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档案管理人员心得体会（通用14篇）
我们在一些事情上受到启发后，可以记录在心得体会中，这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的档案管理人员心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
档案管理人员心得体会 1
在档案管理的岗位上工作了一段时间后，我对这份工作有了更深刻的认识和体会。
档案管理工作就像是一座大厦的基石，虽然看似平凡，却至关重要。它涉及到对各种文件、资料的收集、整理、分类、归档和保管，每一个环节都需要严谨细致的态度和高度的责任心。
在收集档案资料时，我像是一个细心的寻宝者，从各个角落收集那些有价值的信息碎片。每一份文件都可能蕴含着重要的历史记录、决策依据或者经验教训，不能有丝毫的遗漏。这让我学会了敏锐地观察和筛选，确保每一份有价值的资料都能被纳入档案库中。
整理和分类档案的过程则像是在搭建一座知识的宝库。我需要根据不同的标准和主题，将纷繁复杂的资料进行条理清晰的排列。这不仅需要对业务有深入的了解，还需要有良好的逻辑思维能力。通过不断地实践和摸索，我逐渐掌握了一套适合自己的分类方法，使得查找和利用档案变得更加高效便捷。在这个过程中，我也深刻体会到了细节的重要性。一个小小的编号错误或者分类失误，都可能在日后的查询中带来极大的困扰。因此，我始终保持专注和耐心，对待每一份档案都如同对待一件珍贵的艺术品，精心雕琢，力求完美。
档案的保管工作则是守护这座知识宝库的关键。要确保档案的安全、完整和长期可利用，需要采取一系列的措施，如合适的存储环境、严格的借阅制度和定期的检查维护。这让我养成了严谨的工作习惯和强烈的安全意识。我深知档案的价值不仅仅在于当下的使用，更是对过去的传承和对未来的启示。因此，我时刻保持警惕，防止任何可能对档案造成损害的因素出现。
在与其他部门的协作中，我也深刻感受到了档案管理工作的桥梁作用。我们为各个部门提供准确、及时的档案信息服务，帮助他们更好地开展工作、总结经验和制定决策。同时，通过与他们的沟通交流，我也更加了解了不同部门的'工作内容和需求，从而能够更好地调整和优化档案管理工作。这种协作不仅提高了工作效率，也增进了团队之间的相互理解和信任。
回顾这段时间的工作，我收获的不仅仅是专业技能的提升，更是一种对工作的敬畏和责任感。档案管理工作虽然不像一些一线业务那样直接产生显著的成果，但它却默默地为整个组织的运行和发展提供着坚实的支撑。每一次成功地为他人提供所需的档案资料，每一次看到一份份整齐有序的档案陈列在架子上，我都能感受到自己工作的价值和意义。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和综合能力。我会积极学习新的档案管理技术和方法，适应数字化时代的发展趋势，为档案管理工作注入新的活力。同时，我也将更加注重与其他部门的沟通协作，拓展档案的利用价值，让档案真正成为组织发展的有力助推器。
我相信，只要我坚持不懈地努力，在这个平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩，为档案管理事业贡献自己的一份力量。
以上就是我作为一名档案管理人员的心得体会，它将激励我在今后的工作中不断前行，不断探索，为档案管理工作书写更加精彩的篇章。
档案管理人员心得体会 2
参加这次档案管理人员培训，对我而言是一次极为宝贵的经历，它让我对档案管理工作有了全新且深入的认识，犹如为我打开了一扇通往专业领域更广阔天地的大门。
培训课程内容丰富多样且极具实用性，涵盖了档案管理的各个重要方面。从档案的收集、整理、分类，到保管、检索和利用，每一个环节都有详细的讲解和实际操作演示。这使我不仅在理论上有了更清晰的理解，更在实践技能上得到了显著的提升。
在档案收集环节，我明白了全面性和准确性的重要意义。要确保不遗漏任何有价值的档案资料，需要与各个部门密切沟通协作，建立有效的收集渠道和机制。这让我认识到档案管理工作并非孤立的，而是与整个单位的运作息息相关，需要我们具备良好的沟通协调能力。
档案整理和分类部分让我感受到了严谨和细致的魅力。通过学习不同的分类方法和标准，我掌握了如何根据档案的性质、内容和用途进行科学合理的分类，以便于后续的管理和检索。这需要我们耐心细致地对待每一份档案，确保分类准确无误，为档案的高效利用奠定基础。
档案保管环节强调了安全和耐久性的重要性。了解到合适的保管环境、设备以及防护措施对于档案的长期保存至关重要。同时，也学习了如何应对可能出现的各种灾害和风险，制定相应的应急预案，以保障档案的安全。这让我深刻认识到档案保管工作的责任重大，任何一点疏忽都可能导致不可挽回的损失。
检索和利用是档案管理工作的核心价值体现。学会了如何建立高效的'检索系统，运用各种检索工具和技术，快速准确地找到所需档案。同时，也明白了在合法合规的前提下，充分发挥档案的利用价值，为单位的决策、研究和各项工作提供有力支持。这要求我们在保障档案安全的同时，积极主动地为用户提供优质的服务。
培训过程中，讲师们丰富的专业知识和实践经验让我受益匪浅。他们不仅深入浅出地讲解理论知识，还分享了许多实际工作中的案例和经验教训，使我们能够更加直观地理解和掌握相关技能。同时，培训还安排了小组讨论和实际操作练习，让我们有机会与其他学员交流互动，共同学习进步。在这个过程中，我从同学们身上学到了很多不同的思路和方法，也结识了许多志同道合的朋友，拓展了自己的人脉资源。
通过这次培训，我深刻认识到档案管理工作是一项重要而严谨的工作，需要我们具备高度的责任心、专业素养和团队合作精神。在今后的工作中，我将把所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平。加强与各部门的沟通协作，确保档案收集的全面性和准确性。严格按照档案管理的规范和标准，做好档案的整理、分类、保管和检索工作，为档案的安全和有效利用提供保障。同时，积极探索创新档案管理的方式方法，提高工作效率和服务质量，为单位的发展贡献自己的一份力量。
我相信，只要我们用心去做，档案管理工作一定能够发挥出更大的价值，为单位的发展和社会的进步做出积极的贡献。这次培训将成为我职业生涯中的一个重要里程碑，激励我不断前行，在档案管理领域取得更好的成绩。
档案管理人员心得体会 3
参加这次档案管理人员培训，让我对档案管理工作有了全新且深刻的认识。
培训课程内容丰富多样，涵盖了档案管理的各个方面。从档案的收集、整理，到分类、归档，再到保管、利用，每一个环节都有详细的讲解和实际操作演练。这使我系统地掌握了档案管理的流程和方法，不再像以前那样对某些环节一知半解。
培训中，老师们通过真实案例分析，让我明白了档案管理工作的严谨性和重要性。一个小小的疏忽，可能就会导致档案信息的丢失或错误，进而影响到工作的开展和历史的记录。这让我在今后的.工作中会更加注重细节，严格按照规范操作。
同时，我还学到了一些先进的档案管理技术和工具，如电子档案管理系统的应用。这将大大提高档案管理的效率和便捷性，使档案的查询和利用更加迅速准确。
与其他学员的交流也让我受益匪浅。大家分享了各自在工作中的经验和遇到的问题，相互学习借鉴，拓宽了我的思路。
这次培训对我来说是一次宝贵的学习经历。我会将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的档案管理能力，为单位的档案管理工作贡献更多的力量，让档案更好地服务于工作和发展。我相信，只要我用心去做，就能把档案管理工作做得更加出色，为单位的各项事业发展提供有力的支持和保障。
档案管理人员心得体会 4
从事档案管理工作的这段时间，我犹如在历史的长河中穿梭，每一份档案都是一个独特的故事，而我则是这些故事的守护者与传承者。
档案管理工作需要极大的耐心与细心。面对堆积如山的文件资料，要逐一进行分类、整理、编号、归档，每一个环节都不容马虎。哪怕是一个小小的页码标注错误，都可能在日后的查阅中引发连锁反应，给工作带来极大的不便。因此，我始终保持高度的专注，确保每一份档案都能准确无误地找到自己的“位置”。
在这个过程中，我深刻体会到了严谨态度的重要性。档案记录着单位的发展历程、重要决策、业务往来等关键信息，它们是宝贵的财富，也是未来工作的重要参考依据。任何一点疏漏都可能导致信息的缺失或失真，从而影响对历史的正确解读和对未来的科学决策。所以，我不断提醒自己，要以最严格的标准来对待每一份档案，从文件的收集到最终的归档保存，都要做到精益求精。
同时，档案管理工作也让我具备了更强的责任心。我深知自己肩负着守护历史记忆的重任，每一份档案都承载着过去的努力与成就，它们不仅属于现在，更属于未来。因此，我时刻保持警惕，做好档案的防火、防潮、防虫等安全防护工作，定期对档案进行检查和维护，确保它们能够长久地保存下去。
随着信息技术的飞速发展，档案管理工作也迎来了新的.挑战与机遇。数字化档案管理成为了趋势，这要求我不断学习和掌握新的技能。我积极参加相关的培训课程，努力提升自己的计算机操作水平和数字化管理能力，以便更好地适应时代的发展需求。通过将传统纸质档案与数字化技术相结合，不仅提高了档案管理的效率和便捷性，还为档案的利用和共享开辟了更广阔的空间。
回顾这段时间的工作，我收获颇丰。档案管理工作虽然看似平凡琐碎，但却意义非凡。它让我学会了在细节中追求卓越，在平凡中坚守责任，在传承中不断创新。我将继续努力，不断提升自己的业务水平，为档案管理事业贡献自己的力量，让这些珍贵的档案在历史的长河中永远闪耀着光芒。
档案管理人员心得体会 5
在档案管理岗位上工作的这段时间，犹如一场独特的旅程，充满了探索、整理和守护的故事。每一份档案都像是一个神秘的宝盒，等待着我去开启，去梳理其中的脉络，感受岁月沉淀的痕迹。这段经历让我对档案管理工作有了深刻的认识和感悟。
档案管理工作是一项细致入微且意义重大的工作。它要求我们具备高度的责任心和耐心，就如同一位精细的工匠，对待每一份档案都要精心雕琢。从档案的收集、整理、分类、编号，到保管、检索、利用和统计，每一个环节都需要我们一丝不苟地对待，不能有丝毫的马虎和懈怠。因为哪怕是一个小小的失误，都可能导致档案信息的混乱或丢失，给单位或个人带来无法估量的损失。
在档案收集过程中，我深刻体会到了“全面”和“及时”的重要性。要与各个部门保持密切的沟通和协作，确保每一份有价值的档案都能按时、完整地收集到档案室。这就需要我们主动出击，不能坐等档案上门，而是要积极了解单位各项工作的进展情况，提前做好收集计划和准备。有时候，为了收集一份重要的文件，可能需要多次与相关人员沟通协调，甚至要深入到各个业务现场去寻找。但当看到一份份零散的文件逐渐汇聚成完整的档案体系时，那种成就感油然而生。
档案整理和分类是一项繁琐却又极具逻辑性的工作。它就像是为一个庞大的图书馆搭建书架，为每一本书找到最合适的'位置。我们需要根据档案的性质、内容、年代等多种因素进行分类，制定出科学合理的分类方案。然后，再对每一份档案进行细致的整理，包括装订、编号、编目等工作，使它们变得整齐有序，便于查找和利用。这个过程需要我们有足够的细心和耐心，要认真对待每一个细节。例如，在编号时，要确保号码的唯一性和连续性，不能出现重复或遗漏；在编目时，要准确地填写每一项信息，做到清晰明了，以便日后能够快速准确地检索到所需档案。
档案保管工作是档案管理的重要环节，它关系到档案的安全和寿命。我们要为档案提供一个适宜的保管环境，包括温度、湿度、光照等方面的控制。同时，还要做好防火、防盗、防潮、防虫等各项安全措施，确保档案不受任何损坏。定期对档案进行检查和维护也是必不可少的，要及时发现并处理档案可能出现的问题，如纸张老化、破损、霉变等。这就要求我们时刻保持警惕，不能有丝毫的麻痹大意。每一次走进档案室，我都能感受到那份沉甸甸的责任，仿佛这些档案都是有生命的，需要我们用心去呵护。
档案检索和利用是档案管理工作的核心目的。我们要通过建立高效的检索系统，让使用者能够快速准确地找到所需档案。这就需要我们熟练掌握各种检索工具和方法，了解档案的内容和结构，能够根据使用者的需求提供准确的检索线索。同时，我们还要积极为使用者提供服务，帮助他们理解和利用档案信息。在这个过程中，我深刻体会到了档案的价值和意义。一份看似普通的档案，可能在某个关键时刻发挥出巨大的作用，为单位的决策提供重要依据，为个人的权益提供有力保障。每当看到使用者因为找到了所需档案而露出满意的笑容时，我心中都会充满喜悦和自豪。
档案统计工作则是对档案管理工作的全面梳理和总结。通过对档案数量、种类、利用情况等方面的数据进行统计分析，我们可以了解档案管理工作的现状和趋势，发现存在的问题和不足，为改进工作提供依据。同时，档案统计数据也为单位的管理和决策提供了重要的参考信息。例如，通过分析档案利用频率的变化，我们可以了解单位业务的发展方向和重点，为档案资源的开发和利用提供指导。
在档案管理工作中，我也深刻认识到了团队合作的重要性。档案管理工作涉及到单位的各个部门和各个环节，需要大家共同努力才能做好。我们档案管理人员要与其他部门的同事保持良好的沟通和协作，及时了解他们的需求，为他们提供优质的服务。同时，我们也要相互学习、相互支持，共同解决工作中遇到的问题。只有团结一心，才能形成强大的工作合力，推动档案管理工作不断向前发展。
此外，随着信息技术的飞速发展，档案管理工作也面临着新的机遇和挑战。数字化档案管理已经成为一种趋势，我们要积极学习和应用新技术，提高档案管理的信息化水平。通过建立电子档案管理系统，实现档案的数字化存储、检索和利用，可以大大提高工作效率，方便使用者获取档案信息。同时，我们也要注意保障电子档案的安全，防止数据丢失和泄露。在这个过程中，我们需要不断学习和更新知识，提升自己的综合素质和能力，以适应新时代档案管理工作的要求。
回顾这段在档案管理岗位上的工作经历，我深感充实和自豪。通过自己的努力，我为单位的档案管理工作做出了一份贡献，也在这个过程中不断成长和进步。我深知档案管理工作的重要性和意义，它不仅是对历史的记录和传承，更是为单位的发展和未来提供有力的支撑。在今后的工作中，我将继续坚守岗位，以更加严谨的工作态度、更加饱满的工作热情，努力做好档案管理工作，为单位的发展贡献自己的力量。同时，我也将不断学习和探索，积极应对新的挑战，为档案管理事业的发展贡献自己的智慧和力量。我相信，在我们每一位档案管理人员的共同努力下，档案管理工作一定能够焕发出新的生机和活力，为社会的发展做出更大的贡献。
档案管理人员心得体会 6
在档案管理的世界里，我沉浸已久，这段经历如同一场静默而深远的旅程，让我对这份职业有了更为深刻的理解与感悟。
档案管理，看似简单，实则蕴含着丰富的智慧与责任。每一份档案都是历史的见证，是岁月的沉淀，它们静静地躺在那里，却仿佛在诉说着一个个动人的故事。在整理这些档案的过程中，我学会了耐心与细致，每一个细节都不能忽视，因为每一个细微之处都可能隐藏着重要的信息。
在与档案的“对话”中，我逐渐感受到时间的重量。这些档案记录了无数人的成长、变迁与成就，它们如同一个个生命体，有着自己的温度和情感。我时常会想象，这些档案背后的主人公们，他们或许平凡，或许伟大，但他们的故事都值得我们去倾听和铭记。
档案管理不仅是对过去的回顾，更是对未来的规划。在整理档案的过程中，我意识到，这些资料不仅为当前的工作提供了有力的支持，更为未来的研究和发展奠定了坚实的基础。因此，我更加珍惜手中的每一份档案，努力将它们保存得更加完好，以便后人能够从中汲取智慧和力量。
在这个过程中，我也学会了与同事之间的协作与分享。档案管理并不是一项孤立的`工作，它需要我们与各个部门之间保持良好的沟通与联系。通过不断的交流与合作，我们共同解决了许多难题，也收获了更多的友谊与信任。
回望这段历程，我深感自己不仅在专业技能上得到了提升，更重要的是，在心态与观念上也发生了转变。我开始更加关注细节，更加注重团队合作，也更加懂得珍惜每一份档案所承载的历史与价值。
档案管理，对我来说，已经不仅仅是一份职业，更是一种使命与责任。我深知，自己肩负的是守护历史、传承文化的重任。因此，我将继续以饱满的热情和严谨的态度，投入到这份工作中去，为档案事业的发展贡献自己的一份力量。
档案管理人员心得体会 7
参与这次档案管理人员的培训，我的内心充满了期待与激动。培训内容丰富，形式多样，既有理论知识的深入讲解，又有实践操作的详细指导，让我对档案管理工作有了全新的认识和深刻的理解。
培训中，我学习了档案管理的基本概念、原则和方法，了解了档案从收集、整理、分类、编号、装订到保存、检索、利用的全过程。这些知识不仅填补了我之前的认知空白，更让我意识到档案管理工作的重要性和复杂性。每一个细节都关乎着档案的.完整性和安全性，稍有不慎，就可能造成无法挽回的损失。
通过实际操作演练，我亲身体验了档案管理的各个环节。从最初的档案收集，到最后的档案利用，每一步都需要严谨的态度和细致的操作。我学会了如何正确分类和编号档案，如何有效地进行档案检索和利用，这些技能将对我的日常工作产生深远的影响。
培训还强调了档案管理中的信息安全问题。在数字化时代，档案信息的保护尤为重要。我学习了如何防止信息泄露、如何备份和恢复数据等技能，这些都将有助于我更好地保障档案信息的安全性。
在与同行的交流中，我收获了宝贵的经验和建议。他们分享了自己在档案管理工作中遇到的问题和解决方法，让我受益匪浅。我也将自己的困惑和想法与他们进行了交流，得到了很多有益的启示。
这次培训不仅提高了我的专业技能，更让我对档案管理工作有了更深的热爱和责任感。我意识到，作为一名档案管理人员，不仅要具备扎实的专业知识，还要具备严谨的工作态度和高度的责任心。只有这样，才能更好地履行自己的职责，为单位的档案管理工作做出更大的贡献。
未来，我将把这次培训学到的知识和技能运用到实际工作中，不断提高自己的档案管理水平。同时，我也将继续学习和探索，不断提升自己的专业素养和综合能力，为档案管理工作的发展贡献自己的力量。
档案管理人员心得体会 8
参加档案管理人员培训，我深感收获颇丰，对档案管理有了更全面深刻的理解。
培训中，老师详细讲解了档案分类、编号、存储及检索等各个环节，让我意识到档案管理不仅是简单的资料保管，更是一门科学。通过实操演练，我学会了如何高效利用档案管理软件，进行信息的录入、查询与统计，这大大提高了工作效率。
在档案安全保护方面，培训强调了防火、防潮、防虫等具体措施，让我认识到确保档案完整无损的重要性。同时，对于档案的保密性，我也有了更严格的意识，明白了在信息时代，保护档案信息安全同样不容忽视。
培训还涉及了档案数字化管理的趋势，这让我看到了档案管理的未来发展方向。数字化不仅便于档案的.长期保存，也极大地方便了利用者，提高了档案的利用率。
通过这次培训，我不仅提升了专业技能，更增强了责任感。我意识到，作为一名档案管理人员，要不断学习新知识，紧跟时代步伐，才能更好地服务于档案工作，为单位的发展贡献自己的力量。这次培训对我来说是一次宝贵的学习机会，我将把所学应用到实际工作中，不断提升档案管理水平。
档案管理人员心得体会 9
在档案管理的岗位上深耕数载，我深刻体会到了这份工作的独特魅力与挑战并存。每天与浩如烟海的文件、资料为伴，它们不仅是历史的见证，更是知识与智慧的积淀。这份工作教会了我耐心与细致，也让我在平凡中见证了不凡。
档案管理，看似只是简单的收集、整理、归档，实则蕴含着深厚的专业性和责任感。每一次翻阅，都是对过往的一次温故知新；每一次分类，都是对信息的一次精准梳理。我逐渐意识到，档案不仅仅是冰冷的文字和数据，它们背后承载的是一个个生动的故事，一段段辉煌的历史。因此，在处理每一份档案时，我都力求做到严谨认真，确保它们的完整与安全，让后人能够从中汲取力量，启迪未来。
面对日益增长的档案数量和复杂多样的'信息类型，我学会了不断学习和适应。从传统纸质档案的妥善保管，到数字化档案的高效管理，技术的迭代要求我们档案管理人员也要与时俱进。我开始掌握各种档案管理软件，利用数字化手段提升工作效率，同时也为档案的长期保存和便捷利用开辟了新路径。这一过程虽然充满挑战，但每当看到自己努力后，档案库变得更加有序，查询效率大幅提升，内心便充满了成就感。
档案管理还教会了我团队协作的重要性。无论是与各部门沟通收集资料，还是与同事协作完成大型档案项目的整理，良好的沟通与协作能力都是不可或缺的。在这个过程中，我学会了倾听、理解和尊重，体会到了集体智慧的力量。
回望过往在档案管理岗位上的点点滴滴，我深感这份工作的价值与意义远不止于档案本身。它让我学会了耐心、细致，培养了我的专业素养，更让我在平凡的工作中找到了不平凡的意义。未来，我将继续以满腔的热情和专业的态度，守护好这份历史的记忆，为传承与发展贡献自己的力量。
档案管理人员心得体会 10
在档案管理的岗位上深耕细作，我逐渐领悟到这份工作独有的魅力与挑战，它如同一部细腻的历史长卷，需要我以匠心独运的方式去守护与解读。
每天，当我踏入那充满岁月沉淀气息的档案室，面对着一排排整齐划一的档案柜，心中便涌起一股难以言喻的责任感。每一份档案，都承载着过往的记忆与故事，它们静静地躺在那里，等待着被唤醒、被理解。这份工作教会了我耐心与细致，因为每一个细微的笔误、每一页泛黄的纸张，都可能成为解开历史谜团的关键。我学会了在浩瀚的`资料中抽丝剥茧，用敏锐的眼光捕捉那些容易被忽略的细节，确保每一份档案的完整性与准确性。
在整理档案的过程中，我深刻体会到了时间的重量。从最初的收集、分类，到后期的编码、入库，每一步都需要严谨的态度与专业的知识。我意识到，档案管理不仅仅是简单的资料保管，更是一种文化的传承与保护。它要求我们不断学习最新的档案管理技术与法规，以适应时代的发展，同时也让我们在回望过去时，能够更加深刻地理解现在，展望未来。
与档案的每一次“对话”，都让我感受到历史的厚重与人生的多彩。有时候，我会被档案中记录的英雄事迹所感动，也会被那些平凡生活中的点滴温暖所触动。这些经历，让我的心灵得到了滋养，也促使我更加珍视这份能够连接过去与未来的工作。
面对工作中遇到的种种挑战，比如如何高效管理日益增长的档案数量，如何确保档案信息安全，我学会了思考与创新。我开始探索数字化管理的可能性，利用现代科技手段提升档案管理的效率与安全性，同时也注重培养自己的跨学科能力，以适应档案管理领域日新月异的变化。
档案管理工作虽然平凡，但它给予我的成长与感悟却是深远的。它让我学会了尊重历史，珍惜现在，同时也激发了我对未来无限可能的憧憬。在这条路上，我将继续怀揣着对档案的热爱与敬畏，不断前行，努力成为连接过去与未来的桥梁，让每一份档案都能在新时代绽放出应有的光芒。
档案管理人员心得体会 11
干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。
一、抓关键，领导重视到位。
长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。
一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用；
二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓；
三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。
由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：
1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员；
2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后；
3、档案人员队伍不稳定，变化比较大；
4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。
这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。
二、抓规范，基础工作到位。
维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。
一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的'材料，造成档案的材料流失。
二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性；
三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理；
四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用；
五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查（借）阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。
针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。
一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。
二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。
三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化；
四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。
三、抓素质，队伍建设到位。
随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。
一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上；
二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事；
三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。
面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。
一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专（高中）以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。
二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。
三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇；另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。
四、抓服务，信息开发到位。
加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案除了满足工资制度改革、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部，已成为一个重要的依据。但是，传统的干部档案管理方式，很难适应不断改革深化的干部管理工作。
一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有及时更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。
二是管理方式落后。还是传统的那种“你送我装”、“你借我调”的管理方式，只注重收集，不注重信息的开发和分析。
三是服务方式单调。只满足于干部工作需要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。
因此，要使干部人事档案更好地为干部工作，为经济建设服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。
一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，及时更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。
二是实行开放式的管理。一方面建立干部工作业绩档案，及时将干部的工作情况、工作业绩和在重大活动、重点工作中的表现情况及任务完成情况收入档案，为凭实绩用干部提供必要的依据。另一方面建立干部能力档案，重点收集个人文化程度、专业水平、继续教育情况以及参加各种资格考试、注册考试等能反映个人才能资料，真实、准确、完整、立体地反映干部的情况，提高决策工作的水平。
三是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。
档案管理人员心得体会 12
20xx年5月9日下午，集团公司组织了关于档案管理制度的培训，此次培训解决了日常工作中遇到的一些棘手问题，也学习到了一些相关的工作流程及技巧，让我受益匪浅。
此次培训主要有以下几方面感受：
一、学习了档案管理的基础知识。
首先明白了什么是档案，授课老师给予了深刻明确的讲解，让我从概念上对档案有了一个明确的认识。其次知道了档案的作用，档案具有凭证等方面的作用，为企业的经营管理提供资料。再次知道了有关档案管理的相关法律法规，明白了档案在法律规范中的依据及重要性。
二、了解了集团档案的管理制度。
通过对集团档案管理制度的学习，知道了集团档案工作的具体流程，明白了在工作中应该如何处理档案文件资料。
档案的分类及归档范围说明了在档案的分类方法，立卷及编号方法，并且老师通过实例生动的讲解传授了此类工作技巧，为今后的工作理清了头绪，从而在同等工作质量的情况。通过对档案其他相关知识的学习，让我在今后的工作中有了一个清晰的思路，对工作效率及质量的提高有很大的帮助。
三、通过与老师的交流，解决了在日常工作中遇到的一些困难，为今后的工作奠定了基础。
此次培训对我帮助最大的地方莫过于对档案资料的分类整理方法，学会了如何对档案资料进行分类整理，可以使我在今后的资料收集过程中合理分类，做到档案资料目录详细明确，存放整齐，查找容易，使用方便，极大地提高了工作效率。
此外，对工程资料的管理也得到许多可以借鉴的知识。工程资料作为工程项目最重要的依据有着重要的意义，对于工程资料的.管理，可以借鉴档案管理中对档案的分类方法，从而对工程资料进行合理地分类，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本杂乱的工程资料得到了有序的整理，进一步减轻了工程竣工档案资料整理的负担。
最后，感谢集团公司组织的此次培训，及时解决了日常工作过程中的诸多疑问，为今后更高效，更优质的工作提供了一个良好的学习平台！
档案管理人员心得体会 13
档案管理是企业管理的重要组成部分，它能记载和反映出公司日常工作和建设活动的全过程和成果，可及时为领导决策和各工作部门提供内容翔实的信息资料。因此，我们必须把档案的整理、立卷、归档和保管工作当做一项十分重要的任务来抓好、抓实。
如何做好本单位档案管理工作？
一、目标与前提
档案管理的最佳状态，即达到收集完整、整理有序、分类合理、立卷规范、保管妥善、查询便捷的目标。档案管理的硬件要硬，“软件”还要硬，这是实现档案管理法制化的必要前提。首先，公司必须要有能够达到防火、防盗、防泄密的档案室，并配备必要的档案密集柜、温度测量仪、灭火器、办公电脑等相应的办公设施，这是最基本的硬件保证。其次，单位应该高度重视，分派政治觉悟高、业务能力强的人负责档案管理工作。再次，公司要根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《中华人民共和国保密法》、国家档案局令（第10号）《企业文件材料归档范围和保管期限规定》等相关法律规定，结合实际情况建立、健全档案管理工作的各项规章制度。
二、收集与整理
归档文件整理应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系；应区分不同价值，便于保管和利用；应保证纸质文件和电子文件整理协调统一。各部门兼职档案员应积极配合档案管理员做好档案的收集与整理，在规定时间内按要求做好文件的.分类、收集，保证归档文件材料完整、准确、系统，并及时移交档案室。
三、立卷与归档
立卷和归档是档案管理的一项重点工作，好的立卷归档工作对于保存有价值的文件，以及积累档案史料有着十分重要的意义。因此，做好立卷与归档工作需把握以下几点：
（一）组件分类。文件收集移交之后，就到了集中统一立卷的环节。我们应将收集到的文件材料逐一进行科学分类，同一全宗应保持分类方案的一致性和稳定性。归档文件一般采用按年度分类、按机构（问题）分类、按保管期限分类三种方法进行分类，确保归档的材料都有保存价值，并确定保管期限。在组件分类的过程中，要重点检查归档的材料是否齐全完整，对破损的文件材料要修补或复制，剔除重复、多余的材料。
（二）排列与编号。归档文件应在分类方案的最低一级类目内按时间结合事由排列，同一事由中的文件，按文件形成先后顺序排列，会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。编号时应依分类方案和排列顺序编写档号。档号编写应遵循唯一性、合理性、稳定性、扩充性、简单性原则。
（三）编目与装订。一是归档文件应逐件编目，并依据档号顺序编制归档文件目录。来文与复文作为一件时，对复文的编目应体现来文内容。归档文件目录还应设置序号、文号、题名、日期、页数、备注等项目。二是案卷的装订。归档文件装订应牢固、安全、便捷，做到文件不损页、不倒页、不压字，装订后文件平整，有利于归档文件的保护和管理。装订时应尽量减少对归档文件本身影响，原装订方式符合要求的，应维持不变。为便于管理，相同期限的归档文件装订方式应尽量保持一致，不同期限的装订方式应相对统一。
（四）编页与装盒。纸质归档文件一般应以件为单位编制页码，页码应逐页编制，宜分别标注在文件正面右上角或背面左上角的空白位置。最后将归档文件按顺序装入档案盒，并填写档案盒盒脊及备考表项目。
四、借阅与归还
公司应严格执行保密制度，建立、健全档案借阅制度和档案查阅登记表。任何档案的借阅都应该严格履行审批和登记手续，凡借出的档案都应及时催还，归还时发现文件短缺、增删等现象应立即追查。
五、保管与销毁
档案的保管期限分为永久、30年、10年三种。到了销毁的年限时，应先登记，编制清册，并按有关规定履行审批手续后，再将需要销毁的档案逐一进行销毁，销毁时需要至少两人监督，销毁清单及记录需打印纸质档案保存。
档案管理人员心得体会 14
随着建设工程的发展，城建档案管理工作在整个建设工程中发挥着越来越重要的作用，在一定程度上成了影响工程管理效率的重要因素。通过这几年的档案管理工作实践，我认识到工程档案管理的重要性，对进一步做好档案管理工作也有了更清晰的思路。借此《档案在你身边》征文之际，对自己的工作进行总结和反思，以促进今后的工作。
1、严格管理，保证档案归档质量
一是把好“收集归档关”。对工程竣工档案归档首先明确了档案收集归档的范围和责任，各负其责收集相关档案，并要求他们及时移交。平时集中力量对库藏全部档案逐卷逐条地进行检查和对照，将原有不规范的案卷进行重新整理、分类、组卷、编目和装订，做到及时发现及时整理。
二是把好“档案整理关”。在档案整理过程中，我严格按照有关规定要求，对各种门类和载体的档案进行了科学分类。加强档案的保密性。认真填写专题目录索引、全引目录等较为齐全的编研资料，做到组卷合理，排列有序，编目规范，实现了档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。
三是把好“档案保管关”。对档案及时入库，对档案摆放整齐有序，入库档案保管齐全完整，未出现丢失和损毁等现象。并且对档案的摆放作大体规划，让检索利用更快捷方便，把档案入库区分成相应小区，一般预留出相同类别的区来，作到心中有数。
四是把好“统一录入关”。定期对入库档案进行统一录入，作到纸质登记目录与计算机录入同步，实现计算机查询，对所有的各类档案的分类号、主题词、形成时间等输入了微机，形成了一个有序的`整体。初步形成了计算机辅助的档案管理系统，初步建成了数字化档案室，真正做到档案信息开发利用和资源共享。
2、狠抓实效，不断优化档案开发利用
搞好档案管理工作的目的就是更好地为各界咨询利用提供优质高效服务，服务是档案工作的出发点和归宿，这既是档案工作的基本要求，也是档案工作的价值所在。我不断拓宽服务领域，优化服务方式，让档案工作焕发出了新的活力。一是档案检索工具编制基本齐全。我编制了案卷目录、全引目录等各种齐全配套的检索工具索引，对库藏档案进行了分类编号，能够方便快捷地检索到相关档案。
二是档案利用效果丰富。做好了查询登记和利用效果登记，实行借阅登记，对借出的档案及时催回，严格执行借阅程序，通过提供利用档案，取得了明显的社会效益和经济效益。
3、今后努力提高的方向
在这几年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己工作技能上了一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底，基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。进一步不断加强档案管理的科学化、规范化和现代化，创新管理，创新服务，与时俱进，奋发有为，切实提高档案管理质量和水平，促进档案管理的协调持续发展。
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