三年级的暑假日记200字

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三年级的暑假日记200字

时间：2024-05-27 13:38:32 日记投诉投稿

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三年级的暑假日记200字

　　一天的时间即将结束了，相信大家都有不少体会吧，这也意味着，又要开始写日记了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家收集的三年级的暑假日记200字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

三年级的暑假日记200字

三年级的暑假日记200字1

　　1、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚办公时间（按每学期晚办公规定执行）。

　　2、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，因故请假务必由园长批准，否则按《会议制度》的有关规定予以处罚。

　　3、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请假，请假必须填写由学校统一印制的请假单（一式两份，一份交部门主管存档、一份交核查。），事假扣发每天日平均工资（包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日平均值）。

　　4、请假审批权限：教职工1天（含）以内由园长批准，2天以上（含）以下（含）报总校长核准方可生效，3天（含）以上须由总裁核准。

　　5、请假未获批准擅自不上班（确认为紧急情况而无法预先告知除外），按旷工处理，旷工1天，扣发日平均工资的两倍。

　　6、教职工婚假，一般应安排在假期进行，享受7天（含双休日）的带薪（基本工资）假期；女教职工享受3个月的带薪（800元/月）产假，且计算校龄，超过3个月的视为请事假，按事假的规定执行。但产假最长不得超过1年，超过1年者视为自动离职，不予结算带薪产假工资。休假结束后，学校在编制允许的情况下可以优先安排上岗，在上班后第二个月的.工资发放日一次性发放3个月产假工资共计2400元。

　　7、教职工丧假，仅限教职工直系亲属，享受本省内为4天，外省为7天（均含双休日）的带薪（基本工资）假期，超过规定日期的视为事假，按事假规定执行。

　　8、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过4小时，且课务要自行调节好。

　　9、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理；旷工一天者扣除2天日平均工资，超过2天以上（含）者视为自动离职，不予结算工资。

　　10、凡参加进修的学习假按事假处理；凡被邀请出席的政府或教育部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。

　　11、病事假一天以上（含）者扣发日平均工资。4小时（含）以内（含）的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。

　　12、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上（干事以上）的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。

三年级的暑假日记200字2

　　1、全年请假不超过五天作全勤，全年不请假为满勤。

　　2、教职工因有特殊情况要减轻工作量的，要在安排工作之前书面提出申请，得到校长同意，工作量减少四分之一以上者不作全勤。

　　3、个人有急事处理，可事先请课节假，一月累计不超过六小时，每次不超过三节课，一年累计不超过40小时算全勤，请课节假必须要安排好工作。

　　4、迟到、早退3次者，作旷工半天。（说明原因，得到谅解的作事假）

　　5、不请假或请假不同意而不上班的作旷工，旷工工资实扣，影响工作的代课金由旷工者交付，月奖金全扣。

　　6、节假日因工作需要要加班的发调休单，不调休的.发给适当加班费。调休和教导处联系，并安排好工作，调休一学期结算。

三年级的暑假日记200字3

　　1、每位教职工要严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，违反一次扣十元，迟到半小时扣五十，7:20以后请假扣一百。1年累计3次以上取消评先进资格。

　　2、有事要提前书面请假，领导批准签字后方能生效。不经批准擅自离岗作旷工处理，矿工1小时扣10元，旷工一天扣100元，累计2天给予警告处分，累计3天予以辞退。

　　3、事假一天扣40元，奖金扣完后扣工资，半年累计事假不得超过6天，超过六天每天扣60元，超过30天作自动离职。工作期间原则是不准外出办私事，特殊情况急需在工作时间办理的必须向园长或副园长请假，累计超过半天按事假处理。

　　4、间断请病假，必须持有医院出具诊断书和病历以及休假条，每请一天扣10元，长期请病假(满1个月以上)停发工资，同时不再享受幼儿园内的福利待遇，满6个月按自动离职处理。特殊病症酌情处理。

　　5、教职工结婚，给予婚嫁一周。计划内怀孕生育者，享受产假5个月，计划外怀孕流产的按事假处理。计划内怀孕流产的给予一周产假。特殊情况需引产的.酌情处理。

　　6、若职工父母或公婆去世，给予丧假3天。请假事由要真实，弄虚作假一经查实，做旷工加倍处理。连续三天以上请假，须报教委批准，方可生效。

　　7、此制度即公布之日起开始实行

三年级的暑假日记200字4

　　1、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：

　　2、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。

　　3、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。当月病、事假第四天不再享受考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%，满十天扣除考核奖100%。

　　4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。

　　5、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长的'同意，否则按有关规定处理。

三年级的暑假日记200字5

　　为了增强全体教职工的组织纪律性，提高工作效率，积极做好本职工作，特拟订考勤制度如下：

　　一、请假的类别与期限

　　（一）全体教职工执行签到制，签到时间早上7:40—8：00点，下午14:10—14:30点，早上8：01—8：10分来者一次扣款50元（教师）、30元（保育员），8:11—8:30分来者一次扣款100元（教师）、50元（保育员），14:31—14:40分来者一次扣款50元（教师），14:41—15:00来者一次扣100元（教师）；早上在8：31以后、下午在15：00以后来的一次扣款200元（教师）、100元（保育员）。签到地点门卫室，7:50班级必须保证有一名教师或保育员，7:50班级没有人员的计在教师头上，8:00钟班级2名人员必须在，没有在的计迟到；上下午教师签到时间:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育员下午14:40—14:55签到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后来的一次扣款100元。一个月公布一次。实行按月评比检查。

　　（二）事假、病假：教职工本人因病或有重要事情确需离岗，可以申请病假、事假。请假在3天以内（含3天）的由分管园长批准；请假3天以上一周的报园长批准，一周以上的实行班子集体研究决定并报教科局、市纪委、市委组织部备案；病假超过规定时间（1月内累计1周，半年内累计1个月）按照（仁办发【xxxx】15号文件）长期病假人员执行。

　　（三）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）和理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。

　　（四）婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年龄（男25周岁，女23周岁），可享受婚假13天（请婚嫁时必须要结婚证，必须在结婚期间享受）。

　　（五）产假：女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假180天。产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间（请产假时需要出生证明，产假从孩子出生时算起）。

　　（六）人流假：人流可享受休假3天（必须有医院相关证明和医药发票为准）。

　　（七）丧假：丧方为直系亲属（爷爷、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根据实际情况批准时间。

　　（八）探亲假、绝育假按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》的通知执行。

　　二、请假的程序和批准权限

　　（一）教职工必须严格履行请假手续。请假须有请假条，写明请假事由和请假时间，并经幼儿园有关领导批准签字，报办公室备案后方可离岗。住院病假由保教处安排该教师请假期间的工作，事假和临时病假由本人告知所任课班级的教师，做好班级的工作安排。虽已请假但尚未办理请假手续或未被批准，或请假期满逾期不归，均以旷工论处。

　　（二）事假、病假请假严格按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》的请假程序和批准权限执行。

　　三、销假按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》办理。

　　四、请假期间的有关工资待遇

　　1、怀孕假的待遇：教职工因怀孕需请假的，按照（仁办发【xxxx】15号）文件规定的长期病执行工资标准（停发基础性、奖励性绩效工资，住房增量补贴按基本工资予以套算），请假期间不享受一切福利。

　　2、病假的待遇：大病（如：癌症、麻风病、精神病等）不扣工资，其他福利待遇和奖励性绩效工资不予发放。

　　3、生病住院，请假需提供住院的'相关资料，并按照（仁办发【xxxx】15号）文件规定执行（停发基础性、奖励性绩效工资，住房增量补贴按基本工资予以套算），请假期间不享受一切福利。

　　4、一周以下的病假、事假以天计算，病假每天扣工资100元，病假需要有住院证明和医院药物发票为准；事假第一天扣工资100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基础上以50元递增。一个月内请事假累计3天（含3天）以上者扣除当月综合奖，病假累计5天（含5天）以上者扣除当月综合奖，请假扣款在工资内扣除（事假每月累计）。

　　5、一个月内请事假在1至2天或病假1至4天者扣除当月满勤奖100元。

　　6、会议（包括各处室召开的会议）、各种业务学习、政治学习等，请假一次扣60元并计在满勤内，迟到、早退每次扣50元（每次开会试行点名制或签到制），在会议开始5分钟后到会者为迟到，会议没有结束提前走为早退）。

　　7、旷工一天扣200元，扣除当月综合奖。

　　8、公假、婚嫁、丧假不影响每月的综合奖和年终奖。

　　9、由行政、工会负责做好全园教职工的考核工作，填写考核表，事假、病假将存入个人业务档案，做日后调资、晋级、评聘、评奖的依据。

　　五、旷工的界定和处罚按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》执行。

　　六、各类假的将按照《仁怀市中小学教职工考勤管理规定》执行。

三年级的暑假日记200字6

　　1.教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。上班时间执行刷卡制度。

　　2.上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知值周管理人员，并履行登记手续，离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。

　　⑴教师在带班的时间里，不得离开幼儿园。

　　⑵在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。

　　⑶事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。

　　⑷事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。

　　⑸后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。

　　3.教职工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，具体要求同第二条。

　　⑴鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班的时间差看病。

　　⑵教工的子女在小学至高中上学期间，每学期享有2小时的.家长会时间。教职工子女参加高考，教职工在可能的情况下，可享受一周照料子女的时间。

　　4.教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。

三年级的暑假日记200字7

一、出勤和考勤

　　（1）幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。

　　（2）所有工作人员凡按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质保量地完成岗位任务，均为出勤。

　　（3）教职工请假一天扣带班费6元。

　　（4）严格执行考勤登记制度，由教研组长负责全体教职工考勤，月底统计后交园长审批。

　　二、请假审批程序、权限及手续

　　（1）教职工因事因病请假，根据局有关规定，必须履行请假手续，手续完备后方可离岗。

　　（2）教职工请假一天以内由副园长审批，报值班领导处登记；半月以内由园长批准，报值班领导处登记；半月以上由园务会讨论同意，园长签字，报局分管领导审批，人事股备案；假期一般不得超过1个月；病假、产假须出具县级以上医院的的诊断证明，手续完备后放可离岗。

　　（3）如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前一小时内向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。

　　（4）园长请假无论时间长短，要直接向分管局领导请假。

　　（5）教职工重大疾病（需住院治疗），住院期间工资照发。

　　（6）教职工婚假7天，符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。教职工直系亲属丧事7天，其他按事假对待。

　　（7）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚育规定的（已婚女24周岁生育第一胎者）产假为120天。产假期间采取了节育措施，并领取了独生子女证的，产假为180天，休息期间，不扣发工资，不享受园内的.物质待遇，超计划生育者，不享受产假。

　　（8）教职工请假一个月以上（正常产假除外），扣除代班费300元。

　　（9）请假必须有请假手续，未手续造成考勤统计失误，有请假者本人负责。

　　幼儿园实行坐班制，全体教职员工必须遵守学校规定的作息时间。

　　一、请假审批手续

　　（一）请病假

　　1、每月教师在无课的情况下允许有半天的机动，外出办事，但必须经主管园长批准，不扣出勤奖。

　　2、请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。

　　3、请二天假以上，30天以下病假的，必须有医院证明，由总园长审批。

　　4、请病假超过30天的须提前报总园长审批。

　　（二）请事假

　　1、事假半天，由主管园长审批。

　　2、请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园长存查。

　　3、婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。

　　二、月津贴制度

　　1、工作量补助考勤制度：

　　（1）后勤人员代班计算方法：用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。

　　（2）教师代班计算方法：不当班期间代班：用基本工资除以26天乘以50%。

　　2、出勤奖制度：

　　（1）以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　（2）未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　（3）请病假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天乘以80%，累计三天及以上取消出勤奖。计算方法：不当班期间：用基本工资除以26天乘以50%，累计三天及以上取消出勤奖。

　　（4）请事假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天，加上考核工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。

　　不当班期间用基本工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。

　　（5）旷工一天取消出勤奖。

　　（四）值班考勤制度：

　　（1）根据要求准时来园值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

　　（2）教师正常值班给予补助午餐补助，计5元/天。

　　一．调休制度

　　1．调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行（以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休半天时间为3.15小时）。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。

　　2．在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。

　　3．因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。每月最多可调休2个整天。

　　4．带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。

　　5．外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。

　　二．看病及病假制度：

　　1．教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病（或来不及赶回带班）必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。

　　2．病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。

　　3．病假代班；第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。

　　4．病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。

　　三．事假制度：

　　1．凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。

　　2．事假代班：第一天为搭班老师，以后本级组轮流。

　　3．一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。

　　四．产假、婚假、丧假按有关政策休假。

　　五.旷工制度：

　　1．上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。

　　2．擅自调休一天者，视作旷工。

　　3．在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。

　　4．在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。

　　5．有旷工现象，甲方可解除岗位合同。

三年级的暑假日记200字8

　　1.全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗,无大事不随便请假。迟到或早退3次按事假半天论处.

　　2.教职工请事假必须经校长批准，病假须出具医院诊断证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月资.

　　3.教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动,不无故请假.不到者（特殊情况除外）按旷工论处。

　　4.当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开学校。

　　5.一学期教职工请病假连续或累计3天以内，不扣分，连续或累计3天以上的，从第4天开始，每天扣0.5分。连续或累计10天以上的，从第11天开始，聘用人员扣实发日工资额的30%，正式职工扣日工资额的40%。

　　6.教师一学期请事假连续或累计3天以内(含3天)，学期末考核中一天扣0.5分。连续或累计3天以上，从第4天开始，每天扣1分。

　　7.凡在学期初接受园里聘任的.教师必须认真坚持工作，实行每天两次签到，缺签一次扣0.2分。不得漏签、代签和补签。一经发现以上违规现象，本园将严肃处理。不中途辞岗，如遇特殊情况必须提前一个月申请，园务会将根据实际情况做出裁定，否则，将扣除一月工资。

　　8.病事假每学年累计超过10天不参与当年评优树模。一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

三年级的暑假日记200字9

　　为严格工作纪律，保证各项工作正常运行，根据我园的实际情况，特制定本考勤制度。

　　一、考勤规定

　　1.全体职工，必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，有事须事先请假，上下班须签名或者打卡。

　　2、准时参加幼儿园及各部门、年级班组、教研组召开的各类会议和组织的活动。无故不参加者，按旷工论处。

　　3、教职工因事、因病请假必提前向园领导请假，经同意后方可休假，请假必须由本人填写请假条，病假还要外加市级以上医院医生病休建议签条。同时还要提前向本班、组长及主管领导报告，及时安排好工作，把因个人请假给幼儿园造成的'影响减少到最低限度，不得事后用打电话、留条子、托他人代言或先休息后告假等方式请假，未经批准不得擅自离岗。

　　4.园领导不定期查岗，检查结果由园办备案。

　　5.因工作需要安排的全园性加班，全体教职工必须服从领导安排，准时参加。

　　二、处罚规定

　　参照我园教师月工资发放细则执行。

　　三、说明

　　1.病、事假按实际天数计算缺勤。三个迟到早退计为一天缺勤。

　　2.法定假期，如：休假、探亲假、婚丧假等按出勤计算，超假按缺勤计算。

　　3.本制度由园办负责解释。

三年级的暑假日记200字10

　　1、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班、教研、政治学习等情况。调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。

　　2、带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。空班迟到可用调休单抵付，但需在当日向园长说明原因。

　　3、后勤人员（保育员、食堂、保健、财务）必须自行协商安排好工作，经领导认可后方可调休，调休以半天为起点。

　　4、病假需医生证明，并提前一天通知园方，须持假者在病假结束前一天做好续假手续。在编人员病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，连续病假满2个月以上，按长病假处理，长病假者按国家规定，期间不享受福利。事假每天扣60元，每学期最多不超过2天。

　　5、教师不能自行调课，遇特殊情况，需经领导同意后方可调课，如有此发生延误工作的'情况（未安排好代课老师、未移交备课等）扣去考核分。

　　6、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经领导同意后方可调课，但要保证完成自己的工作量，并且外出时在考勤册上做好记录。

　　7、婚、丧、产假按有关文件规定办理。

　　8、教工在规定上班时间内不得擅自离岗，如遇必须由本人料理的突发急事，当事人需向领导请假，经同意、安排好工作后方可离园。

三年级的暑假日记200字11

　　１.幼儿园工作人员必须严格遵守上、下班时间，按时到岗并做好班前准备工作。不迟到不早退，不无故缺勤，有事必须向分管领导请假。

　　2.教职工请病、事假须提前申请，因特殊原因不能提前申请的，协调好工作（突发事件除外），在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自己消假。

　　3.教师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。

　　4.教师请病假必须有医院诊断证明。

　　5.未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的'，均按旷工处理。

　　6.教职工应如实签写到园时间，不得代签。如有代签视为迟到处理，如有签写时间不属实者，视为旷工处理。

　　7.迟到10分钟内视为迟到处理，10分钟以外未请假者视为旷工。

　　8.教职工上班时间临时外出，需在分管园长处请假、登记、拿出门证，回园后到分管园长处销假。

　　9.经幼儿园同意，外出进修、考察、开课、听课的，作公假处理。

　　10.一个月未请假或只请一次假者（两个半天算两次），享受当月满勤奖。

　　11.教师请事假代班教师补贴25元/天，保育员5元/天，半天减半。教师请病假代班教师补贴15元/天，保育员5元/天，半天减半。除一线教师外的其他人员请假相关人员的补贴标准由园委会决定。

　　12.全体教职工会议请假一次扣10元。若会议当天同时请了事假或病假，会议请假费用减半；每学期有一次不参加会议的机会。

　　13.关于半天假的规定：上午请假的教师，下午下迟班。

　　14.一学期出满勤（不请假、不迟到、不早退等），学期结束给予一定的奖励。

　　15.食堂人员加班烧饭：不分平时和休息日，不分几人，共补助70元/次。

三年级的暑假日记200字12

　　一、请假的类别与期限

　　(一)全体教职工执行签到制，一个月统计公布一次。实行按月评比检查。

　　(二)事假、病假：教职工本人因病或有重要事情确需离岗，申请病假、事假。请假在3天以内(含3天)由分管园长审批;请假3天以上15天以内报园长批准，15天以上的根据《xx市教育和科学技术局仁教科字【20xx】89号文件》要求，报教科局、市纪委、市委组织部备案。

　　(三)公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、业务培训，可凭文件或通知请公假。

　　(四)婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)，可享受婚假xx天，(含周末和节假日，请婚假时必须要结婚证，必须在结婚期间享受)。

　　(五)产假：女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向幼儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假期间领取独生证的产假180天。产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间(请产假时需要出生证明、独生子女证，产假从请假日期算起)。

　　(六)人流假：人流可享受休假3天(必须有医院相关证明和医药发票为准)。

　　(七)丧假：丧方为直系亲属(爷爷、奶奶、外公、外婆、姐妹)可请丧假3天，(父母、公公、婆婆、子女)丧假5天,若在外地，可根据路程远近另给路程假。

　　(八)探亲假、绝育假按照《xx市教育和科学技术局仁教科字【20xx】89号文件》的通知执行。

　　(九)特假：制度内调班一月内一线教师可上下午调班一次、一天调班一次，后勤教师可以调班一天或两个半天，调班必须写好制度内换班条，交分管领导签字同意后方可调班;教师学历提升及职称晋级考试，自行找人代班，学校发代班费，不影响教师考勤及满勤;教师子女参加中高考，可按特假请假，请假期限2天以内;送子女读大学可按特假请假，省内3天，省外5天，自行找人带班，学校发代班费，不影响教师考勤但不予发放满勤。

　　二、请假的程序和批准权限

　　(一)教职工必须严格履行请假手续。请假须有请假条，写明请假事由和请假时间，并经幼儿园有关领导批准签字，报办公室备案后方可离岗。事假和临时病假及特假由本人与本班老师协调，做好班级的`工作安排。所有请假必须提前办理请假手续方可离岗，如遇急病或其他特殊情况未能提前请假的应在恢复行为能力后5个工作日办理补假手续，虽已请假但尚未办理请假手续或未被批准，或请假期满逾期不归，均以旷工论处。

　　(二)事假、病假请假、销假严格按照《xx市教育和科学技术局仁教科字【20xx】89号文件》的请假程序和批准权限执行。

　　三、请假期间的有关工资待遇

　　(一)事假的待遇

　　1、半学期内教职工因故请事假连续半个月的或累计超过半月，每天扣100元及扣除当月奖励性绩效工资的70%;事假连续1个月的或累计超过一月者，扣发请假期间基本工资及奖励性绩效工资。

　　2、事假15天内的一天扣100元。

　　(二)病假的待遇

　　1、职工病假一月以内的，提供医生药物处方发票，一天扣50元。

　　2、住院病假需提供医院住院证明，审核小组确认情况属实，住院期间不扣发教师工资。出院疗养需请假的每天扣30元，疗养超过1月的扣除请假期间奖励性绩效工资。

　　3、半年内请病假连续1月以上累计超过2月者，扣除请假期间奖励性绩效工资。

　　4、病假超过2个月(不含2月)至6个月(含6个月)的，按照《xx市教育和科学技术局仁教科字【20xx】89号文件》执行。

　　5、大病病假待遇：上报教科局，按相关规定执行。

　　(三)、会议(包括各处室召开的会议)、各种业务学习、政治学习等，请假一次扣30元并计在满勤内，迟到、早退每次扣20元，(会议当天如已请并事假的，当天调班的不记会假)在会议开始5分钟后到会者为迟到，会议没有结束提前走为早退。

　　(四)、旷工一天扣200元;连续旷工三天以上者(含三天)年度考核定为不合格;连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位有权解除聘用合同。

　　(五)、由行政、工会负责做好全园教职工的考核工作，填写考核表，事假、病假将存入个人业务档案，做日后调资、晋级、评聘、评奖的依据。

　　(六)、一个月内有请假情况者扣除当月满勤奖100元。(公假除外)

　　四、旷工的界定和处罚按照《xx市教育和科学技术局仁教科字【20xx】89号文件》执行。

　　五、各类假的将按照《xx市教育和科学技术局仁教科字【20xx】89号文件》执行。

　　六、其他

　　(一)、已婚女职工在请假期内，必须按规定参加妇检。

　　(二)、本制度若与上级相关政策规定有冲突的，以上级的规定为准。

三年级的暑假日记200字13

　　教职工考勤制度(修订）

　　为使幼儿园工作能正常有序、保质保量地完成，根据面甸镇中心学校有关规章制度，对幼儿园教职工考勤工作作如下规定：

　　1、当月全勤（无事假、病假）发放每月70元的全勤奖。

　　2、迟到、早退一次且不超过5分钟的，每次扣5元，一个月累计达到3次的，扣全勤奖+5元/次。

　　3、当月有假的，病假扣70元+15元/天,事假70元+40元/天，一个月内病假超过10天、事假累计超过3天的当月扣发30%基本工资；当月病假累计超过15天、事假累计超过7天的，当月扣发70%的基本工资。（备注：

　　1、全月以22个工作日计算日工资）

　　3、病假、事假半天以上出具请假条，由当事人安排好代课教师和班务工作，并由园长审核批准后方可离开。病假两天及以上必须有医院证明或费用清单。除急事、急病外，电话、短信或微信请假一律视为无效。凡出现请霸王假或不请假擅自离开工作岗位的，学校可以给予解聘处理。

　　4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。

　　5、请长假（三天以上)的'（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长及中心学校领导的同意，否则按有关规定处理。

　　6、教职工请产假的，时间按上级文件执行，产假期间发基本工资。

　　7、替课教师原则上每天补偿不低于日平均工资。

　　8、由于幼儿园工作的特殊性，教职工请假超过一个半月以上（含产假）的，休假满时，幼儿园仍有岗位的按上述考勤制度发放工资。如果到时幼儿岗位已满则视为被动离职。离职按每一年工龄补一个月工资进行补偿。

　　9、一个学期内，每位教师有两次调课机会(但不得在一个月内），不算请假。

　　以上规定20xx年秋季学期开学开始执行。如有特殊情况经园领导及中心校领导另行研究决定。

三年级的暑假日记200字14

　　一、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　二、教职工请假必须经园长批准,病假须有医院就诊依据方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。因事需临时调班,必须园长批准。

　　三、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

　　四、上课、活动时间,一律不接待亲友,不接私事电话；当班和值班时间不能因私事离开孩子。

　　五、考勤列入奖惩、评比条例中。

　　具体细则如下：

　　1.教师早上做操为点到时间，过门音乐结束未到者视为迟到。

　　2.女教师本人产假根据国家规定休假，老公生病护理、儿媳产假1周（五个工作日），本人婚假一周，为儿女操办婚假、父母亡丧假3天，直系亲属婚丧假（非休息日）1天。

　　3.旷工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（与自己或家人有关事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据(二者缺一或不主动上交，按事假处理)，可分别在3天、4天、5天内不扣工资，但考核每天扣1分。教职工请事假一周以上或病假两个月以上，必须向园长申请并由中心校校长批准。

　　4.丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课，发现一次扣款10元，且考核扣5分。

　　5.因公外出开会、听课学习，需持上级通知经批准后方可参加，否则按事假处理，且不予报销旅差费。

　　6.一个月累计迟到五次或四个小时，按事假半天处理（迟到两次扣1分）。

　　7.每周外出半小时以内（不影响上课）不记假，其他时间不准外出，外出一次扣1分，超1小时扣3分。不请假外出发现一次扣5分，影响工作或上级领导发现加倍处罚。

　　8.病事假学期累计5天以上，或出现丢课、外出不请假现象，期末考核实行一票否决，不能评为优秀。