年度总结范文
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此，让我们写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编为大家收集的年度总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
年度总结范文1
20xx年已经过去，回顾一年的工作，在单位各级领导的帮助指导下，我在工作方面取得很大的进步，全年以“提高管理、提高知识、提高专业能力”为方针，以提高生产、降低不良、节约成本”为目标，认真落实工作，最大限度的满足生产需要。实际工作中也遇到了许多困难，但是通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。
xx年xx月xx日去大庆主要完成了大庆五月份生产前期的准备工作，其中包括锅炉供暖，水、电、设备的安装与调试，四条摸浆生产线的设备安装，保证各条生产线的正常运行，由于生产产品需要控制温度，又根据要求增加两个养护间（EPS）。
xx年x月公司将我调回大连，在大连厂组装EPS抹浆机，EPS弧套抹浆机，EPS切割机，恢复三条GRC生产线。新增一套双螺杆式空压机，安装其配套管路，现已经正常投入使用。公司前期生产用水使用的事软管，经常会发生漏水现象，而且用的事自来水，比较浪费。现我以将水路进行改造，使用硬管输水，并且连接水井，既保证用水量，又为公司节约经费。
对公司建议：应买配件改装三台喷浆机，修复三台打料机，应对工具的.易损件上报，如手电钻，大门，电扳手，曲线锯等。建立设备档案，将公司现有设备备档，落实设备的保养工作，减少设备故障，保证生产的正常运行。
当然在工作中也存在很多不足之处，自身能力和工作水平有待提高，以后工作中，我将通过不断学习，努力提高自身的工作能力和水平，完善自我意识，以饱满热情的工作态度来迎接20xx年新的挑战。
年度总结范文2
一、工作调度和职责
XX年初开始初步摄入采购工作。在领导和同事的帮助下对工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后，和供应商做好必要的沟通和联系。采购部是一个公司很关键的部门，它牵涉到公司的盈利问题。所以基于工作的本身职责，在每时每刻我都很谨慎的工作，一是在了解原材料的市场价后选择对我司最有益的一家公司采购，在原材料订料之后，跟踪原材料的到货情况，做到客户的交货期不因为原材料的到货情况而受到影响。其次负责公司员工的社保缴纳的工作。
XX年4月份，公司现任经理上任，随着公司订单的逐步增加，工作量也随之加大，负责采购的同时，安排车间的工作计划。刚开始很不适应，经过两个多月的磨合之后，工作才有了一定的进展。8月份将公司为员工缴纳社保的工作移交给徐叶负责。
XX年12月初，由于各方面的原因，经过领导更周密的考虑，我的工作任务定为原材料的采购和生产计划资料的更新。这样更有利于车间生产协调安排。
二、值得肯定的地方
（1）采购的各项工作，包括各项计划、方案，一直与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。
（2）与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了优惠条件，有效减少采购成本。
（3）在资金紧张的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关
三、工作中的不足与今后努力的方向
XX年这一年我一直对自己严格要求，始终坚持脚踏实地工作。谦虚谨慎，主动接受领导和车间工作人员的意见，不断改进工作中存在的问题。积极配合同事之间的工作，力求把工作做到最好！这一年来虽然工作进步很大，但是不足的地方仍有很多。。
（一） 在采购过程中，对原则性问题把关不严。对于到交期的物料，没有严格的要求供应厂商交齐物料，反而使得供应厂商一拖再拖，有时严重影响到生产和出货。
（二）在采购过程中，带有个人偏见情况。总是为供应厂商开脱，因此使公司产生一些尾数以及不良料件。
（三）在采购过程中，给公司员工带来的诸多麻烦，仓库管理员的经常加班加点，甚至生产预装组成员的帮忙拉车架，这都是我工作的失误给大家的麻烦。在此，我真心表示深深的歉意和感谢！
（四）在采购过程中，下单的不仔细，漏单、错单的事件时有发生，给公司造成极大的不良影响。
众所周知采购是公司的后勤保障，是关系到公司整个生产、销售的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在公司各位领导的关心支持下，通过近一年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的.经验。了解到一个采购员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全面因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规范一切可能危害公司正常运转的供应厂商；不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在工作中采用和坚持良好的商业准则等。
展望XX年，我信心十足，XX年里我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让工作充满生机和活力！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！
最后，祝愿我们的公司飞黄腾达！祝愿公司里所有的领导及同事们新年快乐！
年度总结范文3
在单位工作了一年又一年，自己渐渐从一个青涩的小女孩成为了一个成熟的员工，这一路上走来，需要感谢的人有许多，能够确定的地方有许多，需要检讨的地方也有许多，今年又在各项劳碌之中度过了，其实真的很不舍岁月的消逝，但是人是在不断长大的，我学会接纳一切的逝去和重启。在此我对过去一年的工作进展一项总结。
一、个人的成长
这一年，我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的转变，二是自己没有抓住很好的机遇，这让我感到特别圆满和懊丧。这段低谷期也许维持了三个月，这三个月过去了之后，我就想开了，也有了一些思想上的进步。其实每个人的成长都是基于一些事物上面的，这次我能够快速的成长起来，也是由于自己经受了许多，开拓了自己的视野，不辜负单位这些年对我的培育。
二、工作的成绩
在单位里，我始终都是一个比拟缄默寡言的人，所以平常我的存在感并不是很强，但是今年我还是转变了一些。我渐渐去学习开朗的和他人沟通沟通，页转变了自己的心态，不要总是丧丧的，要积极向上一些。这些方面的转变给我的工作带来了一些巨大的改善，我的表现比以前更好了，工作成绩也得到了很大的提升，不仅受到了身边同事们的'表扬，也得到了单位领导各方面的确定和鼓舞。
三、缺乏之处
这一年下来，其实我缺乏的地方还是有的。首先就是自己的性格方面还是要多去调整一下，有时候开朗一点，积极一点去对待每件事情，结果会更好，这是一个永恒的定律。保持一个乐观的心态去生活，也是能够赐予我们幸福感的。还有一点就是胆子还是太小了，有时候能够争取的时机就要去争取，不要畏畏缩缩，这不会给我带来更好的将来，所以将来，我会保持这样的一个态度，努力进取的。
四、将来规划
明年，我想会是更好的一场经受。对于明年的规划，我想我首先要做的就是要先去提升自己，然后再去实现自己的目标。先打根底，然后再去闯关，这样会让我们更加顺当的去得到自己想要的东西。接下来的一年，我会保持一个更加稳定的、积极地心态去面对每一件工作、每一天和每一次机遇。时间虽然快速，但是每一个明天都值得期盼，都值得去希望!
年度总结范文4
时光飞逝，斗转星移。转眼间大学的第一个年头即将结束。回首这学期的点点滴滴，心中感触颇多。在一年的学习生活中，有酸甜苦辣，有欢笑和泪水，有成功和挫折！有人总结，在任何一个学校，平庸的大学生是相似的，不平庸的大学生各有各的辉煌，我们不能满足于平庸，应该以更好的方式开始新一天，而不是千篇一律的.在每个上午醒来。大学，是我们由幼稚走向成熟的地方，在此，我们应认真学习专业知识，拓展自己的知识面，培养自己的能力，以下是我对本学期思想，学习，工作和生活各方面的总结。
在思想上，我已经深刻认识到这已经不是高中，初中那样的了，老师不再每天逼着我们学习，我必须学会自主学习，学习的自觉性现在已经大大提高，我已经不再是老师逼着我学习，而是我自己主动去学习。
在学习方面，大学的课程比起高中来说相较于轻松，大学里的学习主要是靠自觉，除了掌握老师课堂上讲的内容，还要利用课余时间阅读其他相关的书，查找资料，在提高自己专业知识水平的基础上，有目的地丰富各方面的知识。至于学习方法，我已经找到了一个属于自己的学习方法，我明白“笨鸟先飞早入林”这个道理，我不聪明，打我知道努力，我会用努力来弥补我的不足。上课认真听讲，下课认真复习。不逃课。努力学习。
这一学年我知道自己还是不够努力，下学期有了电脑，我一边要面对学习的压迫，一边还要面对电脑的诱惑，幸好现在我有一点自控力了，不再纸是为了玩才用电脑。我学会了用他来学习。
在生活上，我想我已经早已适应这样的生活了，从初中就开始住校，这点生活的事我想都已经不是什么问题了，只是有时候会懒点忘记收拾把。
总之，过去的这一学期，是不断学习、不断充实的过程，是积极探索、逐步成熟的历程。面对以后的英语四级考试，考研，就业各方面的压力，我会迎难而上，以坚强的意志，吃苦耐劳的精神迎接挑战，给自己的大学四年画上完美的句号！
年度总结范文5
一转眼在慈铭曾经度过了近三年，在这三年中有过欢笑有过泪水。在这里我既交到了伴侣，又发挥了本人的长趣。这里的每一天关于我来说都是伤心的，空虚的。慈铭对我而言就像一个家同样，关于它我有着难以割舍的情素。当然它也像一个健壮生长的孩子，我一天天看着它壮大起来。
很庆幸在这一年中我完成为了眼科的事情使命。这一年中我首要做了如下几项事情：
一，进步医疗品质，促成医患调和。医疗品质是体检中央的.生命线，同时也是搞好
医客瓜葛的根底。因此在面临每一位客人时，我都当真问询病史，与客人扳谈，仪器下当真查抄，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马糊！在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句废话，而是医务职员的实在写照。
二，眼科是一个讲求“分工”的科室，我在暗室里对客人举行裂隙灯查抄和眼底查抄时，所有的题目都是反馈给护士，再由护士举行录入到电脑里的。而护士在外屋查抄的目力和眼压也会第一时候反馈给我，以便我更快更正确的举行下一步查抄。是以这就需求一个有踏实眼科常识和反映灵巧的护士来合营我。
三，眼科存在题目：仪器设置装备摆设落伍，眼压计仍是老式的，许多客人反映气流太大，眼睛不舒服。词条需求实时更新，像青光眼这些罕见的诊断都没有。方面老是反映咱们屈光不正这个诊断不合理，咱们其实不清晰何处的词条模式是什么，应当抽闲让我们去何处培训一下，如许就轻易对立了。眼科要流动护士，不要老是换人。四楼检线守旧当前加重了一部分压力，然则也存在这题目，高低比例紧张平衡，倡议当前正当调配，便于进步速率和客人满意度。
四，往后起劲的偏向
固然，缺乏与问题永远是相依相伴的。在往后的工作中，我会进一步增强理论常识的进修，用进展的眼力看问题，进步本身素养，进步客人的满意度。确切做到“统统为了客人，为了客人的统统”的办事目标。争夺在新的一年中更上一个台阶。
年度总结范文6
回首这一年，有辛酸和汗水，也有成功和喜悦，在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持帮助下，在ICU全体医护人员共同不懈的努力下，ICU的工作得以正常运行，现将一年来的工作做以下总结：
一、护理质量与安全
在过去的一年里，ICU在护理部、科护士长的管理下，认真落实三级质量护理管理，在科室选取部分年资高、责任心强、有管理能力的护理人员参加科一级与病区一级的护理管理，每周、每月坚持自查、抽查。对检查结果及时反馈，每月定期召开安全讨论会，对护理不良事件及时分析原因、组织讨论、制订对策与整改措施。小组有专门的护理安全质控小组，以付护士长为组长，每周对科室发生的各级护理不良事件进行统计、上报、与整理。护理质量分为三个小组，各组长工明确，重点对病区的病房质量，优质护理创建和文件书写进行监控，对存在的问题有分析、整改并进行追踪，持续存在的问题进入下一个月的质量监控循环，极大的保证了护理质量，多次在院质量检查排名居前，并获得工会奖励。
二、开展优质护理服务
作为第二批成为优质护理示范病区的病房，认真落实了优质护理服务的精神，每月都有新的优质护理计划和创新举措，每月进行小结，围绕工程的精神，科室首先重新制订了一套严格周密、切实可行的的制度常规，制订的同时督促、检查执行情况。同时为了减少交接班环节，真正做到无缝隙的护理，又重新调整了各班作息时间，并增设了基础护理班次，充实了高峰时间段护理力量，保障了护理安全，全面提升了护理满意度。针对平时工作中大家发现的一些问题，科室一些年轻的骨干力量积极开动脑筋，出点子，并将实际方法展示出来，在20xx年2.3月的《优质护理PPT》擂台赛和《天使与优质护理PPT擂台赛》中分别荣获二等奖。
三、护理人员的专业素质
由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线，因此，护理人员的素质如何，将直接关系到ICU的工作效率，在ICU护士的培训工作中，我们采取了在职培训、外出进修、自学与考核相结合的方法，并结合医疗定期举办的科内业务讲座及参加护理疑难查房，严格按照20xx年ICU护士培训计划进行培训和考核，先后输送五名护理人员到心电图室、血液透析中心进修。下一步的计划是把第年资的护士逐步送往心血管内科、内分泌内科、普外和肝胆外科轮转，丰富专科护理知识，使他们尽快成熟，胜任ICU的护理工作。
四、团队建设
护理工作的顺利开展，得益于院领导的正确决策和各级基础护理人员的共同努力，作为ICU护理团队的领头雁，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前，享受在后，努力提高自己的.思想认识，积极参与护理团队建设，20xx年9月成立病区QCC小组，在圈成员的共同努力下，主题《降低肠内营养相关性腹泻》获公司自主成果发布三等奖。平时非常重视年轻队伍的培养和磨砺，鼓励她们参与院里各项专业小组活动和培训，20xx年6月陆怡在静脉小组的技术比武大赛中一展风采，获得一等奖。王小静在糖尿病小组举办的知识抢答赛中舌战群儒，荣获团体二等奖的好成绩。在年底的武汉市质控中心护理质量季度检查中，这只护理团队再一次接受了考验，她们的综合素质和专科技术能力收到专家的一致肯定。
又是一个迷人的五月，草长莺飞，风清日暖。今天我们迎来了又一个“5.12”国际护士节，而且又是本院院庆一百周年，在这个属于我们的节日里，在我踏上护理工作岗位的第一年荣获了ICU优秀护士的荣誉称号，今天我代表优秀护士发言，倍感荣幸。请允许我对在护理工作中给予我关心和支持的姐妹们表示诚挚的感谢；并向为我院护理事业做出毕生贡献的前辈们，表示崇高的敬意；向默默工作在护理岗位的护士姐妹们致以最诚挚的节日祝福！
我是一名男护士，去年毕业。现在我在重症监护病房工作。从一开始我对它一无所知，到现在，我已经掌握了科室各种急诊和危重病人的抢救和护理技能。我衷心感谢护士长的认真指导和科室姐妹们对我的帮助。我从你身上学到了很多，不仅在做事上，而且在做人方面。非常感谢你！虽然在过去的一年里我没有什么可以炫耀的成就，但我在工作中一直很认真，很努力。
在ICU工作虽说是辛苦的，但却是快乐、充实的。每天面对着那么多濒临生死的患者，我知道我们的责任重大，每一分每一秒都是生命，每当看着奄奄一息的患者被抢救过来，那种喜悦是无法言语的；当患者病情好转，转出至普通病房，我们会更加鼓励患者好好治疗，调节好自己的心态，祝福他们早日康复，我的心里感到特别的充实，深深地体会到护理工作的意义，但这些不是我一个人所能做到的，是我们所有医护工作人员共同努力的结果。
医院始终坚持优质护理，极大地改善了医患关系，患者满意度达到95%以上。在我们科室，高质量的护理能得到更好的体现。在工作中，我不会忘记努力学习，逐渐掌握和理解新知识。随着社会的发展和医学的进步，只有我们继续努力学习，才能跟上时代的步伐，更好地为患者服务。
当面对患者依赖的眼神时，我觉得我的工作是多么的重要，当得到患者及家属的感激与称赞时，我是多么的自豪，我觉得我们不仅为患者减轻病痛、恢复健康，还为创建医患和谐出了一份力。在今后的工作中，我会继续对病人多一点微笑，多一点尊重，多一点理解，多一点鼓励，多一点帮助，多一点感恩。学会“用病人的眼光去看问题，用病人的心去感受问题”。真正无愧于“白衣天使”的光荣称号。
我感谢医院给我这个平台来展示我自己，感谢领导们的信任和宽容，感谢同样优秀的同事们的支持和帮助。今后，我将更加努力，与时俱进，展现新风采，创造新业绩，以实际行动回报所有关心支持我的领导、亲友。
年度总结范文7
20xx年即将过去，这一年在宾馆各位领导和同事们关心关怀鼓舞下，使我克服了种种困难，较为精彩的完成了全年的工作，得到领导和同事的确定。全年保持全勤上班，无请假、迟到、早退现象；服务质量及工作水平有所提高，无客人投诉状况；能够敬重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在20xx年做的主要工作及明年的准备做以汇报。
一、今年的主要工作
1、虚心学习，不懂就问。在这一年，我乐观参与了宾馆组织的各项培训活动，仔细学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后认真琢磨练习，平常在日常生活中也能常常使用礼貌用语，改掉原来的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加文明，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事赞扬。
2、端正态度，爱岗敬业。通过这一年的锻练，我渐渐克服了心浮气躁，做事没有急躁，敷衍了事的毛病，养成了急躁细致、周到的/
工作作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是相互鼓舞和关怀的话语。使我对工作更加布满信念。对于宾馆的.日常工作来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然成天都在打扫卫生，原来总是会由于太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一起抬，原来不留意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想方法用抹布擦洁净，让脏物无处可逃。
3、听从支配，任劳任怨。平常做到敬重领导，不耍心眼，对于领导支配的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务工作，同时在前台人员不齐的状况下，参与了前台接待的工作，开头由于对前台工作不了解，没有信念、有畏难心情，后在酒店领导的关怀关心下，克服自身困难，仔细学习、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为精彩的完成了前台的工作任务，期间被评为当月的优秀员工。
二、明年工作准备
在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高，对客人的服务热忱也更加高涨，工作信念大增，对以后的工作布满了信念。这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满足，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争吵，工作中存在着惰性，工作的热忱不够饱满，消极怠工。在新的一年里，我要坚决克服这些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，仔细学习讨论工作服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满足，和宾馆其他同事一起为每一位客人供应一个舒适、安静、温馨的家。
三、对酒店建议和意见
现在信息网络时代，知讯者生存，然而宾馆在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永久只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，盼望宾馆多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高宾馆自身的竞争力。同时也盼望宾馆领导平常多关怀员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每天能够以饱满的精神状态投入到宾馆的工作之中，为宾馆的兴盛发达做出自己的贡献。
年度总结范文8
红星社区红十字会工作在街道红十字会及有关部门的领导和具体指导下，遵循红十字会活动的基本原则，组织辖区志愿者积极开展主题宣传和社区服务活动。
社区红十字服务工作站突出红十字特色，通过加强群众性自治组织建设，发挥红十字救灾、救护、救助等人道服务作用，使红十字会工作融入社区，服务社区。
1、社区工作人员走访、慰问社区困难居民并送上红十字发放物资、500元现金。
2、免费为社区居民180人测血压、50人测血糖。
3、组织了11人积极开展了无偿献血活动。
4、3月x日植树节植树1棵。
5、4月x日参加市爱卫办组织的市爱卫月60周年广场活动。
6、5月x日幼儿师范急救包扎知识讲座，社区20人参加。
7、重新认定注册红十字志愿者统计表，社区共25名志愿者。
8、红十字会社区会员缴费100元。
9、10月x日，举办老年节活动，表演节目并发放重阳糕，给百岁老人慰问金。
红十字精神的精髓所在，一是人道、博爱、奉献，二是国际人道主义合作，红十字志愿服务要充分体现这方面精神。我们要发动社会上有爱心、有影响、有经济实力的人加入志愿者队伍，志愿服务的领头人能一呼百应，要充分发挥领头人作用。要对新生的中产阶层多宣传人道主义精神，红十字会除完成人道工作任务外，还负有宣传人道意识、启迪心灵、净化思想的`责任，为营造友爱、互助、和谐的社会环境作贡献。
今后，我们要在社会上大力宣传红十字精神，积极争取社会各界支持，认真学习境外红十字组织在志愿服务方面的先进理念和经验，建立行之有效的志愿者培训、服务和管理制度，进一步加大对志愿服务工作的指导，壮大志愿工作者队伍，拓宽志愿服务范围，推动红十字志愿服务工作再上一个新台阶。
年度总结范文9
转瞬间，一学期的工作已经接近尾声，回忆这一学期的学习生活，有喜有忧，有收获也有迷惑，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期工作总结如下：
一、坚持育人第一，全面关注孩子进展。
学生不仅是学习学问更重要的是学习做人，我充分利用读书课及语文课堂结合班级事情进展思想教育，重视日记的批改从平常的日记中了解他们并与他们进展沟通，为她们化解冲突，解决心中的困惑，让他们意识到学会做人比什么都重要。作为教师的我深知“桃李不言，下自成蹊”的作用，因此在班级中我以身作则，标准自己的言行争取给孩子一个正确的舆论导向。
二、要有一颗爱心，急躁关注孩子的成长。
教师的职业打算了我们要用一颗爱心去对待每一位学生，特殊是我们的学校。从家长把孩子送进学校的那一刻起我们就担当起了孩子衣食住行的全部责任。这些工作是繁琐而又劳碌的，再加上现在独生子女多，孩子有的任性、有的顽皮，这给班级工作带来了肯定的麻烦。所以我们应以极大的急躁和热忱来对待班级的学生。在学校，孩子的身体不舒适了与同学有冲突了，学习出问题了，东西找不到了等等，每天类似的琐碎事情不断，假如没有足够的急躁就不能照看他们，假如没有足够的爱心就不能心平气和的为她们解决问题。由于现在大多数学生的家境较好，学生中存在严峻铺张的现象，吃剩的点心、没用完的橡皮、本子等比比皆是，桌子里都是吃剩的零食，面对这种状况，我和班主任丁教师特地利用班队课进展教育，给他们讲革命故事，想想战斗年月人们的生活。叫他们各抒己见，谈谈粮食是怎样来的，灾区的孩子需要什么。慢慢地，班级中铺张的现象少了很多，在餐厅孩子也养成了吃多少拿多少并养成了文明就餐的好习惯。在生活中，我时常提示自己，这是一群离开父母的孩子要时时到处关怀她们，更是自己做了母亲之后对学生更添了很多母亲的柔情。每天早晨走进教室首先让他们拿出体温计量体温，发觉特别准时处理;其次天的天气，提示他们准时的增加衣物，这些工作虽然细碎却能让学生感受到教师对他们的关怀和爱惜。良好的师生关系是学生遵守纪律的根底，孩子们上课仔细听讲课下遵守纪律班级的学习气氛很浓。
三、仔细做好备讲批辅工作
1、备课
积极参与学校组织的'教研活动，在同级段教师的指导下集体备课，认真听仔细记写好教案，仔细钻研教材，教参，吃透教材，找准重点难点，在复习阶段，我把每一单元的词语重点内容进展排列总结，为的就是让学生有个清楚地复习印象。
2、上课
上好课的前提是做好课前预备，上课时，仔细讲课力求抓住重点，突破难点精讲精练，运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调动学生的积极性和制造性，培育学困生的学习兴趣，课间巡察时留意对学困生进展面对面的辅导。
3、作业
我把每天的作业经过细心的选择，适当留一些有利于学生力量进展的能发挥主动性和制造性地作业。语文是语言，因此除了课堂效果之外还需要让学生多读书增加阅读量丰富学问，为此在早读时我坚持了解早读状况发觉问题准时订正，课后发觉学生的问题也准时解决准时讲清晰。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”教育工作是常新的，也是永无止境的，社会在进展，学生的特点和问题也在发生着不断地变化。因此，我必需准时发觉，讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况，心问题，把握其特点，发觉其规律，尽职尽责的做好工作以完成我们肩负的神圣使命。教师的年度总结 篇5
为了加强治理我们院的课堂纪律，我部拟订了一套“生命科学学院20xx-20xx学年其次学期考勤表”。此‘按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤人名单，任课教师签字，负责人签字等工程。
在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部，经我部核查之后对出勤率高的班级赐予肯定的表扬，相反，对出勤率低的实行肯定的措施。
在没有严峻违反纪律的状况下，我部尽量对此班级从宽处理，由于拟订此方案的主要目的是给我们院的学生制造一个良好的学习环境。
可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活泼，教师也信念十足。
任何一个人都摆脱不了懒散性，虽说大学生的自我掌握力量很强，但是大多数人在无人治理的状况下还会放纵自己。
大多数学生对自己不喜爱的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩处，不得不去上课，其实它起到了一个催促性的作用。
虽然优点许多但是或多或少有缺乏之处。每节课都让任课教师签字，他们感觉太麻烦了，没啥效果。让我们向我们院建议一下，取消此措施。
依我个人所见，不能取消，但可以改良。为了给任课教师带来不必要的麻烦，向我部推举一个我的意见，我们可以削减教师的签字频率，将教师签字程序改成：首先让本班负责人把每节课的缺勤人登记，然后让认可教师在每周的最终一节课核查之后进展签字。这样给教师和负责人带来了便利。，同时也不影响我们的工作进展。
年度总结范文10
很荣幸能够提交年度总结报告，回顾辞旧迎新之际，请允许我在报告的结尾回首一下20xx年的工作历程。
在过去的一年里，我作为一名银行客户经理，兢兢业业地服务广大客户，为银行的业务发展做出了贡献。望随我一道，回顾这一年的点点滴滴。
首先，由于疫情的影响，银行的线上业务越来越受到客户的青睐。因此，我自觉提高了自己的线上技能，并通过各种渠道积极宣传银行线上业务，努力为广大客户提供便捷服务。
其次，在业务拓展方面，我也取得不少进展。通过积极开展信用卡推广、金融理财产品宣传等活动，我不断拓宽客户群体，从而为银行的业务增长提供了源源不断的.动力。
最后，在客户服务方面，我也尽心尽力。我时刻把客户的利益放在第一位，努力满足他们的需求和要求，同时积极维护银行的声誉，提高客户的满意度和忠诚度。
银行是社会各界信任和支持的重要来源，我会继续发扬光大银行的优良传统，严格遵守目前的法律法规和银行政策，为银行的高质量发展贡献自己的力量。
年度总结范文11
我院在市委、市的正确领导下，以“服务临床、服务患者”为目标，坚持以病人为中心，不断完善各项服务措施，改善服务质量，提高服务水平，使我院的各项工作有了新的进展。现将工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高职工的思想素质，提高医师的'业务水平
1、加强职工的医德、业务技术培训
2、加强医疗质量管理，提高护理质量
3、认真落实各项规章制度
二、抓好医疗质量的落实，提高医疗服务质量
4、加强医疗安全教育，加强医务人员职责心，强化医疗安全防范意识。
5、加强门诊工作管理，严格执行各项规章制度
6、严格执行首诊负责制、医疗质量管理规范、规章制度，做到医疗护理质量管理无差错、无纠纷。
7、加强对医务人员的培训学习，强化医务人员的责任感，强化医务人员的责任感，提高医务人员的业务水平。
三、做好医疗技术工作
8、完善各项核心规章制度
9、规范医疗行为，严格执行“三查七对”制度
10、完善各项技术操作规程
11、开展医疗科研及合理用药及处方培训，提高医疗技术水平
12、完善各项管理制度及考核制度
13、开展医疗科研，提高专科技术水平
四、做好医疗服务，提高医疗效果
15、做好各项专科技术人员的培训学习。
16、加强“医疗安全”，做好“医疗质量”检查及各项核心规定的学习培训。
17、做好“三好一满意”工作的评选活动。
五、加强医疗安全管理
18、做好各病种常见问病、多发病的诊疗工作
19、加强“三好一满意”的评选活动
20、加强“一切为了病人”的管理，杜绝医疗事故
21、建立和完善医疗纠纷的处理机制，杜绝医疗事故
22、严格按照国家有关规定，不准进行各种医疗事故或不良事件的查处工作
23、严格执行各项规章制度，加强对医疗质量的管理，防范不合理医疗行为。
年度总结范文12
切实增强组织协调选派援边干部,领导重视。要求高、涉及面广。由此区委、区政府思想上高度关注,按照中央讲出的"统一思想，总缆全局，加强协调，扎实工作"16字指导思想，一是明确任务，落实责任制。确定选派工作由区委主要领导负总责,区委组织部为主要职能部门,区人事局等有关部门密切配合,形成合力,协同推进,确切把选派工作抓紧、抓实、抓好。二是全力宣传,广泛动员。对每次选派任务区委组织层层号召进行宣传发动。
对选派援 干部，每次都召开全区适龄干部会议，由区委领导亲自动员，进行爱国主义、全局观念和组织纪律教育，号召广大干部接受组织挑选。对选派援滇干部，召开全区各单位党群书记会议，要求各单位认真做好本地区、本单位、本部门的动员工作，作为衡量领导班子政治强不强的内容之一。
同时，利用区内新闻媒体广为宣传，积极营造"援边重要、援边光荣"浓厚氛围。三是结合实际，组织推荐。对一些专业技术性较强的岗位，与有关单位积极沟通的基础上进行组织推荐。如在选派第四批援 干部 县二中教师、 县医院医生和第五批援 干部 县教育局副局长等人选的过程中，把选拔任务交由区教育局和卫生局负责，本系统内将自我报名和组织推荐相结合，从而为区委挑选优秀干部打下了良好的基础。
一、十年选派干部援边工作基本情况
年 月，十年选派干部援边工作基本情况 ，年 月。区按照市选派援 干部办公室的部署，首次选派了2名援 干部。十年多来，认真贯彻中央关 对口支援工作"分片负责、对口支援、定期轮换"方针，先后共选派了16名干部分别赴 县、 县、 州和 区等地参加对口支援工作。其中： 年至 年间，选派3批3名干部支援 ，分别担任 区区长助理; 年至 4年间，选派4批名干部援 ，分别担任 县县委、县政府领导和县委办公室、县建设局等部门的领导; 2年至 5年间，选派2批4名干部援 ，分别担任 县医院医生、 县二中教师、 县县委副书记和县教育局副局长等职; 5年，选派1名干部援滇，担任 州州长助理。
区委、区政府把开展好对口支援工作当作责无旁贷、义不容辞的责任，十年来。按照市委、市政府提出的"动真情、办实事、求实效"总体要求，紧密结合对口支援地区的实际需求，统筹兼顾、量力而行，项目推进、资金筹措、资源整合等方面做了大量富有成效的'工作。据不完全统计，10年中我区共为对口支援地区筹措资金2591.2万元，其中由区财政专项拨款近 0万元，受益人数近40万人，捐助物资60余万件(台、套)培训各级各类干部600多人，援建各类项目10多个，进一步提高了当地人民群众的生活水平、自我发展能力和地区的综合竞争力，推动了当地经济和社会的发展与进步。
二、十年选派干部援边工作的主要做法
区委在思想上高度重视，选派援边干部是一项政治性很强的工作。多年的选派工作中。组织领导上明确责任，工作措施上狠抓落实，圆满完成历次选派任务，确保了对口支援工作的顺利开展。
年度总结范文13
在过去的一年里，在医院领导的关心和护理部主任的帮助和支持下，在广大护理人员的共同努力下，ICU的护理工作得以正常开展。过去一年的工作总结如下：
一、完善病房设施，加强病房管理
ICU是抢救和密切监测危重病人的场所。病房的环境要求比较严格。要求医务人员和患者通道分开设置。在医院领导的支持下，在医务人员入口处增加了换鞋架，有效堵塞了通道。完善的设施离不开有效的管理。今年，ICU贵重仪器、贵重药品管理制度相继制定。物品定点放置，仪器管理人员、药品管理人员、物资管理人员固定。
二、建立、健全、落实各项规章制度
ICU从医院所有科室收集危重病人，并从其他医院转移。医疗护理任务繁重。然而，我科护士年轻，学历浅，ICU护士流动量大。为此，制定了一套严格、周密、可行的制度和程序，确保ICU护理工作的正常运行。此外，护理工作文件不断修订和完善，增加了各种护理操作流程和冰箱使用管理制度。在制定制度的同时进行监督检查，使ICU秩序井然，充分发挥其工作效率。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于ICU的性质和严格要求，护士始终处于患者治疗和观察的第一线。因此，护士的素质将直接关系到ICU的工作效率。20xx年，针对科室常见病、多发病，组织全体护士每月两次重点开展大型学习，每天交接班人员晨会和小型学习，加强专业知识教育。全年进行了100多项商业研究。不断完善科室护理常规和流程，加强中医基础理论知识学习，提高护士中医理论知识水平。同时，加强了中西医技术操作实践。每月有计划地对科室护士进行不同层次的护理技能考核，考核结果合格。对我科两项中医专科手术（中药直肠滴注和拔罐）进行评估，结果合格。
要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，取得了较好的成绩。
四、加强医院感染隔离和消毒
ICU是医院感染控制的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感理论知识学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作的培训，有效控制院内感染的发生。
五、业务收入和存在的不足
20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院天今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人员严格控制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。
缺点：
1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，经常得不到专科大夫的指导，容易埋下医疗纠纷的隐患。
2、护理人员的理论知识不够全面：科室护理人员相对年轻，专业理论知识不够扎实，导致工作预测性差，无法开展有针对性的护理工作。
3、新技术、新业务：ICU属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。
4、床位利用率太低。淡季期间，ICU一个月内无住院患者。在医院领导的同意下，负责转诊病人的医生将获得50元的补助，但在未来几个月内仍有少数病人。科室工作人员一致认为，病床利用率低与在医院治疗的患者的质量有关，与一些临床科室的全职医生和主任缺乏思想认识有关，因为外部科室有时有危重患者，但ICU的病床利用率为零。我们一直在寻找自己的缺点，努力让患者和医生满意。
以上只是工作中不足之处的一部分，在20xx年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，减少不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关心支持我们的工作，使ICU的工作得以更好的`发展。
ICU工作最平凡的是为患者提供生活护理。护士充当了一个多变角色：似子女般的照顾，似父母般的诱导，似朋友般的倾听……由于ICU环境的特殊，家属不能陪伴，因此对待患者，给予关爱，给予安慰，给予家一样的温暖是每一位ICU护士天天重复的工作。
ICU患者病情严重，观察病情非常重要。监护ECG监护值变化、输液、患者睡眠、每两小时翻身拍背、做好肺部护理、注意吸痰、确保患者呼吸道通畅是ICU护士的基本技能。
ICU工作强度大，压力也大，跟普通病房有很大的区别。首先随时会有抢救，紧急气管插管，面罩加压通气，医生一声令下，配合抢救，抽药推药，按压除颤，紧张的争分夺秒。
其次，重症患者集中在一起。一名抢救患者的工作强度与三名或四名轻度疾病患者的工作强度相似。今年的三月是黑色的三月。它不仅关注患者的压力，还关注心外手术。所有的姐妹都加班，三点钟在前线工作。这样，就没有人抱怨了。没有人提出我的家人有事情要做。我的孩子病了。我太累了......我不能加班。还要主动加班，让其他有需要的姐妹休息。
另外，由于封闭式的特殊医疗环境，护士扮演多种角色，所以责任感倍重。
我这个月的工作主要是学习班和治疗班。看来这并不容易。我拿药，还药，术前教育，请拿货，仪器的保养和消毒......他们都为特殊护理护士的工作做好了准备。有些人把治疗护士比作管家。我一点也看不见。主班子的工作不能马虎，这与患者最关心的问题密切相关，也是患者最敏感的话题。多少也做不到。班主任还将提出护理工作的重点，并在有严重患者时指导我们的工作。
就在这黑色的三月我们大家互相帮助、互相鼓励、互相扶持着走过了忙碌的季节。
年度总结范文14
时间飞逝，转眼间又要过了一个学期。孩子们的点滴进步凝集着我们的汗水，每份工作都值得去总结和反思。现对本学期的德育工作做如下总结。
为了让幼儿养成良好的行为习惯，一个学期以来我从身边的事情做起，以爱护自己、关心别人、爱护周围环境等活动来提高我班幼儿的思想素质。如：
（1）在我班开展的主题活动“快乐的节日”中，幼儿们通过了解教师节、重阳节、国庆节等节日的来由以及风俗，学会了尊重教师、关爱老人、热爱祖国的良好品德。主题为“手拉手”活动中，通过故事与游戏等形式，让幼儿学会了如何与同伴友好相处、互相帮助、共同游戏、不挣不抢、不打人。同时幼儿还能积极参与各项活动，做事有始有终，有一定的坚持性。
（2）在卫生习惯方面，幼儿们学会了正确地洗手、洗脸、刷牙，注意仪表整洁。懂得公共场所要讲卫生的道理，学会遵守卫生规则。能保持个人卫生和桌面、地面的卫生，不剩饭菜，爱惜粮食，饭后会收拾餐具。知道多吃蔬菜，水果对身体有好处的道理。能独立地穿、换衣服和鞋袜，在成人帮助下能够整理好床铺。
（3）在品德教育方面，我们加强了幼儿的常规培养，通过晨间谈话，午间谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采用多种形式对幼儿进行教育，逐步培养幼儿能遵守各项规则。在游戏中幼儿们也能保持良好的协作关系。
（4）在智育方面，我们开展了一些智力游戏，发展了幼儿的观察力和思维能力。还经常组织幼儿散步、参观，使幼儿加深对周围事物的认识。
在这个学期中，我班幼儿的思想素质有了很大的提高，各方面也有所进步。这全要归功于我们班上三位老师，团结协作、共同努力的良好风气。我们结合了各项教学活动及日常生活，向幼儿渗透了德育教育，全面提高了我班幼儿的思想素质，使幼儿的身心健康得到了和谐地发展。在今后的日子里，我们会更加努力，争取把工作做得更好，取得更大的进步！
德育年度总结篇学校教育不仅抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。因此，学校必须把德育工作摆在重要位置，并认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的`思想，为了确保学校德育工作的顺利实施，，我们加强了学校德育管理工作的研究，其主要做法是：
一、加强理论学习和德育实践研究。
1、组织师德理论学习本学期，我们利用教师政治学习的机会，组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》《义务教育法》和市县教委有关师德教育和建设的文件资料等，以教育行评为契机，有效地加强了师德建设。
2、开展德育科研活动我们以新课程理念努力转变班主任的角色，并通过小课题研究、理论学习、案例撰写等形式开展德育科研活动。本学期，每位教师都结合自己的教育教学实践，撰写学习心得体会提高教师的德育理论水平。
二、开展多种形式的主题教育活动。
1、爱国主义教育。
（1）本学期继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识。
（2）开展好“祖国明天会更好”读书活动，并根据学校有关要求，组织了征文比赛。学生通过读书活动，进一步提高了爱国热情。
2、安全法制教育。
（1）加强安全知识的宣讲教育。
（2）继续抓好学生校内、校外的安全工作，签定有关责任书，规范制度，落实好各种措施。本学期此项工作运行良好，未发生任何安全事故。
（3）各班继续深入学习贯彻《预防未成年人犯罪法》，对一些苗头性现象及时加以教育，杜绝学生违法犯罪现象。
（4）开展了系列宣传教育活动，如黑板报、专题广播等，学生受到良好的教育。
3、环保教育。
通过宣传橱窗、校园广播积极宣传环保的重要意义，上好《环境教育》课。我们教育学生从身边做起，从小事做起，树立良好的环保意识。
4、文明礼貌教育。
本学期，我校继续加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，开展“文明班级百分赛”活动，以班级教育、自我教育为主，红领巾督察队为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。
5、学校认真开展了关爱“留守孩”教育工作。
三、切实加强家校联系。
为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度并开展活动，还对班主任或其他任课老师提出一定的要求，使学校、家庭、社会联系更为紧密，构建立体的教育网络。
四、加强德育队伍建设。
1、利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作，树立“大德育观”，增强德育力量。
2、继续加强班主任队伍建设。组织了班主任联系座谈会，通过交流取长补短，提高了班级管理水平。
以上是本学期我校德育工作的简单回顾，我们决心在今后的工作中继续努力，务实创新，进一步提高德育工作实效。
年度总结范文15
有感于时光匆匆，恍然20xx年接近尾声，在此新旧交替之际，是时候回望过去一年所经历的、所努力的，展望新来一年所期望的、所追求的。现就20xx年总结与20xx年展望汇报如下：
一、新环境、新起点
有幸于20xx年6月20日加入XXX，成为公司一份子。XXX是一家有文化底蕴的企业，虽然，个人来到企业时间不长，却被企业的文化氛围所吸引，感受到了XXX人的文化精神。老师文化是XXX的文化特色，“贤者为师、能者为师、谦虚做人、精心育人”给员工无限成长的可能。
作为外部引进人员，本身在其他企业获得了一定的文化气味，要融入新的企业，都存在一定的融合不和的风险。然而，来到XXX却感受到了XXX文化中的包容，使得我在融入企业文化的时候，并未感到困难，也许这就是一种缘分。作为一直从事培训相关工作的我来说，从大学毕业时期就有一个老师情结，选择培训工作也是抱着“助人自助”的理念来择业的'。就个人的性格特质与思想理念，能加入新和成、融入新和成，是我的一份荣幸。
经过6个月的磨合期，本人基本适应于XXX的企业文化和工作氛围，并期待未来能与全体老师们一同努力，共同为新和成的幸福而奋斗。在此，还需感谢所有指导、帮助我顺利融入企业，适应生活，开展工作的领导、老师、同仁们，谢谢你们！
二、新工作、新成绩
在加入XXX的半年期间，主要参与XXX总部培训各项工作，致力于提升培训工作绩效。仅对主要工作做简要回顾。
1、车间主任后备班：依据《车间主任后备班学员手册》的规划要求，针对课程设计内容，制定了《课程开发方案》，组织相关专业部门参与课程设计开发和授课工作。截至目前，所有9个培训课程全部开发完毕，现已完成“人员、质量、安环、成本、对标、设备”6个课程的授课。根据课程评价表的反馈，学员对本期车间主任后备班的授课课程与老师给予了较高的评价。策划每次授课后，安排学员交叉到不同生产车间进行实地调研，发现问题，提出合理化建议，以提升培养效果。从调研反馈来看，学员完成度较高，对车间熟悉程度有了较快提升，发现问题和解决问题的思路越加清晰。接下来，还将陆续组织开展“生产管理、技术管理、项目管理”以及“总经理课程”，预计第一期车间主任后备班于20xx年9月结业。
2、大学生入职培训：20xx年8月参与新和成大学生入职培训的组织策划工作，主要完成开训仪式、军训总结仪式、结业典礼等阶段性项目的策划与稿件准备工作，全程主持了入司培训的文化课程，参与培训复盘总结工作。针对大学生入司培训存在的一些改进点，进行详细分析研究，已开始策划下一年度大学生培养方案，创新培养模式。大学生是公司一个重要培养项目，需要投入更多的精力与资源，精心策划，细致执行，以达到更完美的培养效果，为大学生融入XXX提供必要的助力。
3、高管后备班：参与三次高管后备班开班培训，主要担任主持人及培训组织者的角色，编写周年学习考评方案，并协助组织开展。
4、启程班：参与启程四期与启程五期培养过程管控，依照《学员手册》组织开展相关课程，筛选评估授课讲师，策划跟踪课程评估与课后作业情况。共同策划并主持完成启程四期总结报告工作。
5、商务英语班：策划开展商务英语学习班，每周三开班，共计24次课程。53人报名，通过考前测试，确认首期商务英语班30人参训，组织开班仪式及期中测试，课程评价等细节工作，不断收集课程反馈，完善课程，力促其成为一门精品课程，为XXX走向世界，提供语言上的助力。
6、业务部门培训方案：因物流部新建立供应商管理科和新招收设备采购员工的业务变化，结合新进人员业务培训的需求，与XX老师多次沟通，调研物流部员工培训需求后，分别制定《供应商管理科培养方案》和《新进采购人员培养方案》，获得业务部门认可。并由业务部门依照方案进行了宣讲，正在执行的过程中。就方案而言，收到了业务部门正面积极的反馈，也从侧面证明了培训对业务部门的支持作用。
7、网络学习平台：随着培训工作的深入拓展和延伸，公司发展对人才培养的要求越来越高，学习组织范围更加广阔，网络学习平台将成为培训工作一个重要的组成部分，甚至可以说，需要承担绝大部分的学习资源功能，而且业务部门领导（XXX老师）也逐步加大了对网络学习平台的关注。为此，大力加强网络学习平台的建设是刻不容缓。目前，已组织培训组内部进行了多次研讨，并邀请了新胜蓝一同探讨新和成网络学习平台的建设。这项工作将作为20xx年的重点工作项之一。
8、培训工作规划：针对培训体系提出工作建设规划，详细分析培训现状，结合与部门同事及顾问研讨成果，系统规划了公司人才培养体系，确立管理线、专业线和操作线的培养路径，制定20xx年培训重点工作及实施计划，重新梳理培训组工作职责分工，搭建合理的团队能力配合。专项制定《精通级培训项目方案》，寻找合适课程开发合作单位，共同推进方案落地执行（以上待讨论确认）。
个人自评：回顾试用期间主要工作成果，个人在项目规划性、宣传工作、项目的专业度以及培训组织方面提供了一定助力，有效提升了培训的精细度和策划的科学性，未来可以在培训工作中发挥更大作用，创造价值。
三、新方向、新征程
过去的20xx年纵有种种成绩、教训，已然逝去，更重要的是20xx年的工作规划与实践。经过前期不断的研讨，基本确立培训工作建设思路，制定了未来公司培训体系搭建的方向，以及20xx年的重点工作。
1、整体规划思路
通过分析新和成现有培训工作的优势与不足，在既往领导力培训项目的基础上进行梳理，形成基层、中层、高层的系列的领导力培训项目；把管理方面的培训经验，延伸到各部门的专业线，通过检查指导，督促各部门提升培训效果，真正落实老师文化。
培训定位：“以人才培养，支撑业务发展”。
培训原则：满足业务需求为导向，分析岗位胜任能力差距，设计培养项目内容，选拔培养人员，开展卓有成效的系统人才培养。
理论依据：70-20-10学习法则（即指每个人的学习70％来自于做挑战性工作的经验积累，20％来自与同事间的沟通学习，10%来自于课程教学和阅读）
管控定位：总部培训部门主导各层级干部系列的领导力开发项目及关键专业管理项目（车间管理、项目管理等）工作；总部专业职能部门负责专业序列培养，部门设立培训联络员，协助部门负责人开展专业类培训项目。培训部门进行支持、指导、监督，加大部门培训联动，落实部门负责人的培养职责。
总部负责学习项目设计、培训标准规范建设、课程体系搭建、讲师队伍管理、E-learning平台建设、总部项目执行落地，是师资中心，学习项目中心、知识管理中心（课程内容、案例）。
基地负责学习项目落地执行，效果评估。
培养体系设计：三支队伍（干部、专业技术、操作员工）梯队培养
（1）干部队伍：针对现有的各级干部（基层-中层-高层）后备及在岗人员的培训需求和培训方案进行梳理，形成定位准确、衔接有序、方案精准的领导力发展体系，支撑干部队伍的建设。以培训效果为导向，反思梳理现有培训班管理方式，精简课程组织、作业跟催等低价值的行政环节，形成理论自学、集中研讨、行动学习与效果认证的模式。针对各类人员的共性短板，引进或自行开发有效的课程。管理梯队人才培养路径规划如下：
（2）专业技术队伍：总部培训部门牵头规划专业技术人员成长路径，进行职称评审，对关键专业管理项目进行需求分析与项目设计落地执行；总部职能部门负责各条专业线人才队伍培养规划建设，根据专业特点进行工作分析，培训需求分析，培训项目设计与实施，总部培训部门负责指导、监督。
（3）一线操作队伍：总部统筹框架，建立一线新员工上岗培训、晋级培训的理论学习、岗位实操的培养规范，基地结合实际情况制定培养方案。总部牵头组建实训基地辅助开展岗位模拟训练。
2、20xx年工作规划（重点方向）
为进一步提升培训效果，需要在培训项目设计中进行模式革新。例如，启程班培养期2年，第一期学员涉及绝大部分中高层人员，课程设计时定位较高，包含宏观经济、经营战略、国学等课程，但目前并不合适现有学员定位。为此，需要对启程班项目重新设计，结合需求精简课程，调整课程内容，强化培训过程管控，确保培训效果落地，整体提升干部梯队培养效果。
重点在于：强化提升培训基础建设，建立培训管理模式；培训项目设计革新，形成更具培养效果培训方案。
（1）体系建设：培训体系框架规范（三支队伍培养模式），干部培养制度，内训师管理制度，导师管理制度。
（2）项目设计：基层、中层管理干部项目革新，学习地图，场景化课程开发、精通级培训项目设计（自主开发培养、引进课程开发咨询）。
（3）数据库建设：以网络学习平台为基础建设管理。
（4）重点工作项目：20xx年培训工作规划如下表所示。
以上为20xx年工作总结及20xx年工作规划概述，是时候开足马力开启新征程了。
新环境、新起点、新工作、新成绩、新方向、新征程，让我们一同为企业使命 “创新精细化工、改善生活品质”，企业愿景“国际著名的精细化工大型跨国企业”，贡献力量，成就我们的幸福时代。
汇报完毕，请批评指正，感谢！
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