企业实习报告

时间:2023-05-09 12:11:32 专题范文 投诉 投稿

企业实习报告

  在生活中,报告的使用成为日常生活的常态,报告包含标题、正文、结尾等。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编收集整理的企业实习报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业实习报告

企业实习报告1

  时间如白驹过隙,转眼间半个月的实习过去了,在领导和同事们的帮助下,我基本适应了企业的工作环境和文化氛围。现将这半个月的实习工作情况做一总结。

  一、实习目的

  熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向。

  二、实习时间

  xx.1.10~xx.1.24

  三、实习单位

  xxxx

  四、实习报告内容

  短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结:

  第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

  第二、录用,建立员工档案。

  1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;

  2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

  第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。

  第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。

  第五、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。

  第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

  五、实习感悟

  这段时间的实习,我感受颇多。有句话说得好,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,书本学来的东西,终究是要经过实践的,实践才是检验真理的唯一标准。

  记得刚进公司的那几天,感觉一切都是陌生和全新的。大批的生产工人,流水线生产车间,繁杂的各项事务等等。企业不是学校,这是一个可以把知识转化为社会财富的“梦工厂”。在最初的几天里,复印机不会使用,工作流程不清楚,接听电话不知道如何回答,员工反映的问题也不能及时解决,一切都是从零开始,然后就是不断的请教和问,拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小,但事无巨细,真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为,自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益,尤其是跟公司外部的人员打交道,比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者,自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化,哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响,而不仅仅是个人的'事情。

  通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的,理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的,因为现实生活工作最接近实际,且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展,书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是,另一方面,书本上学的东西在一定程度上又是超前的,因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的,尤其是现代人力资源管理制度,在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面,尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见,在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度,还是比较传统的人事管理。所以,如何正视现实,如何适应企业的实情和文化,在实习过程中都是比较重要的。

  经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不足,例如人力资源管理专业知识还不够扎实,实际操作能力还比较差,沟通协调能力需要进一步的提高,应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然,在工作期间也犯过错误,如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出现过误差。总之,实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程,关键是能找到问题的要点和解决办法,不断在错误中成长。

  “世事洞明皆学问,人情练达即xx。”这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程,对招聘工作也有了一定的了解,锻炼了实际操作能力,对以后的学习和工作都有很大的帮助,很感谢xxxxX给予的这次宝贵的实习机会。虽然,这次短暂的寒假实习结束了,但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂,指导以后学习的重点和方向,并进一步学好理论知识,坚持做到与实际结合,为未来的职业发展奠定坚实的基础。

企业实习报告2

  一、 引言

  前的一个星期,我们到天喻股份有限公司进行了五天的实习,加强了我们对计算系行业发展的认知,开拓了我们的视野,了解了企业发展情况。

  在本次实习中,我们听了关于公司发展历程的讲座。并具体学习了关于IT企业研发人员需要具备的基本能力,卡基 电子支付技术的创新应用,以及智能卡的研发过程。最后参观了智能卡的生产车间。

  二、 对计算机类企业的整体认识

  本次实习让我对计算机类的企业有了一个整体的认识。算机类企业一般包括两种类型,算机制造业和信息服务业。计算机制造业包括生产各种计算机系统、外围设备终端设备,以及有关装置、元件、器件和材料的制造。计算机作为工业产品,要求产品有继承性,有很高的性能-价格比和综合性能。计算机的继承性特别体现在软件兼容性方面,这能使用户和厂家把过去研制的软件用在新产品上,使价格很高的软件财富继续发挥作用,减少用户再次研制软件的时间和费用。提高性能-价格比是计算机产品更新的目标和动力。

  计算机制造业提供的计算机产品,一般仅包括硬件子系统和部分软件子系统。通常,软件子系统中缺少适应各种特定应用环境的应用软件。为了使计算机在特定环境中发挥效能,还需要设计应用系统和研制应用软件此外,计算机的运行和维护,需要有掌握专业知识的技术人员。信息服务业是利用计算机和通信网络等现代科学技术对信息进行生产、收集、处理、加工、存储、传输、检索和利用,并以信息产品为社会提供服务的专门行业的综合体, 指服务者以独特的策略和内容帮助信息用户解决问题的社会经济行为。从劳动者的劳动性质看,这样的行为包括生产行为、管理行为和服务行为。信息服务业是信息资源开发利用,实现商品化、市场化、社会化和专业化的关键。

  三、 企业发展历程的认识

  天喻公司的发展是非常艰辛的,从贷款租房维持公司发展,然后以毒辣的眼光为公司选择了正确的方向,使公司从此一路稳步发展,所以使非常不易的。计算机行业是一个风险喻机遇并存的行业,创业者要与时俱进,紧随技术发展的脚步,把握住稍纵即逝的机会,与预测企业的发展前景,使企业稳步发展。

  四、 IT行业人员的工程技术素养

  对于IT行业人员,在正式社交场合,员工要注意穿着符合身份,区分场合,遵守常规,扬长避短,切忌过于鲜艳、过于杂乱、过于暴露、过于透视、过于短小、过于紧身。在商业交往中,切忌交谈机密话题,非议他人,非议党和政府,背后议论领导上司等,更加不能恶语伤人,三心二意大声喧哗。

  在与他人会面时要注意介绍礼仪,合理地介绍自己,介绍他人,介绍集体。握手时应注意握手顺序,切忌带着手套、眼镜,切忌用左手。

  在送给对方礼品时,宜选取纪念性礼品,宣传性礼品,便携性礼品登。切忌送现金证券,药品营养品,带有明显广告标志的礼品等。

  五、 IT行业人员的工程技术素养

  IT人士必须具备以基本素养,职业才能永葆青春。

  第一,逻辑思维活跃。计算机实际上就是逻辑运算,从底层的加法器到全球共享的因特网,都是逻辑运算关系。无论是做一个程序员,还是做一个网络管理员,都要深刻理解程序和网络的逻辑关系。判断自己的逻辑思维能力,可以借助于一些逻辑测试题自己先测试一下,看看自己做这些题时是不是很顺利。

  第二,勤于钻研。勤于钻研是IT人士的第二个基本素质。搞IT的人一般对自己所从事的技术都有执着的追求,无论是调试程序还是排除设备故障,有一种不达目的不罢休的韧劲,在计算机前一坐就是十几个小时。但有些人的性格就坐不住,觉得静静的一个人面对屏幕是一种折磨,这样的人最好去从事社会活动,如导游、营销、公关等工作。

  第三,善于交流。善于交流也是IT人才必须具备的素质,因为只有及时交流最新技术,迅速更新自己的知识,才能跟上技术的进步,不至于被淘汰。一个搞IT的人把自己封闭起来,死死地去钻研某一项技术,等钻研透了,这项技术也过时了。 第四,善于团结协作。团队协作精神是十分重要的基本素质。在开发项目时,往往几个人甚至几十个人一组,按照项目的功能模块,每个人做一部分。互相配合比较好的组,最后完成的项目就非常出色,文档规范,结构完整,功能齐全。而配合不好的组,就会出现许多问题,甚至于整个项目都完不成。

  第五,善于执行。如果公司有相关制度,按制度执行;如果制度有不合理的地方, 先按制度执行,并及时向制度制定部门提请修改,你有这样的权利和义务;如果没有这样的制度,与公司的企业战略保持一致,建议相关部门建立相应的制度。

  六、 软件开发的主要方法、步骤、工具等

  软件开发全部过程、活动和任务的结构框架称为软件开发模型。软件开发包括需求、设计、编码和测试等阶段,有时也包括维护阶段。 软件开发模型能清晰、直观地表达软件开发全过程,明确规定了要完成的主要活动和任务,用来作为软件项目工作的基础。软件开发模型主要有:边做边改模型、瀑布模型、演化模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、智能模型、RAD模型、混合模型。混合模型把几种不同模型组合成一种混合模型,它允许一个项目能沿着最有效的路径发展。实际上,每个软件开发单位都有适合自己的混合模型。

  软件开发的工具。嵌入式软件类的开发,对于C、C++语言,有PC平台开发环境:Visual Studio;C++嵌入式平台开发环境:常用的是Keil ARM MDK、或者Keil C51开发套件。或者嵌入式平台指定的内核的开发工具,一般基于GCC开发。对于JAVA语言,有应用开发环境:Eclipse。对于汇编语言,嵌入式汇编语言的开发环境是Keil MDK,或者Keil C51套件。

  几种常用的系统软件设计开发工具:

  PowerDesigner:一般用于设计数据库的工具。 利用PowerDesigner可以制作数据流程图、概念数据模型、物理数据模型,可以生成多种客户端开发工具的应用程序,还可为数据仓库制作结构模型,也能对团队设计模型进行控制。

  Navicat Premium:是一个可多重连接的数据库管理工具,它可让你以单一程序同時连接到 MySQL、SQL Server、SQLite、Oracle 及 PostgreSQL 数据库,让管理不同类型的数据库更加方便。 SecureCRT:是一款用于连接运行包括Windows、UNIX和VMS的理想工具。通过使用内含的VCP命令行程序可以进行加密文件的传输。

  Jenkin:基于Java开发的一种持续集成工具,用于监控持续重复的工作,功能包括:持续的软件版本发布/测试项目;监控外部调用执行的工作。

  软件测试工具:

  白盒测试工具:JUnit(java)、CppUnit(C++)、DUnit (Delphi)、NUnit(.net)、PhpUnit(Php)等。

  功能测试工具:Rational Robot、SilkTest、Selenium等。 性能测试工具:LoadRunner、WebLoad等。

  测试管理工具:Jira、Bugzilla。

  代码版本控制工具:SVN( Subversion )。

  系统软件开发常用的语言:

  Java:主流IDE:Eclipse、Myeclipse、Netbeans、Jbuilder、Jdeveloper等。C 、C++:主流IDE:Visual Studio(Visual C++)、Borland C、 C++ Builder、Eclipse、GCC、Dev-C++等。

  七、 企业车间的基本认识

  智能卡的生产车间,大部分机器是国外的,正在引进国内机器,车间噪声很大,工人必须带耳塞工作。车间自动化程度很高,只需少量工人即能操作一台机器。

  八、 软件产品的整体认识

  软件产品应以用户的需求为出发点,分析用户的倾向,来确定软件产品应满足的功能。以此确立产品的大致框架、内容、功能。在此基础上,再对软件产品的开发进行一系列的`规划。在产品出来后,还应根据用户反馈对产品进行完善。总而言之,一切的软件产品都是为目标人群服务的,应提前考虑目标人群可能会提出的所有要求与面对的问题。并且,影响软件产品成功与否的一个极为重要的因素是面向的市场。面向市场足够广泛,则产品才有足够的可能性成功。如果市场狭窄,则即使做出了一款优秀的产品,也很难获得成功。总之,软件产品必须以用户为中心,并且与时俱进,努力更新。

  九、 技术发展趋势

  目前智能卡的发展现状是:应用广泛,遍地开花。校园一卡通、交通一卡通、电影一卡通、甚至于蔬菜一卡通都出现在了人们的视线之中。我们置身于“一卡通”的世界中,享受着一卡通带给我们的便捷。而城市一卡通,则正是这种背景下的产物。囊括各种功能包括交通、餐饮等的一卡通的研发,成为了智能卡技术的发展趋势。

  目前城市间的“一卡通”引起了人们的注意。几个相邻的城市往往在经济、政治、文化等方面有着密切的联系,其风俗、饮食、人文地理等方面的相似之处将它们联系在一起,最终形成一个城市圈。另外,一个一级城市的发展往往会带动周边二级城市的发展。因此,在城市间实行一卡通成为了一种趋势。全国三大经济区,目前京津地区已经实行一卡通,而长三角地区有望在几年内实现交通一卡互通,珠三角地区的一卡通建设也在进行中。除此之外,以武汉为中心的8 1城市圈、以杭州为中心的杭州都市圈、浙江省、山东省都加快了一卡通的推行。还有以旅游互通为目的的旅游一卡通也在建设当中,如广佛旅游一卡通、京津冀旅游一卡通等。

  随着计算机网络技术和智能卡技术的不断发展,为了缓解“城市一卡通”服务的各网点充值不便的现状,“城市一卡通”更新换代势在必行。通过与手机的整合,“ 城市一卡通”将发展到一个全新的阶段,特别是近两年NFC、RFID等技术日趋成熟,促成了NFC手机支付的出现。 所谓NFC手机支付是通过近场通信技术,使手机成为一种安全、便捷、快速与时尚的非接触式支付和票务工具。它将手机变成一张交通卡和银行卡,这样就可以像刷公交卡和银行卡那样“刷”手机来消费。持有者只需将手机放在刷卡器上,就能够实现刷卡消费了。现在NFC已经有很多应用场合,但是从全球角度来讲,它不仅仅可以用于于移动方面,还有很多其它用途,比如说:可以用NFC电话支付公交费用,而且也可以把NFC用在门禁系统,还可以用NFC把数码相机上的照片通过打印机打印出来,可见,NFC的用途非常广泛。 将一卡通的功能与手机整合在一起,无疑是一卡通发展历程中的一个飞跃。

  十、 实习体会

  本次实习,让我们增强了理论知识以外的基本素养,接触到了IT企业生产的第一线,是我们对今后的工作环境和职业方向有了一定的了解。这次实习也为我们以后的专业学习打下了一定的基础,使我受益良多。

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