董事长职责

时间:2024-07-11 14:01:07 泽彪 专题 投诉 投稿

董事长职责(精选13篇)

  在社会发展不断提速的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家收集的董事长职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

  董事长职责 1

  一、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的决议的贯彻落实。

  二、召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。

  三、召集和主持产品开发、销售、市场动态,公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。

  四、主持财务资金的运行,筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制公司的财务活动状况。

  五、决定公司高层管理人员的'聘用和解职、报酬、待遇和支付方式,并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。

  六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

  七、处理检督部门的管理工作的重大事项。

  八、总结审核,组织审批公司实现规划目标业绩,主持公司内外的一切重大活动。

  董事长职责 2

  (1) 召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项;

  (2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核、审批;

  (3) 检查董事会议决议的实施状况,并向董事会提出报告;

  (4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘,并报董事会批准和备案;

  (5) 根据总经理的提议,审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘;

  (6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果;

  (7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控;

  (8) 定期审阅公司的.财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批;

  (9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料;

  (10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员;

  (11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;

  (12) 行使法定代表职权;

  董事长职责 3

  1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。

  2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。

  3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职,并及时备案。

  4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

  5、定期审阅公司的.财务报表和其他重要报表、文件、资料。

  6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。

  7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

  8、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

  董事长职责 4

  董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,其具体职责如下;

  第一条 主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。

  第二条 召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

  第三条 提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。

  第四条 决定公司高层管理人员的'报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。

  第五条 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。

  第六条 签署批准调入公司的各级管理人员。

  第七条 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

  第八条 处理其他由董事会授权的重大事项。

  董事长职责 5

  1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;

  2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度;

  3、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;

  4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的`财务状况;

  5、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;

  6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;

  7、处理其他由董事会授权的重大事项;

  8、检查董事会决议的实施情况,并向董事会报告;

  9、签署公司股票、公司债券;

  10、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权;

  11、提议召开临时董事会;

  12、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定;

  13、直接领导企业最重要部门,如财务部和人力资源部。

  董事长职责 6

  1、遵守国家法律法规,组织制定集团战略发展方针、政策,认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。

  2、根据集团公司内外环境和市场的需要,决策公司的质量方针和质量目标。

  3、召集和组织本企业的董事会会议,检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。

  4、召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。

  5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职,

  6、决定集团公司内高层管理人员的.报酬、待遇和支付方式并备案。

  7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。

  8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

  9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

  10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

  11、根据集团公司目前的实际情况,公司设总经理一人,协助董事长开展上述工作。董事长外出期间,由总经理协调公司日常工作。

  董事长职责 7

  1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标。

  2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标。

  3、主持董事会的日常工作,并定期召集董事会召开董事会会议。

  4、主持企业的`重大决策,根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议,做出决策。

  5、审查和批准企业的财务报告,对企业的重大财务活动进行监督。

  6、处理企业的重大对外关系,参加重大公关活动。

  7、负责对企业的高层人员的考核和监控,对其提出聘任、奖惩建议,并报董事会批准。

  董事长职责 8

  岗位职责:

  1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

  3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

  5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

  6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

  7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。

  任职资格:

  1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

  2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

  3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的'各种知识;

  4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

  5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

  董事长职责 9

  职责描述:

  1.负责外事相关的日常行政及后勤工作,尤其是外事接待工作;

  2.负责外事文件及档案的翻译、管理;

  3.负责公司内的外事联络工作;

  4.协助国际及国内合作项目的沟通协调;

  5.负责安排参与国内外各类交流活动的行程及其它组织协调工作;

  6.完成其它辅助工作;

  岗位要求:

  1.本科以上学历;

  2.具有良好的.沟通能力、文字表达能力和组织协调能力;

  3.必须具备出色的英文听说读写水平能力,能承担会议口语翻译工作;

  4.熟练应用计算机和办公软件,具有很好的写作能力和组织管理能力;

  5.身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、踏实肯干、工作耐心细致;

  6.有外事工作经验,具有会议翻译能力优先;

  7.能适应海外出差,具有欧洲生活(驾驶)经验。

  董事长职责 10

  职责描述:

  1、做好董事长办公室组织工作,协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;在公司经营计划、战略及策略运作方面向董事长提出相关建议及解决方案;

  2、协助董事长对公司的管理,落实董事长对公司管理的'效果、督促、检查、落实目标执行情况;

  3、协助董事长处理对外商务事务,陪同董事长参加商务谈判以及出席各种商务活动;

  4、对公司所涉及的业务领域能独立思考并提出合理化建议;

  5、随时关注市场信息,政府政策、行业最新信息并根据公司情况形成合理建议反馈给董事长;

  6、完成董事长授权交办的其他工作。

  任职要求:

  1、教育背景:全日制本科以上学历,房地产、新闻学、管理类相关专业;

  2、工作经验:十年以上工作经验,其中五年以上大型房地产企业总经理助理相应职位工作经验;熟悉企业集团战略发展模式及经营管理体系,具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力;

  3、专业技能:能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件,有较强的沟通协调以及语言表达能力;

  4、能力素质:文字功底深厚。熟悉相关社交礼仪,注重礼仪礼节,具有良好的语言表达能力和亲和力;具有较强的外联、商务谈判能力,工作态度认真、细致,执行力强、做事有计划性;拥有敏锐的洞察力,具备危机意识。

  董事长职责 11

  1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的实行。

  2、组织探讨和确定公司的.发展规划、经营策略、工作安排以及日常经营工作中的重大事项。

  3、确定总经理及其他高级管理人员的聘用和撤职,并刚好备案。

  4、确定公司高层管理人员的酬劳、待遇和支付方式并刚好备案。

  5、定期批阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

  6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。

  7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

  8、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

  1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,制定企业总体发展规划和发展战略。

  2、主持董事会工作,定期向董事会报告工作。

  3、决策企业经营方向和经营策略。

  4、任免副总经理以上高层管理人员。

  5、审批财务报告。

  董事长职责 12

  1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

  2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的监察。

  3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的'工作内容进行规划。

  4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终确定。

  5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、修理等工作进行监督。

  6、负责公司的重大外交事务。

  7、监督各部门的运作关系。

  8、处理公司内外的重大突发性事务。

  9、调配全公司的资金、资源运作。

  10、定期或不定期召开董事会办公会议。

  11、处理一些特别订单(低价单、大客户、特别行业用户、特别行业的贸易)。

  12、领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。

  13、处理董事会其它日常工作。

【董事长职责】相关文章:

董事长岗位职责10-06

董事长秘书岗位职责10-08

董事长讲话心得05-17

董事长述职报告01-03

董事长工作总结08-17

公司董事长述职报告02-02

集团董事长述职报告02-12

董事长任期述职报告01-03

公司董事长的述职报告09-12