水利管理站工作总结

水利管理站工作总结

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家收集的水利管理站工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

水利管理站工作总结1

　　时光飞逝，弹指间一年即将过去，回想过去的一年，在乡党委、政府正确领导下，在县水利局业务指导下，在全体同仁的帮助下，水利工作站全体同志有计划、按步骤，分阶段地开展各项工作。今年年初，我站认真对照责任书，逐项分解任务，形成长期工作有预案，短期工作专人抓的工作机制，健全奖惩制度，充分调动工作热情，使每一个同志都能够立足本职工作，爱岗敬业，扎实有效地开展创建人民满意基层站所活动，一年来具体工作如下：

　　一、认真开展各项学习活动

　　今年年初在乡党委政府组织下，集中学习“三个代表”重要思想，学习“科学发展观”、学习中央关于建设社会主义新农村的各项政策措施，对照工作中的实际问题，按照文件精神，逐一解决做到学以致用，与此同时积极参加水利局各项学习培训活动，认真学习《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等相关水法规知识，认真学习《农田水利学》、《水工建筑物》、《水文学》等业务知识，在支部例会学习的党的方针、政策、措施等，通过上述一系列的学教活动，不断增强人员的政治素质、业务素质和为民服务的水平，力争做一名合格的水利工作者。

　　二、健全制度，严明奖惩

　　健全的制度是有效开展各项工作的保证，在年初的会议上，大家一致通过《岗位责任制》、《学习制度》、《考勤制度》、《会议制度》等，并做到制度上墙，《会议制度》规定每星期五下午为例会时间，公布本周的出缺勤情况，本周工作完成情况，同时安排下周工作，通过健全岗位工作制，使每一位到有岗有责、有位有为。

　　三、防汛工作

　　常言道，“居安思危，有备无患”，防汛工作是基层水利站重要职能之一，为了做好防汛工作，保障人民生命财产的安全，今年三月份，组织人员对我乡大中小小沟逐条检查，对涵、闸、站逐个试机，检查出来阻水物、阻水坝、险工、险段、病闸、病站等问题，逐一统计造册，并根据其权属关系分别上报水利局、乡政府，并积极落实上级领导部门的处理意见，在汛前做到无险工，无险段，无阻水物，确保汛期排水畅通。积极督查各行政村防汛物资落实情况，按照每户一根村庄，每人一条化纤袋，以行政村为单位，集中存放，乡防汛抗旱指挥部统一调用，像铁丝、油等防汛物资指定相关单位集中存放。配合武装部、组织以基于民兵为主体的防汛抢险小组，时刻待命，随时投入抢险第一线。进入主汛期后，实行二十四小时值班，值班人值认真做好值班记录，并及时上报雨情、雨量、灾情、险情的情况及变化。组织人员现场勘察分析其形成原因及解决的方案，为以后的冬修规化、建筑物维修提供第一手材料。今年龙卷风成灾后，抢险小组立刻投入战斗，组织道路清障，人员抢救，受灾群众安置等各项工作。主汛期过后，立刻投入水毁工程普察工作，逐村逐个检查，逐一登记毁坏程度，现场拍照，及注明维修方案，分类造册建档。根据隶属关系，上报相关部门，落实维修处理意见，保证农业生产顺利进行。

　　四、抗旱工作

　　按照农田灌溉发展节水灌溉为主的精神，我站组织专人定期对土壤壤情水分监测，根据土壤水分监测结果，指导农田抗旱工作，定期发放有关节水灌溉的知识的传单，向群众讲解，不同农作物，农作物在不同的生长阶段对土壤水分不同要求的关系，实行定量灌溉，既保证农业丰收，又节约了有限的水资源，逐步实现由原有的丰水高产向单位水资源增效的转变。改变了过去由于大量用水造成了增产不增收的'现象，逐步实现水资源向高效行业的自然流动，大力推广了适合当前家庭联产承包责任制、后退移动节水灌溉模式。向群众讲解示范固定式或半固定式喷灌、滴灌等较为先进的节水模式，群众逐步认识节水与增效的关系。在今年的在大旱人争的情况下争水，争水现象的减少了，实现了水资源的合理配置。

　　五、推动小型水利产权制度改革

　　小型水利产权制度改革是实现水利资源滚动发展的重要措施，是工程水利向资源水利转变的有力手段，按照“谁受益、谁负担、谁投资、谁所有”的原则，明晰小型农田水利的所有权、经营权、收益权，对原有的机井等集体水利资产，按照承包、转让、出售等方式来明晰其所有权、经营权、收益权。做到责权、利相统一。通过小型水利产权制度改革，从根本上解决了过去重建轻管，屡建屡坏的现象，反复投入浪费的现象。今年对原有村属机井进一步的拍卖，所卖的资金全部用于水利建设，原有的机井也得道了有效管护、维修恢复了活力，拓宽了水利投资渠道，实现了水利资源的滚动发展。

　　六、农田水利建设

　　今年汛期过去，针对汛期出现的问题，按照点面相结合原则，我站全体人员对唐河东我乡四千亩耕地进行历时10天的现场勘察，规划了开挖、疏浚中沟四条、小沟四十七条、新打井13眼，维修机井29眼，需栽树6000棵，农田综合治理，治理后，新增灌溉面积0.1万亩，新建中构桥3座，小沟桥67座，治理片内实现了沟相通，路相连，井成行，林成网的农田格局。

　　七、水行政管理

　　水行政管理是维护水利设施的最为有力的措施，每年3月初水法宣传周，利用广播、电视、宣传车、传单等形式，大力宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等水法规知识，同时加大对破坏水利设施的打击力度，以案说法，对违反水法规的人员不仅需要按照规定对其处罚，还要其学习有关水法规知识，逐步做到依法治水，依法管水，依法用水。

　　总之，一年来，通过全体人员的努力，取得了一点成绩，但是工作中仍然存在着一些不足的地方，我们力争在新一年里，逐步改变工作的缺点与错误，按照内强素质，外树形象的原则，走出一个水利工作者的灿烂明天。

水利管理站工作总结2

　　20xx年我站在呆鹰岭镇党委、政府的正确领导下，以“大走访”活动为契机，认真贯彻落实区水利农机局交办的一切事务，并配合区移民局做好移民后扶资金的发放，以及移民后扶工作的宣讲和调解，从而为进一步推动我镇水利事业移民工作不断前进奠定了坚实基础。

　　一、防洪抗旱工作

　　1、按区防汛指挥部要求，编制好《防汛抢险预案》、《山洪防御预案》、《水库防汛抢险预案》、《抗旱救灾预案》。

　　2、做好汛期大排查。汛前，我站组织专人对全镇防汛隐患工程进行排查，并书面呈报区局。汛期每10天排查一次。

　　3、汛期隐患处置。汛期对中心、中平防洪堤段隐患进行除险加固处置。

　　4、加强防汛值班责任制。

　　二、水利工程管理

　　1、完成了新阳村伍家港排渍站基础设施土建工程。

　　2、完成了新阳村堤防除险加固500米工程。

　　3、配合区局对小河流治理工程杉旭河右岸保护圈治理项目施工的现场管理。

　　三、水行政执法工作

　　1、完成了全镇蒸水河沿堤的沙场、预制场、泥灰场等现场丈量、登记工作，为蒸湘区河道整治工作提供详细准确的数据。

　　2、配合区水利农机局对全镇范围内的砖厂水土保持综合治理方面的现场丈量、测绘以及方案的编制。

　　3、配合区局做好对全镇规模以上工业企业用水资源管理工作。

　　四、进一步完善全国水利普查工作，对水利普查数据摸底登记和修正。

　　五、历时三个月配合省水利测绘院对我镇蒸水防洪堤进行除险加固工程的.前期地勘测量、实地勘验工作。

　　六、移民工作

　　1、在区移民局的领导下，完成了移民后扶资金发放的换折工作，确保移民后扶资金次粮补系统发放到移民户。

　　2、做好移民工作中移民思想工作，对移民的来信来访及时接待、及时处理。

　　七、日常工作

　　我站积极完成党委、政府安排的日常工作。今年配合政府完成松陂-土桥蔬菜基地水利基础设施建设的质量监督、振兴村民饮用水污染的管道改造工程，以及各村小水利基础设施建设的技术指导。

　　八、工作不足

　　1、水资源管理绩效考核中水库水质不达标，水库水质监理力度欠缺。

　　2、业务专业技术欠缺。今年虽区局组织到市局、省厅学习，但只是皮毛，专业技术知识还是欠缺。

　　3、水利项目资金缺乏，面上建设资金严重不足。

　　今年我镇水利工作虽然取得一点成效，但全镇水利基础设施陈旧老化、面宽量大，水利工作更是任重道远，我站肩负的使命更大。但我们深信在我镇党委、政府和全镇人民的共同努力下，在区委、政府的大力支持下，来年水利工作会取得更大的胜利。

水利管理站工作总结3

　　即将过去的20xx年是不平凡的一年，也是我站成立以来水利工作取得较大突破的一年。一年来在局党委正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领、以创建群众满意水利站为抓手，努力履职尽责。

　　一、突出服务、强化学习

　　20xx年水利站作为全区第一批开展深入学习实践科学发展观活动单位，在水务局党委及区学习实践科学发展观指导小组的正确领导下，严格落实学习实践活动，开展了以全区水务系统“服务能力上水平、服务民生解难题”为主题的学习实践活动，通过学习活动，强化了工作人员服务农村水利事业的责任意识，进一步激发了投身农村水利建设的激情。

　　突出服务职能强化业务知识学习。一年来水利站在水务局及相关科室的具体指导下，组织了以学习水利法律法规和《水利工程管理》、《农田水利》、《水利工程测量》等相关专业法律知识、专业知识的学习。通过学习，强化了全站人员的法律意识、依法管水的责任意识，并极大的提高了履行水利管理的专业技能，使全站的服务能力和靠前服务意识得到了提升和突破。

　　二、内强素质、外树形象

　　20xx年水利站按照区委、区政府和水务局的统一安排，开展了以“创建群众满意水利站”的文明创建活动。一年来水利站严格按照上级的规定动作，组织全站工作人员落实创建工作方案，按照“创建群众满意站所”的基本要求和条件，开展了针对性的学习和整改;内部管理工作进一步得到完善。

　　(一)、突出服务宗旨、公开服务内容规范办事程序

　　按照区水务局的`要求和水利站工作实际制定了《黄陂区祁家湾水利管理站服务承诺》、《黄陂区祁家湾水利管理站工作流程及办事程序》、《黄陂区祁家湾水利管理站绩效考评细则》等，将本单位所承办的各类业务、工作程序、纪律要求等向社会公开，使干部群众通晓办事规程，增强了水利站的工作透明度，同时也强化了内部监督和自觉接受群众监督。

　　(二)、严格考勤制度、保持良好的工作秩序

　　根据区水务局关于加强机关作风建设和绩效目标管理工作的要求，并结合自身实际，为保持良好的工作秩序，水利站制定了内部考勤制度，严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为，做到有奖有罚、奖罚分明。通过落实考勤制度，保证了水利站各项工作的正常开展并极大地提高了全站干部职工的工作积极性。

　　(三)、强化廉洁自律、增强法纪观念

　　一年来，水利站以支部生活会的形式组织党员干部深入学习“四大纪律”、“八项要求”和身边的腐败案例，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，杜绝了“吃、拿、卡、要”。根据局党委、纪委要求并结合水利站工作特点制定了廉政制度，从制度上约束和规范工作人员廉洁行政、廉洁服务，树立了良好的水利人形象。

　　三、开拓创新、抓落实

　　今年以来，我站紧紧围绕区水务局、和驻地政府中心工作，认真贯彻落实市、区水利工作会议精神，按照年初确定的工作目标，开拓创新，狠抓落实，农村安全饮水、防汛防旱、水工程管理及安全、水利规划编制、山洪防治预案、农村小型水利工程管理体制普查等各项工作均取得新进展、新突破。

　　(一)、农村安全饮水工作

　　(二)、防汛抗旱工作

　　三月份以来水利站把编制两个街道防汛预案、南部圩堤加固、北部小型水库防汛通道建设、滚水坝、节制闸、涵的查危除险作为重点，全面梳理并登记造册，根据其权属关系分别上报水务局、和当地政府，积极落实上级的处理意见，做到了在汛期来临前无险工、险段，无病闸、病站，水库防汛通道畅通、圩堤隐患消除。做好防汛值班。从6月1日起到9月30日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，重点水库、河坝、堤院、排渍重点村湾，严格落实汛期巡查制度，做到了险情及时发现及时上报及时处置。

　　今年以来特别是进入7月份以来，黄陂区受持续高温少雨天气的影响，导致旱情异常严重，我站所辖范围内农田受旱面积达3.6万亩，严重受旱面积达到1.9万亩。针对严峻发展的旱情，水利站按照防汛抗旱预案，迅速成立南、北两个抗旱指挥部，北部由站长李全文等三位同志负责、南部由支部书记徐福建等4位同志负责，严格落实岗位责任制，全力组织抗旱，把旱情减少到最低限度。一是协调梅院泥水库管理处、矿巴水库管理处，加大渠道引水流量;二是确保渠系水流畅通，组织劳力650余个，对高干渠以下的长兴分干、艾机支渠、龙须支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李桥支渠等主要灌溉渠道的堵水障碍物进行清除，共清除阻水障碍物30多处、堵水断面1440平米、土石方0.35万方;三是全力发挥流域内小型水库、塘堰、提水泵站的抗旱功能。积极协调配合街道及电力、农机部门确保了提水电力、机械设备修配齐全，保证了抗旱泵站能随时启动出水;四、积极协调化解灌水矛盾，保证了较好的上下游灌水秩序。通过上述努力，保证了高干渠尾端的艾家湾机站(175kw)、水口机站(130kw)、花园机站(150kw)、九子机站(75kw)等正常启动，有效减轻了灾情，抗旱成效明显。

　　(三)、水利工程管理及安全工作

　　(四)、专业规划编制及小型水利工程管理体制普查

　　今年以来水利站按照水务局要求，编制了辖区内两个街道的水利中长期发展规划和防御山洪灾害预案。为全面掌握我辖区内小型水利工程管理体制、运行现状，配合水务局及当地政府进一步深化水管体制改革收集第一手资料，水利站深入村湾、村民用水协会、中心排灌站等水利工程管理单位了解和收集小型水利工程运行、管理现状及工程管理改革的意见和建议。这些基础性的工作为下一步的农村水利建设、改革和发展、为和谐水利，富民水利夯实了基础。

　　(五)、农田水利基本建设

　　回顾一年来，各项工作虽然取得了较大成绩，但也存在着许多问题和不足。

　　一、水利思路、治水理念僵化。

　　长期以来几乎模式化的管理体制、工作机制仍然制约了水利站的全面建设和发展，治水思路仍然不能适应由工程水利、传统水利向资源水利、现代水利、可持续发展水利转变的要求。

　　二、严重不足的水利管理经费制约了水利站的履职能力。

　　三、严重空白的办公设施和技术装备是制约服务现代农村水利的短板。

　　水利站组建几年来，水利站的基础设施、办公设施和技术装备依然是空白，依然是制约提高服务能力、满足当前农村水利事业发展的短板。

　　四、主动意识、创新意识、超前意识缺乏。

　　以上这些问题如不解决好，势必影响今后的水利工作。

　　20xx年的工作思路

　　寻求在拓宽服务领域、转变服务方式、增强服务功能、创新运行机制和规范内部管理上求突破。

　　继续以学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动为载体，针对学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动中出现的问题，继续做好整改落实，全面落实岗位责任制、严格落实绩效目标考评细则。在强化落实现有各项规章制度的基础上、更加注重拓宽服务领域、转变服务方式、更加注重增强服务功能、创新运行机制和完善管理制度。把加强干部职工的党风廉政建设、思想作风教育、业务知识学习，制度化、常态化。不断提高干部队伍的整体素质;努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现“项目安全、资金安全、干部安全”的目标。坚持业务知识的学习，不断提高水利服务本领。着力打造一个形象良好、能力突出、团结高效的工作团队。

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