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工伤项目培训心得体会
我们心里有一些收获后,心得体会是很好的记录方式,这样可以不断更新自己的想法。怎样写好心得体会呢?下面是小编帮大家整理的工伤项目培训心得体会,希望能够帮助到大家。
工伤项目培训心得体会1
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是“一家人”,最让人感动的总是那
一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情,态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的'责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。
三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快……
我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!
工伤项目培训心得体会2
由公司领导组织、公司员工积极参与学习的商务礼仪培训在我公司举行。此次培训对于公司员工以后的工作和生活有着至关重要的作用。
中国自古以来就是礼仪之邦。衣食足而知礼仪。礼仪就在我们身边,对每个人来讲都是很重要的。那么,什么是礼仪呢?金教授认为,礼仪就是前人定的规矩、家法和行规,做人的规则。“礼由心生”,一个具有良好文明意识的现代人,礼是必备的基本教养,必须表里如一。“文明礼貌服务,怎么对待别人?那就要做到‘待客三声’来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形式美而且要心灵美。”这些给我们的启示是,良好的礼仪可以赢得陌生人的友善,赢得朋友的关心,赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现,是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美,更代表一种深刻的道德指引。
商务礼仪看似虚无抽象,其实包含在我们每一天的工作中。作为一名工作在服务岗位的员工,每天都会接触一些不同层次、不同修养的人,这些人都是我的`客户,他们就是我在商务交往中的对象。对照自已在为客户服务中的一言一行,我感觉有很多地方都还有待改进。对待客户,既要坚持公司的原则,维护公司的利益,同时也要从客户的角度着想,灵活地处理一些无关原则的小事、琐事,尽可能地为客户提供细致周到的服务,同形形色色的客户处理好关系。
得体的商务礼仪,体现的是一个人道德修养、一个企业的企业文化。人都是平等的,既要尊重自己,同时也要尊重他人。尊重上级是一种天职,尊重下级是一种美德,尊重客户是一种常识,尊重同事是一种本分,尊重所有人是一种教养。而尊重他人是要讲究一定方法和原则的,要善于表达对他人的敬意和友好,为他人所接受,形成互动,否则就可能造成不必要的误会。总的来说,我觉得一个人以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象,展示自己的气质修养,赢得尊重,便是自己生活和事业成功的基础。所以,如果公司每一名员工都能学会尊重他人,包容他人,同时时时注意自己的说话方式、仪容仪表,以乐观积极的形象去迎接生活的每一天,那么我们不仅能提升自我形象,实现自己的人生价值,还能充分提升公司企业形象,创建健康向上的企业文化,促进公司和谐发展。
工伤项目培训心得体会3
随着工业化的发展,越来越多的企业开始意识到维修管理的重要性。而针对常规维修方式的不足,预防性维修管理模式得到越来越广泛的应用。在实践中,预防性维修管理有助于早期发现和处理潜在问题,提高设备的使用寿命和运行效率,减少不必要的停机维修时间,提高了生产效益。以下是本人从实践中总结的预防性维修管理心得体会。
第一段:明确目标并建立档案管理系统。
预防性维修管理的重要性在于提前预告设备的潜在故障,进行计划性检测和维护,有针对性地进行维修和更换故障件。这就要求企业必须先建立一套完整的预防性维修管理计划,确保对设备进行及时维修和保养。首先需要明确目标,制定维护计划,详细记录每一台设备的使用情况、维修时间、维修内容以及损耗状况,建立档案管理系统,做到有计划地维护设备,避免出现严重故障。
第二段:设备评估和行动计划。
设备评估是预防性维修管理的第一步,需要对设备进行全面评估,制定维护计划。在设备评估时,需要全面了解设备的使用时间、故障率、故障等级,把设备根据不同的维修情况标记不同颜色,分类制定详细的行动计划。在实际操作中,应该把易损件和关键部件列成重点,制定维修专业技能培训计划,提高维修人员的技能和维修水平。
第三段:定期检查和保养设备。
定期检查和保养设备是预防性维修管理的基础。通过检查物料系统、气动系统、电气系统,了解设备所在环境的化学性质、温度、湿度、灰尘等各种因素的影响,及时发现和处理设备的故障。此外,需要建立设备养护体系,定期进行设备的保养和维护,清理设备上的灰尘和潜在的故障,防止设备的损坏和停机。
第四段:实施故障分析和痕迹分析。
在实际操作中,企业应该建立完善的故障分析和痕迹分析制度。进行故障分析,要做到认真研究故障的发生原因,找出故障发生的规律和趋势,从而制定针对性的维修计划。在痕迹分析中,要认真查找故障痕迹,找出故障的发生位置和原因,学习故障痕迹的分析,及早发现故障,提高设备使用寿命。
第五段:推广应用和持续改进。
不断推广应用和持续改进是预防性维修管理的'核心原则。在实际操作中,企业应注重技术创新和科技进步的引领,发掘和应用新技术,提高准确性,通过数据分析和适时的反馈,以推进设备管理的效率、可靠性和可持续性的不断提升。
结论:
通过预防性维修管理的实践,我们发现,预防性维修管理是一种高效、可靠的维修管理模式,能够有效提前预警设备的潜在故障,避免设备故障于未然,同时通过系统分析和处理故障,为企业发展和维护设备提供了有力保障。企业要建立一套完整的预防性维修管理计划,并实施痕迹分析和故障分析,不断推广改进技术和流程,提高设备的使用寿命和效率。
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