茶话会的总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗？下面是小编帮大家整理的茶话会的总结，欢迎阅读与收藏。
茶话会的总结1
亲爱的机械学院学生会全体成员：
在院团委及学生会主席团的大力支持下，在全体学生会兄弟部门的积极参与下，由我生活部举办的、面向全体学生会及学院社团成员的“相约机械”学生会茶话会于20xx年12月18日晚落下帷幕，并取得了圆满的成功。
本次活动由各部及学院社团将节目提前报于我生活部，并由我部进行统一编排。
本次茶话会晚会从前期的策划、 宣传、到晚会的结束、总结，共历时20多天。在活动举办的十天前，我部就通知各部及社团报节目并做好准备。在节目报完以后，我部按照节目方式对其进行了统一编排。编写开场白及各节目的串词并进行排练，以确保晚会顺利进行。
晚会过程中，各部门及社团准备充足，再加上节目形式多种多样，以及我部的几个小游戏穿插其中，所以晚会时大家情绪高涨，晚会也迎来了一次又一次的高潮。会场氛围一直很好。
在活动总结阶段，我们也发现了一些不足。比如：由于晚会前我部对话筒没有进行试音，晚会时有的话筒不能用，导致有的节目效果不好。对于不足之处，我们一定从中吸取教训，及时改正，避免在以后的活动中出现类似的失误。
总的.来说本次活动还是取得了圆满成功，大家彼此交谈，倾诉这一年来的感受。本次活动达到了预期目的，通过本次活动，使学生会成员的课余生活更加丰富，大家相互倾诉，增添了友谊，使学生会变
得更加团结、更加有凝聚力。
机械与动力工程学院
学生会生活部
茶话会的总结2
自从上帝给了我发现美丽的眼睛，我们便认知与世间的色彩。它们美丽，或是明朗或是清澈，它们暗淡，或是阴郁或是沉重，当他们汇于我们身边时一定激起了想要探究的欲望。借此次“五二五大学生心理健康节”我们一起打开了“色彩”这扇大门，掌握色彩心理学在生活中的运用。活动已经结束算是成功但也有些许不足，下面将进行总结。
一、策划方面
优点：在查阅了相关资料后，根据最近流行的游戏进行了活动的'策划，在新颖度与多样化方面策划是比较好的，游戏简单，具有极大的娱乐性，利于活跃气氛。
不足：对活动策划的流程以及游戏规则制定上有缺陷，缺乏考虑一些活动的可实施性，需要活动后再做补充修改。
二、宣传方面
优点：由网络宣传和海报两方面入手宣传意义更广。
不足：因为时间安排不当，海报没有更早贴出去宣传没有达到预想效果；网络宣传力度不够。
三、活动进行
优点：主持幽默风趣，现场气氛活跃；游戏环节生动有趣，并以嘉奖方式鼓励同学们的积极性、又提高了自信心；进行拍照记录，为活动准备证明材料。
不足：活动场地为教室，所以游戏环节比较拘束。
四、影响
此次活动为大家带来的影响是不同的，对我们成长辅导室来说，提高了大家的干事能力，加强里团结合作意识，又向外展示了我们的活动特色与团队精神；对所有的活动参与者来说，既丰富课余生活又愉悦了身心，放松心情，有利于身心健康。
茶话会的总结3
“从心开始，用心陪伴”迎新茶话会
工作总结
为促进公司新同事与公司间的情感链接，促进有效沟通，助力新同事尽快融入公司氛围。在人力资源部部长周玉红的提议下，经过部门同事间3天的策划和准备，最终确定于20xx年4月15日下午16:00-18:00，在公司14楼大会议室举办迎新茶话会，现将举办过程总结如下： 一、活动效果
本次茶话会内容丰富，表现形式多样，现场气氛热烈。活动中，由于老同事的加入，把整个茶话会的气氛推向到了高潮，活动环节如下。
1、以填写目标心愿卡来导入“从心开始，用心陪伴”的主题，了解新加入的同事所关注到的环节，从而引导新同事建立工作目标化，以结果为导向的工作方式； 2、以ppt、视频的形式，来了解嘉力达19年的`成长历程和荣耀时刻，动感形象；
3、活动穿插游戏互动、自我介绍环节，为大家创造沟通协调、相互交流的机会，使情感进一步升华； 二、信息统计
本次活动共40几位同事（含老同事）参加，收到新同事入职信息反馈表6份，目标心愿卡6份，设置3个奖项最佳活力奖、最佳分享奖、最佳引导奖，分别由徐兰草、刘思思、吴单单获得。以下为收集到的具体信息：
1、存在的问题 （a）流程衔接不理想
（b）音乐、视频播放及时性和声音大小把控 （c）主持人现场控制欠佳，事先准备不充分 （d）有奖问答题目不够严谨，题目答案异议较多 （e）没有安排会议签到，导致数据分析和存档资料缺乏 2、改进方法
（a）仔细斟酌方案细节，增强内容的逻辑性
（b）多彩排几次，提前发现问题点，规范音乐标准音量 （c）渗透研究活动方案，熟练活动流程，并及时与负责人沟通 （d）精确题目内容，并注意题目逻辑性和说服性
（e）提前制作签到表，并安排专人负责签到流程 四、活动回顾
1、在部门负责人周玉红的领导要求下，人力资源部全体同事，进行了精心筹备，详细分工如下：
2、内容畅想：
（1）回顾公司发展荣耀史及团队活动展示（制作PPT、公司宣传片）； ﹙2﹚新同事进场后填写心愿卡（给自己制定一个短期或长期的目标，驱动自己不断前行向目标靠拢）；
﹙3﹚与会同事相互间认识，作自我介绍，加深同事印象； ﹙4﹚设计室内互动游戏，增进同事间感情；
﹙5﹚新同事退场前填写入职信息反馈表（旨在通过新同事反馈的信息，来改进以后的工作发展方向）。 3、活动流程：
善，但是部门内部的通力合作，团队凝聚力让我为之感动。通过本次活动举办经验，相信以后的活动我们一定会做的更好。
茶话会的总结4
学期结束了，6月24号晚上和班里的学生一起开了学期总结会。主题是“班主任友约（改变打算）”。
白天给学生买了吃的、喝的，定了一个大蛋糕。到了晚上召开了这次茶话会，会议流程如下：
1、班主任在黑板上写下“班主任友约（改变打算）”的话题。
2、拿出蛋糕，给全体学生补过“六一”儿童节，同时也是给小学生涯划一个圆满的句号。
3、每个学生把饮料倒满，全体学生共同举杯庆祝。
4、互相说一句祝愿的话。
5、在这温馨的氛围中，最后每个人回到自己的座位上，谈黑板上的主题。先谈自己一学年来的改变，下面把几个学生的谈话记录如下：
自管会会长王：“我以前在家里上学的时候很胆小，与人说话就脸红，没有一个朋友，感觉很孤单，更别谈成绩了。来一年，我的变化很大，不仅胆子变大了，这学期我还被同学们选为自管会会长，敢于和别人交谈，也交上了知心朋友，敢于上台展示，成绩也进步了很多。”
徐：“上周放假的时候，在我大姨家，家人谈论事情的时候，说到感人处，我姐姐哭了，我大姨夫当时说，你姐都感动哭了，你姐的情商那么高，你的情商怎么就那么低呢？说这样的事，你怎么一点反应都没有呢？我当时还疑惑，你们说的事跟我有什么关系？到底什么是情商？今天在这样的场景中我终于知道了什么是情商。”他是哭哭啼啼说完这些话的。
蒋：“以前在家里的时候不爱说话，来到一年，自己有了很大改变。这两学期当自管会的干部，锻炼了自己，无论是在家还是在学校，我现在都敢说敢讲的，而且还得了“展示之星”的荣誉称号。
汪：“我的'自理能力变强了，自己的东西会自己整理了，以前在家的时候，衣服被子都是家里的大人帮助整理，我自己连一双袜子也没有洗过，现在我不仅会洗自己的袜子和鞋子，而且回到家我还帮爸爸妈妈干些力所能及的活，我很开心我有这么大的改变。”
赵：“我在家上学的时候，不爱说话，没有朋友，来XX中学后，我交到了三个知心朋友，而且学会了独立生活。”
刘：“自从当了大组长，我的语言组织能力和表达能力都比以前提高了许多，而且成绩也有很大进步。”
李：“我不但学习成绩提高了，而且在这里我得到了老师的关心和爱护，我的父母常年在外打工，只是过年的时候才来家过几天，从老师那里我得到了父母的爱，我很感谢我爸妈当时给我选择了XX中学。”
从同学们的谈话中，我总结了他们来这之后的变化：养成了好习惯、学会了生活、学会了学习、学会了与人相处、学会感恩、学会了自治。
接下来，同学们又谈到了自己的打算。我相信有了这几个方面的收获，这些孩子今后的路一定会走得很顺畅，今后的人生一定精彩纷呈！祝福这届毕业生！
茶话会的总结5
为促进公司新同事与公司间的情感链接，促进有效沟通，助力新同事尽快融入公司氛围。在人力资源部部长周玉红的提议下，经过部门同事间3天的策划和准备，最终确定于20xx年4月15日下午16:00-18:00，在公司14楼大会议室举办迎新茶话会，现将举办过程总结如下：
一、活动效果
本次茶话会内容丰富，表现形式多样，现场气氛热烈。活动中，由于老同事的加入，把整个茶话会的气氛推向到了高潮，活动环节如下。
1、以填写目标心愿卡来导入“从心开始，用心陪伴”的主题，了解新加入的同事所关注到的环节，从而引导新同事建立工作目标化，以结果为导向的工作方式；
2、以ppt、视频的形式，来了解嘉力达19年的成长历程和荣耀时刻，动感形象；
3、活动穿插游戏互动、自我介绍环节，为大家创造沟通协调、相互交流的机会，使情感进一步升华；
二、信息统计
本次活动共40几位同事（含老同事）参加，收到新同事入职信息反馈表6份，目标心愿卡6份，设置3个奖项最佳活力奖、最佳分享奖、最佳引导奖，分别由徐兰草、刘思思、吴单单获得。以下为收集到的.具体信息：
1、存在的问题
（a）流程衔接不理想
（b）音乐、视频播放及时性和声音大小把控
（c）主持人现场控制欠佳，事先准备不充分
（d）有奖问答题目不够严谨，题目答案异议较多
（e）没有安排会议签到，导致数据分析和存档资料缺乏
2、改进方法
（a）仔细斟酌方案细节，增强内容的逻辑性
（b）多彩排几次，提前发现问题点，规范音乐标准音量
（c）渗透研究活动方案，熟练活动流程，并及时与负责人沟通
（d）精确题目内容，并注意题目逻辑性和说服性
（e）提前制作签到表，并安排专人负责签到流程
三、活动回顾
1、在部门负责人周玉红的领导要求下，人力资源部全体同事，进行了精心筹备，详细分工如下：
2、内容畅想：
（1）回顾公司发展荣耀史及团队活动展示（制作PPT、公司宣传片）；
﹙2﹚新同事进场后填写心愿卡（给自己制定一个短期或长期的目标，驱动自己不断前行向目标靠拢）；
﹙3﹚与会同事相互间认识，作自我介绍，加深同事印象；
﹙4﹚设计室内互动游戏，增进同事间感情；
﹙5﹚新同事退场前填写入职信息反馈表（旨在通过新同事反馈的信息，来改进以后的工作发展方向）。
3、活动流程：
善，但是部门内部的通力合作，团队凝聚力让我为之感动。通过本次活动举办经验，相信以后的活动我们一定会做的更好。
茶话会的总结6
学期结束了，6月24号晚上和班里的学生一起开了学期总结会。主题是“班主任友约(改变 打算)”。
白天给学生买了吃的、喝的，定了一个大蛋糕。到了晚上召开了这次茶话会，会议流程如下：
1、班主任在黑板上写下“班主任友约(改变 打算)”的话题。
2、拿出蛋糕，给全体学生补过“六 一”儿童节，同时也是给小学生涯划一个圆满的句号。
3、每个学生把饮料倒满，全体学生共同举杯庆祝。
4、互相说一句祝愿的话。
5、在这温馨的氛围中，最后每个人回到自己的座位上，谈黑板上的主题。先谈自己一学年来的改变，下面把几个学生的谈话记录如下：
自管会会长王XX：“我以前在家里上学的时候很胆小，与人说话就脸红，没有一个朋友，感觉很孤单，更别谈成绩了。来XX一年，我的变化很大，不仅胆子变大了，这学期我还被同学们选为自管会会长，敢于和别人交谈，也交上了知心朋友，敢于上台展示，成绩也进步了很多。”
徐XX：“上周放假的时候，在我大姨家，家人谈论事情的时候，说到感人处，我姐姐哭了，我大姨夫当时说，你姐都感动哭了，你姐的情商那么高，你的情商怎么就那么低呢?说这样的事，你怎么一点反应都没有呢?我当时还疑惑，你们说的事跟我有什么关系?到底什么是情商?今天在这样的场景中我终于知道了什么是情商。”他是哭哭啼啼说完这些话的。
蒋XX：“以前在家里的时候不爱说话，来到XX一年，自己有了很大改变。这两学期当自管会的干部，锻炼了自己，无论是在家还是在学校，我现在都敢说敢讲的，而且还得了“展示之星”的荣誉称号。
汪XX：“我的自理能力变强了，自己的东西会自己整理了，以前在家的时候，衣服被子都是家里的大人帮助整理，我自己连一双袜子也没有洗过，现在我不仅会洗自己的袜子和鞋子，而且回到家我还帮爸爸妈妈干些力所能及的.活，我很开心我有这么大的改变。”
赵XX：“我在家上学的时候，不爱说话，没有朋友，来XX中学后，我交到了三个知心朋友，而且学会了独立生活。”
刘XX：“自从当了大组长，我的语言组织能力和表达能力都比以前提高了许多，而且成绩也有很大进步。”
李XX：“我不但学习成绩提高了，而且在这里我得到了老师的关心和爱护，我的父母常年在外打工，只是过年的时候才来家过几天，从老师那里我得到了父母的爱，我很感谢我爸妈当时给我选择了XX中学。”
从同学们的谈话中，我总结了他们来这之后的变化：养成了好习惯、学会了生活、学会了学习、学会了与人相处、学会感恩、学会了自治。
接下来，同学们又谈到了自己的打算。我相信有了这几个方面的收获，这些孩子今后的路一定会走得很顺畅，今后的人生一定精彩纷呈!祝福这届毕业生!
茶话会的总结7
20xx年x月13号下午四点在位于厦门市思明区鹭江道12号厦门瑞颐大酒店三楼宴会厅1举办了一场永安信基金合伙人茶话会。厦门万嘉基金作为主办方，邀请了尊敬的永安信乔志杰主席，总部的相关领导，福建省各个子基金负责人及团队成员，还有我们的忠实的伙伴投资人等来参加这次茶话会。
首先，主持人先介绍这次茶话会与参会人员，主办方万嘉基金负责人施总致辞，合伙人代表致辞。然后，就是由我们尊敬的乔主席进行总结发言。乔主席对20xx年永安信投资的五个房地产项目海南三亚项目、贵州鑫汇鑫项目、贵阳盛玺浦江广场、温州中塑项目和济宁华任尚府项目延期分红原因做了说明。明年将是永安信第二个五年计划的第一年，永安信将会全面启动上市的计划。我们将会努力在未来实现三个目标：
1、永安信将成为资本市场上的亮点。
2、我们要把永安信基金做成中国私募基金的佼佼者。
3、我们将努力实现投资人的本金的零风险。
在20xx年，我们永安信要加强与子基金的合作，增加与投资人的沟通交流。所有的项目都要经过严格考察，按照规范操作和严密监管，投资人也可以向所在的子基金申请参与项目的考察和监管。永安信将会在未来推出更多更好的项目。永安信也会制定一套更加规范的管理制度来规范团队运营，对前面所进行的项目进行深入总结。永安信未来会把工作的`中心转移到风投市场上，推出更多的金融产品。我们永安信将会对我们的投资人做到诚信，忠实，负责。20xx年，永安信度过了艰难的一年，但是，我们相信我们一定可以度过这个难关。
最后，就是投资人提问的环节，很多投资人就针对20xx年永安信投资的五个房地产项目海南三亚项目、贵州鑫汇鑫项目、贵阳盛玺浦江广场、温州中塑项目和济宁华任尚府项目向乔志杰主席进行提问。这次活动到场的很多投资人中有大部分都有对这五个项目进行投资，投资人对于这五个项目的本金什么时间回来的问题非常的关心。乔志杰主席就这个大家关心的问题进行了说明，向大家做出承诺。
茶话会的总结8
20xx年x月x日，经过一系列的紧张的安排布置工作，20xx年公寓学生会茶话会圆满的落下了帷幕。在整个活动中包括所有的干事、部长以及主席的情绪都非常高涨，整个过程气氛也是相当活跃。
在整个活动过程中现场的气氛都非常好。另外，虽然准备时间比较短，但节目准备的确实相当丰富，有歌曲、美声、热舞、葫芦丝，甚至还有太极，真可谓精彩绝伦。各个节目之间穿插进去的好玩刺激的现场互动游戏，更是一次次把气氛推至高潮。联通那边过来的人也很好的'调节了现场的气氛，同学们争先恐后回答问题赢奖品，这无疑也是此次茶话会的一个高潮。
但是也必不可少避免的存在一些问题。下面是我对此次茶话会所存在的一些问题的看法：
一、前期准备工作
从准备举办茶话会到今天，只用了不到一个星期的时间。时间的紧迫感也使得我们这边的工作变得相对难一些。特别是之前有许多地方都没有考虑到，像是各个部门工作的分配问题就不是特别合理，几个分部还有消防部等几个部门的干事从早上七点就到会场布置场地，一直忙到十点多我们部的人去了他们才去吃早饭；另外由于提前没有把需要的东西进行细致的规划，外联部第一次买的东西差很多，而且被子也不怎么适合，所以不得不找人进行第二次采购，也正是因为这样而耽误了很多时间。
二、活动现场
1、由于此次茶话会时间比较仓促，各个节目准备也比较仓促，而且事前没有进行彩排，所以活动过程中有几首歌需要清唱；
2、中途游戏过程中，主要是主席团这边的人上去，虽然主席这边上去有一定的必要性，但我仍觉得没必要把每次机会都给主席。多让其他部门的干事上去参与一下，也有利于调动气氛，而且会使他们之间彼此熟识。
三、会后清场
1、由于之前没有安排专门的部门带打扫工具，只有我们卫生部带过去的两个扫帚一个簸箕，这无疑使得清理工作的时间延长；
2、另外，我觉得留下清理会场的人手安排也不尽合理，留下的人很多，但真正动手做的人却很少。
总体来说，此次茶话会举办的相当成功。从此次活动中我们不难看出，我们公寓这边十三个部门的紧密合作与协调配合都做的非常好。只要我们团结一心，一心为公寓，那么我们公寓的明天一定会更加美好！
在这儿，我谨代表我们卫生部感谢所有为此次茶话会出力的兄弟姐妹们，因为有了你们，我们公寓才会如此美好！同时也希望我们公寓学生会能够越走越好!
卫生部 陈志洁
20xx年x月x日
茶话会的总结9
二月十五日这一天，素质教育中心有史以来第一次召开了教师及管理人员的期末总结茶话会。
熟悉的教室今天焕然一新，课桌摆成u字形，桌上摆满了好吃的瓜子、花生及香蕉、橘子等，教师们互相问好团团围坐。哦，数了数，竟然有三十几位教师。平日里只是跟六年级的语数老师们每周见一次面，其他老师较少联系，很多还是生面孔，没想到竟然还有这么多老师，而且绝大多数是年轻老师。正前方，算是主席台吧，布置得像模像样，还真有一点隆重聚会的意思。
主持人吴老师宣布会议开始，首先请杨校长讲话。她说：“本学期，到目前为止，六年级毕业班，已有六百多学生陆续被各重点中学录取，这些学生有很多是从本校三年级开始逐步培养成材，因此，成绩不仅属于六年级的老师，更有低年级老师的功劳，是大家齐心合力奋斗的结果。”说得很对，没有好的基础，六年级不到一年的时间，是培养不出这么多人才的。低年级的老师功不可没。
接着，杨校长又宣布了一批优秀老师和优秀教研老师的名单，没想到我也名列其中，还奖励了一个电洗脚盆。其实，随着年龄的增长，身体欠佳，今年代课少多了，真是受之有愧。
接下来，大会发言开始。
数学杨老师首先发言。年近五十的杨老师，大学毕业之后，又在清华大学数学系进修，是某军事院校的数学教师，数学功底雄厚，奥数知识在他眼里，就像一加一等与二那么简单。他由于身体欠佳，提前退休。你看他，雄赳赳气昂昂地走上讲台，风采不减当年，仍不失军人风度。他说：“我学理课的话不多，一个宗旨，就是要认认真真的教书，老老实实的做人。”这跟他平日教学严谨，一丝不苟的学者风度，是一脉相承。
数学凌老师，七十年代师大数学系毕业生，毕业之后，拒绝分配到中学，自己独打硬拚钻研奥数，另辟蹊径，现在已初见成效，很受中小学生欢迎。他说：“学校给了我们一个展示自己的机会，给了我们一个教育的平台，我们就要好好把握，不辜负学校，对得起学生。”这其实也是我们的心里话。
语文解老师，某中学教研组长，年轻又漂亮，长筒皮靴，配上长绒大衣，潇洒飘逸，我们都叫她摩登老师。她讲课生动，形象，知识面广，文学底蕴深，很受中小学生的爱戴。她是有备而来，发言中，还不时夹杂着诗句，可惜我没带笔，没能记下来，只把她的风采牢印在脑海中。
接着，又一位年轻的语文老师介绍了他如何把握学生心理，生动活泼的搞好课堂教学的`经验；一位班主任，介绍了他如何认真组织好学生，踏踏实实的带好班级的经验，及传帮带的经验等等。
最后，董事长庞老师总结发言，回顾了过去走过的风风雨雨，取得的成绩，描绘了未来的美好蓝图，鼓励大家携手共力，更上一层楼。并介绍了一位新校长，韩校长。
在金蒂宾馆的宴会上，大家举杯同祝：金猪顺利，再创辉煌！
茶话会结束了，宴席桌面杯盘狼藉。大家说得痛快，聊的高兴，吃的有味儿，喝的惬意，个个信心百倍，
一定会让下一年的教学工作做得更出色！
茶话会的总结10
经过近一个多月的努力排练，我们系于12月20号晚在校阅览室，成功举办了首届财经系茶话会。本次茶话会不仅丰富了同学们的课余生活、锻炼了同学们的语言表达能力，更增进了我系学生会与老师之间的了解。
活动过程中，各部门准备充足，再加上节目形式多种多样，以及全员参与的小活动穿插其中，所以现场气氛格外热烈，同学们情绪高涨。在观看节目的同时，朱书记对学生会的工作也做出了肯定，并对上届主席团进行了嘉奖，对下一届学生会进行了鼓励与要求，将现场的气氛推向了高潮。我们也在一片欢声笑语中结束了本次活动。
通过本次茶话会，使学生会变得更具有团结力、凝聚力，相信在我们所有成员及老师的.努力下，财经系的明天会会越来越美好!
茶话会的总结11
对于此次茶话会，我觉得办得还算可以，不能说太完美，也不算太差。
从活动前期准备来看，我们犯了一个很大的错误，就是没有彻底调查清楚活动当天晚上学校里的活动有没有很多，事实上，在我们活动的那个时候，学校里有很多其他活动，例如社团联盟的迎新晚会，新生杯篮球赛，辩论赛，昂立口译等等，这直接导致了活动现场人数爆少的情况，虽然前期宣传的时候在每个新生楼下放了展板，在几个新生寝室楼里发传单，在几个食堂门口挂了横幅，在新生晚自习的时候我们下班级宣传，但是由于在申请校讯通的时候时间填写错误，导致了校讯通没有发送成功，这是一个很严重的问题。
在活动当天下午，我们早早的开始准备，把东西搬到现场，大家伙一起排练，大家忙的饭都没有吃，活动开始时间是18点30，为了多拉些人过来，在17点45的时候部分人员出动到周边发传单，可是效果不是很明显。在18点30的时候人不是很多，但那个时候我们并没有慌张，我们一部分的人继续在外面拉人，一部分人在周边的昂立口译，辩论赛教室门口等着，等他们活动结束把新生拉过去(事先已经问清楚他们结束的时间比较早)，而在我们活动现场也安排了歌手唱歌，玩游戏稳住现场观众，气氛很活跃。大概19点15分的时候，现场人数逐渐增加，而且比较多了，我们就开始了茶话会，但是拉人继续在进行，随着活动的`逐渐进行，现场的人越来越多，气氛也越来越好，我们也渐渐进入状态，活动进行的很顺利。
活动结束阶段，我们利用抽奖，玩游戏的形式调动大家的气氛，场面也达到了我们预想的效果。
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