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辞职的心得体会
当我们对人生或者事物有了新的思考时，就很有必要写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么要如何写呢？以下是小编整理的辞职的心得体会，欢迎阅读与收藏。
辞职的心得体会 1
中国人做事情有个习惯，喜欢不约而同，就连辞职也是一样，不约而同地选择在年关过后。前两天，我公司也有两个年轻的职员提出了辞职，一个是因为找到了另一份工作，而另一个则打算考研。而在深圳，几乎每天，在每家公司都会有人辞职，这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁情绪。
每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国的GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。往往一个员工在一家公司工作了1到2年，就认为自己已经是资深人士了，随随便便地因为对方公司多给了一些薪水，稍好的职位，或者对本公司稍有微词就甩手离开。而在国外，在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的，他们甚至要在这个岗位上工作很多年才能得到升迁的机会 ，而由于社会规范和就业环境等等问题，他们更不会如此地轻易离职。作为老板，我更希望我的员工能够真正地沉下来，在一个职位上学到更多的`东西，更多地为未来作好充分的准备，因为机会永远留给有准备的那个人。
对于个人而言，频繁地跳槽极有可能会影响到自身事业生涯的规划与发展，在国外，不仅就业机会低于国内，更严重的是贸然辞职将影响你所拥有的社会失业保险等各项社会福利。而在我们新公布的劳动法中则给予了就职者充分的保障，使他们没有意识到频繁跳槽在他们职业生涯中可能造成的信任危机。
而大多人跳槽的人，其理由都在强调以前的公司不重视自己的才能，没有给我足够的发展空间!可是我们是否有回问过自己，我们是不是有去争取过机会。以我的经验来看，所谓的机会，发展空间都是自己争取来的。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作，你要充分地表现出你的能力来，也可以直接地可向你的老板提出来，你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现，等待你自己提出要求呢?作为老板，一个有了结自己能力的部下，远远要比一个只懂得服从命令的员工来的有价值。
但不幸的是，现在会这么做的人实在很少，当然这个可能与我们从小所受到的教育有关，一直以来，不管是上学，还是父母，从小就教育我们要做个乖小孩，要听从上司、老师、长辈的话 。也因此我们通常畏于表达自己，表现自己。不知大家有否发现，小时并不听话的所谓的“坏小孩“常常在长大后的成功概率很高!
最后，我想说的是，如果你准备跳槽或者正在跳槽的路上，那么请你在跳槽前先想清楚几件事:1、你了解自己吗?你知道自己的目标吗?你清楚要达到这个目标要走哪条路吗? 2、你真的了解你现在的公司吗?你知道公司下一步的规划吗?3、你了解新公司吗?法国有个言语来形容婚姻，对于职场也很是适合:你知道自己离开的是什么，但你不知道自己去的是什么。 在你不确定你放弃了什么机会，而去到什么地方之前请三思。
辞职的心得体会 2
一个月前，也就是20xx年xx月xx日，我离职了。离开了学校-这个自毕业以后呆了3年零5个月的地方。
不得不说这个决定是痛苦而漫长的。
还记得20xx年3月，第一次走进这里，没有漂亮的塑胶跑道，没有高高的教学楼，住在不见阳光不见风的小黑屋里，我怀抱着远大的理想和克服一切困难的决心，信誓旦旦的告诉自己一切都会好的。
20xx年9月，正式上班了。完全陌生的教材，两个年级的教学任务，初出茅庐的我加班加点，竭尽全力，出色的完成了教学任务。身体吃不消时，我安慰爸爸妈妈我还年轻，这点苦算不了什么。
20xx年这一年是幸福的而短暂的，清晰的记得只带一个班的轻松洒脱，哪怕依然面对激烈的竞争和不公正的结果，我告诉自己，要更加努力，也许是自己还真的做的不够好。
而去年20xx年，学校改革了，加大了工作量。再次跨年级教学。一度想辞职。不曾忘记这一年当中失眠了多少次，多少次我努力的想把工作做的更好，可是面对繁重的教 学任务和生活的琐事，我恨自己无法做到100分，懊恼不已。
几番挣扎，最终我放弃了。
然而，放弃了，不代表我不热爱。直到现在，我想我还是喜欢教师这一职业的，我喜欢我的同事们，孩子们，热爱学校活泼生气的氛围，这一点不曾改变。
放弃了，也不代表我不能。我可以以青春和健康为代价，去换取他人眼中的出色成绩，可以以幸福为筹码，赢得别人的尊重和赞赏。
只是，我不愿意。
我不愿意自己每天的生活被繁重的工作量压的连喝口水的时间都要挤出来，不愿意与天真不懂事的学生们每天生气怄气长痘痘，不愿意因为没有时间学习而人生总是在原地踏步，不愿意看到自己30岁的时候看起来像个老奶奶。
所以，我决定离开了。这个想法在我的脑海里盘旋了一年多，可是优柔的我却总是放不下，因为我害怕改变，害怕挫折。可是我也清楚的知道，维持现状只能是作茧自缚，止步不前，因此就拼一把吧。虽然我知道接下来的我有很多的问题需要面对，很多新的问题需要解决，然而我庆幸自己终于有了这样一份勇气，给自己争取到了新生活的'权利。
马上我就要奔赴新的工作了，在这里祝愿自己在新的地方，新的岗位上能够快乐工作，快乐生活!
老师，是个光辉的代名词。然而，在现实的冲击下，我们看到的更多是教师们的纠结与失望。
现在的教育已存在太多的弊病，如工作、收入上的不公平，有些政策已经把教师分成了三六九等，如评职称等，使得教师与领导、教师与教师之间离心离德，勾心斗角，失去了工作的合力，老师们身心疲惫，对这个行业失去了信心。
更因为现行的教育体制，收礼等等问题，这个神圣职业为人诟病。
不可否认的是，也有很多好老师，他们怀抱梦想，无私奉献，责任心强，能够从学生身上感受到自身的价值。起早贪黑，顾不上家庭。拿着微薄的薪水，自得其乐。
辞职的心得体会 3
首先我是一个工作了两年不到的人，我现在依然拿着一份不高的薪水。
但我现在的工作让我挺开心。
所以来说说之前的事，虽然说不上是经验之谈，但是希望能对应届的，刚毕业不久的，有所借鉴。
我是做文案的，好听一些，叫文案策划。
这个工种是一个，要么两三千(我在天津)拿到死，要么大几千上万不费事的，有很大差别的工种。
我第一份工作是在一个技术开发公司，就是现在遍地开花的“科技有限公司”做文案策划和产品开发。其实说白了很多时候我就是在写报告和说明书，偶尔给PPT写文稿。
这份工作安逸，事不多，加班也不多，我每天有时间刷微博，聊QQ，逛贴吧，玩豆瓣。大概做了一年，我忽然发现，不行，我得辞职。
因为我觉得在这里待久了就腐朽了，太安逸的公司让我觉得恐慌。我怕再过一阵，新鲜的大学生毕业了来了，他们会用一个更低的薪水把我挤走，而那时的我除了跟公司的同事熟以外，拿不出更有竞争力的东西。
所以我辞职了，在辞职的时候，我怕我没有薪水在天津活不下去，我是尽可能的请假去面试的，请假的理由主要有：感冒、家里有事需要回老家，办暂住证。
我的主管是个很好的大哥，在我编了瞎话说我要回老家结婚之后，没有丝毫为难我，帮我办理了离职手续，我是个不大会开口的人，辞职是找了一个办公室没有其他人的时候说要请主管吃饭，主管盘问我问出来的。
在辞职后，我来了疯子一样的广告行业，打算混广告界。
于是我迎来了一个坑。
我进了一家叫盛世龙腾(现在也叫海逸盛龙)的广告公司，看上去很美，底薪四千有提成有奖金，五险一金，餐补。然而我没有冷静的思考为啥他家就感给一个广告界的新人这么好的待遇——陷阱都是甜蜜的。
承诺的工资没有到位，五险一金最后也拖着没上，在我忍无可忍打算辞职的时候，我看到了我的工资条，我的工资条居然是负数，负五千多。
在的打算跳槽的时候，我疯狂的请假去面试新公司，因为由于工资没到位，我依旧没有多少存款让我有裸辞的资本。我请假的理由就是我要去输液，然后每天在公司装病即可。在我辞职打算辞职的下午，我接到了两个公司的offer，于是我也没请假，直接就去和新公司谈卖身的事了。
于是我理所当然的震怒了我的河南老板，十二道金牌调我立刻回公司，大骂了我一通，内容无碍于“你以为你很有本事么?”“你给公司做过什么?”“给你发工资的培养你可怜你!”等，当时心里挺开心的，因为我这样越发有了提出辞职的理由。
最后老板说“你能干就干，不能干滚蛋”的时候，我立刻笑着说“好的我滚蛋。”
我连他的这点工资都不打算要了，还有什么可犹豫的呢?
这是我辞职的故事。
下面的是心得：
1、为什么要辞职
很多时候我们毕业没多久，辞职无碍于三点：工资，工作环境，离住处远近。
那么我觉得，从工资来看，与其说薪水少，不如说是自己觉得自己把自己卖贱了，或者说是自己没想到自己要做这么多工作，结果才给这么点钱，又或者是分配不均，一些项目公司常存在分赃问题。
这是比较好解决的，当你干的比牛多，吃的比鸡少的时候，想一想，你做的工作别人能不能轻易接手;你是不是因为方法不得当所以才累成狗。往往过来人会说，刚工作时辛苦点好，成长的快，这是没错的，所以单纯因为拿的薪水少的朋友不妨在不看薪水的层面上审视一下自己的工作，如果觉得你的工作有成长性，你的工作能让你学到很多别人不会轻易学会的东西，那么请先坚持下，因为如果你做的好了，老板一般都会要为了留你而给你谈谈涨薪水的事，如果老板傻 逼不和你说，那么你带着本领再换一家也未尝不可。
说说环境。相信我，每个公司都有傻 逼和奇葩。因为即使正常人多了，也会有一个相对不正常的，而有时候没准这个人还是你。换进是要人为的去调整和改变的，每个办公室都有办公室的规矩，每个公司也有很多这个公司的潜规则。在我呆在我的第二个傻 逼公司的时候，其实只要时时刻刻为老总唱赞歌表决心，没事就谈谈毛主席，没事就聊聊马云的.成功论，我是一样可以活下去的。不要随意的因为单纯的环境不顺心而换工作，环境是可以改变的，我们做的就是不要被不好的环境改变即可。
距离?你可以租房啊!
2、辞职的决心
这个事困扰了我很久。
可能人都会有贪图安逸的时候，下决心永远是件不容易的事。
但工作关乎收入和未来，自己的事必须自己解决。
我的一个前辈在和我聊的时候，这么告诉我。
他说让我考虑一下几点，然后给自己一个答案：
你现在的工作内容和老板你喜不喜欢，以后打不打算在这行做(你的人生规划在哪)
你现在的岗位有没有晋升的可能，这家公司会不会是你以后的依靠(前台文员很难变成行政主管，除非你傍老板，请别介意这是实事)
当你考虑了这两个问题后，给自己一个真实的答案， 那么那时候你就知道是不是要辞职了。
或者你抛硬币，硬币抛起来的时候你往往也会有个答案。
3、如何告诉你的老板你要走人了
这个对于很多人是件容易事，对于我是件麻烦事，相信很多人和我一样，不善于开口拒绝人，也不知道如何把握一个说话真实性的度。
方法如下：
你可以逼你的老板劝退你。这需要你已经对这个公司彻底绝望，不打算拿虚无缥缈的提成奖金以及种种福利，没事就请假，没事就玩失踪旷工去面试，你的傻 逼老板会暴跳如雷的问你还打不打算干了，让你赶紧滚，这时候，立刻滚。
编一个真实性强的借口。借口一，回老家结婚。借口二，说一个你最讨厌最痛恨的亲戚病危了你要回家(这几年我的姑姑死了好几次了)。借口三，家里给找了一个事业编/公务员/教师/领导司机 等很安逸很铁饭碗的工作。总结一下就是回老家。
那本地的娃咋办呢?最好的借口就是家里亲戚开公司，性质和你差不多的岗位缺人，你只能去家里帮忙。或者，家里要开店，你要回家开店了。
当然，如果你的老板或上司是个通情达理的人，散买卖不散交情，诚实的告诉他自己的意向，会获得理解和祝福，那真是件美好的事。
辞职的心得体会 4
当你在一个公司慢慢熟悉公司的文，对公司的一切都非常熟悉，公司的点点滴滴都在伴随着你的成长，就连在公司工作，你都变得那么轻松，领导喜欢你，同事信任你，每年你都得到提升，都可以加薪。你有了这样的舞台，你可以施展你的才华，可以将你的能力放到最大化。请问你还会辞职吗?除非，你不想做像唐骏一样的打工皇帝，而你需要的是自己当自己的老板。那就是所谓的创业。另外一种情况，那就是当你身边的人都不信任你了，而你的同事相互在勾心斗角，而你具有的才华不但得不到发挥，反而遭到嫉妒。在你工作的环境里，放佛是生活在一滩死水中，没有快乐的气氛，没有放松的感觉，只有累，压力等各种负面因素不停的困扰你，而且领导不但冷淡你，还不信任你的时候，你还不选择辞职吗?好吧，我还是谈谈我的工作环境，还是讲讲我为什么要选择辞职，也许，你站在我的位置，深处在我的环境说不定你也会和我一样毫不犹豫地辞职吧。
知道么?我现在学会炒好多菜了，红烧豆腐，清蒸鱼……每次看着自己烧的菜就超有成就感的，呵呵，在这之前我还曾说这些事二十几岁结婚再学不迟，因为那时我在想着怎么玩，虽然现在我自认为也还小(20还没过生日呢)，现在来广州工作啦，因为……出来我才发现自己是多么地渺小，接触啦新的工作才知道原来要交一个真正的朋友是这样的难，以前小时候给你个糖我们就是好朋友了，虽然我知道现在社会当然没有这么简单，但说实话这方面我还真没做好准备，我想的'是如何锻炼自己学销售，现在看来我错了，其实人际关系也很重要，但渐渐发现每个人都带着面具，看不到真面貌，就如刺猬一样防备心那么强，还有女人可怕的嫉妒心，争奇斗艳，表里不一，我的广州新工作中我是深有体会，所以。我辞职啦，当然还有别的原因。
现在我过得安逸自在，有我爱的人还有爱我的人，常常听见羡慕的声音，其实怎么说呢，生活是自己选择的，你想让自己忙碌那肯定是会置身其中，想过的休闲一点，那也有方法，比如现在的我，给自己放了个假，走走看看逛逛，也好。 心情好才会有激情迎接新的起点，都说我瘦啦，趁着过年要多享受好吃的，把自己匀称起来(我可不喜欢太骨感)，也晚啦，睡觉。
曾记得我的导师是这样教导我的，让我像水一样，去容忍和容纳一切，具有水的思想，有钢也有柔。但很多时候，其实不是我们不去努力，不是我们不去争取，不是我们不去做好，不是我们本身很让人讨厌，而是当你无法表达内心的感受，而是当很多压力无形的笼罩着你，而你的工作环境就像监狱一样处处被监控，处处被制约的时候，你还有理由留下来吗?NO。两个字解决问题：辞职!
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