冬日送温暖活动总结(15篇)
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如静下心来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的冬日送温暖活动总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
冬日送温暖活动总结1
送温暖活动是卫生局组织贯彻落实党的十八届三中全会精神的具体体现，是推进和谐卫生事业的重要内容，是卫生局工会履行基本职责，协助办事处解决五保老人生活问题的有效途径，对于推动解决五保老人特别是五保老人最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。20xx年，在卫生局的正确领导和大力支持下，颍南社区卫生服务中心按市委办【20xx】2号文件精神，组织以“送温暖，送健康”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如下：
一、领导重视，统一部署
中心主任段辉峰十分重视开展春节送温暧慰问活动，中心召开院委会领导班子会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动；中心段主任向办事处汇报，在办事处秦主任的`带领下，有效的组织开展送温暖，送健康活动。在活动中，宣传板块、宣传条幅等吸引了许多群众关注此次活动。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。
二、做实做细，落到实处
20xx年1月21日上午九点左右，在颍南办事处领导下，颍南社区卫生服务中心在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为五保老人解决困难，当好抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖，送健康领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月21日，先给予颍南敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，猪肉30斤等食品；再由中心公卫科医护人员带着血压表，血糖仪、B超、心电图等医疗设备等给敬老院老人做了全面的健康体检。做到新年送温暖、送健康，让五保老人享受健康，得到温暖！把党的关怀送到五保老人的心坎上。使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。五保老人纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对敬老院、五保老人等进行送温暖活动，在对敬老院、五保老人进行帮扶的同时，办事处领导、中心领导还注意倾听五保老人的呼声，进一步摸清了五保老人的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
冬日送温暖活动总结2
11月14日下午，临朐农商银行党委委员、副行长曹跃义，资产管理部总经理宋明玮、朐山支行行长颜芳一行到朐悦社区开展走访慰问活动，为社区网格员送去温暖大礼包，感谢社区网格员在“网格赋能金融普惠”工作中对农商银行的'支持和帮助。
社区党委副书记夏孝民分别介绍了社区的基本情况和各功能室使用情况，随后曹行长一行到会议室与网格员进行座谈交流。曹跃义行长表示，社区网格员作为社区服务的基础，每日坚持深入网格，入户走访，了解居民需求，无论严寒酷暑，始终坚持“人在网中走，事在网中办”，全心全意为居民服务，再次对大家的辛勤付出表示感谢！
最后，朐悦社区党委书记吴魁兴代表社区全体工作人员向农商银行党委的关心、关怀表示感谢，并表示下一步将持续坚持党建引领，加强共驻共建共享，深化合作，携手并进，全力做好网格赋能金融普惠工作，为辖区网格治理赋能增效。
冬日送温暖活动总结3
20xx年末，一场突如其来的火灾，让六盘水市荷泉社区一个困难群众家庭雪上加霜。火灾无情人有情，邮储银行六盘水市分行机关党支部得知这一消息后，立即采取行动，向该分行广大党员发出筹集资金、奉献爱心的倡议。
数九天寒，挡不住邮储人的脚步。近日，邮储银行六盘水市分行党员代表主动联系荷泉社区，怀揣筹集到的资金，拎着米、油等爱心物资来到该社区，对因火灾受损的`家庭及其他困难群众进行慰问，送上一份爱心、传递一份温暖。
慰问过程中，该分行党员一刻也闲不住，大家一头积极开展卫生清洁志愿活动，对社区环境进行一场大扫除，一头忙着为居民发放金融知识宣讲折页，讲解信贷、征信、假币、反洗钱等金融知识，并现场答疑，引导居民树立正确的财富观与理财观。
步入新一年，邮储银行六盘水市分行将持续推动学习教育，扎实做好“党建+”各项工作，不断把学习教育成效转化为服务地方经济发展和“我为群众办实事”的具体实践，用心用情用力为群众办实事、解难题。
冬日送温暖活动总结4
秋风乍起，天气转凉，供暖将至，每年一进入10月份市民便开始准备缴纳冬季取暖费，为了分流缴费高峰，免去大家排队等候的烦恼，做为邹平市供热公司代收取暖费的.合作方，邹平农商银行特推出“农商有情冬日送暖”活动，让市民方便缴费，温暖过冬。
20xx年国庆假期期间，邹平农商银行营业部全体员工利用节假日市民休息居家的日子，组成四个外拓营销小组积极对接各小区物业人员，通过单元楼张贴活动海报、小区门口搭建便捷宣传摊位、张贴活动宣传条幅等形式，积极宣传代收取暖费活动。
近年来，邹平农商银行注重传统与创新并重，不断拓展业务渠道，除了基本的柜面收费外还推出了手机银行、网上银行等电子渠道，特别是今年，邹平农商银行与时俱进，创新性的推出了微信银行，让大家坐在家中，足不出户就能方便快捷的缴纳暖气费。即使市民不在本地也可以随时随地办理缴费，再不用担心错过缴费时间。值得一提的是，通过电子渠道缴费不像柜面那样有时间限制，可以提供24小时全天候服务，既提升了客户体验，也为客户提供了更优质，更丰富的金融服务。
冬日送温暖活动总结5
关于20xx年春节期间开展送温暖活动总结为响应市委切实帮助困难职工的号召，根据市教育局党委办公室《关于20xx年春节期间开展为困难职工送温暖活动的通知》精神，我校于20xx年春节前开展了为困难职工送温暖活动，现将活动开展情况总结如下：
一、高度重视
春节期间送温暖走访慰问活动，是贯彻党的十八届五中全会精神、全面落实科学发展观的重要举措，是加强单位自身建设，改进工作作风，加强与职工群众密切联系的具体实践，是切实保障和改善民生、构建和谐社会、和谐校园的具体表现。
我们充分认识到了解决困难职工生活问题的重要性，进一步增强了责任感和使命感，一把手亲自负责，把送温暖活动作为一次重要政治任务组织好、开展好、落实好。
二、主要内容
在“结对帮扶送温暖”活动中，我校领导班子深入到困难职工家中，进行了走访慰问。
寒流未退，人心却暖。1月26日上午，我校副校长涂坤、校办公室主任米森、副主任付春笑一行人驱车赶往六十多公里外的'岗子窑煤矿，分别慰问了80岁的芦世卿老人和73岁的宋发元老人。在老人家中，涂校长详细询问了他们的家庭生活情况和身体状况，为两位老人各送上了一袋大米和一桶食用油，并对他们表达了问候和新春的祝福。
冬日送温暖活动总结6
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了12xxxx困难员工名单，补助金额达5790xxxx;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的'心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款1300xxxx，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
冬日送温暖活动总结7
1月20日，我局召开联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。我局党政主要领导和工会同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。
这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的'具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。
冬日送温暖活动总结8
为切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）2号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展送温暖活动，使881名困难职工感受到政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下：
一、高度重视细安排
区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开办公会研究提出慰问活动预案，区政府常务会议专题研究区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行充实调整。区委常委会议审定通过区总工会提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行一次生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行一次生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。
二、入户慰问送温暖
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到困难职工手中，另一方面解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的'温暖送入困难职工的心中。区总工会领导还看望去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去5000多元慰问金，转达区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
冬日送温暖活动总结9
一、基本情况
全市慰问困难企业、驻x部队、福利机构等单位x个，慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共x万余户，发放慰问资金x余万元。
二、主要做法
1、准备充分。为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作，市民政局前期深入基层了解困难群众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案，慰问期间又及时与县区、街道、社区联系，范文100督促相关单位落实慰问和帮扶工作，确保全市慰问和结对帮扶工作的'顺利开展。各县区精心安排、明确任务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸，确保春节慰问工作的顺利开展。
2、领导重视。在慰问过程中，市四套班子领导率先垂范，节日前分x组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问，体现了党和政府对人民群众的关心。各县区党委、政府、市直各有关单位主要领导也带头深入农村、社区、企业、学校等开展了慰问。
3、组织有力。各县区、各部门、各单位按照市委、市政府的要求，以“送温暖”慰问活动为载体，认真贯彻落实市委、政府主要领导指示要求，统一领导、精心安排、明确任务、落实责任，确保“送温暖”慰问和结对帮扶活动顺利圆满完成。各县区(部门)制定了相应的帮扶和慰问方案，投入资金x万元，对x万困难群众进行慰问，确保困难群众过一个温暖祥和的春节。
冬日送温暖活动总结10
为深入推进第三批先进性教育活动，使其真正成为群众满意工程，街道党委根据县委先进性教育领导小组的要求，与各联系单位一道，深入开展“蹲点帮学送温暖”活动，现将活动开展情况小结如下：
一、加强领导，周密部署，为活动营造良好氛围。
街道党委建立了党委领导联系点制度，由五个党委主要领导带队组成工作组联系五个工作片，个现职县管干部分别联系个重点村，加强了对第三批先进性教育活动和“蹲点帮学送温暖”活动的指导。街道结合实际，以“为党旗争辉尽责，为始丰崛起尽力”系列主题教育活动为载体，有步骤分层次地加以推进各项活动。实施县管干部与联系单位“一对一”联系制度，与各联系部门和单位加强联系，协同配合，保证“蹲点帮学送温暖”活动有序开展。街道联系领导和各工作片积极宣传县委“蹲点帮学送温暖”活动的具体要求，提前开展老党员、困难党员和困难户摸底调查，为活动打下良好基础，营造了良好氛围。
二、领导带头，分层推进，深入基层蹲点帮学。
街道党委采取“党委领导领学，驻村干部和农村指导员导学，农村党组织成员主学、联系部门帮学”的方式强化学习动员阶段的集中学习活动。街道党委书记和四个副书记分别联系五个工作片，先以工作片为单位组织全片党员开展第一次集中学习，发挥领导的表率作用。街道名党政领导每人联系街道重点村和难点村，带头讲课，指导支部做好先进性教育各方面工作。天天天台、县公安局、新城委、气象局、县统计局等单位组织了蹲点帮学送温暖工作小组，分赴各村进行讲学，慰问困难党员。在集中学习前，各驻村干部和农村工作指导员提前通知，明确要求，保证了集中学习的到会率。党员们坐在会议室里，静静地听着街道党委领导和各部门单位领导的精彩宣讲，并不时报以热烈的.掌声，仿佛又回到了以前干部群众鱼水一般亲密无间的时代。
近一个月来，街道和各联系部门共组织名机关干部下村蹲点，召开基层座谈会次，参加座谈会人员达余人。组织宣讲次，参加人数达人次。目前各种活动仍在有序开展之中。
三、完善机制，创新载体，热心帮扶困难党员和群众。
为进一步做好困难党员特别是农村特困党员和下岗困难党员的救助工作，实施党员关爱工程，推动“为党旗争辉尽责，为始丰崛起尽力”系列主题教育活动的深入开展，始丰街道党委以建立困难党员帮扶工作长效机制为目标，筹建党员温暖基金。年月日上午，经过精心筹备和酝酿，街道党委组织全街道个总支个支部举行了党员温暖基金捐款仪式，名来自机关、学校、卫生、企业、村居的支部负责人、农村工作指导员和全体机关党员踊跃捐款，当场募集爱心捐款余元，作为党员温暖基金的第一笔启动基金。会后，街道党委领导立即带上“温暖基金”慰问潘村岁高龄的党员潘祖喜和塘下丁村老党员陈立坦。随后几天，街道党委联系领导分赴各村居，多名老党员和困难党员陆续领到了温暖基金。《台州日报》《天台电视台》《天天天台》等新闻媒体对此作了典型报道。为加强对基金的管理，街道党委成立了以党委书记为组长的基金领导小组，制定了《始丰街道“党员温暖基金”管理办法》，对基金的筹集、使用、管理和监督作出详细规定，并设立专用账户，做到专款专用，每年年底对基金收支情况进行公开。街道党委将在春节前利用党员温暖基金开展困难党员慰问活动，并计划在今年开展全体农村女党员健康体检活动。街道党委积极想方设法，引导困难党员进行一些创收工作，采取切实有效的措施和手段，从物质和精神上帮助和关爱困难党员，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，使他们真正感受到党的温暖。同时，各联系部门也组成慰问小组，深入各村慰问困难党员和群众，县公安局、天天天台带着上万元的慰问金到下岙坑村对困难党员和困难户进行走访慰问，计生局带上棉被、食用油等物品到唐三村走访了个计生困难户，并给铺前村老支部陈立标送上元慰问金；xx月xx日，副县长齐碧君带上慰问物资和元慰问金，专程去唐三村慰问岁的老党员、老计生专干章秀芬，县委书记周学锋会同机关事务管理局工作小组成员到玉湖村检查第三批先进性教育活动情况，并带上价值近万元的棉被、食用油和大米对老党员、困难党员和贫困户进行走访慰问，“上门听意见、进户送温暖”，把“蹲点帮学送温暖”活动带上了高潮。
半个月来，街道和各联系部门共走访慰问老党员名，困难党员名，困难群众户。落实帮扶资金xx元，捐赠物资折合人民币达xx元。少数因工作繁忙，还未上门慰问的部门单位已主动与街道领导联系，安排好活动日程，准备于近日开展活动。
冬日送温暖活动总结11
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了120000困难员工名单，补助金额达57900000元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款13000000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的'春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾
听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
冬日送温暖活动总结12
12月16日，交通运输局积极响应区委《关于“带领脱贫奔康”活动方案》文件精神，局领导亲自带队开展“走基层、送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。
寒冬将至，为了让贫困户安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的进一步举措。
在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的'信心。
通过此次活动的开展,切实把党和政府的关怀和温暖送到了贫困群众的心坎上,进一步拉近了机关干部与基层群众的距离，同时也激励带动了全体干部增强责任意识、发挥先锋模范带头作用的积极性。
冬日送温暖活动总结13
日前，民政部、市民政局分别发文要求开展 “寒冬送温暖”专项救助行动，我站积极响应上级民政部门号召，落实救助政策。及时救助生活无着流浪、乞讨人员以及因务工不着、寻亲不遇、被偷被骗等原因而陷入困境、居无定所、流落街头的生活无着人员。为切实将专项行动落到实处，让困难群众在寒冬中感受到党和政府温暖、社会关爱，保障城市生活无着流浪、乞讨人员基本生存权益，维护城市文明形象。我站主要做了以下几点工作：
一、高度重视、部署专项行动
我站于12月20日上午专门召开全体职工会议对“寒冬送温暖”专项救助行动进行了部署安排。要求在原有各项救助工作基础上，认真做好站内保障、主动巡查、部门协作、媒体宣传等工作。积极采取主动救助、快速救助、开放救助等措施，方便生活无着流浪、乞讨人员主动求助避寒。一是要求强化部门责任，要求各科室在各自业务领域各司其职，责任到人，杜绝出现部门推诿、救助不力的不良情况，做好站内救助工作；二是要求密切关注天气气候变化，在扎实开展常态化主动救助工作基础上，做好极端天气的应急救助工作。
二、阵地前移，主动街面救助
为切实做好恶劣天气下流浪乞讨人员救助工作，我站于年初增配了专用车辆，现有救助专用车3辆。制定了《恶劣天气主动救助方案》，成立了3个流动救助小组，由站领导亲自带队，每周至少三次深入车站码头、繁华市区、桥梁涵洞等流浪乞讨人员易聚地段开展现场救助。通过常态化开展主动救助工作，变等待救助为主动救助，变站内救助为站外救助，将街面劝导、街头救助和街面宣传相结合。按照“先救助后甄别”的原则，对街面上有流浪乞讨行为的人员和有特殊困难需要救助的人员，积极施救，先劝导其到救助管理站接受救助，再甄别返乡或安置。对精神病人、危重病人要按照“先救治、后救助”的原则及时送往定点医院救治。重点对车站、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理，加大巡查和救助力度。对经劝导后愿意进站接受救助的流浪乞讨人员立即护送入站。对不愿进站接受救助的，要提供必要的御寒物品、食物和详细求助方式，并按照相关要求做好笔录及视频资料，做好后续跟踪救助；对痴、呆、傻、精神病人及未成年人等无民事行为能力或无完全民事行为能力的人实行保护性救助，以免其被冻伤、冻死。
三、依法救助、确保应助尽助
切实加强值班值宿力量，安排专人负责接听救助，做好救助与110、120的有效衔接，确保不遗漏任何一个求助信息，不延误任何一个救助服务，如有需要由巡查小组领导安排人员现场救助。滞站受助人员在进行身份甄别后，符合资助返乡条件的，及时开具“救助返乡车票凭证”，救助其返乡。对老年人、未成年人、行动不便或患有精神疾病的受助人员经定点医院救治稳定后，实行护送返乡。
四、机制健全，部门协作有力
在我市流浪乞讨救助管理联席会议的指导下，切实按照《关于加强市区流浪乞讨人员救助管理的.通告》和《关于城市流浪乞讨人员危重病人精神病人救治工作规程通知》等文件的要求，与公安、城管、卫生、财政等部门密切协作，在市区全面开展联合巡查救助，做好夜间和重点区域巡视救助，加强对流浪乞讨等生活无着人员的引导、劝离、救治等工作。
五、广泛发动，共同参与救助
一是依托我市目前建立的48家社会救助点在源头预防流浪、接收安置等方面的优势资源，充分发挥基层组织在流浪乞讨源头预防中的监测和早期干预作用，要求各社区救助点在辖区内主动排查，对发现的流浪乞讨等生活无着人员主动引导、护送至救助站。二是借助媒体力量广泛发动，在电视台和报纸播放刊登温馨提示，宣传寒冬救助措施，及时介绍寒冬救助进展、工作成效等工作动态，邀请市民共同参与救助，及时向我站报送相关信息。
专项救助行动期间，我站将在上级民政部门的领导下，扎实做好本职工作，创新工作方式，不断完善部门联动和快速响应机制，积极采取主动救助、快速救助、开放救助等措施，方便生活无着流浪、乞讨人员主动求助避寒、安全过冬。
冬日送温暖活动总结14
1月10日，农历腊月初八，山东半岛地区迎来雨夹雪，气温骤降。严寒中，平安银行青岛分行工作人员走上街头，走进社区，一杯热茶，一碗暖粥，一个平安大礼包，为户外工作者和社区老人送去温暖和新年祝福。
腊八当天，平安银行香港中路支行积极参与街道社区组织的“粥到·周到”行动，与社区工作人员和其他单位的'党员志愿者一起，冒着雨雪为坚守岗位的“城市美容师”、执勤交警、快递小哥和消防“蓝朋友”送上这个冬天的一杯热粥、一声问候、一份礼品。
“老吾老以及人之老”，志愿者们还带着腊八暖粥和慰问品，来到社区百岁老人和困难老党员家中，送去真诚的问候和祝愿。
香港中路支行的行动是平安银行青岛分行冬日送温暖活动的一个缩影。每年盛夏和寒冬，青岛分行都会发出动员令，号召全体厅堂人员参与到送清凉和送温暖活动中，邀请周边的清洁工、快递员、安保人员等户外工作者到网点歇脚、喝水，并为他们送上降暑或保暖的小礼品。
冬日送温暖活动总结15
为更好地贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，全面落实科学发展观，协助区委、区政府帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总、市总20xx年“两节”送温暖会议精神要求，区总各级工会组织从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在“两节”期间轰轰烈烈地开展了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各单位在去年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是建档困难职工；二是工资收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活上有一定困难的'劳动模范和工会干部；五是生活困难的农民工。
三、领导带头，访贫问暖。
元月6日—9日，由市委副书记、市长xx带领市四大班子领导、区委书记xx，区委常委、区政府常务副区长xx，区委常委、政法委书记、总工会主席，区人大副主任李力，区政协副主席等区领导和机关有关部门负责同志组成了2个送温暖慰问组相继分赴来到区环卫处、阳钢道西梁走访慰问了3户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将党和政府的“温暖”送到困难职工的手中。
四、筹集资金，及时走访。
五、加大宣传，营造氛围，树立党和政府的良好形象。
在“两节”送温暖活动期间，我们在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，各级工会组织通过自办报刊、网络和对外媒体资源加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围。对开展的帮扶活动进行客观的宣传、总结和报道，极大地鼓舞了帮扶活动的开展。“两节”期间，报刊网络等新闻媒体播报送温暖活动信息稿件10多篇，基本上做到了送温暖工作在报上有字、电视有影、广播有声、网上有页、橱窗有画，使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了各级工会的良好形象。
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