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幼儿园保教干事个人工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编整理的幼儿园保教干事个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园保教干事个人工作总结1
一、加强常规管理，全面提高保教质量
（一）认真抓好教学常规检查工作
教学规范是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任工作的基本标准。从学期初开始，我们一直坚持检查、有考核制度，并做到每次检查考核有记录、有反馈。如每周五保教处和各年级组长提前查阅教师备课、周计划情况，每月28日查阅班级月计划、教育笔记等，听课、听讲座要有记录，每周教案后反思要及时书写，所有这些从检查的情况来看，大部分教师工作都做得十分认真，各项工作已逐步形成常态。
（二）优化环境创设，创设“主题式”教育环境
为充分发挥环境的作用，进一步提高教师在课程实施中创造和利用环境的能力，本学期，我园加强了对班级主题墙、节日墙、角落创造等方面的检查和评价，开展了环境互鉴互评活动，根据主题确定整体色彩，选择合适的物品装饰班级整体环境。各领域紧密联系，相互呼应，使整堂课呈现主题结构。
（三）优化各项流程细则，实现一日流程精细化管理
1、一日流程细则
我园一直坚持“生活即教育”的理念，力求将一日生活各个环节的流程精细化。本学期保教处组织骨干教师针对入园、离园的流程进行研讨形成策略后各班级组合实施。从去年至今我们共制定了入园、离园、进餐、喝水、如厕五个流程的细则并形成了图册。在班级三位教师统一执行、行政领导包班定期跟进、指导中，我园各班级幼儿在入园、离园、进餐、喝水、如厕环节中养成了良好的习惯，孩子们在每一个环节中都能够自主、有序的完成各项工作，真正实现一日生活流程精细化。
2、促提升周记
为了改善每个班级的日常，教育部门每天深入每个班级，了解当天各项活动的执行情况，以周记的形式记录下来，以促进推广，并在班主任月会上反馈。每周一记录，每月反馈。在不断的坚持下，我园的常规工作得到了扎实有效的推进。
3、班级管理细则
针对青年教师班级管理存在的问题，上学期组织班主任讨论班级管理细则，并由中学五班、一班对班级管理细则进行实践验证，每月反馈一次。在试行过程中，我们发现班级管理规则的`制定和实施给班主任提供了很大的帮助。但由于之前每个班级都有自己的做法，如果要全面执行我们的班级管理规则，可能会打破课前的常规，所以我们会在每个学年新成立的班级中全面推广，力争用三年时间实现所有班级管理的精细化。
二、重视研训结合，促进教师专业成长
（一）务实园本培训
坚持以“自己主动学习、幼儿园自主培养”的教师培养机制，为每位教师提供学习、培训、展示、交流等平台，开展“专家引领、骨干指导、师徒结对、实践反思”的园本培训模式，帮助教师转变观念、树立新理念。首先关注青年教师的培养，采用师徒结对方式，对青年教师在专业技能、班级管理、家长工作等方面手把手、点对点传授经验，使青年教师在业务上逐步取得成效，提升她们对工作的认可度与热爱之情。其次以各班主任为首，建立良好的团队教研氛围，加强平时的研讨和交流，推动教师的成长；以常规管理、环境创设、区域活动、领域教学等方面为抓手，通过分层分领域听课，同课异构、一课多研、集体备课等多种形式，为新老教师的成长搭建了平台。
（二）以赛代训促发展
为促进我园教师的专业发展，加快教师专业成长的步伐，我园开展了环境创建评比、岗位培训竞赛等活动，努力让各级教师在分享、交流、学习的平台中收获自己的真知灼见，积极学习，促进了教师专业技能和水平的提高。
（四）班主任例会、班级班会，立足常规，让沟通无处不在继续坚持由护理教育主任主持，每月召开一次班主任例会，总结近期重点工作并布置工作，通过集体讨论整理工作中的问题，会有更好的解决策略，也起到互相学习的作用。各个班级可以互相交流经验，督促班主任做好班级工作，起到带头作用。班主任每周召开一次班会，对班级工作进行有效合理的分工，做到意见统一，执行高效，班级成员之间形成小团队，沟通制度化，让沟通无处不在。
三、开展丰富活动，促进幼儿健康成长
（一）利用各种节日开展活动
为了丰富孩子的幼儿园生活，同时，让孩子了解节日活动的习俗，体验节日活动的乐趣。通过开展不同主题的节日活动，体验不同节日活动的习俗，增强孩子的民族自豪感。本学期，教育部门组织开展了教师节、国庆节、妇女节、端午节、清明节等传统节日活动。每次活动前，每个班级都会写一份主题节日活动计划，精心组织活动，并邀请家长参加，和孩子一起感受节日的气氛。教育和信息技术。
（二）精心策划的社会实践活动、为幼儿打开探索之门
为了丰富孩子的见识让孩子亲身体验，实际感知学习，加深印象，本学期，我们利用家长和社区资源，分年级组织幼儿进行了科学有效的社会实践活动。如：中班幼儿参观了防爆大队，实地参现了监控室，又观看了特警叠被子；各种枪械的操作以及警犬的训练。最激动人心的是看着警察从高楼利用绳索用不同的姿势迅速降到地面，小朋友们发出了热烈的掌声，并为警察叔叔和阿姨呐喊助威。这是孩子们由衷地情感表达，社会实践活动深深触动孩子们幼小心灵，让他们对警察这一职业由衷的敬佩。最后孩子们观看了搜捕犬。搜爆犬。搜毒犬等不同种类的警犬是如何执行任务，每当警犬完成任务，孩子们都会发出热烈的掌声。因为他们发现警犬不仅是我们的朋友，还可以保护我们不受伤害，值得我们尊敬。小中班幼儿集体去踏青、手绘风筝、放风筝，通过形式多样的活动充分调动和发挥了幼儿及家长参与活动的积极性，不仅促进了亲子交流，同时也加强了幼儿园和家长的互动，培养和激发了幼儿热爱大自然、热爱生活的情感。
丰富的社会实践活动，让孩子现场感受学习，给孩子比我们在书本上讲的更生动的印象，更容易理解和接受。同时，让孩子在每次活动中学会接触不同的人、事、物，从而获得相关的知识和经验。
四、存在问题及改进措施
（一）常规落实的还不是很好，没有坚持去做，所以没有形成习惯。首先要从根本上改变老师的观念，变被动为主动，积极的与老师探讨，让老师们在自己的“心”中去固化我们的常规。（2）除了我们重点关注的流程之外，其他环节的操作还存在问题。下学期我们会继续跟进户外活动的进程，细化每个环节。努力养成习惯。
五、下学期工作初步设想
（一）继续加强教师专业技能培训，规范带教工作。注重资料的积累与收集；保证各类案头资料的质量。
（2）在满足幼儿需求的基础上，创造适宜的区域环境和班级环境，继续加强区域活动的丰富性和多样性。
（三）发动骨干教师带头作用，让她们接收更多的实践与锻炼机会；武装她们的教育理论思想；提高她们的教学实践能力；并且在园内发挥她们的骨干作用，以点带面，促动其他教师共同成长。
回顾本学期的保教工作，忙碌中有收获也有不足。今后，我将结合自己开展工作的优势与不足，继续努力，不断在创新中总结、反思提炼，提升自己的专业能力，更好的服务于老师家长和孩子，愿我园的保教工作能够步步高升！
幼儿园保教干事个人工作总结2
在宝贤教育的积极影响下，我园全体教师团结奋进，奉献智慧和汗水，为幼儿园创品牌、创效益做出了巨大贡献，开创了我园教学工作的新局面。为了推动来年的工作，现总结如下：
一、抓软件建设，以强势取信
面对民办园所的迅猛增加，优越的硬件设施对家长们的吸引，我们公办园应该以何取胜？立于不败之地？我们认真的分析了我园的情况：我们是一所历史悠久的老园，硬件无法和民办园所相比，但是我们有一支过硬的师资队伍，如何发挥我们的强势，是值得我们思考的`。为此，我们做了以下几方面工作：
1、强化教师的竞争意识。思想是一个人行动的指南。我们利用业务学习时间，和老师一起分析现阶段安康幼教的新发展，教育员工要有居安思危的意识，激发大家工作的主动性。
2、强化服务意识，提高服务质量。生源是一所幼儿园发展的命脉，有较高的教学质量是远远不够的，还应有优质的服务，才能得到家长的信耐和认可。因此，要求教师做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。在各班务组长的积极带领下，在保育工作上从每日的各个环节入手，做好晨检、洗手、喝水、进餐、入厕等各项工作，及时为幼儿换尿裤，晾晒被褥。有些老师还把工作细致到为体虚出汗的幼儿垫干毛巾，减少这些孩子的感冒机率，真正体现了教师的爱心。在卫生保健方面，各班在能坚持按时消毒餐饮具，保持室内外环境卫生，积极配合保健医生做好幼儿体检工作，在秋季腮腺炎流行时期，我园坚持每天用红外线为幼儿测量体温，做好环境消毒，成功的预防了腮腺炎的传染。此外，在养成教育方面，教师们着力培养幼儿良好的生活习惯，指导和帮助幼儿做一些力所能及的事情，创造幼儿参加劳动的条件，如定期组织幼儿擦床、洗椅子，在大班和学前班开展值日生值日工作等等。通过发放家长问卷调查表，反馈了教师良好的服务态度，进一步提高了教师的服务意识。
3、以理论学习为先导，全面提高教师素质。首先，坚持两周组织一次全体教师业务学习，进一步深入学习幼教《纲要》和多元智能教育理论，引导教师转变教育理念，一切活动以利于幼儿的终身发展为核心，强调幼儿的自主探索、快乐的学习，发挥教师的引导作用。同时，教育管理者用新的评价理念对教师实行针对性评价，尊重和理解每个教师，给予教师发展空间，激励教师在促进幼儿快乐成长的过程中自身也得到快乐的发展。其次，采取派出去，请进来的方式，对教师进行培训。暑期，派英语教师参加英语培训，回园后对全体教师进行日常用语培训；邀请北京、西安、四川及本地的专家来园对教师进行了英语、手工制作、美术教学的指导。再次，通过教师之间互相学习观摩，提高了教师的整体业务素质，在中青年教师全能比赛中，各位参赛教师都能认真对待，利用休息时间勤学苦练，积极准备，在周末比赛时，中老年教师也来虚心学习，取长补短，吸取精粹。由此证明我园有一支好学上进，团结敬业，综合素质很高的教师队伍。
二、是以实践创新为动力，不断提高育人能力。
1、做好常规教育教学管理工作，不断更新管理模式。严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班级事务计划、各科教学研究和教案，要求教师提前一周上交教案和周计划，并认真查阅，发现问题及时指导。上课听课，检查日常生活常规管理，发现问题及时处理。学期结束时，要求教师上交教育笔记、教学效果分析总结和各种总结。检查并做好记录，将平时工作纳入学年考核，使各项工作制度化、规范化。通过长期的坚持，大部分老师都养成了自觉上交教案和计划的好习惯。在园区大型活动的组织中，充分发挥教研组组长和组长的集体智慧，通力合作，做到分工明确，目标明确，既平衡了各组的工作量，又调动了全体教师的力量，保证了大型活动的圆满成功。
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