新员工心得优秀

新员工心得优秀

　　从某件事情上得到收获以后，就很有必要写一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编精心整理的新员工心得优秀，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新员工心得优秀1

　　感谢省联社、钟山联社给予我这次培训学习的机会，同时感谢起上海起航企

　　业管理咨询有限公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社20xx年新员工培训班学习。经过18天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：

　　来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。本次培训是

　　贵州省农信社首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司老师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。

　　一、收获知识，转变思维

　　首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好

　　地指导实践，提高工作效率。通过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。特别是在礼仪老师的教导下，不断提高自己的服务礼仪水平，同时也提高自己的职业素养。我结合自身的实际情况，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将通过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。

　　二、体味刻苦，感受奉献

　　这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次学习农家贵心得体会难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，特别是省联社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的`精神更激励我们奋进。

　　三、扩大视野，拓展思路

　　这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多

　　年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。通过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。

　　四、加强交流，收获友谊

　　培训班老师还为我们安排了讨论会，便于我们相互之间学习与交流，且提高

　　我们的业务知识。也安排了许多课外活动。比如：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家相互帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的

　　团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。

　　我们一定会坚持学习不放松。只有不断深入学习，以专业知识为主，以相关

　　知识为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，达到事倍功半的效果。

　　虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是快乐的;虽然培训的时

　　间是短暂的，但是带给我们的启发是巨大的。感谢省联社、钟山联社为我们提供了宝贵学习机会，感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢“起航”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳!

新员工心得优秀2

　　每个人在工作中都会遇到各种问题和挑战，而与领导或经理的工作谈话往往是解决问题和提升工作效率的有效方式之一。在我多年的工作经验中，我认识到员工工作谈话对于建立良好的工作关系和实现共同目标的重要性。以下是我对员工工作谈话的心得体会。

　　首先，沟通是谈话的关键。在员工工作谈话中，双方都应该保持积极的沟通态度，让双方能够坦诚地表达自己的想法和需求。在谈话中，尽量避免使用负面词语或态度，以免给对方造成不必要的压力或冲突。同时，要注重倾听，不打断对方的发言，并且要给予对方足够的时间来思考和回应。只有通过有效的沟通，才能真正理解对方的意图和需求，并达成共识。

　　其次，谈话应该是双向的。员工与领导的工作谈话不应该仅仅是领导对员工的要求和指导，而是一种双向的交流和反馈过程。员工应该有机会向领导提出自己的想法和建议，同时也要接受领导的`指导和建议。这样的双向交流有助于建立良好的工作关系，同时也能促进双方在工作中的共同成长和进步。

　　第三，应该有明确的目标和计划。在员工工作谈话中，双方应该共同设定清晰的工作目标，并分解为可实施的行动计划。有明确的目标和计划能够帮助员工理解工作的重点和方向，提高工作效率和质量。同时，领导也应该鼓励员工提出自己的目标和计划，并给予支持和指导。只有做到有计划地工作，才能更好地完成工作任务，并迈向更高的目标。

　　第四，要注重反馈和评估。员工工作谈话不仅仅是沟通和规划，也应该是一个反馈和评估的机会。在谈话中双方应该就工作进展和成果进行评估，并及时给予反馈和建议。对于员工来说，及时的反馈和评估能够帮助他们了解自己的不足和改进方向，为自己的成长提供指导和支持。对于领导来说，反馈和评估能够帮助他们了解员工的工作情况和需求，同时也能发现潜在的问题和挑战，及时进行调整和改进。

　　最后，要保持积极的心态和态度。无论是员工还是领导，在工作谈话中都应该保持积极的心态和态度。对于员工来说，要虚心接受领导的指导和建议，同时也要相信自己的能力和潜力。对于领导来说，要以鼓励和支持的方式与员工进行谈话，同时也要相信员工的能力和贡献。积极的心态和态度能够帮助双方在工作谈话中建立信任和共识，实现工作目标和提升工作效率。

　　总之，员工工作谈话是建立良好工作关系和实现共同目标的重要方式之一。在工作谈话中，双方都应该保持积极的沟通态度，实现双向交流和反馈，设定明确的目标和计划，注重反馈和评估，并保持积极的心态和态度。只有通过有效的工作谈话，才能够提高工作效率和质量，促进个人和组织的成长和进步。

新员工心得优秀3

　　转眼间已经来到214所两个月了，对于刚从校园大门走出来的我们，这里的一切是那么的新奇，让我在激动之余也多了一丝忐忑，我激动自己可以进入这样的一个优秀的集体，忐忑自己究竟要如何才能融入这个大家庭。就这样带着一颗复杂的心情，我迎来了所级新员工入职教育培训。

　　刚得知要参加新员工入职教育培训的时候，我觉得这是一个机会，一个可以真正了解我们所的机会，也是一个可以对自己未来有一个职业规划的机会。随着新员工欢迎见面会的开始，我的心情也从紧张到舒缓再到放松，想象中的陌生与严肃并没有出现，反而是随和与欢笑占据了整个会议室，我们接受了领导的寄语，大家一起合影留念，整个过程井然有序，为后面的培训开了一个好头。随后，我们通过各个部门负责人和前辈的'介绍，相继了解了我们所的发展概况、企业文化、战略发展规划以及各个部门的分工和主要产品，参观了展室和工艺线，不仅了解了我们所的现状和未来发展方向，而且有利于安排自己的职业生涯规划。本次培训还安排了安全和保密内容，熟练使用灭火器对我们将来在工作和生活中是一个可靠的安全保障。在团队拓展训练中，我们跨越“泸定桥”，完成了对自我的挑战；模拟海难逃生，大家一起翻越3米高墙，一个都不能少，我们彼此之间相互信任，相互鼓励，让我们了解到团队的力量是多么的强大。这不仅仅是对我们肉体的考验，而是一只强心剂，打进了我们每一个人的心中，也许未来还有可能面对各种各样的艰难险阻，但是我在那一瞬间有了战胜一切困难的信心，我想这也是对自己、对工作的一种责任心吧。

　　从陌生到熟悉，从忐忑到安心，从害怕到热血，这些在我看来需要用很久才能完成的过程，仅仅只用了一周时间，对我来说，这真是一个好消息。

新员工心得优秀4

　　今年是我省烟草系统开展“素质年”活动的第一年，我们市局领导也组织全地区专卖管理人员进行了提升素质的学习培训。

　　短暂的培训，使我获益匪浅。这次培训，通过学习《烟草专卖法》及其它一些相关的法律、法规，使我原有的工作思维有了很大的转变，知识视野进一步宽阔，业务理论得到夯实。

　　在烟草工作近六年的时间里，虽然对烟这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印，明确了自己以后工作需要改进和加强的重点，对于今后开展具体工作有了方向性轮廓，对于提升自身素质有了根本性的规划。

　　烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷，如何提高工作效能，开拓创新，转变观念，是专卖队伍充分发挥专卖管理职能，依法行政，树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设，对于推动烟草行业的改革和发展，切实维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子，始终保持打假、打私的高压态势的同时，加大宣传力度，营造实践“两个维护”的氛围，形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益做斗争的'良好局面。

　　从表面上看，专管员的工作就是下去走访检查商户，但实际上，它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司，专管员表现出来的形象，就是烟草公司的形象;专管员表现出来的素质，就是烟草公司的素质，也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素，是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为，专管员是零售户利益的代言人，是提升客户满意度工作的直接责任人。

　　这次素质年学习对于进一步提高企业竞争实力，更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大局，全面提升职工整体素质，促进企业健康、协调、可持续发展，加快构建和谐烟草，具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化，培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，

新员工心得优秀5

　　经过十几年的拼搏，我们这些小船最终靠进了暖和的港湾——温岭二院。然而，我们并不会安逸于此，我们将去挑战学问的海洋，我们人生新的旅程，将从这里起航!九月骄阳依旧似火。怀着忐忑、兴奋、奇怪的心情来到二院，面对生疏的环境、生疏的人，当看到一张张绚烂的`笑脸擦肩而过，暖和而又熟识，我知道，从这一刻起，我已经融入了二院这个大家庭中。

　　对于岗前培训，原本以为也就学习学习，开几个会早早了事，但没想到这次培训，却不行思议地将我们这些小船改造成能够直面大风大浪的大船，甚至是协作默契的舰队!培训的第一课，院长的两句话让我深有感受。“活在当下，志在高远”启示我们务必“务实、求进”，在做好本职工作的同时，主动进行业务学习，走在学问前面，而不是安逸于眼前的小成就。“常怀感恩之心，常做感恩之事”，告诫我们要本着一颗感恩之心，去对身边的每个人，我们的父母，我们的老师，我们的亲戚伴侣，做个有感恩之心有责任感的新时代青年。

　　接下来几天，我们了解了医院的相关制度，以及职业进展道路，而我们，则像一块海绵，不断吸取每一点学问精华和先辈们的珍贵阅历。这些东西，都将成为心中的灯塔，指引我们不断向前航行。

　　户外拓展训练“高空单杠”项目，当我抛开恐惊，站在8米高的平台上带着坚决的信念纵身一跃时，发觉并不象想象中的那么难以逾越，我知道我已经胜利的突破了恐惊，站在了新的高度。在刷新“攀爬毕业墙”历史记录的那一刻，才发觉团队的力气是多么的不行战胜。不管以后遇到什么困难，只要想想这次的经受，认为正确而不怀疑我就会拥有大无畏的精神，勇往直前!

　　不要由于不行知而畏惧;不要因从未尝试过而轻言放弃。每一次齐心协力的团结合作，每一次胜利之后的热忱相拥，每一次完成项目的坦诚共享，让我们的距离越来越近，彼此间多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情。培训结束了，我们正扬帆起航!

新员工心得优秀6

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我是化工厂的一名新员工，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我加入公司以来的心得体会。

　　首先，我想谈谈入职前的准备和感受。当我得知自己要进入化工厂工作时，内心充满了激动和好奇。为了更好地适应新环境，我提前学习了化工相关知识，并在网上了解和学习了一些化工行业发展趋势。同时，我也向前辈员工请教和取经，他们的热情和耐心让我深感温暖。由此种种准备和感受，让我对即将开始的化工工作充满了期待和自信。

　　其次，我想谈谈加入化工大家庭后的所见所闻。作为一个新员工，对于化工领域的种种设备和流程，我满怀好奇心、充满疑问。然而，当我真正融入这个大家庭后，我不禁惊叹于化工工艺的复杂和严谨。生产过程中的一丝不苟，以及对环境和安全的高度重视，都深深震撼了我。我意识到，化工产业的发展离不开精益求精的工作态度和严谨的工作作风。在这样的工作环境下，我的专业知识得到了很大的提升，我也深刻体会到了化工行业的伟大之处。

　　接下来，我想谈谈化工大家庭的团结与友爱。在几个月的工作中，我看到了许多感人的场景。在我们的生产线上，每个人都有自己的分工和责任，但是大家协作默契，互相支持。当有同事遇到困难时，大家愿意及时伸出援手，共同解决问题。公司也定期组织各种团队活动，大家一同参与，拉近了彼此的距离。这种团结与友爱的氛围使我感到宾至如归，也让我更加热爱和珍惜自己的工作。

　　此外，我还想谈谈对于环境和安全的重视。作为化工企业，环境和安全问题一直是我们的重中之重。公司从领导层到每个员工都高度重视环境保护和安全生产。我们定期进行各种演练和培训，以应对各种突发事件。公司也投入大量资金改善工作场所和设备，确保员工的`工作环境安全舒适。在我看来，安全始终是工作的基础，环保则是保障我们子孙后代的责任。只有我们每个人都时刻保持高度关注，才能确保我们的工作不仅对自己和家人负责，也对大自然负责。

　　最后，我想谈谈对于未来的展望。在短短的时间里，我对化工行业有了更深的了解，也积累了不少的经验。我将再接再厉，不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。同时，我也希望能够在公司的导师和老师们的帮助下，取得更好的发展和突破。我相信，在不久的将来，我会成为一名优秀的化工工程师，用自己的智慧和实力为企业发展做出更大的贡献。

　　尊敬的领导、亲爱的同事们，以上便是我作为一名化工厂新员工的心得体会。化工行业的发展和繁荣，需要每一个人的共同努力。作为新员工，我将继续努力，锲而不舍地为公司的发展做出贡献。让我们携手并进，共同追求卓越，共筑化工大家庭的美好未来！谢谢大家！

新员工心得优秀7

　　参加了此次的培训，让我对于自己的工作，以及对于医院也是有了新的认识，虽然之前也是参加过培训，但和这次还是有些不同，此次的培训时间不长，但领导和同事分享的很多事情也是让我明白，作为医护工作者，自己还有很长的路要去走，自己也是要不断地去学习才能更好的在岗位做好自己的工作。

　　作为一名护士，其实自己也是已经可以在岗位立足，独立的去做好工作，但我也同时知道，自己依旧是可以有很多的方面是需要去学习的，特别是护理方面，很多的经验都是只有自己去做过，才会更好的变为自己的能力，培训中，同事也是分享了很多在实际护理中的案例。

　　让我们也是知道，遇到了这样的情况该如何的去处理，又是哪些做法是不对的。这些经验的分享，可以说给到了我很多的帮助，特别是一些例子以前也是遇到过，我的方法的确是要优化，但有时候也是不知道该朝什么方面去努力，而同事们说的可以说给了我很大参考和借鉴的意义。

　　让我也是明白，工作也是要经常的去多交流，多去分享，知道自己的问题，找到了方法去解决，这些方法可能很多的'有经验的同事都是知道的，如果去问，也是可以更好的来做好自己的工作。

　　而领导也是讲了很多关于医院，关于我们科室发展的方向，更是给予了我信心，让我也是知道，该如何的来做，能让自己有更多的进步，同时也是让我更加的明白，很多的事情的确是自己要不断的去提升，不断的努力才会有的。

　　培训里我也是认真的来做好了笔记，记住同事和领导分享的很多事情，对于自己的工作都是有很大帮助，很多的一些细节，自己以前忽略了，或者是没有想到的，其实如果再做好一些，也是会更好，护理的工作本来就是要不断努力，去填补细节，然后让护理的质量更高的，同时我也是在此次的培训里找到了自己的一些不足，一些问题，得到了弥补，问题的发现，去找到了方向，知道如何的来做能让自己不断进步。

　　培训的机会其实也是有很多，我也是要去珍惜，每一次的培训学习，对于自己都是一个成长反思的机会，工作虽然忙碌，但是对于学习，也是不能松懈，只有不断的提升自己那么护理的水平也是会更好，能更好的做好护士的工作。

新员工心得优秀8

　　从去年12月11日xxxx银行北京分行的笔试开始，我就注定与这个实力雄厚的世界500强企业结下了不解之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一位工行人，现回想起来，感叹很多。时间仓促，现扼要写下这篇培训总结聊表心意，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感激，同时也提出一些想法与行将要培训的同学们共同分享。

　　一直以来我都知道作为一位银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开始第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开始。

　　当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有些惧怕。惧怕有些粗心和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和沮丧的，看得出，很多同学都和我一样没有基础，大家带着些许新奇开始学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。老师们的讲授耐心又到位，乃至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时挥洒自如的潇洒样子，我信心顿失，觉得自己永久也不可能到达这种出神入化的境域。一天终止，累得手酸臂麻但又丝绝不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成绩，我开始了见缝插针、数钱数得手抽筋的点钞练习，看电视时点，和家人谈天时点，晚上睡前还不忘点一把，好像每天不点钱就缺少了什么。连我妈妈都打趣道：“我很爱听你点钞的唰唰声。”同样，翻打百张传票也是一有

　　机会就抓紧练习，以前一味求快所以准确率很低，通过频繁练习和老师传授的技能我找到了自己的节奏，渐渐提高了准度，而且速度也跟得上了。此时，我终于体会到了银行前台基本功的练习体会，无他，但手熟尔。果然，事实证明我平时的'工夫没有白费，在最后的考试中发挥出了自己的水平。美中不足的是，机器点钞显现了失误，导致时间耽误，表现不佳。反思起来，也与平时用练习机器点钞不够多有关。

　　再谈谈实际操作部分，早在面试时我就听说工行的培训体系在国内银行系统中数一数二，百闻不如一见，当我使用nova系统进行个金业务的学习和实践时，深入体会到了这套先进的银行模拟系统的强大和工行领导的用心良苦。每一笔业务经过老师的详细讲授和答疑，再通过我们自己上机操作和随时提问，抽象的概念变得很具体，也暴露了我们学习中的漏洞以及时补偿，可谓现听现学现会，印象深入，想忘都难。在此，我要再次感激我们辛苦工作的培训老师，在百忙当中抽出空来系统地为我们授课，答疑解惑，不论我们提出的问题多么没有技术含量乃至很多重复，老师都没有丝绝不耐烦，而是一遍又一遍地耐心讲授，还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结，集中解答，让我们加深印象。在两次模拟银行的操作中，老师的指导和关心也让我们如沐春风，每一个细节的学习都是一种自我完善，同时，仿真网点的良好条件也是我们进步飞快的助推器。这10天的学习就这样紧凑而有序地进行着，我们也在悄悄产生变化，现在不会为自己点钞达标这种以前不敢想象的事而感到惊喜，而是寻求更大的进步与提升。

　　这10天，我们着实经历了一场演变。

　　借此机会，我也提一点小建议，期望老师能为接下来的几期学员多提供一些机器点钞和模拟银行操作的练习机会，多实战多发觉问题才能多进步。另外，也期望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎知识点进行分类总结，如列出交易代码一览表，需要出示证件或必须由本人办理的业务，以及一些手续费收取的规定，分门别类方便记忆。相信可以获得事半功倍的成效。

　　10天的学习很快就终止了，但我知道我们的学习生涯才刚刚开始，今后到支行各网点一线进行工作后，我们还需连续扎实练好前台基本功，熟悉银行各项业务，将优质服务放在第一位，满足客户的多方面需求，每天都是不断提升自我的进程。营业网点的工作虽然琐碎，但也是最考核一个银行职员的，它需要耐心、仔细、责任心、和良好的职业操守，不管我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位，这都是必不可少的基本素养，此时不练，更待何时。

　　一流的人才期望加盟一流的团队，我将会珍爱这来之不易的工作机会。期望我能与工行一路同行，不断进步!再次感谢班主任老师和各位任课老师的辛苦工作!

新员工心得优秀9

　　怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。6月13号开头我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

　　通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入到的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的`价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。

　　常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

新员工心得优秀10

　　醉知酒浓，醒知梦空，经历过了才知道自己真的有太多的东西要去学习。来公司的这几个月，融入工作后的我有一种醍醐灌顶的感觉，在经过了公司领导的细致耐心的介绍，我深深地为公司文化底蕴、氛围所折服。我为我能加入到这样的企业而开心和庆幸，这才是展示我们才华的地方，这才是我们年轻人应该为之努力奋斗的地方。

　　还记得看过这样一句话，石阶问佛像：佛，为什么同是石刻，青砖只能供人践踏，但你却可受人朝拜?佛说，因为同样是石头，你只承受了六刀痛苦，而我却经受了千锤百炼。经过跟公司领导们交谈之后，我对这句话的体会有了更深的体会，同样一起进入公司的人每年都很多，但是为什么总有那么几个表现的突出，最后走的更加高远，原因就在于我们自己本身是否真的努力了。同样的工作，却有不同的工作方法，同样的事情却有不同的结局。为什么在我们做事情的时候就不能多去想一些，只有我们做好充足的准备，才会等待机会的来临，只有这样才能抓住机遇，才能走的更高。就像尹阳书记的故事一样，我们在一个领域不但要有一定的广度，同时还要有一定的高度只有这样才可能成为一名优秀的人才，他的事迹让我有很大的感触。

　　当然在我们前进的时候，我们所走的每一步都要脚踏实地，一步一个脚印，只有这样我们才能经得起考验。“万丈高楼平地起”摩天大厦的坚挺与否很大程度取决于地基是否牢固，我们自身的素质和技能就是我们通向未来彼岸的先决条件。我们能爬多高的山峰，就要看我们自己能有多少能量。所以我们现在要继续的学习，只有不断地学习才能不断地去壮大自己，才能不断地武装自己，要敢为争先，力求上游。正所谓，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。个人的力量再大和团队比起来都是渺小的，我们在未来的工作、学习和生活当中一定要学会团结协作，协同作战的能力才是一个团体或者说是一个企业所需要的。尤其是在我们经过几个月工作之后，我们不仅仅懂得了在一个团队里我们每一个人都是不可替代的，我们每一个人都要做好属于我们自己的那一份工作，每个人对应认识到自己的重要性，并且努力在公司的平台上发挥自己最大的作用，这样才会赢得最终的胜利。同时，在工作过程中还要寻找正确有效的工作方法，这样工作起来的效率才是最大的。

　　在了解了我的工作性质之后，我对两个字的理解非常深刻，那就是责任。责任是指个人对自己和他人、对集体乃至社会所负责任的认知、情感和信念，与之相应的遵守相关规范、承担责任和履行义务的自居态度，具有责任心的员工会意识到自己在工作中、组织中的重要性，把实现组织的目标当成自己的目标。换句话说，这也就是一种担当。我们的工作性质就是要求我们一点都不得马虎，因为这意味着我们一点小小的疏忽就可能导致整个项目的重大事故，或是整件事情的失败，或者是人命的.逝去，因此在这里责任重于泰山!

　　没有平凡的岗位，只有平凡的员工。取得卓越的成就的前提就是爱岗敬业。所谓卓越，就是立足自己的岗位，做好自己的工作。轻视自己岗位的人，只会令自己的人生贬值。虽“初来乍到”但也一腔热血赤诚，虽“未经风雨”但也深知，皆因几个月见闻与体会令其茅塞顿悟，历经磨难才会有真正的美好，只有经过风雨的洗礼才能见到鹰翔鱼游的海天一色。我一定会努力，让我的生命之花在磨砺后尽情的绽放，因为这才是最美丽、最长久的。放下心中的包袱，去勇敢的扬帆远航!加油!

新员工心得优秀11

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我是化工厂的一名新员工，很荣幸能够站在这里分享我加入化工厂以来的心得体会。在这里，我获得了丰富的工作经验，结识了许多优秀的同事，也感受到了这个行业的巨大潜力。在接下来的演讲中，我将从团队合作、安全生产、技术创新、工作责任和职业发展五个方面分享我的心得体会。

　　首先，我想谈谈团队合作。化工厂是一个庞大而复杂的组织体系，每个岗位都有着自己独特的职责和挑战。在这样的工作环境中，团队合作显得尤为重要。作为新员工，我积极融入团队，虚心向老员工请教，不断学习和提高自己的专业知识和技能。与同事们合作时，我发现只有相互信任、相互支持，我们才能共同实现目标，为公司取得更好的成绩。团队合作给我带来了很多快乐和成就感，也提升了我的工作效率和质量。

　　其次，安全生产是每一个化工厂员工的首要任务。在这个行业中，任何一个小的疏忽和失误都有可能带来严重的后果。因此，我一直把安全意识放在工作的第一位。每天上班之前，我都会仔细检查自己的个人防护装备，确保其完好无损。在操作时，我始终遵循相关规章制度，遵守操作规程，确保自己和同事的安全。此外，我也积极参与安全培训和演练，努力提高自己的应急处理能力。只有确保安全生产，我们才能够为公司持续发展做出贡献。

　　第三，技术创新是化工行业持续发展的动力。作为一名新员工，我深刻意识到了学习和创新的重要性。在工作中，我不仅努力学习前辈们的经验，还积极跟踪行业前沿科技和最新研究成果。通过自主学习和参加专业培训，我不断提高自己的专业技能和知识储备。此外，我还鼓励同事们提出创新思路，以共同推进公司未来的可持续发展。技术创新不仅能提升我们个人的竞争力，更是推动整个行业进步的重要力量。

　　接下来，我想谈谈工作责任。每个人都应该对自己的工作负责，尽职尽责。作为一名新员工，我始终抱着积极的工作态度，认真完成每一个工作任务。我努力学习并掌握相关岗位的`工作技能，时刻保持工作的高效性和准确性。同时，我积极参与岗位讨论和工作会议，为团队的工作提供建设性意见。在工作责任上，我从不将任何工作推给别人，尽力做到做得好、做得到。

　　最后，我想谈谈职业发展。加入化工厂是我职业生涯中的重要一步，而职业发展则是我进一步实现自己理想的动力。为了能够做好我的工作，我不断学习和提升自己的专业知识和技能。同时，我也清楚职业发展需要综合素质的提升，所以我积极参加各种培训和课程，丰富自己的知识结构。此外，我也与领导和老员工沟通，寻求他们的指导和建议，以确定我下一步的职业规划。我相信，只要我在工作中不断努力，我的职业发展一定会有更好的前景。

　　以上就是我在化工厂工作期间的心得体会。团队合作、安全生产、技术创新、工作责任和职业发展是我不断前进的动力所在。我会继续努力，在化工厂这个大家庭中发挥更大的作用，为公司的长期发展做出更多的贡献。谢谢大家！

新员工心得优秀12

　　员工谈话是企业管理中的一项重要工作。通过与员工的沟通交流，能够增进彼此的了解和信任，及时发现和解决问题，促进企业的健康发展。作为一名员工，我参与了多次员工谈话，收获颇丰。在这里，我想分享一下我的经验和体会。

　　首先，进行员工谈话的前期准备工作非常重要。在进行谈话前，应该事先了解员工的工作情况和个人情况，了解他们的需求和问题。同时，要收集员工的意见和建议，对待谈话对象的态度要真诚和尊重。在准备好这些信息的基础上，制定出相应的谈话方案和目标，确保谈话的顺利进行。

　　接下来，进行员工谈话时要注意言行举止。作为一个管理者，我们需要用平等、友好、关心的态度对待员工。在谈话中，我们要积极倾听员工的心声，理解他们的看法和需求。同时，要尊重员工的隐私权，谈话内容要保密，不可泄露给其他人。在说话时，要注意用词准确，措辞得体，避免伤害员工的自尊心。

　　进行员工谈话的过程中，要注意技巧和方法的'运用。首先要善于引导员工自我表达，通过提问和倾听，让员工能够主动说出问题和想法。在聆听员工的同时，还要注意观察他们的非言语表达，包括表情、姿态和语调等。这样才能更好地理解他们的真正意图。另外，要注意适时给予员工肯定和鼓励，帮助他们建立自信和积极态度。

　　此外，进行员工谈话时还要有耐心和时间。有时候员工可能需要一些时间来敞开心扉，表达出真实的想法。如果我们急于求成或者一味的干涉，可能会适得其反，让员工产生压力和抵触情绪。所以在进行谈话时，要给予员工足够的时间和空间，让他们能够自由畅所欲言。同时，我们也要有耐心听取他们的讲述，不要中途打断或者对其进行评判。

　　最后，进行员工谈话后要及时跟进和总结。在谈话结束后，我们应该及时整理好谈话内容和反馈意见，确保没有遗漏和遗忘。对于员工提出的问题和需求，要及时解决或者给予回复，让他们感受到自己的存在和价值。对于谈话过程中发现的问题，要及时进行反思和总结，寻找改进的方法和措施，在下次谈话中更好地发挥作用。

　　总之，员工谈话是企业管理中的一项重要工作，需要我们用心去做。通过良好的谈话沟通，我们可以增进员工的归属感和忠诚度，提高企业的团队凝聚力和战斗力。希望每一个人都能认识到员工谈话的重要性，不断提升自己的沟通技巧和管理水平，为企业的发展和员工的幸福创造良好的条件和环境。

新员工心得优秀13

　　能参加韶山市人民医院这个温馨的大家庭我倍感荣幸。韶医是我人生中又一重大的新的起点，新的开始，我必将以百分之两百的诚心去对待，去努力，去奋斗拼搏!

　　7月8号、9号我参加了医院为期两天的岗前培训，首先王院长给我们作重要讲话，为我们介绍了韶医的沿革，一路走来医院不断创造，不断扩展，成就了一项项令人瞩目的辉煌，我也坚信一直在前进的韶医会走向更大的，会给更多的患者带来幸福!

　　然后杨书记给我们上了关于“医德医风”的生动一课，作为一名医务工作人员的根本宗旨就是以人为本，以患者为中心，所以我们脑海里应铭记美国医生特鲁多的一句名言：“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去抚慰，”并要将其付诸于实际行动。

　　副院长为我们讲解了医疗，最根本的就是注重自己的仪容着装，这也是对别人的一种尊重，当然微笑也是最根本的，微笑可以给病人带来温暖、抚慰和希望，甚至能作为治愈患者的一剂良药。对待患者做到三个主动五个一样，主动问候，主动打招呼，主动效劳;患者态度是不是友好不友好一样，男女患者一样，老少患者一样，认识、不认识的患者一样，患者不管什么样的衣着长相一样，我们需要做到的是让感到亲切和温暖。

　　胡院长跟我们讲说了医疗法规与医疗，目前医患关系形势紧张，作为医务工作人员，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，提高防范意识，慎重标准，依法行医。

　　没有规矩，不成方圆，纪委书记谷丰为我们为我们培训了职工制度标准;还有院感科郭小敏科长给我们培训了控制医院感染，确保医患平安的知识;

　　蒋副院长讲解的是医患沟通的重要性及其一些沟通技巧。目前报道医患纠纷的事件不断，如果医患关系处理不当谁也无法预知会产生什么样的后果，我们作为一名医务工作人员首要的是提高自身素质，为患者着想，与患者有着良好的沟通，且沟通时防止语气生硬，很多情况下，医患纠纷就是因为态度而起;除此之外医务工作人员还要不断学习提高自己的专业技术水平和遵守医疗操作标准，让患者有理由去信任你;这样的'话可以很大程度的减少医患纠纷的发生。

　　这次培训让我受益匪浅，作为韶医的一名职工，我会以韶医为家。遵守各项和熟悉各种根本的业务，学会沟通，培养高尚的医德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进取，做一名有责任心、爱心、上进心的韶医职工，为更好的明天而努力。

新员工心得优秀14

　　岗前培训”这个在我看来，肯定是极其严厉、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程，但是xx医院护理部让我有了不一样的看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办!”。一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有平安感，盼望有人可以给我一个具体的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我最好的关心，岗前培训是以先总体介绍医院及护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，具体讲解，这一节节课程支配，特殊有规律和挨次，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明白，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学到了什么，又该思索些什么，更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。

　　我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和;我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关怀和热闹的欢迎，让我感觉到团队对我的召唤;我听到的是每一位老师温柔的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的公平。我听到的都是来自xx医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，肯定人性化管理的大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的'亲和，友爱的工作氛围，让我更加认为正确而不怀疑自己的选择是正确的。

　　我看到的是不论职位凹凸、年资长短，每一位老师的PPt都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重点突出，讲课过程中语言风趣幽默，授课方式也新奇独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的学问点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”。

　　我学到的是在xx医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明;每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经受和长年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以关心我们走的更远，飞得更高。刚刚踏入工作的我们遇到事情总是慌惊慌张，不知所措，她们告知我们，惊慌是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动方案，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感谢老师们无私的教育，让我们在以后的道路上少了些坎坷，多了些感动。我思索着，xx医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在训练我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心力量，评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、学问整合力量，这些针对性的训练和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们高校学习生活的连续，活到老学到老。

　　最终和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路的

　　人一生都是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利!”。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我认为正确而不怀疑我们的青春幻想会在xx医院实现。也请认为正确而不怀疑，你就是你，是颜色不一样的烟火!

新员工心得优秀15

　　毕业两年的我，在求职道路上走了许多弯路、经历了许多曲折。这次能考进xx银行，自己感到非常高兴，由于找到了一个理想的平台来展现自己。以前的工作和银行的工作性质完全不一样，虽然自己的专业和金融有关系，但毕业后没有从事相干的工作对很多概念都很模糊，在这短短十二天的培训中我不仅学习了相干的业务知识还巩固了以前学习的知识。这段时间，通过自己的学习、付出，人力资源部及相干培训老师的尽心指导和帮助，我基本成功完成培训的要求。

　　通过培训，我获得了以下心得体会。

　　1.通过30天的课程培训，时间虽短，但授课老师培训课程的前后顺序衔接紧密，逻辑性极强。使我对xx银行的基本业务、票据业务、银行基础、风险控制、零售业务、国际业务、会计基础等知识都有了较为系统地认识和学习。培训期间先辈给与的鼓励让我增强了我面对今后工作的信心，更为重要的是我心中建立了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。通过培训，掌控了知识，增强了信心，明确了自我发展的方向与目标。这样的改变，使得我可以更好的成为一位合格的xx银行员工，并与xx银行一起共同发展。

　　2.通过这几天的学习，从各位培训的老师口中都流露出在银行的几个核心观点那就是，仔细工作、恳切待人、虚心学习。仔细工作，银行的工作大多是纷杂而细微的，可是那些看似简单微小的事情，如果稍有忽视，就会影响到银行的`名誉与形象，乃至有可能给银行带来庞大的缺失。作为一位银行业员工，要本着对客户负责，对银行负责的态度，仔细对待工作中的每一件小事，认真实行好自己的岗位职责。作为柜员，就要坚持微笑服务，仔细为客户办理各项业务，让客户感遭到我们的友善;如果每个银行业员工都仔细工作，那么我们就可以看到全部银行业发展壮大、繁华昌盛的景象。恳切待人，作为一位银行业的员工，恳切待人有着两方面的含义，一是恳切对待客户，二是恳切对待同事。恳切对待客户就要求每个银行业员工坚固建立以客户为中心的理念，把更好地服务客户当作工作的中心，时刻为客户着想，急客户之所急，解客户之所难，以文明优质服务去获得客户的认可和信任。而同事，他们既是我们的朋友又是我们的家人，我们一点一滴的进步都有着他们的陪伴和支持，因此，在工作中，我们必须用感恩的心对待每一位同事，与其他同事和谐相处，同心协力，共同为银行业的发展献力献策。虚心学习，客户需求的多样性、科技的不断发展促使现代银行业的竞争越来越猛烈，对银行业员工的要求也越来越高。在这种情形下，银行业员工必须因需而变、因势而学，要秉着谦虚的心态，认真参加每一次学习和培训，认真向书本和实践学习，在学习的进程中要结合自己在日常工作中总结的体会规律，不断提高和充实自己，使自己更能适应竞争的需要，更加适应自己的本职工作。3.让我记忆最深入的就是两天的拓展训练，我们进行了很多很成心义的项目，这些项目都只有一个目的，那就是锤炼我们。锤炼我们的团队意识、锤炼我们解决问题的能力、锤炼我们的勇气、锤炼我们的意志。

　　培训期基本终止了，感谢xx银行动我们提供新员工的入行培训，感谢在这期间帮助过我们的老师和同事。时间虽然短暂，但我会把这一份豪情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与xx银行共同发展。

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