例会工作总结

例会工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨坐下来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编为大家整理的例会工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　例会工作总结 篇1

　　在本月的工作中，我们本着以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展了一系列活动。在院领导和团学会各部门的大力支持及志愿者的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青志联的特色，同时也促进了我院青志联更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

　　本月青志联开展的'活动为“倾听校园声音，保护生活环境”“义务维修，服务师生”以及学校运动会的后勤工作。

　　1.“倾听校园声音，保护生活环境”

　　本次活动的主要形式是横幅签名。活动任务量不是很大，但重在宣传和后期总结。旨在让同学们能够意识到各类白色污染对我们生活环境造成的影响，号召同学们要爱护校园环境，不再随意乱丢垃圾，不让污染进入我们的生活环境，还校园一片净土。

　　2.“义务维修，服务师生”

　　青志联开展了以义务维修电器的特色活动，由青志联主办，电子爱好者协会参与，前期的宣传也都做得到位。此次活动的形式较大，出动了近百个志愿者，分别在学校的一二五食堂进行摆点并收集需要维修的电器，活动取得很大的成果，也成功将我们的青志联宣传出去。

　　例会工作总结 篇2

　　年级宣传委员xxx发言

　　1、汇报近期工作：

　　①为了构建良好的学风，每周一上午10:00推送固定板块“周一见|20xx级第X周考勤结果公示”，内容为上一周查课记录；

　　②外研社杯获奖者的采访已经推送完毕；

　　③我爱我家评比结果微信文章将于本周五推送，希望班委能够多转发宣传

　　2、宣传推广年级微信公众号：望班长利用晨会制度再次宣传“河师大外院20xx级”微信公众号，并起好带头作用，及时关注和分享公众号动态

　　3、投稿要求：

　　①发送投稿时需附图片文字两部分，以word文档的形式进行发送；

　　②文字要求符合活动精神，体现活动内容；

　　③照片要求清晰无夸张滤镜美颜效果，统一横屏拍摄，不能附带水印，发送时请用原图

　　4、自我反思：

　　①会和其他部门合作，推送同学们感兴趣的内容；

　　②推送之前问清楚老师的要求，不给彼此增加工作量

　　年级学习委员xxx 、xxx 、xxx发言

　　关于反思出观众考虑不周问题：

　　1、出观众工作安排：

　　①10月16日外研社演讲赛出观众65名

　　②10月30日21世纪杯演讲赛出观众75名

　　2、总结及反思：

　　①没有考虑到大多数班级周二夜晚有课，导致多名同学重复出观众；

　　②接到工作后没有第一时间向老师汇报，自行安排了工作，造成不必要的麻烦，反思在今后工作中，无论在哪个工作口接收到的工作都要及时向辅导员老师汇报，等待批示后再进行具体工作安排

　　法语一班班长xxx发言

　　1、近期工作总结：

　　①统计宿舍信息：统计本年级同学考研意向，教材账目核对、签字工作等；

　　②学风建设：在“教学评估周”期间在“课堂要求”上有一条是“同学们上课尽量往前坐，前三排不要留空位”，但对于本班同学来说，即使不是在“教学评估周”，大家也都是争着坐前排，说明班级的'学习积极性的确很高

　　2、班级同学基本情况介绍

　　3、工作反思：在做“统计本年级考研意向”工作时，我对于没能按时完成工作，给负责本项工作的同学说声抱歉，以后在工作的过程中要对于不同的工作采取不同的工作方法。例如：对于年级上要求每位同学都必须参与的工作，选择把大家召集起来或者收取截图的方式，确保每位同学都参与进来

　　4、分享一句最喜欢的话：人无我有，人有我优！共勉

　　年级团组织委员xxx发言

　　1、10月28日负责统计年级报考国家教师资格考试的人数，年级总计报考323人，报考率达70.68%

　　2、10月30日负责组织学习“青年大学习”网上主题团课第二季第二期，学习及截图收取工作已完成

　　3、11月4日至5日负责年级20xx年奖助学金信息核对及纸质材料的收取，工作已完成。需要强调的是大家进行信息核对必须谨慎，并严格按要求进行签字确认等细节性工作

　　4、11月7日开始以班级团支部进行团支部会议记录的补写，预计三名班委共同完成此项工作，后续具体安排由班级团支书负责

　　5、关于发送工作通知的注意事项:①言简意赅，突出重点;②视情况贴心附上操作步骤截图或原通知链接;③考虑周全，便于顺利开展工作

　　例会工作总结 篇3

　　12月2日上午，校长严铁军主持召开了20xx年11月份工作总结例会。副校长陈勇、范洪栋、王庆海出席会议，学校中层以上管理干部和高中全体班主任列席了会议。会议听取了各分管领导11月份的主要工作汇报。严校长回顾总结了11月份学校主要工作，并就下一步学校工作进行了安排部署。

　　会议认为，11月份是我校强化教学工作，推进校园文化建设，全方位开展素质教育活动，进一步加强安全管理，实现校园安全稳定的一个月。突出表现在以下工作中：

　　1、召开了全校干部大会。传达了11月18日市“桃都讲坛”学习会精神并结合学习会对十七届六中全会精神的解读对我校下一步校园文化建设的发展目标和规划进行了安排部署。

　　2、肥城市教育局党委书记、局长杜君河，党委委员、副局长解培强一行来我校巡视指导。对我校在工作中严抓常规，狠抓重点，致力创新给予了充分肯定，并就下一步学校的总体发展提出具体意见。

　　3、召开了全市第二届“五项全能”教学大比武选拔赛动员会。为下一阶段推动和检验学校教学工作，选拔优秀选手参加全市比赛奠定了思想基础。

　　4、与兄弟学校联合开展了“共同托起明天的太阳”大型公益助学活动。借助TA3青年志愿者团队的支持，在学生、家长、老师之间组织了开放的体验式沟通，为建立良好的师生、父母子女关系提供了帮助，促进了学校、家庭对学生成长成才、学习生活环境质量的提高。

　　5、协调教与学，全面提高了教学工作的管理水平。先后开展了校长与学生面对面、学长与学弟话高三、学习方法座谈指导、优秀教师公开课、英语词汇大赛、奖励教学比武获奖教师等，在全校营造了“认真教”、“努力学”的良好氛围。

　　6、认真组织了级部阶段性的教学质量总结。在严格级部阶段性教学检测的基础上，分头召开了三个级部阶段性教学质量分析会，总结了前一阶段工作，反思了存在的`问题，制定了下一步教学工作的整改措施，为学期末教学质量的提升做了准备。

　　7、牛安乐老师应邀在泰安市骨干班主任培训班上作典型发言。成为我校第二名在高层次的专题会议上发言并得到上级业务部门和领导高度重视的教师，牛安乐老师的职业发展充分体现了教师与学校发展的高度统一。

　　8、素质教育蓬勃开展，社团建设全面推进。认真开展了班级文化建设，在教室内营造了良好的学习氛围。先后组织开展了篮球比赛、拔河比赛、书画比赛、感恩系列教育、文明礼貌伴我行等活动。在创办了美术社团、橄榄球社团、文学社团的基础上，新建了体育舞蹈社团、羽毛球社团等。

　　9、安全工作常抓不懈，平安校园建设有新作为。全面落实了放心水工程，防止了自来水污染事件的发生。开展了健康卫生知识的宣传推广，实施了食品卫生安全管理自检和整改。严抓了校车交通安全宣传教育整治管理，对消防设备进行了全面补充完善，保证了校园安全稳定。

　　例会工作总结 篇4

　　一、 上月（半月）工作中取得的成绩：

　　1、 销量完成情况：任务数、实际完成数量、完成比例、与上月（半月）同期比上升（下降）百分比。

　　2、 销量完成情况分析，找出上升（下降）的原因。

　　3、 本月在销售过程中我们采取了哪些措施、取得了哪些成绩。

　　4、 门店管理过程中，有哪些好的方法；员工思想动态如何，发现（解决）了哪些问题。

　　5、 员工培训工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。

　　6、 工作中还有哪些误区、哪些不足。

　　7、 还有哪些问题门店不能解决需提交公司解决的。

　　8、 对公司运营中存在的问题提出自己的.意见（合理化建议）

　　A、 公司各个环节中不完善的地方。

　　B、 公司哪些不合理的现象需改进。

　　C、 建议。

　　二、 下月(半月)工作计划

　　1、 在销售上将采取哪些措施，将达到什么样的效果。

　　2、 怎样去培训员工，怎样增加团队凝聚力。

　　3、 如何实施门店管理工作。

　　例会工作总结 篇5

　　一、工作简报的编辑和发放

　　主要有田思雨负责编辑，崔金彪负责审核。我们每周的周一中午11:40-12:30发放简报。大家一定要每一期都要领取，未领取的将会通报批评！

　　用途：1、简报上的通报表扬和批评要及时通知到班上同学

　　2、每一期的工作简报都要保存好，一是可以查找一些信息，还有一个很重要的用途是为这一学年的评奖评优有一个依据。

　　3、班级风采——工作简报的最后有一栏叫做班级风采，用来展示班级的每一周的活动，请每个班长在周六之前将班级风采发到办公室的邮箱。

　　格式要求：是简短的活动介绍（包括时间、地点、具体事情）+活动心得（对班级气氛和班级凝聚力的影响和带动）

　　二、节假日离校登记表的统计

　　主要由王泽林负责，需要提醒的是：每次节假日登记表的'统计需要同时上交纸质稿和电子稿，电子稿也是发到办公室邮箱。对于没有及时上交的班级我们也会给出通报批评。

　　三、优秀班级体和十佳班长的评选和每学期班级年鉴的整理

　　这需要每个班做一份班级介绍（等同于以往的的班级工作日志的性质），但是这次我们没有给大家发什么工作日志是为了让打家能够更加自主的做出自己的班级介绍！主要内容我们这里不做规定，完全有班级自己写，但是有一些东西还是必须要有的：

　　①班会纪录（照片）②班级活动展示③班级建设工作，主要是凸显出班级特色

　　大概收取时间为下一次班长例会，大家先积极准备，不要等到我们说要收材料才开始动手，肯定来不及！

　　各个分会办工作部门对自己的工作做一个总结！

　　例会工作总结 篇6

　　办公室例会情况

　　1.时间：20xx年11月22日

　　2.地点：12栋206室

　　3.主持人：阚月月

　　4.会议记录：杨开琪

　　5.参加人员：临床二系学生会办公室成员

　　6.缺席情况：

　　7.内容:

　　1）关于校运动会临床二系服务站的建立。会议决定除运动员外，办公室各成员将充当志愿者，参与服务站各项工作。

　　2）关于资料整理的相关工作，各负责人着手开始整理的前期准备工作。

　　3）关于系学生会换届的'相关通知，有知之士均可参与。

　　4）关于圣诞化妆舞会策划书和秩序册的制作安排。

　　5）关于系乒乓球赛的前期工作的安排。

　　8.总结：本次例会确定了近期办公室主要的目标任务，为之后工作的开展指明方向。

　　例会工作总结 篇7

　　各位同学上午好！我是社会实践部部长马辉，下面由我作实践部开学后进一个多月的工作总结。

　　9月3日，我校正式开学，与此同时第一周我不的工作也正式开始，我们需要做药学院暑期社会实践报告会的前期准备。需要收齐放假前发放给每位同学的暑期社会实践登记表，收取过程中，我们遇到丢失、不配合等情况，但我们努力克服困难，解决问题。最终使登记表回收率举全校第一！为了给我院学生呈现一场有意义的报告会，我们从近千份的暑期是会实践报告中选出优秀的十份，另外，我们还要从报告中评选出优秀的'省级、市级、校级先进个人，并准备其申报相关材料。这期间的工作，有些充满乏味，但我看到了副部们的耐心，他们抽出晚上时间进行审查准备，最终在10月11日报告会成功举行，此次工作锻炼了大家的耐心与韧性。

　　在筹备报告会期间，我不还要和其他部门一样准备迎新、招新的相关工作，在招新中，大家认真准备，积极认真考核面试同学，经过一、二轮的选拔，我部成功选出六名试用干事，他们的加入，使实践部充满活力，相信他们会积极进取，为我们学生会做出贡献。

　　本周，我部与宣传部成功协助中科院昆明植物研究所研究员程永现校友在教学楼举办讲座，09级学长学姐及临床等其他院系同学都踊跃到现场听讲，此次讲座让大家对考研等方面知识又有了进一步的了解。以上是我不仅一个月的工作概况，工作是途径，成长是目的。在这些工作的开展中，我们也遇到了问题，有些方面处理得不够好。可喜的是在每个活动举办完后，副部们都会主动跟我总结，他们也意识到每一个活动看似简单，但真正组织起来却不容易。他们总结出做事一定要认真，心细，耐心，考虑问题要全面，准备要充分，工作中要端正态度，合理安排好自己的时间，不因个人问题影响大局。希望他们能够说到做到，不只是喊口号，我期待你们的表现！

　　我的报告完毕，谢谢大家。

　　例会工作总结 篇8

　　一

　　要通过我们的工作，使广大群众熟悉我们是代表他们利益的，是同他们呼吸相通的，郑板桥讲过“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”要关心群众的疾苦，切实帮助群众解决实际困难，为政者不能因为事大而怕为，不能因为事小而不为，既要统揽全局，有大局意识，谋划长远，又要关心琐碎，把握当前，凡是涉及群众利益的事。都要倾心全力去对待。都要满腔热情的去做好。从事物发展的规律来看。小事发展下去，也可能成为大事，百姓的小事多了也会变成大事。现在广大群众维护自身合法权益的意识更强了，如何与时俱进地适应新形势、新变化，我们村干部都要引导他们，我们村干部无论在思想熟悉上，还是在具体工作中我村的村干部都还缺乏敏感性、自觉性，我们对群众的疾苦不能视而不见，不关心其痛痒。这是我们的工作失误呀！我们不能为追求政绩，把对上负责，与对下负责对立起来，不能什么事都替政府着想。忽略了群众的利益。甚至于民争利，这也背离了党的宗旨！

　　二

　　工作作风上我讲要有四个真---真放胆：放开胆子、甩开膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我们各项工作在镇里都落后，真爬坡，就是要自我加压，各项工作要走在前面，要上台阶。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多动脑筋想办法，把村里的各项工作搞上去。真破难：干工作要有拔钉子的精神，任何工作、任何事在我眼里已经是一个个钉子，不拔已不行了，从辩证的方面看，任何事最终的结果就两个，不是好，就是坏。我们沉下身子干，就有好的结果，我相信。只要我们用了心干任何工作都会有起色的。

　　三

　　强调为民办事：我们为民办一件好事，群众对政府就多了一次赞扬，为群众办成一件好事，更是政府形象就在群众心目地位的一次升华。只要把为民服务工作做好，做扎实，就是群众对我们政府组织和领导的'满意。干工作要舍得动脑筋，，要干一行，爱一行，钻一行，千方百计的精一行，要舍得花时间专心工作，把时间用在集体事业上，用在为群众谋利益上，不要用于赌博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，农民相信的是实干。工作中讲究主动，讲究细致，讲究方法和实效。巧干很重要，要借力打力，讲究四两拨千金的道理，例如我们拖防汛石子，汛期过后，又能帮百姓铺路，多拖没错。目前农民自我发展的能力非常脆弱，要靠我们党总支，要靠我们村干部来引导和教育。要想教育和引导，必定要树立威信，我们一定要树立亲民、爱民，保持对人民群众的深厚感情，一定要经常察民情知民意，切实把准农民群众的思想脉搏，一定要坚持富民、安民。不能扰民，切实实现好、发展好本村群众的根本利益。我们村干部一定要把本村百姓的呼声作工作的第一信号，把本村群众的需要作为第一选择，把本村群众的满意作为唯一标准。

　　四

　　在任何情况下都要规范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困难，要多听群众意见，我们解决问题的本领不是很大，但我们要耐心听群众诉苦，耐心听群众诉苦的能力都没有，我们就不是一名好干部，我们坐下来静静的听，也是对他们的一种安慰和对生活的一种鼓励。通过自己的一言一行，树立村支两委的良好形象。我下来当书记，党委第一书记给我三盆水：洗头水，头洗干净，头始终要清醒，但心中要有一股热火，为民办事的火；洗手水，手要洗干净，手不能脏，不能长，不该拿的坚决不拿；洗脚水，脚洗干净，不该去的地方不去，才能站的稳走的正，所谓“己不正何以正人”。要求群众做到的，我们首先做到，要求群众不做的自己首先不做。我们村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。乐于清贫。固守节操，造福黎明，心要明，虚怀若谷，强调多听群众意见，同时淡薄名利。

　　五

　　当干部图啥，干什么？不同的人有不同的回答。

　　不图地位的高低，只图事业有成，这是我们党的干部应有的人生价值追求，我们村干部不是封建观念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一个地方出了多大的官，而是看他为家乡，为群众做了多少好事，实事，任何事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。村干部的职位不高，但为人民服务是最直接的，只要认真干。就能干出令人赞誉的事业。就能走出精彩的人生之路，事业重如山，名利淡如水，我们每个村干部要有这样的胸襟和情怀，从某种意义上讲，不图地位高低，才能事业有成，计较地位高低，往往事业无成，在基层广阔的天地中，干事创业，造福xx人民是我们毕生的追求。

　　例会工作总结 篇9

　　不知不觉，新的一年又将来临了。回顾这一年的工作历程，作为某某公司广告部的一名销售人员，我深深的感到公司的蓬勃发展的热情，某某某公司人为之拼搏的可贵精神。下面，我就将我20xx年的个人工作情况进行如下总结：

　　一、20xx年销售情况

　　我是某某公司销售部的一名销售人员，主要负责跟进某某区域广告代理公司媒介策划专员和购买专员的媒介排期与投放工作，推荐合作，以下单业绩为工作任务量。20xx年，我积极与部门员工一起在某某地区推广我公司的业务，并以公司的战略目标为指导，与相关的合作客户就媒介排期与投放工作进行了良好的合作。某某某的销售是我公司广告销售部门工作的重点，销售形势的好坏很大程度上影响着公司的经济效益。这一年来，我销售部门坚持巩固老市场、培育新市场、发展市场客户、挖掘潜在市场，利用我公司的某某带动产品销售，并取得了较好的效果。

　　随着某某产品在某某地区日趋严酷的市场竞争局面，信息在市场销售过程中有着越来越重要的作用，信息就是效益。我部门时刻密切关注市场动态，把握商机，向信息要效益，通过不断的市场调研和信息收集、分析、整理，将其制度化、规范化、经常化。我销售部门通过市场调查、业务洽谈、计算机网络等方式和途径建立了比较稳定可靠的信息渠道，密切关注行业发展趋势。与此同时，我们建立了客户档案，努力做好基础信息的收集，并根据某某市场情况积极派驻业务员对销售市场的动态进行跟踪掌握。20xx年度，我销售部门定下了某某的销售目标，年底完成了全年累计销售总额某某某，产销率某某%，货款回收率某某%。20xx年度工作任务完成某某%，主要业绩完成某某%。

　　二、个人能力评价

　　广告销售部肩负这公司产品的销售工作，责任重大、任务艰巨。一支能力出色的高素质销售队伍是完成公司的年度销售任务的重要保障。作为公司的员工，我时刻都感觉到自己身上的重任。我的言行代表了公司的形象。因此我时刻不断以严谨的工作精神要求自己，不断加强自身的能力修养，广泛的了解广告市场的.动态，时刻做好自己的本职工作。对于公司的各项销售政策，我都认真贯彻执行，并在工作中发挥刻苦工作的精神，努力完成销售目标。在工作中，我努力做到与同事友好相处，面对工作任务，我们积极进行沟通协调，对于有利于完成销售目标的意见和建议，我认真分析研究，并虚心接受。

　　三、工作建议及努力方向

　　回顾这一年来，我与销售部全体业务人员发扬吃苦耐劳、敢于进取拼搏的精神，团结写作取得了良好的业绩。但是，仍然没有完成任务，这是我应该认真反思的地方。不管怎样，成绩都是属于过去的。展望未来，摆在我面前的路还更长、困难还有很多，任务也很艰巨。但是，作为某某公司的销售人员，我不应该畏惧困难，反而应该迎难而上。我一定会在20xx年更加出色的发挥自己的工作积极性、主动性、创造性。履行好自己的岗位职责，全力以赴的做好20xx年度的销售工作，要深入了解某某的动态，要进一步开拓和巩固某某市场，为公司创造更加高的销售业绩。

　　喜迎新春，祝我们某某公司在20xx年的销售业绩上更上一层楼，走在某某行业的尖端，向我们的理想靠拢。

　　例会工作总结 篇10

　　在本周例会中，我部详细的就两个问题作出了商讨：

　　1、教室卫生事情，加大教室卫生的监督检查力度，每天的早上和晚上进行检查，做到早晚保持；

　　2、关于本学期活动，定下来是进行两个活动，一个是齐鲁民俗文化知识竞赛，跟往年的内容一样，只是在游戏方式上做了稍微的改动。第二个活动就是新定的教室文明月活动，旨在为同学们营造一个良好的学习氛围机械工程学院勤助生活部20xx年10月30日

　　勤工助学中心部门制度

　　一：总则：

　　为了规范勤工俭学中心的日常工作，促进勤工俭学中心的健康发展，维护广大贫困生的合法权益，促进系建设，发挥勤工俭学中心部在学生日常生活中的积极作用，制定本规章制度。

　　第一：例会制度

　　第一条：勤工助学部长每两周召开例会，总结两周内的工作及汇总出现的问题。第二条：必须定期召开协会内部例会，部署每周工作，提出工作要求。

　　第三条：副部必须作好会议记录传达，落实会议精神。

　　第四条：开会的前一天由副部长及时申请教书，同时通知部门干事。

　　第五条：部长、副部及干事不得无故缺席，如有特殊原因者，则向部长请假。第六条：会议期间手机应处于静音状态，不准穿拖鞋到场，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。

　　第七条：每次会议必须本人报到，报到后应入座，不得随意走动。

　　第八条：例会需由2/3以上的成员参加会议才为有效，否则作为部门旷会。

　　第二：档案管理制度

　　第一条：外语系勤工助学中心考核组档案是工作开展情况的真实记录，是部门开展工作的'重要参考。第二条：考核组档案有考核组负责管理，实施档案登记管理制度，定期进行整理、归档和编目。

　　第三条：部门的工作计划、工作总结、活动情况及时以电子稿形式或手稿上交考核组，并有考核组整理后存档，考核组的每次会议记录应存档。

　　第四条：对于上级文件和相关图文资料杂志等有保存价值的材料均作为档案保存。

　　第五条：每次面试兼职的同学基本信息都要归档，每次兼职同学都要做好登记。反馈工作。

　　第三：中心员管理制度

　　第一条：根据需要，适时向全系招募勤工助学中心员，接受报名、登记。经过资格认证以后，根据特长情况并参照本人意愿划入相关服务中心，填写勤工助学服务小时登记表，并把名单以EXCL电子表格的形式上交考核组归档。

　　第二条：根据工作成绩和工作时间评选先进，做好对勤工助学中心员的表彰激励工作。

　　第三条：根据条件，每季度至少组织一次中心员联谊活动。

　　第四：材料上报制度

　　第一条：档案管理工作统一由考核组负责，考核组对勤工助学所有文件进行收集、分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向部长汇报情况。第二条：档案分为：会议记录、工作总结、各部门学期活动记录及其它需保存的资料。各部门的各类档案应由考核组按各系部门进行分类保管。

　　第三条：考核组人员定期对旧档案进行全面整理，对新档案进行收集、归类、保存。

　　第四条：各类档案是对部门干事工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生干部干事进行考核和评优的依据。

　　第六．报帐制度

　　第一条：购物所开发票要准确注明购买物品的名称、数量、单价、金额以及办理人员的姓名，购买当日的日期等等；车费报销需注明时间，地点，事因。等等第二条：所开发票的金额必须真实，虚报、谎报一律无效；第三条：发票不能乱涂乱改，发票完整干净，否则不予以报销；第四条：购买物品时，收据、证明等不予以报销，以发票为准；

　　第五条：任何社会捐助或相关活动合法所得，须由协会专人监督并交由部长并完整记录。

　　第七：部员考核制度

　　第一条：本制度适用范围勤工助学中心全体成员。

　　第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。

　　第三条：凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。

　　1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。

　　2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。

　　3、为勤工助学中心作出重大贡献的成员。

　　4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。

　　5、发扬主人翁精神，为勤工助学工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。第四条：凡具有以下情况者，根据情节轻重，勤工助学将给予批评，严重者辞退。

　　1、违反勤工中心制度，校规校纪和国家法律的。第五条：无故多次缺席部门例会。

　　第六条：勤工成员若无正当理由要求退出勤工助学中心，以“辞退”论。第七条：院部考核组负责执行全体成员的考核，评议工作。具体事项如下：

　　（一）工作态度

　　1、会议考勤。

　　2、纪律观念（会议，值班，活动纪律）。

　　3、对勤工助学中心布置工作的配合及完成情况。

　　（二）工作能力

　　1、部门内部日常工作。

　　2、部门内部成员团中心建设。

　　（三）工作成绩

　　1、活动开展成效及成绩。

　　2、部门威信及评价。

　　（四）其他

　　1、遵守校规校纪及勤工俭学中心的规章制度。

　　2、部长对成员的评价与推荐。

　　3、考核结果公开，并及时接受群众监督。

　　4、勤工俭学中心拥有最终解释权。

　　第八、勤工助学中心管理条例（补充）

　　（一）、部长及副部接受系学生会考核和监督，对本中心负责。

　　（二）、会议考核

　　1、系部缺席一次，口头警告，缺席两次，通报批评，

　　缺席三次，上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定取消其先进评比。缺席三次以上。上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定以“辞退”论处。表现优异者，优先考虑优秀系部评比。

　　2、副部长缺席一次，口头警告，缺席两次，通报批评，

　　缺席三次，上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定取消其先进评比。缺席三次以上。上报学生会，经学生会及辅导员商议后，确定以“辞退”论处。表现优异者，优先考虑优秀干事评比。

　　3、干事缺席一次，口头警告。缺席两次，部门通报批评。缺席三次，取消干事资格。

　　缺席三次以上，上报部部长及副部。经部长及副部商议后，确定取消其先进评比表现优异者，优先考虑优秀干事评比。

　　（三）、工作考核

　　日常工作汇报和勤工助学活动登记、反馈、工作计划、工作总结按时上交。有拖欠情况，按拒绝管理处理。

　　积极配合院勤工助学中心工作，有故意延误工作，影响工作效率和部门名誉的，可按拒绝管理处理。

　　例会工作总结 篇11

　　九、十月份，校学习部在学工处老师、校学生主席团及其他部门的大力支持和协助下，在我部全体成员的共同努力下，学习部的工作有条不紊的进行着。两个月以来，校学习部主要开展了三项大的工作，一是日常的考勤工作，二是进行了全校范围内的学风调研工作，三是策划科研宣传月活动，现将工作总结如下：

　　第一、日常考勤检查：

　　九、十月，学习学术部在对全校各二级学院考勤抽查中，抽查人数总计应到7399人次，实到7148人次，全校平均出勤率为96。61%，其中外国语学院、化学工程与食品科学学院表现优异，值得其它各二级学院学习。招干之前，主要针对大二和大三的考勤，招干之后，抽查对象主要是大一和大二。通过两周的部长带领干事查考勤之后，现在考勤交由干事负责。为保证学风建设年能够圆满完成任务，提高课堂考勤出勤率，下阶段将加大考勤力度，每周每院抽查两个年级，每个年级抽查一个班。

　　第二、学风调研

　　为全面了解我校不同学院、不同专业的学风情况，校学习部根据我校具体情况，编写了两套学风调研问卷，一套是针对全校学生，另一套针对我校各院的辅导员。目前两套问卷都已下发，带收回问卷之后，校学习部将根据调研问卷情况，作出一份调研分析报告，然后再就有关问题进行解决。

　　第三、科研宣传月活动

　　为促进我校大学生科研队伍建设，增强在校大学生的科研兴趣，校学习部策划了"襄樊学院09年科研宣传活动"，策划书交由科研处之后，具体工作尚需待议，校学习部将尽快完成策划书有关问题，尽快将此活动开展。

　　近两个月以来，学习部在许多方面都出现了一些问题，现部分问题进行说明：

　　一、刚开学时同学们对时间的把握上出现了问题，这与各二级学院学习部没有及时传达有关系，每次学习部例会时，我部都会强调院学习部查考勤的时间，反复强调之后，现在考勤已步入正规化。

　　二、我部干事查考勤出现拖延的情况，这一直是查考勤时最难处理的事情。有些班级的班委希望本班的考勤好一些，就利用很多的方法和我部干事拖延时间，这样的情况有但是还不太严重，我部会采取措施，将这样的情况尽快的压下去，真正的让各二级学院的考勤都是公平、公正的。当然，这与我部干事的检查力度还是有一些关系的，我们会加强对干事的管理，让他们在思想上知道这样做的严重后果，彻底的改善这样的情况。针对以上的情况，我部会在下一学期进行工作方法的改进，让日常考勤工作真正的规范化、制度化，我相信只要我们共同的努力，大家真正的意识到考勤的'重要性，我院的学风就一定能够做的更好。

　　以上就是校学习部对九、十月份的工作总结，对本月出现的不足之处，校学习部在以后的工作中加以改善，更好的做好本部的基础工作，并在现有的条件下，不断的完善、创新，将整个学习学术部的学生工作做的更出色，我们有信心也有能力做好，为学校的发展贡献自己应有的一份责任。

　　例会工作总结 篇12

　　一周过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培，新的一周已经开始了，我将过去一周中的工作总结如下：

　　众所周知采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我一个学习的机会，让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触了更多新鲜的事物，学到一些新的知识，增长了更多见识！

　　通过一周多的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚，不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购。坚持以诚信作为工作和行为的基础。规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。在交易中采用和坚持良好的商业准则等，相信这些我都已经做到了。

　　一周来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的`沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步。

　　最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持。总之，在新的一周我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作，和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！

　　例会工作总结 篇13

　　为了及时总结学生工作，沟通情况，研究问题，使工作更有成效，特建立班主任例会制度。

　　一、会议召开时间

　　例会原则上每周进行，于周二晚7：00召开。如有需要根据学校实际情况加开会议。

　　二、会议主要任务

　　提高班主任队伍的整体素质。学习上级有关文件的精神和相关的教育理论。研讨交流学生思想教育中共同关注的问题，提升班主任德育工作水平。

　　三、会议主要内容

　　1、对学校近阶段的工作（班主任工作）进行回顾、小结。

　　2、布置学校在不同阶段的班主任工作任务。

　　3、交流各班在养成教育、班级管理、班级活动等各方面的情况。

　　4、分析、了解学生思想状况，研究解决学生在养成教育与纪律管理方面的问题，提出建议，形成措施。

　　5、学习班主任工作的理论，努力探索提高班主任工作能力和效率的方法。

　　6、学习上级下发的有关文件精神；学习其他学校、地区的老师在班主任工作方面的'先进经验和体会。

　　四、会议主持人

　　办公室主任、政教处主任等。

　　五、会议参加人员：一般例会由各班班主任准时参加，并认真做好会议记录。

　　六、会议地点：校长办公室

　　七、备注：

　　1、班主任无特殊情况，应按时参加班主任例会。例会定为每周一晚7：00进行。

　　2、校领导要参加例会，及时向班主任传达学校的有关精神和工作安排，并通报近期的学生工作情况。

　　3、班主任要将所负责班级的情况和需要解决的问题，在例会上作以简明的汇报，并提出处理意见，与会同志要共商解决的办法。

　　4、在与会同志认真研究的基础上，校领导要对有关工作和问题，提出具体意见和处理办法，最后形成会议决议。班主任要按会议精神，完成好各项工作。

　　例会工作总结 篇14

　　20xx年即将结束，回顾自6月1日进水运行至今，我们中控室全体人员非常感谢领导对我们的关心和帮助，让我们深知污水处理的重要意义。通过我们努力学习各方面技术，认真做好记录，在各方面取得了很大进展。

　　污水处理厂采用了远程监控技术，在办公室就可以监控全厂各设备运行情况。中控室自10月1日三班倒以来我们三位女同志都能克服24小时在厂区工作的困难，都能够坚持做到以下几点：

　　1。我们每天做好交接班制度，并交待各种数值是否正常，哪里有故障及需要注意上坝巡视的安全事项。

　　2。每2小时针对进出水流量，进出水COD、PH值、溶解氧、风压、温度进行准确记录，做到不漏记，不误记。

　　3。每天不定时的到现场对照上传数据和中控室显示数据是否相同。

　　4。到现场记录总进水量，精算出每项数据的平均值。

　　5。不定期的观察COD、溶解氧、PH值、水位各项数值如有异常及时汇报到生产科。

　　6。定期对设备进行保养清洁。

　　7。中控室值班人员在每天晚上将走廊、卫生间、楼梯卫

　　生清扫干净，以便全厂区人员在整洁舒心的环境下工作。

　　在这两个多月的记录观察过程当中，共发现故障39次（不包括污泥脱水间报警），其中进口COD故障9次，出口COD故障7次，搅拌器故障7次，流量计故障6次，4#风机、进水提升泵有故障，西侧桥架故障2次，东池溶解氧数据不显示，细格栅2#有故障。PH正常值在6—9之间，其中有4次均达到8。8时，及时通知生产科，立刻停止进水，对各泵站水质进行检测，查出哪个泵站的PH值高，马上暂停对应泵站的进水。由于我们的及时汇报，从而确保厂区的进水PH值控制在正常范围之内，对处理污水没有造成影响。

　　中控室积极配合生产科解决35次故障，未解决的问题有4#风机、进水提升泵的故障，东池溶解氧不显示，2#细格栅故障，这些有待于厂家驻厂解决。自11月11日东池溶解氧不显示数据以来，中控室人员为了能准确的记录溶解氧数据，我们无论天气有多么恶劣，都能每两小时到坝上记录。

　　污水处理厂属于初期运行阶段，中控室在厂领导的指导和各科室的积极配合的共同努力下，中控室的各项业务知识较以往都有所提高。在边学习边操作的过程中，中控室的全体人员经常与其他科室人员探讨关于污水处理的相关知识。我们能抓住设备厂家到厂里进行调试的`机会，积极参加调试工作，多听、多看、多记、多问的原则来学习。

　　中控室人员能够遵守厂规厂纪，努力学习技术，认真完成各项工作，认真加强自身素质，努力提高外语水平，基本掌握操作屏上的英文显示。但由于时间短，经验不足，在具体操作方面还有待于提高，业务还不是很精练，操作程序还未完全掌握，希望能得到相关专业人员的培训。

　　总之，中控室虽然取得一些成绩，但只是阶段性的，我们面临的问题还有很多，任务很艰巨，需要学习的知识也很多，在今后的日子里，我们会认真学习相关业务知识，熟练操作程序，对各项设备进行深入了解，要在今后工作中不断提高，全科室有决心也有信心在新的一年里更上一层楼。

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