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智治支撑社会治理工作总结（精选18篇）
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们要做好归纳，写好总结。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的智治支撑社会治理工作总结，欢迎大家分享。
智治支撑社会治理工作总结 1
随着达日县经济社会快速发展，改革开放不断深入，基层社会治理中各种新旧矛盾相互交织，治理的复杂性和艰巨性更加凸显，基层社会治理短板弱项较多。为切实提高牧区社会治理科学化、规范化、精细化水平，实现对片区内全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，达日县提档升级“牧长制”，呈现出党建引领、牧民为主、数据支撑的自治集群效应，为全县和谐发展、牧民安居乐业提供了有力保障。
一、以党建为引领，构建牧长制治理体系。
划分片区，科学合理划分484个牧业片区，将村、社区、寺院、学校等全部纳入片区。较之前增加了227个，管理更加精细。健全队伍，实行党员领导干部带头进片区，将乡镇政法委员、村“两委”班子成员、离退休党员、人民调解员、寺院指导员、草原管护员等全部纳入牧长队伍，领导干部、优秀党员担任片区组长，推动党员在基层社会治理中指导帮带、组织协调、示范引领。截止目前，共有牧长1310个，较之前牧长增加609人，党员占总人数的41%。完善机制，深入推行“县—乡—村—社—片区”五级牧长管理机制，制定“牧长十大员”职责和“牧长十三条”纪律，实行“一年一聘”制，严格落实片区牧长招聘考核程序和片区牧长准入退出机制，对片区内事项定人、定岗、定责，规范事件采集办理流程。
二、以统筹治理要素为抓手，构建三级综治中心互联体系。配强设施。
县乡村三级共44个综治中心已挂牌，工作人员由各级牧长兼任，牧长制领导小组办公室发挥牵头抓总协调作用，推动综治中心规范化运行。统筹要素，将乡村级综治中心与基层党员活动室、派出所、基层司法所有机融合，发挥基层党政的主体作用，实现对基层社会治理工作集中统一领导，统一指挥调度，抓实综治中心职能建设，赋予党组织“总开关”作用。建设大数据平台。结合综治“9+X”模式，以搭建大数据平台为出发点，以建立数字化社会服务管理体系为落脚点，打造了集应急指挥中心、综合治理中心、牧区社会治理大数据管理中心为一体的达日县综治中心，形成综治中心最强“大脑”。
三、以科技应用为支撑，延伸牧长治理服务触角。
坚持把加强智治支撑作为推动社会治理体系和治理能力现代化建设的有效手段，不断加快构建“党建＋牧长制＋信息化＋N”的牧区社会治理新模式，努力让数据多跑路、群众少跑腿。信息采集智能化。牧长利用电子民情采集仪、手机APP等方式采集多方面信息，适时录制矛盾纠纷调解、谈心谈话、应急处置、帮扶管控等方面影视资料，通过县乡村综治中心平台，实现信息互联互通，为各类风险隐患预测预警和分析研判提供“原始标本”。人员管控自动化。通过大数据管理中心实时监测重点场所、重点人员动态，对发现的可疑动向第一时间自动向牧长发送指令，方便牧长及时进行教育引导跟踪，确保重点人员牢牢掌握在牧长视野中。应急处置一键式。结合应急指挥平台发挥预警、分析、指挥、调度作用，牧长第一时间发现并赶赴现场，一键上报事态、协助开展应急处置工作。
近年来，在基层党组织和党员的`模范带头下，组建了一批为地方治安防控、矛盾化解、宣传教育、便民服务、慈善救助等做出积极贡献的人民队伍，大大降低了基层治理成本。两年来，基层牧长采集录入上报各类数据300余万条，解决了牧区长期以来家底不清的问题。“随手调”各类矛盾纠纷1000余件，调处历史遗留、跨区域、疑难复杂重大矛盾纠纷42件，调解成功率100%，为社会稳定奠定了坚实基础。通过这两年的努力，党组织的凝聚力越来越强了，为基层服务越来越周到了，群众的心气儿越来越顺畅了，牧民群众参与社会治理的积极性也越来越高了。虽然牧长制提档升级工作取得了显著成效，但仍然存在一些不足。
一是思想认识还需再提高。
二是牧长职责培训还需再加强。
三是乡、村级综治中心等阵地建设还需强化。
四是数据应用方面还需再提升。
经过这几年的探索，我们深刻感到，基层党组织是社会治理的核心，只有覆盖到底，才能确保基层政权坚强有力；群众是社会治理的主体，只有发挥群众作用，才能切实提高基层公共服务精细化水平；服务是最好的治理，只有全心全意为群众服务，才能夯实牧区社会治理基础；智治是实现资源共享的有效途径，只有加强科技的运用水平，才能实现社会治理体系和治理能力现代化。
智治支撑社会治理工作总结 2
近年来，乌鲁木齐市深化市域社会治理，打造平台贯通、数据融通、服务畅通的市域社会治理智能化平台，为建设平安稳定、人民幸福的智慧城市提供有力支撑。
社会治理信息资源联网共享不足一直是制约城市智能化发展的瓶颈。针对这一问题，乌鲁木齐市集中资源建设市域社会治理智能化平台，改造提升“数据共享、统一监管、智能搜索、联动指挥、监测预警、分析研判、行政问效”七位一体的市域社会治理现代化指挥中心和“一网统管”“一网通办”的城市运行管理中心，接入交通运输、寄递物流、电商平台等第三方社会数据，建成法人、电子证照、社会信用等五大基础库以及平安、交通、旅游、健康等主题库，实现数据治理效益最大化，有效破除信息壁垒和数据孤岛。
乌鲁木齐县水西沟镇平西梁村以智治支撑为试点，依托村综治中心，整合现有的信息化工作资源，按照“综治中心+网格化+信息化”的工作思路，以综治中心为核心，打造综合性智慧“数字乡村”指挥平台，构建起共建共治共享的'基层治理格局，以数字化、信息化、智能化全面提升基层社会治理工作的质效。
9月16日，乌鲁木齐县委政法委综治中心主任周凯文在接受记者采访时表示，推进乡村信息化建设，构建起便捷的群众利益诉求和信息反馈渠道，有利于实现不同治理主体的协同联动，提升农村社会治理效率。乌鲁木齐市天山区大巴扎街道办事处大巴扎社区深入拓展网格化服务管理。该社区管辖的新疆国际大巴扎属于综合性人员密集场所，集文化、观光、商贸、娱乐、餐饮于一体，是新疆旅游产品的汇集地和展示中心。
大巴扎社区以大数据、物联网、虚拟实景等智能化、科技化手段为支撑，构建大巴扎智能社区，整合社区综合治理平台、智慧网格、智慧综治APP等智能化应用服务平台，通过一部手机和一个APP，实现网格发现、社区接报、街道吹哨、部门报到的闭环管理。“作为重点消防场所，我们在大巴扎景区内配置了微型消防车，在大型商超和沿街店铺安装了消防物联网设备。发生警情时，设备会自动报警。”9月24日，乌鲁木齐市天山区大巴扎街道办事处大巴扎社区党总支书记白昀剑对记者说。
乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）政务服务管理局深化“放管服”改革，用智治提升办事效率。该局推动具有行政审批职能的单位100%进驻政务大厅，实现审批服务事项“一站式”办理。目前，该区27个部门、564项政务服务事项进驻大厅，其中97.9%的事项实现“最多跑一次”，50.4%审批事项实现“不见面审批”。该局在大厅内设置“跨省通办”和“一件事”综合窗口，着力解决群众办事“多头跑”“往返跑”难题，大力推行网上办、掌上办、咨询办、邮寄办等不接触办理模式，及时发布窗口业务网上办理流程、办事指南，引导群众网上办理，大力推行商事注册登记“零见面”审批，涉企登记事项“一窗受理、一网通办、一次办结”，实现由“群众跑腿”为“数据跑路”，服务群众效率和水平显著提升。
乌鲁木齐市水磨沟区南湖南路街道办事处旭东社区立足辖区老年人多、服务需求多的实际，积极搭建智慧平台，为辖区老年人提供全天候、全方位的医疗、护理服务。旭东社区联合电信公司在电视界面首页加入社区订餐、社区资讯、便民服务、教育服务四个板块，将小区周边超市、菜店、理发店等97家店铺资源置入其中，老年人只需在家操纵遥控器即可获得上门服务，形成15分钟居家养老生活服务圈。
推进社会治理智能化是增强各族群众获得感、幸福感、安全感的内在要求，近年来，乌鲁木齐市依托智能化平台优化政务服务，建成了市区两级政务服务中心，实现网上服务集中提供、政务信息集中公开、数据资源集中共享，行政审批全流程基本实现“一网式”办理，为群众提供暖心服务，用智治增强群众获得感。
智治支撑社会治理工作总结 3
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想“科学发展观”为指导，以学习贯彻十八届五中全会精神为动力，以办好师生、家长满意的教育为宗旨，进一步解放思想，实事求是，团结实干，开拓进取。按照州教育工委党建工作总体部署，围绕学校中心工作，结合我校党建工作实际，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范带头和党组织的战斗堡垒作用，为教育教学管理工作提供坚强的组织保证。
二、工作目标
1、、学校党总支通过组织学习十八大及十八届五中全会、区、州等文件精神，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识。不断提高广大党员、教师的政治理论水平，增加教书育人、服务育人的责任感，增强党员先进性。
2、师德师风建设实践工作中，号召全体党员、教师深入开展“教师示范岗”“党员示范岗”活动，改进工作作风，争做“四好”老师，做遵纪守法教书育人的模范。
3、加强廉政建设，落实党风廉政建设责任制。严格落实中央“八项规定”和区州“十条规定”的.要求。规范教师从教行为，净化育人环境。
4、加强民族团结。全面贯彻党的教育方针，认真好开展民族团结教育月活动，不断提高全校师生民族团结意识。
5、做好法制教育工作。加强法制宣传，确保师生员工的安全教育率达100%。深入开展“抵御和防范宗教向校园渗透”教育活动，严格落实“两个不得”、“五个严禁”，维护校园稳定。
6、扎实推进服务型党组织建设工作。继续深化以“为民、务实、清廉”党的群众路线教育实践活动的各项整改工作和落实情况，推进学校党建工作。
7、认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，引导青年教师积极主动向党组织靠拢。
三、工作措施
通过学习教育，把全校党员和广大师生的思想和认识统一到教育教学和学校发展上来。
1、抓好全体党员学习教育。坚持党总支委员会成员每月召开扩大会议一次，共同研究总结党员管理，党建工作新思路和开展情况，认真执行党内“三会一课”制度，以增强党性观念、发挥先锋模范作用为目标，结合学校实际，组织广大党员广泛开展以学习党的十八大和十八届五中全会精神为主题的教育活动，号召广大党员争做教书育人、弘扬师德、关爱学生的典范。
2、抓好全体教职工学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人、服务育人。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
3、努力开展教育教学有效系列活动，围绕“构建高效课堂，提高教育质量” 的思路，引导广大教师进一步提升育人意识、服务意识、责任意识、质量意识，不断提高学校教学质量。
4、加强学生思想政治教育和养成教育。组织开展好德育系列活动，突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、使德育工作和学生管理成为学校的亮点。开展好主题宣传教育活动，积极开展“平安校园”“文明校园”等创建活动，加强文明礼仪、行为养成教育、感恩教育、诚信教育、法制教育、民族团结教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。
5、坚持正确舆论导向，积极宣传工作成效。要切实重视学校宣传报道工作，加强宣传工作的组织和管理，把握正确舆论引导师生，弘扬爱校、爱家、爱国主义精神、形成凝心聚力、促进学校健康发展。
6、加强党风廉政建设。党政同责、一岗双责，认真落实中央“八项规定”和区州“十项规定”的要求，坚决反对和抵制“四风”问题，着力形成反腐倡廉的强大合力，使党员、领导筑牢道德防线，增强纪律观念，规范行为，确保学校教育工作风正源清。
7、依法办学、依法施教，积极发挥法制教育作用，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和能力。
四、加强党总支对群团工作的领导
1、加强对工会工作的领导，重视和发挥教代会的职能作用。工会工作以师德建设、民主建设和政务公开为重点。支持工会根据自身特点开展各项群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活，真正发挥教代会民主管理、民主监督的作用。
2、加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种教育活动。认真做好发展团员工作，充分发挥团队、学生会干部模范带头作用。
五、加强精神文明建设和安全稳定工作，促进学校教育事业健康发展
1、加强精神文明建设，改变学风、教风、校风，不断提高全体师生的思想道德水平。
2、重视学校安全稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，确保学校平安稳定，长治久安。
智治支撑社会治理工作总结 4
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党建工作是税务部门实现经济管理职能，完成为国聚财使命的组织保障。新时代下，如何推进党建工作和业务工作融合发展是我们都需要面对的共同课题。
一、加强税务部门党建工作的重要意义
（一）加强党建工作是促进税收事业发展的形势需求。
税收是国家财政收入的主要来源，是国家进行宏观调控的重要手段。党的十九大对全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴作出了战略部署，社会主义思想为我们今后的税务工作提供了思想指导，指明了方向，同时也为税务部门党建工作提出了新的更高的要求，这必将带来我国经济社会新的大的发展。加强基层党的建设，努力做好各项税收工作，充分发挥税务部门职能作用，为促进社会经济发展、服务和改善民生、全面建设社会主义现代化强国，更是时代赋予我们的光荣使命。
（二）加强党建工作是带好队收好税的现实需求。
“为国聚财为民收税”，新合并成立的税务部门肩负的任务既繁重又艰巨，要完成神圣而光荣的任务，必须要依靠基层税务部门党组织率领广大地税干部辛勤努力去完成。要实现既带好队伍，又完成任务的目标，就必须加强党的建设，这是提高党的凝聚力和战斗力的根本保证。通过基层党组织抓好干部的教育和管理，努力把税务干部培养成政治素质好，业务技能强，思想作风过硬，能征善管的队伍。实践证明，哪个地方党组织战斗力强，哪个地方干部建设就好，工作任务就能圆满完成，否则，就会出现这样那样的问题，做好税收工作也是一句空话。
（三）加强党建工作是加强党员队伍建设的基本需求。
党员是党的基本组织细胞和党的活动主体，党的所有工作都要依靠党员去完成，党的建设的各方面要求都要通过党员的模范作用去落实。没有党员的先进性作为前提和保障，党的先进性就成了无源之水，无木之本。加强党建工作，是坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律的有力措施，着重对党员进行科学理论武装、宗旨观念教育、党纪教育，牢记“两个务必”，做廉洁从税的教育阵地，加强党员管理，提高党员素质，使广大党员自觉履行党员责任和义务，在构建和谐社会中发挥先锋模范作用。
二、当前基层税务部门党建工作存在的主要问题
（一）是思想认识不到位。
党建工作与税收业务工作结合不紧密，部分人认为税收是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”，注重业务工作多，思考党建工作少。加之总是把税收收入工作及税收业务工作开展得好坏，作为评价一个单位工作成绩的依据，对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求，导致部分税务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的，才是影响和决定其前程的，不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。
（二）是党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，或发几本书、组织念几篇文章，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
（三）是党务队伍结构不合理。
在目前的党建工作中，部分党务工作者受各种因素的影响，思想上不愿从事党务工作，缺乏责任心和荣誉感，不能静下心来搞党建工作研究，导致党建工作方式方法陈旧，党建工作开展缓慢，成效不大。队伍结构不合理，缺少梯次，年龄偏大，文化程度不高，缺少新鲜的血液，对开展党建工作缺乏经验和相关的理论知识储备，思想意识更不上新形势的'变化，在面对党建工作中不断出现的新情况、新问题，没有足够知识储备和活跃的思维能力去进行分析、解决、总结。即使想做些成绩出来，却心有余而力不足。
三、加强税务部门党建工作的几点建议
（一）是落实责任，健全制度，提升党建工作的发展力。
要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，要守好党建“主阵地”，种好党建“责任田”。压力要层层级级传递，责任要层层级级落实，通过自上而下建立党建工作目标责任制，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。要认真落实“三会一课”等制度，以钉钉子的精神抓好制度执行，强化对制度执行情况的监督检查，把制度执行到人、到事，使制度持久发挥效力。要把党建工作列入重要议事日程，统筹安排，做到党务工作和税收工作同部署、同落实、同督查、同考核。
（二）是强基固本，夯实基础，提升基层堡垒的战斗力。
基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要把基层党建作为重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要围绕基层组织“六有”目标，着重加强党的组织覆盖和工作覆盖，通过开展星级标准化党支部建设、优化组织设置、健全工作制度等措施，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。以向基层派驻的纪检监察员为核心、基层分局为单位，充分发挥基层党建的神经末梢作用，实现基层党组织的精细化、扁平化、弹性化。加强对基层党组织人员力量的配备，在换届工作中，注意向基层党组织注入新鲜血液，以“师徒结对”形式组织年轻干部开展多岗位交流培训，安排年轻党员担任见习支部书记，做基层支部书记的助手，提升能力素养，加快成长成才，进一步激发干部队伍的向心力、战斗力。
（三）是搭建载体，加强培训，提升党建工作的凝聚力。
没有载体，党建工作就缺乏活力。在学习活动上，既要继承和发扬“三会一课”、“党日统一活动”、专题教育等一系列好的传统和经验，又要通过一些寓教于乐的活动，如：党的知识竞赛、理论研讨、征文、演讲活动以及参观廉政教育基地、观看电视视频等丰富多彩活动提升党建活力。同时本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务工作者的培训，培训人员不仅仅是党务人员，也有非党务优秀人员。此外，把党员干部的身心健康放在心上，通过为干部职工送生日蛋糕、定期组织体检、开展心理健康辅导等实实在在的举措让干部职工感受到组织的温暖，不断增强党建工作的向心力和凝聚力。
（四）是知行合一，践实笃行，提升党建工作的服务力。
“空谈误国，实干兴邦”，党的根本宗旨是“为人民服务”，党建工作不是夸夸其谈，我们要把党建工作渗透到业务工作之中，使党建工作与业务工作相结合，创新服务方式，积极落实税收优惠政策，深入推进“放管服”改革，更好促进各项任务的完成。要整合机关部门资源，发挥集群共享效应，以“大走访”活动为契机，开展“精准排摸、精准入户、精准服务、精准回访”的“四精准”帮扶。积极开展文明传播、交通管理、法制宣传等志愿服务活动，在群众中树立起良好的形象，着力提升党建工作的服务力。
智治支撑社会治理工作总结 5
按照建筑工地及道路扬尘集中整治要求，进一步加强建筑工地管理，落实扬尘治理措施，实现“天更蓝”的目标，我委对中小企业创业园建筑、拆迁等建设工地的扬尘进行了集中整治。活动开展以来，我委会同环保局、住建局对负责的26个工业企业进行了拉网式排查，将其中5个涉及拆迁、在建、扩建、改造项目纳入检查治理范围。
一、主要措施
1、健全组织领导，责任分工到人。我委组织召开专题会议，明确整治目标和整治范围，采取分组包干、责任到人，建立责任追究机制，定期通报整改进度，为扬尘控制工作的顺利推进提供有力的组织保障。
2、营造宣传氛围，提升整治成效。工作人员每到一个工地，均就扬尘治理工作的重要性进行宣传讲解，同时利用制作宣传展板、悬挂横幅、标语等形式进行宣传，促使项目负责人、建设单位、监理方和施工人员自觉遵照整治要求标准化操作，从源头上减少污染，变整治为预防，变被动为主动，为扬尘整治工作的`顺利开展起到了打下了良好基础。
3、细化整治标准，强化监督检查。根据扬尘整治行动实施方案要求和调查摸底情况，研究细化整治标准。建筑工地做到工地管理规范化，修筑实体围墙，硬化施工通道，绿化施工场地，设置使用冲洗降尘设施，规范堆放建筑材料，及时清理建筑垃圾，密闭盛放生活垃圾，湿化绿化临时土堆，配备清扫保洁队伍等。建设工地严格实行洒水降尘，合理安排混合料施工时序，及时铺筑、压实、覆盖，设置冲洗台确保净车离场等。
二、工作成效
在相关单位的共同努力与配合下建设工地现场扬尘污染防治有了明显的提高。对整改不到位的建筑工地下达了停工整改通知书并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明显效果。与施工单位等对接，不等不靠，积极协调，督促各责任单位及时清运建筑垃圾、覆盖裸土，确保扬尘治理无死角。
三、下一步打算
1、加大联合执法力度。建立联合督查机制，积极对接相关部门，加强部门配合联动，齐抓共管，共同加强多部门管辖地区的文明施工管理。
2、加强精细化管理。严格按照整治要求，进一步细化整治标准，坚持巡查，重点加强复查，立足抓早、抓小、抓苗头，把扬尘问题解决在萌芽状态。
3、加强长效化管理。工地扬尘整治工作是一项长期而艰巨的任务，在巩固好前期整治成果的基础上，创新工作措施，完善长效管理，努力实现工地扬尘防治工作规范化、常态化。
智治支撑社会治理工作总结 6
根据会议安排，现将我镇基层治理工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）千方百计破解乡村建设人才匮乏的问题。
一是优化治理队伍。建立“党支部+党小组”“常职干部+常青树”“顶岗锻炼+回引储备”干部培养计划，现村（社区）“两委”班子队伍40岁以下占62%，大专及以上学历占72%。储备干部15人。
二是深挖本土力量。建立村内领取工资待遇人群台账，如村两委班子成员、交通劝导员、计生专干、扶贫就业专员等17类，建立村内先进威望人员台账，如在本村长期居住党员、村内思想先进人士、村内威望高人士，建立村内可动员支持村内发展的人员台账，如热心参与村建设、积极支持村级工作的.人员。因事设岗、因人设职，鼓励其参与到基层治理工作中。
三是借势外力资源。凝聚从村内走出去的优秀人才（乡贤）力量。率先在吉星、五一村组建村级乡贤理事会，通过“联谊忆乡愁、座谈谋发展、建设家乡我参与”活动，积极引导一批成功人士参与村内小景、绿化美化等公益性事业建设。凝聚在本村发展的企业致富带头人力量。团结在本村内创办企业的致富带头人，建立共建共治共享机制，使其参与其中，为基层治理出谋献策、出资出力。
（二）多措并举破解基层治理无从下手的问题。
一是健全组织体系。区委动员大会后，我镇党委在传达学习和专题研究的基础上，及时召开金河镇基层治理委员会第一次全体会议，对全镇基层治理工作进行了安排部署。成立镇基层治理委员会及委员会办公室。研究制定《金河镇基层治理委员会工作规则》《金河镇20xx年基层治理重点工作“十项行动”计划》。构建“镇基层治理办+治理工作组+村（社区）党组织+村（居）民小组+网格员+党员+群众”多方协同的基层治理联动机制，治理工作组和村（社区）每月向基层治理办报告一次推进情况，全面系统掌握工作进度。
二是量化任务清单。制定了《金河镇20xx年基层治理重点任务清单》，从治理体系优化行动、治理队伍培育行动、治理服务提升行动等10个方面39个小项细化了工作任务，明确了责任分工。
三是创新示范带动。实施乡贤助力行动。以乡贤理事会为平台，积极引导一批成功人士参与村内小景、绿化美化等公益性事业建设。实施垃圾分类“桶长制”。用党建“红色”力量助力垃圾“绿色”发展，在全镇范围内探索推行垃圾分类“桶长制”工作，以点带面，首先在铜河村试点推行，现已在全镇各村全面推广。
（三）变中求新践行乡村改革服务于民的宗旨。
一是深化干部管理。每周常态开展“比、晒、评”活动，坚持召开镇干部和支部书记月工作调度会，建立完善《干部管理制度》《常青树日常管理考核》，定期对重点工作落实和干部作风进行督查。实施村组干部“常青树”行动，推行“师带徒”工作法，充分发挥“退职”干部优势和余热。
二是创新便民服务。实施“集中办公”。（即全体镇村干部每周二到村集中办公，村干部每月逢“4、14、24”三个赶场日到镇集中办公），提供“一站式”服务，切实转变工作作风，破题服务群众“最后一公里”。开展“便民代办”。各村充分利用周二集中办公收集代办事项，能立即办结的立即办，不能立即办的安排专人集中代办，有效缩短群众办事周期，也让群众少跑路。推行“上门办理”。针对交通、行动不便等困难群众，镇、村干部主动上门服务，能现场办理现场办结、不能现场办理的主动代办，切实解决了这部分群众的困难。截至目前，金河镇已通过“集中办公”、“便民代办”、“上门办理”等形式为群众办理事项百余件，初步实现了让干部多跑腿、让群众少跑路。
三是坚持融入群众。坚持每月8日在各村民小组流动召开“村民说事”暨“阳光问廉”坝坝会，目前全镇共计召开坝坝会43场，参与群众3300余人，收集到脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设、社会治理、环境保护等问题121个，58个问题得以解决，63个问题正在解决，有效拉近了党群干群关系。
二、存在问题
前期，基层治理工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题：
一是乡村规划思路不清、方法不多。
二是基层治理没有经费支持。
三是治理队伍自身能力不足，需要开拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是坚持党建引领抓推进。坚持以“工匠精神”抓党建，用“绣花功夫”抓“党建+”，按照“强支部、管党员、带群众”思路，有序推进党建促脱贫攻坚、党建促乡村振兴、党建+农村人居环境整治、党建+基层治理等中心工作。
二是坚持对标对表抓推进。以基层治理“十项行动”39小项任务为基础，创新“异地搬迁”自治战、乡贤助力基层治理为亮点，对标对表，明确分工，细化责任。
三是坚持示范带动抓推进。重点打造吉星村党建+基层治理文化长廊，以农耕文化元素为主基调，打造宜居乡村建设示范点。
智治支撑社会治理工作总结 7
一、扎实抓好党建的基础工作
通过学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
（一）加强党员干部队伍思想政治教育，坚持“三会一课”制度。完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
（二）抓好专题学习教育。在全局党员干部中组织政治纪律和政治规矩专题学习教育活动。围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”的主题，通过开展集中教育活动，引导全局党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质。按照上级统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育。
（三）新形势下的机关党建研究工作，紧密结合热点、难点和县委中心任务，结合单位实际，开展多种形式的调研活动，不断推进机关党建科学化水平。每个党支部要深入基层开展调研活动，每年保质保量完成一篇调研文章。
二、切实加强党员干部队伍建设
不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式、多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。
（一）进一步抓组织健全。加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设。在加强党员干部学习的同时，全面打造服务型党组织。进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。
（二）进一步抓党员发展。以加强基层组织建设为切入点，规范发展党员各项制度，严格按组织程序发展党员，发展党员做到有计划、有步骤。20xx年继续抓好入党积极分子选拔培育，计划培养1名入党积极分子，并对入党积极分子实行动态管理，同时按期做好1名预备党员的转正工作，努力把先进分子吸引到党组织周围，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展，把好质量关，确保党员质量和水平。
（三）进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等“七项制度”，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。
（四）抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
三、加强党风廉政建设，提高党员干部的`自律意识
扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动。推进谈心提醒关爱教育活动。组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部经常性教育，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。进一步优化党风。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。
四、深入开展党组织党建服务活动
（一）深化“城乡互联、结对共建”活动，加强对联系点、生态指导员和农村工作指导员联系村的指导帮扶，帮助解决1个以上重难点问题。
（二）规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。
（三）拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。
（四）扎实开展平安龙游创建活动。深入开展平安龙游创建活动，完善部门安全工作督查制度，按级分部门逐项落实安全稳定工作措施，每季或遇重大节日组织人员对安全隐患进行排查，发现问题及时整改。定期开展治安秩序专项整治，创造和谐安全稳定的环境。对存在隐患和问题要督促整改，推进安全主体责任落实到位。把信访维稳等摆在重要位置，积极推进行政调解、普法工作。
（五）重视县党代表、人大代表、政协委员的提议案办理。充分发挥规划系统各级人大代表、政协委员和民主党派人士对城市建设管理工作的参政议政和民主监督作用，努力为民主党派发挥作用创造有利条件，积极营造有利于人大代表和政协委员充分行使职权的氛围。认真做好各类提案的征集、回复和办理工作。
五、加强群团组织和精神文明建设，不断推进机关文化建设
（一）紧紧围绕局中心工作，开展群团组织活动。建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。团委要组织局系统青年读书会，促进他们尽早成材。妇联组织要大力开展和谐家庭建设活动，在保护妇女权利等方面做好工作。加强对离退休职工的关爱。加强对两新企业党建的指导。
（二）不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。各支部要开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。使机关干部队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。组织开展机关党员干部拔河、登山、跳绳和接力赛等活动，提高机关党员干部的团队精神和凝聚力。
（三）进一步推进机关党风廉政建设。严格落实机关党组织党风廉政建设责任制，进一步规范机关党组织实施党内监督的内容、程序和方法。组织机关党员干部开展清正教育、警示教育。深入开展廉政教育，把廉政教育纳入机关党员干部培训计划，对入党积极分子、新任党支部书记和新党员继续开展党风廉政教育课程，组织党员干部开展旁听法院开庭、参观廉政教育基地等形式的廉政教育活动，引导机关党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。
智治支撑社会治理工作总结 8
近年来，鹤壁市山城区积极探索社会治理新模式，着力构建“智治”为支撑的社会治理新体系，不断推动基层社会治理水平提质增效，为平安山城建设奠定了良好的基础。
推动平台建设，形成“1+N”综治体系应用。通过整合资源形成了以区综治中心为主体的“1+N”综治体系，实现综治信息互联互通、综治资源整合共享、综治工作协调联动的工作格局。“1”即区综治中心，设有社会治安综合管理信息平台、雪亮工程视频监控、综治视频互联网等系统和矛盾纠纷多元化解、法律服务、诉讼服务、网格化管理、心理咨询、联动指挥6个分中心，实现多元化解、指挥调度、预警研判等功能，充分发挥综治中心中枢统筹作用；“N”即整合信访、司法、人社等23个部门职能，设置信访接待、法律援助、劳动保障、12368接听等29个功能室和窗口，多方位接待和受理群众事项，不断提高社会治理“一体化”运作能力和水平。
推进体系建设，构造纵横贯通的治安防控格局。以全市创建社会治安体系建设示范城市和全区老旧小区改造等为契机，采用“政府引导+民企共建”模式，持续健全完善社会治安防控体系。大力推进“天网工程”以及智慧安防小区建设。截至目前，全区共建成各类监控探头860余路，安防小区176个，基本实现了对重点区域、重点场所全面实时监控。同时积极鼓励辖区镇（街道）、企事业单位参与公共区域以及背街小巷监控安装建设，全区治安防控水平得到进一步提升。
推动网格建设，实现信息化网格服务管理。围绕“人口规模适度、服务管理方便、功能相对齐全”的'要求，结合全区实际共划分一级网格97个，二级网格243个，以综治中心信息系统平台为依托，实现对网格内居民人口信息、房屋信息、重点人员信息等综合信息实时采集更新，并做好矛盾纠纷上报录入、网格员签到签退等工作，不断推动网格化管理服务精细化、信息化。截至目前，全区网格员共完成工作日志录入15013条，各类矛盾纠纷录入704起，完成签到签退36299次，完成全区采集人口信息100347条。
下一步，山城区将以提升社会治理现代化水平为目标，进一步夯实基层基础，不断强化智治支撑、科技赋能，创新、丰富和拓展基层社会治理的内容和方式，探索打造具有山城特色基层社会治理模式，不断推动平安山城向着更高水平迈进。
智治支撑社会治理工作总结 9
为推进市域社会治理现代化试点工作全覆盖，不断完善伊金霍洛旗社会治安综合治理工作“智治”水平，推进现代科技与市域社会治理深度融合，伊金霍洛旗社会治安综合治理中心引进诉讼服务远程柜台，坚持把数字化和信息化建设作为加强和创新基层治理的重要支撑和助力，全面提升市域社会治理“智治”质量。
近日，中心正式启用诉讼服务远程柜台，该机器操作简便、功能丰富，当事人只需要刷身份证验证，即可通过一键呼叫，与客服端工作人员进行高清视频沟通，在线办理申请矛盾纠纷调解、案件文书领取、法律法规查询、诉讼风险评估、案件案例询查等相关诉讼咨询服务。当事人可在客服人员的指导下，通过扫描相关纸质材料，由远程柜台自动抓取识别，该功能免去了当事人不熟悉流程、不懂信息化的烦恼，只通过视频通话就能完成诉讼服务申请事项，享受便捷高效的.司法服务。
下一步，中心将进一步丰富为民办实事举措，加大“线上”诉讼服务力度，着力构建集高效多元、便民利民、智慧精准、交融共享于一体的现代化矛盾纠纷多元化解体系，提高智慧司法服务效率，满足当事人对司法工作的新期待、新要求，切实把为群众办实事落到实处，不断探索打造具有伊金霍洛特色、时代特征的法治化、智能化、专业化、实体化社会治理体系。
智治支撑社会治理工作总结 10
一、引言
随着信息技术的飞速发展，智慧城市建设已成为推动社会治理现代化的重要引擎。本报告旨在总结过去一段时间内，我单位（或地区）在智治支撑社会治理方面的实践探索、取得的成效、面临的挑战及未来展望，以期为进一步深化智慧治理、提升社会治理效能提供经验借鉴和参考。
二、工作背景与目标
（一）工作背景
面对社会治理中信息孤岛、资源分散、响应滞后等问题，以及人民群众对高效、便捷、透明公共服务日益增长的'需求，我们积极响应国家关于推进国家治理体系和治理能力现代化的号召，将智治作为创新社会治理方式的关键路径，致力于构建以大数据、云计算、人工智能等现代信息技术为支撑的社会治理体系。
（二）工作目标
1、提升治理效能：通过智能化手段优化资源配置，提高决策效率和服务水平。
2、增强治理能力：构建多元共治格局，强化政府、市场、社会等多方力量的协同作用。
3、促进公平正义：利用大数据分析，精准识别社会风险，维护社会稳定和公平正义。
4、提升民众满意度：打造便捷、高效、透明的公共服务体系，增强民众获得感和幸福感。
三、主要做法与成效
（一）构建智慧治理平台
1、建设数据中心：整合各部门数据资源，打破信息壁垒，实现数据共享与交换。
2、开发应用系统：研发智能监控、应急指挥、政务服务等多功能于一体的综合平台，提升治理智能化水平。
（二）推动政务服务智能化
1、一网通办：推进政务服务事项线上办理，实现“让数据多跑路，群众少跑腿”。
2、智能客服：引入AI客服系统，提供24小时不间断服务，提高服务响应速度和质量。
（三）强化社会治理精准化
1、风险预警：利用大数据分析，对社会治安、公共安全等领域进行风险预测和预警。
2、精准施策：基于数据分析结果，制定针对性的政策措施，提高政策执行效果和精准度。
（四）促进公众参与与监督
1、信息公开透明：通过官方网站、社交媒体等渠道，及时发布政府信息，保障公众知情权。
2、互动交流平台：建立线上互动平台，鼓励公众参与社会治理，收集社情民意，形成共建共治共享的良好局面。
四、面临的挑战
1、数据安全与隐私保护：随着数据量的增加，如何确保数据安全，防止个人隐私泄露成为重要课题。
2、技术融合与应用创新：如何更好地将新技术与社会治理需求相结合，实现技术创新与应用创新的深度融合。
3、跨部门协同机制：加强跨部门数据共享和业务协同，仍需进一步打破体制机制障碍。
五、未来展望
1、深化技术创新：持续跟踪新技术发展趋势，加强在人工智能、区块链等领域的研发与应用。
2、完善法律法规：加快制定和完善与智治相关的法律法规，为智治提供坚实的法律保障。
3、加强人才培养：加大对智治领域人才的培养和引进力度，构建高素质的专业人才队伍。
4、推动社会治理体系变革：以智治为引领，推动社会治理理念、模式、方法等方面的深刻变革，不断提升社会治理现代化水平。
六、结语
智治支撑社会治理是一项长期而复杂的系统工程，需要我们持续努力、不断创新。通过本次总结，我们更加清晰地认识到智治在提升社会治理效能、增强治理能力等方面的重要作用。未来，我们将继续深化智治实践，为推动社会治理现代化贡献更大力量。
智治支撑社会治理工作总结 11
一、工作背景
随着信息技术的飞速发展，智治在社会治理中的作用日益凸显。为了提升社会治理的效能和水平，我们积极探索运用智能化手段，构建起以智治为支撑的社会治理新格局。
二、主要做法
1、建设智慧平台
（1）搭建社会治理综合信息平台，整合各类数据资源，实现信息共享和协同办公。通过该平台，能够实时掌握社会动态、快速处置突发事件、精准服务群众需求。
（2）开发移动终端应用，方便群众随时随地反映问题、查询信息、参与治理。同时，也为工作人员提供了便捷的办公工具，提高了工作效率。
2、推进智能安防
（1）安装高清摄像头、智能门禁等设备，实现对重点区域、重要场所的实时监控和智能预警。通过人脸识别、车牌识别等技术，提高了治安防控的精准度和有效性。
（2）建设智能消防系统，实现火灾自动报警、自动灭火和远程监控。提高了火灾防控和应急处置能力，保障了人民群众的生命财产安全。
3、开展数据分析
（1）对收集到的各类数据进行深度分析，挖掘潜在的问题和风险，为决策提供科学依据。例如，通过对社会治安数据的分析，找出治安薄弱环节，有针对性地加强巡逻防控和打击整治。
（2）利用大数据技术，对群众需求进行精准分析，提供个性化的服务和解决方案。例如，根据群众的办事习惯和需求，优化政务服务流程，提高服务质量和效率。
三、工作成效
1、提高了社会治理的效率和精度。通过智慧平台和智能设备的应用，实现了信息的快速传递和处理，提高了问题发现和处置的速度。同时，数据分析的应用也提高了决策的科学性和精准性。
2、增强了群众的安全感和满意度。智能安防系统的建设和应用，有效提高了治安防控水平，降低了犯罪率。同时，便捷的服务渠道和个性化的服务内容，也让群众感受到了更多的关怀和温暖。
3、推动了社会治理的创新和发展。智治的应用为社会治理带来了新的理念和方法，激发了社会治理的创新活力。同时，也为其他领域的发展提供了借鉴和启示。
四、存在问题及改进措施
1、存在问题
（1）数据安全和隐私保护问题。随着数据的集中和共享，数据安全和隐私保护面临着更大的挑战。
（2）技术人才短缺问题。智治的.应用需要大量的技术人才支持，但目前技术人才短缺的问题比较突出。
（3）智能化设备的维护和管理问题。智能设备的运行需要专业的维护和管理，但目前在这方面还存在一些不足。
2、改进措施
（1）加强数据安全和隐私保护。建立健全数据安全管理制度，加强对数据的加密、备份和访问控制。同时，加强对工作人员的安全教育和培训，提高数据安全意识。
（2）加大技术人才培养和引进力度。通过多种方式培养和引进技术人才，提高技术人才的数量和质量。同时，加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发和应用。
（3）加强智能化设备的维护和管理。建立健全智能化设备的维护和管理制度，加强对设备的日常巡检和维护。同时，加强对设备供应商的管理，提高设备的质量和服务水平。
五、未来展望
未来，我们将继续深入推进智治在社会治理中的应用，不断完善智慧平台和智能设备，提高数据分析和应用水平，为社会治理提供更加有力的支撑。同时，我们也将积极探索新的智能化手段和方法，推动社会治理的创新和发展，为建设更加安全、稳定、和谐的社会环境做出更大的贡献。
智治支撑社会治理工作总结 12
一、工作概述
在社会治理中，充分发挥智治的支撑作用，通过引入先进的信息技术和智能化手段，提升治理的精准性、高效性和便捷性。本阶段主要围绕智慧社区建设、智能政务服务、大数据分析应用等方面开展工作。
二、具体举措
1、智慧社区建设
（1）安装智能门禁系统、视频监控设备等，加强社区安全管理。居民通过手机 APP 可以实现远程开门、查看监控等功能，提高了社区的安全性和便利性。
（2）搭建社区服务平台，整合社区资源，为居民提供便捷的服务。如在线报修、社区活动报名、家政服务预约等，满足了居民的多样化需求。
2、智能政务服务
（1）推进政务服务信息化建设，实现网上办事、掌上办事。群众可以通过政务服务平台在线提交申请、查询办理进度、获取审批结果，减少了办事时间和成本。
（2）引入人工智能技术，提供智能客服服务。群众在办事过程中遇到问题可以随时咨询智能客服，获得及时准确的解答。
3、大数据分析应用
（1）建立社会治理大数据中心，整合各类数据资源，进行深度分析挖掘。通过对社会治安、公共安全、民生服务等数据的分析，为决策提供科学依据。
（2）利用大数据技术进行风险预警和趋势预测。例如，对社会治安形势进行分析，提前预警可能出现的治安问题，采取针对性的防控措施。
三、工作成效
1、提升了社会治理的效率和质量。通过智能化手段的应用，实现了信息的快速传递和处理，提高了问题发现和处置的速度。同时，大数据分析的应用也提高了决策的科学性和精准性。
2、增强了群众的参与感和满意度。智慧社区建设和智能政务服务的推进，为群众提供了更加便捷、高效的服务，增强了群众的参与感和满意度。
3、推动了社会治理的创新和发展。智治的应用为社会治理带来了新的理念和方法，激发了社会治理的创新活力。
四、存在问题及解决思路
1、存在问题
（1）智能化设备的维护和管理难度较大。由于智能化设备数量众多、技术复杂，维护和管理成本较高，且需要专业的技术人员。
（2）数据安全和隐私保护面临挑战。随着大数据的应用，数据安全和隐私保护问题日益凸显，需要加强数据安全管理和隐私保护措施。
（3）部分群众对智能化手段的接受度不高。一些老年人和文化程度较低的'群众对智能化设备和服务的使用存在困难，需要加强宣传和培训。
2、解决思路
（1）建立智能化设备维护和管理机制，加强与设备供应商的合作，提高设备的稳定性和可靠性。同时，培养一批专业的技术人员，负责设备的维护和管理。
（2）加强数据安全管理，建立健全数据安全管理制度，加强对数据的加密、备份和访问控制。同时，加强对工作人员的安全教育和培训，提高数据安全意识。
（3）加强对智能化手段的宣传和培训，提高群众的认知度和接受度。可以通过举办培训班、发放宣传资料等方式，向群众介绍智能化设备和服务的使用方法和优势。
五、未来展望
未来，我们将继续深化智治在社会治理中的应用，不断探索创新，推动社会治理向智能化、精细化、高效化方向发展。同时，我们也将加强与社会各界的合作，共同打造共建共治共享的社会治理格局。
智治支撑社会治理工作总结 13
一、工作开展情况
1、构建智能治理平台
整合各类信息资源，打造集数据采集、分析、处理、决策于一体的智能治理平台。通过该平台，实现对社会治理各领域的实时监测、预警和处置，提高治理的精准性和时效性。
2、推广智能应用技术
（1）在城市管理中，推广智能传感器、视频监控等技术，实现对市容环境、市政设施等的实时监控和智能管理。
（2）在公共安全领域，应用人脸识别、大数据分析等技术，提高治安防控和应急处置能力。
（3）在民生服务方面，推出智能医疗、智能教育等应用，为群众提供更加便捷、高效的服务。
3、培养智能治理人才
加强对工作人员的培训，提高其运用智能化手段进行社会治理的能力和水平。同时，积极引进专业技术人才，为智治支撑社会治理提供人才保障。
二、取得的成效
1、提升了治理效率
智能治理平台的应用，实现了信息的快速传递和处理，减少了中间环节，提高了治理效率。例如，在城市管理中，通过智能传感器和视频监控，能够及时发现问题并迅速处置，大大缩短了问题解决的时间。
2、增强了治理精度
大数据分析和智能应用技术的运用，使治理更加精准。通过对海量数据的分析，能够准确把握社会治理的重点和难点，有针对性地采取措施，提高治理效果。
3、改善了服务质量
智能医疗、智能教育等民生服务应用的'推出，为群众提供了更加便捷、高效的服务，改善了服务质量，提升了群众的满意度。
三、存在的问题
1、技术应用不够深入
虽然在一些领域推广了智能应用技术，但整体上技术应用还不够深入，未能充分发挥智能化手段的优势。例如，在社会治安防控方面，人脸识别等技术的应用还存在一定的局限性。
2、数据共享存在障碍
各部门之间的数据共享还存在一定的障碍，导致数据资源不能充分发挥作用。例如，在城市管理中，不同部门的数据无法有效整合，影响了治理效果。
3、人才队伍建设有待加强
智能治理需要具备专业知识和技能的人才，但目前人才队伍建设还不能满足需求。一方面，现有工作人员的知识结构和技能水平有待提高；另一方面，专业技术人才的引进和培养力度还需加大。
四、改进措施
1、深化技术应用
加强对智能应用技术的研究和开发，不断拓展技术应用的深度和广度。同时，加强对技术应用效果的评估和反馈，及时调整和优化技术应用方案。
2、推进数据共享
建立健全数据共享机制，打破部门之间的数据壁垒，实现数据资源的充分共享。加强数据安全管理，确保数据的安全和隐私。
3、加强人才队伍建设
加大对工作人员的培训力度，提高其运用智能化手段进行社会治理的能力和水平。同时，积极引进专业技术人才，建立完善的人才激励机制，为人才创造良好的发展环境。
五、未来展望
随着信息技术的不断发展，智治在社会治理中的作用将越来越重要。未来，我们将继续加大对智治的投入和支持，不断完善智能治理平台，推广智能应用技术，加强人才队伍建设，推动社会治理向智能化、高效化、精准化方向发展，为建设更加美好的社会做出更大的贡献。
智治支撑社会治理工作总结 14
过去的一段时间里，我们积极探索智治支撑社会治理的新模式，取得了一定的成果。
我们加大了对信息技术基础设施的投入，提升了网络覆盖和数据传输速度，为智能化治理提供了坚实的基础。通过建立大数据中心，整合了各类社会治理相关数据，实现了数据的集中管理和共享。利用数据分析技术，对社会治安、公共服务等领域的.情况进行精准监测和预测，为决策提供了科学依据。
在公共安全领域，引入智能监控系统，实现了对重点区域的 24 小时实时监控，有效预防和打击了违法犯罪行为。同时，开发了应急指挥平台，在突发事件发生时能够快速响应，提高了应急处置能力。
然而，我们也面临一些挑战，如数据安全保障仍需加强，部分工作人员对新技术的应用不够熟练等。未来，我们将进一步完善数据安全防护体系，加强人员培训，推动智治在社会治理中发挥更大的作用。
智治支撑社会治理工作总结 15
本阶段，智治在社会治理中的支撑作用日益凸显。我们打造了一体化的社会治理信息平台，将多个部门的`业务系统进行整合，实现了信息的互联互通。通过智能算法，对社会矛盾纠纷进行分类和评估，优化了调解资源的配置，提高了矛盾化解的效率。
在城市管理方面，运用物联网技术，实现了对市政设施的智能监测和维护，及时发现和解决问题，提升了城市的运行效率。并且，利用移动应用程序，为市民提供便捷的政务服务和问题反馈渠道，增强了公众参与社会治理的积极性。
但在推进过程中，也存在一些问题，如技术更新换代较快，系统维护成本较高，以及不同部门之间的数据标准不一致等。下一步，我们将加强技术创新，降低运维成本，统一数据标准，促进智治与社会治理的深度融合。
智治支撑社会治理工作总结 16
智治作为社会治理的重要支撑，在这段时间取得了显著进展。
我们推动了智能化的网格管理，为网格员配备了智能终端设备，实现了信息的实时采集和上传，提高了问题发现和处置的及时性。借助人工智能技术，对海量的社会治理数据进行深度挖掘和分析，发现潜在的风险和问题，提前采取防范措施。
在教育、医疗等民生领域，推广在线教育和远程医疗服务，让优质资源得到更广泛的共享，提升了公共服务的均等化水平。同时，通过大数据分析，优化公共资源的'配置，提高了资源利用效率。
不过，仍存在一些不足之处，如智能化应用的覆盖面还不够广，部分地区和人群无法充分享受智治带来的便利，以及数据质量有待提高等。后续工作中，我们将加大推广力度，提高数据质量，确保智治成果惠及更多民众。
智治支撑社会治理工作总结 17
智治在社会治理中的'支撑作用得到了进一步强化。
通过构建智慧城市大脑，实现了对城市运行状态的全面感知和智能调控，提升了城市的综合管理水平。运用大数据分析，精准识别贫困人群和弱势群体，为精准扶贫和社会救助提供了有力支持。
在交通治理领域，实施智能交通信号控制和智能停车管理，缓解了交通拥堵，提高了出行效率。同时，加强了网络舆情监测和引导，及时回应社会关切，维护了社会稳定。
但仍存在一些问题，如信息安全防护存在漏洞，智能化治理的法律法规不够完善等。接下来，我们将加强信息安全防护，完善相关法律法规，为智治提供更好的制度保障。
智治支撑社会治理工作总结 18
在过去的这段时间里，我们积极推进智治在社会治理中的应用，取得了显著的成效。
首先，我们构建了智能化的信息收集与分析系统。通过整合多源数据，包括政府部门的`业务数据、物联网设备采集的数据以及公众通过移动端反馈的数据，实现了对社会运行态势的全面感知。利用大数据分析技术，深入挖掘数据背后的规律和趋势，为决策提供了精准的依据。例如，在交通治理方面，通过对实时交通流量数据的分析，优化了信号灯设置，有效缓解了交通拥堵。
其次，我们大力推广智能服务应用。开发了一系列便捷的移动政务服务平台，让民众可以随时随地办理各类事务，如社保查询、证件办理等，极大地提高了公共服务的效率和便利性。同时，在社区治理中引入智能物业管理系统，实现了对小区设施设备的远程监控和管理，提升了居民的生活品质。
然而，在工作推进过程中也遇到了一些问题。部分数据的质量和准确性有待提高，导致分析结果出现偏差。另外，一些老年人和弱势群体在使用智能服务时存在困难，数字鸿沟问题需要进一步解决。
未来，我们将加强数据质量管理，建立数据审核和更新机制。同时，加大对特殊群体的数字技能培训和服务支持，确保智治成果能够惠及全体民众。
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