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管理重要的名言
在日常生活或是工作学习中，大家都接触过比较经典的名言吧，名言主要是指人们普遍熟悉的成语、俗语、谚语、格言、诗词等。你知道都有哪些类型的名言吗？以下是小编整理的管理重要的名言，欢迎阅读与收藏。
1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、无法评估，就无法管理。
3、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
4、布局决定结局。
5、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？
6、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
7、管理就是追求一种调和
8、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
9、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
10、顾客是重要的创新来源。――汤姆?彼得斯
11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
12、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
13、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
14、当一个人愿意付出和担当时，才是 成长 的开始;当一个人能跳出事件，中立的处理问题时，才是具有胸怀格局的开始;当一个人能管理自己的情绪时，才是卓越人生的开始;当一个人能学会向内看，时刻反思自己时，才是进步的开始;当一个人能学会 感恩 ，感谢生命所给予的一切时，才是迈向 幸福 的开始。
15、人才占有率就是市场占有率，只要积聚业内最优秀的人，这个世界便是你的。
16、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
17、企业的成功靠团队，而不是靠个人。――罗伯特?凯利
18、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
19、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。作者：张瑞敏
20、许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。
21、三四律：在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。 —— 布鲁斯·亨德森
22、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
23、梅森认为，她在耶鲁大学管理学院度过的 时光 激励 人心并发人深省。
24、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
25、成功没标准，今天辉煌的，明天可能黯然失色。今天痛苦挣扎的，明天可能变为耀眼的明星。活着，是做人和做企业最低的标准。
26、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
27、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
28、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
29、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
30、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
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