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《非你莫属》观后感（通用15篇）
细细品味一部作品以后，想必你有不少可以分享的东西，需要好好地对所收获的东西写一篇观后感了。现在你是否对观后感一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的《非你莫属》观后感，希望能够帮助到大家。
《非你莫属》观后感 篇1
记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。
刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在似乎已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个能力，慢慢的发现自己好像不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但发现总也说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是因为自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。总以为自己的这些经历已经够了一样，正因为这样，自己变成了一个说得多做得少的人。
不可否认我的确会说，但自己觉得自己好像一们语言的强者行动的弱者。我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满意的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满意，他说我提出的要求他们都答应，这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满意，让他们认为我是个不错的人。但是实际工作中呢？从总体上来看，我的确也完成的工作，并做得还算让上司满意，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，抱怨这里不好那里不好，虽然说的比较少，心里的确是这样想的，我深知道如果这样事情是做不好的，虽然一般情况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？
昨天晚上看了一期“非你莫属”，这是一个职场真人秀节目，我非常喜欢，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的'时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是慢慢的我发现他似乎不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“指点”，我越看越沉默了，我看到了自己，当然最后这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。从中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好几年了，一直没有用全力去对待自己的生活，对待自己的工作，虽然也过的还可以，我深知道如果我对自己全求严一点，我会做得更好！
每次都有什么感时候，我总想把他写下来，觉得写下来了会很深刻，然后自己就会身体力行，但是每次都没有，是因为自己太懒了，但是这次我做到了，我知道文章写的不好，但至少我走出了第一步，我以后会坚持这样，也希望朋友得会支持我，希望我的事能给你们一些启发，请大家监督我，最后给大家说一句，“非你莫属”这个节目真的很不错，建议大家去看看！
《非你莫属》观后感 篇2
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。
有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的'三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗？
《非你莫属》观后感 篇3
无意中的网上闲逛，碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感触。
首先，自我认知不够。
中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己未来没有规划。不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。但一次两次远远不够。
其次，职业规划缺失。
每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会服务，来满足不断增长的个体需求。那么，这个不断的量变，若达到我们期待的质变，这就需要我们有清晰可行的职业规划。而当下社会大部分人，无意识的.随波逐流。如果是随大波，方向性是对了，利于发展。如果是随小波，情况就不妙了。职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜，方可实现个体价值。
最后，价值观、人生观和世界观
价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。世界观人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。
世界观、人生观和价值观三者是统一的：有什么样的价值观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的世界观。这三观决定着不同个体和群体。非常非常重要。科学教育固然重要，但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。
《非你莫属》观后感 篇4
但是这名学生站在中国特色的《非你莫属》里得到的肯定太少。而打击却相当明显。职场老板们的价值观存在明显的误区。
有一位女Boss问他，"你有目标吗？你的理想是什么？"他说："我的理想就是10年后我的公司可以上市"。有这样理想的年轻人应该得到什么养的评价呢？那位女Boss的回答是："这从来不叫理想，这叫做梦！"
我不知道做梦和理想之间有多大的区隔，不做梦的人成功的比率是多少？梦想即使离现实很远，这样的梦难道就不该有就该遭到批判？只有脚踏实地才是值得鼓励的？
脚踏实地常被人用来当做教训年轻人的常用词。脚踏实地确实是做人最基本的处事方式和原则，但是把它当标签贴在每个人成长的路上显然是错的，因为这忽视了人的多样性和不同的特质以及环境和机遇的影响，也曲解了脚踏实地的概念。脚踏实地是一步一个脚印踏踏实实的往前走，但并不是按照别人的价值观在相同的路上走。把脚踏实地狭义的理解为循规蹈矩是按部就班是错误的。
我们今天的中年人基本上就是当年背着手坐在课桌后面听话的一群人，得到的灌输远比自己的想象的要多得多，这是危险的。大多数听话的脚踏实地者早已经陷入了平庸而无法自拔。联系到今天中小学负担重的问题，可以说我们的孩子在接受死的知识方面远多于国外的孩子。找到解决问题的方法总是少的可怜，单一和雷同。因为已经习惯了灌输的大脑，难以跳出常规思维的怪圈。
怎么样才算是脚踏实地呢？老老实实念完书，然后找一份工作，不要见异思迁认真干上10年20年算不算脚踏实地？按此逻辑，那么工作一两年或者几个月就跳槽的年轻人基本上都是好高骛远的不脚踏实地的，这和欧美国家职业者一生平均的跳槽换7到8份工作的经历相比，中国平均更换4份职业的数据可以说明，中国年轻人其实都是脚踏实地的，不脚踏实地的很少。但是相对脚踏实地的中国人并没有在科技文化创新方面比西方年轻人有所超越，相反在很多方面甚至是停滞和倒退。倒是近20年出国的`一部分海龟因中国的开放和机会多选择回来后让我们看到了更多非中国化的价值思维和令人欣慰的价值取向，这些东西冲击着中国的传统文化，也令人耳目一新，尤其是网络的巨大发展使没出去的国人也大开眼界，这使得对传统价值观的挑战越趋激烈。
任何人有梦想都是应该肯定的，带着梦想求职的学生决不能简单定义为是不脚踏实地的人。每一个人的背景都有差异，成长的道路或有不同，产生的价值观也因人而异。一个努力找工作的学生凭什么就认为是不脚踏实地呢？一个肄业的学生就一定是脑子有问题吗？肄业的学生难道就一定没机会成功？这样的认识显然过高推崇了大学教育的价值。稍有水准的人都会认为，大学只是一个平台，使人们有更多机会学习和选择人生。
中国人非常需要多元文化价值观的洗礼，仅仅靠上政治课和书本学习是不够的，一个开放的社会应该允许不同价值观的存在并予以合理的认同。中国目前的教育模式和手段根本不能让学生有独立思维的能力，依靠学历分数衡量学生的成功概率是不对的（学生只有统一的答案）。相反有可能扼杀了很多值得培育的好的Idea和苗子。每一个人都是独特的，每一个人都有无限的潜能潜质值得发掘，千篇一律的培养模式产生不了伟大的科学家，也产生不了伟大的思想家哲学家艺术家，这会影响一个国家的文明进程。更令人担忧的是产生不了人格完善的健全的人。
职场也是一个教育人的地方，但是用固有僵化的价值观去教育年轻人如何看待成长成功和人生之路可以休矣！
《非你莫属》观后感 篇5
《非你莫属》节目我只看了两期，只能简单谈谈我对这档节目的感受。
虽然求职者和用人单位之间是一个双向选择的过程，但在“粥多人少”、竞争激烈的人才市场，求职者往往处于不利的地位，更多的时候是用人单位选求职者，只有具有优秀特质的求职者才更容易受到用人单位的青睐。那么什么才可以视作具有优秀特质的求职者呢？在这个节目中，根据求职者的表现和老板的点评，我总结了三点：第一，求职者要具备出色的表达能力，这个“表达”不仅仅表现在求职者表达观点的时候语言的流畅度、仪态的得体度，更体现在他的.观点的思想上。如果他表达观点时有内容有重点，总能吸引到用人单位的注意，那么这个时候他就可以较轻松地获得用人单位的欣赏。用人单位特别不喜欢讲话毫无逻辑、毫无重点的求职者，因为用人单位连你最起码的求职意图也了解不了；第二，求职者要有较丰富的经验，这个经验不管是实习经验也好还是社团经验也好，统统可以算作的他的一个经历，这是谈资的基础，我刚才说的第一点就是建立在这一点上的。有了这些经验，求职者至少可以证明你的某些能力得到过锻炼，同时也说明你是一个敢于尝试不断挑战的人，是个行动派。这些经验中至少有两三件是成功的，如果都是失败的，恐怕用人单位也没兴趣继续听下去；第三，求职者身上其他某一点或几点较好的潜质，比如说求职者表现得很有亲和力，就算他的其他能力不算突出，但亲和力这一点也为他增了分，说明他未来能在公司的团队里与员工相处得很融洽，又或者说求职者是一个思维清晰但节奏很快的人，用人单位很可能将你挖来，作为“以快打快”销售的新尝试。
当然，对用人单位而言，这些优秀特质只能作为招聘求职者的必要条件，但还不充分，用人单位还需要继续考察求职者的态度，我认为这主要体现在两点：第一，求职者是否是个脚踏实地，实实在在办事的人，用人单位拒绝那些总是空谈大道理却不能具体到公司实务的人，在我看到的节目的其中一期中，有一个工人出身却来招聘企业总顾问的人，张口上来就谈解放生产力、解放思想之类的理论，虽然很同情他因为知识有限而造成的眼界狭隘，但不得不说这样的人是无法胜任企业总顾问的，更别谈都没这样的一个职位，还不如从工人岗位一点点踏实干起慢慢往上升，收获更多；第二，用人单位总是喜欢听话的、忠诚的员工。对求职者来讲，就需要他向用人单位表现出他应聘岗位的真诚。同时，对求职者来讲，表现他真实的性格及真正的能力更有利于找到一份适合的工作。
以上的“三个特质，两个态度”只是我在看节目时对未来求职的一些思考罢了，根据各人求职的实际情况，还有其他的一些能力和素质值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己创业，大可不必遵循这些条条框框，承受风险却不必迎合用人单位也是不错的选择。可是，不管我们的未来想做什么，都要做好充足的准备，蓄积力量，待到时机成熟奋力一击。
《非你莫属》观后感 篇6
看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。
太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。
最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。
学历尤为重要，高学历就是通往好工作的.通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。
求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。
一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。
总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。
大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。
人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
《非你莫属》观后感 篇7
最近，因为《非你莫属》节目进行中，发生一来自法国的海龟被文颐下三滥的法语整晕厥，主持人张绍刚却没有丝毫同情心，反以落井下石的心态，当场讥讽这位名叫郭杰的求职者"是在表演"，而遭致拥有1371万粉丝的新浪微博达人李开复，在网络上公开号召抵制这档既变态又恶俗无比的节目。
相信所有看过这档节目的人，如果你敢说自己是拥有起码平等意识的现代人，估计很难不对这档节目产生恶感：12位高调出镜招人的老板，端坐在一把把犹如权力象征的大椅子上，放任一个靠插科打诨制造笑料的主持人，以极度自恋的语调，几乎无时无刻都在用语含讥讽之意，来给求职者制造一个又一个难堪的话题。尽管那12个前来招人的老板中，不乏潘石屹这种在招聘那位清华博士时说话极有分寸感的温文尔雅之士，但一个显而易见的事实是，那些不知自己几斤几两的土财主们，大都却像浅薄无知的文颐那样，个个在节目中的表现，只能用"胸中蕴蓄如草芥，口中谈吐如市井"来加以描述，坦率地说，如果说天津卫视确实要办一档展示国人丑陋大全的节目，我们对《非你莫属》确实无可厚非。因为这档节目把国人中普遍存在，诸如小人得志忘乎所以，有钱的王八大三辈，撑眼说瞎话不脸红等劣根，已经展示得近乎淋漓尽致了。
例如，眼下在李开复的微博上，就有一组贴图，在确证那位诠释小人得志忘乎所以神形兼备的张绍刚，是如何瞎说一套，又怎样瞎做一套。这组图片说的是，在一期节目中，张绍刚这样谆谆教诲求职者：当有人摔倒了"你应该先把他扶起来。你要记住，你不是个主持人。你是个人！OK"
可是，也就在张绍刚那次主持节目的进程中，当这位法国海龟郭杰被招人的土财主文颐，用那些只有她自己能听得懂的半吊子法语整晕时，这位瞎说一气非常在行的张绍刚，竟然以幸灾乐祸的心态，极为轻佻地讥讽这位海龟："你不是在表演吧？"并放任这位求职者瘫倒在地。
当年，我的文盲老娘曾谆谆教诲过我这样的道理：当你病的没路可走时，千万不要去求助那些从骨子里看不起你的`人，而宁可去向陌生人家讨饭，也强似饱受遭人白眼的滋味。你穷，一定要穷的自在，你饿，也要饿的有点骨气。
可是，如今我们看看这档《非你莫属》的求职节目，N多求职者如过江之鲫，纷纷从全国各地赶来天津，不仅毫无人格尊严遭受那些如文颐一样的土财主居高临下的鄙视，而且，还得接受小人得志忘乎所以的主持人张绍刚，以变态的言行加以当众羞辱。这是不是从某种意义上，凸显了当下中国人普遍存在的一种精神施虐与受虐的常态？其恶俗与不堪，亦足证国人精神境界的新低？
幸好，我们还拥有一位李开复，敢公开号召抵制这种恶俗不堪的节目，这也从某种意义上，确证我们这个族群还不是十分令人绝望。
《非你莫属》观后感 篇8
《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的`求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。
首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。
还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。
还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。
《非你莫属》观后感 篇9
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。
有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的.职场销售经验。
她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗？
《非你莫属》观后感 篇10
最近，《非你莫属》炒得很热，对于节目主持人和boss团是不是尊重求职者，有没有真正考虑到求职者在面对他们的非难时的心情，我不想做什么评价。让我深受感触的则是，不管是谁，既然站到了那个舞台上，自己有没有准备好迎接台上的一切，有没有足够的实力，反客为主。
以前，我是不看《非你莫属》的，因为看过《职来职往》，觉得他们都带有一定的表演色彩。不管你曾经干过什么，学历高低，或许，只要你人够好，就会求得职位。近来几天，闲来无事，看了几期《非你莫属》，印象最深的则是大学生专场一期，求职者大都是硕士、博士，当然，每个人都具备较强的实力，可以说是大学生中的佼佼者，深受boss团欢迎，每个人都是争聘对象。记得有一名男生，叫李一舟，本科、硕士在湖南大学，博士在清华念得。自己一直带团队做设计类项目，并取得不错的成绩。这些只是他本该完成的可以说是任务，不足以我们大惊小怪，但是，从上场到结束，他的侃侃而谈，是有针对性的与老板们的`交谈，()却是很多人难以达到的。当主持人问到，怎么练得什么都能谈呢？他说，是个人爱好，还有一点，是自己比较喜欢和比自己牛的人聊天。像这样对自己感兴趣的东西还能加入自己独特见解的一个人，再加上他的健谈，有哪个老板会将他拒之门外呢？李一舟申请的是实习岗位，他给老板们锚定的工资是，不低于6000，没有人认为这是贪心，反而会觉得是比较少的。相比于那些正式工作时只能拿到5000工资的硕士、博士们，这无疑是个好的结果。
他是博士，我们还是本科，所以不对比。但是，看看我们周围的人都在干些什么？我觉得很悲哀，不要说我们是本科，如果是这个状态，就算我们上到了博士，又能怎样？关键是我们就没能力上到博士。
每个学校都有不同的风气，我承认，我们学校的学习风气很不好，考试风气也是！曾经有那么一段时间，很后悔在高中的时候为什么没有认真了解和区分大学之间的不同。既然选择了这儿，能做的也只是不断提醒自己，要记得曾经的梦想和追求，不管环境怎样，都不能放弃！
看到有些人无忧无虑，我也很羡慕，但是又能怎样，我有我自己的路。如果没追求、没理想，那么怎么样也都无所谓了，可是现实条件不允许我这样做，否则，我会心怀愧疚一辈子！
趁年轻，多多努力！
《非你莫属》观后感 篇11
也许是因为主持人的言语过于犀利，也许是因为那些总裁思想过于顽固，也许是因为求职的人太过紧张。许多许多的也许之后换来的就是求职者失望的脸。
我曾一度认为老师批评我就是看我不顺眼，但是今天看了非我莫属之后我才知道原来老师都是为了我们好。我们现在是幸福的，还会有人告诉我们哪里做错了，还会有人告诉自己应该怎样尊重别人，还会有人能够原谅自己，这也许就是身为学生的幸福吧!
最让我不理解的就是那位已经过了不惑之年的叔叔，还是毕业于高等院校的人，为什么会做如此肤浅的事情?竟然会去点评他人?难道他不知道他来的目的是什么吗?真的让我无法理解。俗话说的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了台就把最初推荐他的人给忘记了，这要是以后有更好的公司给他提出更优越的条件他是不是会出卖公司的机密?
俗话说小胜靠智大胜靠德，这种道德修养有些许问题的人就算是从哈佛毕业的也不会受重用的。
别人问他的梦想是什么，他竟然说目前想学开飞机，呵呵。竟然连自己的目标都不清楚，明明就是一个开发廊的，不做好本分工作竟然去开飞机，真是可笑。成熟稳重的形象一下子在每个人的心中，就连我们这些00后为人处世可能都会比这个60后还要高一些!
最重要的一点就是他不会察言观色，不懂场合说话，更不懂得怎样尊重别人。他是来求职的，他本应该谦虚，然而他却以自我为中心，认为今天我是来求职的'，今天就是我的舞台，真是可笑，一个不懂得怎样谦虚的人是永远都不会进步的。还是那句话，谦虚使人进步骄傲使人落后。他在舞台上自顾自的讲，完全忽略主持人和各位总裁的心情，完全不会理会别人的看法，更没有尊重他人，我觉着这种人真是的和他的容貌背道而驰，看似经历了沧桑殊不知却还是孩童的心性。我就得这就能够看出美国和中国的教育差异，美国的老师总是让孩子们自由的成长，总是崇尚不泯灭孩子的心性，可是我觉得崇尚归崇尚，也要有个度吧?就如同我们老师的带班理念――尊重理念，在老师尊重你的同时，你也要学会尊重老师。老师就像是茫茫大海上唯一的旗帜，当你迷离失所的时候，他会引领你走向正确的道路，这就是我理解的老师!而不是那些任你再苍茫的大海上漂泊，最后让你迷失了方向的老师。
看了今天的非你莫属，我感触了很多，请你珍惜还有人管教你，还有人告诉你哪里错了，还有人会原谅你的时光吧。也许有一天，你会发现，你原本怨恨的老师的训斥声竟然的变得如此的动人，那将会是你最宝贵的财富。城市的黑暗面，终究会被阳光照耀。
就算你是那颗被高楼大厦遮挡的那棵树，随着太阳角度的变化，总有一天，阳光会照耀到你。只要你愿意等，愿意一点点的奋力长高，感激帮助你砍下多余树枝的园林工人!
《非你莫属》观后感 篇12
今天下午的自习课，老师带领我们看了《非你莫属》，虽说是一个求职类的节目，但是我们却在那些求职者的身上看到了自己的身影，在对求职者的做法感到惊讶时，也在反思着自己的不足。
一个求职者，忘记是什么名字了，居然在如此重要的一个场合，大言不惭的说自己打小抄很厉害，不仅如此，还很义气地帮朋友作弊。讲述自己这个经历的时候，他的脸上没有一丝愧疚感，反而还有种挺得意的神情，就仿佛他在讲述的事情能给自己的'此次的求职加分似的。本来这件事一说出口，已经让很多总裁也好，老总也好有些不满了。但是接下来说的一件事，让那些各个公司的领导们彻底对他失去了期待。他说，他的大学门口就有卖狗肉的，曾经他又一次亲眼看到已知黑狗活脱脱的变成了已知“白”狗，他十分不忍，于是他花了几十块前救下了两只即将被残害的狗。这时，领导们纷纷对他点头，也许刚刚的那段让他们不太满意的事已经被这家善事所掩盖。可是，那个应聘者还兴致勃勃说了他把那些狗送给一家驾校，为的就是去换取更长时间的练车时间。本来很好的一件好事，却被他弄成了行贿的工具，贿赂别人的一种手段，还在一旁沾沾自喜自己的小聪明。
应聘的结果，可想而知。一心想要追求一个职位，以至于把自己所有引以为傲的事都说了出来，也不去想想，这些事是不是在传递一些正能量。把一些有损自己形象的事拿到台面上来侃侃而谈，说好听了是坦诚，有一说一，有二说二的，说不好听了就是做事没有原则，心智太幼稚。对于他没有谋求任何一个职位，我对他没有惋惜，更多的只是可怜罢了，可怜他到最后也没有真正的认识到自己的错误，可怜他还是个没有原则的人。
再后来，是一个47岁的，一个国外高等大学毕业的理发师。本来还很纳闷，为什么这么多年，一个受过国外高等教育的人来说还是找不到工作，还要来这里应聘?后来，他的言谈举止让我得到了答案。上来不顾自己的推荐人，就对在座的领导的发型一一点评，丝毫不把旁边的主持人放在眼里，只是自己自顾自的说，也不管别人的感受。满身酒气上台，还美其名曰为了缓解紧张。这个看年纪理应很成熟的人，为了讨女朋友开心，专门有人民币折成玫瑰花送给女朋友。这么大的人了，为什么不懂得尊重呢?不尊重主持人，不尊重在场的领导，不尊重自己的国家，同时也不尊重自己。尽管他47岁，但是岁月在他的脸上似乎没有留下任何痕迹，岁月似乎也没再他的心上刻上印记，他还是像一个二十多岁的年轻人一样，做事冒冒失失的，一点都不沉稳，四十多岁的人了，却还没有懂得小学生都应该懂得的做人最基本的的东西――尊重。
在《非你莫属》的舞台上，甚至可以说是在人生的舞台上，还有着比职位更重要的东西――懂得如何做人!
《非你莫属》观后感 篇13
今天在老师的带领下，我们一同观看了“非你莫属”综艺节目，它是关于各种才华横溢的应聘者去寻找工作的一个平台。在这次节目中，一个有才能，有才华的年轻人出现了，他就是罗成。
在他出现的一瞬间，我就惊艳了。这个小伙子长的英俊潇洒，上身穿着白衬衣，下面穿着西装裤，脚踩一双发亮的皮鞋。给人一种清爽干练的感觉，全身洋溢着青春自信的气息。当他开始自我介绍时，他的声音清晰有力，真是充满活力。
当面对各大公司董事长的提问时，他也面不改色，并且游刃有余，毫不费力的诉说自己的观点和看法，并且把自己对市场近年来的'变化进行分析进行归纳总结，进而提出把韩束化妆品向男性进群，打破传统思维。这真是让人耳目一新。
面对这样的罗成，各大公司董事长分分心动，并且抛出了橄榄枝，面对这种局面，他也并没有害怕，并且根据主持人的话，上去没掉9盏灯，在最后的两家公司选择其中一个。两家公司分分表示只要你到我这里上班，薪水为10000+，并且有各种各样的优惠条件，甚至董事长还亲自允诺职位任你挑，我亲自教导的豪言。面对心中向往的韩束公司和面临转行的教育事业，他确实很苦恼，并且还说自己的薪水预计最高是7000，这已经超出了他的预算。这时教育事业董事长表示尊重他的观点，把薪水改成7000+，认为过高的薪水会给他造成压力。激动人心的时刻到了，在最后关头，他还是选择自己的心动事业，尽管化妆品在未来发展前景没有教育事业好，但是理想是不可改变的。
面对这样的他，我真是很钦佩，面对困难时他敢于尝试，面对选择时他坚持梦想。有个性，有才能，有理想，有抱负。这样的罗成怎能让人不心动呢？
《非你莫属》观后感 篇14
今天，我们班的陈老师利用了一节自习课的时间让我们观看了两段视频。刚开始后看到了醒目的四个大字――非你莫属。似乎有点儿熟悉，貌似是一档求职节目。还真的有点儿不理解，到底为什么要给我们看这个视频，也许是因为想给我们放松放松，没容我想太多，节目已经开始了。
老师专门挑了其中的一段给我们观看。当中有一个“年轻人”美国的华裔李世权，看似外表很青春，可没想到已经是以为47岁的中年男人了。当初刚看到他并没觉得有什么稀奇的，只是一个男人来节目里找工作而已。可之后的五六分钟里却令我大跌眼镜，这位大叔用自己极不标准的普通话来讲述自己的一些事，居然还肆意的“点评”台上的各位著名集团老板的发型问题。而这些举动，却遭到了主持人和他的推荐人的极不满意，默默地走到了台后的.台阶上坐着，也许是一种无声的抗议吧。
几经波折，他终于讲到了自己的人生经历，可这些也遭到了各位评委、主持人以及在场观众的反对。大家都在议论纷纷，而有的观众已经不耐烦了，开始催促着节目的结束。大叔的这些作为的坏印象早已印在了各位评委和主持人的心里，渐渐地变得不耐烦起来。这时听见推荐人说了一句：“你是喝酒了吗?”而他居然镇定自若的说了一句：“只喝了一点点，是为了让我之后唱歌时更放松。”当时的我觉得非常诧异，参加一档求职类的节目，不是只需要把自己生活当中做的一些好人好事说出来，而更多的是自己在舞台上的表现。可是居然喝了酒，这真的是不对的。即使再怎样也应该去全面的尊重他人，尊重这个舞台。慢慢地，气氛变得尴尬了些许，整个场子里都充斥着所有人的骂声。不用看都知道，一定是被无情的拒绝了，根本都没有给他一次工作的机会。也许在我心中，他这种人还根本不配有像开飞机这样的梦想。即使他是一位美国知名大学毕业的高材生。
生活中也许经历过许多的不顺，但老天爷毕竟是开眼的。只要你尊重他人，尊重自己，尊重生活……尊重这世间的万物，即使在身份卑微，有一天你的光亮之处会有人发现的。或许还不够时机，或许还不够资历，或许这一切的一切都将成为生命中最美好的经历。大叔这样的经历，虽然不美好，虽然有挫折，但也许正是以为着样的挫折，才使他的生活更加完整，才会在今后的生活中学会尊重，拥有更好的一切。
《非你莫属》观后感 篇15
今天下午老师带领我们看的一个节目，看过之后，有很多感触，第一段视频，那我应职者急于想表现自己，但又聪明反对聪明误，想把自己的“光荣事迹”一一说出，但他错误的观念，把他推向了“深渊”，一个主要是讲他在大学时期考试打小抄，而且还帮别人帮忙打小抄，引以为傲，作弊的学生来说那是可耻而又不可采取的，我们应以此为耻辱，但他还很牛气的说了出来了，而且还帮其他同学作弊，以他大哥的口气将其叙述给评审的老师，因此，平时老是对他的第一印象并不是很好，对于企业来说，作弊这种事情在企业中在利益方面有着一个毁坏什么作用，而且对其的'影响，那是极大的，一般作弊这种事情都是人们心里的那个小秘密，一般都会把它隐藏起来，那是不会说的，说了之后对自己没有什么好的影响，尤其是在面试种场合，而这位应征者却笑嘻嘻的说出来，他不分黑白是非，他认为这样是对兄弟的仗义，自己逃过了监考老师眼睛，认为自己是非常聪明的，但最后评委老师希望他能解释一下，对于刚才的说法，，做一下忏悔，他并没有真诚的对作弊事做出忏悔，而自己并不以为然，没有丝毫悔改的心情，主持人还有一个话题，希望能帮上他再加一些分，是关于他养狗的问题是养狗的事本处于他自己的爱心去收养狗，但最后又用狗去贿赂送给驾驶学校，而且对动物的爱心并没有表现出来，而且解释到湖南那个地方，自始至终狗都是要被人吃的，他这种是非不分，缺乏教育的表现是我们应该注重的。
第二名应征者，上场的时候有些语无伦次，自己说出在上场前儿喝了一些酒但又解释到是为他唱歌唱的更好，可这是应聘，喝酒这是对应征工作的一种不尊重，他首先介绍了自己，但接下来晚上都是开始点评评委们的发型，因此打断了他的推荐人本来应该说的话，推荐人和主持人，被他弄的无以应对，只好跑到台阶上去坐，在此之后他们又开始讨论他的工作，还有他的梦想，这是现场已是一片混乱，因为老师说评委老师的，他讲述自己观点表述自己的观点场上一片混乱，主持人也拿他没有办法，你现在观众更是厌烦，希望他尽快下去，也许他的经历，会为他加分，但是由于他这一举动让主持人也不想为他介绍，他做了一个幻灯片用人民币折的花，还有他参加我节目的点击率，他希望能如此，来争夺大家的眼球，希望凭此老师会选他，这片唯有让评委老师去选他，她这更遭到了评委老师都否认否定他他没有尊重我们的人民币，总之她在场上的表现并没有体现出来他尊重这二字，结果就是主持人没有一种尊重的方式请他下台，这两个应征者告诉了我们要分的清是非，对人要尊重，也许这些小小的细节就能拉近我们人与人之间的距离，在日常生活中，或者以后的工作竞争中会给人留下好的印象。
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