环卫处工作总结15篇
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,不如我们来制定一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编帮大家整理的环卫处工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
环卫处工作总结1
一、20xx年3月份工作情况
(一)环卫督查指导:一是按网格化管理开展环卫督查指导和市政管理综合巡查,及时发现和上报问题;二是指导城区环卫所按照“干净、整齐、不露土”要求做好环卫保洁工作,确保市容干净整洁;三是指导城区环卫所加强街道冲洗和喷雾抑尘,做好道路扬尘治理工作。
(二)微信城管中心运行情况:一是3月受理案件2698宗,比上月增加1004宗,已结案1334宗,比上月增加217宗,结案率49.8%,比上月下降16.7个百分点;二是编印微信城管周报、月报,汇总疑难案件并跟踪解决情况。
(三)20xx年公厕建设:一是对位于马草江、东湖公园的7座公厕进行初步验收,指出存在问题,要求供货商整改;二是对接园博园管理处和高铁站广场为9座公厕选址。
(四)城市建筑渣土管理:
1、巡查大队出动巡查车辆 56班次,巡查 125人次;深入社区、开发小区、主要街道等宣传发动58次;发现违规排放建筑垃圾65次,规范教育临街铺面市民及时清运 40次;责成属地管理责任单位(含开发住宅小区、社区、清扫保洁单位)及时清运20次;核实办结微信城管上传案件88宗。
2、清运大队出动66人次、装载机65台次、运输车出动60班次,累计清运违规排放建筑渣土约3500m,平整约8000 m 2。
(五)专项整治工作:
联合执法工作组共出动巡查执法专用车130班次,联合执法5000人次;巡查工地2200次,教育运输泥头车、施工工地28次,交警处罚泥头车49起;监控违规排放渣土45起。
(三)完成生活垃圾进场量统计工作:
生活垃圾进场量27900t,日均日均900 t(仓储21700t,日均日均900 t,其中北控运输14500t,城区自行运输13400t,卫生填埋0t);焚烧厂焚烧生活垃圾27000t,日均870.9t。
(四)渗滤液处理系统设备改造项目推进情况:
渗滤液处理系统工艺设备改造项目:调试运行中。
(五)做好循环经济产业园监管工作:
1、飞灰固化处理厂合格固化飞灰837t,日均27t;飞灰固化物运到填埋场填埋796.7t,日均25.7t。
2、医疗废物处置中心处置医废217t,日均7t;医疗废物进场155t,日均5t。
3、焚烧厂炉渣产生5053t,日均163t;炉渣运至填埋库区填埋5000t,日均161.2t。
4、焚烧厂渗滤液外运处理2480m ,日均80m。
(六)其它重点工作情况:
1.党建工作:一是完成巡察反馈问题整改工作并上报有关材料;二是到马草江社区开展第一季度在职党员进社区活动;三是组织党员到园博园开展“兴水利种好树 助脱贫 惠民生”主题党日活动;四是完成第一季度党课学习。
2.党风廉政工作:一是做好清明值班安排工作;二是按办公用房管理要求重新编排办公室;三是组织第一季度党风廉政建设学习会。
3.其它重点工作:一是完成垃圾场人员划转编制使用审批表、增人卡等材料编办和人社局审批;二是完成岗位设置方案审批。
二、存在问题
公厕建设问题:一是经初步验收,公厕建设普遍存在做工差,材质不符合要求等问题,需督促供货商整改;二是9个受阻挠的公厕刚选定位置,还没开工;三是38座已完成安装的公厕大多还没接通水电。
三、4月份工作计划
(一)继续加强对城区环卫作业的督查督办,按照“干净、整齐、不露土”要求指导城区环卫所做好环境卫生保洁和道路扬尘治理工作。
(二)做好微信城管平台运行管理工作,按照“智慧城管”设想,加强与中科曙光的沟通联系,对平台提档升级。
(三)公厕建设工作:一是督促供货商做好38座公厕的收尾工作,尽快接水接电;二是继续排查公厕存在问题,督促供货商整改;三是跟踪新开工的'9座公厕施工情况。
(四)继续协调联合执法小组进一步推动建筑垃圾(渣土)运输车辆专项整治工作不断取得新成效。
(五)继续协同城区环卫清扫保洁队伍按属地管理原则,做好辖管区域内零星固体废弃物清理工作。
(六)加强对城区主次干道建筑垃圾的巡查清运工作;加强临街店铺、物业小区等的监管,督促其限时清理所产生建筑垃圾。
环卫处工作总结2
20xx年来,环卫处在局党委的正确领导下,紧紧围绕清河县争创园林工业城市的目标,学习党的群众路线教育实践活动,进一步抓好城区卫生监督考查工作。健全规章制度,各项工作标准和要求进一步落实到位,确保城区环境卫生工作再上一个新台阶。
一、加强思想工作,提高全体职工的环卫意识。
自开展党的群众路线教育实践活动以来,我处按照局党委统一安排部署,结合自身工作实际认真做好教育实践活动。通过自学与集体学习相结合,观看先进人物模范事迹电影视频,撰写心得体会,使我处全体干部职工进一步加强党性修养,认真思考,自我剖析,使自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识,在今后的工作中不断总结经验,实现自我完善。
二、抓好城区卫生监督考查工作。
20xx年环卫推行市场化以来,我们按照先行试点,分步推进的办法,首先选择长街街路段作为示范点实施环卫作业市场化,经过一年的探索经验确保了市场化保洁平稳过渡。20xx年,我处在环境卫生工作中重点做好环卫监督考核体系,使检查力度再大些,效果再明显,范畴再广些,方法再科学些。进一步强化薄弱时段和薄弱路段的管理,全面建立环卫长效管理机制。为了更有效地使承包人在路段管理上发挥作用,起到落实监管到位,为此我处制定了关于承包人每天督查作业情况表格,每天上午八点半以前,到单位汇报工作时,都需要填写督查作业情况,并且半月一公布,达到天天有监管,每天下基层,落实问题的目的。
三、认真落实建立健全规章制度,实行长效管理。
为提高街道清扫保洁质量,我处班子成员集思广益,在实践摸索的基础上,认真修改完善《环卫处对承包公司的管理制度》,由原来的23条,增加到现在的'46条,明确责任,保障措施到位,充实了工作重点。将考核制度有效执行,同时按照定额标准,对早晨的清扫时间,中午的保洁时间,以及繁华地段的夜间保洁时间都作了严格规定,由环卫处定期考核检查,按照规定严格重罚。提高了办事效率。
四、提高城市现代化清扫保洁作业水平。
我处充分利用机械化清扫车开展环卫作业,最大限度地发挥机械车辆的作用,对城区长街街、太行路、祥和街、武松街、三羊街等城区主要街道实行全街湿式机扫,先喷水,后吸扫,做到高标准,多车次作业,提高街道卫生水平,有效降低浮尘产生。
五、加强日常清运保洁,加强管理清运力度。
我处通过核定耗油、维修费、工资等费用,根据每月的垃圾清运量,对清运人员实行定额清运,严格控制垃圾清运时间,个别街巷下午增加垃圾收集次数。加大垃圾清运工作管理。做到垃圾点及时清理,清运车全部密闭化,有效杜绝了二次污染。20xx年日清生活垃圾311立方。对小街小巷、城乡结合部及积存的建筑垃圾及时清运。112月份我处共派车次470多次,共计2950立方,加班加点对城区的建筑垃圾及垃圾死角进行了彻底清理。建立市容督查队,每天负责对各垃圾点的清运情况,公厕清掏情况进行不定时监督检查,对垃圾清运上加强管理,并且不定时地对垃圾车是否遮盖篷布进行抽查。每个月末定期召开环卫车辆司机工作会议,安排部署下个月的工作计划和本月的不足之处,提高了工作效率。
六、严格落实管理的各项规章制度,全力推进环卫工作再上新水平。
环卫处领导班子加大工作督查力度,一把手亲自带领班子成员每天上午深入一线督查工作,发现问题及时记录及时解决,把工作地点搬到了街头巷尾,哪条街道上有什么问题,哪个工人工作状态清扫情况,她都一清二楚,工作起来得心应手。管理人员划分5个中队对清扫保洁路段每天进行巡查,分块包干,职责分明。实行路段分包以来,队长与队员之间相互协作集中精力工作上做到分工不分家,在管理和服务上收到了良好的效果。严格掌握扣分标准,罚款扣分情况做到日清月报。体制改革后,我们进一步加强了对承包人的管理,每天召开一次碰头会,每周一召开例会制度,细化工作职责及时发现、及时处理确保有效管理。由于我们工作抓的紧,制度落实严格,讲究工作方法,环卫管理人员同心协力,使城区卫生面貌有了新的改观。
七、存在的不足
1、环卫处的日常清扫保洁工作在往年基础上有所提高,但依然存在如自查能力度不够,工作不精细等问题,致使部分路段保洁质量出现滑坡。
2、管理过程中老好人思想,在管理中存在漏洞。
3、现有的垃圾车已严重老化,均已达到报废年限,根本不能适应垃圾清运工作。
4、个别承包人在监督上及落实上有些工作做得不到位,抓工作时没有及时抓住重点。
20xx年工作谋划
一、道路机械化清扫工作加强管理,层层推进。并且做好车辆的安全运行。
二、提高管理人员,及承包人的主动工作意识,加强对环卫工人的管理,严格按照《环卫处对承包公司的管理制度》中的扣分细则进行督察,加强对保洁公司的监管考核力度。
三、加大监管力度,管罚并举,,进一步加大对重点路段清扫保洁力度,进一步提升清扫保洁精细化工作水平,工作认真到位。
四、道路清扫保洁模式市场化运作不断摸索和完善,管理制度上不断细化,管理模式日渐成熟。
五、清运工作要继续完善,提高工作效率。
六、将华山路公厕、环卫处院内公厕改造成水冲式公厕。
七、将环卫处门前路面硬化。
环卫处工作总结3
20xx年上半年,环卫处坚持以科学发展观为指导,加强基础设施建设,不断创新工作思路,努力提高服务水平,圆满完成了各项工作任务。
一、坚持长效管理,经常性工作稳步提升。
1、环境卫生管理依据《蒙城县环境卫生管理长效工作方案》对一线工人着装、上岗、履职、清扫、保洁质量进行测评,奖勤罚懒。机械清扫,把隐藏在马路沿与人行道边角处的灰尘立马都被"吸"进清扫车内。毛刷能够和路沿石紧密贴合不留卫生死角。一辆道路清扫车抵得上十几名环卫工人,大大减轻了一线环卫工人的劳动强度,提高道路清扫保洁效率,有效解决保洁队伍人员少、年龄大的瓶颈问题。出色完成了建成区400万平方米的清扫保洁任务。
2、垃圾清运按照规定时间及时收集,转运站日产日清,完成了城区垃圾清运任务,做到沿途无漏撒。垃圾处理工作安全、正常、规范运行,实现了处理的无害化、资源化、减量化。20xx年上半年处理垃圾57600吨,处理渗滤液9000吨。
3、全城216余座公厕,化粪场管理了189座,全部张贴了制度牌、部分标志牌和导向牌;对部分公厕外墙进行了清洗和粉刷。公厕管理做到日产日清,及时灭蝇蛆,除臭味,确保公厕卫生,清掏死角死面大粪1300多吨,并建立了台账。
4、加大渣土执法力度,充实人员,配备设备,严格执法程序,协调相关单位联合执法,查处未密闭化的车辆运输建筑垃圾的`违章行为,使违章行为得到有效遏制。与建筑工地签订承诺书,要求建筑工地对进出车辆进行清洗,对出入口的路面进行硬化从源头搞好施工现场的环境卫生,实行二十四小时不间断管理机制,科学制定行车路线,严格建筑垃圾运输处理管理,确保渣土管理规范有序。
5、垃圾处理费征收做到腿勤、嘴勤,依法收费,上办年完成收费160万元,做到时间过半,任务过半。
二、项目建设有序推进。
1、垃圾收运系统建设。
已完成环卫停车场建设、搬迁;完成2座垃圾中转站新建、4座垃圾中转站改建;完成设备采购1000万元。
新建3座垃圾中转站、改建4座垃圾中转站资金已落实,土体已征迁,招标即将上网。
2、垃圾处理厂污水处理设备大修
设备大修清单已完成,已公开上网招标。按计划7月底完成大修,8月份开机运行。
三、迎检工作圆满完成
1、圆满完成全市第一季度经济工作调度会迎检工作。市委杨书记在大会上表扬蒙城道路洁净度高,最为卫生干净。环卫部门科学组织,精心准备,全力以赴,不计代价,圆满完成了全市第一季度经济工作调度会迎检工作,为蒙城争了光。
2、20xx年,垃圾无害化处理率和垃圾收运系统项目建设纳入了对县政府的综合考评。我处精心准备迎检资料,有序推进项目进度,在本次检查中,得到了考评组的充分肯定,去得了未失1分的优异成绩。
四、综治、计生、党建、文明创建工作按照上级相关要求,有序进展,完成了上半年目标任务。
环卫处工作总结4
今年以来,环卫处严格按照县委、县政府工作要求,以优化城市环境、提升城市品位、建设幸福慈利为目标,狠抓清扫清运、渣土管理、卫生监察等工作,城区环境得到有效改善,现将工作总结如下。
一、环卫服务质量进一步提升。
1.清扫保洁质量不断提高。对县城区内主次干道的清扫保洁实行“一洗扫二清洗五普扫”“二洒二保洁”工作模式,保证每天近300名环卫工人正常作业,提高环卫作业精细化,确保城区xx0万平方米的清扫范围保持“五无五净”省级卫生县城标准。
2.街道冲洗力度不断加大。每天安排两台道路冲洗车和6名环卫工人对城区道路轮流进行冲洗,并建立了应急机制,对因渣土撒落、燃放鞭炮等造成的城区污染路面做到了及时冲洗,确保街道干净整洁
3.县城区及城乡结合部垃圾清运工作进一步加强。保证27台生产车辆正常运转,确保24座垃圾中转站、600个垃圾挂桶、70余个垃圾吊桶及30余个密闭式垃圾集装箱的垃圾清运及时,做到垃圾日产日清。
二、建筑渣土市场管理逐规范。
1.加大宣传力度。渣土办每天出动两台宣传车,在城区不间断的宣传相关法律法规,同时与城区在建项目工地签订了渣土管理环境卫生责任状20余份,向城区渣土、矿产运输车主散发城区渣土管理宣传资料200余份。
2.着力规范渣土处置行为。实行建筑垃圾、工程渣土处置许可制度,运输资格核准制度,加强对建筑垃圾和工程渣土的源头管理。
3.开展渣土管理专项治理。今年来,我处联合交警、交通等相关职能部门开展渣土专项整治行动4次,先后查处广岛兰庭、火车站广场、恒源学府等项目工地施工车辆沿途撒落和个体工商户违章运输渣土、随意堆放建筑垃圾等违法行为xx5余起,当场处罚100余起,立案查处35起,及时制止、警告渣土运输车辆超限超载、沿途撒落等违章行为100余起。
4.加强日常巡查,及时消除污染源头。对建筑工地实施动态跟踪监管,特别是对主城区的建设工地,进行重点关注,加大巡查力度,提高巡查频率,加大城区渣土沿途撒落、随意倾倒等违法行为查处力度。渣土监察队针对渣土运输、处置的实际情况,建立了早晚巡查值班机制,及时查处各类违法行为。
三、卫生监察工作进一步加强。
加强对城区垃圾乱丢、乱扔行为的处罚,狠抓“夜市一条街”的卫生治理,卫生监察工作走上常态化管理。
四、环卫收费实现了公开、公平、透明。加强对垃圾处理费地收缴力度,严防死守收费漏洞。
今年,我们对环卫收费工作实行了网上服务、网络监管,实现环卫收费全公开。即,将城区3500余家门店全部登记上网,按照门店经营类别、面积核定好收费标准。收费工作人员必须严格按照门店已核定的标准,通过网上后台服务统一开具发票。杜绝了超标准收费、自立名目收费、收费不开发票及随意减免等现象的发生。
五、环卫基础设施建设力度进一步加大。
随着我县城镇化建设的不断加快,对环卫基础设施的投入也大幅提高。今年来,投入近300万元,用于添置垂直压缩站设备、垃圾挂桶、垃圾集装箱及更换果皮箱内胆等;投入230万元,添置了2台垃圾中转车、2台垃圾集装箱转运车、1台推土机、1台洒水车。
六、廖家湾垃圾处理场已实现专业化运营。
今年5月1日,垃圾处理场正式由长沙威保特环保科技有限公司接管,实行TOT专业化运营。目前,县城区及周边30公里内部分乡镇的生活垃圾在垃圾场进行无害化处理,垃圾日处理量约150吨,无害化处理率达100%。
七、乡镇环卫工作已开工布局,正式启动。
1.在乡镇实施了设立环卫分所试点工作。20xx年4月,我处在苗市镇设立了环卫分所。目前,此项工作已全面展开,聘请了环卫工人4人,每天分上、下午两班对街道进行清扫保洁工作。同时在该乡镇街道两边放置了200个垃圾挂桶,并安排专人及时将垃圾进行清运处理,保证垃圾日产日清,切实改善了苗市镇居民生活环境。
2.加大乡镇垃圾清运处理力度。为改善乡镇居民生活环境,县政府要求加快推进县城周边30公里以内乡镇的垃圾清运处理,将30公里内乡镇居民所产生活垃圾全部集中到廖家湾垃圾无害化处理场进行集中处理。当前,我处已对零溪、岩泊渡、苗市三个乡镇的垃圾进行清运处理,日清运处理垃圾近20吨。广福桥、景龙桥及朝阳3个乡镇的垃圾压缩站正在进行主体工程施工,今年年底可全部投入使用。
八、存在的问题
1、环卫作业标准参差不齐。如城区零阳路、笔架路、慈姑路、环城南路等主干道环境干净、清爽,小街小巷卫生较差;城区环境相对较好,城中村和城乡接合部“脏乱差”现象仍较严重,且协调难度相当大,有些存在的问题始终得不到落实。
2、渣土运输市场管理混乱。受重点工程影响,有部分黑车涌入渣土运输市场,建筑渣土运输车辆超高超限、沿途撒落、扬尘污染等现象严重,致使城区路面重复污染,给环卫清扫保洁工作带来了很大压力。
3、卫生监察工作无法实现城区全覆盖。目前,卫生监察工作主要靠在路上巡查来发现问题,此项工作由渣土管理大队负责,因事多人少,一般对主街道巡查的多、监控的.紧,对小街小巷管理相对较少,有些问题既发现不了,也得不到及时处理。
4、环卫生产车辆无处停放。
九、20xx年工作设想。
加强环卫作业管理,全面推进环卫作业精细化。
①中心区域建立立体式清扫保洁模式,提高机械化作业率。在中心区域老街、幸福路、笔架路、慈姑路、零阳路、城南路等主干道实行人工、机扫、清洗、保洁、监察五位一体作业模式,确保城区主次干道路保持“五无五净”省级卫生县城标准。
②加强对居民小区和小街小巷的清扫保洁。目前,我单位仅对互通街道的巷子进行了清扫保洁,还有部分小街小巷我单位只负责垃圾收集,建议将城区所有小街小巷的清扫保洁落实到位,确保城区无缝隙作业。
③加强垃圾清运工作。
一是及时将24座垃圾压缩站的垃圾进行清运和处理;
二是进一步抓好铁路以南沿线垃圾收集工作,通过定时定点入户收集垃圾,消减垃圾污染源,改善羊角山一带人居环境。
三是搞好集镇垃圾收集处理。
按照县委、政府的指导意见,在今年底,县城区30公里以内乡镇的生活垃圾必须全部集中在垃圾场进行无害化处理。目前,零溪、苗市、岩泊渡三个乡镇的垃圾已集中在垃圾处理场处理,以后还将逐步解决其它各乡镇的垃圾处理难题。
2.调整理顺建筑渣土运输管理职能,建立健全建筑渣土管理长效机制。由城管局牵头,继续抓好渣土管理,坚决杜绝在建工地不按要求施工、建筑渣土运输车辆超载超限、沿途洒落、扬尘污染等违规行为,规范渣土运输市场秩序。
3.进一步强化卫生监察工作。对城区实行路段监察责任制,拓宽卫生监察范围,严厉整治乱泼乱倒行为,对单位、门面屡教不改的,严格按照《城市生活垃圾管理办法》进行处罚。
4.继续加大环卫设施投入。①县城区环卫设施拟投入情况:一是按规划修建6座压缩式垃圾中转站;二是增添果皮箱500个、垃圾挂桶500个、垃圾密闭拖箱50个;三是增添大洒水车2台、洗路车2台。②乡镇环卫设施拟投入情况:一是拟修建6座压缩式垃圾中转站;二是增添大垃圾挂桶500个、小挂桶20个;三是增添垃圾中转车2台、大、小垃圾挂桶车各2台。
5.统筹城乡发展,加快推进城乡环卫一体化管理。以加快推进新型城镇化为契机,按照政府指导意见,我单位将派人协助各个集镇搞好环卫基础设施规划建设,垃圾清扫、清运、处理,环卫收费等工作,实现集镇垃圾处理无污染、零废弃的目标,彻底解决集镇环境卫生“脏、乱、差”现象,有效改善城乡人居环境,以达到进一步加快推进新型城镇化、改善城乡人居环境、提升城乡整体形象的目的。
环卫处工作总结5
我于20xx年1月进入xx环保局工作,不知不觉在这里工作已有一年了,现将这一年的工作总结如下:
进入环保局,既是机遇也是挑战。从选择环保事业的那一刻起,为群众排忧解难、为改善全区人民的生活环境就是我的追求。初入环保局,曾经很担心不知该如何做好工作,不知该怎么与人相处,但在环保局宽松融洽、团结向上的工作氛围里,让我很快完成了从学生到工作人员的转变。
作为专业毕业生,环保工作是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大,但在领导、同事们的关心和帮助下,通过自己的努力,从无到有,从不知到认识,较好的履行了环保工作职责,使我在较短的时间内适应了单位的工作环境,也熟悉了环保监测工作的整个操作流程。
作为一名环境监测分析工作者,日常的工作使我明白了,任何一项工作想要做到全面,除了细心耐心责任心外,更与平时的积累分不开。
认真准备工作当中的每一项,是做好每一个环节的.关键。只有每一个环节都严格要求,才会呈现出精准的数据和面的结论。
总结自己这一年来的工作学习情况,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。作为刚踏出校园的毕业生,我身上还有许多不成熟的地方,比如处理问题的经验方面不足,工作能力也需要进一步增强,灵活变通、为人处事的能力还有待提高。
在工作中,局领导以身作则,严格执行各项廉政、勤政规章制度,环保队伍建设不断加强,广大干部职工严以自律,未发现有违纪违法现象。大家紧密地团结在局党组周围,干劲十足,以饱满热情自觉投入各项中心工作中去。在工作人员少、任务重的情况下,局属各科室、站、所的同志自觉牺牲休息时间,加班加点,按时按质完成各项工作任务。
由于精神文明建设到位,业务搞得有声有色,我局被评为“20xx年全国环保系统精神文明建设先进集体”、“xx市‘三五’普法先进单位”等光荣称号。今年10月、11月,国家环保总局纪检监察局石司长等领导先后到我局检查工作,对我局纪检监察、党建工作、政务公开、行风建设等给予了充分肯定。
为改善我市环境空气质量,在去年坚决关闭非法经营的400多家无牌小冶炼厂,取得一定成效的基础上,新年开春我局乘胜而上,继续狠抓297家持牌小冶炼厂的污染整治工作。为促使企业如期落实治理设施,我局“小冶炼”整治小组多次深入现场巡查或分片进行督促指导工作。
到目前为止,已落实治理方案并在建治理设施的有221家,已验收的有26家;经核实没有污染工序的有16家,停产2家,燃料改为柴油或电的有8家;对未落实委托治理的49家企业下达了限期治理通知书,如在限期内未进行整治,将上报市政府予以关停处理。通过全面整治小冶炼厂,污染物得到了有效的削减,我市空气环境质量有了明显好转,市民对冶炼厂废气污染的投诉比去年下降了60%,取得了阶段性成果最。
环境监理工作进入量化管理阶段。为完善监督管理和污染源监控手段,实现对全市排污状况的有效监控,确保污染治理设施正常运行,污染物稳定达标排放,我局不断探索,尝试创新管理模式,对一般企业污染源全面实施排污申报登记、核发排污许可证以及排污口规范化管理,对列为省重点污染源以上的企业安装在线监控仪,实行24小时实时监控,不断提高环境管理水平。
知不觉来到xxx公司从事环保工作已经有一年了,在这些岁月里,有一些工作的快乐,也有一些工作的不愉快,但更多的是喜悦的收获和感悟,陌生的工作让自已思想上有压力,同时也是一种进步的动力。我想这也是对我自己工作能力的一次检验。也是我人生的一次考验。
环卫处工作总结6
尊敬的各位领导:
您们好!
时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来,从开始的凌乱到现在有条不紊地进行着,离不开环卫处领导们的支持和帮助,离不开现场管理人员的督促管理,离不了广大保洁人员的辛勤工作。
自创卫工作开展以来,我市始终按照“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨,以三个“十大系列工作”为抓手,着力在“提升市民素质、提升城市的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务,依照国家卫生城市标准,坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标,按照强化管理,落实责任,抓好队伍建设的工作思路,以强化监督考核为着力点,不断巩固提升我公司的环卫管理和水平,时刻接受人民群众和社会的监督,积极开展环卫工作,尽心尽力做好创卫工作和各项检查,努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之力。回顾一年的保洁工作,总结如下:
一、为了更好、更及时、更全面地做好市区道路保洁工作
起初聘用务实、优秀的管理人员两名,在不断的总结管理、保洁工作中经验和教训的同时,又新增一名管理人员,安排好早晚轮班,确保工作时间管理人员都在岗,更好、更及时处理突发事件,应对紧急情况,上级领导可随叫随到。
二、开展并落实管理人员和保洁人员的安全教育工作
长提、长讲、长挂嘴巴的道路交通安全和保洁作业安全,确保生命安全得以保障,确保环卫保洁工作得以顺利进行。
三、在日常保洁工作、每月的月度考核和平时的检查、抽查中发现存在一些问题:
1、部分路段的普扫工作不及时、不到位,尤其是在落叶期间。管理人员督促保洁员做好每天的`普扫工作,在落叶期间加班加点工作。
2、早餐店门口、水果店门口、夜排档摆放处、临时菜场周围的圾清理较多,影响了整体的道路保洁质量。对于这些重点、特殊路段加强了巡回保洁力度,对于垃圾清理工作做到日产日清。
3、有的小区存在卫生死角,通知保洁人员进行及时清理,对于杂物较多处安排机动人员帮忙一起清理并将垃圾清运干净。
4、部分路面、桥面、道板面、墙边、小区沿边处有杂草,一经发现要求保洁人员进行及时清除,再喷洒草甘膦和甲磺隆除草剂。
5、行道树树穴内存在烟蒂、狗屎和碎石等,要求保洁人员每天在普扫结束后挨个检查清除树穴内的杂物,确保树穴内的干净卫生。
6、部分保洁人员有迟到早退现象,未到时间等候在垃圾中转站,公司安排人员进行不定期地抽查,以教育为主,对屡教不改者按公司有关规定予以处罚。
7、有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。
8、桶换桶人员在换桶时地面清扫不干净,还存在超载现象,由于为外来人员居多,公司管理人员及负责人对其进行耐心说教,不断改进工作方式,确保地面干净,行驶安全。
四、在特殊季节和特殊节假日的保洁工作:
1、夏季保洁中注意做好防暑降温、防雷避雷工作,调整工作时间,发放劳保和高温补贴,加强室外作业的安全教育工作,确保保洁人员人身安全。
2、冬季结冰和大雨天,做好以捡白色垃圾为主,雨天尤其做好窨井的排水口的疏通,以免道路排水不畅造成路面积水。
3、落叶季节加强保洁,针对工作量较大时进行加班加点清扫。
4、保洁工作没有节假日,越是假期路面越是垃圾多,合理安排好加班工作,确保假期的保洁质量不下降。
五、创卫、迎检工作期间:
1、为确保创卫、迎检工作顺利进行,我公司增派办公室人员与现场管理人员一起对保洁区域进行来回巡查,发现问题及时应对、处理。
2、创卫、迎检期间所有两班制保洁人员全部在岗,长白班保洁人员按环卫处要求统一延长工作时间,桶换桶工作全员加班清运,合理安排保洁路段和保洁区域,加班加点不停地来回巡扫,及时处理洒落垃圾,及时做好垃圾清运工作。
3、创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口安排保洁人员加强保洁力度。针对这一年来保洁工作情况总结,我公司在今后的平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目的工作中要吸取经验和教训,不断地取长补短。在今后的保洁工作中,应抓好以下几方面:
1、加强保洁人员安全教育、杜绝安全事故和安全隐患,天气炎热尤其做好一线保洁人员的高温防暑工作。如遇身体不适,及时联系现场管理人员,做好应急处理。
2、针对特殊、重点路段加班加点加强保洁和巡扫。如:水果店门口、夜排档处、早餐店门口、红绿灯路口等。
3、加强不间断地巡查、抽查力度,对普扫不到位、保洁不到位、迟到早退、闲聊等现象予以制止,对屡教不改者给予严重警告处罚,对不服公司管理要求的给予开除处罚。
4、突发事件能及时地处理,确保人员安全、道路整洁、环境卫生清洁。
5、加强与各单位的衔接沟通工作,减少并避免举报投诉电话,提升我市道路环境卫生。
6、规范桶换桶工作方式方法,确保地面干净,行驶安全。
7、积极应对各项检查,全面做好保洁区域的各项迎检工作。
8、完成市环卫处布置的临时或突击性任务,我公司将无条件执行。
谢谢!
环卫处工作总结7
20xx年的环境卫生工作,在县城管局正确领导和全所干部职工齐心协力下,紧紧围绕县委、县政府提出的“四城同创”工作目标,着力打造以大道示范一条街为亮点的城市环境,推进城区环境卫生工作全面提高。现就半年来的工作总结以下几方面:
一、推行市场化运作模式,提升环境卫生服务质量
为努力打造好示范一条街的环境卫生工作,今年xx月份开始,大道采取了路段班组承包、路段核定人员经费的市场化运作、环卫部门抓好日常工作督查的工作模式,既解决了长时间内经常出现人员泛缺的困惑,又实现了从早上6﹕30—晚上21﹕00的时间段里,全天侯有人在路段上巡回清扫保洁,彻底改观了大道的卫生面貌,按照示范一条街的工作要求,提升了示范街的清扫、清运质量,得到了广大市民的`一致认可,也是环卫走向市场化运作迈出成功的一步。
二、加强环卫队伍的管理,抓实工作督查的力度
1、大道推行路段承包以后,所有一线职工产生了很大的触动,清楚地意识到了一种前所未有的危机感。xx月份按照大道示范一条街的运作模式,大道也跟进采取了这种做法,对挤出的临时职工进行了一番人员素质梳理,结合他们平时一贯的工作表现重新择优选用,进行了一次人员、工作大调整,使大道的卫生状况与大道的卫生相比基本同步,目前工作运转情况良好。
2、抓紧抓实工作检查常态化制度。所领导分片挂责路段卫生,坚持做到每天上班勤检查,及时掌握所有路段的卫生状况,对发现的问题及时进行处理。对承包路段发现的问题以书面形式进行督查通报,努力做到当天问题不过夜,人人绷紧一根弦。
三、认真做好日常工作,保证应急不乱方寸
1、加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作业力度,坚持示范路段多勤扫,洒水降尘全面保的原则,使城区环境卫生质量不断得到提升。
2、加强城区建筑余土的监管和清理整治,对居民临街乱倒的零星碴土及时进行清理,对施工场地发现乱倒建筑余土的现象,及时配合城管大队进行整治,有效地减少了乱倒余土现象。
3、城区公厕卫生质量不断得到提高,全面改造后的5座标准化公厕,每天坚持4次以上冲洗,并经常点燃檀香清除异味,对人流量大使用频率高的公厕增加冲洗次数,确保公厕清洁卫生。
4、加强对垃圾中转站的卫生管理,自xx月xx日接到“四城同创”办转来市民对中转站卫生的反映件之后,从xx月xx日起坚持每天下午下班时,全面彻底的用洒水车高压进行冲洗,并及时喷洒药物消毒、点燃檀香清除异味,逐步消除市民对垃圾中转站的排斥心理。
5、县城安排置放的xx个垃圾勾臂箱和xx个单位(池点),以及两个镇xx个集装箱日产的垃圾能够得到及时清运。
6、居民生活垃圾处理费委托县清泉水业有限公司代收的各项工作基本就绪,预计在xx月份可以进入正常代收。
7、县生活垃圾卫生填埋场库容工程施工进入尾声,目前项目已投入资金xx多万元,预计xx月底可以完工。
四、今后的工作思路
1、在现有承包模式的基础上,继续将大道、大道完善承包出去,认真总结经验,不断创新环境卫生质量。
2、结合“四城同创”的工作步骤,积极配合居委会搞好小街小巷的环境卫生。
3、通过各种宣传工具和形式加大对环境卫生工作的宣传力度,努力提高市民的文明素质和卫生意识,尊重和爱护环卫工人的辛勤劳动和成果。
4、努力争取城区第二座中转站的实施建设,为加快城市垃圾中转处理打下扎实的基础。
5、积极争取政府加大对环卫工作硬件设施的投入,逐步提高环卫机械化作业程度,减轻环卫工人的劳动强度,从而进一步提升环境卫生质量。
环卫处工作总结8
根据县委县政府年初环境大整治、“两美”建设工作总体部署,我处结合“作业指导、目标考核、市场运作、监督管理”的工作总思路,勇抓机遇、创新机制、强化管理,圆满地完成了城区xxx万平方米道路的清扫保洁任务、日产xxx吨城乡生活垃圾的清运处理任务、xxx座公厕的冲洗保洁任务,并不断提升环卫服务效能,强化环卫考核力度,提升环卫保洁品质,较好地完成了各项工作任务,被评为xxxx年度“宁波市市容环境卫生先进集体”,现将工作情况汇报如下:
一、环境大整治工作成效显著
1、全面检查清理城区特别是重要区域周边的垃圾,全面冲洗主要道路、人行道,清除卫生死角,落实城区主要道路xx小时、其他道路xx小时以上动态保洁制度。对西郊路城门旁、纺织西路粮机厂旁、兴宁南路、提树路(水果市场周边)等城区背街小巷和城乡结合部等环境卫生进行了数次集中清理整治,取得了显著成效。累计清除死角xx多处,清除死角垃圾xxx多吨,对县城背街小巷、城乡结合部、绿化带的白色垃圾、死角垃圾进行清理,有效改变了县城背街小巷和城乡结合部等区域脏、乱、差的现象,使县城环境面貌有了明显的改观。开展环境整治以来,我县垃圾处理量增长明显,以往日均垃圾处理量为xxx吨左右,今年以来,日垃圾处理量上升为xxx吨,到x月底共处理垃圾xxxxxx.xx吨。
2、加强渣土管理和清运力度,加强对建筑工地出入口及周边的监管工作,强化清运车辆沿途滴洒漏等整治,清除物流园区周边、xx村结合部各类渣土垃圾、xx社区建筑垃圾、xx村建筑垃圾、xx安置小区建筑垃圾、气象北路建筑垃圾、范家桥头南面等处建筑垃圾,共计xxxx余吨,至x月底共清运建筑垃圾xxxxx.x吨,工程渣土xxxxxxx吨。
3、加强河道保洁工作,对洋溪南门段、白云山庄对面、柔石公园东、正学公园人民医院旁、模具城等河道进行重点整治,做到岸坡整洁、无垃圾杂物,水面清洁无漂浮垃圾。
二、城区环卫保障工作稳步开展
开展城区环境卫生常态化保洁的'同时,积极做好重大活动期间环卫保障工作。x·xx期间,制定“迎接第十三届中国徐霞客开游节城区环境综合整治活动方案”,确保开游节的顺利开展,保证城区以美丽、整洁的姿态出现在公众面前。迎文明指数测评、国卫复评等重大活动,对活动举办场所及沿线、承担活动主要接待任务的宾馆饭店周边等重点区域的整治在人力、财力上予以倾斜,既突出重点,又全面推进,不留死角,全面提升城市环境形象。结合国卫测评工作要求,逐项落实,提升环卫保洁质量,力求环卫工作科学化、精细化、规范化,圆满完成上半年宁波市文明指数测评工作及国家卫生县城复评迎检环卫保障工作。
三、党的群众路线教育实践活动充分落实
按照县委及城管局的统一部署,我处在“回头看”工作中严格落实上级要求,以“三严三实”为标尺,遵循上级关于认真落实整改任务的要求,对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题,对整改落实的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的“回头看”。组织党员参加社区“微心愿”等志愿服务活动,结合环卫工作实际,为民办实事。配合跃龙、xx街道等开展社区无偿服务工作,分别对物流中心楼道堆积物、小区卫生死角等进行彻底的打扫、整治,铲除清运垃圾xxx余车,践行党的群众路线教育实践活动。
四、黄标车淘汰工作全面完成
按照x政通xx号文件要求,我处对环卫车辆进行清理核查。环卫黄标车淘汰工作从xxxx年上半年开始,通过宁波市行政服务中心采购办招标购买自卸垃圾车、垃圾转运车等xx辆环卫车辆,并逐步更新替换环卫黄标车辆。xxxx年上半年,环卫处又对xx辆环卫黄标车更换了新车,截止xx月份,xx辆黄标车淘汰工作全面完成,新购垃圾车x辆,进一步确保环卫作业车辆的正常使用。
五、环卫基础设施不断强化
对渣土运输车辆进行密闭化改造,截止xx月xx日,已改装辆,有效地防止了渣土运输过程中的滴洒漏现象。并对城区主干道垃圾桶集中全面进行了检查维修x次,对一些人为损坏、短缺的垃圾桶进行了及时更换维修,更换垃圾桶内筒xxx个,维修垃圾桶xxx个、更换安装新垃圾桶xx个。金山六路中转站、粪便无害化处理站改建完工并投入运行。做好窨井盖等环卫设施设备的维护工作,保持排水设施完好、畅通,更换窨井盖xxx只,清理窨井xxxxx个。餐厨垃圾处理工作取得实质性进展,辛岭中转站及大佳何镇x台餐厨垃圾生化机已安装投入运行。
六、环卫保洁考核工作扎实推进
加大道路、河道、公厕等环卫保洁考核力度,实行包区块责任制,开启考核管理人员分片包干、责任到人、逐级管理模式,对各保洁区块进行调查摸底,详细记录卫生死角、整治难点、存在问题。针对发现的问题,管理人员跟踪管理,要求xx公司逐项进行现场整改,做到不留死角,不走过场,真抓实干,整治一处落实一处巩固一处。
七、安全生产管理工作全面落实
对环卫职工宿舍进行盘查清理,完成东观山、东门酒厂、金桂路、三职高x号楼等危房住户搬迁工作。在垃圾填埋场、渣土填埋场内摆放“严禁烟火”、“当心塌方”等警示标志牌,特殊地段拉红色警戒线。组织中转站机械操作工等特种作业人员参加上岗证复审,并顺利通过考核。加强日常环卫工作安全监管考核,落实节假日常态化考核制度,确保环卫工作顺利开展。
八、下一步工作打算
1、配合有关部门做好环卫相关工程项目建设。继续加快环保垃圾焚烧发电项目、新建筑渣土消纳场等县重点实事工程建设,配合做好“两场”扩容建设工作,做好湖东、湖西、物流中心、科技园区、坑龙王、模具城中转站建设。
2、积极配合做好建筑垃圾(渣土)专项整治工作及“三车”综合整治工作,xx月xx日前完成规范环卫作业机动三轮车的车型、外观、标识等工作。
3、启动垃圾分类管理工作,配合落实街面商铺“门前三包”制度。利用电视、报纸等各种媒体宣传平台广泛开展垃圾分类知识宣传,提高市民参与意识;积极与各街道社区、企事业单位联系协调,逐步开展垃圾分类试点工作。
4、加强内部管理,落实岗位责任制。全面完善细化环卫管理制度,实行定人定岗定责制度。各科室(部门)工作落到实处,提高日常工作效率,提升城乡市容环卫保洁质量。
5、全面落实安全生产责任制,做好防汛抗洪抗台等应急工作及重大活动期间环卫保障工作。加大日常环卫作业区域巡查密度,确保安全生产常态化管理,做好宁波市文明指数测评和国家卫生县城复评迎检工作,加强对一线员工安全生产知识培训教育工作,进一步提高环卫员工文明作业及安全生产作业意识。
6、切实做好“正风肃纪”工作。要求党员干部职工严以律己,廉洁从政,自觉接受监督,吸取违反效能建设规定的深刻教训,严禁违反效能建设相关规定,进一步促进党员干部职工转变作风,廉洁从政,营造“清正廉洁”的氛围。为建设“两美”宁海,我处将在今后工作中不断开拓创新,克服困难,发挥优势,努力开创环卫工作新局面。
环卫处工作总结9
多年来,昌平区环境卫生管理处在区委、区政府和市政市容委的正确领导下,以“三个代表”为核心,全面贯彻落实科学发展观,以“创造优美城市市容环境,维护优良城市运行程序,提供优质城市管理服务”为工作标准,着力加强城市环境卫生精细化管理,在精、细、严上下功夫,扎实有效地开展了辖区环境卫生管理工作,环境卫生质量明显提升,为我区经济建设发展创造了良好的市容卫生环境。现就环卫处xxxx年-xxxx年的环境卫生管理各项工作总结如下:
一.加快职工队伍建设,进一步完善工作机制
昌平环卫处在深入学习科学发展观的情况下,把制度建设作为优化发展环境提高工作效率的切入口,以下为我处完善工作的工作机制:
1.确职责为重点,逐步改善工作效率、通过进一步明确机关科室以及下级单位的工作职责,做到分工合作,密切配合,促使各项工作有张可续,有力地促进了环卫处工作规范化和制度化,理顺了工作关系,提高了工作效率
2.以制度建设为抓手,不断提升工作水平,按照科学化、标准化的要求,进一步抓好制度建设,制定出台了《道路清扫保洁作业标准》、《加强环卫作业灭蚊蝇工作的具体要求》以及《公厕保洁员管理职则和行为规范》、《环境卫生作业检查标准》等制度,逐步形成针对性和可操作性较强的制度体系,实现用制度管人,以制度管事,促进环保工作水平不断提高
3.以强化监督为保障,确保工作监管到位。成立督察科,对路面等重点工作进展情况定期通报,通过开展督查工作,转变了环卫工作的工作作风,推进了环保重点工作的顺利开展。
建立健全各项工作制度,修改完善多项业务工作程序,并通过强化和监督,进一步提高工作作风,提高工作效率,使环卫工作不如制度化、程序化、规范化轨道。为了进一步加强环卫职工队伍建设,抓稳定、提素质、充实新鲜血液,加强作业管理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入的情况下,昌平区环卫处多年来,在体制改革、用人制度上也在不断探索发展中。为解决已往工作中存在的人工保洁为主,职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题,环卫处领导在内部结构和人员调整上,大胆选拔年轻人才,充实到一线。到xxxx年10底一线保洁作业人数已达781人,并全部统一配备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍,有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题,避免了垃圾积存和乱扔的问题,环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。
xxxx年为进一步环卫清扫作业人员的业务水平和整体素质,增强他们爱岗敬业的服务意识,确保城区环境卫生整洁有序,将干部职工培训纳入到单位的日常工作中,广泛强化岗位培训,严格按照道路清扫保洁检查考核制度的标准进行作业,不断优化职工培训教育工作机制,促进基层出人才。
二.提高工作效率,基础设施水平呈现新局面
以创建精细化管理为契机,统筹兼顾,不断完善各项环卫基础设施。为推进环卫事业快速发展认真落实《北京市城市道路清扫保洁质量标准》,继续扩大道路机扫新工艺新设备示范街道,大力推进“吸、冲、刷、收”的新工艺,减少道路扬尘污染,提高城市道路机械化清扫保洁质量和洁净程度,不断扩大机械清扫范围,提高机扫率。
(一)公共厕所
xxxx年我处管辖的公厕总数为39座,其中二类以上达标公厕30座;三类以下旱厕9座,如今在我处大力建设、整顿下达标公厕55座,全部是二类以上达标厕所,保证市区公厕数量充足、布局合理、设臵科学。在强化公厕使用功能的同时,注重外
观样式设计,与周围景观融为一体,内部采用环保材料,全部按照星级标准设计,体现低碳环保的特点;
为进一步提高公厕、中转站管理水平,我们还采取了以下等措施:
①是加强对公厕保洁质量的监督管理,严把质量关,及时做好公厕的`冲刷保洁和设备维修等日常业务工作,公厕保洁达到了全部达到二类以上服务标准,清洁率达到100%以上;
②是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制”,在对公厕全面打扫干净的基础上,增加了流动保洁时间,提高了动态保洁质量,得到市民的好评。
③是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核,极大地调动了职工的工作积极性,提高了职工的业务素质和管理水平。
(二)环卫专业机械化和基本设施
1、对环卫处发展进程中,环卫设施陈旧,机械化作业率底,05年环卫处清扫车10辆,洒水车3辆,小广告冲刷车2辆,职工老龄化、文化水平偏低、女同志居多,再加上每天有近1/3的职工需要正常调休,实际在岗作业的保洁员103人,导致平均每人日清扫面积近1.5万平方米,职工劳动强度较大,保洁不及时,环境卫生。多年来,采取了积极改进工作的措施,七年来环卫处以环卫改革为契机,新购置洗地车、清扫车,小广告冲刷车,扫雪车共计193辆,为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部采取了用压缩车定时、定点收集,密闭运输方式。从xxxx年机扫清洁率68%到目前到达96%的机扫清洁率,环卫作业机械化、现代化水平的不断提高,推动了环卫事业健康发展。
2、05年以前环卫处粪便处理主要采取露天倾倒消纳方式,自xxxx年10月份粪便消纳站自正式投入使用以来,在区市政管委的正确领导下,由昌平环卫处负责运营和管理。根据《粪便处理设施运行管理规范》《生活垃圾粪便处理设施环境检测规范》等标准,为提高规范化运行管理水平,我们对所有上岗人员都进行了岗前培训并制定了包括安全操作规程、设施维护与保养、各岗位责任制等一系列管理制度。为确保处理工艺达标,设施运行完好,我们每天都做好运行日志、岗位日志以及设备日记等文字记录工作,严格执行工艺运行要求,从而使运行成本、出水品质及出渣含水率等各项指标都趋于稳定,基本上做到了运营监管工作的标准化、规范化、科学化和制度化。始终以“崇尚科学,以人为本,规范运营,安全生产”为宗旨,平均日处理粪便200吨,曾被评为xxxx年环卫科研试点单位。
3.环卫处积极落实市政府扫雪铲冰工作精神,根据《北京市人民政府关于扫雪铲冰管理的规定》《北京市融雪剂使用管理方法》充分发挥专业队伍主力军作用,以“提前预防、充分准备、
环卫处工作总结10
作为我处唯一具备执法主体资格的渣土管理办,在执法工作中,该部门紧密结合“洁美恩施”服务品牌,开展以“树典型、学先进、当标兵”文明执法主题教育活动,狠抓渣土运输的源头管理,全面提升执法队伍的执行力和战斗力,取得了良好成效。
一、建章立制,加强宣传
处领导十分重视渣土管理,进一步完善了《市环卫处渣土管理办规章制度》,细化工作流程,明确工作程序,推动管理工作朝制度化、规范化方向发展。
在积极开展业务工作的同时,着力抓紧人员素质建设,组织大家认真学习《城市建筑垃圾管理规定》(建设部第139号令)、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规,让执法人员对法律条款做到烂熟于心。
在宣传方面,
一是大力宣传《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规。通过印发宣传单、宣传牌等方式大力宣传有关州城渣土管理的法律法规,向州城建设工地、施工单位、运输单位、监理单位派发宣传资料20xx多份,宣讲《条例》等法规10场次。
二是在普遍宣传的基础上,重点对建筑工地进行宣传。制作了《渣土工作宣传手册》共300多份,发放到各建设工地和企业,既宣传了恩施环卫渣土管理工作法律法规,又为相关企业提供了服务指南。
三是通过恩施日报、恩施晚报、恩施电视台今晚九点半等媒体,对建筑工地等不文明行为及时曝光,切实规范了其施工行为。
二、加强整治,日巡夜查
为切实加大渣土整治力度,渣土管理办每天不顾千辛万苦、不顾严寒酷暑、不顾刮风下雨,对州城所有工地的临时围墙、工地出入口路面的硬化情况及轮胎冲洗设备展开拉网式检查,确保为州城市容市貌营造一个良好的'环境。
为最大限度地遏制工地建筑渣土和散体材料运输车辆沿途遗撒,渣土办对州城工地进行了全面统计,并要求施工单位办理工程渣土运营车辆准运证手续,督促各施工工地文明施工,严格实行围栏实施封闭作业,并对工地建筑渣土运输车辆密封作业,加大“日巡、夜查”执法力度,对运输撒漏、轮胎带土行驶和乱排污水等行为进行严格查处,以确保州城市容市貌的干净整洁。
三、规范办证,科学管理
按照行政服务中心办证要求及管理规定规范办证程序,根据我处的特点,对各工地进行动态和静态的管理,动态管理是进行泥头车的管理,按规定办理准运证。静态管理是收取运输单位的承诺书,了解各工地的泥尾情况,保证从排放到运输到排放点进行有效的管理,按照源头、车辆、泥尾一条龙的管理,收到了良好的效果,积极探索建立适合我处实际情况的渣土管理模式。
管理与服务相结合,积极创建“创先争优”优质服务窗口,为企业提供了快捷、高效的服务。
今年以来,渣土管理办7名工作人员扎实工作,共完成渣土审批30起,纠正各种违法行为400多起,限期整改40起,查处装修60家,工作取得了突出成绩,文明执法工作得到充分肯定,牢固树立了“创先争优”的美好形象。
环卫处工作总结11
尊敬的各位领导:
您们好!
时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来,从开始的凌乱到现在有条不紊地进行着,离不开环卫处领导们的支持和帮助,离不开现场管理人员的督促管理,离不了广大保洁人员的辛勤工作。
自创卫工作开展以来,我市始终按照“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨,以三个“十大系列工作”为抓手,着力在“提升市民素质、提升城市的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务,依照国家卫生城市标准,坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标,按照强化管理,落实责任,抓好队伍建设的工作思路,以强化监督考核为着力点,不断巩固提升我公司的环卫管理和水平,时刻接受人民群众和社会的监督,积极开展环卫工作,尽心尽力做好创卫工作和各项检查,努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之力。回顾一年的保洁工作,总结如下:
一、为了更好、更及时、更全面地做好市区道路保洁工作,起初聘用务实、优秀的管理人员两名,在不断的总结管理、保洁工作中经验和教训的同时,又新增一名管理人员,安排好早晚轮班,确保工作时间管理人员都在岗,更好、更及时处理突发事件,应对紧急情况,上级领导可随叫随到。
二、开展并落实管理人员和保洁人员的安全教育工作。长提、长讲、长挂嘴巴的道路交通安全和保洁作业安全,确保生命安全得以保障,确保环卫保洁工作得以顺利进行。
三、在日常保洁工作、每月的月度考核和平时的检查、抽查中发现存在一些问题:
1.部分路段的普扫工作不及时、不到位,尤其是在落叶期间。管理人员督促保洁员做好每天的普扫工作,在落叶期间加班加点工作。
2.早餐店门口、水果店门口、夜排档摆放处、临时菜场周围的圾清理较多,影响了整体的道路保洁质量。对于这些重点、特殊路段加强了巡回保洁力度,对于垃圾清理工作做到日产日清。
3.有的小区存在卫生死角,通知保洁人员进行及时清理,对于杂物较多处安排机动人员帮忙一起清理并将垃圾清运干净。
4.部分路面、桥面、道板面、墙边、小区沿边处有杂草,一经发现要求保洁人员进行及时清除,再喷洒草甘膦和甲磺隆除草剂。
5.行道树树穴内存在烟蒂、狗屎和碎石等,要求保洁人员每天在普扫结束后挨个检查清除树穴内的杂物,确保树穴内的干净卫生。
6.部分保洁人员有迟到早退现象,未到时间等候在垃圾中转站,公司安排人员进行不定期地抽查,以教育为主,对屡教不改者按公司有关规定予以处罚。
7.有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。
8.桶换桶人员在换桶时地面清扫不干净,还存在超载现象,由于为外来人员居多,公司管理人员及负责人对其进行耐心说教,不断改进工作方式,确保地面干净,行驶安全。
四、在特殊季节和特殊节假日的保洁工作:
1.夏季保洁中注意做好防暑降温、防雷避雷工作,调整工作时间,发放劳保和高温补贴,加强室外作业的安全教育工作,确保保洁人员人身安全。
2.冬季结冰和大雨天,做好以捡白色垃圾为主,雨天尤其做好窨井的`排水口的疏通,以免道路排水不畅造成路面积水。
3.落叶季节加强保洁,针对工作量较大时进行加班加点清扫。
4.保洁工作没有节假日,越是假期路面越是垃圾多,合理安排好加班工作,确保假期的保洁质量不下降。
五、创卫、迎检工作期间:
1.为确保创卫、迎检工作顺利进行,我公司增派办公室人员与现场管理人员一起对保洁区域进行来回巡查,发现问题及时应对、处理。
2.创卫、迎检期间所有两班制保洁人员全部在岗,长白班保洁人员按环卫处要求统一延长工作时间,桶换桶工作全员加班清运,合理安排保洁路段和保洁区域,加班加点不停地来回巡扫,及时处理洒落垃圾,及时做好垃圾清运工作。
3.创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口安排保洁人员加强保洁力度。 针对这一年来保洁工作情况总结,我公司在今后的平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目的工作中要吸取经验和教训,不断地取长补短。在今后的保洁工作中,应抓好以下几方面:
一、加强保洁人员安全教育、杜绝安全事故和安全隐患,天气炎热尤其做好
一线保洁人员的高温防暑工作。如遇身体不适,及时联系现场管理人员,做好应急处理。
二、针对特殊、重点路段加班加点加强保洁和巡扫。如:水果店门口、夜排档处、早餐店门口、红绿灯路口等。
三、加强不间断地巡查、抽查力度,对普扫不到位、保洁不到位、迟到早退、闲聊等现象予以制止,对屡教不改者给予严重警告处罚,对不服公司管理要求的给予开除处罚。
四、突发事件能及时地处理,确保人员安全、道路整洁、环境卫生清洁。
五、加强与各单位的衔接沟通工作,减少并避免举报投诉电话,提升我市道路环境卫生。
六、规范桶换桶工作方式方法,确保地面干净,行驶安全。
七、积极应对各项检查,全面做好保洁区域的各项迎检工作。
八、完成市环卫处布置的临时或突击性任务,我公司将无条件执行。
谢谢!
环卫处工作总结12
一、建立了环卫工星级考核,调动了职工的积极性
20xx年,我处把建立环卫工人星级考核机制作为申报的综改项目,进一步推进考核激励机制,逐步解决一线环卫临时工的老有所养。我们根据一线清洁工的现状,由业务科牵头,起草制定了《城区环卫处环卫工人星级考核实施办法》;业务科、劳资科联合,按照公开、公平、透明的原则,根据20xx年考核结果,初步评选出71名一星级环卫工人,佩戴有一颗星的工作标牌,正式上岗。评为一星级的环卫工人,每月都会多拿到50元的激励工资。星级考核机制的运行,极大地调动了环卫工人的积极性,也稳定了职工队伍,起到了良好的作用和效果。
二、开展了基层单位二级考核管理,完善考核激励机制
重点推行基层单位公司内部二级考核,由三个清洁公司、四个机扫公司、两个清运公司、一个清掏公司内部,分别组织考核人员,对本公司内的工作情况进行考核,每天进行汇总,每月末处根据验收情况进行排名,考核优秀的单位,处增加工资激励经费,受到奖励的公司根据内部考核进行奖罚兑现。通过10个多月的试用行,细化了内部考核,延伸了细节工作,完善了全处的考核制度,环境卫生整体水平得到了提升。
三、4月份开展了“爱国卫生月”活动
期间,清理福康里、黄花街、和阳南门等多处绿地内枯枝烂叶、碎石杂物;清除云锦里市场围挡后垃圾;清除北环路段、友谊南街南延等几处施工工地外围垃圾;清理广告牌后野垃圾。清理范围大到整片绿地,小到夹缝间隙。爱国卫生月活动期间,共清理绿地垃圾24处,施工工地外围垃圾24处,围挡后垃圾48处,广告牌后垃圾35处,清除垃圾杂物共计70多车,160余吨。
四、继续实行检查考核,进一步完善了奖罚制度
进一步完善了业务工作检查考核制度,继续坚持“日考核、周总结、月兑现”模式,主要对市区内的清扫保洁道路,果皮箱、垃圾箱、垃圾站等环卫设施,全面进行检查,并详细做好记录。每天对检查结果进行统计汇总,对清洁、机扫七个单位,两个清运公司进行排名,在《环卫检查考核专报》上公示;每周一,总结一周7天的检查考核结果并通报,对发现的问题,及时制定措施加以解决;每月底,根据检查结果,差的扣除一定比例的.经费,好的给予奖励。通过检查考核,环境卫生面貌整体水平得到提升。
五、1—10月份办结12345诉求工单381件
截至目前,共收到转来的热线工单314件,其中垃圾收集清理131件,疏通下水井168件,公厕管理28件,监察执法22件,其他12件,不属于环卫10件。针对每个工单,我处都做到“件件有落实,事事有回音”,结案率达到100%。
六、设置了“环境监督岗”。
为了充分发挥环卫工人三千双眼睛的监督作用,在机扫公司、清洁公司七个单位,在有责任心,肯担当的环卫工人当中,先启动设置了300个“环境监督岗”,佩戴专门的袖标,“环境监督岗”的职责就是把破坏环境卫生,涉及治安、消防、不文明行为、车窗抛物、破案线索等应报告的事情,发现后第一时间汇报上来,具体可先拨打区数字平台电话5321533。对有价值的信息,处将建立起数据库档案,并把此作为处对基层公司业务考核时奖励监督员的重要依据。
七、启动挂牌20个“环卫工人爱心驿站”
在大同市爱心公益协会帮助下,对前期征集的20个为环卫工人提供休息、喝水的爱心驿站,于11月份为这些环卫工人爱心驿站授牌,清洁公司与机扫公司的清洁工,可以到辖区范围内的爱心驿站喝水休息。20个爱心驿站覆盖周围30多条道路,可以解决400多名环卫工人休息。
八、推进公共空间建设
9月份,环卫处开始与规划、园林、供热、电力部门对接,选址建设94座(包括矿区、南郊18座),资金来源以区政府投资,有道公司贷款,目前已经开工45座,地基完成21座。
九、打造智慧环卫,绘制宏伟蓝图
今年,我处使用数字管理技术进行整合和设备改造升级,全力打造智慧环卫,以建成车辆GPS卫星定位、对讲机通话定位、垃圾收运管理定位、重点区域监控定位的“四位一体”系统为目标,对车辆和一线工作人员工作量化、作业考核进行科学管理,对全市垃圾清运实施24小时智能化识别、定位、跟踪、监控、管理和调度,实现垃圾收运可视化、车辆监管实时化、垃圾处理及时化、作业考核科学化的目标,从而提高各项工作的规范化、智能化管理水平。目前,该项工作现在开始进入电脑系统调试阶段,年底即可投入使用。
环卫处工作总结13
上个星期,我还与我单位的一位保洁阿姨简单聊了下。我说“你这整天忙碌,又是擦瓷砖,又是扫地,又是保洁卫生间的,一个月的工资多少?”阿姨说“20xx块”;接着她主动补充道“靠家,可以接送小孩,还可以做饭”…
从这位阿姨的回答中,我们可以清晰的看出,在50岁左右的女性人群中,在做好家务和接送孩子工作之后,能找个责任不大、岗位技能要求不高,以及劳动强度也不算高的保洁工作之人,不在少数。
由此可见,正因为希望做这份保洁工作的人多,即招聘保洁人员的单位不愁招不到人,是保洁工很少涨工资的根本原因。像春节后,东莞那儿开工的企业多,用工需求大,而求职者供不应求,工资就会明显增加。一句话,这是由市场规律决定的。
当然,有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如,我在上海工作期间,公司聘用的保洁阿姨是河南人,每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷,并用吸尘器打扫办公室,桌子椅子和沙发也用抹布抹下,周六周日休息,一个月佣金只有1500元。
当时,我还感到奇怪,在上海1500也能找到保洁?公司行政小陈是上海本地人,向我介绍到,保洁阿姨不是服务一家公司,通常上午服务一家,下午服务一家,如果舍得吃苦,又找到需求,一天服务三家或四家都是有可能的`。这样看来,保洁的工资就会被前台高,甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。
岗位工资主要由技能要求,劳动强度和岗位创造的业绩,以及可替代性来决定。保洁工作由于门槛低,适合干的人多,所以,一般单位都不会主动考虑涨工资。如果单位发福利给他们一份,或者能找到几家单位错时服务,保洁工也会很开心。
环卫处工作总结14
20xx年我处以争创省级礼貌卫生县城为目标,进一步深化环卫改革,在县委、县政府及县城管局的正确领导下,在全处干部职工的共同努力下,大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象,为优化我县的环境作出了应有的贡献。
一、加强思想教育,提高职工“创卫”、“优环”好处
以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准,切实加强干部职工思想教育,转变思想观念,把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识,切实增强团结意识,切实增强稳定意识,争做勤奋学习,关于思考的模范,解放思想,与时俱进的模范,勇于实践,锐意创新的模范,把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神,统一到全处贯彻“三个代表”重要思想,重温“两个务必”,发扬优良传统上来。
二、以市场为导向,进一步深化环卫改革
随着经济的发展,城市建设步伐的加快,环卫改革步步深入,经处主任办公会议研究决定,上报县城管局批准,于20xx年x月x日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫,出现了日新月异的面貌。
一是引进了新的竞争机制,加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内,按照清扫面积及实际工作量的大小,划分了个清扫保洁小组,每个小组推选了一名不脱产的小组长,实行定路段、定人员、定职责的管理方式,负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员,打破大锅饭,引入了竞争机制,实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标,增强了全体职工的工作职责感、危机感和使命感,提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组,按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》,实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款元,大大提高了工人的工作用心性,宜章县城的'街道环境得到了很大的改观。
二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为,我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。
三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展,土建工程日益增多,渣土等管理办公室则依照宜政通xxxx号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》资料对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。
四是成立环卫服务队。依照宜政通xxxx号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》资料对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务,同时带给对外环卫有偿服务。并依照宜价字xxxx号文件标准对服务用户的收取服务费,大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度,更美化了县城环境。
五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计,上半年清除全城垃圾死角共达余处,清运垃圾总量达余吨。为了方便了居民垃圾的投放,在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。同时争取政府资金万元,组织对玉溪河环境进行了彻底的清理,十天之内清除玉溪河垃圾余吨。
六是加大了内部管理力度,实行政务公开,严格执行政策,按章收费执法。
1、狠抓内部管理,严格落实计划生育及综治等各项工作。
2、实行“一个窗口”对外办公,并设置对外电话“”;
3、公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;
4、按项目标准收费,做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾,不巧立名目。
七是加大宣传力度,扩大环卫收费的深度广度,拓宽收费渠道,提高职工福利待遇。
1、加大宣传力度,透过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进行宣传,以自身礼貌素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民;
2、扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;
3、争取政府支持,委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。
八是投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。20xx年x月x日因坪垃圾场使用期限长达年,周边群众反应强烈,造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关心支持下,先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场,投资建场经费万元。目前选址工作仍在进行中。
九是争取争政策,领导重视,今年x月份,争取政府资金万元,用于垃圾场建场,并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配套垃圾斗。
三、存在的问题
一是随着人们环卫意识的提高,为垃圾场选址、定址迫在眉睫。
二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖公分以上,而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作,务必争取政府资金购进买铲车一台,以顺利完成覆盖工作。
三是垃圾场距离远,环卫基础设施差,急需配套完善,现有的台小型多功能垃圾车已严重老化,均已到达报废年限,单靠台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的需要;洒水车台,台报废、台严重老化;全城个小型垃圾斗破烂不堪,致使清运造成次污染,同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有,严重影响了我县创卫,优环工作及环卫事业发展和居民生活。
四是环卫工人的工资,福利等待遇较差,20xx年环卫改革后,环境卫生面貌发生了改观,但环卫工人的工资只有元,再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动,工资待遇应提高,以充分体现社会主义按劳分配的原则。
五是环卫工人的医疗保障金,养老保险金及住房公积金应妥善解决。
六是市民环卫意识高低不一,环卫有偿服务费收费难度大,乱丢、乱扔现象严重。
四、深化环卫事业改革,推进环卫事业发展
20xx年我处以创省级礼貌卫生县城为目标,进一步深化环卫改革。
一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入,增加垃圾车、洒水车,在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施,召集在城单位会议,筹资配备新垃圾箱。
二是充分调动职工用心性,在保质保量完成各项工作的同时,不断加大宣传力度,扩大环卫有偿服务的深度和广度。
环卫处工作总结15
即将过去的,在市城管局的正确领导下,在市总工会的关心指导下,我处工会以“女职工关爱行动”活动为抓手,切实重视维护女职工的合法权益和特殊利益,卓有成效的开展各项活动,极大地激发了工作热情,调动了积极性,涌现了、以及、等一大批立足岗位创优秀,勇于奉献争先进的优秀女职工典型,不但提升了环卫形象和社会美誉度,而且促进了城市环卫长效水平的提高,实现了“用真情暖职工,让城市更洁净”的目标。
一、领导重视,精心组织,扎实推进女工工作
我处现有职工809名,其中女职工520名,占全部职工总数的64%,成为城市环卫管理和保洁的中坚和骨干力量。对此,处主要负责同志十分重视女工工作,按照市总工会的部署要求,把实施“女职工关爱行动”作为贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》的重要举措,作为实现好、维护好、发展好广大女职工利益的一项责任,摆上重要位置,专门成立了由处主要负责同志任组长、工会主要负责同志任副组长的“女职工关爱行动”推进工作领导小组,制定印发了工作方案,为工作开展提供了强有力的组织保证。在环卫日常工作十分繁重的情况下,多次召开会议对此项工作进行研究部署,协调会办,并与党建工会日常工作同部署、同落实、同检查、同考核,强化了工作责任,形成了齐抓共管的合力,保证了工作的有序有力有效推进。
二、贴近中心,开展活动,积极落实有效措施
我们贴近环卫实际,紧紧围绕女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,积极开展了“五个一”关爱女职工行动,切实把关爱和温暖送到她们心中。组织一次健康体检。除了每年定期组织女职工妇科检查外,今年还组织全处女职工参加了由市总工会和盐阜医院举办的`“关爱女职工健康援助”免费体检活动,切实加强对女职工多发病、常见病的防治,做到早发现、早诊断、早治疗,有力的维护了女职工的身体健康。签订一项专项协议。为加强女职工“四期”保护、女职工权益维护,处工会女工委与处行政承诺,并签订了《市环卫处女职工特殊权益保护专项协议》,对涉及女职工权益方面的问题,认
真对待,及时解决。开展一次劳动保护。除了定期发放口罩、雨衣、手套等劳保用品,今年上半年,我们还在全处专门开了一次女职工劳动保护大检查,给全处环卫一线女工每人定制发放了2套带有反光标志的橘红色安全标志服和夏季宽檐遮阳帽,同时督促各基层环卫所认真抓好女工作业期间的安全措施。针对夏季高温来临的实际情况,及时调整作业时间,避免高温作业,发放防暑降温用品和降温费,预防职工中暑。调整一次劳动工资。针对包括广大女工在内的编外合同制员工工资偏低的实际情况,我们积极向有关部门反映和呼吁,要求解决最低保障工资问题,经过不懈努力,职工每人每月增加了130元工资。实施一次送温暖工程。通过下发调查表和深入困难女职工家庭走访,全面排查和掌握全处单亲困难女职工和女农民工情况,建立健全困难女职工台账和档案,认真分析它们的困难原因和帮扶需求,并从经济救助、就业上帮助(帮助其下岗家庭成员再就业)、生活上扶助(开展党员干部与特困职工结对帮扶活动),使她们感受到组织上的真诚关心和莫大温暖,以极大的热情投入到各项工作中来,充分发挥不可替代的妇女半边天作用,有力的促进了各项工作的登台阶。
工作思路:
在新的一年里,我们将在上级工会组织的关心指导下,进一步完善和发展女工工作的长效机制,把各项要求用制度的形式固定下来,切实维护好、实现好、发挥好女职工的合法权益和特殊利益,一要发挥职能作用,加大帮扶力度。充分发挥工会组织,特别是女工委员会的职能作用。建立工会帮扶中心,有针对性地开展帮扶工作,特别要针对单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际,加大帮扶力度,关注和维护女职工的身心健康,为她们提供细致、周到的关爱。二要优化机制,切实维权。加强对女工的维权教育,增强维意识。按照“组织起来,切实维权”的工作要求,重点加强女工自身权益教育,积极推动保护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实,深化维权意识,逐步建立健全“参与、服务、监督”的维权工作机制,着力构建工会女职工组织维权工作的新格局。三是切实为女职工办实事、办好事。进一步激发广大女职工在服务市、打造新环卫、谋求新跨越上再作新贡献。
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