工作工作总结
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们好好写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编收集整理的工作工作总结，希望能够帮助到大家。
工作工作总结1
一、指导思想 ：
始终遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。
二、工作目标：
（一）一如既往地做好各项常规管理工作；
（二）加强台帐资料建设，规范后勤各项工作；
（三）加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。
三、工作举措：
（一）对校产校舍作一次必要的修理与整理，积极做好校产校舍维护工作。
1、对各室桌凳作一次清理、修理，对各年级的课桌凳作更换处理。
2、对教学楼的门、窗作一次修理。
3、对各厕所进行修补，并对所有校舍屋面平台垃圾进行处理。
4、对各公寓的公物进行清点、修理。
5、利用暑假期间维修学校的水、电、暖等设备，保证了开学初的.用水、用电、供暖需求。
（二）抓好绿化管理工作。
1、做好夏日花木的治虫、浇水工作。
2、对短缺花草进行补栽。
3、依据绿化管理网，注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。
（三）加强校舍、校产管理工作
1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集成册，全员学习。
2、应用管理软件、管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，
严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
4、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
5、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。
6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
（四）坚持财务制度，严肃财经纪律
1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。
2、坚持民主理财。
3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。
（五）加强学习，更新观念，增强服务意识
1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。
2、规范后勤管理，与每位后勤员工签定双岗责任书，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。
稀土高新区黄河路小学
20xx年2月20日
工作工作总结2
岁末将至辞旧迎新，回首xxxx一如既往的万物峥嵘，鸟语花香，虽是风雨兼程，却满怀憧憬与期待的别样情怀，工作室的小伙伴们用汗水书写着成长的篇章。
一、工作室常规工作方面：
1、每月我们把新课标的学习放在首要地位，坚持开展以高效课堂的学习为目的的教学理论研修活动。在学习中互相合作，结合自身的教学活动实际开展互帮互学活动。
2、每月更新教学博客，年初工作室对博客的更新进行分工，并由专人分管博客更新的工作，使该项工作做到有计划、有目的。
3、每月坚持开展2次以上的集中培训活动。定时间定地点，活动中人人发言，形式多样。主要以“分享式小学数学课堂“的教学实际问题为主要研修方向。集中解决在分享式教学课堂中不同层次学生的学习策略问题。
4、每月将工作室活动书写整理为工作简报上传到研培中心，接收上级主管部门的检查、验收工作。
二、工作室特色活动：
自我研修
1、xxxx年2月25日，工作室开展了本期首次工作培训会，会上对本学期的工作室工作作出明确的规划和要求。
（年初工作会上工作室成员集中讨论本期工作计划）
2、xxxx年3月我工作室在成都参加了“国基大讲堂.蓉城之春以学定教”的观摩活动。通过该项活动使我们感受到当代教学大师们精湛的教学技艺，感受到最先进的教学理念。
辐射引领
3、xxxx年4月2日，黄小凤（小学数学）名师工作室走进宏华外国语学校，为该市第九片区教师敬献高效课堂示范课和专题讲座。
4、xxxx年4月8日，我工作室继续走进工作室对口指导学校金轮小学，为金轮小学的'青年教师献上公开课。名师工作室成员易元富执教六年级复习课《平面图形的周长和面积》。
5、xxxx年5月28日，工作室主任黄小凤和工作室成员张顺兰来到上海参加“全国教学流派教学实践经验与教学思想研究专题论坛暨语文、数学名师教学方法展示与名师精品课观摩专场”。通过本次培训不仅了解了最前沿的教学流派的风格特色，而且深深地感悟到作为名师工作室的引领者塑造自己高尚的人格，准确分析自己的知识和文化背景。从一个教学经验型老师向富有教学特色的名师型教师转变的迫切性。
6、xxxx年9月25日。广汉市中段数学教研暨改进校本教研形式研讨会在广汉市实验小学举行。这是广汉市黄晓凤名师工作室今秋开学以来首次承办小学数学专题研讨活动，当天共吸引来自全市的近50名小学中段数学教师参加。
7、xxxx年10月21日，黄小凤名师工作室全体成员在名师工作室主任黄小凤带领下，来到位于石亭江畔的广汉市金轮小学具体指导青年教师专业成长。和名师工作室一起来的还有今年新招聘的3名小学数学教师。工作室成员聆听了金轮小学青年教师卿光军执教的研究课《平行四边形的面积》。随后，工作室成员、实验小学江晓青老师呈献二年级《数学广角》示范课。最后，室主任黄小凤和工作室成员就这两堂课的优缺点及注意事项进行了由浅入深、细致入微的品评。当天，金轮小学多名教师全程参与活动，并受益匪浅。
8、xxxx年10月30日，，广汉市第三区片教研联合体、黄小凤名师工作室暨新教师培训活动在广汉市新华小学开展。来自该区片5所学校数学教师、今年新进教师参与活动。黄小凤名师工作室主任及成员、研培中心教研员辜应保全程参与活动并指导。
9、xxxx年11月21日，工作室成员黄华鑫老师在经历了广汉市区片赛、市级赛后代表广汉参加德阳市青年教师优质课竞赛，取得二等奖。
经过一年的努力，工作室成员历经个人研修、团队互助、在教学技艺上逐渐走向成熟。一年来起到良好的示范和引领作用。展望xxxx我们充满信心，让我们以饱满的热情迎接新的挑战。
工作工作总结3
作为一名资教生，在这已经生活了两年多，可是却很少有机会到学生家里去了解学生在家的具体情景。以前自我没有当班主任，总感觉这些家访的事情似乎与任课教师无关，所以也就一向没有采取行动。直到开学校长动员我们所有的教师开展了“课内比教学，课外访万家”的活动的时候我才慢慢认识到家访的重要性和必要性。异常是此刻我担任一个班的班主任，对于人生地不熟的我来说家访似乎显得更为困难与他们家长的交流沟通上可能也会存在一些代沟。可是我是班主任，想到那里我就默默地跟自我打气，作为一个班主任如果我都退缩了，那么其他任课教师就更加不愿意和我一齐去参加到家访活动中去。
在校长的带领下，我们所有在校教师于20xx年10月21号，陪同学生一齐来到了一些学生的家里，去了解学生具体在家的学习情景以及他们的家庭情景。那天我们一行人一共三名教师（三位教师都是资教生），三名学生。由于没有交通工具，我们一行六人经过步行大约15分钟的时间，首先拜访的是七年级（1）班的陈高云家里，他家里做的是新建的楼房，家里条件整体而言不错，可是爸妈都没有读什么书，所以对家里的一个宝贝儿子的学习看得很重要，从他们的言谈中得知孩子的爸妈常年在外打工，今年才回家照顾儿子，以前孩子是给爷爷奶奶带，所以孩子在学习方面不是那么自觉，成绩在班上排的也不是很靠前，可是作为家长的他们却说，只要孩子在学习上头有什么要求，例如要买资料书，要买文具用品，他们都是有求必应。听到那里我们的心也放宽了些，毕竟说明他的爸妈还是很看重孩子在学校的表现，很看重他的学习的。
因为他家离学校很近，所以在家访完后，我们反复叮嘱陈高云同学的父母要他们有时间就多去学校找教师聊聊，以便多了解学生在学校的学习情景，从而帮忙孩子及时纠正在学习上头的错误和误区，在今后能够取得良好的成绩。临走的时候他的父母深情的拉着我们的手说道：“虽然我和孩子他妈没有读什么书，可是我很期望自我的孩子能够将来考上大学，以弥补我们的遗憾，我和他妈一向在外面打工，长期不能在家，也仅有我们才能真正体会的到知识的重要性，没有知识也只能像我们一样将来在外面打工做苦力，在此我也期望教师能够在学习上多多帮忙我们的孩子，我们做父母的本事也有限，也不明白怎样去报答你们。”听着陈高云爸爸的一番话顿时心里酸酸的.，也许他的一席话不光表达了他个人对自我孩子的期望，也同样表达出所有中国家长的心声，望子成龙望女成凤的思想早就在我们的大脑中根深蒂固了。
带着陈高云父母的期许，我们来到了第二个孩子的家里，这个孩子是我自我班上的一个孩子，叫赵凡，赵凡平时在学校各个方面表现都挺不错的生活也很节俭，他每个季节换洗的衣服仅有一套，很少去学校的商店购买零食吃，学习方面也很少让教师操心，平时教师安排他做什么劳动他总是表现的最进取，劲头也很足，唯一这个孩子的缺点就是有些爱玩，但想想他们此刻正处在身体发育阶段年龄也还小，爱玩也是他们的本性。我们跟着他沿着山路走了半个多小时，去的时候他的爸妈都在忙，因为他们家在做新房子，所以爸妈也没有时间招呼我们，可是我们还是简单的聊了几句，从谈话中我们了解到，赵帆还有一个哥哥，可是没有读什么书，此刻一个人在外面打工，他的爸妈就期望两个儿子最起码要有一个能够读大学，即使此刻家里再穷，只要孩子能够考上大学他们就算砸锅卖铁也要把孩子供上大学。
看着他们父母期望的眼神，我似乎想起了好多年前自我的父母也对自我说过同样的话语。心里顿时也咯噔了一下。临近要走的时候看看时间已经是中午，他的父母极力挽留我们在他们家吃饭，想想他们家此刻的状况爸妈此刻每一天要做十几个人的饭，此刻暂时住在隔壁的姑妈家，借钱的做房子所以我们婉言相拒了。最终我们去的是一个八年级学生的家里，这个学生之前我也带过，他的各个方面都挺不错就是性格有点内向。在我们没有去之前就从别的教师那里了解到，他们家挺困难的，到此刻还住的是土房，并且土房子都已经有了裂痕。跟着这个瘦小的学生后面我们走了一个多小时，一个小时的路程我们翻过了一座山，在山的两边还长着一些年代很久的大树，最终我们走到山顶的时候才看到他的家。在若干群山的中间仅有几户人家，他们全部住的都是几十年前做的土房子，看着这房子，我们几个教师不禁在想，也许这房子的年代比我们还要久远。
来到他家门口，这时候才发现他家大门是紧闭着的，经过询问才得知，原先他的父亲去田里干活，妈妈一大早出去放牛去了，家里唯一的收入就是靠他爸爸种的几亩田地，然后就是农忙的时候帮别人干活。想到那里我的心不禁很酸，从小生活在蜜罐中的我，从来没有为吃穿发愁，出门我们有便利的交通，到处都有闪耀的城市的灯火。很难想象在这么发达的社会我们还有那么一群人在为吃喝发愁，连住的房子都是那么的不禁风吹雨打。在回学校的路上我们正好碰到了他的父亲，他的父亲正拿着锄头在田里干活，对于这样的家庭，我们作为教师的确似乎无能为力，我们仅有对孩子的家长说着让他们放心的话语，我们必须会好好把你的儿子教好。看着他的父亲满脸布满了沧桑，岁月雕刻的痕迹清晰可见，眼睛也变得混沌，可是从他的身上我看到了中国农民的顽强不屈与坚忍不拔的精神，这也是我们年轻一代所缺少的。也是他让我看到了生活在最底层挣扎的人那种迫切需要生存下去的信念和执着，他们对待生活没有抱怨反而更多的是进取的争取。
经过家访我了解到了一些孩子的具体的家庭情景，都说穷人家的孩子早当家，我们也确实看到了这一点。总之，家访让我受益匪浅，也让家长更了解学生在校各方面的表现和学生对学校的各方面的要求以及不足的地方，又使我了解到了学生家庭中各方面的情景及学生在家庭中的表现。我们仅有经过家访才能了解一些隐性的问题，找出学生不良行为构成的根本原因，这样我们能够从根源着手，进一步加强对学生的教育。我觉得身上的担子更重了，我们要加强家校的密切联系，同时注重学生的个别教育，真正到达“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的教育效果。
工作工作总结4
我于20xx年11月份进入湖南省地税系统邵阳市地税局工作。被分派在洞口县地税局第二税务分局，从事基层税务征管工作。在这一年中，我先是担任税管员，进行基础的税务工作，然后在分局会计调入县局以后，从事二分局的会计工作。在这一年期满之际，我把我一年的工作心得体会总结如下：
一、德
在这一年的工作中，我严格要求自己，坚守公务员职业道德。爱国守法，诚实守信。同时不断加强自己的政治思想学习，努力学习党和国家新的政策规定，在局领导的指导教育下，我积极要求加入中国共产党，并递交了入党申请书。政治立场非常坚定。同时，我也努力处理好和同事们的关系，为人随和，乐于助人。通过这一年的教育学习，在品德方面我已完全符合公务员的职业要求。
二、能
一个人的能力是看一个人能否胜任工作的'基本条件。在这一年中，我深深认识到自己的缺点和不足，因为努力向领导求教，向同事求帮，大大提高了我的业务综合能力。进系统后，我先后做过税管员、会计职务。但无论在哪个职位上，我都努力学习本职所需要的业务知识，以使自己完全能胜任这个工作。特别是会计职务，由于我是匆忙就职，好多东西都不会，但我充分发挥自我学习为主，向他人求教为辅的精神，遇到不懂的就向局里的老会计，县局大厅人员以及局里的同志们问，到现在我已经能完全胜任这个工作了。同时我也不断学习税务基础知识和法律基础知识，大大提高了自己的税收业务水平。
三、勤
记得刚进二分局，分局领导就对我们说：做好地税基层工作，关键便是要求手勤、脚勤、口勤。勤是担任工作的基本要求，什么事都勤快一点，先行一步，就一定能把工作做好。在这一年中，我谨守纪律，努力学习，勤快做事，遇事多学习多总结多操作，发奋努力，充分做到了分局领导对我们手勤、脚勤，口勤的要求。
四、绩
绩是恒量一个人工作优劣的集中表现。市局李局长曾说过：在平凡的工作岗位上做出成绩，就是不平凡。我在这一年的工作中，虽然对会计工作不熟悉，但到现在为止，由于我自身原因而开错发票税票的事情基本没有。同时，我现在已经能较快地适应每月份作的基本流程，在每月解款完毕之后能第一时间把票证报表，月入税款报表作好交上。在大厅开票办税，也能每每很快把纳税人需要的发票税票开好。工作效率、质量都有了很大提高。
五、廉
古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。在这一年的工作中，我廉洁自爱，守法奉公。不贪一分税款，也不向纳税人“索、拿、卡、要”。充分达到地税公务员的基本要求。
以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织
批评指正。在今后的工作中，我会更加努力，以期得到组织更大的考验。
工作工作总结5
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
紧张的期中考试已经结束，在这紧张有序的半学期中，政教处在校长、教务处和总务处的帮助下，针对我校实际情况，积极开展实施一些卓有成效的工作，并在常规管理方面取得了良好的效果。
我们校学生以寄宿生为主，同学们主要来自**周边各个村级小学，你们的学习习惯、卫生习惯等行为习惯急待提高，如：课常上做小动作、随便讲话、随手扔纸、随地吐痰、满口脏话、上下楼梯走反道，心理问题等，这给我们的常规管理工作带来了很大的难度，然而良好的习惯养成并不是一蹴而就，为此，我们以班级为单位，以班主任及课任老师转化教育为主，并成立了校园监督小组，在各班选出负责任的一日常规监督员，负责督查同学们的行为习惯养成情况。为了更好地开展工作，我们在征求广大教师意见的基础上，制定了《**小学一日常规管理工作检查评比方案》，对于检查结果每天一公布，一月一评比。在二月份的班级考评中，五（1）班获得第一名，五（2）班获得第二名，四（1）班获得第三名。在三月份的班级考评中，六年级获得第一名，五（2）班 获得第二名，五（1）班获得第三名，这些获奖的班级都被评为文明班级，记入学校政教档案保存。
通过各位班主任和课任老师以及监督员的辛勤努力，我校常规管理工作取得了良好的成绩，校园整洁了，随手乱扔、乱吐的现象减少了，学生上下楼梯能靠右行等等好习惯逐步养成了。
然而，我们的常规管理工作还存在许多不足之处，比如：卫生工作打扫得干净，但维持的不够好，楼梯上操场上仍能看到纸屑，学生说脏话、课间追逐打闹等不文明行为时有发生，在下半学期中，希望各班针对自己班级的不足，能及时改正，使我校的常规管理工作更上新台阶。
在安全方面，我们校领导和班主任几乎是天天都在讲，如交通安全，食品安全等，并要求我们防火、防盗、防溺水、防触电、防意外伤害等等。关于安全教育，我们班主任利用班会给同学们讲过，学校、班级板报宣传过，国旗下讲话的老师反复强调过，晚学集合时也要求过，另外班主任老师结合本班实际每月还写一份安全教育教案等等工作都是为了同学们的安全着想，可见我们的老师是多么的尽职尽责。当然，为了我们的安全，我们政教处也成立了门卫监督小组，每天由两名门卫监督员负责门卫管理工作，我们都知道，非本校师生进入学校需要登记，我们学生出校门应出示出入证，然而有些家长或外来人员以及有些同学不配合我们学校的工作，不接受门卫监督员的管理，拒绝登记，私闯门卫，这些现象都是对我们学校的管理制度和个人安全很不负责的。
对于我们就餐秩序的管理，政教处同样也成立了食堂监督小组，值班老师和监督员每顿饭辛苦地维持着我们的就餐秩序，目的是让同学们都能养成好习惯：排队就餐，不插队、不拥挤、不乱倒饭菜，不到寝教室吃饭、不毁坏餐厅公物等，往往等同学们都打到饭后，我们值班老师去吃饭，结果饭菜都凉了，各位老师的辛苦是有目共睹的。
大家也看到政教处的办公室还有另一个名字，“三理”教育办公室，也就是说心理、生理、伦理的教育。就两个月来结合本校实际来看，小学生的心理教育尤为重要。我们身边就有例子，有些心理疾病或心理扭曲的学生总会做出一些令人费解和伤心的事情，伤害了别人也毁了自己。我们班主任在抓好班级管理和常
规教学外，也应多关注学生的心理健康，当然，我们班主任也都做的很棒，积极整理学生心理健康教育教案，利用班会给学生进行心理辅导，利用课间时间找学生聊天，谈心，观察学生的'心理变化等，让学生拥有了健康的心理，让学生有了更强的自信心。
老师们，同学们，借此期中总结大会，对于两个月来的学习与工作，政教处也进行了反思，由于我刚上班不到三年，也才负责政教这块，业务不熟练，学生管理不是很细心，工作不够积极，与班主任和学生交流过少等方面做得很好不好，有很多工作都是在各位领导和老师的帮助下才能顺利开展的，尤其是班主任、值班老师和监督员的积极配合和对我工作的支持。在此，政教处谢谢领导的关心，谢谢班主任的认真负责与支持，谢谢30名监督员对学校常规管理的监督。政教处将继续努力，搞好学生的德育工作，培养学生良好的行为习惯，增强学生安全防范意识，关注学生心理健康等工作，同学们，让我们在今后的日子里遵守校规校纪，规范个人行为，好好学习，取得各自满意的成绩，共同畅想**小学的美好明天！
**小学政教处
20xx年4月18日
工作工作总结6
建华管桩是建筑基础工程材料——预应力混凝土管桩生产的专业厂家，19xx年2月创建于广东省中山市小榄镇。建华管桩自创立之日起，一直坚持“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化，遵循“以人为本，无为而治”的管理理念，坚守“用户第一，信誉至上”的企业宗旨，弘扬“求实、务实，提高办事效率，参与市场竞争”的企业精神，从19xx年至20xx年底，建华员工由最初的200人发展到多人，增长了82倍；销量由26万米增加到8516万米，增长了约328倍；产值由3200万元增加到76亿元，增长了约238倍。目前，建华管桩的年生产能力达1亿多米，市场占有率达35%以上，已经连续十三年稳居全国同行业产销量冠军，并成为全球最大的管桩制造商。江苏建华管桩有限公司为港资企业，成立于20xx年10月8日，为建华管桩集团的分公司，已有10条生产线投产使用，是全国规模最大的管桩生产基地，注册资金为1620万美元，总投资规模为2620万美元，占地700余亩，现有员工2800余人。公司地理位置优越，背靠长江，面临312国道，沪宁高速和沪宁铁路，同时，公司在素有“黄金岸线”之称的长江深水航道边建有自备码头，确保及时将产品送至各工地。
镇江港高资港区建华管桩通用码头工程，地处长江下游镇扬河段世业洲的右汊右岸，江苏省镇江市句容境内，位于公司老码头下游、嘉新京阳水泥有限公司码头上游，上距南京市航道里程约61KM，下距镇江市航道里程约20KM，紧邻京阳水泥厂3万吨级码头。
镇江港高资港区建华管桩有限公司通用码头工程建设3000吨级通用泊位1个，设计代表船型为3000吨级驳船，兼靠5000吨级江海船。年出口桩30万吨、进口黄沙30万吨、进口钢材万吨，吞吐量总计万吨/年。本工程主要建筑内容为高桩梁板式结构码头一座，包括码头平台。引桥、防撞桩、抛石护坡等水工建筑物，配置相应的装卸机械设备，建设供电、照明、通信、给排水、消防、环保等相关配套设施。
20xx年5月9日江苏省发展和改革委员会以苏发改交通发【20xx】483号文批准镇江港高资港区建华管桩通用码头工程项目的批复。20xx年3月14日江苏省发展和改革委员会在镇江市组织召开了《镇江港高资港区建华管桩通用码头工程工程可行性研究报告》审核会，通过了工程可行性研究报告的审查及专家审查意见。期间，项目获得了包括岸线利用、土地使用等在内的岸线、航道、海事、水利、国土、环保等各项必备的行政批复。
镇江港高资港区建华管桩通用码头工程于20xx年开始进行施工前期准备工作，于20xx年9月20日开工，20xx年3月开始进入试运行。
20xx年3月镇江市口港局审查了镇江港高资港区通用码头工程试运行前各项准备工作，认为基本具备试运行条件，出具了港口行政主管部门审查意见；“该工程项目具备试运行条件，同意备案”
一、基本情况
1、参建单位
建设单位：
江苏建华管桩有限公司
勘察单位：
长江航运规划设计院设计单位：长江航运规划设计院
质量监督单位：镇江市港口建设工程
质量监督站施工单位：
中交二航局第三工程有限公司
江苏建华管桩有限公司
2、项目准备
江苏建华管桩有限公司根据其发展规划拟在现有码头下游建设通用码头工程。 20xx年3月长江航运规划设计院编制完成可行性研究报告；江苏省发改委20xx年1月以苏发改交能发〔20xx〕号对可行性研究报告；
20xx年11月有江苏长江海事局咨询服务中心编制完成通用码头通航安全及通航环境评估报告；
20xx年1月江苏水文资源勘测局镇江分局编制完成防洪评价报告；20xx年12月南京正奇科技咨询有限公司编制完成航道影响论证报告；20xx年5月镇江华东安全科学研究编制完成安全预评价报告；以上各评估报告均获得各相关部门批复及专家评审意见通过。
20xx年8月长江航运规划设计院完成通用码头工程初步设计。由江苏省交通厅苏交港〔20xx〕批准通过。20xx年9月完成施工图设计并由镇江市口港局镇江港〔20xx〕号文批复通过。
二、项目档案管理情况
公司制定了严格、系统的资料收集、整理、归档制度；同时，公司要求按规定随建设项目开工各部门（综合办、工程部等）有一名专职资料管理人员，负责日常资料的收集、归类及资料的借阅、保管工作。
工程开工后，要求各个参加单位抓紧以下三个控制环节，以保证工程技术文件材料的完整、准确、系统。
1、事先控制
公司与参建单位签订合同时，对工程文件材料、竣工图制作及归档份数，作明确规定；监理单位根据不同专业提供统一的表示使用，为保证竣工工程技术文件的完整性、统一性起了决定作用。
2、事中控制
公司要求各参建单位在呈报施工组织设计的同时提交工程项目的单位、分部、分项工程的划分表，由建设单位、监理单位对其进行审查，并报质监部门核准，从而保证了工程技术文件材料归档的准确性、系统性。
3、事后控制
参建单位在工程技术文件材料形成、分类、组卷过程中、工程技术人员及监理人员随时检查施工现场工程技术文件材料的状况：一是检查使用各种表示、签字、盖章是否完整；二是检查各卷册之间是否保持有机联系。从而保证了工程技术文件的`合理性和完善性。
三、收集整理依据标准
案卷式样及内容、按国家档案局《科学技术档案构成的一般要求》（GB/T—2000）、交通部《交通档案管理和交通材料立卷归档统一表格式样》（交办发〔1992〕121号文）和交通部《水运建设项目文件材料立卷归档管理办法》等文件规定执行。
四、工程文件材料的整理机竣工图编制概况、案卷数量建设单位将工程文件材料分为二部分：
（一）工程前期
建设单位除认真保管好上级下达的审查、批复等重要文件外，对自身形成的项目文件材料做好收集和保管的工作；立项审批阶段文件材料根据审批事项的内在联系分别整理组卷；设计审批文件材料按设计不同阶段和不同专业分别整理组卷；工程准备阶段文件材料按审批事项及相关手续办理过程分别整理组卷；招投标阶段按招投标工作程序与内容分别整理组卷；竣工验收阶段文件材料按合同结合时间的计量支付、进度报表分别
整理组卷。以上文件材料由建设单位自行完成。
（二）施工技术文件由施工单位、监理单位完成
对工程管理、施工管理则可按合同、专业分别组卷；施工原始文件一般要求按工程分部、分项工程划分分别组卷。如施工过程中原材料、设备（构、配件）等质保文件及现场测试文件一般可按合同段进行组卷；而质检文件材料一般按分部、分项工程分部组卷。
竣工图：因设计变更量不大，一般在原施工图上修改完成，监理和施工单位根据设计变更内容进行修改，做到盖章清晰、签署完备。并由施工单位在案卷组卷中进行设计变更情况说明。
工程技术文件材料归档整理、组卷、归档工作已基本完成。工程文件分类工作已完成：附表一归档案卷目录基本完成：附表二
前期工程：28卷；
施工文件：47卷；
竣工验收资料：12卷；
招投标文件：4卷；
资金管理：2卷。
五、档案在项目建设、管理、试运行中的作用
镇江港高资港区建华管桩通用码头工程施工任务已完成。从20xx年4月起进行试运转，至今运转正常。
工程档案在运行工程中起了一定的指标、提示作用。全面了解码头性能和功能是生产部门必须掌握的知识。
机械、设备使用中要求：人员有上岗证、按照一定规程操作、严格保养、维护制度等。
六、存在的问题及解决措施
1、江苏建华管桩有限公司为港资企业。由于该单位人员调动频繁，给工程档案文件材料的保管带来了一定的困难，导致个别原件流失，如设计单位的招投标文件只存合同。
2、江苏建华管桩有限公司在承建通用码头工程已建有砂石料等；码头、征地、拆迁工作已于前码头完成。环境影响评估报告；地震安全性评价报告、地形图等均已在前码头工作完成，故在通用码头工程中未能反映。
江苏建华管桩有限公司
20xx年xx月xx日
工作工作总结7
20xx年来，在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习“三个代表”重要思想，牢固树立以八荣八耻为内容的社会主义荣辱观，按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的如下：
一、立足本职，爱岗敬业
作为后勤服务人员，我始终坚持把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的服务周到，保障有力服务宗旨，为了使自己更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。
二、勤奋学习，与时俱进
理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重克服思想上的.惰性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为软指标和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒经验主义，拓展思维。
以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。我将会在下一年的工作中努力摒弃这些不良因素，为20xx年而努力奋斗！
工作工作总结8
今年以来，我仅仅围绕“__”活动三项重点工作、八项工作任务，尽职尽责、尽心尽力、较好的完成了各项工作任务。现将住村工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高综合素质。
一年来，我始终坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，充分利用各种机会，认真的学习了党的十九大精神，全国两会精神、第二次中央新疆工作座谈会以及“__”活动系列文件材料，加强了对政治、历史、社会、法规、业务等各方面知识的学习，不断给精神上补钙、行动上提神，坚定了理想信念，转变了工作作风，树立了为民务实清廉的新形象。在维护祖国统一、维护民族团结、__这一大是大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场十分坚定，旗帜十分鲜明，不折不扣落实各项决策部署，积极为推动工作建言献策，贡献力量。
二、履职尽责，努力完成各项工作任务。
一是扎实开展入户走访工作，深入了解村总体情况，及时掌握村情民意、工作重点和难点。今年以来共走访入户5轮、67户，宣传教育群众248人。二是做好人口精准核实工作。完成了7组、8组124户村民的信息资料上传、档案资料归档等工作。三是做好“__”APP信息完善工作。四是加强基层基础，积极配合村两委扎实推进基层组织建设各项制度的落实、“星级化”创建和村级事务契约化管理工作。健全完善村规民约等制度，做好后备干部的.推选、发展党员及入党积极分子培训等工作。五是丰富村级文化活动，结合民族团结一家亲及主题当日活动，配合村两委开展了“十九大精神”知识竞赛、拔河比赛、结对认亲等系列积极向上、丰富多彩的群众文化活动。六是全力维护社会稳定。配合村两委开展__、__、__等工作。七是及时撰写、上报各类信息18 篇。八是做好工作队档案资料的整理、归档工作。
回顾一年来的工作，我在主观上是努力的、敬业的，能按照岗位职责要求，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在一些问题，主要体现在：对新知识、新理论的学习不够深入;工作创新性不强，服务群众的能力仍需进一步加强。在今后的工作中，我将进一步加强学习，克服不足，尽职尽责的做好各项工作，努力使各项工作再出新成绩、再上新水平。
工作工作总结9
各位领导、同事们：
大家好，我自学校毕业到抬头寺工作已有半年时间，在这半年里首先感谢各位领导、同事们对我的关心和帮助，使我取得了很大的进步，但同时我也发现自身的不足和缺点，我仍会继续虚心向各位领导、同事们学习从而不断完善自己。现在我把上半年的工作向领导汇报一下：
一、上半年工作情况：
通过这半年的工作我深知计生工作的重要性，同时对计生政策有了一定的了解，作为计生工作的统计录入员，我已经掌握了数据的'一般录入和汇总工作，能够完成领导交予的工作任务。
二、存在不足和问题
在计生工作中深感自己的理论学习还不够，对计生统计工作一些内部表的衔接关系还有些模糊，在包村工作中自己深入基层还不够，对曹庄村的了解还不够全面。
三、下半年工作计划
在下半年的工作中我一定会加强在计生工作中的理论学习，了解最新的计生政策和计生统计软件中各个表的衔接关系，进一步做好全乡育龄妇女情况的统计录入工作，在包村工作中我一定服从乡委安排，深入基层、走村入户了解所包曹庄村村民和党员的最新情况，协助村委会完成上级交予的各项任务。
我坚信经过自己的努力，并在领导和同事们的关心、帮助下，自己的工作和所包村庄各项工作在下半年会取得更好的成绩。
工作工作总结10
5月初迎来了岗前培训的尾声，月中经历了一场全面考验培训成果的操作号考试，考试成绩虽不甚理想，但“一番挫折，一番见识”，有过一场经历，也算是受益匪浅。下半个月便开始了实实在在的上岗实习。在实习中，通过各位同事了指导和帮助，初步掌握了真实情景下的开销户、存取、转账等银行柜员基本工作，并深切地体会到了自己作为银行“窗口”的重要性。
经过半个月实习，我在本职工作上有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足。回顾检查实习以来自身存在的问题，我认为：
1、自己学习到的业务技能还不够全面，经常会出现一些知识概念混淆的情况。在开销户、转账等相关业务中，关于是否需要提供客户身份证明，是否可以他人代办等问题仍难以理清，以至在办理业务时常会出现不规范的操作方式。
2、部分业务办起来很生疏，难以独立完成一笔业务。对于对公开销户、定存部提或转账等业务仍不是十分明白整个操作流程，在实际工作中依赖同事提醒，不能独立完成业务。
3、自己在工作中的.耐心与细心不够，该注意的问题并没有时时注意到。
针对以上问题，6月份的努力方向是：
1、加快自己熟练操作各种业务技能的步伐，利用业余空闲时间多向同事请教，将各种业务操作流程烂记于心，认真吸取平时工作当中的经验和教训。减少业务操作差错率，提高客户满意度。
2、提高工作质量和效率，争取尽快独立上岗，积极配合领导同事们把工作做得更好。
3、工作之余要积极行动，拓展工作思路，努力营销我行的各种产品，尽量多的拉拢客户。
只有将纸上所学的知识，逐步在真实的工作环境中展开运用之时，才深刻体会到“知之者不若行者”。很多问题都是在实践当中出现的，因此，在6月份的工作中，我将继续努力，在时间中保持优点，克服不足。认真配合领导和同事完成各项工作，确保桂银各项业务的顺利开展。
工作工作总结11
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。
20xx年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。
根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的.公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下：
一、规范招聘流程，及时完成招聘任务
1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。自今年x月到目前，共有效招聘xx人。
2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工xx人。
3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计xx元。
二、制定公司培训框架，分三部走
培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。
1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工xx余场，培训xx人。
2、组织中层以上干部学习阅读《xx制度》，共安排xx场，参加人数共计xx人次。共组织中层以上干部外出参加培训xx人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。
3、从第x季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。
4、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合，协助完成。
三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础
公司加大各部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核。
1、修订《季度考核表》并及时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻找解决办法。
2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。
3、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了处罚，其中辞退xx人，罚款x人，行政警告xx人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计x次。将x名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。
4、着手20xx年度优秀员工的评选活动，设定评选标准、评选办法及激励措施。
5、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。
工作工作总结12
我于20xx年9月11日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAx技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的'弥补。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
二、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
三、出纳人员要恪守良好的职业道德。
四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
工作工作总结13
岁月匆匆，时光飞逝，一个学期即将结束,我们社团工作部的工作也快接近尾声。在这一学期,我们社团工作部在学院团委和学生会主席团的指导下,围绕校团委的工作安排以及开学初期的工作计划,较为顺利的开展了一些工作。
一、落实日常工作
负责指导和管理我院法律协会、心理协会、青年文学社、演讲与辩论协会四个学生社团，规范各个社团的制度和活动，调动各社团的积极性，使各个社团在学院的统一管理下有序地开展工作。不定期地召开社团负责人会议，及时传达学校以及学院的有关工作安排。加强各社团与校团委、校社团活动指导中心之间的联系，负责指导、安排、督促我院的社团活动。及时向团委学生会汇报社团工作情况和反映各社团的难题和要求。积极开展社团评优表彰工作，促进社团工作良性发展。另外完成学生会安排的其他工作。
二、社团开展的活动
我院四个社团，即法律协会、心理协会、青年文学社、演讲与辩论协会在本学期开展的活动主要一是围绕社团活动进苑区这个主题。三月份由法律协会举办了关于315消费者权益日的知识竞答活动，此次活动使广大堂兄们在娱乐的同时了解到了更多消费者维权方面的知识。四月份是我院四个协会共同举办的趣味运动会。这次活动主要由大一的同学策划和开展，由于缺乏必要的经验，获得没有达到预期效果，但我们及时总结了经验教训。二是配合由校社团活动指导中心主办的以“奥运”为主题的“社团活动月”的开展，我院心理协会经过精心的构想，其策划“迎奥运联欢会”活动竞标成功，并如期举行。而且我院心理协会在本年度被评为校级“优秀社团”，望其继续发扬。
三、存在的不足之处
虽然我们一直在努力把工作做好，但是仍然存在很多不足的地方。
1.对各社团的管理还有待加强。首先，有些社团在开展活动过程中没能完全按照规定的程序来，不利于我们对其活动资料进行统一的归纳和整理。其次，有些社团负责人在开会期间不能保持比较严肃认真的态度，略显散漫。安排的任务未能及时有效的完成，效率偏低。这些还需我们加强指导和监督，使各社团的工作的工作朝着健康有序的方向发展。
2.各社团开展的活动没有达到数量与质量的统一。第一，各社团开展的活动太少。不仅让会员产生不满情绪，也让本社团“不为人知”。第二，开展活动的质量得不到保证。首先宣传和通知不到位，不少会员对自己参加的社团所举办的活动并不了解。其次开展的活动缺乏吸引力，因而参与面不广。
3.各社团之间的联系不够。这主要是因为我们部门没有发挥一个很好的桥梁纽带作用，希望今后四个社团能够共同举办活动，由此加强合作，密切联系。四、未来的发展计划
通过对一些经验教训的总结，现有如下发展计划：
1.创建一个社团交流群。不仅仅是各社团负责人和社团工作部的部长干事加入，各社团的'其他成员都应参与进来，形成一个互动交流平台。一是及时听取会员们的心声，积极采纳会员们的意见和建议，开展一些更加有意义和会员们感兴趣的活动。二是把学校、学院有关文件、思想和社团工作部的工作计划、要求向各社团成员传达，以有利于我们各项工作的开展。三是把个社团所开展的活动的活动计划、经费开支、活动实录、活动总结等相关材料在群里公开，让会员来监督我们的工作，同时也增加会员对社团的信任度，提高广大会员参与社团建设的积极性，从而推动社团快速发展。
2.各社团专门派一名代表到社团工作部任职。一方面向我们反映各社团的要求和困难等，我们再同学院协商以尽快解决；另一方面也可以监督我社团工作部的工作，并提出相关的建议等。更重要的是对彼此的工作了解得更清楚，也方便双方工作的开展。
3.各社团将发挥自身优势，联合举行一些较大型的质量较高的活动。毕竟一个社团的力量有限，通过各社团之间的合作举办一些活动，不仅可以加强我院四个社团之间的交流与联系，而且可以扩大我院四个社团在学院乃至学校的知名度，让广大同学们不但了解我院的四个社团，而且很向往加入到这个社团中来。另外，各社团也可与其他的学院的社团开展联谊活动，取长补短，增进友谊。同时，要尽量多开展一些社会实践活动。各社团在开展活动时不要仅仅局限于自身的特点和校内这个活动场所，可更大范围的开展一些社会实践活动，提高社团成员的社会实践意识和实践能力。
5.完善社团管理制度，认真做好日常工作。督促各社团按照程序来办事，提高工作效率；积极协助各社团办好每一次活动，并及时整理好各社团资料；认真做好开学初期的社团招新工作和学期末的社团评优工作；加强各社团与院团委、校团委以及社团活动指导中心的联系，使各社团在他们的统一领导下开展工作；定期做会员抽样调查，聆听会员们的心声，针对会员们的意见和建议，改进社团管理方式；定期开社团负责人会议，了解社团动向和传达学院和学校的有关文件。
总之，希望在我们所有的社团工作人员以及会员的共同努力下，我们社团工作部能够做出一番成绩，我们学院的四个社团能够越办越好！
工作工作总结14
学校工作千头万绪，纷繁复杂，作为一校之长，要面对不同的人，处理不同的事，协调好了，这个学校的工作就会井然有序，健康快速发展；协调不好，整个学校就像一锅粥，一团乱麻，不但不能发展，反而会混乱下去，久而久之，校将不校了。那么，怎样才能让一个学校有序健康地发展呢？这就涉及校长工作策略方面的问题了。当然，学校工作一定要有正确的办学思想和办学目标这些大的方略来指引和布局，但同时也要有一些灵活的、机智的和符合学校实际的工作方法或者说工作策略，俗话说，细节决定成败，所以在这里主要要谈的就是校长工作的一些小策略。
一、校长要把处理的每一件事都当成是第一件事，接待的每一个人都当成是第一个人
作为校长每天都要处理很多的事，接待很多的人，有让人高兴的事，也有让人烦恼的事，有让人高兴的人，也有让人气恼的人。但不管怎样，都要认真地去对待，平和地去对待，不管你今天处理了多少件事情，接待了多少个人，都要把处理的每件事，当成是第一件事情，接待的每一个人都当成是第一个人。也许某件事情，不是你今天处理的第一件事情，接待的人不是你接待的第一个人，也许你已经因为之前的人或事，弄得心情很糟，但你万不可因为别人或别的事情而迁怒了你眼前的人或事，因为你要知道，在你这里是有很多人，很多事，但在他那里可是第一个人、第一件事，他不会想（可能也不知道）校长已经接待了很多的人，处理了很多的事，我要去理解校长此时此刻的心情，很少有这样的。所以，当校长被前面的事情和人弄得心情很糟糕的时候，必须要把自己的心情在短时间内迅速调整过来，以一种平和的心态去面对你眼前的人和事。当然这很难为校长，校长也是人，但谁让你是校长呢？也许这就是校长应具备的能力吧！
二、高兴事共享，烦心事自担
作为一个学校总会发生一些让人高兴的事情和让人烦心的事情，当这些事情发生以后，作为校长应该怎么去做呢？以我当了9年校长的经验，我认为，应该是高兴事情和老师们共同分享，而烦心的事情最好是由校长自己来承担。为什么呢？作为校长应该知道，一定要让高兴的事情成为这所学校的主流，只有这样才能提振士气，这所学校才能有生气，教师才能有积极性，否则，一所学校的老师总是在烦心事的阴云笼罩之下，是没有好心情的，工作积极性就无从谈起，长此下去，会越来越糟的。那么校长怎么样才能让高兴的.事情成为学校的主流，使烦心的事情让大家感觉好像没有发生呢？其实，一所学校，应该说大部分时间都是在平淡中度过的，所谓高兴的事情也好，烦心的事情也罢，往往都是占有学校事情总量的一少部分的，或者说是发生在少部分人身上的，所以这就要求，校长要学会放大高兴的事情，压缩烦心的事情。出现了高兴的事情，就要在大会上讲，在小会上说，和全体老师分享，大张声势地重奖做出高兴事情的人（当然是物质奖励和精神奖励相结合），而万不可经常因为一件两件烦心的事情而在全体老师面前大发雷霆，弄得整个学校整天都阴云密布，好像这个学校除了烦心的事情就没有了好事情、高兴的事情似的。我有这样一种认识，学校的每一次会议，说事的时候一定要多说高兴的事情，而烦心的事情少说或者是不说。那么，假如出现了烦心的事情怎么办呢？就是出现了烦心的事情，要分析原因，要有针对性地找相关的人去解决问题，假使是这件烦心的事情真的涉及到了一些人，的确是有一定的代表性，在老师中的确比较普遍，那也要捡有代表性的去解决，做到解决一个，警醒多个。假如这件烦心的事情不涉及到老师（学校中的一些烦心的事情往往都是外来的事情），那么这时作为校长能自己承担的就自己承担，不要让这些烦心的事情困扰了老师的心情，以免影响了学校的工作。
三、校长要处理好“人情”与“事情”的关系
任何一个社会细胞，它的基本构成因素都离不开人，同时也会因为人与人之间的关系，以及人与工作之间的关系而产生不同的事，学校也是如此，学校里有教师和学生这样的人群，有教育教学这样的事情等。那么在这里，我们暂且将学校中人的情况称之为“人情”，将学校中事的情况称之为“事情”，那么，在学校中“人情”与“事情”又是怎样的一种关系呢？我们又应该怎样处理这样的关系呢？先看两个案例：
案例1：A校是一所当地口碑很好的学校，口碑好是因为多年来一直都很重视教学质量的提高。20xx年，班子换届，刘校长作为新任校长，来到这所学校。刘校长上任后，看到原来的班子平均年龄很大，于是就想把一些老同志换下来，让一些年轻的富有朝气的青年上来，来促动学校教学工作更快发展。于是校长就找到了一名年龄比较大的主抓教学的副校长谈话，把他的想法和这位副校长谈，准备将这位副校长换下来，但是这位副校长听了以后，很不满意，说我还能再干几年。校长又找了几位老师谈，几位老师也说这位副校长很有经验，而且他主抓教学这几年，学校的教学工作确实很有起色。但是校长还是考虑到让年轻人上来，教学工作会比现在更能有起色，于是就没再征求大家的意见，把这位副校长换下来了。一段时间以后，学校因为别的事情出现了一些小问题，这位副校长就带领一些人上访告状，弄得学校不得安生，校长也没有精力再去抓工作，教师们的积极性逐渐淡下来，整个学校开始出现衰落的迹象。教育局看到这种局面，只好将这位校长调整到别的学校。
案例：2.B校是一所城乡结合部的小学，因为学校比较偏远，所以多年来，学校教师很少与其他学校交流，相对来说，教师队伍比较稳定，也形成了一些比较固定的习惯，学校领导的工作思路也被教师们接受，学校的工作环境大家也已经习惯。20xx年，教体局调整学校领导班子，老校长调走了，新任李校长年轻，有朝气，有干劲，他又是来自市内一所条件好的学校。上任后，校长大刀阔斧想干出一番成绩来，看到学校的校舍还是砖木结构的瓦房，就多方努力，跑政府，跑城建，争取来给学校盖一栋5000平方米的楼房项目。项目很快启动了，启动后，好多手续需要有人去办理，但这时李校长发现，这里的干部职工没有很得力的人选去办理这些事情，为了早日把这些手续办下来，李校长很着急，于是就将学校的前期启动资金自己拿着，亲自去办理。一切还算顺利，经过李校长的积极努力，手续办完了，楼房顺利开工了，然而问题也出现了，一部分老师看到李校长办事不用学校的老师，什么事情都是自己去做，尤其是学校的资金也是自己独自使用，就很不理解，于是有人就将他这种情况反映到了纪律检查委员会。正当他在努力筹划下一步工作的时候，纪检委进驻了学校，原来他手中拿的这些钱是前任校长多年来积攒的钱，再加上他上任后收的一些费用，由于他违反了财经纪律，教体局只好将他撤换下来。
工作工作总结15
2014年，我乡食品安全工作在县食安委办的指导下，在乡党委政府的领导下，食品安全工作紧紧围绕科学监管理念，加强食品安全综合管理职能，维护市场秩序，严厉打击违法生产、违规经营等行为，全年无食品安全事故发生。现将食品安全工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
为进一步完善食品安全监管体系，构建安全责任网络，确保全乡人民的消费安全，我乡及时调整了食品安全委员会工作人员，由乡长唐军任食品安全委员会办公室主任，专武部长叶洪东任副组长，相关人员为成员，各村、各企事业单位分别成立了相应的机构。我乡明确了乡、村、企事业单位等的监管责任，建全了农村自办群体性宴席申报制度，并在此基础上建立了责任追究和考核机制，对不履行职能造成重大影响或后果的，追究相关单位和责任人的责任。
二、广泛宣传，制造氛围
我乡以维护群众食品安全为出发点，以提高群众对食品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法的维权意识为目标，紧紧围绕工作实际，创新工作思路，多方位多角度开展食品宣传工作，营造了全社会关心支持食品监管工作的.良好氛围。
（一）宣传食品安全知识。我乡在政府门前公告栏开设了“食品安全”专题宣传版画，并在逢场赶集的时候广播关于食品安全的法律法规知识，宣传疾病预防，发放相关知识宣传册子800余份，全面系统地介绍与群众生活密切相关的食品安全知识，达到人人皆知食品安全重要意义，做到家喻户晓，使老百姓都能放心消费。
（二）建立基层宣传队伍，以各村食品药品监管协管员为基础，县食安办提供宣传资料，村食品药品监管协管员免费发放到户。提高全乡群众的食品安全意识，同时通过广泛开展食品安全宣传教育，提高人民群众的自我保护意识，营造人人关注食品安全的社会氛围。在九月“食品安全法”宣传活动中，累计发放宣传资料1000余份，取得了比较好的宣传效果。
三、明确目标，加大整治
（一）在法定假日期间，我乡食安办进行了节前食品卫生安全大检查，重点是对辖区内的餐饮单位和商店市场进行检查。检查的重点是餐饮单位的卫生设施、操作流程、持证情况和从业人员的健康状况，另外还对集贸市场包装食品、方便食品、熟食制品、酒类及饮料等进行了检查。为保障群众身体健康，预防食物中毒等突发事件的发生，严格执行节假日值班制度，并要求保证24小时通讯联络畅通，做到有事必应，有人负责，工作做到有部署，有措施，有食品安全急救方案。
（二）在九月份开展了食品卫生安全专项检查。为切实保障广大百姓的饮食安全，全面推进食品管理建设，构建食品安全监管长效机制，在检查期间，我乡对辖区内所有餐饮店、商店进行了一次专项检查。
（三）配合各部门开展各类专项检查。为防止疾病通过食物传播，今年我乡加大了动物疫情的食品卫生工作，检查了各类餐饮单位是否出售病死或死因不明的禽肉及其制品，加大了打击力度，更加规范了市场的管理，确保食品卫生安全。
（四）我乡认真贯彻落实省、市、县关于农村自办群体性宴席食品安全管理工作要求，切实加强对农村自办群体性宴席食品安全管理工作的领导，积极宣传农村自办群体性宴席食品安全申报、登记、备案制度，发放宣传材料1260份，受理群众咨询600余人，广泛开展农村自办群体性宴席食品安全宣传教育活动，提高广大人民群众的安全意识和防范意识、社会监督意识，在全乡形成了关注安全、关爱生命、珍视健康的良好氛围。
我乡要求农村居民因红白喜事、老人祝寿等原因而自行筹办群体性宴席，聚餐人数达100人以上的，需提前2天向本行政村申报，填写《XX县农村自办群体性宴席备案表》。村食品药品监管协管员负责各类表格、资料的填写、登记、收集、建档，并于每月30日前上报乡食安办存档。
我乡食安办工作人员到自办群体性宴席户进行现场指导、检查和督促工作，要求村委会接到宴席举办者的申报后，及时安排村食品药品监管协管员对举办场地的卫生条件、菜、原料等进行检查及现场指导监督。
截至目前，我乡共举办农村自办群体性宴席43次（6400人参宴），其中：婚宴24次（3560人参宴）；满月酒4次（560人参宴）；升学酒2次（250人参宴）；建房9次（1430人参宴）；丧事4次（600人参宴）。通过全乡村组干部的认真履职，全乡没有发生一起农村自办群体性宴席食品安全事故。
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