx年3月和5月，公司组织机构调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排。
5、公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日礼品的选购、人员召集等。
6、20xx－20xx年公司大事记整理工作。
四、配合公司重大活动，做好会议后勤保障工作
1、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作。在20xx中国it市场趋势论坛会（香港）、20xx香港新加坡上市路演、香港挂牌上市、20xx中国it市场趋势论坛会（香港，办证后因非典未能成行）、20xx－20xx两岸信息产业交流研讨会（台湾）、20xx中国it市场趋势论坛会（香港）等赴外活动中，即20xx年4月到20xx年5月间共办理与换发港澳通行证件50余本、签注60余次，护照及签证办理10余次；兑换外币10余次、赴台证件5本。
相关后勤保障工作：20xx－20xx两岸信息产业交流研讨会（台湾）、20xx中国it市场趋势论坛会（香港）参会人员个人简历预备与收集、在职证实出具、名片印制、演讲t收集、行程确认、机票确认与预订、赴外手册的内容策划、文字校对与排版印制、与外方联络等。
2、公司年会系列的会议后勤保障工作。中国it市场年会、中国通信市场年会、中国it服务年会、中国it用户年会、中国信息产业经济年会等年会的有关领导邀请与请柬发放、到会确认；桌签制作；获奖企业奖牌选购与制作；车辆调度；签到用品采购；抽奖礼品定制与采购；部分贵宾与贵宾司机接待与迎送等。
3、公司级会议的会务工作筹备、分工与协调工作。如20xx—20xx年于龙泉宾馆、20xx—20xx年于怀柔解放军总装备部指挥技术学院招待所、20xx—20xx年于龙泉宾馆举行的年度工作总结会；20xx年8月于怀柔、20xx年于平谷育新苑宾馆召开的半年度工作总结会；20xx年于天龙源度假村举行的公司一季度工作总结暨二季度工作汇报。
4、配合人力资源部新员工培训工作。20xx年6月、20xx年4月代表总裁办为新员工作《总裁办的治理职能》培训。
五、密切配合财务部门做好行政费用治理
1、总裁办月度行政治理费用、公司领导三费支出预算制定。
2、总裁办相关办公开支费用（各项物业治理费、公司领导手机费、饮用水、办公复印、ip卡、名片印制、市内国内国际快递、办公用品、电脑复印机耗材、绿植租摆等、公司车辆汽油费、汽车维修、保养等）的月度结算、借款与销帐事宜。
3、总裁办行政工作人员的日常三费报销汇总、签批与发放。
4、公司领导日常三费的汇总、整理、签批、报销与发放；公司领导手机费的缴纳、差旅、客户招待的请款、结帐与销帐。
5、公司各部门日常办公支出费用的月度分摊工作，其中包括：日常领用的电话费、名片、ip卡、礼品、快递、办公用品、复印等费用的汇总、分摊。
6、在中心财务指导下，与公司财务一起完成公司半年度、年度固定资产的清理工作。
六、及时完成公司领导交办的临时、非凡的任务
1、负责安排、联络、协调与落实副院长的日常出席的活动和会议。
2、其他公司领导交办的临时任务：如订餐安排、加班订餐、结帐、差旅费借款与销账、报销票据整理、办公用品添置、临时会议人员召集等。
七、配合党、工、团组织各种公司文娱活动
1、20xx年4月组织公司员工“踏遍青山赏春光—八大处春游活动”。
2、20xx年4月组织公司员工赴河北野三坡春游活动。
3、20xx年6月组织公司员工在昌平信苑举行“观看足球比赛文娱活动”。
4、20xx年12月参与组织“20xx年迎新晚会”。
5、20xx年4月参与组织公司员工赴密云雾灵山春游活动。
八、做好与上下级单位的协调工作
1、认真做好研究院的布置安排的各项工作。如20xx年、20xx年根据院精神协调公司员工献血活动；20xx年公司员工体检活动；作为研究院“赛迪大厦餐厅服务监委会”委员履行职责，参加每月一次的评议监督工作会议，等等。
2、加强与公司子单位的联络与沟通。如与数据公司、呼叫公司、营销公关公司、展览公司等单位的联络、会议召集，以及公司领导交办的各项工作。
3、协助公司领导协调与公司各部门、下属公司、院机关各部门的工作联系。
九、加强学习，不断提高自身素质
1、20xx年12月，获得中共中心党校北京市委党校经济治理本科毕业文凭。
2、20xx年4月，被公司列为入党积极分子参加研究院党委组织的入党积极分子培训班，《端正入党动机，加强学习，提高素质；做好本职工作，争取早日入党》被集团报刊用。
3、20xx年5月，被研究院团委评为20xx年度优秀团员。
4、20xx年10月，被光荣批准为中国共产党预备党员。
5、20xx年在公司内部刊物上发表《平凡的责任心》；
6、20xx年5月在公司内刊上发表随笔《萨瓦迪卡，泰国》。
十、小结
任职两年来，做了不少具体的工作，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：要进一步加强行政治理工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力；在完成领导交办的任务的基础上，发挥总裁办参谋助手作用；继续加强总裁办业务知识的学习，进一步提高写作水平。
总裁办的行政治理工作，看似是比较日常琐碎、不起眼的工作，但它的重要性是不言而喻的。两年来的工作，我感到既充实，又欣慰。作为总裁办的负责人之一，我没有什么谋求利益和享受待遇的权力，有的是承担责任、带头工作的义务。既要事无巨细、认真做好具体的工作，还要进行宏观的治理。在平时的工作中，对领导交办的工作，我从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同总裁办其他几位同志的工作协调上，做到互相了解、真诚相待、互帮互学，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。
两年来，总裁办的行政工作得到了领导和四周同事们的认可，20xx年、20xx年两年我被评为公司年度优秀员工，我深知荣誉的背后有我们总裁办各位同仁的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
办公室副主任个人述职报告 4
尊敬的领导；各位同志：
在20xx年里，本人在公司领导的工作安排下，担任了公司总经理办公室副主任工作岗位。本年度以来，在公司领导的关心、支持下，尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下：
一、工作内容
在担任总经理办公室副主任工作中，由于公司的需要，本人在20xx年度中的主要工作是为赛什塘铜矿的扩建和铜峪沟铜矿的开发做好项目立项审批工作，经过工作，赛什塘铜矿扩建工程于20xx年2月各项行政审批手续结束，为20xx年10月的顺利试生产奠定了基础。由于我公司营业执照进行了变更，因此采矿证变更手续也相应顺延，于20xx年11月完成。4月开始进行铜峪沟铜矿项目立项审批工作，5月委托兰州设计院完成了铜峪沟铜矿的开发利用方案与铜峪沟铜矿的可行性研究报告，并报交至省各级项目审批职能部门，经过两个月的反复修改和申报工作，在7月通过了省安监局的安全预评价评审并取得了批复；在8月通过了省水土保持局的水土保持方案的评审取得了批复；在9月取得了省国土资源厅对该矿首采区划定矿区范围的批复，于11月通过了开发利用方案的评审并取得了批复；9月通过了省环保局环境影响评价报告的评审，12月完成了地质灾害危险性评估说明书的备案工作，此备案是铜峪沟铜矿土地审批的必须文案。由于我铜峪沟铜矿地处三江源实验区范围，根据政策，需进行范围调整后方可开发，我公司只能逐级上报申请调整范围，因此影响了整个项目的开发进程，但在公司领导的努力下，铜峪沟铜矿已列入调整范围之内，我相信铜峪沟铜矿的开发不久将顺利进行。铜峪沟铜矿现已获得探矿权的延续以及首采区的探矿保留许可证。
二、工作心得
总经理办公室的工作是一项细致而全面的工作，是一个公司的形象，其中包括对内、对外的各项组织协调，起着承上启下的重要作用，在主要的工作后有许多烦琐重要的细节需要做好，在公司领导的带领下于20xx年完成了公司各项对外工作，使得地方和企业在各个方面工作和谐融洽，我在一年的对外工作中累积了一些心得希望与广大员工共勉：
1、有位领导曾经告诉我对任何人要不卑不亢，这很深刻，在对外工作中真的非常需要这种姿态，有了这样的.姿态，人们才能理解我们是在为一个事业而工作着而不是为一己之利。
2、在工作中必须有信誉，对领导、对员工答应的事情必须完成，不能做的不要轻易许诺，接受的事情不论多难必须完成。因为想要别人成为你的朋友，你就要言而有信，而一个公司就象一个人在他的发展和不断完善中需要很多很多的朋友。
3、面对工作要学会忍耐，我曾对项目审批工作一无所知，曾经一段时间内我做这项工作基本上无从下手，面对陌生的工作，各个省级职能部门陌生的脸孔，我茫然一片，记得在搞扩建工程环境影响评价的工作中，我在环保局的门口等通知，足足站了一个下午，我当时非常郁闷，我觉得都不会有结果了，当我准备放弃的时候，工作人员出来接受了我们的申请，可如果当时我没有等待，我们的的工作要推迟4个月才能完成。
4、人生应该多途径寻找适合自己的定位。记得刚从山上下来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为办公室副主任的身份而放不下面子，曾经因为工作陌生而不敢进各部门办公室。后来经过实践学习，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要能全身心的融入工作，勇于承担责任和工作带来的压力，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自己的青春，无愧于伟大的时代。
最后我希望在新的一年中能与公司全体员工一起在公司经营班子的领导下再次奋斗辉煌，谢谢大家！
办公室副主任个人述职报告 5
我是xx年8月担任总裁办副主任职务的，主要负责公司行政治理方面的工作。两年多来，我本着“尽职尽责尽心尽力”的宗旨，力争做好应该做的每一件事。下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报，请各位领导评议。
一、做好公司日常行政治理工作，保证公司工作正常运行。
1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供给。
其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购5次；办公用品、ip卡月均发放80余次，即天天公司员工要到总裁办领取办公用品6次。
2、认真治理固定资产。
随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。
3、保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。
公司内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。完成了向院上交xx年公司档案大纲整理工作；xx年公司内部、院发文件的汇总收集工作。
4、严格印章治理和介绍信的开具。
公章月平均用印60余次；介绍信、证实信月均开具近30次。每次用印，开取介绍信、证实信都认真审核，做有登记。
5、规范公司车辆治理，保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安排。
同时，包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。
6、认真做好接待、来访工作。
包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来访、接待与安排。
7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。
负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。
8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。
9、治理前台日常办公事务。
如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国内、国际快递月均发送xx余件，即天天要发送x余件；预订飞机票、火车票月均近30次；制作名片月均近40次；复印月均印制xxx余张；饮用水月均更换80余桶。
10、安排网管员日常办公事务。
包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。
二、加强总裁办行政治理制度建设
1、完善总裁办行政治理制度。
xx年6—7月，配合公司《员工手册》的重新修订，在完善原有行政治理制度基础上制定了会议制度、公章及介绍信的治理规定、办公用品及低值易耗品的治理规定、公司客户小礼品治理规定、文件（档案）治理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的治理规定、办公区域清洁卫生治理办法、前台治理规定、公司安全消防治理制度、吸烟治理规定、文明吸烟安全协议等十余项行政治理制度。
2、配合公司制度，制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》。
对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与治理。
3、规范公司办公会议制度。
协助公司领导组织并召集公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。
三、完成公司有关专项工作
1、证照的年检、变更工作。
办理xx年的公司营业执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作；完成了xx年的涉外调查资格证书年检工作；配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对xx年的昌平科技园区注册地及税务检查进行预备工作。
2、公司的上市工作。
xx年年底公司上市期间配合与协调上市小组、院综合协调处做上市前的.预备工作：
a、资料的协调与预备工作：预备并完成香港盛德律师事务所急需的部分有关验证文件；完成确认函、授权委托书的在院里的盖章、签字等；
b、顺利办理完毕有关赴港上市0余位领导的港澳通行证的签注、新加坡签证；
c、 2月6日前3批赴港人员的赴港机票与外币兑换工作；
d、 3批人员在抵港前后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与通知、国际漫游办理与开通等；
e、落实参加上市挂牌仪式、庆功晚宴（赴香港）嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机票预订等等预备工作；
f、落实上市答谢酒会院领导、院机关各处室领导及其他嘉宾等50名人员的邀请、领导司机的接待等工作。
3、 “非典”的防御工作。
“非典”期间担任公司“非典”预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作：组织对办公区域、卫生间进行消毒；为全体员工购买、发放预防药品、口罩和体温计；制定非典时期会议、会客规章制度等工作，严格落实防治非典各项具体措施，做到了冷静、乐观地处理各种非典时期的问题。
4、公司办公区域调整的协调安排。
xx年公司迁址搬家负责人之一；xx年6月、xx年3月和5月，公司组织机构调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排。
5、公司员工集体生日庆祝工作。
公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日礼品的选购、人员召集等。
6、xx年公司大事记整理工作。
四、配合公司重大活动
做好会议后勤保障工作、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后勤保障工作。
在xx年4月-xx年5月间共办理与换发港澳通行证件50余本、签注60余次，护照及签证办理x余次；兑换外币x余次、赴台证件5本。
相关后勤保障工作：xx年会系列的会议后勤保障工作。中国it市场年会、中国通信市场年会、中国it服务年会、中国it用户年会、中国信息产业经济年会等年会的有关领导邀请与请柬发放、到会确认；桌签制作；获奖企业奖牌选购与制作；车辆调度；签到用品采购；抽奖礼品定制与采购；部分贵宾与贵宾司机接待与迎送等。
办公室副主任个人述职报告 6
尊敬的各位领导、各位代表：
你们好！
站在这里，回顾三年来的工作，感触很多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出了一份贡献，较好地履行了自己的职责；但遗憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上还存在许多问题和不足。下面，把三年来的工作简要述职如下：
一、持续学习，提高素质，主动适应办公室工作要求
20xx年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。
一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载文件已成为我每天必做的功课。三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。
二是向院领导学。在办公室工作，与领导接触的机会较多。三年来，院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获良多。
三是向同事们学。古人说，三人行必有我师。从不同角度看，包括在座各位的医院每位同事都是我的老师，无论是为人处事、管理经验，还是业务能力、写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。
二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终注意把握好自己的一言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂；日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。
一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的.每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计，三年共撰写各种材料300余篇，约50万字。
二是与同志们一起完成了20xx年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。
三是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的《质控简报》。
四是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，出色地完成了各项宣传任务。
五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。一方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线需要。六是做好档案管理，提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定，档案管理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上了水平。
三、廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利、得与失
走上办公室这个岗位后，我不断提醒自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，创造更加宽松、和谐的工作环境。
办公室副主任个人述职报告 7
1月，局党委任命我为局办公室副主任。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质
我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨20工作会议上的工作报告、在局十一次党代表大会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。
二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
1、适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对年机关工作进行了全面部署，制定并下发了20xx年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、20xx年党员发展、党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关资源节约型，环境友好型建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》含机关党委工作制度、机关党委工作职责等并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。
3、大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设。切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。20xx年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，20xx年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报20党员发展对象9名对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部处级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督坚持“3会一课”制度，认真组织好党内主题教育，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。
4、加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《20xx年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐朽体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的.监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。
三、积极搞好协调配合，形成团结向上的工作氛围
一年来，在工作中，我时刻摆正自己的位置，牢记自己所肩负的责任，团结机关党委各委员和办公室领导班子成员，努力形成团结向上的工作氛围。
一是充分发挥参谋助手作用，做到遇到重大问题及时主动向主管局领导请示汇报，处理问题能从大局出发，坚持原则，公道正派，顾全大局，做到和班子成员多交流、多沟通，相互配合，相互支持。在具体工作中，注意摆正自己的位置，既不越位，又能积极主动开展工作，并争取得其他班子成员的支持，同时，结合实际，能向主要领导提出合理化的意见和建议。
二是充分发扬民主作风。注重发挥主观能动性，主动与分管局领导和办公室领导交流沟通，听取各方面的意见建议。结合实际，调整工作思路，能自觉克服思想上、行动上的自由主义倾向，进一步发挥主观能动性，充分发挥助手作用。
三是认真开展批评与自我批评。虚心接受党员干部、群众的批评和意见，及时发现、改正缺点和不足，努力营造了既有集中又有民主、既有纪律又有自由的工作氛围。
四、认真执行廉政各项禁令，做一名合格的领导干部
作为一名中层领导干部，我时常提醒自己，牢记“两个务必”，自觉按照“八个坚持八个反对”约束自己，时刻做到：慎权、慎独、慎言、慎做，始终保持清正廉洁的作风在思想认识上，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，做到常思贪欲之害，常忘非分之想，常修当官之德在工作中，能够认真贯彻执行中央、中纪委对党政干部的有关规定，尤其严格执行局纪检监察部门相关规定在作风上，做到自重、自省、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。
回顾自己一年来履行职责的情况，认为是称职的，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。尽管如此，但对照职责，还存在这样那样一些问题和不足。
一是工作按部就班，思想比较保守，开拓精神有待进一步提高。
二是注重业务学习，政治理论学习仅限于蜻蜓点水，走马观花，自身修养还需加强。
三是有急躁情绪，工作不注意方法。
我决心在今后的工作中，更加严格要求自己，不断加强党性锻炼，坚决执行党的政治纪律，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，全心全意为人民群众办实事、办好事，争取让领导放心，让部门认可，让职工满意。
办公室副主任个人述职报告 8
本人是xx年7月担任医院办公室副主任职务，并兼职在网络信息中心工作。几年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：
一、思想政治立场坚定。
能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，坚持四项基本原则，坚决拥护党的基本路线、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度，在反对xx组织等斗争中，旗帜鲜明、立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对物资供应、后勤维修、库存保管、专家食堂管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。三年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
三是做好后勤物资账目的管理。重新整理了医院后勤低值易耗办公用品帐目，理清了十几年呆账，并将所有物品重新盘库，录入计算机，目前，物品入出存单据打印，已全部实现了的微机化管理，解决了管理上人手少、易出错、难统计的问题。
并对医院固定资产进行了彻底清查，深入各个科室进行逐项对账，协助科室建立了固定资产分账本，为医院理清了家底，为领导决策提供了准确可靠的信息。
四是做好来院专家的接待服务工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，对专家食堂进行了统一装修，并配套了相应的室内设施，完善了接待程序，规范了管理制度，改善了专家居住环境，为专家安心工作提供了保障。
五是在领导的支持下帮助下，已经着手开始了《医院院志》的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。
六是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
七是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的.事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了丰富的实践经验。曾参与了医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，并且参与组织了多期大型学术活动，积累了丰富的办事、办会、办文经验。
在完成本职工作的基础上，还协助网络中心完成网络技术维护工作。参与医院his的考察、筹建和二期工程的系列升级工作，保证了医院his系统的正常投入运行，顺利圆满地完成了任务目标。在几年时间内，保障了网络724小时正常运行，为医院正常运行提供了有力的保障。目前，我院his为市卫生系统功能完善、运行稳定的样板工程。此外，针对医院科室工作需要，积极参与技术开发工作，开发编写了相关应用程序，满足医院工作需要，并配合领导工作，陆续完成了院内电子图书馆、院内外网站的创建与维护、服务器远程容灾和机房搬迁等项目建设，取得了一定的成绩。
为了能够适应医院快速发展的节奏，我在业余时间学习经济管理专业的本科课程，时刻注意新技术、新知识的学习，多次参加了省市的医院信息化管理培训等学习班，并撰写发表了3篇论文，参与完成科研两项。
五、职业道德
有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，多次谢绝了厂商宴请和各类商业贿赂，牢筑道德底线，坚持秉公办事。
六、职工满意度
落实医院“以人为本”的管理理念，对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。几年来，科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题：
一、在处理重大问题时，不够大胆果断。
二、工作方法简单，对科室人员生活关心不够。
三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。
四、宣传、信息工作开展的不够，在对外宣传上，稿件总量不足，稿件份量不重；在信息反馈上，有价值的信息太少，为领导提供的数量也不多。
八、任职后的目标和工作计划
以上问题或不足，对我来说都是不称职的，有的甚至是失职的，借此机会，向各位领导和同志们做深刻的检讨。同时，这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。如果我能继续担任本项职务，在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用；积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。
二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用；积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。
三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。
四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。
五是要争取在近期内实现固定资产的微机化管理，为全院的后勤物资实现微机化管理进行探索。
办公室副主任个人述职报告 9
尊敬的领导和各位同仁：
大家好，我是公司办公室副主任xxx，今天我向大家作一份述职报告。
一、岗位职责
首先，我想简要介绍一下我所担任的岗位职责。作为办公室副主任，我的主要工作包括协助主任负责办公室日常管理和工作安排，组织协调各项会议活动，负责档案管理和信息收集、分发工作等。
同时，我还需要协助主任管理公司接待工作，做好来访客人的接待工作，保证公司形象得到维护，以及解决部门之间的协调问题，确保公司各项工作的顺利推进。
二、工作总结
1、主持各种会议
当公司需要举行各种会议时，我经常担任主持人的角色。我会认真准备会议的安排和场地的布置，并根据会议的主题来制定会议的议程。在现场，我能够严格按照时间管理各项议程，避免浪费时间和影响效率。
此外，我还能够通过与与会人员的不断沟通和交流，使会议取得了很好的效果。这一部分工作得到了领导和同事的普遍认可和表彰。
2、指导新员工管理工作
当公司有新员工加入时，我会帮助他们熟悉公司的各项管理制度和规章制度，并向他们介绍部门的工作职责和业务流程。通过这一系列的指导，新员工能够更快地融入公司的工作和文化，成为公司的一员。
3、档案信息管理
在档案管理方面，我会负责公司重要文档和资料的收集、整理和存档工作，以确保公司数据的安全和保密。我一直严格要求自己认真细致地完成收集整理资料，并使各种资料分类、归档有序。这在日常工作中收到了领导和同事的高度评价。
4、负责行政事务
在日常行政工作中，我会协调各种资源以高效地处理公司的行政事务。这包括会议安排、来访接待、报销报表的整理与审核等。在处理各种行政事务时，我能够在时间和质量上平衡，确保公司各项业务往来的顺畅。同时，我也不断寻求改进的机会，提高自身能力和工作技能。
三、存在的问题
虽然我的工作得到了认可，但在工作过程中，我依然发现了一些问题和不足之处。
1、业务技能不够全面
在工作中发现，我的知识和技能面还不够广泛，需要学习和提高以更好地服务公司。为此，我将积极广泛地寻求培训和学习机会，不断提升自己的业务技能。
2、合作及沟通能力有待提高
在处理事务过程中，我有时会感到沟通有些不足，缺少有效的交流和合作。在今后的'工作中，我将更加注重与其他部门的协作，并努力改善沟通的能力。
四、今后的工作计划
为了进一步提高自身能力和工作质量，我制定了以下的具体计划：
1、加强知识的学习和技能的提高
我将通过准备学习计划、参加各种培训课程和业务交流活动，坚定地提高业务技能和知识面，拓宽思路和视野。
2、了解员工工作情况，提升管理能力
在日常工作中，我将与员工密切联系，了解他们的工作情况并提供必要的帮助。这样可以提高员工的工作质量和效率，也能使部门工作更加顺畅。
3、注重领导和同事的沟通
沟通能力是工作中非常重要的能力，我将积极与领导和同事进行交流，了解他们的需求和想法，并共同协调解决问题。
总之，我会不断努力提高自己的能力和工作质量，为公司的进展和发展贡献自己最大的力量。
五、工作目标
在未来的工作中，我将通过不断提升个人能力和工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。具体而言，我制定了以下工作目标：
1、提高领导能力
作为办公室副主任，我需要不断提高自己的领导能力。我将努力加强对部门员工的管理和指导，让员工更好地发挥自己的能力，从而提高部门的工作效率和品质。
2、加强协调能力
在公司各项事务中，涉及到不同部门之间的协调和合作。我将注重在工作中与其他部门保持联系，及时有效地处理部门间事务的沟通和协调，促进公司各项业务的良性循环。
3、提高信息管理能力
档案和信息是公司重要的资源，我将通过加强档案和信息管理方面的学习，提高自己的信息管理能力，进一步加强公司信息的保密性和操作性，使公司数据的管理更加专业、高效。
4、改善沟通能力
在日常工作中，我将注重与领导和同事之间的沟通交流，及时了解他们的工作和思想，使工作变得更加协调、规范和创新。
六、一些建议
最后，我想提出几点建议：
1、搭建员工学习培训平台
建议公司搭建员工学习培训平台，让员工可以参加各种培训课程、交流活动，提升个人能力和岗位水平。这不仅有助于员工的个人发展，也能够更好地服务于公司的发展。
2、加强组织协作
有时候，公司各部门之间存在一些沟通不畅或协作不足的情况。我建议公司进行一些协作培训，加强部门之间的沟通和衔接，优化公司业务流程，提高公司整体运作效率。
3、重视优秀员工的激励机制
公司应该注重优秀员工的激励机制，通过表彰和奖励来激励他们的工作积极性。这不仅可以激发员工的工作热情，还能够使员工更加忠诚于公司，更好地服务于公司的各项工作。
七、结语
总之，我将一如既往地为公司的发展做出最大努力，始终保持精神饱满、敬业拼搏的工作态度，并不断提高自己的能力和素质，为公司的稳步发展而不断努力奋斗。谢谢大家的聆听！
办公室副主任个人述职报告 10
尊敬的领导、同事们：
大家好！
我是xx，现任办公室副主任。在过去的一段时间里，我在领导的悉心指导和同事们的大力支持下，努力履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人的工作情况述职如下：
一、工作内容与成果
（一）行政管理工作
1. 协助主任完善办公室各项规章制度，规范工作流程，确保办公室工作有序开展。通过明确职责分工、优化文件处理流程等措施，提高了工作效率和质量。
2. 负责组织和安排各类会议及活动。在会议筹备过程中，精心安排会议议程、准备会议资料、协调参会人员，保证了会议的顺利进行。同时，积极参与活动策划与组织，为单位各项活动的成功举办提供了有力保障。
3. 做好办公用品的采购、管理和发放工作。严格把控采购环节，确保办公用品的质量和性价比。建立健全办公用品台账，规范领用流程，有效节约了办公成本。
（二）文件处理与信息传递
1. 认真处理各类文件，及时传达上级指示精神。对收到的文件进行仔细登记、分类、传阅和归档，确保文件传递的准确性和及时性。同时，跟踪文件的办理情况，督促相关部门按时完成任务，提高了文件的执行效率。
2. 加强信息收集和整理工作，为领导决策提供参考依据。关注行业动态和单位内部工作进展，定期撰写工作简报和信息报告，及时向上级领导反馈重要信息，为领导科学决策提供了有力支持。
（三）沟通协调工作
1. 积极协调办公室与其他部门之间的关系，加强沟通协作。在工作中，主动与各部门沟通交流，了解他们的`工作需求和困难，及时协调解决问题，促进了单位整体工作的协调发展。
2. 负责与上级部门和外部单位的联系与沟通。及时上报工作进展情况，积极争取上级部门的支持和指导。同时，与外部单位保持良好的合作关系，为单位的发展创造了有利的外部环境。
二、问题与挑战
（一）工作压力较大
随着单位业务的不断发展，办公室的工作任务日益繁重，工作压力也随之增大。在处理多项任务时，有时会出现时间紧张、精力不足的情况，影响工作质量和效率。
（二）创新能力有待提高
在工作中，习惯于按照传统的方式方法开展工作，对新的管理理念和技术手段的应用不够积极主动。在面对一些新问题和新挑战时，缺乏创新性的解决方案，一定程度上制约了办公室工作的进一步提升。
（三）综合协调能力需加强
在协调各部门工作时，有时会遇到一些部门之间利益冲突或沟通不畅的问题，导致协调工作难度较大。需要进一步提高自己的综合协调能力和沟通技巧，更好地解决部门之间的矛盾和问题，促进单位的和谐发展。
三、改进措施
（一）合理安排工作，提高工作效率
学会科学规划时间，制定详细的工作计划和任务清单，按照重要性和紧急程度合理安排工作顺序。同时，注重劳逸结合，合理分配工作和休息时间，保持良好的工作状态，提高工作效率和质量。
（二）加强学习，提升创新能力
积极关注行业发展动态和先进的管理经验，不断学习新知识、新技能。鼓励自己勇于尝试新的工作方法和思路，在实践中不断探索创新，提高办公室工作的创新性和实效性。
（三）提高沟通协调能力，增强团队合作
加强与各部门之间的沟通交流，定期组织协调会议，及时了解各部门的工作情况和需求，共同商讨解决问题的办法。注重倾听他人的意见和建议，尊重不同部门的利益和需求，以更加灵活和有效的方式协调各方关系，增强团队合作精神，共同推动单位各项工作的顺利开展。
四、未来展望
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和业务能力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中。进一步加强办公室的管理和服务工作，为单位的发展提供更加有力的支持和保障。同时，积极与同事们协作配合，共同营造一个团结、和谐、高效的工作氛围，为实现单位的发展目标贡献自己的力量。
谢谢大家！
办公室副主任个人述职报告 11
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
时光荏苒，转眼间我担任办公室副主任已经有一段时间了。在这段时间里，我在领导和同事们的关心与帮助下，不断成长和进步，较好地完成了各项工作任务。现将我的工作情况向大家汇报如下：
一、工作回顾
（一）办文办会工作
1. 严谨细致处理文件。对各类文件进行认真审核、校对和印发，确保文件格式规范、内容准确。全年共处理文件xx余份，无一差错。同时，加强文件档案管理，对重要文件进行分类归档，便于查阅和使用。
2. 精心组织会议活动。从会议通知、议程安排、资料准备到会场布置、会议记录等各个环节，都做到精心策划、周密安排。成功组织了xx次大型会议和多项重要活动，保障了会议的顺利进行和活动的圆满成功。
（二）综合协调工作
1. 积极协调部门关系。加强与各部门之间的沟通联系，及时了解他们的工作需求和困难，协调解决工作中出现的问题和矛盾。通过有效的协调沟通，促进了各部门之间的协作配合，提高了工作效率。
2. 妥善处理对外事务。代表单位与上级部门、相关单位及社会各界进行联系和沟通，积极争取支持和合作。在处理对外事务中，注重维护单位形象和利益，展现了良好的沟通协调能力和团队合作精神。
（三）后勤保障工作
1. 加强办公用品管理。规范办公用品的.采购、入库、领用流程，严格控制办公用品费用支出。定期对办公用品进行盘点，确保库存合理。同时，注重办公用品的质量和环保性，为员工提供良好的办公条件。
2. 强化办公设备维护。及时联系维修人员对办公设备进行保养和维修，确保设备正常运行。建立办公设备台账，对设备的购置、使用、维修等情况进行详细记录，便于管理和查询。
二、工作亮点
（一）优化办文流程，提高文件处理效率
通过对办文流程的梳理和优化，减少了不必要的环节，缩短了文件处理时间。同时，引入信息化管理手段，利用办公软件对文件进行跟踪和提醒，确保文件及时传阅和办理，大大提高了工作效率和质量。
（二）创新会议形式，提升会议效果
在会议组织中，积极探索创新会议形式，采用多媒体展示、互动交流等方式，增强会议的吸引力和参与度。同时，注重会议内容的精简和实效，避免冗长和空洞的发言，使会议更加高效、务实，得到了领导和同事们的一致好评。
（三）加强团队建设，营造良好工作氛围
积极参与办公室团队建设，组织开展各类团队活动，增强团队凝聚力和向心力。注重与同事们的沟通交流，关心他们的工作和生活，及时帮助解决遇到的问题和困难。在办公室营造了一种团结协作、积极向上的良好工作氛围，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、存在不足
（一）工作中有时存在急躁情绪
在面对一些紧急任务或复杂问题时，会出现急躁情绪，导致工作效率下降。在今后的工作中，我将加强自我情绪管理，保持冷静和理智，更加耐心地处理工作中的问题。
（二）工作的前瞻性和主动性有待加强
在工作中，有时习惯于按照领导的指示和安排开展工作，缺乏对工作的前瞻性思考和主动谋划。今后将更加注重对工作形势的分析和研究，提前做好工作计划和准备，增强工作的主动性和预见性。
（三）业务能力还需进一步提升
随着工作要求的不断提高，我深感自己在一些业务领域还存在不足，如公文写作能力、综合分析能力等。在今后的工作中，我将加强学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，更好地适应工作的需要。
四、改进措施
（一）加强自我修养，调整心态
通过学习心理学知识、参加培训等方式，提高自己的情绪管理能力。在工作中遇到问题时，学会深呼吸，冷静思考，寻找最佳解决方案。同时，保持积极乐观的心态，以更加饱满的热情投入到工作中。
（二）增强工作的计划性和主动性
定期对工作进行总结和分析，结合单位的发展战略和工作重点，制定详细的工作计划和目标。主动关注工作中的新情况、新问题，提前思考应对措施，积极为领导决策提供参考建议。同时，加强与其他部门的沟通协作，主动了解他们的工作需求，提前做好服务保障工作。
（三）持续学习，提升业务能力
制定个人学习计划，加强对公文写作、行政管理、法律法规等方面知识的学习。积极参加各类培训和学习交流活动，向领导和同事们请教，不断积累工作经验。同时，注重学以致用，将所学知识运用到实际工作中，通过实践不断提高自己的业务能力和工作水平。
五、未来工作计划
（一）进一步提升办公室服务水平
以“服务至上”为宗旨，不断优化服务流程，提高服务质量。加强对员工需求的调研，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。积极为单位的各项工作提供更加全面、高效、优质的服务保障。
（二）加强办公室信息化建设
推动办公室信息化工作的深入开展，引入更多先进的信息化管理工具和技术，提高办公效率和管理水平。如建立办公自动化系统、完善信息管理平台等，实现文件处理、会议安排、后勤管理等工作的信息化、智能化。
（三）强化团队建设，打造优秀办公室团队
继续加强办公室团队建设，通过组织培训、开展团队活动等方式，提高团队成员的业务能力和综合素质。营造良好的工作氛围，鼓励团队成员积极创新、勇于担当，打造一支团结协作、高效务实、富有战斗力的优秀办公室团队。
最后，我要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
办公室副主任个人述职报告 12
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我是xx，现任办公室副主任。在过去的一段时间里，我在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，努力履行职责，积极开展工作，较好地完成了各项任务。现将本人的工作情况述职如下：
一、工作内容与成果
1. 行政管理工作
协助主任完善办公室的各项规章制度，规范工作流程，确保办公室工作的有序开展。对文件收发、档案管理、会议组织等工作进行了细致的梳理和优化，提高了工作效率和质量。
负责办公用品的采购、管理和发放工作，严格控制采购成本，确保办公用品的及时供应和合理使用。定期对办公用品进行盘点和清查，做到账目清晰、管理规范。
组织协调各类会议和活动的筹备工作，包括会议通知、场地布置、资料准备等。在会议期间，认真做好会议记录和服务保障工作，确保会议的顺利进行和各项决策的有效传达。
2. 文件处理与信息传递
认真做好各类文件的收发、登记、传阅、归档和保密工作，确保文件处理的及时、准确和安全。对重要文件进行跟踪催办，及时了解文件的办理进度和落实情况，保证各项工作的顺利推进。
加强与各部门之间的信息沟通和协调，及时收集、整理和传递工作信息，为领导决策提供准确依据。定期编写工作简报和汇报材料，反映办公室工作的动态和成果，展示单位的良好形象。
3. 团队建设与人员管理
积极参与办公室团队建设，关心同事的工作和生活，营造团结和谐的工作氛围。组织开展团队培训和交流活动，提高团队成员的业务能力和综合素质。
协助主任对办公室人员进行合理分工，明确工作职责，充分发挥每个人的优势和潜力。建立健全绩效考核机制，对员工的工作表现进行客观评价和激励，调动员工的工作积极性和主动性。
4. 综合协调与服务保障
发挥综合协调职能，积极与上级部门、兄弟单位以及单位内部各部门进行沟通联系，协调解决工作中出现的问题和矛盾。做好对外接待和联络工作，展示单位的良好形象和风貌。
关注员工的需求和意见，及时为员工提供必要的服务和帮助。加强对办公环境和设施设备的管理和维护，为员工创造良好的工作条件和舒适的办公环境。
二、工作中的亮点与创新
1. 推行无纸化办公
为了提高工作效率，降低办公成本，积极推动无纸化办公。引入了电子文档管理系统，实现了文件的在线起草、审批、传阅和归档，减少了纸质文件的使用量。同时，推广使用电子邮件、即时通讯工具等进行信息传递和沟通，提高了信息传递的速度和准确性。
2. 优化会议组织流程
针对会议组织过程中存在的一些问题，对会议组织流程进行了优化。在会议前，提前与相关部门沟通协调，明确会议主题和议程，准备好相关资料和设备。在会议期间，采用多媒体技术进行展示和讲解，提高会议的效果和质量。在会议后，及时对会议内容进行整理和总结，形成会议纪要并跟踪落实情况，确保会议决策的有效执行。
3. 开展团队建设活动
为了增强团队凝聚力和战斗力，组织开展了一系列丰富多彩的团队建设活动。如户外拓展训练、团队文化建设活动、员工生日会等，通过这些活动，增进了同事之间的感情和信任，提高了团队的协作能力和工作效率。
三、工作中的不足与改进措施
1. 不足之处
工作中有时存在急躁情绪，对一些复杂问题的处理不够冷静和细致，导致工作出现一些失误。
在沟通协调方面还存在一些不足，与部分部门和同事之间的'沟通不够顺畅，影响了工作的开展。
对新业务、新知识的学习不够积极主动，导致在工作中有时不能很好地适应新的要求和变化。
2. 改进措施
加强自我情绪管理，遇到问题时保持冷静，认真分析问题的原因，制定合理的解决方案。在工作中注重细节，严格要求自己，不断提高工作质量和水平。
进一步加强沟通协调能力的培养，主动与各部门和同事进行沟通交流，了解他们的需求和意见，及时解决工作中出现的问题。注重沟通方式和方法的改进，提高沟通效果和工作效率。
树立终身学习的理念，加强对新业务、新知识的学习，不断拓宽自己的知识面和视野。积极参加各类培训和学习活动，向领导和同事学习先进的工作经验和方法，提高自己的综合素质和业务能力。
四、未来工作计划
1. 持续提升办公室管理水平
进一步完善办公室的各项规章制度和工作流程，加强对办公室工作的规范化管理。注重细节管理，不断提高工作质量和效率。
加强对办公自动化设备和信息系统的管理和维护，确保其正常运行。积极探索新的办公技术和方法，提高办公室工作的信息化水平。
2. 加强团队建设和人才培养
继续组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。关注员工的职业发展规划，为员工提供更多的培训和学习机会，帮助他们提升业务能力和综合素质。
建立健全人才激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性。营造良好的工作氛围，吸引和留住优秀人才，为办公室工作的发展提供有力的人才保障。
3. 提高综合协调和服务保障能力
进一步发挥综合协调职能，加强与各部门之间的沟通联系，协调解决工作中出现的各种问题和矛盾。积极做好对外联络和接待工作，展示单位的良好形象和风貌。
不断提高服务意识和服务水平，关注员工的需求和意见，及时为员工提供优质的服务和帮助。加强对办公环境和设施设备的管理和维护，为员工创造更加舒适的工作条件。
五、结语
回顾过去的工作，我虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，认真履行职责，为单位的发展做出更大的贡献。同时，我也感谢领导和同事们对我的关心和支持，希望大家在今后的工作中继续给予我帮助和指导。
谢谢大家！
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