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进村住户心得体会
当我们对人生或者事物有了新的思考时，写一篇心得体会，记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的进村住户心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
进村住户心得体会1
现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者，也就是人力资源。他们是企业所有资源中最宝贵的，但是在实际操作中，许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视。然而恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展。
广东在经历完民工荒之后，又遇上后经济危机时代，遭遇劳动力的价格上涨，以往的廉价优势已经变成了制约企业持续发展的重要条件。而在传统的人事管理当中，我们是以事为中心，要求人去适应事，始终强调个人服从组织需要，服从事业的需要，而很少考虑个人的专长、兴趣及需要，也正是这个传统的模式，造就了富士康员工的跳楼事件。
这些外围加内在的因素，都迫切需要我们改革与完善我们的人力资源管理，其中最重要的'环节就当是如何用人。
在围绕人这一要素，企业应该为他们创造各种能充分施展他们的才能的条件，为他们提供各种各样的机会，使每一个人都能在一种和谐的环境中尽其所能。以人为核心的管理，就是要尊重人。关心人;以人为核心的管理就是树立为人服务的观念。当组织内的员工受到尊重时，他们就能体会到自己是组织的主人。
进村住户心得体会2
每次到村上住户，我们的肚子总是圆嘟嘟的回来了，热情好客的“家人们”生怕怠慢了我们俩，总是把家里最好的食材招待我们。女主人韩秀兰虽然个头小，但是干起活来却是相当麻利，知道我们第二天要走，我们刚起床收拾好，韩秀兰像变戏法似的端上了一盘子油条。“这是我们自己的油，自己的面炸出来的油条，好吃的很。”临走时，好客的韩秀兰还硬是给我们打包带走了一袋子油条。
“阿姨，这是我家的樱桃树，等在过一阵子，樱桃熟了，你来我家，我给你摘樱桃吃。”我拉着杨康的手，他热情的对我说到。杨康是我的亲戚杨旭龙的儿子，别看小家伙只有五岁，但是一点都不怯生，他像个小大人似的，带我们参观他们家，给我们吃他的小零食，就连晚上睡觉，也要在我们俩讲故事的陪伴下甜蜜的睡着。
走进韩正福家中，一下子被这个干净、明亮、整齐、漂亮的环境吸引了，窗台上摆着盛开的五颜六色的花朵、精美的装修，精致的.壁画，精巧的装饰。这是是初济珍的亲戚，女主人是个热情好客、泼辣能干的大姐。“我们家以前是开农家乐的，现在条件好了，我就在家养养花、喂喂鸡、看看孙女、给家人们做做饭。”在韩正福家，我们一起做大盘鸡、凉皮子，大姐的厨艺每次都能给我们带来别样的惊喜。
每到一家，我们坐在老百姓的炕头上，和他们的习俗一样，盘腿而坐，聊着家常，畅谈着党的好政策。我和初济珍也都是从农村出来的孩子，在党的政策关怀下，我们走上了工作岗位。如今，我们作为一名国家干部，主动融入到老百姓中，从办公室到田间地头，我们俩也在不断的总结经验，如何和老百姓拉近距离，如何在聊天中拉近和老百姓的距离。虽然只有14天的时间，但是通过我们俩的努力，结识了9对不同的家庭，建立了深厚的感情，成就了我们俩快乐的住村之旅。
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