竞聘所长演讲稿

时间:2022-04-25 17:30:26 演讲稿 投诉 投稿

【精华】竞聘所长演讲稿3篇

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中,接触并使用演讲稿的人越来越多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编帮大家整理的竞聘所长演讲稿3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精华】竞聘所长演讲稿3篇

竞聘所长演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家上午好!

  今天能够站在这里参加竞聘,我竞聘的岗位是副所长。我叫XXX,今年XX岁,中共党员,中级信息管理师。首先感谢市局党组为我提供这次机会,感谢各位领导和同事们的支持和帮助。20xx年毕业于燕山大学计算机科学与技术专业,起初市局信息中心工作;20xx年通过竞争提拔为副科,被安排到XX担任XX一职;20xx年2月调回市局物流中心工作,主抓分拣车间管理。20xx年5月,根据市局党组安排,被抽调到XX工作。

  我之所以决定来参加这个岗位的竞聘,是因为,我知道,我有5个有利的条件:

  一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优一势。

  二是我有较为丰富的工作经验和相关知识。

  三是有较强的工作能二三力。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

  四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃四苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

  五是有好的年龄优势。我正值而立五之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。在“王婆卖瓜”的同时,扪心自问,我也存在一些不足之处。

  一是工作的预见性还不够。

  二是创新能力不是很强。

  三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个电站普通安全员,在工作职责范围内,应力争做到不越权、不越位,只想干好领导交给的.事项便够了。这些,虽然不是什么原则性问题,但也是想做事、做好事的一大忌讳,这些都将有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。如果竞聘成功,我将全力做好以下工作:

  第一,要摆正位置,加强团结,当好参谋。服务中心是一个整体,我们要加强团结协作,在工作中做到:到位不越位,补台不拆台,以全局为重,以事业为重,敢言,直言,能言,善言。

  第二,要加强学习。要站在一个新的平台上解放思想,更新观念,增强责任感和使命感。

  第三,要加强员工安全生产意识。通过安全教育培训使全体员工具备安全意识,确保生产安全有序进行。

  第四,要加强分拣车间与仓库的6s现场管理,不断提高定置化,目视化管理水平。

  第五,要制定完善工作制度和流程,强化岗位练兵。通过制定和完善《物流中心关键岗位轮岗制度》《仓储、分拣卫生责任区划分》《重大节日出库分拣运行应急预案》等制度,加强对员工的考核,不断提高各个岗位工作效率。同时加强与张北劳务公司的联系,定期组织各种活动,强化员工对企业的归属感。

  第六,突出重点,打造亮点,强化创新意识。

  各位领导、各位同事,竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上,我可以从容而自信地对大家说,面对激烈的竞争,我已经成功的实现了参与!至于参与能否成功,这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然,还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差。但我要说办公室工作是一种挑战,是我们电站对外的窗口,如果我这次竞聘成功,我的工作目标是:找准定位、转换角色、勤奋工作。真正使办公室工作更上一层楼!

  第一,找准定位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己找准定位的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工作,用全新的工作理念,简化办事程序,提升办公层次,着力打造现代化办公室工作领域,真正让行政领导放心、上下级称心、全体职工顺心。

  第二,转换角色第二,转换角色。我将在电站班子人员的直接领导下,尽快转换工作角色,为之贡献自己的力量。

  要加强理论和业务学习,以这次竞聘为新的起点,不断提高管理水平和业务水平。始终保持积极向上的工作姿态,克服自身工作和个性中的不足,能尽快转换角色,适应岗位的要求。我****有着深厚的感情,不管我这次竞聘的结果如何,今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之贡献自己的力量。我的演讲完毕,谢谢大家!

竞聘所长演讲稿 篇2

各位领导、同志们:

  大家上午好!我叫xxx,今年xx岁,大专学历,此次应聘我行中心一职。

  xx年我毕业之后,便踏上了与在座各位并肩携手、共谋我行发展壮大之路。我感谢这几年以来组织上给予我在储蓄岗位上学习、锻炼的机会,也更感谢组织及在座各位给予我的这次演讲的机会,同时我也郑重表示:无论此次应聘成功与否,我都会一如既往地干好我的本职工作,我会为我所热爱的储蓄事业贡献青春与热血,无怨无悔。

  人生最大的荣耀不在于永不失败,而是在于屡败屡战的勇气。时至今日,我们xx银行处于各国有商业银行与股份制商业银行激烈竞争的大环境当中,今后对xx银行个人金融业务的从业人员必将提出更高的素质要求,我们xx银行的每一名员工都应有不怕困难、克难奋进的勇气和决心!我愿意将我全部的热情与精力投入到我们xx银行中心储蓄所的发展壮大之中。

  储蓄所所长在素质方面需要精通储蓄业务,了解本所业务开展状况,需要具有一定的领导才能,富有热心且又要具有相当的敬业精神。对此我作如下陈述:

  一、我毕业于东北财经大学。学习期间在业务理论上我系统地学习了银行经营管理、财务管理等专业知识;个人技术上,我熟练掌握了微机、珠算、点钞等作为一名一线储蓄所必须具备的基本业务技能。同时,多年来在储蓄岗位磨炼与大量接触客户机会,使我多方面地掌握与了解了储蓄一线工作所必需的经验与要求。作为一名储蓄所负责人,思想政治素质应是优秀的,一定的管理水平也应是必备的,我相信我在这方面是能够过关的,如果给我一个机会,我将会以实际行动来验证它并且会做得更好更有进步!

  二、一名储蓄所所长,业务水平更应该是一流的,不仅要以德服众,更应以技服人!

  我从事储蓄工作已有13年,一直在一线工作,从事过储蓄各岗位的工作,从出纳、记帐、综合员、付所长、所长,我对各岗位工作流程都很熟悉,熟悉我行个人银行业务的各操作环节。

  三、如能成功,我将在中心储蓄所以后的管理当中贯彻我行“以客户至上的服务理念,以产品品牌为服务动力,以信赖度满意度为服务宗旨,以提高质量和效率为最终服务目标”。在以往“微笑服务、站立服务”基础上更有所突破,切实推行文明服务用语,中心储蓄所要做到员工语言得体、服装统一、整洁,业务办理快捷准确,各项业务水平都有明显进步,要把中心储蓄所建成沿兴隆大街一线,具有一定知名度及影响力的重要储蓄营业网点。

  四、如能竞聘成功,我将认真带领全所员工积极投入到争创“青年文明号”等活动的创建当中。切实提高前台人员的服务意识,服务效率、服务质量和服务水平,为客户提供高技术、高质量、专业化的服务,特别是在服务重点客户方面,为重点客户设立专门的服务小组,提供专门化、个性化、差别化的服务。进一步巩固客户群体,挖掘、发展新客户。中心储蓄所将以“提高信誉、增加存款、扩大市场占有份额”,为指针,认真细致按照我行个人金融业务开办要求开展业务,争先进、上存款、创效益,为壮大我行资金实力,提高我行个人金融业务开展水平付出踏踏实实的努力!

  五、商业银行任何时候专都要处理好业务发展和防范风险的关系,我懂得规范操作的重要性,对于各种特殊业务的权限处理以及各种规避案件发生的`操作要求,我能够熟记于心。我深刻理解到:作为一名储蓄所所长,不仅需要带领好全所员工服务客户,服务社会,完成各项任务,更需要以严密的操作控制环节、严格的劳动纪律来切实保证本所资金安全,加强风险防范。

  在座的各位领导、同志们,我即将结束此次,我想说的话还有很多,但我最想说的是:太多失败的顾虑就要失去成功的机会,不要再抱怨我们没有机会,我们xx行人需要永远的信心与与时俱进的勇气!

  春天已经到来,航向已经指明,目标已经明确!面对WTO后日益激烈的金融竞争,面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞争,我们xx银行每一名储蓄员工都应严阵以待。

  同志们、朋友们,让我们团结起来,振奋起来,为我们xx银行的美好明天而努力奋斗!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

竞聘所长演讲稿 篇3

尊敬得各位领导、同志们:

  大家好!今天,我走上竞职演讲台,心中百感交集。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这既是深化干部人事制度改革得重大举措,也是加强地税干,伍建设得有益尝试。我一是拥护、二是支持、三是积极参与。在这里我要感谢组织上给予我展示自我得舞台和施展才华得机会,也感谢长期以来,全体同志对我得帮助和信任,并接受领导和同志们对我得评判。

  我叫***,广安武胜县人,92年参加工作后,长期从事地税工作,曾从事过基层征管工作,也有过机关经验,工作阅历丰富。

  我竞聘得职位是管理二所所长,我认为自己具有以下几个方面得有利条件:

  一、我具有正直得人品、良好得修养以及完善得工作作风。

  要做好一名中层领导干部,必须先做好人。一个领导无能,最后是件次品,而一个品德不好得领导,则是危险品。我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后害过人。始终认为:“沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。”

  在个人修养上,我坚信:高尚情操和修养不是凭空与生俱来得,而是经过不断学习、修练、培养而采得,我不断加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养得人。

  在工作作风中,我能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿意做得事我做,要求别人做到得事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。

  二、我具有较全面得组织、协调工作得素质和能力。

  一是工作认真负责、识大体、顾大局,处理问题较为周全。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志得关系素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。二是我思想比较活跃,接受新事物比较快;爱学习、爱思考;有较强得超前意识,有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格。

  三、有较多得实践经验和较强得工作能力。

  我曾经经过多岗训练,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高。对新接触得契税工作也已熟悉并且熟练。自去年9月财税体制得改革后,我来到直属分局管理二所从事契税征管工作。因契税征管对于我而言我一项全新得工作,我通过认真学习契税相关业务知识,与大家一道克服了税收业务不熟得困难,边学边干,确保了契税征收工作得顺利进行。通过切实加强征收管理,从我们正式接收契税征管工作至今,短短四个月时间,已组织征收入库契税110xxxx万元,同比增长38.xxxx,成为我局增幅最大得税种。现在得我在契税征管上可以说是轻车熟路了。

  如果这次能够竞聘上管理二所所长这个职位,我将不辜负领导和同志们得厚爱,迅速进入角色,并在局班子得领导下,坚持“一个原则”、实现两个转变、抓好“三个工作”,具体是:

  一、坚持“一个原则”就是坚持“上为领导分忧、下为职工服务得原则”。

  管理二所以后得工作面宽量大,除了对指定企业得税收精细化管理外,还要负责顺庆城区土地交易环节地方税收得管理,可以说是千头万绪,纷繁复杂。作为所长既要在局班子得领导下,围绕业务工作全力以赴抓好税收任务。又要虚心真诚地

  听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间得协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解得人际关系,和谐得工作环境。

  二、实现两个转变

  (一)是实现角色得转变,即由一般干部向中层干部得转变,在局班子得领导下,抓好份内工作,既当指挥员,又当战斗员,团结动员全所同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,发挥整体优势,创造良好得工作氛围。

  (二)是实现思维方式得转变,从原来得“领导交办,办就办好”得思维方式向“怎样去办,怎样办好”得方式转变,围绕所内工作,有安排、有检查,保证工作落到实处。

  三、抓好三项工作

  (一)是做到三个依靠,构筑税收“平台”。首先,要依靠局班子得领导,营造宽松环境,构筑坚强后盾。其次,要依靠国土、房管等职能部门得协调配合,严把契税计税价格审核关,继续推行以契税“先税后证”为抓手得房地产税收“一体化”管理。再次,要依靠纳税单位和个人得支持,编织征纳纽带,密切税企关系,让他们成为税务部门税收动态得“了望塔”,经济走向得“情报所”,社情民意得“咨询台”为国聚财得“加油站”。

  (二)是注重三个实字,打造税收“铁军”。一是讲实干,抓好全盘运筹。在实行分工负责得同时,我将带领全所干部职工“收入讲质量,管理抓规章,服务树形象”,形成真抓实干得良好氛围。二是求实效。我将围绕组织“收入执法,强化征管抓检查,转变作风抓监督,服务发展抓管理,提高技能抓培训,文明创建抓载体”这六个重点,统筹兼顾,整体推进,打开局面,做好工作。三是创实绩。我上任后,将精心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作,税收工作政策性强,要经常组织学习、税收法规、制度,全面掌握和理解与自身业务有直接联想系得法律、法规和现行政策,真正树立法制观念,自觉规范征税行为。切实提高管理人员得政策业务素质,保证和促进各税种征管工作得顺利开展。

  (三)是要着力抓好各税种管理。按照“以票控税、网络比对、税源监控、综合管理”得要求,强化营业税管理。按照“管好税基、完善汇缴、加强评估、分类管理”得要求,强化企业所得税征管。按照“四一三”工作思路,推行个人所得税全员全额扣缴申报,加大对高收入者得管理力度,推进开具个人所得税完税证明工作。加大基金征管力度,力争圆满完成分局下达得各项收入目标任务。

  古人云“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”。借今天竞聘演讲这个机会,我表个态:如果领导和同志们把我推上管理二所所长这个岗位,我将不负众望,用心、用情、用良心干好工作。如果我今天竞聘失利,我也决不气馁,我将珍惜自己得工作岗位,一如既往地在以后得岗位上尽心、尽力、尽职得工作。

  谢谢大家!

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