实绩来自实干演讲稿

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实绩来自实干演讲稿

时间：2024-03-06 07:34:00 演讲稿投诉投稿

实绩来自实干演讲稿

　　演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在发展不断提速的社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的实绩来自实干演讲稿，希望对大家有所帮助。

实绩来自实干演讲稿

　　实绩来自实干演讲稿篇1

　　同志们：

　　20xx年，我从外地基层财政所工作人员的岗位上回到梦寐已久的家乡，投入到万载农商行这个大家庭的怀抱。做出这个无悔的选择，除了是对家人，特别是久病在身的老母亲的日夜牵挂，也是因为我出生在信用社大家庭中，成长在信用社大院里。是父母无私的奉献，信用社无疆的关爱，伴随了我的'成长，成长的每一步都教会了我懂得感恩，所以我立志要做一名合格的农商人。

　　如何做一名合格的农商人?是我进入农商银行以来一直思索的问题，直到学习了“一有三实”，顿觉豁然开朗，兴奋之下，搦管操觚写下了以下一点感想：

　　一是坚持有德，“上善若水，厚德载物”。一个人只要拥有宽厚美德就能容载万物，只有道德高尚者才能承担重任。道德是人的灵魂，一个人就算再有才干，如果没有良好的道德，就不能成为一个对社会对企业有用的人，甚至会危害社会和企业。作为一名农商人，我要时刻对利己主义、享乐主义、拜金主义等腐朽落后的道德观念予以抵制，要保持定力，不改初心，不忘根本，坚定信仰信念，坚守道德情操，严守纪律规矩，以“吾日三省吾身”、“积土成山，积水成渊，积善成德”、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”为座右铭，进一步加强道德修养，加强理论知识和法律规章制度学习，增强履职尽责的能力。

　　二是务求实在，“言不信者，行不果”。一个不诚实的人，做事也不会有好的结果。在今后的工作中，对单位，对群众，对同志，要忠诚老实，做老实人，说老实话，办老实事，不欺骗领导同志，不欺骗百姓群众，为单位创造效益，为群众办好业务，在农商行的基层岗位，踏踏实实做好本职工作。

　　三是力求实干，“空谈误国，实干兴邦”。实干是成事之道、发展之基。一切难题，只有在实干中才能破解;一切办法，只有在实干中才能见效;一切机遇，只有在实干中才能把握。“行源于心，力源于志”，在今后的工作中，我要从实际出发，不好高骛远，认真做好自己的本职工作：一是以群众为师明取向，大道至简，人民至上，我们服务的人民群众是我们的老师，我们要认真听取群众的意见，改进工作作风和工作方法。二是以同事为师找差距，多向领导和同事学习请教，取长补短，尽快融入工作，胜任角色。三是以实践为师勇创新，要在工作中及时发现新情况，研究新业务，破解新难题。

　　四是追求实绩，“名必有实，事必有功”。实干结果，必须要用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。我处在服务基层群众的一线岗位上，今后检验自己的实绩时，既要看“显绩”，但更要看“潜绩”。显绩是实际完成的工作成绩，潜绩就是群众的满意、同事的认可。

　　总之，在今后的工作和学习中，我要以“一有三实”作为自己一切工作的衡量标准，找到差距，补足短板，致力于做一名合格的农商人。

　　实绩来自实干演讲稿篇2

　　同志们：

　　当前，我县已进入高水平全面建成小康社会决胜阶段。要取得决胜阶段的胜利，就必须把真抓实干、敢于担当作为从严加强干部队伍建设的重要内容，让这支队伍有政治担当、使命担当和责任担当。

　　真抓实干，敢于担当，就必须发扬脚踏实地的务实作风。事业是靠人实实在在干出来的，前进的道路是靠有担当使命的人一步一步走出来的。领导班子要坚持实事求是，求真务实，按照事物发展的客观规律做决策、定思路、作对策，不做违背客观规律、劳民伤财的事情。领导干部要倡导一以贯之抓落实，一届接着一届干的工作理念，保持工作大局的稳定性、发展思路的持久性和重大决策落实的连续性。广大干部要进一步弘扬积极肯干的优良作风和敢于担当的负责精神，自觉地、真正地沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。真抓实干，敢于担当，就必须塑造敬业负责的工作品质。干事创业贵在有作为、肯负责、能担当、善担当。领导干部要带头勤奋工作、带头负责，率先垂范、以身作则，努力形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的生动局面。广大干部要在其位、谋其政、尽其责、成其事，不能滥竽充数。在什么岗位上就要大胆地挑起相应的担子、履行相应的义务、承担相应的责任，做到责权的统一。抓工作一定要思路到位、措施到位、责任到位，增强执行力，确保各项工作落到实处，提高工作实效。

　　真抓实干，敢于担当，就必须弘扬敢为人先的改革创新精神。近年来，我县在林权制度改革、社会治理“五台合一”模式等方面大胆改革创新，积累了好经验，为全国提供了示范。要继续大力弘扬敢为人先、创业创新的优秀品质，进一步推动干部队伍解放思想，拓宽思路。要旗帜鲜明地鼓励广大干部积极投身于改革创新事业，在遵纪守法前提下大胆创新。要重视了解干部落实改革决策部署中的现实表现，大力选拔求真务实、敢闯敢试、担当有为的改革“弄潮儿”。要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

　　真抓实干，敢于担当，就必须提高破解难题的素质能力。在改革发展道路上必定有这样那样的“拦路虎”，因此，一方面广大干部要牢固树立不怕苦、不怕累、不怕难、不怕担风险、不怕负责任，坚持打硬仗的思想和心理准备。要在改革发展稳定的主战场上知难而进，敢于直面问题，想方设法解决矛盾，在工作中练就扎实的作风，在实践中提高破解难题的'能力、水平和经验。另一方面要有计划地选派干部到艰苦环境和重点工程、重点项目中去磨练，要让干部在“三改一拆”“五水共治”“浙商回归”等工作中自身素质能力得到锻炼提高。

　　真抓实干，敢于担当，就必须严格落实督查和追责制度。既要求我们的广大干部在履职中要真抓实干、敢于担当，大显身手、创造业绩，也要求各级党组织必须真抓实干、敢于担当，力求工作有部署、有检查、有监督、有落实，见成效，还要求各级纪检、监察机关要真抓实干、敢于担当，加强干部队伍监督，从严教育作风不实、担当意识不够强的，从严处理作风虚浮、不肯担当、不负责任、履职不力，贻误发展机遇的。

　　实践证明，有多少的实干才有多少的实绩，有多少的务实才有多少的成效，有多大的担当才能干出多大事业，尽多大的责任，才能有多大的成就。广大干部一定要谨记：“空谈误国，实干兴邦”“责任重于泰山，事业任重道远”。

　　实绩来自实干演讲稿篇3

　　同志们：

　　“最好的作风，就是踏踏实实干事”。作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，“两学及一做”专项教育要取得丰硕成果，关键要靠实干。

　　实干，就是低调务实、少说多干，全力以赴推动工作落实和事业发展。任何成绩都是干出来的，不是说出来的。如果工作不能落实，事业发展不好，民生得不到改善，话说得再漂亮，也只是徒有“唱功”，没有实绩。

　　空谈误国，实干兴邦。当前，我国经济社会发展步入全面深化改革的新阶段，面对经济下行压力，要主动适应经济发展新常态，实施创新驱动战略，推动大众创业、万众创新，都需要党员干部特别是各级领导干部拿出实干精神，以实干出实绩。

　　改革开放特别是直辖以来，我市经济社会发展取得了显著成就。但也要看到，重庆目前仍处在欠发达阶段，仍属于欠发达地区，改革发展稳定任务繁重。抓好“两学及一做”专项教育，各级领导干部必须准确把握基本市情，坚持低调务实、少说多干，全力推动“科学发展、富民兴渝”各项任务的落实。

　　具体而言，深入实施五大功能区域发展战略，着力推进经济社会持续健康发展、全面深化改革、扩大内陆开放、全面依法治市、加强生态文明建设等各项工作，都迫切需要领导干部坚持实事求是，抓好工作落实，做到持之以恒，来展现勇于作为、勤于作为、善于作为、有效作为的良好形象。

　　为者常成，行者常至。领导干部必须坚持一切从实际出发，认识、遵循和运用规律，决不能好高骛远、脱离实际，热衷于喊口号，做表面文章，搞盆景工程，口惠而实不至。当然，坚持实事求是，也不是意味着因循守旧、固步自封，而是要大胆解放思想、敢于创新，通过实干、能干、巧干，做敢作为、能作为、会作为的好干部。

　　注重落实是共产党人的政治本色。干，就是执行力。我们改革发展的成果，我们重庆各项事业的进步，都是靠真抓实干取得的，都是一件一件干出来的。对于市委、市政府作出的各项安排部署，一定要抓好落实，该跟进的工作要跟进，该配套的政策要配套，确保各项决策部署落实到位。

　　实干，还要做到持之以恒。每个党员干部特别是领导干部，要有“功成不必在我”的.襟怀和一张蓝图干到底的信念，跑好“接力赛”，实干苦干、稳扎稳打，创造出经得起实践和历史检验的业绩。

　　实干是最响亮的语言，行动是最有力的证明。让我们以实干出实绩，来为“两学及一做”专项教育交出一份满意的成绩单，来推动领导干部更加“在状态”、“善作为”，为加快“科学发展、富民兴渝”做出更大贡献，让重庆的明天更加美好。

　　实绩来自实干演讲稿篇4

　　同志们：

　　如何把国家和省重大部署在镇江具体化，实现精准落地?怎样增强工作的实效性?如何营造良好的发展环境?4月1日，市委书记惠建林听取一季度全市经济运行情况汇报，向与会同志提出“发展三问”，要求以实干实绩作好回答，扎实推动“两聚一高”新实践。

　　市发改、经信、商务、科技、统计等10个部门汇报了今年以来经济运行情况。惠建林一边听一边就工业投资、储能技术等一些具体的“关注点”，与相关部门负责同志作交流，明确提出要进一步加强结构性分析、掌握实情。惠建林对一季度全市经济运行稳中有进、稳中趋优的态势给予肯定，要求高度重视研究解决新情况新问题。就如何抓好下一步经济工作，惠建林希望全市各级重点回答好三道“思考题”。

　　当前，国家和省密集出台一系列重大部署，如何具体化落实，真正落地见效?惠建林指出，对镇江面临的叠加机遇，不能停留于概念，要努力争取，扎扎实实地抓，开辟生态领先特色发展的新境界，尤其要加强生产力布局、项目选择等源头把关，着力解决突出的环境问题，把老祖宗留下的宝贵资源保护好传承好，给子孙后代留下更多生态财富。

　　镇江发展正处在一个十分关键的'时期，求真务实、真抓实干特别重要。怎样增强工作的实效性?惠建林强调，要深刻认识区域发展是一个积累的过程，一项工作做得好一些、一个项目落得实一点，就能积跬步至千里，积小胜为大胜，从量变到质变。无论是上项目、抓产业，还是抓城建、惠民生，都不能光看数字，要看结果、看贡献度。要切实加强绩效考核，引导各级干部用心做正确的事、善于用正确的方法做事，以实干创实绩。

　　发展环境是城市竞争力所在。如何营造良好的发展环境?惠建林指出，严格依法办事，尊重市场规律，讲求政府诚信，提升服务效能，是发展环境的基本要素。要对标先进地区，突出问题导向，着力补好短板，深化改革创新，不断厚植发展优势，让投资者、创业者、企业家和广大群众更有获得感。

　　实绩来自实干演讲稿篇5

　　同志们：

　　你必须成为自己的首席执行官——实绩来自实干

　　我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。但前提是，你必须成为自己的首席执行官，知道何时改变发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。

　　要做好这些事情，首先要对自己有深刻的认识，清楚自己的优点和缺点，知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。

　　我的长处是什么?

　　比起知道自己不擅长什么，多数人都不知道自己擅长什么。以前的人没有什么必要去了解自己的长处，因为一个人的出身就决定了他一生的地位和职业。但是，现在人们有了选择。我们需要知己所长，才能知己所属。

　　要发现自己的'长处，唯一途径就是回馈分析法。每当做出重要决定或采取重要行动时，都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。持之以恒地运用这个简单的方法，就能在较短的时间内(可能两三年)，发现自己的长处。同时也能发现，哪些事情让你的长处无法发挥出来，哪些方面自己则完全不擅长。

　　根据回馈分析的启示，需要在几方面采取行动。

　　首先最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。

　　其次，加强你的长处。回馈分析会迅速地显示，你在哪些方面需要改善自己的技能或学习新技能。它还将显示你在知识上的差距——这些差距通常都可以弥补。

　　第三，发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。有太多的人，尤其是那些术业有专攻的人，往往对其他领域的知识不屑一顾，或者认为聪明的头脑就可取代知识。

　　我的工作方式是怎样的?

　　令人惊讶的是，很少有人知道自己平时是怎样把事情给做成的。同一个人的长处一样，一个人的工作方式也是独一无二的，它可以略微有所调整，但是不可能完全改变——当然也不会轻易改变。

　　首先要搞清楚的是，你是读者型(习惯阅读信息)还是听者型(习惯听取信息)的人。绝大多数人都没意识到这种分别，这对自己的人生造成了很大的危害。

　　德怀特艾森豪威尔担任欧洲盟军最高统帅时，一直是新闻媒体的宠儿。不管记者提出什么问题，他都能对答如流。十年后，他当上了总统，但当年对他十分崇拜的同一批记者却公开瞧不起他。他们抱怨说，他从不正面回答问题，而是喋喋不休地胡侃着其他事情。

　　艾森豪威尔显然不知道自己属于读者型，而不是听者型。当他担任欧洲盟军最高统帅时，他的助手会确保媒体提出的每一个问题都在记者招待会开始前半小时以书面形式提交。这样，他就完全掌握了记者提出的问题。而当他就任总统时，他甚至连记者们在问些什么都没听清过。

　　几年后，林登约翰逊把自己的总统职位也给搞砸了，这在很大程度上是因为他不知道自己是听者型的人。他的前任约翰肯尼迪是个读者型的人，搜罗了一些出色的笔杆子当其助手。约翰逊上任后留下了这些人，可是他根本看不懂这些笔杆子写的东西。

　　没有几个听者型的人可以通过努力变成合格的读者型——不管是主动还是被动的努力，反之亦然。因此，试图从听者型转为读者型的人会遭受林登约翰逊的命运，而试图从读者型转为听者型的人会遭受德怀特艾森豪威尔的命运。他们都不可能发挥才干或取得成就。

　　实绩来自实干演讲稿篇6

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

　　大家好!

　　我是营销六部的一名业务员，我的名字叫殷祝峰，很荣幸能获得销售冠军这个奖并能在此发言。

　　首先，要感谢路路通公司给了我这个展示自我和实现自我价值的平台，我非常感谢也非常激动，获得这个奖要感谢公司领导对我们六部工作的大力支持，感谢蔡成源营销总监、黄英经理对我的关怀与厚爱，同时也要感谢我们六部的兄弟们，在日常工作、生活中的鼓励共勉和帮助，还要感谢其他兄弟部门的领导和同事的全力支持，当然，还有在背后一直默默支持和帮助我的老婆，这个奖应该属于你们，没有大家的帮助我今天也不会站在这个领奖台上，谢谢大家!!!

　　自从xxxx年进公司工作至今已有x年多了，其实我并没有为公司做出什么惊天动地的贡献，也没有值处炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心的'做好属于自己岗位上的每一项工作，尽自己最大的努力和最大的能力去完成每一项任务指标，但我坚信只要付出就会有回报，所以这几年来的持之以恒，获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想这次销售冠军的评选也向我们大家传递了这样一个信息：只要勤勤恳恳的付出，踏踏实实做好自己的每一项工作，圆圆满满的完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。

　　获得这个奖是公司对我的肯定和表扬，也是我日后工作中的一种鼓励，更是对自己的一种鞭策。在这里我向公司的领导和同事们保证，我一定会把今后的工作做的更好。我相信，通过我们大家共同的努力，路路通的明天一定更加辉煌!谢谢!

　　实绩来自实干演讲稿篇7

　　“空谈误国，实干兴邦”。实干就是能力，落实才是水平。组工干部要把抓落实作为一项基本功，自觉践行高度负责、求真务实、一抓到底的工作作风，以一种抓铁有印、踏石留痕的精神，切实做到言必责实、行必责实、功必责实，以务实管用为着力点推进组织工作。

　　一是要自觉把“讲党性、重品行、做表率”作为永恒主题，贯彻到组织工作的各个方面和具体行动中，围绕加快社会经济科学发展和谐发展跨越发展的需要，切实找准服务的切入点，增强主动性，提高有效性，进一步履行好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的各项职责。

　　二是要严格执行各项规章制度，保证政令畅通、各项工作和目标任务的圆满完成。不断完善服务举措、拓宽服务领域，俯下身去，真心实意帮助党员干部群众解决实际问题，讲真话，办实事，为民、务实、清廉，深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，以良好的作风影响群众，感染群众，搭建好党员和干部与群众沟通服务的平台，把组织部门建设成广大党员干部群众信赖的“党员之家、干部之家、人才之家”，以实际行动推动组织工作创新发展。

　　三是改进作风重在落实，贵在坚持。坚持从自己和组织部门做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，将改进工作作风、密切联系群众的精神落到每日的'工作中，落到每一件具体经办的业务上。坚持从群众、干部反映强烈的问题改起，多听群众、干部的意见呼声，群众、干部期盼什么就努力做好什么，让人民群众、干部看到实实在在的变化。要坚持从最能体现良好作风的具体事情抓起，只有具体才能落实、才能深入，强化制度的贯彻执行，强化监督管理，强化督促检查，在干部选拔上坚持作风导向。

　　实绩来自实干演讲稿篇8

　　同志们：

　　“最好的作风，就是踏踏实实干事”。作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，“两学及一做”专项教育要取得丰硕成果，关键要靠实干。

　　“三分谋划、七分落实”，列宁曾说过：“一个行动比一打纲领还重要”。实干，就是低调务实、少说多干，全力以赴推动工作落实和事业发展。任何成绩都是干出来的，不是说出来的。如果工作不能落实，事业发展不好，民生得不到改善，话说得再漂亮，也只是徒有“唱功”，没有实绩。

　　空谈误国，实干兴邦。我国经济社会发展步入全面深化改革的新阶段，面对经济下行压力，要主动适应经济发展新常态，实施创新驱动战略，党员干部特别是各级领导干部拿出实干精神，以实干出实绩。

　　当前，我区发展面临机遇与挑战，我们要更加积极地服务首都发展，更加坚定地推进“一区四化五谷”战略，自觉融入首都战略调整大局，重点抓好生态环境建设、承接非首都核心功能疏解、城市精细化管理、京津冀协同发展等工作。在区域发展中“两学及一做”是灵魂，各级领导干部必须坚持低调务实、少说多干，全力推动各项任务的落实。

　　具体而言，立足生态涵养发展区功能定位，启动“产能融合，职住平衡”中小城市试点、推动“京东生态环境合作示范区”和“t河流域协同发展试验区”试点建设;大力度“治气”，大面积“建绿”，大投入“治水”，大范围“治污”，着力建设“天蓝、地绿、水清、城美”的美丽平谷;重点围绕“六三工程”完成环城水系建设，年底通环水，明春必成景，与滨水大道相映成景，初步形成水、林、城相互融合的生态环廊;推进20xx年世界休闲大会申办工作，努力打造“首都休闲第一区”……一项项具体工作更需要我们眼睛向下，深入实际、深入一线、深入基层，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成绩在一线创造，做到持之以恒，来展现勇于作为、勤于作为、善于作为、有效作为的良好形象。

　　对党员干部来说，“两学及一做”是硬要求，就是要自觉地将“民之所好好之，民之所恶恶之”作为工作的出发点和落脚点。我区每年为1000名患者免费治疗白内障、免费分娩、免费救护车、免费提供公益墓地等惠民措施，这些措施都是人民真正急需的'、期望的，是真正想人民之所想、急人民之所急的实事、好事。

　　20xx年，区委区政府为民办实事工程已经向社会公布，改善群众居住品质、优化群众出行环境、提高医疗救助水平、增强教育就业能力、完善便民服务体系、丰富群众文化生活，29件实事责任明确，时限清晰。这是决心，也是勇气，真正做到了目标有实数、过程有实事、方法有实招、进度有实限、结果有实效。

　　实干就是水平，落实就是能力。注重落实是共产党人的政治本色。干，就是执行力。我们改革发展的成果，我们平谷各项事业的进步，都是靠真抓实干取得的，都是一件一件干出来的。对于区委区政府做出的各项安排部署，一定要抓好落实，该跟进的工作要跟进，该配套的政策要配套，确保各项决策部署落实到位。

　　实干是最响亮的语言，行动是最有力的证明。每个党员干部特别是领导干部，要有“功成不必在我”的襟怀和一张蓝图干到底的信念，跑好“接力赛”，实干苦干、稳扎稳打，创造出经得起实践和历史检验的业绩。让我们以实干出实绩，来为“两学及一做”专项教育交出一份满意的成绩单，来推动领导干部更加“在状态”、“善作为”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，脚踏实地抓好各项工作的落实，一步一个脚印，建设美丽富裕幸福的首都生态强区。

　　实绩来自实干演讲稿篇9

　　空谈误国，实干兴邦。实干，是成就事业的关键所在。今天，无论是实现民族复兴的中国梦，还是个人奋斗的“小目标”，都要靠埋头实干。纸上谈兵、光说不练，推动不了发展。弄虚作假，玩数字游戏，更是贻害无穷。

　　江苏发展的成就，就是靠实干赢得的。江苏的发展、江苏的干部有个鲜明特点就是“实”。江苏素有兴办实业的传统，实体经济发达;江苏人的性格低调务实，干部勤勉踏实。如今，奋力实现“两聚一高”宏伟蓝图，同样需要实干。我们要把心思和精力用在做事上，把力气和功夫花在做事上，以实干成就“锦绣文章”。

　　实干，要干在实处。干在实处，就要明晰“大小之辨”。有些领导干部只想做“大事”。事实上，有些事情看起来不起眼，但牵涉面大，影响的是大局。真心实意地解决群众的“小事”，群众从中看到干部的形象，看到党和政府的形象，这就是“大事”。干在实处，领导干部要甘于做“小事”。从群众的视角看，这些小事都是他们切身利益所在，甚至是生活中急需跨越的'“坎”。领导干部要从群众欢迎的小事抓起，多做排民忧、解民难、帮民困的好事实事，在解决群众生活小事中做好执政为民的大文章。

　　实干，要拿出实招。“天下大事必作于细”，领导干部要善于从细求实，抓住细节，解决具体问题。实现目标任务，要注重分解成若干个小目标和可操作的具体任务，实施项目化推进，任务与责任都要明确到人，不折不扣落实下去;出台政策举措，要分条线细化实化具体化，注意分类指导，增强政策针对性，不能一个药方治百病。另外，我们倡导实干苦干，不是呆干蛮干。做事不能局限在既有模式、思维框架中，用老套路分析新情况，用老办法解决新问题。领导干部要把视野和思路打得更开，想出有创造性的新办法来，拿出能破解难题的新招数来。

　　实干，要干出实效。什么是实效?不能光看领导评价、统计数字，关键看群众的感受、是不是真正得益受惠。领导干部做事，需要激情与冲劲，但也要防止两种不良倾向：“大干快上”冲指标，虚火很旺;一门心思谋“出彩”，追求轰动效应。领导干部要有恒心和韧劲，有“功成不必在我”的胸襟，不追求显性政绩，而是甘于多做打基础、利长远的事，勇于去解决一些别人没有解决好的疑难问题。惟其如此，实干才能真正干出实效，干出不含水分的实绩。

　　实绩来自实干演讲稿篇10

　　空谈误国，实干兴邦。劳动开创未来，实干成就梦想。一切难题，只有在实干中才能破解;一切办法，只有在实干中才能见效;一切机遇，只有在实干中才能把握。认真学习贯彻省委十三届三次全会精神，就是要“实”字当头、“干”字为先，力求实干、务求实效、追求实绩，抓紧时间赶快干、出力流汗拼命干、你追我赶一起干、一任接着一任干，切实把全会的决策部署落到实处。

　　创新为上，实干为要。创新从来没有像现在这样如此深刻地影响着经济发展和社会进步，而实干从来就是我们的制胜之道、成事之要。实干造就了今年全省各项工作的良好开局，贯彻落实好省委十三届三次全会精神，关键也在于实干苦干。这次省委全会全面系统地回答了为什么要创新、由谁来创新、朝着什么样的目标去创新、怎么样抓创新、以什么样的精神状态去释放创新红利等一系列重大问题，在浙江大地吹响了全面实施创新驱动发展战略的时代号角。蓝图已经绘就，任务已经明确，但创新道路不会平坦。我们惟有脚踏实地，一步一个脚印，在实干中探索、在创新中前行，才能不断地接近目标、达到目标、超越目标，不断开创浙江创新发展的新局面。

　　据实求新，务实立业。认真学习贯彻省委十三届三次全会精神，必须在推进创新驱动发展上求实效，在实现“五位一体”总布局的全面协调可持续发展上求实效。求实效，前提是五官联动摸实情。

　　各级党员干部必须扑下身子，接基层和群众的“地气”、企业和项目的“地气”。要五官齐用、五官联动，做到眼睛亮能发现问题、耳朵灵能掌握信息、嗅觉敏能见微知著、嘴巴勤能指出问题、手脚快能及时解决问题，切实做到用脚步丈量民情，用脑袋思考问题，用行动破解难题。求实效，关键是出力流汗拼命干。要以狮子率队的狠劲、燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨头的韧劲、老牛爬坡的拼劲，围绕经济社会发展各项重点工作，到一线上火线，甩开膀子干，鼓足劲头干，不达目标誓不罢休，不获全胜决不收兵。求实效，根本是转变作风浓氛围。要坚持以贯彻落实中央八项规定和省委28条办法作为切入点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以整风精神解决作风方面存在的突出问题，杜绝“三拍”干部、“三不”干部等不良倾向，进一步营造真抓实干的良好风气。

　　名必有实，事必有功。实干得怎么样，实效到底如何，必须用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。要以发展的眼光看实绩。目前，浙江最突出的问题已经不是发展速度问题，而是发展的质量和效益问题。“四翻番”要看GDP，更要看城乡居民收入的持续普遍较快增长。要以历史的眼光看实绩。看“显绩”，但更要看“潜绩”。要有钉钉子的精神、“功成不必在我”的'境界和踏石留印、抓铁有痕的劲头，解放思想大胆干，步步为营扎实干，敢于碰硬较真干，善始善终抓到底。要以全面的眼光看实绩。不同地区、不同单位，发展起点不一、发展基础不同，不能一把尺子量到底、一个规则定位次。发达地区要“百尺竿头、更进一步”，保持一定速度，突出提档升级;欠发达地区要“人一之、我十之”，在保护生态环境的基础上，突出能快则快、赶超发展。评价城市工作，一看繁荣，二看市容;评价农村工作，关键要看产业发展，农民增收，乡村美丽。部门抓好本职工作是履职，完成好中心工作、推进好创新工作、服务好基层工作才是尽职。

　　总之，我们要在全省上下进一步形成“靠实干创实绩、以实绩论英雄”的鲜明导向，大力实施创新驱动发展战略，干好“一三五”、实现“四翻番”，加快建设惠及全省人民的“两富”现代化浙江。

　　实绩来自实干演讲稿篇11

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

　　大家好!

　　我是营销六部的一名业务员，我的名字叫殷祝峰，很荣幸能获得销售冠军这个奖并能在此发言。

　　自从xxxx年进公司工作至今已有x年多了，其实我并没有为公司做出什么惊天动地的贡献，也没有值处炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心的做好属于自己岗位上的每一项工作，尽自己最大的.努力和最大的能力去完成每一项任务指标，但我坚信只要付出就会有回报，所以这几年来的持之以恒，获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想这次销售冠军的评选也向我们大家传递了这样一个信息：只要勤勤恳恳的付出，踏踏实实做好自己的每一项工作，圆圆满满的完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。

　　实绩来自实干演讲稿篇12

　　“天下事，以实则治，以文则不治”，任何工作喊得响亮不如干得漂亮，务实才能将工作真正落实，实干才会取得实在的成绩。

　　只有坚持务实精神，才能沉下心调查研究，才能出正确决策。正确的决策源于正确的认识，正确的认识从实践中来。视野不宽、见识不广、调研不深，决策自然脱离实际。如果不切实际地乱铺摊子，其结果就会事与愿违。只有严防和克服急于求成、急功近利的心态，踏踏实实调查研究，才能在工作中把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。只有充分发扬民主，真心请教群众，凝聚各方智慧，科学评估论证，才能使每项决策、每个措施都合乎科学、合乎民意。

　　对正确的思路、认准的事情，应始终保持一股子韧劲，持之以恒，一抓到底。要想确保工作落实到位，其中关键在于落实工作的.过程中要能有高的工作效率。工作效率低、执行效果差，缺少的往往不是发展思路和建设目标，而是不了解基层真正的困难，没能优先从广大群众最需解决的问题出发，不掌握基层一线的真实想法，没能及时解疑释惑，那么制度的层层落实必定受到阻碍。工作要务实，只有深入基层，与一线工作人员面对面，掌握基层情况，为群排忧解难，让规章的制定惠及群众，便于基层，让制度的执行人感受到尊重和理解，这样才能发动全员干出实绩，做出实效。

　　不求就里，难寻病根;不务实情，难务实事。务实，是一种工作态度，更是一种工作作风，是成就事业的前提和保证。务实之心重一分，虚假之心就轻一分。党员干部，特别是领导干部，只有充分发扬求真务实的精神，大兴务实之风，才能把心思凝聚到干事业上，把精力用到办实事上，把功夫下到抓落实上。只有一切从实际出发，真正摸清实际情况，真正了解群众愿望，才能做到耳聪目明、心中有数，拿出解决实际问题的办法和措施。真心为群众办实事、做好事、解难事，身上的职责就能够有效落实，就能“从下到上”真正赢得群众信任和拥护，就能够取得实在的成绩。

　　实绩来自实干演讲稿篇13

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　我是xxx,首先要感谢xxx公司给我这个展示自我与实现自我价值的平台。感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的器重与关爱，感谢同事们对我的鼓励与支持。

　　作为一名公司的员工，能够获得公司最佳业绩员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，我是在公司领导的英明指导和亲切关怀下，是在所有同仁对我的无私帮助和热情鼓励下，是在客户的无比信任和最大的支持下，让我今天能站在这个领奖台上，再次，我要向所有曾经指导和帮助过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢您们!

　　在过去的xxxx年里，我们勤奋努力，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于实现了我们公司的预定目标。我自己也成为了公司销售冠军。今天，我和我们一起工作的同事们仍是公司这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感荣幸与欣慰。

　　荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得这是对我们这个团队整体的一个鞭策和鼓励。公司和我们美容院今日的声誉、地位与成绩，是我们公司和美容院高层领导们的战略决策的英明和指导有方，更是公司每位员工们团结互助共同努力的结果。正是你们日常的勤奋努力工作让整个公司美容院得以正常健康的`运营，才有了今天的辉煌业绩和良好的社会声誉。同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。

　　今天获奖，我有三个非常深刻的感受：

　　第一、我想说：努力不一定能成功，但不努力一定不能成功。

　　第二、行动是成功之母，有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。

　　第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。

　　我相信，只要我们全力以赴，在xxxx新的一年里，我们一定可以创造新的奇迹。

　　最后，我祝愿我们公司和美容院在xxxx年里：顾客盈门若海如川川流不息，财源涌聚似潮入道道畅无阻。大展宏图!

　　祝各位领导和各位同事在新的一年里合家幸福，心想事成，身体健康，万事如意，新年快乐!

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