优秀员工工作总结(常用3篇)
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此十分有必须要写一份总结哦。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的优秀员工工作总结，希望能够帮助到大家。
优秀员工工作总结1
自20xx年6月进入公司以来，截止如今已经在鑫易工作三年多，进入公司时做PE技术工作，之后得公司领导栽培与信任负责QC工作，目前已经2年多的时间。在这段时间认真学习并遵守公司的各项规章制度，努力学习各种业务和专业学问，真诚与同事进行沟通沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和主动性投入工作，并能娴熟处理工作中的问题。目前是公司质量方面的负责主管，在工作中能严格要求自己，带着部门职工努力完成上级下达的质检任务和质量指标。对如何提高质量监管这一问题，能够有针对性地提出合理化建议或组织QC攻关活动，解决技术问题，提高各个系列产品的完成质量。
在质量部门主要负责工作为质量目标的分解和掌握工作、物料供应的质量管理工作、不合格品的处理和评审工作、异样质量情况的调查处理工作、质量数据分析处理工作、质量改进掌握工作、质量管理体系的运行掌握工作、客户认证审核准备工作，这些工作直接关系到我公司产品质量水平的稳定和提升。值得欣慰的是，这些工作任务在任职期间都圆满地完成了，没有辜负领导重托和广阔员工的希望，我对此深感骄傲。除此之外，我还担当了品质部的通讯员、内审员、新员工培训工作。目前公司质量体系运行良好，产品的质量水平有了明显提高，员工质量意识有了明显增加，质量管理水平上了一个新台阶，总结经验，我做到了以下几点：
一、不忘根本、端正思想、坚持原则、建立目标
作为一名质量管理者必需承受来自于不同方面的压力，解决下属常发的牢骚（一直只有“过”而没有“功”，还得常常做些吃力不讨好的事，一担显现产品质量问题，首先被批判的总是我）。质量保障部门是公司的重要组成部分，它的进展水平代表了企业的整体质量水平。
二、钻研业务、增进才能、活学活用、讲求方法、保持先进
1、遵循上下级关系进行开展工作。接受上级的指导、指令和监视，工作中按时跟上级领导进行请示、汇报和沟通，并努力完成领导下达的工作。
2、按PDCA“方案、实施、检查、处理”的.工作思维流程开展工作。按上级领导下达的要求，结合自身的工作实际，对生产中的问题进行分析、并解决问题；对提出的改善措施、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3，发现问题、分析问题、解决问题时运用8D思维方法（解决问题的8大步骤）进行；运用QC七大手法去发现、分析问题；目前运用还缺少融会贯穿，后续重点进行学习运用；
4、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核与绩效相挂钩”的方法进行管理，制定了相应的岗位职责、考核规定、考核方法等。
5、与各部门之间做到互相促进，互相制约，共同进步；
三、勤勤肯肯、不畏劳苦、开拓创新、创立和谐团队
我从事的工作，技术性较强，并且伴着一些新职能及新产品的不断拓展，有些工作先前从未接触过，得花费很大精力，由于时间太紧迫，根本没有时间对人员进行培训，因此大部分最主要的工作必需由我自己来完成。在这样的工作压力面前，我没有退缩，靠着坚强的毅力，攻破了一个又一个难关。工作中我深切的认识到，作为一个质量管理人员，要想将质量管理做好必需要有一个强盛和谐的团队，质量管理团队伴着公司的不断壮大有起初的几人到目前各职能划分明确的20人。由于进展才是硬道理，工作和学习一样，就犹如逆水行舟，不进则退，只有不断创新，与时俱进，不断增加投入，拓展学问，才能在今后的竞争中站稳脚跟，目前团队中经培训与实践均能胜任本职工作，大大扩充了质量管理的基础实力，为质量保障机构的进展奠定了坚实的基础。
四、甘愿奉献、做出成果、再攀顶峰
工作期间通过对品质进行体系建设、内部审核、质量信息汇总分析和质量目标方案设定与追踪、品质可持续改善、质量专项整顿、推行全面质量管理等方面开展工作；进行团队建设及人员培育；确保生产出的产品品质满意客户要求；
1、建立鑫易电声品质管理系统和完善品质鼓励细则；完善品质相关记录表单；建立了品质考核鼓励制度；
2、组织品质进行内部审核和定期检查，建立了内部审核流程；削减了重大异样的发生；
3、每周、每月对品质信息进行汇总，并组织进行会议检讨；制定周目标、月目标并进行会议检讨与追踪，通过周目标、月目标进行分解提升产品品质及降低客退率；
4、建立产品品质履历档案，对显现的问题进行临时对策和永远对策放置问题再发，便于查档；施行品质改善鼓励制度，与提案改善条例并轨，在品质方面做出提升的进行嘉奖；
5、成立了QC专项小组，对显现的重大问题进行重点整顿；并催促其彻底改善，并进行标准化；做到可持续改善；解决了181335客退率高及返检率高的问题；
6、培训产线作业人员的品质意识，共培训150多课时；提升了作业人员品质意识，目前产线员工均能做到自检互检；
今后，我将倍加努力，百尺竿头更进一步，老诚实实做事，踏踏实实做人，在鑫易电声征程中再攀新的顶峰。
优秀员工工作总结2
时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我到公司已经x年了，在这x年多的时间里，在公司领导的指导、关怀和帮忙下，在各位同事的大力支持和协作下，经过自己认真努力工的作，在人力资源部保险统筹岗位上，尽到了自己应尽的职责，现将工作情况向大家汇报如下：
一、强化学习，提高自己的工作力量
虽然在保险统筹岗位上我工作了近x年，有些社险政策与流程早已熟识于心，手到擒来，可是对于每一次学习时机我都会认真把握，生怕错过每一个详情，每一次都会反复琢磨学习内容如何运用到工作中去。每当有新的社险政策公布后，我都第一时间进行学习和研讨，并尽快将政策解读给广阔员工，为员工争取利益最大化。
二、工作主动主动，尽职尽责
工作中，我主动主动，尽职尽责。尽管自己只是一名一般的科员，但我明白，不能由于自己的'工作比拟繁琐就放松一丝一毫，在坚定的信念下，我每每上班期间，认真解答各基层员工提出的关于社险、诞生证、公积金、药费报销等问题，虽然有时很累了，但是面对员工期盼的眼神，我都不厌其烦耐烦的为其解释，每月保险增减时，我都认真核对每一个新增和削减人员。医疗费用垫付、工伤保险报销、生育津贴报销和探亲路费报销需要张贴大量的票据和核对大量的费用，由于平常工作繁忙，我都利用休息日加班进行票据张贴的工作。同时，还主动地跟同事们沟通和探讨工作中遇到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向进展。
三、培育主动思想，不断提高个人综合素养
为了更好的服务于工作，不断的学习进步是我吸取学问和提高个人素养的主要方法。正确地对待工作，多和年青人沟通向年青人学习新奇事物，也会毫不保存的将自己的工作经验传授给其他同事。我努力做到尊重领导，尊重同事，帮助、协作好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时辰以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。
回想这这些年的工作中既有辛酸也有欢乐，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持，让我在工作中找到了自我价值。
在今后的工作中，我还会连续认真的做好每天的工作，主动主动，不断充实自己，广泛吸取各种学问，并把所用到工作中，在时间中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，为我公司的进展奉献自己的力量和才智。
优秀员工工作总结3
我是一个地铁人，于5月12日正式地铁公司报到。作为一名地铁站员工，我每天上班都是精神百倍，认真负责的主动学习，学思结合，积累经验，让自己在地铁里快速成长是我的主要目标。以上是本人年终个人工作总结：
第一，主动顺应，做好地铁工作。
“欲转变之，则先顺应之”。伴着地铁运营筹备的不断深化，尽快熟识把握新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。留意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，按时对其中的`利弊得失进行分析研讨，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。
第二、端正看法，努力服务于地铁乘客。
作为基层地铁员工的我们是直接与乘客打交道的，要一直坚持“乘客至上，服务第一”的原则，要想倾力打造好“地铁服务品牌”，我们是最好的基石。乘客满意不满意，接受不接受，也是我们每一个工作人员需要去考虑的。服务永无止境，唯有做得更好。我们要一直把乘客满意放在每一位，力争为乘客制造最优质的服务，全力塑造南京地铁优质的服务品牌，是我们大家需要努力的方向和目标。
第三，要有所作为，发挥应有作用。
我必需在本职岗位上全力以赴，有所作为，从而赢得领导对自己的信任。同时，注意团结，和同事搞好关系，以自己的真诚和热忱打动人，团结人。要有主人翁意识，以运营分公司为家，以剧烈的事业。
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