政工工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们好好写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的政工工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
政工工作总结 篇1
时间飞逝，转眼已经到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。现就近一年来的工作情景向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面:
一、行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用情景进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对职责心和工作本事的考验，应对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到最好，争取用最小的成本获得最高的效益。所以，也仅有永不倦怠地提高自我，才能胜任看似简单的行政事务工作。
二、库房管理在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有公司同事和领导的帮忙，让我很快的熟悉了这一系列的流程，从最初的.盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严重的问题;其二，出入库物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这将近1年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响生产的情景，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。
三、其他工作由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很乐意去干，可是由于天气逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自我来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的事件，经过领导的教育与批评，我已经深刻认识到自我的错误，也让自我的情绪很快的调整过来，此刻只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽误生产。
四、存在的问题和今后的努力方向总结这10个月期间的工作情景，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，可是自我主观情绪总是会不由自主的支配自我的神经系统，会偶尔表此刻工作上头，对于这一点，我已深刻认识到自我的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，在以后的工作中，我会努力提高自我的协调本事和处理问题本事。
在下半年里，我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;
第三，不断改善办公室对其他部门的支持本事、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。最终，感激各位领导能够供给给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在这一年来对我工作的热情帮忙和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自我的不懈努力，相信裕恒佳明天会更好!
政工工作总结 篇2
一、我镇今年已为四七七位老人管理了老年证。
我镇在各个社区已成立老年办事活动中心，并在二零一零年一零月开展了“敬老月”活动，我镇共表彰一九四人，开展漫谈会六七八四人次，走访慰劳四五五二人，文艺演出二五场，义务体检七五二二人次法律维权六人，宣传活动三九次，意愿者办事五六二人，群众普遍反映很好。乡镇民政工作总结
二、五.一二地动灾后重建工作
凭据五。一二地动灾后重建各级当局文件精力，结合我镇实际情况，我镇从五。一二地动后仔细开展灾后重建工作。 二年多以来，我镇从观察灾情，统计受灾人员，受灾衡宇情况，通过各村（社区）重建向导小组，重建议事会，公然、公正，通明地开展灾后重建工作，至今，我镇灾后重建工作基本完成。
全镇旧址重建六八零 户，统规自建四七零一户 ，统规统建 一八一户，异地布置七五户。全镇共发民政补贴资金五六三七户，共计一零零七三。七万元，特殊党费补贴五六三三户，共计一九六五万元，未存款重建户（旧址重建 、统规自建）当局奖励 三二三零户，共一六一五万元。对付灾后重建的材料，我镇已经按照市民政局的要求举行了组卷，现已片面完成，共组二零零多个卷。
三、残联工作
（一）、教育帮助工作
为二八名符合条件的贫困残疾门生实施“百万自强助学金”救济，办理了他们学习上遇到的困难。
（二）、失业工作
积极完成市残联下达的职业技艺培训任务，对七名残疾人举行了职业技艺培训对一三零名残疾人及残疾人家庭人员举行了实用技艺的培训，通过培训，使他们掌握一技之长，为未来失业和创业发明条件。
（三）、病愈工作
存在的题目及办理的措施：
一是有的`村新当选的村委会成员文明程度低，素质较低，拉帮结伙，不服从支部的管理，工作不配合，影响很坏，对此，我们加强对新任主任的培训，从思想和工作方面举行教育引导。
二是四个没有举行选举的村存在着家属势力，拉帮结伙，互拉选票，群众意见很大，我们一方面会合力量，对这些村举行整理，严格按照法律步伐做好选举的各项准备工作。
（四）、殡改工作
为推进殡改工作的顺遂开展，我们成立了以主管副镇长为组长的殡改向导小组，出台了《关于殡葬革新的暂行划定》，加大工作力度和宣传力度，严格执法对偷埋者，起尸火化，杜绝以罚代管的现象，从而确保了殡改的顺遂举行。
我镇有四。四万人的大州里，今年上半年殒命人数一八一人，殒命率三。九‰，火化人数一五八人，火化率八六%，在殡改工作中，我们仔细贯彻落实党和国度有关殡改管理的法律法规，大力推行和构造引导丧（葬）范畴的移风易俗，让群众破除封建迷信和屈曲落后的陈规陋习，树立文明、节省、科学、康健的社会主义新风俗。
政工工作总结 篇3
一、工作回顾
（一）突出一个重点
就是突出抓好民生工程，通过强化舆论宣传，落实惠民政策，拓宽资金渠道，切实改善特困低保户的生活。受助低保户和，集中困难群众。。户发放米、油、面和现金，户均。。元，投入资金物资近百万元，保障了受灾群众的基本生活。紧紧围绕六个确保，深入开展灾害救助工作。一是确保有房住。按照省、市要求，落实好城乡低保户危房改造工作，结合我市实际，除向上争取资金外，依托廉租房制度，逐步解决城乡特困低保户的住房问题。我们在20xx年实施城市特困户危房改造工程的基础上，我们超前工作，在全市范围内开展对…1户，。。间土坯茅草房的调查摸底工作，上半年，共为。。户农村重灾户下拨危倒房屋补助款。。万元，为实施危房改造工程夯实了基础。二是确保有饭吃。对城乡缺粮的家庭认真排查核实，通过争取省级专项资金和结合地方匹配及捐赠款，解决低保家庭的吃粮问题。去年我市遭受了历史罕见的旱灾，灾害造成我市农村受灾群众和低收入人群的缺粮问题，针对这一情况，我们积极向省厅争取救灾专项资金，于5月初全市统一发放救灾粮。。吨，价值。。万元。由于物价上涨原因为低收家庭每户补助。。元，共。。万元，解决特困家庭吃粮问题。三是确保有衣穿。为解决全市城乡低保户和低收入人群穿衣的问题，“五一”前夕，在全市范围内开展“捐衣物、献爱心”活动，全市累计接收衣物。。件，解决了特困群众穿衣问题。在得知四川汶川等地发生地震灾害后，5月21日，按照省厅要求，我们。。市在全省第一时间，拿出…万元购买了。。套棉被、褥和。。套衣服送至省厅，现已运往四川灾区。四是确保有医就。为了确保城乡低保户和困难家庭有医就，通过采取常规性医疗救助和重点病种大病救助相结合的办法，切实解决城乡特困家庭就医难的问题。上半年，我市在全省率先实施了“医前救助”与“医后救助”相结合的城乡医疗救助制度。截至目前，救助城市人数达到。。人次，累计发放救助资金。。万元。救助农村人数达。。人次，发放救助资金…万元。实现了低标准、广覆盖的基本要求，真正做到随时发生随时救助。五是确保有煤烧。城乡低保户取暖问题，是我们工作的重点。20xx年春节前通过上争…万资金，为城市低保户解决取暧煤…万元，解决低保户安全越冬问题。通过不断向省争取取暖专项资金，确保城乡特困家庭有煤烧。六是确保子女有学上。按照省政策，落实好我市“两免一补”的有关规定，确保低保家庭子女就学问题。
（二）强化五个建设
1、维护人民群众基本生活，不断强化社会救助和社会保障体系建设。
一是规范救灾救济工作，努力扩大救助范围。继续完善以组织协调、救灾预案、物资储备、检测评估为框架的自然灾害紧急救助体系。第一，建立应急救助机制。新型社会救助体系进一步完善，困难群众民生问题进一步解决。通过加大工作力度，完善政策体系，社会救助的覆盖面不断扩大，逐步形成完善了城乡一体化、组织网络化、管理社会化、保障法制化、与经济社会发展水平相适应的社会救助框架。城乡各类困难群体已基本纳入社会救助的范围。救助范围涵盖了基本生活救助、养老救助、教育救助、医疗救助、住房救助、助残救助、应急救助、慈善救助、就业援助、司法援助等十个方面，全市各类困难群众已经基本纳入了社会救助的范围。社会救助方式已经从单一的生存救助向生产生活的各方面救助拓展，救助的范围已经从最困难的低保人群向低保边缘人群、各种单项的特殊困难人群拓展，救助方式已经从临时应急救助转向经常性、连续性的救助。充分发挥救急、救难的作用。上半年，救助。。人，投入经费。。元，救助无家可归残疾人（住站人员）。人，未出现一起误救、拒救和错救事件。第二，完善专项救助政策。创新工作机制，救助工作组织网络基本建立。建立完善社会救助信息平台，形成我市救助工作“省、市、镇（社区）、村（街道）”四级联网的格局。
借助今年我市被省定为社会保障体系救助平台建设的试点县的契机，我们对全市城市低保户进行了指纹采集，方便了查阅和资源共享，避免重复救助。进一步完善城市教育、医疗、住房、法律援助等专项救助政策，严格操作规程，加强规范化管理，不断探索临时救助与社会救助相互促进、相互补充的新机制。二是规范城乡低保工作，完善各项保障制度。第一，强化规范管理，实行分层分类救助。低保制度进一步规范，实现了应保尽保，进出有序。今年累计新增低保户。。户。。人，注销…户…人，现共有/。。户…人纳入了最低生活保障，其中城镇。。。户。。人，农村…户…人。1—6月已发放低保资金…万元。第二，建立了低保标准自然增长机制。最低生活保障标准与经济社会发展水平同步提高，20xx年农村居民低保标准达到每人每年…元，城镇居民低保标准达到每人每月。。元。在此基础上为应对物价上涨，1、2月份为城市低保家庭补发物价补贴…万元。确保困难群众生活水平不因物价上涨而降低。三是加大农村五保供养力度，强化基础设施建设。认真落实农村五保供养政策，加强农村五保供养基础设施建设。20xx年底我们进行了特护区房间改造，现有床位…张，为行动上不便的老人提供了方便。今年上半年，经多方协调，市财政拨款，将敬老院供养系统和食堂进行了彻底的翻修和改造，使五保老人的居住环境和就餐条件，有了翻天覆地的变化，体现了党和国家对五保老人的关爱。使用特大自然灾害资金…万元，通过政府统一采购的形式购买…套被褥，为我市农村集中供养、分散供养五保户和重点特困家庭更换棉被褥。全市农村五保集中供养率巩固在…%以上。
2、解决特殊群体基本需求，不断强化社会福利和公共服务体系建设。
一是加强社会福利机构建设，提高整体保障水平。逐步建立政府宏观管理、社会力量主办、福利机构自主经营的社会福利事业发展新机制，认真履行民政管理监督职能，确保社会福利事业健康有序发展。加强敬老院和老年公寓内部管理，强化规范化建设，严格落实各项规章制度，制定确实可行的措施，不断提高服务质量和服务功能，不断提高入住率。不断提高社会影响力，经济效益和社会效益。二是加快发展慈善事业，提高社会救助能力。坚持福利彩票“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，合理确定我市福利彩票的增长幅度，今年上半年销售量突破…万元。为社会福利、社会救助和其它慈善事业的发展筹集更多的资金。同时，大力开展爱心捐赠、希望工程和慈善事业活动，制定和完善我市慈善事业发展的措施和实施办法，不断拓宽捐助渠道。多方面筹集善款和财物，切实帮助困难群体解决生活难题。5月12日四川省汶川县等地发生8。0级后，我们立即向市委、市政府汇报，及时下发了…全市党政机关、企事业单位、个体工商户、外国友人、离退休老干部、农民及全市各界爱心人士积极行动起来，有钱出钱，有物出物，迅速掀起了向地震灾区捐款的热潮。先后共为四川汶川地区筹集救灾款…万元。物资类有童装…件价值…元；书包…个价值…元；衬衣…件价值…元；日记本…本价值…元。
3、落实各项优抚安置政策，不断强化双拥优抚安置体系建设。
一是落实优抚政策，提高抚恤优待标准。继续深入开展双拥模范城创建工作，创新双拥活动方式，不断巩固和发展军政军民团结新成果。建立起与市场经济相适应优抚抚恤政策，完善重点优抚对象抚恤补助自然增长机制，加大财政投入力度，逐步提高优待和补助标准，不断改善优抚对象的生活质量。二是搞好安置培训工作，扩大自主择业空间。认真落实退役士兵接收安置政策，切实做好安置和定向培训工作，确保退役士兵得到妥善安置。积极引导他们自谋职业，自主创业，力争自谋职业率达到80%。
4、创造良好的民主政治氛围，不断强化城乡基层政权组织自治体系建设。
加大基层政权建设力度，提高民主自治能力。继续深入开展基层政权民主建设，维护农民群众的合法权益。贯彻实行村务公开和政务公开制度，指导各镇村进一步完善村民自治章程和村规民约。同时，健全和完善听证会、居务公开和民主管理等规章制度。积极发挥居民自治作用，扩大居民的参与度，全面提高居民自治能力，把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会共同体。
5、立足民政公共服务职能，不断强化专项社会行政事务管理体系建设。
一是加大民间组织管理力度，创新监管方式。第一，加强民间组织的管理。大力开展民间组织自律和诚信建设，坚持培育发展与监督管理并重的方针，依法管理、分类规范、正确引导、发挥作用。加快形成管理规范、布局合理、结构优化、功能齐全、作用明显的民间组织发展格局。二是推进婚姻殡葬工作改革，加大执法宣传力度。第一，继续加强婚姻登记正规化建设。依法维护婚姻当事人的合法权益，树立婚姻登记窗口形象，保持荣誉，大胆创新，加快发展，工作实现新的跨越。上半年，利用业余时间将历史档案录入微机，预计到年底前完成档案的录入工作。第二，大力宣传殡葬改革政策。加大执法检查力度，严厉打击私埋乱葬现象，提高殡仪服务质量，严格操作规程，公开收费标准，规范服务行为。
（三）狠抓四个落实
1、狠抓队伍落实。
新的任务和目标，对民政工作提出了新的更高的要求，抓好队伍落实既是民政系统当前的一项紧迫任务，也是一项长期的工作。上半年，我们注重提高四种能力。一是统筹兼顾，把握全局的能力。思路决定出路。在新的历史时期，民政工作面宽事杂，我们善于在全局工作中把握重点，以重点工作带动一般工作。认真学习借鉴外地先进经验，鼓励并提倡勇创一流，敢当排头的争先创优精神，努力把全市民政工作不断推向前进。二是把握政策，依法行政的能力。民政工作是政策性很强的工作。与民政工作有关的法律、法规三十余部，近些年国家又相继出台了很多新政策，不认真学习钻研很难适应工作需要。我们针对民政工作特点，切实加强政策学习，努力使我们每一名民政干部都能成为准确把握政策的行家里手，切实把党和国家的法律、法规、政策落到实处。三是锐意进取，开拓创新的能力。推动民政事业不断前进，必须锐意进取，开拓创新。我们在工作思路上、方法上、措施上创新，敢于谋划，善于谋划，勇于作为。不断增加民政工作的科技含量，提高工作效率。四是真抓实干，为民解困的能力。民政工作面对千家万户，这就要求我们要切实转变作风，深入基层了解实际，设身处地为人民群众解决问题。努力争取上级资金支持，回报困难群众的企盼。严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励，强化执政为民意识，提高了民政为民能力。
2、狠抓项目落实。
在推进民政事业发展中，我们站在对历史负责，对未来负责，对全市人民负责的态度，集中精力，集中人力物力，全力抓好重点项目建设。在资金保障上，一方面我们积极向省厅争取，另一方面积极争取市委、市政府的大力支持。第三个方面积极向内节约挖潜要效益，真正把有效的资金用在刀刃上，保证了重点项目的顺利完成。
3、狠抓制度落实。
随着民政业务领域的不断拓展，民政各项职能也逐渐向纵深发展，这就要求我们在执行民政法律法规的过程中，必须以严格的工作制度和机制来规范执法行为，提高执法水平，增强执法意识，保证各项政策的贯彻落实。一是加强制度建设要注意突出严谨性。我们坚持宏观与具体相结合，责任和权力相结合，真正发挥管理的'效用，追求管理效益的最大化。二是加强制度建设要注意突出严密性。我们根据上级已有的政策和要求，从工作的实际需要出发，制订了严密的制度，明确具体的措施和办法，保证了上级的要求落实到实处，保证工作的顺利开展。三是加强制度建设要注重突出严肃性。无论是我们日常的管理制度，用来具体操作的工作制度，还是用来保证重点工作的监督制度，我们在实际工作中，不断提高自觉遵守的意识，使制度真正成为促进民政事业发展的根本保证。
4、狠抓责任落实。
民政工作涉及面广，是一项政治性、政策性、群众性、时间性非常强的工作。做好新形势下的民政工作，关键是明确责任、转变作风、狠抓落实。民政乃国政，我们作为民政人，心系民政对象是民政干部的最起码职业道德，做民政对象的知心朋友是我们民政干部应该追求的人生境界。因此，在对待我们服务对象的感情上一定要用心倾听疾苦、用心宣传政策、用心答疑解惑。在落实民政对象的要求上，一定要谋实事、出实招、见实效。在维护民政对象的利益上，一定要公开政策、兑现政策、落实政策。只有带着感情去工作，才有热心、有诚心、有耐心；只有带着情感去工作，才能有责任、有义务、有动力，把民政工作做得更好。
政工工作总结 篇4
光阴似箭，岁月如梭，转眼进入xx公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间以往茫然以往执着，但为了自我最初的梦想，我一向在不断的奋斗着。
我是20xx年xx月xx日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部员工的大力支持，再加上自我的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于xx总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮忙，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。
回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自我，不断开拓进取，把自我全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自我基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然应对困难时以往不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，可是在这个团体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一向在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下头就将20xx年的主要工作情景总结如下：
一、适应从学生到职员的主角转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识
xx月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的主角转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，多谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自我放在公司的角度来反思自我，审视自我，看自身本事和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自我刚刚毕业，相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高自我，同时在不断的学习中提高自我的本事，增强对本职工作的胜任力。
二、怀有感恩的`心，用进取的心态来工作和生活
工作近一年，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自我尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误。有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到此刻我也不自知而无法提高自我，多谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我逐渐认识到，仅有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的真滋味。并且要用进取的心态来应对这一切，这样生命才会更精彩。
三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情
俗话说“喊破嗓子，不如做出样貌”，作为部门主管，如果说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成十分不好的影响，所以，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工做到的，我首先自我坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开始时，并没有注意到这方面的重要性，有时自我会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自我的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。
四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案
在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了很多这方面的资料，由咨询了一些学长和教师，最终为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，可是我努力了，第一步最终迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感激公司的领导和同事们对我的帮忙。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。
回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理本事上还有待于进一步提高。再次，自我在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自我的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断提高，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自我的力量。
政工工作总结 篇5
今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。
一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法·论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
二、严于律己，真正做到廉洁自律
党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，
做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的'宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以·权·谋·私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。
三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。
政工工作总结 篇6
20xx年，我厂紧紧围绕集团公司和矿的战略部署，在集团公司和矿两级党政的坚强领导下，面对煤炭形势持续低迷，安全生产形势严峻，生产任务艰巨等内忧外患，全厂干部职工团结拼搏、务实创新，坚定信心，真抓实干，有力地推动了安全生产、质量管理、标准化、清洁文明生产等工作，圆满地完成了集团公司和矿下达的各项任务指标。
一、20xx年主要安全、生产、技术、经济指标完成情况
1、全年无轻伤及轻伤以上安全生产事故发生。
2、全年完成精煤产量：X万吨
3、精煤（商品煤）批合格率：（%），精煤（商品煤）批稳定率：（%），洗矸中含精煤：（%），中煤中含精煤：（%），洗选能力利用率：（%），数量效率：（%），质量效率：（%），浮选抽出率（%），浮选药耗（kg/t），清水消耗（m3/t），电力消耗（kWh/t），介质消耗（kg/t），全员劳动效率（吨/工），生产劳动效率（吨/工），全员效率（吨/人），材料费（元/t），加工费（元/t），精煤成本（元/t），选煤利润（万元），期末设备完好率（%），职工总人数（人）。
二、煤质指标完成情况
1、入洗原煤X吨，灰分完成X%，其中—1。4含量为X%，灰分为X%。精煤回收率完成X%。生产精煤X吨，灰分平均指标为X%，其中浮选回收精煤灰分平均指标为X%，粗精煤平均指标X%，主洗精煤灰分X%。生产中煤X吨，灰分平均指标为X%，发热量为Xcal/g，尾煤
灰分X%，发热量为Xcal/g。
2、外运质量情况：精煤，化验20xx批，34190车，合格1610批，合格率78。23%；其中上站18687车，灰分10.69％、水分9.7％、硫分0.45％、挥发分27.89％；地销15503车，灰分10.63％、水分9.7％、硫分0。46％、挥发分27.79％；
3、介耗情况：介耗检测累计410次，其中304累计检测58次，介耗1.33千克/吨；305累计检测56次，介耗1.32千克/吨；中煤累计检测41次，介耗0.86千克/吨；矸石累计检测39次，介耗0.27千克/吨；
4、磁选机累计检测216次，其中321—1溢流0.49g/L，底流0.32g/L；321—2溢流0.43g/L，底流0.32g/L；322溢流0.30g/L，底流0.20g/L。
5、生产辅料检测情况：介质检验截止10月19日共购回158车，共计5162.95吨，水分10.3％，磁性物含量96.70％，网目88.04％，真密度4.56g/cm3。因指标未达计量要求，共折扣87.76吨。浮选药剂截止11月底捕收剂购回71.57吨，平均密度为0.85kg/L，起泡剂购回56.12吨，平均密度为0.91kg/L。
三、安全工作方面
一年来，我们坚持“安全第一”的思想不动摇，强化责任落实、隐患治理和全面质量标准化工作，有力的保障了安全生产。
（一）安全责任落实：我们坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。”的原则，完善全厂安全责任体
系，各部门行政正职是安全管理工作的第一责任者，突出队队、班组责任主体地位，发挥出了安全责任监管体系的监管作用。
（二）上级检查隐患整改：在上级部门、领导对我厂的检查过程中，进一步发现工作中存在的不足。20xx年，焦煤、集团公司选煤系统和矿对我厂检查13次，共查隐患70条，截止到12月底整改69条，其中：旋流器矸石箱破损，车间设备锈蚀严重该条隐患在整改期内，其余全部按照隐患销号管理制度要求销号。通过逐条逐项、举一反三式整改，夯实了我厂安全管理基础。
（三）安全质量标准化自检：通过日常隐患排查整改，把安全生产工作摆在各项工作的首位，高度重视隐患排查治理，“变追查事故为追查患”，把事故隐患消灭在萌芽状态，切实消除安全生产事故，全年共组织自查33次，共查各类安全隐患595条，已全部“四定”处理。
（四）20xx年重大安全隐患整改项目有：原煤暗道、精煤仓及相关皮带走廊的电气设备全部更换为符合防爆要求的电气设备，主洗、加压车间易燃的泡沫彩钢板全部更换为阻燃型材质的岩棉彩钢板，皮带走廊钢架结构全部进行了安全检测，风包加装遮阳顶，全部放射源进行了安全评估。通过重大安全隐患项目整改，促进我厂安全生产管理环境。
（五）煤尘、粉尘、瓦斯、放射源、消防、危化品专项管理：皮带转载点、落煤口等主要产生粉尘点加装了喷雾降尘装置，定期除尘，规范岗位人员使用防尘口罩；组织安排相关岗位人员参加瓦斯监测技
能专业技术培训，每班监测瓦斯情况并汇报矿调，完善瓦斯监测管理制度；划分消防责任区、明确责任人，定期对全厂灭火器、消防栓进行全面排查，及时更换不合格的灭火器以及锈蚀的消防栓，完善油库、配电室等要害场所消防设施器材，以及组织职工定期进行消防应急演练；定期检查选煤厂危险化学品（硫酸、强碱、易腐蚀性药品等）存放情况，建立、健全出入库使用登记台账，落实双人双锁管理制度；严格按照国家放射源安全管理相关规定要求加装了实时在线监测装置，定期对相关岗位人员辐射剂量检测。通过监督煤尘、粉尘、瓦斯、放射源、消防、危险化学品专项管理，切实消除了重大安全隐患事故。
（六）安全培训情况：职工安全技能培训是安全管理的基础，各队组根据实际情况制定年度安全培训计划，利用周五、周日等组织职工进行安全技能培训，全年培训300余次，培训内容包括安全管理文件、选煤厂安全规程、岗位作业规程、岗位工作标准、安全生产责任制，事故案例等，授课人有培训教案，职工有培训记录，并且制定了考核方案，通过每月一考，与绩效分配挂钩，极大促进了职工学习热情；培训新入厂职工10人次，成绩全部合格，进入实习岗位；通过有计划的安全技术培训，夯实了我厂安全生产基础环境，提高了职工的安全技能素质。
（七）“雨季三防”方面：为避免在雨季期间由于突降大雨、雷电天气对建筑设施、电力设施、通讯设施遭受损失，安全技术部建立了完善应急预案，雨季来临前，牵头组织水沟清淤、防洪排涝，完善主洗车间、油库避雷网，定期组织进行“三防”演练，提高应急救灾
能力，发现的问题总结经验及时纠正，完善急响应机制；“冬季三防”方面：根据冬季的特点，制定了冬季“三防”安全技术措施，上冻前全面检查全厂的防寒设施（包括暖气、门、窗等保暖设施），特别是厂外管道、阀门的保暖工作，损坏的及时修理，防止因设备冻坏或管道冻裂而影响生产，确保安全越冬。下雪时，浓缩机司机及时清扫浓缩机跑道上的积雪，避免压实后造成浓缩机打滑，各队组及时清理卫生区域的积雪，避免路滑结冰，造成职工摔伤，及时清理人行道上方、皮带走廊外的挂冰，避免挂冰掉落时伤人，摸排在外租房职工取暖用电安全，防范冬季取暖煤气中毒事故发生。真正把“雨季三防”、“冬季三防”安全管理工作要做到了未雨绸缪、防患于未然。
四、生产工作方面
五、机电工作方面
六、走动管理常态化、值班管理高效化
领导干部跟班、带班、值班走动管理作为精细化管理的一方面，在我厂已形成领导干部的.一种管理常态，注重过程管理，发现隐患及时处理，发现“三违人员”立即制止，并且针对“三违人员”开展帮扶帮教学习培训，20xx年，帮扶帮教82人次。厂值班安排由原来的24小时值班改成现在8小时值班，更加提高管理的高效性，领导值班期间进行全厂走动，巡查岗位人员生产作业情况，检修期间跟踪监督检修现场的安全作业情况，确保安全生产工作24小时无疏漏、无空档。
七、全面落实“干部上讲台、培训到现场”
以现场管理技能和安全技术知识为重点，增强培训的针对性和实效性，创新培训方法、改进培训手段、突出案例教育与安全技能培训，强力推行“手指口述”安全确认工作法，多形式、全方位、全过程，促进了职工安全素质和技能素质的提高，领导干部清楚了“为什么教，教什么，如何教”，职工明白了“为什么学，学什么，怎么学”，形成了一种“干部培训职工，职工指导干部”的学习氛围，全面提升了职工素质。
八、20xx年工作思路和工作重点
1、以“十三五”及集团公司20xx年工作安排部署为重点，立足选煤厂实际，从大局出发，进一步做好我厂各项工作。
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，做好安全质量标准化、安全风险管理、重大危险源专项管理等方面工作。
3、在生产经营管控上，加强物资的计划管理，控制物资投入，减少物资储备，降低物资消耗。
4、进一步推进选煤厂精细化管理工作，推进选煤安全质量标准化建设。
5、巩固选煤厂清洁生产长效机制，培养规范有序的管理、作业行为习惯，促进安全生产过程的规范化和标准化，提高清洁生产水平。
6、加强机电设备维护保养、日常检修、大修等方面工作，保证机电设备正常开机率。
煤炭形势低迷、安全环境严峻、环保压力加大、设备设施老化、
生产任务艰巨，面对这一切还将继续的“内忧外患”，“团结、务实、高效、创新”是双选厂的耿耿追求，我们已坚定了信念、鼓足了勇气、卯足了干劲，准备坚实地踏上20xx的征程。
政工工作总结 篇7
根据本年度公司工作阶段趋势与董事长新一年工作思路要求，结合我部实际情况，行政部将从以下要点开展20__年度全面工作：
一、行政部部门构架建设
按照公司最新组织架构设立情况要求，20__年行政部将按照行政部经理、主管(人事方向)、行政专员、车管科长、董事长助理秘书的构架进行编制配比，结合岗位工作人员的实际特长、特点，将行政、人事、后勤工作任务，合理分解到各岗位上。根据实际部门现状，现缺编主管(人事方向)1名，我部在1月初已开始安排招聘筛选工作，且在新年过后的3月始，将更加强效增大招聘力度。考虑到人员可能出现的适应情况、稳定情况等实际因素，即使有试岗人员的更替与PK淘汰，我部现招聘的主管(人事方向)人员，在5月31日前也须选定，建立基础部门架构。
且通过20__年的磨合实践，目前我部在岗的人员能基本完成本岗位的工作任务，同时我们也清楚的认识到，部门中有几名同志都是非专业类人员，对工作的性质、任务、工作标准等情况的认识还远不到位，离公司发展要求还有一定差距。在今后日常的各类工作中，行政部经理须不断加强对各在岗人员的实操工作、工作理念指导，才能尽快缩短自身能力与岗位需求的差距，达成实际工作要求。
二、企业文化积累奠基
(一)公司企业文化基点的'建立推广要设立一个明确的强化要求过程：
1、首先，以行政部为小范围初期实验基点，要求我部在3月31日前推出部门推崇文化要点与释义，且要求全部人员不断学习和深化。最重要的目的在于，在日常工作中，我部每名人员必须逐渐建立“遵循推崇的文化”的工作理念与思维模式，将这种工作理念与思维模式深印自己脑、心、骨，成为一种潜意识自发的惯性，不但自己这样做，还要不断带动身边其他部门的人员去感受、接纳、顺应这一工作惯性，将部门、公司建立的文化推崇理念当作自己的理念。
2、后结合企业现阶段实际阶段情况、特点以及董事长核心推崇理念精神的指示要求，在企业须遵循的核心价值观、企业精神、使命愿景、经营理念等多方面或者其中的某些重要方面有步骤、重实效的建立企业文化明确基点。这就要求我部配合董事长在4月30日前，将我公司现阶段须推崇的核心价值观、企业精神、使命愿景、经营理念等方面或者其中的某些重要方面的文化基点确定并推出，根据推出的文化基点，我部须在5月15日前编写其释义，形成《__企业文化汇编》向公司推出。
3、后结合入职培训、企业即将推出的内训、各部门强化要求学习等方式，展开企业文化的培训宣导。为配合企业文化推广、深化，我部计划由策划科协助，在5月22日前，将企业文化基点内容并同部分企业制度规范内容，在公司、工程项目部内部多处显要位置墙面制作加装文化宣传展板，既增大了公司企业文化、制度日常宣导力度，使大家可以随时阅览其内容，还增强了企业规范化、底蕴化的优良形象。
4、企业文化推出后，要求公司对外的各类广告宣传、门头展示、员工内部培训、员工手册等各种项目内容，必须明确加入企业文化宣导内容。从各个方面深化企业文化的基点作用与思想导向地位。
5、各类部门内集会与公司层面会议之始，须安排企业文化的明确宣导内容以及现实发生的典型事件(顺应倡导企业文化还是违背企业文化，均举例)说明，将企业文化宣导深化到公司每个人、每件事。
6、在日常工作中，须在文化宣导方向上重实例，树先进典型，设重奖励，引导全员接受、遵从、崇尚企业文化。
7、我们要通过包含上述方式的更多推广、深化方式，使“__文化”能根植到每一位__人、与__有关联人的心中。
8、而后，我部须在6月30日前，涵括员工工作规范、考勤制度、人事管控体系，再结合企业文化内容等重要内容，出具并审批确定《______员工手册》文本。计划在7月31日前完成印制、发放过程。
(二)作为企业文化建设重要组成部分，企业历史的沉淀记载须提到高度重视地位。我部现行的公司“大事记”记载工作须继续落实进行，且计划在9月30日前，出台《“大事记”工作管理规范》，明确规定企业“大事记”内容记录种类、要求，将企业各阶段、各类型重要纪念、节点型事件记录积累，逐步、长远的沉淀企业历史文化内容。
(三)根据公司现在所采取的信息宣传平台，我部建议利用公司板报和微信平台宣传企业文化，再涵括部分职业道德、做人品质宣导，以树立共同的价值观、信念、处事方式等公司特有的文化形象。要在5月15日企业文化推出后，按照OEC工作要求，每次板报更新须加入企业文化宣导内容;策划科在微信平台发布信息时，每月不少于四次增加企业文化宣导标语或者内容。
(四)开展企业文化重要组成部分的人文关爱福利工作，可以从以下两个方面入手：
1、生日关爱：对于公司转正员工生日，将计划组织开展其生日当日赠送10寸以内生日蛋糕一个，在公司由各部门出代表共同送至此员工处，并当面予以祝贺。
2、生活关爱：员工婚、丧、生病及有特别大的困难，需要公司施以援助的，各部门发现后，及时与行政部沟通，由行政部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮助和慰问，真正关心员工，让员工有家的感觉，让员工真正融入到____x这个大家庭中。
上述两项工作，建议在3月第一周例会中提出、商讨、确定，以例会决议形式下达执行。
(五)行政部在20__年度将继续做好本年度内1月底的春节、9月27日的中秋节员工关爱福利发放工作事宜。
(六)文图宣导往往印象深刻于言辞，结合上述文化展板宣传，我部计划与策划部门配合，创建《__内刊》，创刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。我们的报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。但鉴于企业发展至今的公司现阶段实际情况，文化理念尚未深入根值大家心中，相应顺应企业文化的各类工作事件尚不能明确体现，公司企业文化深入人心需要一个相对较长的过程，故建议此项文化建设工作本年度不开展，根据实际公司发展情况，延后开展。
三、沟通协调机制建设
我部计划20__年须深化规范内部纵向与公司各部之间横向沟通协调工作的要求与模式，做到规范、有序、顺畅、严谨。
(一)横向沟通：建议沿袭以往的周例会的横向沟通模式以及部门之间沟通主要信息及文件的签字模式，视公司各部实际协作情况，可适时推广部门之间《工作沟通协调单》模式，将所有部门之间横向须沟通、协调、配合的工作均落实在纸面上，有支持需求、签字回复、时间节点等，便可很大程度上规避言语传达无凭据、不承担、有理由的弊端。但《工作沟通协调单》模式，会使公司各部之间关系虽现规范化但明确疏远、生硬(可能出现僵化效果)，工作氛围和谐度会明显降低，在公司现阶段，不建议推广过早，可适当选择在20__年底或者20__年进行。
(二)纵向沟通：3月1日始，进一步完善行政部各岗位员工定时对本部门上级主管领导日汇报的纵向沟通机制。就目前的工作氛围来看，虽然有请示、汇报，但多处于被动的状态，这种状态将在新的一年有明显改善，要求做到“事前、事中、事后”三个环节都有请示和汇报，行政部经理依据其请示、汇报情况及时协调和处理执行人员能力范围外的困难和问题，给予工作上强有力的指导和支持。且纵向沟通会进一步做好行政部例会会议纪要等相关文档、文件的记录、签字工作。
四、档案管理规范
行政部现阶段档案管理实际操作工作已相对摸索出较有序、合理方式，我部在20__年继续共同探索、探究更合理、规范化管理方式，根据公司文件、档案管理实际情况，结合公司要求规范的表单管理项目，我部计划在3月31日前明确出台《文件、档案、表单管理规范与要求》，整体文件、档案、表单管理按照制度要求执行。
政工工作总结 篇8
一、日常工作内容
1、上班例行：清理前台，一层洽谈室，及公共服务区的办公设施。
2、下班例行：规置前台、检查窗户，饮水机、1楼办公照明、电脑、空调等办公设施。
3、前台接听、接转总机电话，处理日常行政接待，
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、负责管理、维护办公设备器材，及时补充办公耗材。
6、每天收公司电子邮件，清理垃圾邮件，签收各类文本信件、货品等，有些到付需付费，并索要发票，整理好快递单底单留存，月末做费用报销。
7、个人，部门办公用品发放及领有登记，及物品出库信息登记。
二、每周工作内容
1、清理休息区及公共服务区，每周清理一次，使物品摆放有序。
2、购买办公室下午茶点，每周两次。
3、监督管理保洁工作，每周打扫一次。
三、每月工作内容
1、每月月末申请充饭卡，填写充值记录。
2、每月月末填费用报销单。
3、每月月末统计饮水数量，申请费用。
4、统计每月快递费，核实费用金额，申请费用报销。
5、对办公用品及办公耗材进行盘点一次，填写申请，补充所缺办公项目，做到心中有数。
6、物业水电费的申请及交费工作。
7、整理保洁用品的数量，及时补充，保洁费用的结算。
四、不定期的工作内容
1、办公室装饰，维护及完善美化。办公用品的采购。
2、负责公司行政文件资料、除合同外人事资料的管理，对文件实行分类归档，文本内容更新，做到有据可查。
3、收集应聘简厉，通知面试及邮件发送，准备面试内容，接待面试人员，面试资料备案归档，通知实习人员办理手续，办公用品的领取登记工作。
4、保证办公通信、网络，传真的通畅。做到遇到情况，及时处理。
5、公司印章及证照使用的监督。
6、对外相关单位的`公关和关系维护，方便相关业务的办理。
五、待完成的工作内容
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度。
2、各项规章制度监督与执行
3、参与公司绩效管理、考勤等工作
4、参于公司名片，企业宣传的选择和定购工作。
六、工作中的不足
1、工作细心度仍有所欠缺，有些小马虎。
2、工作次重要分明，做事条理要清楚。
3、在工作中对自己不懂的事，要多请教学习，做工作不仅仅只讲效率，更要重质又重量。通过以上的总结，从中找到自身工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，在以后的工作中努力做好每一件事情。
政工工作总结 篇9
20xx年，政工科在局党组的正确领导下，在全局广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，以提高干部职工整体素质和构建和谐房产为主线，联系实际，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在党风廉政、政治教育、人事工资、机关党建、计生综治等各项工作上都取得了较大进展。一年来，政工科克服困难，较好完成各项工作任务，现将全年的工作总结如下：
一、注重实效，党建工作稳步推进
一是创先争优。按照市委统一部署，从20xx年4月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。我局以创建先进基层党组织，把党的基层组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒；争做优秀共产党员，把党员队伍建设成为推动科学发展的先锋模范为主要内容，深入开展创先争优活动。
二是努力建设学习型党组织。采取召开学习会、对党员干部进行大规模学习培训，积极创新学习载体，提高党员干部的学习质量。举办政治理论培训，建立健全学习制度。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的.自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。
三是积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间，及时代表局领导走访慰问老干部，从而充分体现局党组对老干部的关心、关爱之情。
二、规范劳动纪律，健全赏罚机制
1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作实际，充分利用各种活动开展党风廉政建设、行政效能建设教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范服务行为，切实提高服务质量。一是抓学习、抓管理，不断完善各项制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高服务质量上下功夫。二是及时处理投诉，加强沟通，避免纠纷，在营造和谐稳定的环境上下功夫。
2.健全各项规章制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关全局管理方面的各项制度和规定，并认真抓好落实，对违犯劳动纪律者，按照局里有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、政纪及我局规章制度的严肃性。通过开展全局“优质服务之星”评选活动，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，规范化。
三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展
1.精心组织，严肃认真，做好干部职工的职称评聘和工人技术等级评定工作。我们根据上级文件精神和我局实际情况,积极认真的做好每年一次的工人技术等级评定的审查、申报工作。
2.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成了全局141人20xx年该执行的工资晋升档次工作。同时，对离退休的46名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个人档案。
3.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并及时准确地上报年终各类报表。我们于每月20日前后填造好职工工资变化通知，(例如调出人员、合同制人员的工资发放及调动科室人员补贴的调整等各种工资变化。)并将做好的报表及时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。
4.细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。目前我局共有局领导及中层干部42人。今年接纳了转业志愿兵3人、调动人员3人。另外，20xx年我局有3名职工到达退休年龄，根据上级文件要求，我们按月份及时地为他们办理退休手续。
5.灵活、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除以上各项工作外，政工科还在上级交付的各种临时性工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了注册房地产估价师和房地产经济人报名审查、首次注册物业管理师报名审查、年终考核等工作。
政工工作总结 篇10
转眼间20xx年上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：
一、行政人事部作为协调部门，处在一个承上启下的位置，它的职能、作用和特点决定了其工作的重要性。虽然事务管理工作的繁琐性、分散性、甚至被动性决定了行政人事部工作的复杂与困难，但是由于理顺了观念，统一了思想，我们能够凝聚起全部门的力量，发扬不怕吃苦的精神，做到工作不推诿，干活不含糊，吃苦不在乎，认真做好各个部门的沟通、服务工作，保证各部门的'正常运行，树立起我们部门的良好形象。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，对于办公用品采购，我们尽量考虑各部门员工的意见，从大多数人的意愿出发，争取做到为员工购买高质，易用的产品。在购买时，本着“货比三家，质量与价格并重”的原则，既为员工购买到合适用品，又在最大程度上节省开支。对于突然急需而办公室没有库存的特殊用品，我们会马上到市场上购买，力争做到不影响工作。在办公用品的发放上，我们整理只做了办公用品发放登记表，清楚、清晰的记录办公用品的采买、使用明细，保证做到公开化。
三、文件管理工作：在上半年共写会议记录9篇，按时取回上级主管部门下发的文件、通知，及时报送上级领导批阅，同时完成各个部门文件的上传下达工作。
四、日常行政事务工作，做好会议接待、会议安排，保证各类会议顺利进行；由于业务比较繁忙，经常需要接待各类重要客人，我们虽然人员较少，但我们一直尽心尽国力为每一位客人服务到家，做好接待工作；协助各个领导完成相应的工作。
五、各类资料、证件的管理工作，下属项目部需要的证件复印件的提供。
六、协助生产经营部完成工程资格预审文件、投标文件的制作。
七、不足之处，在环境美化工作中有待提高；在文化建设中要加强；管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。
八、下半年，我们会正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系，我们有信心做出更高质量的成绩，为员工提供更加满意，更加周到细致的服务。继续做好本职工作的基础上，努力向全员工交出一份满意的答卷。
政工工作总结 篇11
来到三宝也已经一个月了。经过这差不多一个多月的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了我们公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平也有了相应的的提高。现在总结一下我近一个月以来的工作。
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。所以在工作的时候我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢。同时在工作中形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风，能够及时、有效的完成上级交办的工作任务。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
行政工作是需要认真细致的态度，同时要高目标的要求自己，才能适应公司未来的发展。因此，为了提高了自己的个人素养以及工作能力，我通过网络、书籍及各类文件资料一直在不断的学习。工作中，能从公司大局出发，从公司整体利益出发，凡事都为公司着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，一年来主要负责的工作如下：
1、日常办公方面，负责公司重要来电、传真、快件的收发及传递。负责公司快递的的收发、登记。材料收集起草。办公费用的报销;负责公司下行文件的下发、跟踪、落实和反馈。
2、行政事务：负责来访宾客的具体接待工作。负责填报表格、复印打印、文件整理归档等工作。
3、采购保管：根据要求采购、保管、发放日常办公用品并及时登帐。负责公司礼品的入库、领用、保管。
4、沟通协调：协助部门领导做好各部门的协调工作。协助其他部门的行政事务的处理。
5、固定资产管理：做好固定资产的帐目、调用、检查、核对、督促维修等工作。建立固定资产管理制度，按照制度执行固定资产的登记、移交、报损等工作。
6、完成公司领导交办的其他工作。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，要做到虚心学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高个人素养。时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极进取，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。平时要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从倒水，烧水等小事做起，严格要求自己。
五、存在的不足
1、在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足。
2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性。
3、办事不够谨慎。行政工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还得继续学习改进。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力。在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，提高自身的工作能力，以便为公司的'明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
一个月的工作学习，让我有了对工作最直面的了解，明白态度对于工作的重要性。我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与冯部长，董部长还有公司其他领导及同事对我极大支持和帮助的结果离不开的，从领导和同事身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同事身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。
在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，公司领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请领导们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。相信公司会越来越好。
政工工作总结 篇12
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议,评估验厂等活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1.本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好ISO再认证工作，确保ISO认证通过，通过这次ISO在认证，让我们认识到了我们的'管理上还存在着诸多的不足，ISO的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习。
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。
政工工作总结 篇13
新年已经过去，工作也即将开始，回顾过去几年来的工作历程，总结了几年来工作中的经验，希望在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作，下面分几方面对几年来的工作进行一下总结。
一、主要工作
在过去几年做为市政施工现场管理人员，按照公司和领导的要求按时按质的完成了市政道路施工管理工作。
1、施工管理
做为施工管理员在工程上，里不论是施工质量、施工进度、施工现场的队伍管理都有很大的压力，工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们项目部声誉和今后发展。所以我在的施工中认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。在施工前我会详细了解材料的.储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照既定方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。
2、工程量的计量
工程量计算：我在计算过程中十分细心，在计算时基本未出现漏算、掉算情况，计算式的准确，从而计算结果准确、多次计算结果相差较无异。总结下工程量计算中要做到，详细查看图纸不放过任何一个细节不放过任何一个施工角落，并列出详细的表格，写清楚计算部位，计算方法均列出来，并详细的列出计算式来，争取不管多长时间不管谁都能看懂我的计算方法，并能准确找出计算错误，从而达到预算准确无误。
3、资料管理
在资料方面：按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制，配合资料员完成检验批验收记录，并及时找驻地工程师签字盖章，做到了施工资料与实际施工日期相吻合，满足了资料的编制要求。
二、工作中管理经验
1、队伍管理：通过总结在以后的施工队管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。
2、技术管理：在施工现场要准确的快速的找出施工中存在的毛病，把施工图和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工相结合，达到预期的施工效果又使施工程序变得简单，从而减少了施工成本。
三、今后的工作打算
把“查找不足赶先进、立足根本争先进”作为工作方针。克服工作困难，不断给自己充电，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作，适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
政工工作总结 篇14
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。细数行政的工作，可说是千头万绪，有档案管理、文件批转、制定内刊，人才的招聘和储备等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
在第四季度，行政部狠抓员工礼仪行为规范、办公环境和办公秩序。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，营造了良好的办公环境和秩序。并对员工手册进行了些微修改，使公司的管理能更规范更完善。
关于行政部前台接待这一块，我做到了微笑服务，有客人来访，礼貌，热情接待，并时刻关心公司环境，注意公司整洁卫生。前台是一个公司的门面，代表着公司的形象。而行政前台以及行政前台接待的工作内容是很复杂多变的，需要这个工作人员具有良好的工作素质及非常快的应变能力，能够成为整个公司的好帮手协助同事的工作。
根据各部门的`人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其沟通，发现问题随时解决，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。完成公司人事档案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
行政部对固定资产的监督和管理，办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。公司定期由行政部组织制定内刊，由各项目部员工从旁协助。用内刊发扬企业文化，也能让读者了解员工的精神面貌。
公司原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有时我对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周详。自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。在第四季度我会努力的提升自己，让自己能跟上公司发展的步伐。
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