安全生产比赛演讲稿

时间:2024-11-15 18:24:54 演讲稿 投诉 投稿

安全生产比赛演讲稿

  演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。在快速变化和不断变革的新时代,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的安全生产比赛演讲稿,欢迎阅读与收藏。

安全生产比赛演讲稿

安全生产比赛演讲稿1

各位领导、同事:

  大家好!

  首先,很荣幸出席我们xx中心安全月的演讲。今天我为大家演讲的题目是《职工生命最重要》

  每当夜幕降临,在我矿xx生活区的公园是一幅多么美的画面,有年轻夫妻和小儿女们的嬉戏,有老年人运动健美操表演,有散步的,有锻炼身体的,有打球的,这不由让人们心境兴奋起来,感受生活的美好和生命的伟大,然而忽然有一名拄着双拐的伤残职工从这里经过,打破了这美好的宁静,让人兴奋的心情不免增添了一点凄凉,不由的让我们又想到煤矿一个沉重的话题——安全。

  人的生命安全是第一位的,没有生命,人就什么都没有,生命就显得残缺不全和残废,生命的过程是凄凉而沉重的。煤矿是高危行业,井下恶劣的环境,潜藏着不安全的隐患,随时都有可能对职工造成身体的创伤,因此说煤矿工人生命和身体的完整是每个家庭幸福的源泉。关注生命和安全是我们整个矿区和每个家庭的根本。

  如何确保职工生命安全,构建家庭的幸福和矿区的和谐,是煤矿第一的主题,永恒的主题,是每一个煤矿的治理者,职工家属第一的责任。xx年11月28日陈家山煤矿特大瓦斯xx事故,就是因为煤矿治理者利益驱动,超负荷生产,造成通风能力不足,发生xx事故,168名矿工葬身于xx中,168名矿工的灵魂及他们的家属、亲人都在悲痛的呼唤煤矿的持法者,因此要克服利益驱动的小思想,真正树立起时刻为职工生命安全着想,不保证职工安全就不生产的大思想,想方设法提高煤矿的安全技术装备水平,减少职工的劳动强度,加强对职工的安全技能培训,从而提高职工的安全素质,为职工能够在井下安全的生产创造良好的环境。对井下个别职工的违章行为要果断制止,要加强学习,提高自己的安全技术素质,和安全生产的能力,在井下要知道怎样才是安全的操作,怎么做才能保障安全,不要盲目蛮干,乱干瞎干,不要等到出了事故,才意识到自己的操作不当。

  我听说一名职工在井下违章开小绞车,安监员制止他不听,他继续他的不正规操作,结果他受伤进了医院,那名安监员在医院碰到他,他痛心地说:现在想改正,也没机会了,胳膊断了。矿工同志们,多么痛心的`表述,生命无返程,违章不能行,让我们好好的珍视生命,为了父母的嘱托,妻儿的牵挂,家庭的幸福,矿区的和谐,请杜绝违章行为吧,只要我们遵章守纪,安全生产,多出煤,出好煤,我们的生活一定越过越好,我们的矿区一定更加和谐美好。

  追根漱底,安全就是我们煤炭局的命根子,就是我们的每个人的命根子。吸取别人的教训,遵章守纪、严格把关、搞好自控互控,从工作的每一分钟入手,从每一次的矿井检查入手,从每个安全月入手,最终实现我们的奋斗目标,另外,安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的,这样会有很多困难,这就靠我们长期的、大家齐心合力的才能把握住安全。我们谁也不敢说会一辈子不出问题,但是我们应该有把握,我们要善于小结自身存在的问题,找出轻易出问题的地方,竭尽全力的把事故堵在外边,尽量的提高自己防止事故的能力,延长自己的安全周期,取得更高的安全成绩,为我们平朔煤矿安全生产添光彩!

  谢谢大家!

安全生产比赛演讲稿2

各位朋友:

  xxx办公室,作为或单位的一个十分重要的职能部门,除了自身工作的有序运作外,切实做好档案、印章、单证、物品等的安全防范工作尤为重要。

  安全防范从我做起,应坚持“谁主管、谁负责”的原则,落实于“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的.事”,从我做起、从现在做起,为构建和谐社会、平安公司做出积极的努力与贡献。

  一、坚持定期对员工和销售人员进行法制宣传和安全教育。

  通过早会、晚会和例会,借助ptt、短信、飞信等方式,让大家时刻加强保安。

  逢周末、遇节日等,既可以短信或飞信温馨提示大家周末愉快、节日快乐,再请大家认真负责地做好清洁卫生、安全保卫、工作安排等事宜,做到人走关灯、关水、关门。

  还可以通过每日的现场督导、巡查等,提醒各部门、各团队的负责人等,认真负责地担负起安全防范等方面的工作职责。此外,公司将定期或不定期检查该项工作的执xx况、良好的激励、不良的通报或处罚等。

  二、建立安全防范教育、管理和应急预案处理的长效机制。

  定期或不定期开展消防、燃气、水、防震人员逃生演练;定期或不定期对档案、电器等进行防水、防蛀、防霉、防鼠咬等检查;定期或不定期地进行单证、印章、物品等领用及其管理等方面的规范检查;严格执行总公司、省市级公司档案管理、文件管理、印章管理、物品管理等规章制度,有效防范和防范各种风险。

  三、认真做好安全防范基础工作。

  1、对于收发的各类文件,要切实地做好收文、发文等相关的登记、传阅、归档或移交等管理工作,严防文件的丢失或泄密的发生。

  2、既要做好参加司务会、经理办公会、员工会等会议人员的提前通知,更要做好各类会议的记录,搞好上情下达等工作。

  3、对各类申请材料,要做好材料预审、法律事务会议、申请登记、材料备案等工作。

  4、落实好公司财务专用章、法定代表人或委托xx人印章的分别管理、监督使用工作,落实好各类业务印章第一保管人的工作责任,管好、用好印章,防止和避免管印、用印不当。

  5、加强各类单证、物品等的管理工作,切实做好领用、核销、核查等工作。

  6、对于已安装到位的固定物不准私自随意拆卸,不准将易燃、易爆等物品放置于办公室等公共场所,防止各种事故的发生。

  办公室的工作千头万绪、事多事杂。但是,时刻做好安全防范、防微杜渐特别重要,安全防范从我做起最是应该!

安全生产比赛演讲稿3

尊敬的领导各位同事:

  你们好!很荣幸有机会来参加安全生产演讲大会。

  我叫曹*,来自**电芯制造部装配车间,我要演讲的题目是"安全之责重于泰山"

  自古常言:平安是福,作为一名长期抗战在生产一线的基层管理人员,我对安全生产,安全管理,安全操作以及机械的安全维护深有感触。安全不仅牵连着个人,更牵连着家庭,牵连着企业。它关系到员工的人身安全,生活幸福,更关系到企业的现代化管理以及企业发展的蒸蒸日上。安全对于企业的每个员工来说都是一种不可推卸的责任。每个岗位,每道工序都必须严格按照规章制度来执行,而每种制度的制定恰恰体现了这种责任。如果具备这种责任感,可以将生产中的一切安全隐患都防患于未然,甚至在不利的情况下可以转危为安。如果不具备这种责任感,那么事故永远无法避免。甚至给企业的财产及声誉带来重大损失。安全对于企业来说是一种潜在的人文精神关怀。每个员工都是企业的一份子,安全生产所带给员工的不仅是更加合理舒适的工作环境,也带给了员工更加健康的身心状态。我们的员工为人父母,为人子女,在他们的另一种身份下,安全所带给他们的也就是美满幸福的家庭生活。

  也就是在本月初,湖南邵东县司马冲煤矿曾发生了一起瓦斯爆炸事故。这次事故中,有10人因此而永远失去了生命。通过这次事故,我们可以看出在事故发生时,生命往往变得多么渺小。这不仅给家庭带来了无以言表的痛楚和破裂,也给企业带来了在声誉和财产上无法晚会的损失,而这只是茫茫冰山一角。血和泪的教训告戒着我们安全生产是如何关系着企业的命迈,影响着企业的未来。

  可见安全生产对一个企业起着至关重要的作用。所以让我们在自己的`岗位上都担起一份责任,在每次的工作中都能多一份严谨,在每个微小的环节上都能多一份重视,那么我们的生产必定是安全的生产,高质量的生产,作为环宇的一名员工我相信在这种精神下,我们企业的明天肯定会更加辉煌~

  我的演讲到此结束。谢谢!

 

安全生产比赛演讲稿4

  大家好,我是来自井下一线的员工,在井下工作了二十八年,见证了大兴矿从建井到投产的全部安全历史,我虽然没有华丽的语言来宣讲安全,但是,我又多年的井下工作经验和亲身感受来解读安全。我们煤矿工人从事的是高度危险地工作,安全是我们的天字号工程。对于我们每一名煤矿工人来说:安全是责任,安全是爱心

  我的妻子知道我要参加这次安全演讲比赛,她拿出一个纸包,深情地对我说:“这是你历年来的罚款单,这里的每一张罚款单就像一块大石头压在为妻的心头,它是你违章的见证,也是你忽视生命,淡薄家庭的见证啊。规章制度是一条红线,闯过il这条红线就等于将自己的生命置身于雷区。你为了这个家工作在千米井下,为妻我为了你的安全担惊受怕,每当你上白班的时候,我总是翘首车站,盼望早点看到你下车的身影,每当你上零点班的时候,为妻我常常在噩梦中惊醒,每当你上四点班的时候,唯有你那熟悉的脚步声才能让我安然入睡。你是我们全家的顶梁柱,你的安全牵动着我们全家人的幸福啊!

  妻子的话让我陷入了沉思,我爱我的妻子儿女,我爱我的幸福家庭,正是因为我对他们有着深深的`爱,我才来到这千米的井下,如果,我在事故中受伤致残,甚至断送生命,那么,我对他们的爱就会变成对他们的深深的伤害呀,违章必须结束,我不结束违章,违章迟早会结束我的幸福生活。

  多年的工作经验告诉我,井下的工作环境虽然恶劣,但是,只要防范在先,一切事故都是可以避免的,“三乎”没有善缘,“三违”必结恶果。违章指挥,违章作业,胡干,蛮干是引发一切事故的元凶,每一起事故的背后都有一个违章者。我们的规章制度是用血的教训换来的,但是,为什么还有人要拿血和泪去验证它?

  记得我第一次下井的时候,看到头顶上七棱八翘的顶板,我心里直发毛,这太危险了,要是掉下一块石头砸在头上,哪还又命吗?再看看那些老工人们,他们干着活,有说有笑,全然不当一回事,我想,他们怎么拿自己的生命当儿戏啊?后来在井下工作时间长了,我也和他们一样,不再惧怕头顶上的危石险块了,时间已经冲淡了我的安全意识。我们上班要经过一条五百米的上山,我的师傅经常蹬车上去,我不敢,我是一步一步爬上去的,每当我爬上去的时候,累的我汗流浃背,气踹嘘嘘。再看看我的师傅脸不红心不跳地坐在上面等着我,我的心动了,嗨,还是蹬车好啊,就是这个念头从此打开了我的违章的大门,有了第一次违章,就会有第二次违章;有了蹬车的违章,就会有工作中的违章,师傅的违章影响了我,我的违章感染了他人。违章成了习惯,违章成了时尚,最后竟然得出这样一个结论:小违章,无大碍,不违章,难干活。我不知道大兴矿的第一个违章者是谁,但是,我知道大兴矿的违章者大有人在。

  不规范的习惯和不习惯的规范侵占了我们内心那一席原本规范的领地,它使我们忽略了安全对生命的保护,纵容了事故冲破制度的束缚向我们的生命挥舞着魔剑。我们有多少矿工兄弟在事故的魔剑下至伤至残,甚至断送生命。事故的魔剑斩断的不仅仅是我们矿工兄弟的肢体,它还斩断了白发老人的希望,贤惠妻子的依托,天真儿女的幸福生活,它扰乱了和谐的社会,破坏了企业的形象,痛定思痛,我们应该为我们违章行为感到耻辱,我们应该为我们的违章行为感到羞愧。

  矿工朋友们,让我们一起检讨过去,面向未来,向违章说再见,向违章者大声疾呼:“违章就是杀人,违章就是犯罪”。让我们携起手来,用我们的责任和爱心做起一道安全长城,保护我们的家园,捍卫我们的幸福。

安全生产比赛演讲稿5

尊敬的各位领导、工人师傅们:

  大家好!

  前不久,在福建某水电厂的一次安全知识竞赛中,选手在答风险题时,只是将>=说成了>,而其他的都和标准答案完全一致,大家都以为可以算是“基本正确”,而只是因为这个符号的差别,评委的评判却是该代表队一分未得,还扣去相应的风险题分数。评委在竞赛后的评论中说,尽管选手只是错了一个符号,然而我们企业的安全工作没有及格,只有满分。虽然大家都为选手的失分而感到惋惜,但还是给评委的评判报以了热烈的掌声,因为大家都有切身的体会,安全工作对一个电力企业何等重要。安全,是我们电力工作者的生命,所谓“差之毫厘,谬以千里”,一个简单的符号可能关系到多少人的生命。

  记得我们在培训期间的第一堂课讲的就是安全。安全生产一直以来都是我们企业发展的根本保障,是我们企业不懈追求的永恒主题。安全是天,是我们一切工作的生命线;安全是地,是我们职工家庭幸福的保障。“在岗一分钟,安全六十秒”则是我们在工作中严格要求自己的一道准绳。假如忽视安全,就会危及生命铸成千古遗恨。“安全生产,人人有责”这绝不是一句空话,翻一翻我们公司历年安全生产大事故,有多少血的教训在时时为我们敲起长鸣警钟。

  安全是什么?安全是一种责任。作为操作员,职工生命和财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心,还有一丝不苟的工作态度,才算一名合格的操作员。“安全责任重于泰山”,那么责任是什么呢?责任就是分内应做的事。我们操作员必须干好,安安全全的完成任务。我们只要安安全全、平平稳稳的做好每一项工作,这样才是我们操作员应尽的责任,同时也发挥了企业主人翁的作用。

  安全是什么?安全就是举一反三。每出一个事故,都能小结出两三条教训,日积月累,就成了我们的规章。换一种说法,血的教训换来了我们的规章制度,我们靠规章制度来保证我们的安全,来约束我们的行为。我们也要善于在轻易出现问题的时候想一下,别人在处理这样问题是怎么做的,我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。

  安全是什么?安全是一种荣誉。在经济高度发展的今天,我们煤炭企业就是抓住了安全,稳步先前,才赢得了市场、取得了效益,这是我们煤炭行业共有的荣誉。当然功劳的取得也和今天在座的各位分不开,正因为在座的各位呕心沥血、谨慎细心,风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全的完成任务,成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗?

  安全是什么?安全就是一切。有的同志说了,这话说得大了,安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到:没有安全,我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的煤炭事业有保障吗?说得实在一点,保证不了安全,我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?我们中煤的美名之所以在全国能够响堂堂的,我们的职工收入能够在全国名列前茅,就是靠大家的共同努力,我们把握住了安全,我们才有现在的一切,我们才有美好的明天!

  时间一晃而过,转眼间实习快结束了。我不会忘记公司领导对我们的重视与关照,也非常感谢公司领导提供这个平台,来表达我对工人师傅们的崇敬之情。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。所谓读万卷书,行万里路。在生产实践的过程中我的的确确走进了中煤这个“安全第一”的大课堂,体验着拥有世界顶尖技术与理念的煤炭行业,增长了见识,也开阔了视野,在此借着这个平台我要呼吁,朋友们,让我们共同为中煤的现在与未来,一同携起手,伴着安全一起走下去吧!

  安全工作只有满分,没有及格。比如说一个工程的'十项措施我们做了八项,我们不能说安全工作及格了,往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患,就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力从业人员来说都是致命的。也许有人会说安全生产只有满分,没有及格,那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满分。我想在安规考试时做错一道题应该不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错,我们在考试中发现自己的不足,通过学习弥补自己的不足,提高自身的技术水平和业务能力,在现实工作中才不会犯同样的错误,才能拿到满分。

  服从命令、遵守纪律是军人的天职,同样注重安全,安全生产是我们基本应该具有的职业道德之一。纪律是军人的生命,那对我们来说,安全生产就是我们的生命。我们应该象爱护我们生命一样重视安全生产。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害,同样一点小小的故障或许会对电力生产带来巨大的损失。安全生产人人有责,安全生产没有及格,只有满分。

安全生产比赛演讲稿6

同志们:

  今天,我们在这里召开20xx年安全生产工作会议,总结20xx年安全生产工作经验和教训,部署20xx年安全生产工作任务。

  20xx年安全生产工作回顾

  20xx年,认真贯彻落实安全生产工作会议精神,坚持“严细实”管理,着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识,重点强化新职工和三期技改安全管理,全面实施安全生产标准化,实现了重伤以上事故为零。

  一、细化体系,夯实“双基”,按“严细实”要求进一步规范管理

  近几年来,进一步完善细化安全管理体系,夯实“双基”,制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核;提出并深化主要领导安全“五个一”工程;强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理;大力推进“专业角度抓安全,安全角度管专业”;持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理,初步形成了自己的安全管理模式。

  分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”,全年共查处违章和隐患某万多项。检修中心结合作业场所和作业环境,有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查,加大考核力度,全年煤气阀门作业某余次,全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理,全年共有某人次进行了脱岗培训。

  二、强化新职工的安全管理

  针对20xx年新职工集中入厂的实际,按张总的要求,从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先,严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理,某名新职工有某人进行补考,某人进行第二次补考,某人进行第三次补考,直至全部合格;并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果,对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查,并对新职工进行抽考,通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查,使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二,公司着重开展了师带徒管理,并规范师徒协议的签订与履职,强化激励和约束机制,有效减少了新职工的不规范行为,促进了安全技能的提升。第三,对新职工进行岗位危险培训,对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四,各分厂从领导到班组,都加大了对新职工的安全重视程度,从而实现了新职工轻伤以上事故为零。

  三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理

  针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况,按张总要求,多次进行监督检查,特别对特种作业持证上岗进行规范;施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议,及时整改查出的各种隐患。

  加大投试产期间的安全管理力度,组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议,对可能发生较大事故的危险源,如焦炉、高炉、转炉煤气,氧气、氮气管网、某万煤气柜并网投用等,从每个阀门开始,按标准规范进行排查,现场签字确认,不标准、不规范的坚决不予送气;对每个热试现场,公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察,确保万无一失。对投产后的工序多次进行安全设施检查,查出各项隐患某项,并督促整改。

  四、全面推进安全生产标准化工作,提升和规范安全管理水平

  在20xx年某个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上,全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作,8月份全部一次通过省局评审,现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。

  按国家、省市要求,三期技改项目开展安全预评价,编制安全专篇并通过了市局评审和备案,严格履行了“三同时”手续。某钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。

  按四同管理要求,进一步强化业务外委及设备包保安全管理,修改《关于加强业务外委安全管理的规定》,督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建,对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训,开展承揽区域危害辨识和检查,同时严格考核,全年考核近某万元。

  五、强化危险源管理和隐患排查治理,提高本质安全

  继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求,对达到国家等级标准的某个重大危险源在市局进行了登记备案;按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表,对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。

  细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》,各单位结合实际,修订本单位起重设备及操作安全管理规定,从硬件本质安全及天车工操作上加大管理,并按起重机械安全检查表进行严格检查。

  组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训,强化煤气安全管理”等多次专题会议,针对实际问题提出了具体要求并落实整改。

  扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动,有效提高职工的安全意识和安全技能,营造了浓郁的安全氛围。

  六、20xx年安全工作存在的问题和教训

  20xx年,公司实现了重伤以上事故为零,安全生产形势保持总体稳定,但也存在问题,发生了某起轻伤事故、1起造成钢达公司4人煤气中毒事故,业务承揽单位及技改施工发生4起死亡事故。

  主要存在以下几方面问题和教训:

  一是重心下移管理还不到位,部分基层安全管理人员不能针对自己单位实际,有效地落实公司的`制度和指令,安全管理的效率不高,存在等靠现象,甚至还有应付的情况。

  二是违章作业依然是发生事故的主要原因,出现的几起事故就说明了这一点。职工的安全意识还不强,安全考核也不严,对职工违章行为的考核存在打折扣现象;个别安全管理人员怕得罪人,不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。

  三是个别单位重大危险源管理有漏洞,竖炉烘干机煤气泄漏和铁水罐漏铁水事故就属于这类原因,这些单位的重大危险源管理需亟待加强。

  四是业务承揽及设备包保单位事故多发,已经成为制约某钢安全生产的重要因素,甚至危及某钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位,人员素质差、参差不齐,发生了4起死亡事故,也暴露出项目所在单位和主管部门的管理不到位。

  20xx年安全工作任务

  20xx年,安全生产所面临的形势更加严峻,新项目步入正常生产,新职工独立上岗作业等,都给安全生产加大了难度,因此,今年各单位要:以近三年入厂青工安全管理为重点,以新项目的危险辨识评价及规程完善为突破口,进一步深化“严、细、实”管理,落实安全责任,夯实安全基础工作,实现重伤以上事故为零。

  主要做好以下几方面工作:

  一、对近三年入厂青工实行倾向化管理

  去年,公司招录新职工某人,08年以来入厂青工近某人,按发生的伤害事故统计,青工发生事故占事故总数的某%。为此,必须把近三年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中之重,实行倾向化管理。

  各单位要严格按郝书记的九点要求认真开展安全培训,突出班组安全教育;严格执行安全联保制,明确结联保对子的老职工是安全现场直接责任人,发生事故及违章要连带考核;强化班组管理,要以新职工为主进行班前安全抽测,明确班组长是安全现场第一责任人,加大对青工的监督检查频次和考核力度,让班组长象看护自己的孩子一样,看护好新职工;安全管理人员要严查青工违章作业,对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训,同时要连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训,有针对性地开展各种活动,促进青工安全意识提高。

  二、着力开展新项目的危险辨识,完善规程和推进零违章保零事故管理

  今年,各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为重点重新进行全面系统地辨识和评价,更新《危险源控制信息表》和《岗位危险源点控制卡》,辨识结果要上墙,要强化遵守执行。

  以危险因素辨识为基础,做好规程修订工作。主要领导要亲自参与,组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程,使规程严密详实、简明扼要、可操作性强。修订后组织学规程、用规程,达到会背、会写、会用。

  大力推进零违章保零事故管理。按修订的规程,重新辨识违章及习惯性违章行为,完善《职工违章行为积分考核管理实施细则》,做实零违章保零事故管理。公司查出的违章行为,要连带考核单位领导及相关管理人员。

  没有新项目的单位也要同步做好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作,做到动态管理。

  三、进一步深化严细实管理,落实安全责任,推进重心下移,夯实安全基础工作

  深入推进重心下移,切实提升各级安全管理人员的责任。随着某万吨钢产能的形成,过去那种只靠公司直接推进的管理方式已不适应公司大型化安全管理要求,因此必须深入推进重心下移,推动自主安全管理,充分发挥各级安全管理人员的作用。

  主要领导要以安全“五个一”工程为重点,加大直接参与安全管理的力度。各级安全管理人员要努力提高自身的安全素质和管理水平,主动开展工作,深入一线检查指导,切实把重心下移工作做到位,确保区域无隐患,职工无违章。

  进一步强化“专业角度抓安全,安全角度管专业”。充分发挥工艺、设备等专业人员的技术优势,从专业角度开展深层次的隐患排查治理;认真执行现场带班管理,严格执行相关制度和作业程序,控制检修和处理突发故障安全。

  针对重大危险源管理存在的漏洞,各单位必须严格按“危化品实施导则”及公司要求,细化管理,落实全过程控制。继续开展实战性应急竞赛,完善预案管理。继续强化“五气”系统管理,切实抓好常态化隐患排查治理工作。

  要认真吸取宝钢“12.17”事故教训,进一步推进起重设备和安全操作管理,凡违章作业的,一律脱岗培训;班组长违章指挥发生事故的,予以免职。加强钢包及铁水罐管理,严格按制度检测耳轴、罐体、罐架,保证安全运行。

  四、进一步强化业务外委及设备包保安全管理

  业务承揽及设备包保单位一直没有跟上某钢的安全管理要求:领导重视程度不够,以包代管,不讲投入,不讲安全;基层安全管理人员不具备基本安全工作能力;安全培训只是考一次试,答一张卷子,应付了事,没有起到教育作用;职工流动性大,不具备上岗要求,严重威胁某钢的安全生产。

  今年,对业务承揽及设备包保单位要提高交纳安全抵押金的额度,公司要制定管理规定,加大考核力度,严肃考核,尤其是加大重伤以上事故的处罚力度,同时要与业务承揽及设备包保单位的安全管理人员挂勾,以严厉的考核促管理和安全基础工作提升。

  对业务承揽及设备包保单位基层管理人员实行培训持证上岗制度,考核不合格的要取消任职资格,生产技术部要制定相应的考核细则及管理规定。

  各单位必须结合岗位操作规程和危险因素,对业务承揽及设备包保区域岗位工进行系统培训,使其具备基本的岗位操作安全知识和安全技能。

  各项目所在单位和主管部门要按业务外委等相关管理规定规范管理,严格执行相关程序,加大检查力度,形成公司、分厂、工段三级检查网络,做到同步管理、同步教育、同步检查、同步考核。

  业务承揽及设备包保单位的主要领导要按某钢安全“五个一”工程的要求,深入现场抓安全,采取有力措施减少职工流动,保证人员稳定;要选用负责任,具有一定管理能力和知识的人员担任区、段长及安全员,强化区段安全管理;特别是要强化电工、钳工等技术工种的管理,加大培训及考核力度。

  同志们,20xx年,是某钢某万吨钢全面投入运行的开局之年,也是公司适应大型企业安全管理的头一年,公司面临着极其严峻的生产经营形势,安全工作面临巨大的挑战和压力。大家必须从某钢实际出发,进一步解放思想,创新驱动,转变观念,提高效率,适应新变化,迎接新挑战,以更扎实有效的工作,实现事故为零的目标。

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