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关于现代职场励志正能量文章
关于现代职场励志正能量文章1
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我去过东北的一个地方看朋友，很久没有去那么偏僻的小山村，两个半小时的飞机后，又坐了两三个小时的汽车，一路颠簸。跟出租车师傅说，我能跟你支付宝转账吗？师傅冷冷地说，别整那些没用的，现金！
这个地方，偏僻且安静着，安稳且清闲着。
那年毕业，朋友在这儿找了份工作。早上八点上班，中午回宿舍午休，下午五点多就下班了。
他的母亲告诉他，平平淡淡才是生活。同学告诉他，那么拼命干什么，混混日子，舒舒服服，一天天也就过去了，一辈子也就过去了。
小城市安逸，生活气息浓，甚至看不到匆匆的步伐。曾经听说过他的工作清闲，真正见到，才知道是真的。
单位几乎所有人上班的状态不是打游戏，就是看报纸，要不就是无聊地刷着手机，无所事事地混完一天接一天。可是，日子一天天地就这么过了，时间久了，忽然有一天，发现自己离不开这个地方了。
同行的朋友羡慕他的生活，说，你看你工作多爽，成天啥也不用做，上班放松，下班回家，这么闲的工作去哪里找啊。再看看我们在北京，今天见客户，明天忙项目，后天还要跟各种老板一起吃饭，忙死了。
没想到的是，朋友的脸上露出尴尬的微笑，说，忙多好啊，闲才是真的累啊。
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我有点生气，我们一天到晚忙死，闲怎么还累起来了，你在逗我？
可是，两天后，我再也不怀疑他跟我说的话。
那天，我陪他去上班，他在看报纸，我在一旁无所事事地玩着手机。他偶尔给我端来一杯茶，我也跟他寒暄两句，一上午过得很快，就到了中午。
午休过后，我陪着他去公司打卡，坐在办公室实在没事，就去了楼下的台球厅打到四点。台球打累了，我们继续没事干，于是回到办公室。我拿出本书看，可是来来往往的人总是吵得我看不进去。他在一边，偶尔接几个电话，偶尔打开电脑，无奈地刷着网页。到了五点下班，我也就看了三页书。
我们浑浑噩噩地走在去饭馆的路上，一天过去了，可谁也不知道今天做了什么。
晚上吃完饭，才发现这个城市的商店都早早地关了门。我们回到宿舍，躺在床上，聊着天南海北，扯着古今中外，无聊地等待着第二天。
我问他，你这样的日子，一年能有几天？他告诉我，除了检查，基本上每天都是这样。
第二天，我陪着他，又过了一模一样的日子。晚上吃饭时，我点了一瓶酒。酒后，我说，我想回北京了。因为这两天，过得好累。朋友笑着说，你这才两天，我几乎是天天。
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宁可忙死，也不想被闲死。只有一次的青春，不拼了命，也就不能尽了兴。
有一句话叫，忙里偷闲最可贵。闲只有在忙碌后，才是有意义的。一直闲着的人，反倒不会那么开心。就像一个刚跑过五公里的人，忽然让他躺一会儿，会觉得很舒服。可一整天都躺着的人，让他一直这么躺着，他只会更难受而已。
生活，最重要的是劳逸结合，何况我们这么年轻，别总是抱怨自己忙自己累。累点有什么怕的？要知道，闲下来反倒更累。
有事情忙碌，其实是一件幸福的事，只要别让这种忙碌变成无意义的重复就好。
忙碌中，人至少在进步。而那些总是浪费时间的人，永远不知道世界是动着的。他们以为有了一个大环境的庇护，自己就可以过得稳定，却不知道，那些所谓的稳定，不过是在浪费着生命。当有一天不得不离开这个稳定的.环境时，才知道这世上根本不存在一成不变、不用进步的日子。
每天进步的生活，才是稳定的；动起来的日子，才充满着活力。逆水行舟，不进则退，既然如此，就躁动起来吧，别怕忙，反正你只有一次青春，不大汗淋漓，不拼尽全力，要它何用呢。
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我常常会想起金庸笔下的两个人：郭靖和黄蓉。年轻的时候，他们走南闯北，改变着世界；年老的时候，他们隐居桃花岛，过着世外桃源的日子。
可是，有时候我也在想，如果他们出生的时候就在桃花岛呢？如果他们之后的日子，都在安逸地下棋散步喝酒，一过就是几十年呢？如果他们一辈子都没出过桃花岛呢？
那么，降龙十八掌就失传了吧？打狗棍法也消失了吧？更重要的是，也就不会有《射雕英雄传》这段故事了吧？
长辈总是告诉我们，平平淡淡才是真，安安稳稳才是福，却忘了现在这个世界变动得太快。那些成天无所事事、整日求安稳的人，终究会被时代淘汰。看似安稳的日子，在变化飞快的世界里，才是最不安稳的。
何况，父母们是在经历过大风大浪后，才说出“平平淡淡才是真”这句话。若连世界都没看完就想谈平淡，这样的平淡，或许只是平庸罢了。而那些清闲的日子，其实才是最累的生活。所以，忙起来，世界才是你的。
有很多人会跟我抱怨说自己有多忙，我都会安慰他们：忙其实是一件好事。因为青春是拿来摔打的，闲着度过青春，更累。
人生最美好的事情，就是有人陪，有事情做，有所期待。这样的生活，忙碌，并幸福着。
所有人都一样，都喜欢面朝大海春暖花开的日子。不过，总要经历过大风大浪，才知道海阔天空的美好；总要经历过狂风暴雨，才明白春暖花开的意义；既然年轻，就总要忙起来，才会懂得闲暇的可贵。
关于现代职场励志正能量文章2
这还不算什么，因为我是部门最小又最新的员工，平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。犹记得，当时上司让我每周五去记录美国一图书排行榜的前十名，并要求把书名翻译成中文，发到部门群里。那是我最害怕的工作，我的英语烂得一塌糊涂，不禁纳闷为什么要让我干这个活儿。
于是，每到周五，我就打开各种翻译软件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把书目在下班前做出来。这样坚持了小半年，直到有一天部门开例会，坐在我后面的姑娘说她专业英语八级。上司恍然大悟，“喔，我记错了，原来是你啊。”
从此以后，这活儿是不归我了，但是谁能弥补我内心曾经受到的伤害——上司一个记错了，我就硬扛了半年。
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慢慢地在职场里待久了，我逐渐体会到，一些小事，还是要做的。因为有些时候，大事轮不到你做，你也没能力去做。
上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家，从见面到结束，大概四五个小时的时间，我说的话没超过三句，职责就是端茶倒水。
期间，我被太热的茶壶烫了一下，挺疼的，但是装作什么事儿都没有，忍住了。要是平时，不管是在家还是跟朋友、同事在一起，我绝对不会那么淡定。可是场合不同，你就不能太放肆。
平时我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事儿，但跟上司出门，我就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事，都有他们解决，我把自己力所能及的事情做好就行了。
试想一下，如今的上司，难道曾经不会是现在的我吗？
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一个学妹刚入职场，跟我抱怨她的直属领导。她说，“我跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”
我去年采访过一家知名公司的CEO，他说了一个观点，我一直记忆犹新。他说，很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，你小事都做不好，还怎么做大事呢。
谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作，上司让你干这些小事，是因为他觉得这些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。
如果你想做更多的事情，就必须用自己的能力证明给他看，花费一些时间，得到认可。如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好，他还会把重要的大事交给你去做吗？
父母从小教诲我们，切莫眼高手低。在此我加上一句，我们做事，要力所能及。
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任何事情都不是白做的，只是很多时候，我们必须要从小事做起。
刚工作的时候，我不太会用打印机，扫描、复印合同，那叫一个费劲。光是换纸，就够我琢磨一会儿的。要是遇上机器卡纸罢工，我便更加手足无措。
后来用得多了，纸没了，就知道跑去找前台要。卡纸了，学会了把墨盒拿出来，然后把卡的纸拽掉，再把墨盒放进去，就能继续打印。
这是一件非常小的事情，但在当时的公司里，没有人是不会换纸、修打印机的，哪怕是待了四五年的老编辑，也不例外。这说明，每个人都亲力亲为过这件小事。等到从这家公司跳槽的时候，我已经对打印机驾轻就熟。来到新公司，有时打印机出现了小故障，同事不会修，还是我去折腾。因为做过，所以我知道处理这些故障非常容易。
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现在回想起来，我都不敢相信自己曾做过那么多琐碎又无趣的`事情。
如今，我每天忙着跟作者沟通、谈选题、设计封面、想书名、调版式、改稿……而寄快递、打印文件等琐事，我还是尽量自己做，只是有时实在抽不开身，只能让实习生帮忙。
看着实习生做这些小事，我心里暗自发怵——担心他们会心理不平衡，会跟我曾经想的一样：“我是来赚钱的，不是每天来做这些无聊的事情的。”
可是，我更相信一个人的悟性。我相信一个人如果稍有领悟，就不会因这些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能担负的事情一定是成正比的，当你某天拥有更多能力去做重要的大事时，你一定会减少很多做小事的时间。
在此，我只想跟职场新人们分享：小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心来把小事做好。你当然不是一个跑堂打杂的，你是一匹需要学习充电、进而不断强大的黑马。当你充足了电量，拥有了丰富的经验和技巧，自然有很多重要的事等着你去做。
关于现代职场励志正能量文章3
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刚入职时，公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画了一条天然的分界线。
其中有一个人W，和我们的界限会更加明显——他是从一个外地三本学校毕业的。
但谁也不曾想到，三年之后，当我们同期员工还在苦苦挣扎干着那些基础工作时，W升职了！活脱脱演绎了一段现实版的职场逆袭。
因为我和W是一个部门，大家都悄悄私信问我，最多的一个问题是：W是不是上头有人啊？
我回复：有没有人不知道，但他绝对配得上。
最近在看一本书，书中提到想要在事业上如鱼得水，就一定要做好三点：一是要让别人接受你；二是要让别人喜欢你；三是要让别人离不开你。
W真的是把这三点都做到了极致！
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刚入职时，关于W来自三本学校的事，部门的其他员工都心照不宣，反倒是W喜欢拿这件事来自嘲。
部门开第一次新员工介绍会，他的自我介绍是这样的：“大家好，我是W，毕业于某某大学，一所三本学校，后来上了旁边一所二本学校的研究生。我估计，我当年的高考成绩应该是在座的所有人里边最差的，所以，我特别珍惜能够有这样的机会加入我们这个大家庭……”
人其实是很奇妙的，当一个人主动把姿态放低之后，就会让别人不自觉地产生一种亲近感。就像我们在职场中，通常不太喜欢和趾高气扬的人一起工作，总会觉得那些过于强势的人有一种距离感。相反，当一个人能坦然面对自己的缺陷时，好感就会油然而生。
W的自我介绍绝不是说说而已，他真的太谦逊了。每天总是第一个到公司，把所有的窗户都打开给大家透透气；开会的时候，永远抱着一个笔记本，一边认真倾听别人发言，一边奋笔疾书写着笔记；一起吃饭的时候，大家闲聊，他总是毫不掩饰地分享自己的囧事。
他的一句口头禅是：“我是来学习的。”
一个低姿态的谦逊的人，又怎么会不被人接受呢？
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接受一个人容易，但喜欢一个人就没那么简单了。但W真的是一个极受欢迎的人。有一个词，如沐春风，这是我们对他的一致评价。
一次部门外出活动，天气很热，领导安排他和一个实习生去超市搬一箱水。一会儿，俩人搬着箱子回来了，满头大汗不说，箱子上竟然还放着两双鞋子，更奇妙的是，他俩全都光着脚！
原来是因为实习生在回来的路上摔了一跤，把凉鞋给摔断了，试了半天，完全没法穿。小伙子看着人来人往又有点不好意思脱鞋走，W见状，直接把鞋子也脱了，说脱鞋凉快，一起走吧！于是，俩人光着脚回来了。
对于实习生来说，真的是满满的感激。W总会巧妙地化解别人的窘迫或尴尬。
我们甚至给了他一个外号叫“护实习生使者”，不管实习生是男是女，他都是最爱护他们的那一个。看实习生孤零零去吃饭，他就主动跑过去一起边吃边聊；看实习生被某个头儿批评了，他也会找个机会插科打诨开个玩笑。
都说，希望得到别人的欢迎，就首先要给予足够的付出。而W的那种付出，所有人都看在眼里，而且是日复一日地坚持，哪有不喜欢他的道理？
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W应该是我见过的最能够迅速组织资源、干出成果的人。
第一年，我们都干些基础工作，领导对我们的希望也仅仅是熟悉业务而已。但W不是，他是把所有的基础工作都当成第一事业来干的。本来一份报告，两个小时就搞定了，他非要加班加点，查更多的数据，做更多唯独的对比。内容夯实了，还要让排版看着更精美。
谁曾想，一份份精美的报告，真的就成了他的秘密武器。因为PPT做得好，他成了为部门所有PPT润色的一号人物；因为报告做得足够翔实，他被抽调到了集团的年度报告写作团队；他还是我们部门的“网络工程师”，领导一有电脑问题，他就成了救火英雄。
或许这些都是小事，但小事积累起来，就不仅仅是他个人的成长，他的形象也越来越立体。
当然，要让别人离不开，光做小事还远远不够，更重要的.是能否给团队创造足够大的价值。而W最炫酷的品质就是——敢想敢干。
别人嫌得罪人的活儿，他出头，经常和别的部门舌战群儒；别人嫌累的活儿，他出头，加班加点几乎就是他的常态；别人推不动的活儿，他出头，被搁置了好多年的一个项目，他辗转腾挪之后竟然起死回生了。
回头看看他三年里做的事情，几乎每一件都是闪亮的里程碑。
被人接受，被人喜欢，让人离不开，所以，他不升职，谁升职？
有一次部门聚会，我举酒祝贺他升职加薪。他喝得有点多，打开钱包，翻出一张照片，是他和导师的合影，背面写着导师送给他的毕业寄语：
“毕业之后，要认识自己的差距。因为感受到差距的存在，才会让你跑得更快！——赠予W”
这句话，也赠予每一个你。共勉！
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