后勤工作计划
光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,让我们对今后的工作做个计划吧。计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的后勤工作计划,希望能够帮助到大家。
后勤工作计划1
为了加强管理、提高员工的安全意识和服务水平,以及进一步提高员工的安全防范能力,xx年将在饭店总经理的领导下,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好饭店的安全防范工作,维护饭店的治安秩序,并为饭店创造良好的经营管理环境。下面是具体措施:
1、从内部管理入手,提高保安综合素质。建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的`被动局面,发挥鼓励进步、促进发展的作用。制定全年工作目标并将各项任务分解落实到各班组及员工,确保每个人有目标、有任务,个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力,培养一支纪律严明、作风坚韧的保安队伍。在思想工作方面,加强业务培训,培养员工固执耐劳、爱店如家的思想。各级管理人员要与队员一起训练,发现问题并针对性地解决问题。为提高服务能力,必须注重细节、尊重客人区别策略。对待客人的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,抑制不必要的正面冲突。于心灵深处鼓励员工明白所做之事皆为客人满意。
3、利用行业优势,加强保安信息工作。首先,根据公安、消防部门的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理、严格要求,切实落实各项安全防范措施,保证饭店的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助饭店把好用人关,进一步净化饭店的治安环境。及时消除各种不安全隐患,有效地遏制各类事故的发生,确保饭店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。首先,要完善维保制度,并明确维保责任。根据不同设备和区域,明确维保责任和工作流程,确保设备得到全面监管和保护。其次,制定具体的维护保养计划,确保设备在规定时间内得到必要的维护和保养。第三,执行标准化的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确反映设施设备的运行状态和维护保养情况,整体提高维护保养水平。最后,加强消防检查人员的业务素质和技能水平,保障设施设备维护工作的高效有序进行。
5、做好协调工作,加强业主单位员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育,利用寓教于乐的形式开展消防宣传活动,普及消防知识。对具有典型教育意义的案例,要及时向业主单位进行宣传报道,形成互动,使大家充分认识火灾的危害性,增强做好消防安全工作的自觉性。
综上所述,我们需要通过深化管理,培育新时代的职业精神,激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌。高标准、严要求,要把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来,努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。同时,需要开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的发展做好保驾护航。
后勤工作计划2
一、工作理念
本医院以基层年度基础建设为主线,以服务患者为中心,以改革创新为动力,以科技强化医院支撑,以科室基础设施建设为重点,以队伍正规化建设为保障,以一流医院为目标,进一步加强和改进医院的工作。
二、工作目标
一、增强安全意识、质量意识、管理意识和大局意识,进一步完善医疗安全管理制度,规范医疗安全管理措施,严格执行医疗安全管理制度,提高医疗安全管理水平,确保医院全年安全无事故,减少各种安全隐患的发生。
二、强化政治思想工作计划,加强队伍正规化建设,提高法律意识、服务意识,严格执行国家的法律、法规与医德规范;严格执行制度管人,制度管事,确保全院职工无违法违纪。
三、改善服务态度,规范服务程序,提高服务质量,确保医疗服务无投诉。
三、工作计划和措施
一、进一步端正执法思想,规范医疗执法活动(医师执业法)
1.认真开展执法教育和安全教育活动,切实转变执法理念,增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识,牢固树立为病人服务思想。
2.加强与有关部门联系沟通,加快有关地方性法规建设,健全和完善相关工作机制,解决出入院程序、内容不规范,出院难的问题,防止执法不严、不公现象的发生。
3.加强医院窗口服务规范化建设,规范服务行为,严格实行院务公示制度;继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动,扩大院内外监督员队伍,拓宽院内外监督渠道,定期召开社会监督员会议,主动接受社会监督、群众监督。
二、加强安全环节管理,强化事前预防,确保医院全年安全
1.继续深化管理整顿工作,严格落实各项安全规章制度和安全防范措施,加大检查考核力度,发挥技防监督、指导作用,不断总结经验,逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。
1、贯彻岗位安全责任制,遵守严格的工作流程,加强直接现场管理,提高科室的安全管理水平。及时了解重点病人的情况和防范措施,尽早发现、治疗和控制疾病。
2、全员参与、全程控制、全面落实防范措施。每月底各科室定期召开医疗安全分析会,总结经验、查找安全隐患和问题并提出整改措施。
3、加强病人日常养成训练的规范化工作,发挥病人自我管理的能力,防止各种冲动行为的发生。
4、完善各种突发事件应急处置预案,定期开展模拟演练,提高应急处置能力。
5、执行医疗安全责任制和责任追究制度,及时奖励避免安全隐患的`人员。
(三)规范工作程序和操作流程,提升全院业务技术水平。
1、推行规范化管理,制定办公秩序、病区管理秩序、职工礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣传教育、工作台帐等规范程序。
2、巩固省绿色医院成果,加强医疗废弃物、生活垃圾和院内感染的控制和管理;完成医院标识系统建设。
3、总结经验,完善各种质量和效能评价指标,并进行定期检查和随时抽查。甲级病历率达85%以上,褥疮发生率为0,综合满意度达98%以上,床位使用率达95%以上。
(四)改善服务态度和服务质量。
1、加强优质服务,规范岗位文明用语,给予病人人性化关怀,坚决避免冷、硬、横、推、粗暴的现象,实行晋升、晋级一票否决。
2、以病人为中心,实行整体化护理;尊重病人人格和合法权利,主动做好生活护理;采用面对面管理,防止和减少跌倒等意外发生。
(五)加强医院管理,确保各项工作顺利完成。
1、以制度管人、管事,进一步完善规章制度。
2、增强环境保护意识,积极开展节约型医院活动,推进办公自动化管理,实行无纸化办公。院办对节约用电制定具体措施;认真检查节约措施的执行情况,奖罚分明。
3、要强化后勤保障,提高服务水平,规范工作程序,加强内部管理;同时,定时和不定时检查维护院内各类设备,切实主动做好下收、下送、下修工作。
四、队伍建设
1、继续以公道正派、团结协作为核心,加强院科领导班子建设,树立超前工作理念,发挥开拓创新、奋发进取精神,并严格按照务实、高效、廉洁的原则做从严治院的示范。
2、建立一支学习型、创新型的管理队伍,适应现代化管理的需求。院、科管理者要加强自身理论学习,不断创新思维,掌握相关法律法规,并了解以人为本、以病人为中心和社会效益为主导的现代医院管理理念和方法。
五、要求
1、院、科领导要认真履行职责,确立目标、任务、要求,并严格执行目标责任制,认真执行制度和措施。在加强制度的管人和管事方面,各级领导都要一级抓一级、一级对一级负责。
2、各级领导要增强大局意识,转变工作作风,提高工作主动性和计划性,同时加强基层、基础和基本功工作,以及协调、沟通和管理。
3、全院职工要明确年度目标、计划和工作重点,认真履行职责,并切实做好本职工作。
后勤工作计划3
安全措施:
团队特点:
人数:18人
主要年龄段:19-21岁的大一和大二学生组成
安全隐患:
1.实践的人数很多,活动时间长,因此管理难度大,容易出现顾此失彼的`情况。
2.这次实践活动在市区人流量较大的地方进行,需要注意个人的人身安全和财务安全问题。
3.团队以大一新生为主,缺乏实践经验和生活中的自我保护意识不够强。
安全对策:
1.安全第一,绝不单独行动。
2.团队后勤部门应准备充足的药品,个人应根据自身需要补充其他物品。
3.如果出现身体不适,需要及时向队友和负责人反应。
4.当不慎掉队时,不要慌乱,要及时联系团队成员。
紧急预案:
如果出现紧急情况或事故,应立即终止活动,通知相关部门寻求帮助。如果情况严重,应马上拨打110报警,并将受伤队友及时送往医院。之后需要总结经验教训,坚决杜绝此类事件。
执行计划:
1.把18个成员分成7个小组,每个小组选出一位负责人。
2.每位负责人每天要进行三次点名,并向总负责人报告点名结果。同时汇报小组成员的状况和活动进展情况。
3.小组负责人负责小组的事宜安排。如果小组负责人有事情,小组成员需要接替其工作。
4.如果出现严重的意外事故,负责人必须立即向上汇报。如果情况紧急,可以采取紧急预案。
后勤安排:
a.装备:
1.个人必备装备:背包、通讯录、手机、学生证、身份证、水袋水壶、雨具、帽子、太阳镜、手机充电宝、充电器、适量的现金,银行卡。
2.急救箱:创可贴、防晒霜、感冒药、红药水、纱布、棉签、防暑药品。
3.地图、毛巾、纸巾、笔、笔记本、胶布、剪刀、针线包、刀具、横幅2条、签字笔10支、传单、海报、文化衫(可以向学院借取)。
4.扩音器、数码相机、数码摄像机。
b.交通方式:正常情况下每天以公共汽车为交通工具。如遇到紧急情况(如队员受伤、中暑等需送去医院),需要叫车前往。
请见下文,“附表2”中详细描述了交通路线。
c)食宿:
早晚餐由各自解决,午餐视具体情况而定:如果中午较空闲,集体将选择盒饭作为午餐;如果时段较紧,将简单地解决午餐问题。
住宿方面,晚上所有成员必须返回学校寝室住宿。如有必要,例如第二天需要提前进行活动宣传,则可就近找旅馆进行一晚住宿。
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