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你眼里的上司究竟是什么散文
“我的上司什么都不会,工资还比我高,凭什么?”这句话在我前不久的文章中提到过。那么你是否说过这句话呢?至少我经常听到有人跟我诉苦,说他的上司这不如他,那不如他。好吧,那我今天就跟你好好说说,就算你的上司真的不如你,那他这个职位就能压死你!所以哪怕你不能接受你的上司,你也要认同这个职位的存在。
初入职场或者杀入职场几载,总会暴露出对自己上司的不满。其实这个社会没有什么太多的公平一说,当然了我说的也不是绝对。至少不是每个人上司都不如你吧,更何况你还是个普通的员工。简单来说,上司无论是在经验,关系,技术,能力等等某个方面肯定是优越于你,所以他才能成为你的上司。
那么问题来了,如果这些你都超过了你的上司,为什么你不能拿的工资比你的上司高,为什么你的职位不会比你的上司高呢?所以你要竞争的是这两个,而不是人。相反,这是同样的道理。比如我们经常说的一代新人换旧人,他换的是人,但是要记住,他没有换掉他这个职位。像某某局长,某某董事长,这一切都是局长和董事长等。
在很多时候,为什么大家会说,商场如战场呢?因为很可怕,一个不留神,亿万身家也会付诸东流。那么统一的职场也如战场,你可以看不起你的上司,但是你不能看不起上司的这个位置。要知道上司身边总会有人,如果你不把你的上司当一回事,那么你的上司同样也不会重用你。既然你的上司都不会重用你,那你离辞职也就不远了。
或许你在公司才华横溢,或许你在公司关系打理的非常好。所以你从心里就是瞧不起你的上司的,你认为他能做的你也能做。每次开会的时候,都会大肆显摆自己。如果说你有这样的能力,而你的上并没有责怪你的意思!那是因为你的年轻,简单来说你的上司认为你是可造之材。但是请注意分寸,试问一下,如果你让你的上司在他的上司面前丢脸了。那你还有好日子过吗?
所以不要轻易的认为自己做的比上司好,就要去挑战他。尤其不要在私下议论你的上司,相信大家在上班的时候都会听到这样的公司规定。“不许私下议论工资”,其实更重要的是不要私下议论你的上司,不确定哪一天就有人会通过小报告,来挤走你。当然了,这句话可能有点小人之心了,大家且做且珍惜。
大家想一下,你的上司比你多的到底是什么?其实就是那个所谓的乌纱帽,但是这个乌纱帽没有所以请你要尊重这个乌纱帽。“存在即是合理”为什么你会瞧不起你的上司,却要尊敬那些遥远的名人?所以不管你给什么样的人做下属,什么样的人是你的上司!你都必须尊重他,除非你自己选择走人。
你眼里的上司或许是成为引导你的人,至少我很感激在我刚毕业时候遇到的那位上司,他改变了我的一生。同样希望你也能遇到并尊重你现在的上司,哪怕他真的不如你。