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增强执行力的励志名言280句
在平凡的学习、工作、生活中，大家都对那些经典的名言很是熟悉吧，名言作为一种引导、激活、推动教学的手段，具有释疑解惑、点拨诱导、强化联系、深化认识的功能。什么样的名言才是好的名言呢？以下是小编为大家整理的增强执行力的励志名言280句，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、生活其实很简单，过了今天就是明天。
2、低头哭过别忘了抬头继续走。
3、不要被任何人打乱自的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己梦想。
4、没有人可以打倒我，除非我自己先趴下!
5、你要记住你不是为别人而活，你是为自己而活。
6、这场游戏，并不是由你来决定输赢，决定我们的命运。
7、事实上，机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。
8、记住：当坚持之苦大过放弃之痛，是该放手的时候了。
9、我要努力，至少不给未来得自己回忆时，留下任何遗憾。
10、如果生活踹了你好多脚，别忘了给它两个耳光，反抗总比流泪强。
11、一味的崇拜别人，倒不如，停下来高傲的欣赏自己。
12、年轻不是你玩的理由，而是你奋斗的资本。
13、一颗花种、只有付出汗水，才能浇灌出世间最美的花朵。
14、心情是自己给的。
15、无理由拼了命，即使风雨里奔跑，也要让自己微笑！
16、女孩要坚强，坚强为自己。女孩要努力，努力为未来。
17、爱自己，靠自己，做自己。
18、每次需要人陪的时候,才发现,有的人不能找,有的人不该找,有的人找不到。
19、即使跌倒了，也要漂亮的站起来再哭。
20、想要的东西必须自己拿，不然就算别人给你也要不起。
21、只有自己强大，才不会被别人践踏。
22、没有什么可惜不可惜，只有现在有没有努力！
23、想哭就哭，想笑就笑。不要因为世界虚伪，你也变得虚伪。
24、不要指望谁陪你一辈子，没光的时候连影子都不陪你。
25、人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。
26、心中那遥远的地方，终有一天会到达，我想展开翅膀，在空中飞翔。
27、我要做的是跌入深渊但依旧傲然挺立的王者。
28、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。
29、有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。
30、忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活；疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。
31、路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
32、状态是干出来的，而不是等出来的。
33、你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。
34、与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己……
35、生活就像一辆变速自行车，有的档很多人从来没用过。
36、人总爱跟别人比较，看看有谁比自己好，又有谁比不上自己。而其实，为你的烦恼和忧伤垫底的，从来不是别人的不幸和痛苦，而是你自己的态度。
37、当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。
38、历史，只有人名真的；小说，只有人名是假的。
39、要随波逐浪，不可随波逐流。
40、你球衣前面的名字，比后面的名字更重要。
41、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。
42、养成每天写点什么的习惯，哪怕是记录，哪怕只言片语。
43、据我测算，还可以退五十步，但生活只有五步。
44、不较真，“真”就不出来，还是较吧。
45、生活中多数人渴望安稳，希望平平静静走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，坚信幸福需要安稳，愉快需要平静。做人还是简单点好，爱就爱，恨就恨，不掩饰，不做作。
46、我们都是虫，可我是萤火虫。
47、有大快乐的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤独。
48、如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。
49、当你一门心思撞南墙的时候，南墙就消失了。
50、过所爱的生活，爱所过的生活，快乐的生活，才能生活快乐，快乐的工作，才有快乐人生，生活的理想其实就是理想的生活！
51、永远热情，永远快乐。你要的生活，只能自己给自己。
52、世界是真的，付出都是值得的。
53、当你还能给予的时候别轻言放弃。只要你不放弃，就有无限可能。
54、亲爱的你，前路迷茫而艰辛，愿你能披荆斩棘，无所畏惧，勇敢前行。
55、努力过的人总是最美的，即使最后她没赢，至少不会骗了自己。
56、每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
57、谁若游戏人生，他就一事无成；谁不主宰自己，永远是一个奴隶。
58、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
59、记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。
60、不去追逐，永远不会拥有。不往前走，永远原地停留。
61、没有所谓失败，除非你不再尝试。
62、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自己。
63、路靠自己走，就算再坎坷，也要自己过。
64、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
65、只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。
66、无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。
67、目标再远大，终离不开信念去支撑。
68、炫耀是需要观众的，而炫耀恰恰让我们失去观众。
69、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
70、吃别人吃不了的苦，忍别人受不了的气，付出比别人更多的，才会享受的比别人更多。
71、站在巨人的肩上是为了超过巨人。
72、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
73、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
74、实现梦想比睡在床上的梦想更灿烂。
75、积极向上的人总是把苦难化为积极向上的动力。
76、自己丰富才感知世界丰富，自己善良才感知社会美好，自己坦荡才感受生活喜悦，自己成功才感悟生命壮观！
77、难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！
78、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
79、成功便是站起比倒下多一次。
80、雨是云的梦，云是雨的前世。
81、无论心情怎样，不要让自己颓废，每天从头到脚都要干净得体，做一个化不化妆都活得精致的女子，要随时带着微笑。
82、就算你留恋开放在水中娇艳的水仙，别忘了山谷中寂寞的角落深处，野百合也有自己的春天！
83、只要还有明天，今天就永远是起跑线。
84、你没有摘到的，只是春天里的一朵花，整个春天还是你的。
85、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我不是天才，但我愿发愤图强，永不停息，就让所有的困苦艰难一起来吧，因为宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！
86、鞭子没了，但神在。
87、成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
88、你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？
89、不敲几下，你不可能知道一个人或一个西瓜的好坏。
90、诚信总会给你带来成功，但可能是下一站。
91、当你对自己诚实的时候，世界上就没有人能够欺骗得了你。
92、人生的上半场打不好没关系，还有下半场，只要努力。
93、我们谁都有自己的生活，谁都离不开生活，谁都不能鄙视和逃避生活，人生有很多事情是不如人意的，生活中，十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨，那么，自己的世界里怎么会有美好存在呢？
94、缺点也是点，点到为止。
95、一个人害怕的事，往往是他应该做的事。
96、眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
97、人生来如风雨，去如微尘。
98、妈妈说过没有人值得你为他哭，唯一值得你为他哭的那个人，永远都不会让你为他哭。
99、别刚从底层混起，就混得特别没底。
100、我们的人生不可能永远没有遗憾或者错误，但是如果我们常常去那个老年版本的自己那里拜访一下，就不太可能错过来到这个世上应该做的事。
101、当一个人有了想飞的梦想，哪怕爬着，也没有不站起来的理由。
102、每个人最终和自己越长越像。
103、最好的，不一定是最合适的；最合适的，才是真正最好的。
104、火把倒下，火焰依然向上。
105、同样的一瓶饮料，便利店里块钱，五星饭店里块，很多的时候，一个人的价值取决于所在的位置。
106、给猴一棵树，给虎一座山。
107、不努力，以后婚纱都是租的。
108、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
109、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。
110、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
111、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
112、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
113、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
114、执行不是被动应付，而是主动负责。
115、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
116、不要应付式执行，而要负责式执行。
117、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
118、刚性化执行，人性化管理。
119、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
120、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
121、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
122、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
123、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
124、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
125、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
126、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
127、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
128、制度不断完善，执行力是关键。
129、机关生命力源于执行力。
130、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
131、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
132、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
133、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
134、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
135、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
136、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊
137、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
138、简单的才是有效的。
139、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
140、不谋全局者不足谋一域。
141、比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事，不是你操心的就不要
142、习惯于缺点是最大的缺点。
143、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
144、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
145、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
146、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
147、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
148、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
149、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
150、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
151、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
152、结果不好，就是不好。
153、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
154、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
155、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔
156、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
157、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
158、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
159、取是能力，舍是境界。
160、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
161、不看错不错，只求好不好。
162、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
163、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
164、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
165、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。
166、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
167、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
168、细节决定成败。
169、沟通重在换位思考。
170、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
171、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段!
172、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
173、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
174、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
175、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
176、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
177、若要如何，全凭自己。
178、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
179、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
180、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
181、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
182、领导绝对不会错，服从总是没有错。
183、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
184、承担后果是检验责任的唯一标准。
185、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
186、凡事都有三种以上的解决方法。
187、为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
188、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
189、言教不如身教，身教不如境教。
190、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
191、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
192、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
193、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
194、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
195、没有想法，就没有结果。
196、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
197、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
198、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
199、执行要有结果，没有任何借口。
200、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
201、境界决定世界。
202、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
203、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
204、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！
205、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
206、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
207、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
208、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
209、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
210、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
211、聪明的人在想，而认真的人在做。
212、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
213、赢家，永远都有一个计划;输家，永远都有一个借口!
214、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任!
215、什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
216、没有执行力，就没有竞争力。
217、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。郭士纳
218、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
219、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
220、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
221、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
222、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
223、敢于负责任，才能担重任。
224、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
225、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
226、行动不及时是因为痛苦达不到。
227、如果不想做的事，任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
228、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
229、舒服的，往往就是退步的。
230、执行力不讲如果，只讲结果。
231、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
232、刚性化执行，人性化管理。
233、机关生命力源于执行力。
234、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
235、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
236、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
237、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
238、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
239、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
240、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
241、先做人，再做事。
242、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
243、无功便是过，慢也是过。
244、发展为上，投资为本，速度为先。
245、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
246、你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
247、行动创造结果，结果改变命运。
248、执行就是把目标变成结果的行动！
249、什么使我痛苦，什么必使我强大！
250、百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方！
251、商业人格4个要素：靠原则做事；用结果交换；社会人心态；成年人逻辑！
252、用爱心做事，用感恩的心做人！
253、有情领导、无情管理、绝情制度
254、可以成功，可以失败，但决不能放弃！
255、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
256、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
257、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
258、结果不好，就是不好。
259、取是能力，舍是境界。
260、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
261、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
262、领导绝对不会错，服从总是没有错。
263、先计划再行动，先策划再沟通。
264、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
265、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
266、没有执行力，就没有竞争力。
267、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
268、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
269、执行力不讲如果，只讲结果。
270、不看错不错，只求好不好。
271、习惯于缺点是最大的缺点。
272、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
273、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
274、没有想法，就没有结果。
275、行动不及时是因为痛苦达不到。
276、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
277、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
278、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
279、沟通重在换位思考。
280、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
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