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行政庭实习总结3篇
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编帮大家整理的行政庭实习总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
行政庭实习总结1
时光匆匆,却将是曲终人散之势;夏日炎炎,仍难御离愁苦别之寒。浓浓温情,此时已感激不尽;谆谆教诲,今生必受益无穷。两月相处,形为师生之名;五十余日,实为亲人之情。俗话说:天下没有不散的宴席,难免的事也不必过于感伤。别了,某县法院;别了,各位良师益友;别了,我的实习生活。
依稀可见5月7日上午,我怀着憧憬与喜悦在学校领导及指导老师的带领下,行车来到了素有“人民满意的好法院”之称的某县法院。刚到法院,我们就得到陈院长及全院各领导的盛情迎接,在完成交接仪式及相关安排好事宜后,我们一行十名同学正式住入某县法院,成为这个大家庭的一部分。我知道,以后我不仅仅是一名安徽师范大学法学院的学生,更应以某县法院准法律人的要求规范自己的行为。
我有幸被分到了行政审判庭,跟随叶副庭长进行学习与工作,同办公室的还有近似我母亲的张英莲法官。起初的随遇而安的心态,让我此时有点默默得意,能够在两位极为优秀的法官后面实习,真的是庆幸万分、来之不易。叶庭长和张法官都是有多年审判经验的资深法官,尤其叶庭长,他在法院工作的时间比我目前的人生旅途都长。一开始,他们两位就给了我他们对待自己子女的关爱,对我的情况进行深入了解,发现与他们的`子女更是年龄相仿,更是呵护倍至、表以亲切。他们还多次询问我们在这边实习的伙食与住宿情况,叶庭长在得知我们来实习的十名同学都是男生时,他考虑到我们处于发育期的男生饭量比较大,便提出接下来有机会就把我带到他家吃饭,为我改善一下伙食。不仅我们办公室,法院的其他工作人员对待我们这群实习生都是热情有加,给予我们无微不至的照顾,帮我们排疑解惑。一个微笑,一句问候,一点帮扶,丝丝缕缕的关怀都让我铭记在心,汇聚成对某县法院难以割舍的情结。
我们在这里,不仅生活上得到了法院亲友的照顾,学习和工作上也得到了他们倾力帮助与指引。某县法院的整体节奏是高效严谨,一开始,我不能很好的融入法院的氛围当中,仍带着校园里的稚气与懒散。让我印象最深的一次是,叶庭长让我将八份调解书加盖公章,其中有一份我不小心盖花了点,还有一份盖歪了,于是我就投机把这两份夹在了中间。结果回去时,叶庭长随手一翻,严厉地说:“小罗,别看盖章是小事啊,法院里的准则就是没有一件事是小事,凡事都马虎不得啊!”我有些不好意思的说:“我刚才一不小心盖歪了点。”叶庭长说:“如果第一次我不帮你纠正过来,接下来要是你再不注意养成习惯就不好了,尤其你以后正式工作了,这样就不可原谅了。”像这样的良苦用心的教诲不胜枚举,我的坏习惯得到了很好的改善。与此同时,两位法院也在自己的业务成绩上,为我树立了楷模形象。在前两天的翻阅卷宗中,就看出他们是兼有耐心、细心、关心、公正心、责任心于一身的“五心级”法官。在接下来的旁听与观摩审判过程中,学到了他们严谨的工作作风、高尚的人格魅力、深厚的工作经验、无比的审判技巧。
转眼间,我们的实习生活接近尾声,太多的不舍涌上心头。“桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情”,熟悉的诗句、熟悉的场景即将再现,“踏歌声”不在,“送我情”更浓。这次分离只为下次更好的重逢,在接下来的学习和生活中,我相信在某县法院里学到了一切都可终身受益。不仅如此,我将更努力的学习知识、完善自身,争取以后有机会正式来这里工作,回馈法院、回报社会。
行政庭实习总结2
时光匆匆,却将是曲终人散之势;夏日炎炎,仍难御离愁苦别之寒。浓浓温情,此时已感激不尽;谆谆教诲,今生必受益无穷。两月相处,形为师生之名;五十余日,实为亲人之情。俗话说:天下没有不散的宴席,难免的事也不必过于感伤。别了,xx县法院;别了,各位良师益友;别了,我的实习生活。
依稀可见5月7日上午,我怀着憧憬与喜悦在学校领导及指导老师的带领下,行车来到了素有“人民满意的好法院”之称的xx县法院。刚到法院,我们就得到陈院长及全院各领导的盛情迎接,在完成交接仪式及相关安排好事宜后,我们一行十名同学正式住入xx县法院,成为这个大家庭的一部分。我知道,以后我不仅仅是一名安徽师范大学法学院的学生,更应以xx县法院准法律人的要求规范自己的行为。
我有幸被分到了行政审判庭,跟随叶副庭长进行学习与工作,同办公室的还有近似我母亲的张英莲法官。起初的随遇而安的心态,让我此时有点默默得意,能够在两位极为优秀的法官后面实习,真的是庆幸万分、来之不易。叶庭长和张法官都是有多年审判经验的资深法官,尤其叶庭长,他在法院工作的时间比我目前的人生旅途都长。一开始,他们两位就给了我他们对待自己子女的关爱,对我的情况进行深入了解,发现与他们的子女更是年龄相仿,更是呵护倍至、表以亲切。他们还多次询问我们在这边实习的伙食与住宿情况,叶庭长在得知我们来实习的十名同学都是男生时,他考虑到我们处于发育期的男生饭量比较大,便提出接下来有机会就把我带到他家吃饭,为我改善一下伙食。不仅我们办公室,法院的其他工作人员对待我们这群实习生都是热情有加,给予我们无微不至的照顾,帮我们排疑解惑。一个微笑,一句问候,一点帮扶,丝丝缕缕的关怀都让我铭记在心,汇聚成对xx县法院难以割舍的情结。
我们在这里,不仅生活上得到了法院亲友的照顾,学习和工作上也得到了他们倾力帮助与指引。xx县法院的整体节奏是高效严谨,一开始,我不能很好的融入法院的氛围当中,仍带着校园里的稚气与懒散。让我印象最深的一次是,叶庭长让我将八份调解书加盖公章,其中有一份我不小心盖花了点,还有一份盖歪了,于是我就投机把这两份夹在了中间。结果回去时,叶庭长随手一翻,严厉地说:“小罗,别看盖章是小事啊,法院里的准则就是没有一件事是小事,凡事都马虎不得啊!”我有些不好意思的.说:“我刚才一不小心盖歪了点。”叶庭长说:“如果第一次我不帮你纠正过来,接下来要是你再不注意养成习惯就不好了,尤其你以后正式工作了,这样就不可原谅了。”像这样的良苦用心的教诲不胜枚举,我的坏习惯得到了很好的改善。与此同时,两位法院也在自己的业务成绩上,为我树立了楷模形象。在前两天的翻阅卷宗中,就看出他们是兼有耐心、细心、关心、公正心、责任心于一身的“五心级”法官。在接下来的旁听与观摩审判过程中,学到了他们严谨的工作作风、高尚的人格魅力、深厚的工作经验、无比的审判技巧。
转眼间,我们的实习生活接近尾声,太多的不舍涌上心头。“桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情”,熟悉的诗句、熟悉的场景即将再现,“踏歌声”不在,“送我情”更浓。这次分离只为下次更好的重逢,在接下来的学习和生活中,我相信在xx县法院里学到了一切都可终身受益。不仅如此,我将更努力的学习知识、完善自身,争取以后有机会正式来这里工作,回馈法院、回报社会。
行政庭实习总结3
加入公司已经两个月了,任行政后勤一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项:
1、工作质量、成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的.开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:
(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作,总结如下
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议:
(1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的,我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作,我相信我可以发挥出我的能力,为公司的发展做出更大的贡献!
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