企业合规心得体会

企业合规心得体会范文

　　当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，往往会写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的企业合规心得体会范文，希望能够帮助到大家。

企业合规心得体会范文1

　　xxxx年3月11日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从“严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。

　　有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事？

　　这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。

　　没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的'基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。合规是职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序；如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子？

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在改革和发展取得显著成绩，业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。 诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来；不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连；不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本，建立起防范“人”险的长效机制，最为一名员工，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的员工，关健要树立四种意识、做到两个加强。

　　四种意识为：

　　一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理；片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。

　　二树立责任意识，对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行各项规章制度，处理业务要认真审核各项要素。用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险控制“盲区”，有效防范操作风险。

　　三树立监督意识，员工相互之间不能盲目信任，领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。

　　四树立保密意识，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚；加强工作作风建设，在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难，创造良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中，提高守法意识，从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设，对于业务操作违规的行为警钟长鸣，从思想意识上和行动上自觉防堵不良情况的发生。

企业合规心得体会范文2

　　今年年初以来，一场名为合规护航的专项学习和行动正在公司全面展开。这是一场响应国家相关政策号召、向违规说“no"的全集团的行动;公司充分发挥内部控制与合规管理为业务发展保驾护航的作用，进一步夯实公司稳健经营与可持续发展的基础，提升业务增长,实现降本增效的目标。

　　在此次专项行动开展前，通过网上大学学习可以知道，公司强调合规已经成为公司业务发展的一种经营能力要将合规管理置于更加突出的位置。

　　俗话说“没有规矩何成方圆”，加强合规意识，并不是一句挂在嘴边的空话。为了在全行员工中普及合规知识，提升全员合规意识，努力学习网上学院的'合规护航学习和相关教育活动。要真正的做到合规合理，为公司各项业务发展保驾护航。

　　作为公司管理层,要有真抓实干,要有高度的责任感不是“无关自己，搞搞挂起”，只做表面文章，合规管理流于形式。公司不缺乏制度，也不缺乏管理机构，真正缺少实事求是、真抓实干的精神和作风，缺少高度责任心的员工。规章制度再好“人”执行不到位，就像失控的火车，必将脱轨。

　　作为公司最基层的一线员工，必须管好自己，对单位对自己尽到一份责任。在公司现行体制下，规章制度要发挥真正作用，实现上级与下级、员工之间相互监督、相互审视。要多学习公司各项规章制度，增强合理合规的观念，勤总结多反思，树立正确的世界观、价值观和人生观,保持积极心态，养成遵章守纪，合规先行的良好好习惯。如果人人做到管好自己，从自身做起，做一个遵章、守纪的员工，公司和个人都会实现自身的发展和增长,这也是我认为公司组织学习合规护航活动的意义所在。

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