冬季培训总结（精选12篇）
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，因此好好准备一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编精心整理的冬季培训总结，希望对大家有所帮助。
冬季培训总结 1
20xx年，我们设备制造分公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，紧紧围绕“落实一个机制、加强三基培训”（落实每季一考培训机制；加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训）开展工作，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质，为设安公司做好人才、技术储备提供了人才保证和智力支持。
分公司现有员工196人，在册56人，其中干部13人，工人43人。临时用工75人，子女用工65人。今年按照《设备安装公司20xx年冬季员工培训工作计划》的要求，我分公司举办各种培训班26期，培训员工574人次，共8476学时。通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、教师授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、安全教育培训等上半年培训任务，实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。
一、加强基础建设，提高管理水平
1、组织建设：我车间的职工教育在长期的发展过程中，形成了一个有效的职工教育网络体系：车间技术副经理全面负责车间职工培训工作的指导、管理和协调；车间培训员负责依据公司年度培训计划来制定本车间各类培训办班的指导和监督实施；专业技术人员负责车间各类集中培训办班的.教学组织、实施、管理和监督。这个网络体系上下贯通，职责明确，运转灵便，有效地保证了职工教育活动的正常进行。
2、制度建设：我们针对车间生产实际情况，制定了相关一系列管理办法，制定了职工培训经济责任制考核办法。这些制度的建立和实施，完善了培训制度体系，确保了培训效果、目标的实现。
二、科学制定计划，开展全员参与培训
我们根据年初上报的需求计划制定了《20xx年职工培训计划》，并提交车间领导班子讨论后在年初随公司培训计划同时下达，为确保年度培训计划的完成，同时满足不断变化的生产需要，将年度培训计划进行分解，落实到月，制定了季度职工培训实施计划，按季考核，使今年的年度培训计划在确保培训质量和效果的前提下得以按进度逐月完成。培训计划主要从安全教育、质量意识、各工种操作规程、现场管理、相关标准及程序文件等方面进行了培训。
在安全方面，车间协同安全环保科与职工班组签定安全责任书。每月进行一次全体职工安全学习。每周进行一次班组安全学习由车间领导参加。建立互相安全监督机制。并通过一系列的安全教育车间的安全工作有了很大的提高。
在提高质量意识方面，车间先后对质保体系人员进行相关标准的学习，对质保体系各专业技术人员进行考试。车间针对生产情况，对职工采取结合实际，取之于生产，服务于生产。班组之间开展劳动竞赛，技能竞赛，设备质量评比等活动。并设立奖励机制。调动了广大职工立足岗位学习的积极性。通过以上活动达到了较好的效果。全面提高了技术人员与职工的整体素质及质量意识。
三、继续强化职业技能鉴定，完善生产操作人员持证上岗制度
今年我们加大了职业技能培训与鉴定的步伐和力度，对不能适应本岗位和转岗、换岗人员进行新岗位培训，并参加公司举办各类职业技能鉴定培训班及参加鉴定考试。到目前为止，已基本实现生产操作人员持证上岗制度。
四、建立正负激励机制，培养良好学习风气
以“技术比武、岗位练兵”为手段，激励职工岗位成才。加大考核力度，建立负激励机制。公司在年初下发了职工培训经济责任制考核办法，对职工参与培训和培训工作者的行为进行规范，制定了详细的考核办法，并落实到位，培训效果较以前大有改观。形成了一个良好的培训风气。通过一系列制度的制定和实施，既为渴望上进的职工提供了学习的动力，激发了他们学技术、钻业务的积极性，同时也为广大职工营建了有效的岗位成才机制，形成了“我要培训，我要学习”的良好风气。
20xx年冬季的教育培训工作是卓有成效的。它为设备制造公司20xx年生产任务指标的完成奠定了坚实的基础。为公司经济效益的稳步增长作出了贡献。在以后的工作中还要不断改进工作方法，加强职工的凝聚力和战斗力。建设一支忠于职守、精于业务、适应新技术发展要求的专业技术干部队伍；逐步培养一支有主人翁责任感，胜任岗位技术业务工作，不怕困难，能打硬仗的技术工人队伍。
冬季培训总结 2
根据xxx公司培训计划要求，为提高管理者的管理能力和职工的技能水平，使职工自觉掌握相关知识和技术技能，增强主人翁意识、质量意识、创新意识，提高职工自身能力素质的意识，xxx公司于12月下旬开始开展职工冬季培训。
一、培训基本情况
1.加强集中管理，确保培训有序进行。
此次冬季培训，xxx公司领导高度重视、精心组织、积极动员员工参加培训，并开办了多个培训班：检测人员培训班、管理人员培训班、试验人员专业及操作培训班、管理及内审学习班、安全防护培训班、标准计量培训班。在员工培训过程中，公司坚持上课签到、课间测验等方式保证员工的出勤情况，并将测验结果进行公布，在课程结束后进行评优活动，极大地激发了广大员工的学习热情，保证了冬季培训活动的有序进行。
2.区分学习层次、确保培训取得实效。
为使培训取得应有的效果，公司对管理人员、专业技术人员及生产操作人员进行不同时间、不同内容的培训，避免员工得不到相应专业的培训，影响今后工作的进行。在培训过程中，员工们定期交流培训经验与学习成果，并将好的学习方法和心得体会与大家一同分享，共同学习，共同进步。
二、取得的成效
通过此次冬季培训，使广大员工深刻地意识到培训在工作中的重要意义，并取得了一定的成效。
1.提高了专业知识和专业技能。
在此次培训过程中，广大员工针对自己原有技术技能不足的地方加以改进，认真分析原因、讨论结果，在专业知识和专业技能方面都有了独到的理解和分析。同时，广大员工在各自的工作岗位上都对一年的工作进行了客观的评价与总结，并对20xx年即将开展的工作都展开了新的思考和讨论，争取在来年的工作中发挥出更大的作用。
2.推出创新工作模式的新理念。
通过此次冬季培训，使广大员工从固有的工作模式中得到了思想的解放，想问题、做事情开始研究新情况、新问题、新方法，推进了管理水平、科技水平、技能水平的进一步的提高，真正意义上做到了“四个创新”：理念创新、科技创新、管理创新、方法创新。
三、存在问题
在集团领导和公司领导的监督指导下，xxx公司冬季培训取得了不错的成绩，但同时也暴露出了问题。一是学习人员不充足。部分员工没能认识到学习的重要性，认为学习的内容与工作关联不大，因此没有能够很好的把握住这次难得的学习机会；二是学习不全面，不创新。部分老员工在学习过程中不认真听取老师的'意见和建议，认为自己积累了多年的工作经验，对于新事物的接受能力还不够，在工作中墨守成规、不懂得创新，影响工作效率，提高工作成本。三是培训管理不严格。直接导致了部分员工钻了管理上的漏洞，不积极听从指挥，影响的培训应有的效果。这些暴露出的问题，公司已经制定的相应的整改措施和整改计划，在今后的培训中一定多加注意、积极引导、落实整改。
冬季培训总结 3
20xx年冬季，邹城聚源鑫公司对全体员工进行了电力安全知识教育培训。通过此次培训，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到增长，安全意识再一次深入心中，全体员工的安全管理和施工的理念不断巩固和提升。
第一：在冬季安全培训中，我们始终强调安全的重要性。
每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，所有生产部门都狠抓安全，足见国家对安全的重视程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。聚源鑫公司深知安全的重要性，为冬季安全培训做了扎实的工作。聚源鑫公司从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。
第二：在培训中，公司尤其强调在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，把班组安全管理作为安全生产管理的重要一环。班组是公司最基层的部门，是由一线员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。
班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中对职工多一点关心；在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。我们强调“人人参与保安全”的宗旨。即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。
第三：在培训中，我们要求每一位员工把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，并不断提高自己。
安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。在冬季培训中，我们要求作为一个聚源鑫公司员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的'、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。
只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力企业的特点是人员流动性大，施工作业多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以做好一个合格的电力企业员工必须具备良好的心理素质、较强的责任心、优秀的专业技能，我们的安全工作才会有保障。 20xx年冬季，邹城聚源鑫公司圆满的完成了各项生产任务，由此可见我们的冬季安全培训也是较为成功的。但是冬季安全培训虽已结束，安全工作却任重而道远。冬季安全培训也是在为新一年的安全生产打下敦实的基础。
20xx年，让我们用自己的实际行动保障安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力。
冬季培训总结 4
紧张而又忙碌的冬季培训伴随着最后的考核验收戛然而止了，自古“文无第一，武无第二”，对于最终的考核成绩我欣然接受，在参与考评的过程中看到了差距，也总结了不足。总体来说，就此次冬季培训，我站全体职工还是付出了巨大的努力，克服了天气冷、住宿紧、吃饭挤等诸多问题，在向心力和凝聚力上上升了一个台阶，在文明服务、业务知识上有了很大的提高。
针对此次冬季培训，所机关也下了很大的功夫、动了很多的心思，尤其是在培训中文明礼仪分队下站亲身施教，在考核评比中随机抽人，增加了内务整理、点钞等项目给冬季培训注入了新鲜血液，与往年教官教列队、练步伐形成了迥异的风格，让冬季培训更接近实际工作，更具实用和教学意义，各收费站也结合自身的优势在冬季培训中不断创新，让人眼前一亮。总体来说，此次冬季培训达到了预期的目的，是一次成功且亮点闪闪的创举，本人就此次冬训谈几点看法：
一、形式与内容：同样是冬训、同样是队列、学习，各别收费站就在组织职工在搞好军训的同时编排即兴的和行业文化相关联的曲艺小节目，把枯燥无味的训练结合、联系到艺术表演中来，所谓行为艺术来源于生活、来源于工作，只是用夸张的手法表达出来而已，真正把生活工作作为素材，彰显了我们收费队伍的风采。这是一种创新，既提高了职工的业余生活又调动了职工的积极性，把乏味的训练变成了一门艺术，同样的内容因表现形式不同起到了不同的作用，需要继承和发扬。
在冬季培训的'文件中业务考试达不到80分的需重考，且再次达不到80分的要留站学习，就我个人来说凭自己的真才实学能考60分就相当不错了，而实际的考试基本上还是开卷，考试也就流于形式，一味地强调成绩而忽略考试的目的，不如换个方式考虑，提前把考试题目发下去，考试的时候严格把关，或者把题做成考驾照科
一、科四的那种，既节约了纸张又让大家记住了应知应会的内容，我站也许就是因为考试成绩差的原因排名靠后吧！
二、现象与本质：在此次考核中个别收费站成绩确实不错，步伐整齐、随机问答环节对答如流，但是光鲜亮丽的背面却难以掩藏其形式主义和名利至上的价值观。首先本身冬训就应是全员参加的一次活动，个别收费站在冬训时刻意把个别身形不好、姿态不好的同志挑出来，参训率连80%都达不到，我觉得这样做带有歧视色彩，让职工容易自卑等负面影响了，不能全面提高，我建议将参训率也纳入考核中去。
其次就是在考核中，虽然是随机抽人，但是个别收费站针对相应的科目专门选定相应的人员参加，即使你叫到了别人，他们也会站出来完成，难道成绩能代表一切么？真的就达到冬训的目的了吗？
三、方法与目的：冬训的目的就是巩固提高我们的业务知识和不断提升我们的服务水平，各收费站为了这一共同目的确实想了很多办法，但是盲目的追求成绩、走捷径是不可取的，我自始至终坚信让100%的人掌握60%的技能总比60%的人掌握100%的技能好，不可否认，各站都有比较优秀积极向上的职工，但是别忘了我们不是培养某个人，我们是在带一支队伍、团队精神至上，共同努力共同进步才是真正的进步。
最后，希望所领导和机关工作人员在今后的工作中继续保持严谨、求实的态度，继续把握好“度”“量”“衡”的关系，继续在后勤工作上给予大力的支持，让来年的春训更成熟、更有实效性、更具观赏性，真正达到集中培训的目的。
冬季培训总结 5
随着进入冬季施工阶段，低温、雨雪、冰冻等极端天气增多，为做好建筑施工领域冬季施工质量安全工作，减少安全隐患、严防事故发生，多地都在积极谋划，全面考虑，认真制定工作方案，稳妥做好相关工作。
做好预案防风险
日前，河北省住房和城乡建设厅印发通知，要求各地做好冬季建筑施工安全生产工作，防范遏制建筑施工各类安全事故发生。
通知明确河北各地要强化施工现场防风、防冻、防滑管理，及时消除施工现场积水、积雪。严禁在雨雪和大风天气强行组织室外施工作业，大风天气应停用塔吊、升降电梯等起重设备，禁止工人高处作业。
加强作业人员冬季施工安全生产知识培训，重点加强对寒潮等恶劣天气下防雪、防风、防火安全生产知识教育，做好班前安全提示和交底，规范施工现场操作行为，严禁冒险违章作业；加强施工现场消防安全管理，做好生产生活用电负荷和线路安全检查，禁止在工人宿舍私拉乱接电线、使用大功率电器和使用明火，杜绝违规用电导致火灾、触电和烟气中毒事故；加强用火管理，严格落实动火审批制度，要突出焊接等明火作业的管理，严格易燃材料的保管和使用；确保消防设施、设备配置有效、数量充足。
此外还要求，各地要密切关注冬季大风、低温、雨雪、冰冻等极端灾害天气，及时发布预警信息，做好防范应对，确保遇有重大紧急情况能够高效、有序开展抢险救援，最大限度减少损失。
不打无准备之战，据了解，山东乳山医院项目将施工防寒措施前置，制定了科学的施工方法，要求物资部门根据施工进度提前组织适当的保温材料进场。除此之外，还在夜间浇筑混凝土的施工部位适当添加防冻剂和采取保温措施，在现场设置测温百叶箱安排专人进行气温观测，做好记录，及时了解天气情况，抵御寒流袭击。
同时，在进入冬季施工前，对掺外加剂人员、测温保温人员和标养室管理人员组织专门的技术业务培训，学习工作范围内的有关知识，明确职责，做到持证上岗。
加强检查保安全
当前是全年任务的冲刺阶段，也是施工安全生产事故的多发易发期，部分地区行业主管部门也在切实履行行业监管职责，采取有力措施，开展建筑工地冬季施工质量安全工作督导检查。
为此，甘肃省天水市住房和城乡建设局专门成立检查组，到多个正在施工的'项目进行检查，查阅冬季施工方案、人员培训和技术交底等资料，实地查看建筑工地冬季施工保温与升温措施、模板支撑、脚手架搭设、起重机械、深基坑等关键环节及工序。
检查组要求各个施工项目，要进一步加强冬季施工质量安全管理工作，要以“防火、防冻、防滑、防高处坠落、防坍塌、防中毒、防机械设备事故”为重点，有针对性地细化工作措施，认真开展隐患排查整治，同时要强化安全教育培训，阐明说透冬季施工安全生产及个人安全防护的重要性，切实强化全体从业人员的安全生产意识，严防各类事故发生。
湖南省长沙市质安站也开展了冬季施工质量安全专项检查活动。检查组深入长益复线至兴联路大通道工程（过江段）项目施工一线进行检查，先后对项目钢筋配送加工中心临时用电、产业工人住宿区消防及用电安全、主桥工区高空作业及施工实体质量进行了详细的督导检查。要求项目后续要持续加强冬季施工安全监管力度，进入严冬后，要做好冬季施工安全质量技术交底工作，保证交底100%覆盖，同时持续加强施工过程管控力度，领导带班制和“一会三卡”制度要严格落实，杜绝“三违”施工作业；进一步加强设备设施安全管理，做好机械设备准入验收工作，定期开展专项检查，加强机械维修保养及日常管理工作，确保机械作业安全；强化消防及用电安全管理；加强工人高处作业安全保障措施和管理，定期做好施工质量安全自纠自查工作，及时消除安全隐患，筑牢安全防线。
提前准备防受冻
初冬的雄安大地天寒地冻，最低气温达到零下十几摄氏度。在启动区D03单元市政主次干路、综合管廊工程施工现场，工人们正在冒着严寒浇筑混凝土，每小时可浇筑混凝土20多立方米，铺设管廊垫层40米。为防止气温过低造成混凝土受冻，各项保温措施也在及时跟上。
据项目现场负责人介绍，由于现在温度较低，一定要确保混凝土的入模温度不低于5摄氏度，同时混凝土浇筑完成后，要及时覆盖保温岩棉被，同时把测温频次由4小时一次调整为2小时一次，确保混凝土直至整个工程的质量。
在新疆那巴高速公路施工现场，受天气影响，部分露天作业不适宜施工，会暂时停止，但隧道工程深入山体，内部受自然环境气温变化影响较小，可以保持常年施工。
“在进入冬季之前，我们就抢干隧道工程，努力向洞内掘进，为冬季施工开辟作业面。”项目现场相关负责人说，为确保冬季施工质量，项目部加强材料保温及拌合站保温措施，对混凝土拌合站采取综合保温措施，混凝土拌合站采用夹芯保温彩钢板建设，供热系统采用高压锅炉和暖气管道，保证拌合站内部温度适宜。同时，项目部还建立了保温库房，保障减水剂、柴油、防冻液等液体材料达到冬季施工要求。
此外，在混凝土运输车和输送泵外包裹棉被，并减少混凝土路途运输时间。在混凝土浇筑前，技术人员还严格检查、测量混凝土温度，保证混凝土能达标使用。
冬季培训总结 6
为全面提高我连职工群众的科技文化素质，尤其是农牧职工使用科技的普遍推广，变农闲为农忙，xx党支部于20xx年12月至20xx年3月上旬，开展了为期3个月的科技之冬培训活动。本次活动以加快科技运用转化，调优种植结构为中心，大力推广新型科学技术，以科技引领促发展，不断增强干部职工的科技意识。
此次冬季培训活动的特点是以“依托远程教育发挥科技力量，加强基层组织培育新型职工”为主题，紧紧围绕“让干部经常受教育，使职工长期的得实惠”这条主线展开培训，紧密结合我连的工作实际部署安排，目标任务明确，利用远程教育深化“科技之冬”的文化内涵为载体，在教育党员群众、培育新型职工、增加职工收入、丰富职工文化生活等方面下功夫，提高连队党员干部群众的思想道德和科技文化素质，为连队建设提供了强大的精神动力和智力支持。培训内容更贴近实际，培训人数较多。
经统计我连在“冬季培训”活动中，举办各类技术培训共12计次，其中农业、畜牧业、农机、法律培训6次，相关政策的学习收看3次。培训党员3次，占连队党员人数的.100%，培训连队职工10次，占连队职工人数的95%。参加军政训练的职工达到85%。
在科技宣传方式上，采取灵活多样的培训方式，采用理论宣讲，现场解答，科技咨询，播放科技知识光盘，发放科技传单，由康地公司的工作人员讲解。
在科技培训方面，由农业科技术人员深入连队，为连队职工讲解实用农作物培训技术，病虫草害的防治知识；畜牧科工作人员讲解团场牧业发展的新格局；司法所向广大职工宣传并讲解《合同法》、《婚姻法》、《治安管理处罚条例》等法律法规。
由于团党委的高度重视，各科室与连队通力协作，培训达到了以下目的。即以市场为导向，以科技为动力，以法律来维权，有效的推动把科学知识转化为现实生产力，全面提升了职工的科技文化素质，为团场城镇化建设注入了生机和活力。
冬季培训总结 7
20xx年11月14、15日下午2点，潍坊连接线项目部安全科在项目部会议室主持召开冬季施工安全教育培训。项目部各部门负责人及劳务队负责人都积极参加了此次培训。
安全科科长结合现场实际施工进展及情况，通过对参加冬期施工人员的全面培训，确保施工安全，完成任务。
通过这次培训，并结合项目部的实际情况，要求安全生产必须要做到以下几点：
1、施工中涉及用水的工作，要做好排水系统的规化和建设，防止施工废水漫流结冰，形成安全隐患。
2、霜雪天后，及时清除施工场地和道路上的.冰雪，上下人员的爬梯、工作平台要保持干燥，设置必要的防滑设施，防止溜滑发生安全事故。
3、下班后，容器、管道内的余水全部放干，机械设备要使用与气温相适应的防冻剂，防止冻胀事故。
4、安排专人负责热源、火源的管理，供暖设备使用中不得离人，使用完毕后做到人走火灭，暖棚内、工棚内、火灾危险地区配备足够数量的消防灭火器材。
5、加强各种压力容器的管理，压力计等仪器仪表工作状态良好，禁止对乙炔瓶、氧气等压力容器加热，并远离热源，严防爆炸事故发生。
6、加强用电管理，供用电系统由专业人员安装和管理，禁止非专业人员随意拆改。经常检查维护供电线路和电力设备，根据最大用电量检查供电线路和设备是否有足够的容量，用电设备要采取防漏电措施，防止触电事故的发生。
7、作业人员必须配戴防寒、防冻、防溜、防滑劳动保护用品，特别是高空作业的人员，必须穿戴防滑鞋和防寒服，同时拴好安全带，带好安全帽。以防高空坠落和防冻。
8、机械设备冬期防寒、防冻、防火、防滑工作安全措施：
（1）在进入冬期前对所有机械设备做全面的维修和保养，作好油水管理工作，结合机械设备的换季保养，及时更换相应牌号的液压油）柴油和机油；冷却液中加入防冻液。各种油品）冷却液的凝点符合防冻要求。
（2）各种车辆使用的燃油，要根据环境气温选择相应的型号，冷车起步时，要先低速运行一段路程后再逐步提高车速。
（3）冬期车辆启动发动机前，严禁用明火对既有燃油系统进行淤热，以防止发生火灾。
（4）冰雪天行车，汽车要设置防滑链；司机在出车前检查确认车辆的制动装置是否达到良好状态，不满足要求时不得出车，遇有六级以上大风）大雪大雾不良气候时停止运行。
（5）对停用的机械设备放尽冷却水）燃油）液压油）机油，并用棚布进行遮盖。
（6）严格执行定机定人制度，机械保管人员要坚守岗位，看管好设备，并作好相应的记录。
冬季培训总结 8
为提升全员安全意识，夯实安全基础，12月20日，国网永靖县供电公司组织一线班组人员开展冬季安全培训，来自基层一线班组的23名员工参加了培训。
此次培训采取“下基层、进班组”的方式，由国网兰州供电公司输电运检中心主讲。培训以国网公司三期事故快报为切入点，结合严重违章释义和通报案例，紧密结合安全生产管理和生产、施工作业实际，宣讲相关政策法规及安全生产关键要求，有效强化现场管理人员安全履职能力。通过《安规》“两票三制”标准化作业和保证安全的最基本安全技术等相关知识技能宣讲，进一步强化了现场作业人员安全作业意识、安全防范意识，切实做到不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不被伤害。
“作为一名输电线路运维人员，通过此次听课，我深刻认识到线路安全运维过程中安全的.重要性，在以后的工作中，我将坚持高标准、严要求、硬约束，强化责任担当，守住安全底线，全力以赴抓安全、保安全，确保线路巡视有成效，运维管理有水平。”该公司输电运检班员工朱德清说道。
“安全重于泰山，作为一名基层供电所所长，在供电所安全管理中始终把安全放在首位，在确保安全的前提下做好线路运维，为客户提供优质服务，切实助力乡村振兴发展。”盐锅峡供电所所长陈斌表示。
此次培训，不仅有效提高了一线班组员工安全思想意识，也让一线班组员工正确认识到工作中存在的安全隐患及危险，明晰了如何杜绝安全事故的发生，切实提升了永靖县公司整体安全管理水平。下一步，该公司将结合安全管理实际，持续堵塞安全管理漏洞，整治安全生产薄弱环节，提高全员安全意识，筑牢安全生产屏障，为安全生产工作持续稳定奠定坚实基础。
冬季培训总结 9
冬季气温低，风、雪天气增多，易发生各类伤害事故，为确保冬季施工安全，坚决遏制事故发生。为此，项目部要求大家不能掉以轻心，务必高度重视，警钟长鸣，常抓不懈，进一步落实各级安全生产责任制，树立抓生产必须抓安全的指导思想，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针组织生产活动。学习“安全发展”的科学理念和指导原则，切实做好冬季施工各项安全防护工作。
一、安全、环境与防火
1、冬季施工主要加强“七防”措施的落实，即防寒、防风、防滑、防冻、防火、防触电、防煤气及其它中毒伤害事故。
2、认真组织学习冬季安全技术措施和冬季安全操作一般规定内容，严格执行相关安全操作规程，杜绝违章作业。
3、在冬季施工期间，应进行有针对性的安全检查，重点是：各类机械设备、电气设施、生活用电、脚手架等设施，发现问题及时采取措施严格落实整改。
4、要妥善保管好冬季施工材料，对汽（柴）油、油漆、草帘、乙炔、氧气等易燃易爆物品以及工业氯化钠、硫酸铜等有毒材料要指定专人保管，防止发生意外事故。
5、冬季气候干燥，且常有大风，容易发生火灾，要加强明火及用电监管，认真执行动火审批制度，宿舍内、库房严禁使用电炉子(或煤气灶)取暖、做饭或使用其他大功率取暖设备。电气线路、刀闸、开关等整齐无老化，禁止乱接、乱拉临时线路现象。
6、要根据气候变化，灵活安排不同工种工作，在遇到大风、雨、雪等恶劣天气时应立即停止室外高空作业及塔吊、脚手架、施工电梯、施工吊篮等作业；及时清除施工现场的积水、积雪，在采取有效的防冻、防滑措施后方可进行正常施工。
7、生活及施工道路、架子、坡道要经常清理积水、积雪、结冰，斜跑道要有可靠的`防滑条。大雪后必须将架子上的积雪清扫干净，并检查马道平台，如有松动下沉现象，务必及时处理。
8、施工时如接触汽源、热水，要防止烫伤；使用氯化钙、漂白粉时，要防止腐蚀皮肤。
9、有毒物品要严加保管，防止发生误食中毒。
10、施工现场禁止明火取暖，要加强管理；使用液化气、煤气时，要防止爆炸；应注意通风换气，防止煤气、一氧化碳中毒。
11、电源开关，控制箱等设施要统一布置，加锁保护，防止私拉乱拉电线，设专人负责管理，防止漏电触电。
12、冬季施工中，凡高空作业应系安全带，穿胶底鞋，防止滑落及高空坠落。
13、施工现场水源及消火栓应设标记，消防设施、器材配备完善。易燃材料必须加强监管，必须保证消防水源的供应，保证消防道路的畅通。
二、主要危险因素、危险特征及防范措施：
冬季施工主要危险源与危害因素有：未及时清理脚手架、道路、施工场地积雪；用明火烘烤冻结的压力管和其他管道；宿舍私拉电线、用违禁电器或用明火取暖；对于长期停放的机械设备未将其容器内的存水放净等。
防范措施：进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；高空作业按要求系挂好安全带；正确使用其他个人劳动防寒防滑防护用品；严禁私拉乱接，使用违禁电器等，各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用；加大日常安全检查力度，发现安全隐患及时消除。
冬季培训总结 10
为常态化开展好“冬季法治大培训”工作，六十九团党委多措并举推进“冬季法治大培训”取得实效。
一是提升课程针对性。为进一步提升六十九团“冬季法治大培训”课程吸引力，为职工群众提供喜闻乐见的法律知识，在第一期培训班结束之际，采取向参训学员发放调查问卷、征求意见建议，给课程打分等方式，适时在第二期培训班调整课程，增强课程针对性，及时回应职工群众最渴望最迫切的法治需求，确保职工群众对“冬季法治大培训”的内容感兴趣、学法用得上。
二是营造氛围激发主动性。在各个班级建立学习园地，统一制作学习宣传展板，公开培训课程，公开学员名单，公开学习心得，选取班级班委，建立红黑榜，进一步激发广大学员的集体荣誉感和组织纪律性，从而更好激发学员主动学习的积极性。
三是创新课堂教学形式，增强学员参与性。为加深课堂教学的理解能力，编创《民法典》顺口溜，通过一问一答等形式，寓教于乐，让参训学员积极参与到教学中去，加深学员的理解程度。
四是加强指导检查，强化班级管理规范性。成立由团纪委、政法办、司法所组成的'“冬季法治大培训”指导检查组对授课教师到位情况、学员参训率、课程质量进行适时检查指导，确保“冬季法治大培训”工作有序规范推进。本周共计开展检查指导3次，印发专报3期。
截止目前，六十九团第二期“冬季法治大培训”新开班5个，覆盖职工群众、连队两委、联户长、网格长共150人。
为激发“群众法治大培训”参训学员学习积极性，努力营造职工主动学法守法用法的浓厚氛围，近日，六十九团举行第二期第一周“群众法治大培训”周总结暨表彰会。
表彰会上，团政法办副主任卢雪玲、司法所所长蒙克那生分别为本周学法积极分子陈萍、渠玉春颁发奖品。同时嘱咐他们“你们是全团职工群众学习的榜样，希望你们继续做表率，以实际行动带动更多职工群众比学争先”。
团政法办副主任卢雪玲说：“我们就是要通过以奖促学的方式让广大职工群众主动参与、积极学习，运用法律知识维护自身合法权益，更好地增收致富。这样的表彰活动我们今后还会继续举办”。同时，团司法所所长蒙克那生对本周授课教师到位情况、教学质量、学员参训率等情况进行通报说明。
冬季培训总结 11
师市在“冬季法治大培训”中，建机制强责任，建制度定规矩，建载体重实效，抓重点明方向，抓层次全覆盖，抓宣传浓氛围，确保法治大培训工作开局良好、高效推进、成效明显。
已是四九严寒，但参加师市“冬季法治大培训”的学员们依然早出晚归，毫不懈怠地参加各项课程培训。
1月18日，师市第五期群众法治大培训班结业，170名来自红山农场、黄田农场、红星四场的学员完成各项培训课程结业。
师市党委高度重视群众“冬季法治大培训”工作，深入学习贯彻落实法治思想，把“冬季法治大培训”作为重要政治任务，认真贯彻落实兵团党委决策部署和工作要求，紧扣目标任务、紧跟上级决策部署、紧贴维稳戍边职责使命，以最高站位谋篇布局，以最高标准推进落实，以最高要求督促指导，有力有序推进法治大培训工作落地落实。
在“冬季法治大培训”工作中，师市各级党委（党组）紧紧围绕法治大培训工作要求，压紧压实各方责任，推动工作落实。第一时间成立师市主要领导任组长、副组长的工作专班。师市党委常委会3次专题研究“冬季法治大培训”工作，审定师市“冬季法治大培训”实施方案，召开动员部署会议，划拨专项经费保障法治大培训顺利开展。分管领导多次主持召开推进会和讲师团座谈会。党委政法委、依法治师市办充分发挥牵头抓总作用，强化“谁执法谁普法”工作责任制，成立师市、团场讲师团，团场和师市各相关部门充分发挥协同责任，上下联动，左右互动，精准发力，确保法治大培训工作责任落实。
为突出法治教育这条主线，多措并举，确保培训取得实效，师市分管领导、政法各部门主要领导每期培训必上一堂法治课，带头讲法普法；每周一必升国旗，必看红色电影和纪录片；必谈学习体会。通过法律学习和红色教育，持续增强广大学员尊法学法守法意识和爱国主义精神，进一步筑牢中华民族共同体意识。突出职业技能教育。围绕师市“党建+合作社”需求，专门外聘农林畜牧专家讲授园林果树修剪，葡萄、棉花种植等农业技术课程；邀请致富能手传授经验，解答职工群众生产生活中的技术难题，不断提高职工群众生产技能，拓宽致富渠道。突出党委中心工作，服务师市经济社会高质量发展。结合师市安全生产百日大排查大整治活动，积极为学员讲授安全生产法、消防法等法律法规，不断提高学员安全生产意识。突出多样性，丰富培训内容。充分运用“以案释法”、组织自编自导法治文艺节目以及知识竞赛、学习测试等多种培训方法，寓教于乐，将生硬的法律条款转化为职工群众喜闻乐见的法治文艺，不断强化学员法治培训效果。突出培训载体，把集中学习和个人自学相结合。依法治师市办结合学员学习实际，印制“群众法治大培训”必学政策理论、必学法律知识汇编5000本，必看影视片、必唱歌曲光盘3000张，发至各团场、连队和社区，进一步丰富师团法治大培训学习内容，做到集中培训和个人自学有机结合，持续强化学习培训效果。
制定《师市“冬季法治大培训”督导检查方案》，明确督导检查评分内容和考核办法，组织督导组到各团场和集中培训班，现场督导检查培训开展情况。坚持“日调度报情况、周点评讲亮点、旬督查抓落实、月总结出成效”工作机制，对存在的问题进行全面梳理反馈，督促整改落实。依法治师市办多次召开推进会、调度会查找不足、总结经验、互相学习、取长补短。师市领导先后5次赴师市职业技术学校、柳树泉农场教学点实地调研督导，推动法治大培训活动深入开展。
抓好师市培训班。师市凡身体健康、无特殊困难人员均参加师市集中培训班，实现应训尽训；抓实团场培训班。家中有老人、小孩需要照顾或其他特殊困难不能参加师市集中培训班的人员，参加团场集中培训，并注重学习效果；抓住“关键节点”。年老、有重大疾病不能参加师市、团场集中培训人员，充分运用元旦、春节走访慰问，日常入户走访等时机“送法上门”，现场讲解，真正做到全员覆盖；抓牢“关键少数”。在实现法治大培训全覆盖的.同时，抓好领导干部“关键少数”，党员干部、连队（社区）“两委”、网格长等群体带头学习，共同提高。目前，师市已累计举办依法行政培训班5期，1430人参加学习。“群众法治大培训”集中培训120个班次，培训8500余人，参学覆盖率100%。
组织相关媒体和基层文艺骨干积极参与法治宣传教育，大力宣传法治大培训的重要意义、重点任务、经验做法等内容，大力营造法治学习培训的良好氛围。截至目前，师市向兵团依法办报送专题简报20期，通过法治兵团、兵团司法局、十三师政务网等各类网站平台推送宣传稿件60余篇。各团场、师市机关各部门、企事业单位在临街门店、人员密集场所悬挂横幅130多幅、张贴标语5700多条，各类电子屏滚动播放普法宣传口号9000余条（次）。通过宣传，实现法治大培训家喻户晓，深入人心。
冬季培训总结 12
根据莒南政办发【20XX】32号文件要求，为进一步加强化学危险货物运输工作，认真落实上级有关安全生产的指示精神要求，确保冬季运输车辆特别是化学危险品车辆安全运行，针对我公司实际情况，我公司组织了冬季安全检查和安全生产自查，具体工作情安全检查领导小组，各分管副经理、修理厂等部分负责人为副组长，有关科室负责人为组员，分工明确，严格落实安全生产责任制，建立情况如下：
一、加强组织领导，公司成立以总经理程虎同志为组长的完善良好的运行机制，加强了对安全工作的领导和督促。
二、按上级安全生产通知的具体要求，由公司组织有关部门负责人，针对车辆分散、独立经营的特点，对所属车辆分头进行安全检查。检查组本着坚持原则，认真负责的`精神，到各车辆各工作场所等进行检查，对车辆安全状况进行抽查，严格落实安全生产责任制。
三、利用各种媒体形式，加强宣传教育措施，对公司驾驶员、押运员及有关人员采取以会代训的方式，加强安全教育，切实加强危险化学品运输车辆的管理，严格落实各项规章制度，搞好车辆的检测、维护和定期保养，杜绝违章行为的发生，严禁不符合规定要求的驾驶员、押运员等有关人员从事营运。各业户及车辆运输负责人、责任人加强自查力度，及时消除了安全隐患，同时积极配合抽查组检查工作。对被抽查出问题的有关车辆，要求立即进行整改并在规定的时间内将整改情况报告给公司安全科，对逾期达不到要求的车辆，将下达隐患通知书，限期整改，否则将采取停运措施或取消其他业务的办理，确保我公司车辆安全运行无事故。
通过“冬季安全生产”活动的开展，我公司在化学危险货物运输规范化、科学化管理上进一步积累了丰富经验，管理水平得到了进一步提高，各种安全设备得到维护，安全设施进一步完善。为公司道路危险货物运输持续安全、稳定、健康发展奠定了坚实的基础。
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