商务发展部轮岗见习心得体会

商务发展部轮岗见习心得体会

　　我们有一些启发后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编整理的商务发展部轮岗见习心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　经历了在中航中心为期三个月的轮岗见习，中航中心人的激情、匠心、团结、奋进的精神深深地感染了我，让我过了充实而又忙碌的轮岗见习期。我将带着在中航中心的品质，在商务发展部的工作中，继续前行，发光发热。

　　在商务发展部，我的主要工作是负责特色产品团购和众创项目工作，协助社区运营专员完成产品推广，收集各城市分公司、事业部商务专员整理的C端需求，制作C端增值业务作业手册。目前我主抓xxxx年xx湖大闸蟹团购、xxxx年四川爱媛橙团购、xxxx“南光之星”维修中心众创项目、商务发展部业务手册的编制、商务发展部关于特色产品团购体系文件的撰写以及众创业务的体系文件的更新。工作期间，我参与了公司组织的第二届趣味运动会、外审会议、财务部组织的EAS流程培训。

　　回到总部，我的心态、意识上发生了挺大的改变，在一次次的工作中，亲身体会下，我总结出了以下6点心得，以此自勉自立。

　　01先追求速度，再追求质量

　　当我正在忙着汇总团购订单时，突然听到有人叫我名字，我开始有点慌了，因为听出来是我的领导在叫我。一般领导叫我名字，不是说我工作做得不够好，就是要给我安排新的工作，我更希望是后者。怀着忐忑的心情，我走向了领导的办公桌。他给我安排了补充务发展部工作安排PPT的工作，虽说他和我说了我们目前商务发展部主要的三个板块和运营思路，让我做一个我们商务发展部20xx年的规划。我接到这个任务后，先是自己去找前一个人给我留下的资料，充实内容。然后看了领导给的资料，从中提炼关键点，没想到这个工作就花了很多时间，结果领导来问我的时候，我才做了四分之一的部分，领导当即就说，速度太慢了。被领导批评后我又想起了在抖音上看过的怎样工作领导会点赞，其中有一条提到：先追求速度，再追求质量。先追求速度就是说先要有思路，有行动力，工作框架以及执行方案就能确定下来；再追求质量就是在已经做了的基础上，提升品质，创新创造，这个阶段会稍微长些，因为大方向已经确定了，接下来需要做的就是添砖加瓦了。

　　我是个有强迫症的人，事事都希望能追求完美，但是有时候时间不允许，工作比较多的情况下，我很难在规定的时间内做到很好。就必须先保证做了，能交差，再保证做得更好，有质量。对于瞬息万变的商业来说，我们不能等，凡事都要快。

　　02站在更高的层次去思考领导安排的工作

　　在我的日常工作中，有一项是收集C端调研数据，我当时想着的就是收集好，然后归纳好，再做个图表，或许我做得比别人会多一些，但是我在做的过程中，我没有很好地整理，比如说办公室租赁、仓库租赁、会议室租赁这都属于场地租赁，应该要归属于一类的，但是我没有将其合并，而是分开了，导致我们收集的C端种类太多，做成的饼状图很多很杂。领导希望我能站在更高的层次去思考这个问题，我做的这个汇总，纯粹就是收集工作，没有把收集到资料归纳统计，领导不能快速从我汇总材料中看出关键数据。那我做的工作就相当于无用功，从这件事中我体会到要有更深层次的思考，我不是数据收集者，而是数据运营者，要把最有用的数据清晰地展示给领导。

　　推而广之，在日常的工作中，要站在更高的层次，思考领导为什么会给你安排这个工作。因为领导给你安排这个工作，肯定有他的考量，有时候他们不把话说清楚，是想让你有发挥的空间，想让你有更大的成长。

　　03工作压力大时，要学会调整

　　在做商务发展部的工作内容PPT时，因为工作效率以及领会程度不深被领导批评，再加上还有其他工作压力，感觉自己会有点累。我是个自尊心很强的人，不喜欢在别人面前展示我脆弱的一面，不会找人去倾诉。所以就想着发泄一下自己的情绪，我是通过跑步、散步、打打篮球、听听歌，偶尔加班时睡会觉等适合自己的方式，来调节自己的负面情绪和释放压力，每周打一次篮球，这是我释放压力的有效渠道，当全身都活动起来，当出了一身汗的酣畅，自己是很放松的。运动+听歌，成了我释放压力，调整心态的一剂良药。

　　04时代在发展，商业模式要不断创新，墨守成规不适应所有项目

　　不管是在哪个行业做商务，都是要秉承着天下商业，唯快不破的理念。商务就是做生意，早点抢占市场，早点变革方式，早点嗅到商机，就能越早赶上时机盈利。我们中航物业目前的特色产品团购，大多是是针对我们自己内部员工以及甲方客户的，没有大面积的往外铺开，就是说没有走上商业化，我个人觉得针对中航物业外的特色产品团购应该要可以在平台上直接购买，这部分算是我们商业化赚的钱。商业化前期的路不是特别好走，因为放到市场上去竞争，少了我们物业这一层关系，是需要接受很大的挑战。针对这一块，我也准备在接下来的工作中，去突破现有模式，做一些尝试，给公司带来更多的赢利点。

　　总而言之，商务不能局限于现有模式，要跟着商业发展的潮流，把自己置身于市场中，接受检验，打磨自身品牌，同时给公司盈利。

　　05加班分为能力不足与任务太多两种，不管哪种，都是应该的

　　能否加班或许是面试问得最多的问题之一，这个问题有面试技巧的都会说要看具体的工作内容以及自身能力。结合自己的实际情况，我觉得很多时候加班往往是因为工作效率不高。领导一般都能正常上下班，这是因为他们能分清楚什么重要，什么不重要，能把紧急且重要的事情提前做好，不紧急不重要的事情慢慢安排做好。而员工往往是因为琐碎事或者自身积极性不够耽误重要的事，导致领导看重的事情没有做好，最后只能加班来做了。还有一种是有年度重要工作，比如市场部最近在负责大客户接待的工作，每天就会加班到很晚，这是因为工作量比较大。不管是因为哪一种，都需要有个念想，那就是加班是提升自身能力的重要一步，多学多尝试，光靠上班8小时是远远不够的。

　　有时候我们会觉得加班是一种负担，很多人不愿意去加班，但是我觉得加班是一种认可，是我花更多时间去了解我的工作，去做尝试，去实现自己的理想和抱负。加班是一件辛苦的事情，但也是一个值得我们现阶段去坚持的事情。沉潜下来，不要被浮躁干扰了自己追逐梦想的脚步，也不要让自大阻断了自己的前程。不逼一下自己，又怎么能知道自己原来还有潜力，原来还有爆发力。

　　06工作时有成长，工作外也要有成长

　　工作，能给我们带来自身能力的成长，也能让我们的生活不枯燥，也是自己发挥特长或者追求自己兴趣的平台。工作中会遇到很多小伙伴，各种各样的事情和人，给生活这张白纸调上五颜六色。但是在工作之余，在自己还不算忙的情况下，或许自己会感觉有点无聊，会有点空虚。这个时候不妨多学一项技能，所谓技多不压身，多一项技能，就多一种可能。在不断学习的过程中，会发现自己的不足，这样也能让自己更加努力，去提升自己。所以好处是一环接一环的，我们不需要多厉害才开始，却因为开始了才厉害。工作之余，看看知鸟平台，学学office和英语，考考资格证，当自己有了追求，工作之余就不会觉得回到宿舍就不知道做什么了。

　　很多人都说以后定岗了，工作都是千篇一律，到时候就学不到什么知识了。却不是这样认为的，在工作时，自己如果一直只是满足自己现在的工作，没有考虑把工作做到极致，或者说根本没有想着用创新点的方式去做好一件事，那肯定是会觉得枯燥的。当一个人在一个行业待久了，就容易厌倦，这个时候充分利用空闲时间，提升自己，等待机遇的到来，有机会晋升更大的平台。平台越大，事情会越多，挑战会越多，自然就不会觉得枯燥了。

　　重新出发，筑梦杨帆

　　在这一个月的工作中，我感触到商务工作的不易，虽然有很多困难，但是我依然坚信自己能在商务发展部发光发热，做出自己的成绩，开创自己的模式，为部门、为公司创造更多可能以及更大的盈利。我，在中航物业商务路上，感恩感动，重新出发，筑梦杨帆。

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