关于招商引资工作总结集合
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关于招商引资工作总结集合1
现将我局20xx年度招商引资工作开展情况总结报告如下：
一、20xx年度招商引资工作开展情况
今年以来，我局根据县目标责任考核领导小组《关于分解下达20xx年县域经济社会开展主要指标任务的通知》〔略考组发〔20xx〕1号〕XX县人民政府办公室《关于进一步加大招商引资力度促进投资的通知》〔略政办发〔20xx〕76号〕精神，从县域经济社会开展大局出发，围绕县目标责任考核领导小组下达我局的“筹划包装工程2个，到位资金9000万元〞年度招商引资任务，积极推进招商引资工作。全年筹划包装招商引资工程3个，分别为陕西省县仙台坝铁索桥—三交界一带钾长石矿普查、陕西省县煎茶岭矿田金多金属矿详查和陕西省县铜厂矿田铜金多金属详查工程，涉及资金约1.26亿元。经过与投资方深入接洽，仙台坝铁索桥—三交界一带伟晶岩矿普查和铜厂矿田铜金多金属详查两个工程顺利签约落地，该两个工程实施完成后，预计总投入资金将到达9000余万元。
二、推进工作的主要措施
一是高度重视。今年以来，我局从效劳和促进县域经济社会开展大局出发，高度重视招商引资工作，将其视为调整县域经济结构、提升县域经济总量的重要举措，并结合行业优势，积极开展招商引资工作。
二是落实责任。招商引资任务下达后，我局即落实分管领导、责任科室专门负责此项工作。全面落实了“一个工程、一名领导包抓、一个部门牵头、一套方案推进、一套班子效劳〞的.“五个一〞工作机制。同时，要求全局上下按照多效劳、不干预，多设“路标〞、不设“路障〞的要求，多为企业出实招，办实事，随时解决企业亟须解决的问题。
三是主动效劳。在招商引资工作中，要求各相关科室坚持主动介入，严格落实“三最〞〔最好的效劳、最快的速度、最优的环境〕、“三高〞〔高标准、高效率、高质量〕、“三快〞〔快组织、快报批、快开工〕效劳要求。具体工作中，要求各业务科室实行对口跟踪效劳。如在涉及探矿增储工程时，要求耕保科按照企业用地情况及时上报用地方案，协调帮助企业及时办理临时用地手续；要求资源环境科定期对工程进展情况进行现场检查，催促勘查工程按进度完成，协助企业按期完成地质报告的编写、上报、评审及备案工作，催促企业依法勘查，依法查处乱采滥挖、越界勘查、以采代探等违法行为，按工作进度完成勘查投入；要求矿管科及基层国土资源所做好企业外围协调工作，为企业创造良好的外部环境，协调好厂地关系，催促协助企业办理采矿许可证登记相关手续，按时上报工程工程、投资进展情况等。
四是严格考核。我局实行了招商引资工作考核督办、表彰奖励方法。年度招商引资任务下达后，将其列入《年度工作目标任务一览表》，与业务工作同部署、同检查、同考核，对工作任务完成较好的单位，在年终考核时予以表彰奖励，对工作任务没有完成或完成较差的采取措施予以处理。
三、工作中存在的问题及打算
我局将招商引资作为促进县域经济开展的重要举措，采取积极有效措施推进此项工作，在近年来招商引资工作中取得了较好成绩，受到了上级主管部门的肯定。但受业务工作局限，我局招商引资工程以矿产品勘查、开发利用为主，近年来，由于宏观经济形势整体下行，矿业经济更是极为萎靡，因此，极大多数矿业权人对矿产品勘查开发持谨慎态度，不愿加大投资力度，导致我局招商引资工作极为困难，年度招商引资任务较难完成。为此，建议县经贸局充分考虑当前工作难处，适当降低我局招商引资任务，待矿业经济整体回暖时再增加任务量。同时，我局将进一步加大工作力度、拓宽招商引资眼界和渠道，力争招好商、招大商。
关于招商引资工作总结集合2
今年以来,全县各级各部门，把招商引资工作作为“天字号〞工程来抓，按照县委、县政府的统一部署，精心组织，狠抓工作落实，招商引资上工程成效显著，到达了时间过半、任务过半的总体要求。上半年，全县共引进工程434个，实际到位资金10.4亿元，其中一产工程27个，工程资金4054万元，占3.9％；二产工程274个，工程资金59276万元，占57％；三产工程104个，工程资金23297万元，占22.4％;专项资金工程29个，工程资金10433万元，占10.3％;金融贷款6645万元，占6.4％。按投资规模划分，300万元以下的工程328个，300--499万元的工程47个，500--999万元的工程37个，1000万元以上的工程22个。s0100
总结分析上半年全县招商引资工作，有以下几个特点：
一、加强组织领导，工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重，甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资活动，做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。县委、政府屡次召开招商引资工作促进会、现场会，县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜，有力地推动了全县招商引资工作的`开展。各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组，把招商引资工作摆上了重要议事日程。通过半年的工作努力，目前全县上下已达成共识，招商引资是夏邑经济开展的第一要务，是必然选择，也是唯一选择。只有大开放，大招商，夏邑才能大开展。
二、广泛宣传发动，营造浓厚招商气氛为夏邑招商引资年。新春伊始，我县把2月份定为招商引资宣传月，采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资，在县城及乡镇主要街道悬挂条幅，刷写墙标，播送电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音，在县电视台开辟夏邑《招商之窗》专题栏目，及时报道全县招商动态，展示夏邑招商成果。通过宣传发动，招商引资的重要性和必要性已深入人心，从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会气氛，尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步形成。
三、方法措施有力，鼓励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成，调动广阔干部群众招商引资的积极性，县委、政府先后出台了《招商引资目标管理考核奖惩方法》、《招商引资目标管理考核奖惩方法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件，与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好招商引资目标管理考核工作的通知》、《关于招商引资活动的意见》和《关于中国〔夏邑〕第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约工程督查落实的意见》等文件，对全县500万元以上重点工程逐一建立指挥部。招商引资实行信息周报、进度月报制度，采取每月一督查、一通报，半年初评、年终总评的方法，督查考核结果在县电视台公布。招商引资鼓励约束机制的建立和完善，使各级干部思想上变要我招商为我要招商，工作上变“催收催种〞为“抢收抢种〞。
四、开展招商活动，工作取得明显成效今年，我县确立了以活动为载体，以活动促招商的工作思路，全年共安排31项招商活动。春节前，我县成立了外来客商商会和外商投资咨询效劳中心，并举行了外商代表春节团拜会；新春刚过，特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座；2月份，开展招商引资宣传月活动；3月份，召开了干部创业锻炼现场会，并组织开展了进一步解放思想大讨论；县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业；组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国·商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会，成功举办了中国〔夏邑〕第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动，宣传推介了夏邑，提高了夏邑的知名度，增强了夏邑的影响力，签约了一大批合同，引进了一大批资金，落地了一大批工程，使我县招商引资取得了历史性的突破。尤其是中国〔夏邑〕第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间，共邀请与会客商400余人，签约工程186个，签约金额21.3亿元。
总之，上半年招商引资工作，无论从数量上、还是从实效上，全县较往年均实现了跨越式开展，有了长足的进步。根据上半年招商引资考核结果，完成任务较好的乡镇、县直单位有：济阳镇、骆集乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。
在肯定取得成绩的同时，招商引资工作中存在的问题也不容无视，主要表现在：一是缺少投资规模5000万元以上的大工程；二是科技含量较高的工程较少，局部新上工程质量不高；三是直接利用外资还是空白，形势十分严竣；四是工作进展极不平衡，考核分数较好的单位达100分以上，差的缺乏40分，至今尚有烟草局、盐务局、信访局、中行、农行、财险公司等6个单位招商引资依然空白；五是个别单位存在引资弄虚作假、以小充大，工程拼凑挂靠、以旧充新等现象，不是积极招商引资上工程，而是想方设法找工程。
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