政治功能强不强总结

政治功能强不强总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够给人努力工作的动力，是时候写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编精心整理的政治功能强不强总结，欢迎阅读与收藏。

　　政治功能强不强总结 1

　　1、政治功能强不强方面。主要是因为政治理论学习不够、理解不深，不能踏实用于践行，政治觉悟不够强烈，在遇难不敢上，遇错不敢纠问题上，老觉得别人比自己职务高、权力大，怕伤害关系、怕穿小鞋。

　　2、“四个意识”牢不牢方面。主要是联系服务群众中，为人民服务的宗旨意识不牢，缺乏党性和大无畏精神，有心无力，大多以说教引导为主，遇到真正有困难的职工，一不愿拿自己的钱财去帮忙；二不能深入问题投入精力去解决；三不敢向上级指出所犯错误，强力纠正；表现为畏首畏尾走形式，得过且过不深入的思想和行动。

　　3、“四个自信”是否有方面。主要是因为政治信念不够坚定，总觉得好多工作和党风廉政等方面，上面说的一套，下面做的一套；溜须拍马的吃香，勤劳能干的靠边；干不了的自在，干得好的累死；对制度失去自信，对真理失去信心，不敢勇往直前，不能坚持冲锋。久而久之，理想信念动摇，养成了同化和听之任之的不良风气。

　　4、工作作风实不实方面。主要是因为自己党性和牺牲精神不够，总觉得干得了的越干越多，干不了的'越干越少，干得越多犯错越多，干得越少犯错越少；存在累死的是能干的思想，经常有管好自己，莫管他人的错误倾向，导致出现推诿扯皮、关心安全生产不够、工作作风不实、不强的问题。

　　5、发挥作用好不好方面。主要是因为宗旨意识不强、牺牲精神不高。存在帮忙危困怕被赖、管理严格怕被骂、纠正错误怕穿鞋的自我保护错误思想和意识，在发挥党员作用上做的很不好。

　　6、自我要求严不严方面。主要是因为政治思想有所滑坡、在政治觉悟上有所懈怠，工作消极、思想不求上进、职责上不能担当，履行党员义务上不足，对自我要求不够严不够实。

　　政治功能强不强总结 2

　　按照中共党组《关于召开组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，近期，我积极参加支部组织的集中学习，特别是党的十九大精神和，并结合自己的思想工作实际，对照“政治功能强不强”、“四个意识牢不牢”、“四个自信有没有”、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六面镜子，深入查摆自身存在的问题，现报告如下。

　　一、存在的问题

　　(一)自身要求方面。主要是两个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。在讲规矩、守纪律上做得不到位。二是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪还不够严格，认为只要不贪不占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。

　　(二)“四个意识”方面。本人能够自觉学习贯彻和党的十九大精神，坚决维护在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是存在看齐意识不强问题，习惯于跟过去比，跟不如自己的人比，习惯于“过得去”，陶醉于“还可以”，满足于“差不多”，不能做到经常性地与先进看齐、与中央基准对标。

　　(三)“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要忠诚于党的事业，要对、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但是对网上“全盘西化思潮”“极左思潮”等错误思想，对 “三权分立”、“司法独立”“军队国家化”“立宪政体”、“立宪主义”等西方制度，对 “普世价值” “自由、民主、平等、博爱”等西方文化，欠缺应有的判断力和甄别力。

　　(四)工作作风方面。我始终把踏实干事作为基本要求，能够自觉践行、公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的.家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎实问题：一是思想和行动上惰性严重，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。二是宗旨意识和群众观念不强，不经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题。

　　(五)作用发挥方面。主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

　　二、产生问题的原因剖析

　　从深层次分析自身存在上述问题的原固，根源在于以下四个方面：

　　一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松对自身建设的要求，没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响自己思想的进步和工作的推进。

　　二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

　　三是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，总觉得干好自己的本职工作就可以了，政治离自己很遥远。

　　四是勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足。

　　三、努力方向和整改措施

　　一是坚持清正廉洁，廉洁审计，不断提高自身的修养。严守中央八项规定和省、市30条规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。

　　二是牢固树立“四个意识”，增强四个自信，提高自己的政治免疫力。牢固树立“四个自信”，坚决抵制“宪政主义”“普世价值”等西方思潮的侵袭，彻底清除政治上的模糊认识、思想上的杂草灰尘、观念上的垃圾糟粕。严格遵守政治纪律和政治规矩，经常用“四个意识”对标校表，学会从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定维护党中央权威和集中统一领导。

　　三是牢记“两个务必”，锤炼淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。对自己负责的工作、担负的任务，心要用到，劲要使完，绝不拖泥带水、左顾右盼，绝不坐等观望、推诿扯皮，确保件件有落实、事事有回音。

　　政治功能强不强总结 3

　　在评估一个组织、团队或个人的政治功能是否强大时，可以从以下几个维度进行总结：

　　1.方向引领能力：强大的政治功能体现在能够准确把握和贯彻上级政策方针，同时结合实际情况制定出符合自身发展需求的战略规划。这种能力要求有高度的政治敏锐性和判断力，确保行动方向与国家大政方针保持一致。

　　2.组织凝聚力：强政治功能还体现在强大的内部凝聚力上，能够团结一切可以团结的力量，形成上下一心、协同作战的良好氛围。这包括有效的沟通机制、合理的分工协作以及积极的团队文化等。

　　3.决策执行力：高效的执行是政治功能强的重要标志。这意味着在面对复杂多变的内外环境时，能够迅速作出反应，将政策、计划转化为实际行动，确保各项任务按时保质完成。

　　4.问题解决能力：面对问题和挑战时，能够运用政治智慧和策略，有效化解矛盾，解决问题。这不仅包括直接处理具体事务的`能力，也包括通过制度创新、机制调整等长远措施预防问题的发生。

　　5.群众基础与服务意识：强大的政治功能还需建立在深厚的群众基础上，能够密切联系群众，倾听民声民意，切实解决群众关心的问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　6.自我革新能力：面对新时代的要求，政治功能强的组织或个人应具备自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断适应形势变化，推动治理体系和治理能力现代化。

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