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和马云学习创业公司如何分配股权
我们说别创业，安心做员工，但必定有人不服啊，我这么有才，天生就是当老板的料，
好吧，我们今天就聊聊第一次创业公司怎么分配股权。这年头已经世道变了，想以前都是靠信息不对称赚钱的
所以最好是单干，商业秘密才不会被泄露，合伙做生意基本上等于培养潜在的竞争对手。
当年马云在创办阿里巴巴的时候，就非常有前瞻性，在当年就懂得员工持股，一起干事业的理念。
我们就来看看马云的18罗汉是怎么分配股权的，如果是你作为公司的创始人你会怎么分？
马老板当时是这么干的，当然你要学马老板，你要和他一样有领导力，有行业经验，有胆识远见。
马老板当时大概是这么说的：“你们这帮土鳖都没有出过国吧？实话告诉你们，你们都不如我，
哥我当年在外国呆了那么长时间是彻底长了大见识了。有个东西叫互联网，代表着最先进的生产力，
说了互联网是什么，你们也不懂，简单说就是相当于当年瓦特的蒸汽机，会引领下一次工业革命。
你们也知道了，我在北京已经干中国黄页干了三年了，虽然没干成，但是我们掌握了第一手的经验和技术。
现在什么搜狐，网易都没什么了不起的，我们的技术绝对不比他们差，
你们要是跟着我干保证将来我们会搞出一家和搜狐，网易一样牛逼的公司来。希望大大滴有！”
因为当时很多人都是马云的前同事，同学，媳妇什么的，大家都是熟人，知道马云虽然疯疯癫癫的
但是办事还算靠谱，核心技术的确也有，那也算是万事具备，就差东风了，那就大家一起干呗。
这时候马云又说了:“既然大家一起干，我们又都是兄弟，谁都不能少，每个人都是公司的股东，
大家有福同享有难同当，赶紧回家拿钱去”所以这些人就回家一起凑了50万人民币，阿里巴巴就干起来了。
所以真创业有几个关键点：
1，发起人必须要有领导力。
领导力可能是忽悠能力，有个干爹在政府，亲爹有钱也行，最好在自己就是最大的业务员。虽然技术什么的什么都不懂，那也没关系，能帮公司赚钱才最有向心力。
2，发起人要有几个铁杆的支持者
如果作为公司创始人连几个兄弟都没有，那这个公司十有八九干不成，实在不行自己家里人，再不行老婆，老公总和你一条心吧，这样才能感召来其他的外人，救你一个光杆司令肯定白扯。
3，公司要有核心竞争力
干事业最好要和别人不一样，这样子才容易脱颖而后，但是也不能乱不一样，最好有成功案例，就像美国的易趣，早已经有了成熟的模式，如果当年马云创业做门户网站，估计现在最多就是一个三流的站长，还说不定被新浪早打死了。
4，自己没钱全资就要舍得出让股权
实际上股权值钱么？说值钱是值钱，但是说不值钱一分钱也都不值，如果你自己没钱公司根本就等于零，你还计较什么得失。
就是把股权让大家都有份，但是股权不能免费送，免费的都是耍流氓。
5，股权到底怎么分
创始人必须出钱，创始人都不出钱，每人愿意和你玩，创始人的股权最好70%左右，因为你必须要有一个姿态，公司就是我的，你们干不干我都要干着，但也不是我一个人的，跟着我干的核心人员都有份，但是说好了，你们必须出钱来认购公司的股份，才能写入工商档案。如果有单纯的财务投资人，不管出多少钱，股权比例不能大于20%，做兼职的人不能给股权。
6，举个栗子
比如说你作为公司的合格创始人，有资源，有能力，有经验，有本事，有两个铁杆粉丝，你自己可以出30万占70%的股份，大家一起出20万占30%的股份，当然股份的大小要自己先心里有数，关键合伙人要在30%股份中给与较多的股份，或者自己先和家里人或另一半把公司的摊子支起来了，再去招募其他的目标合伙人，这样他们心里会平衡一些，不然大家一起干公司，凭啥你一个人占70%股份，你要真能拿出值70%的价值。
公司最重要的前期的合伙人和股权分配，作为公司的创始人记得，不要太把自己的股权当回事，因为第一次创业失败的概率是99%！
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