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新媒体转正的工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家收集的新媒体转正的工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
新媒体转正的工作总结1
在新媒体行业工作的这段时间里，我充分地体验到了这个行业的魅力和挑战。在这里，我学到了很多有用的技能和专业知识，也体验到了创造和创新的乐趣。
我曾在一家新媒体公司担任内容运营，负责撰写、编辑、发布一系列内容。在这个过程中，我学会了如何根据用户反馈和行为数据调整运营策略，如何提高阅读量和转化率，以及如何制定长期的.运营计划和策略。我还经常与客户沟通和交流，以便提高客户的满意度和忠诚度。
同时，在这个平台上，我也有足够的自由和空间来展示自己的特长和才华。在有机会任意选择维度的情况下，我曾为公司设计画册和宣传册，也利用自己的口才和表达来参与公司晚会讲解提案的环节，让自己在熟悉的媒体领域之外，获得不少的提升和增益。
总之，在这个行业里，有挑战也有机会，有压力也有乐趣。我相信这个经验不仅丰富了我的简历，更加确定了我的未来方向。
新媒体转正的工作总结2
作为一名新媒体运营人员，转正是我们一直追求的目标。这意味着公司对我们的认可和信任，并希望我们在接下来的日子里继续为公司做出更多的贡献。在这个过程中，我们经历了哪些阶段，获得了哪些经验和教训，接下来就让我来为大家分享一下我的体验和总结。
一、提前准备
在成为新媒体运营人员之前，我们应该去了解这个行业的动态和发展趋势，学习相关技能和知识。我们应该阅读行业资讯和案例分析，接触到与自己所在公司相关的社交媒体平台，学习如何撰写文章、如何制作图片和视频，如何从用户的角度思考等等。只有有了这些知识和技能，我们才能更好的`应对工作中的问题。
这里也需要提一下语言能力问题。由于新媒体具有互动性、时效性和传播性的特点，因此我们在新媒体上撰写文章需要注重语言表达能力，避免过度使用行话和词汇较为复杂的词汇。
二、开展工作，不断总结
转正前的工作和日常的工作不太一样。我们需要更加注重团队协作，完成业务目标的同时，不断学习和成长。在这个过程中，我们应该不断地总结工作中的经验，分析问题、找到问题的根本原因，并做出进一步的改进。并且应该及时地向团队汇报工作进展情况，向领导说明工作中的不足之处，以期更快地提高职业素质。
三、多样化思维与实践
新媒体运营工作是一项复杂的工作，我们的工作不仅仅是在追求业务目标，也需要不断思考如何更好地为用户提供价值体验。为了更好的把握用户的感受，我们需要多样化的思维和实践，在日常工作中多进行社会性的活动。这样，不但能帮助我们积累更多的素材，还能提高我们分析和策划工作的能力。
四、聚焦技能培养和学习成长
新媒体工作是一个不断学习提高的过程。我们需要在日常工作中积累更多的经验和技能，加强团队与整个公司内部的交流和沟通，还需要在业余时间里多参加技能培训和学习课程，逐步提高自己的技能水平。只有不断地培养技能和学习成长，才能更好地适应新媒体的发展变化，不断突破自己，提高个人的自我价值。
五、保持积极心态
一个人的职业生涯是一个不断成长，发展的过程。在这个过程中，我们会遇到很多挑战和困难，有时甚至会遭遇失败和失落。因此，我们需要保持积极乐观的心态，以更加勇敢和自信的心态去面对工作中的问题和挑战。
总之，作为一名新媒体运营人员，我们需要在日常工作中积极总结，不断学习和成长，提高的自我价值。同时要勇于创新、敢于尝试，用更好的的态度和思路去面对工作，不断提高自己的工作水平和能力，为公司和行业做出更大的贡献。
新媒体转正的工作总结3
新媒体运营是一个充满挑战和机遇的职业，试用期转正是每位新媒体运营人员必经的重要阶段。在试用期结束后，我认真总结了自己的工作经验和收获，在此与大家分享。
在试用期的工作中，我积极主动地与团队成员合作，分享经验和知识，共同解决问题和挑战。团队合作是新媒体运营工作中极为重要的一环，只有团结一致、携手合作，才能更好地完成工作任务，提升团队整体的运营效果和质量。在团队合作中，我意识到了团队成员之间的互相信任和支持的重要性，也明白了团队中每个人的贡献是不可或缺的，要相互尊重、包容和配合。
在试用期的工作中，我不断反思和调整自己的工作方法和思维模式，不断追求进步和创新。新媒体运营行业是一个变化快速、竞争激烈的行业，要保持敏锐的嗅觉和灵活的思维，在不断尝试和实践中探索适合自己的工作方法和风格，不断学习和积累经验，不断提升自己的综合素质和竞争力。在过去的试用期中，我尝试了各种新的工作方式和策略，总结经验和教训，不断完善和提升自己的工作能力和水平。
在试用期的工作总结中，我要感谢公司领导和同事们的'支持和帮助，让我在这段时间里得到了很大的成长和进步。也意识到自己在工作中的不足和不足之处，会在今后的工作中继续努力学习和改进，争取更好地发挥自己的作用和价值。
试用期是一个锻炼和提升自己的重要阶段，我在这段时间里学到了很多，也积累了很多宝贵的经验和教训。希望在未来的工作中能够继续保持进取心和创新精神，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司和团队的发展做出更大的贡献。
新媒体转正的工作总结4
工作一年年，刚进来时是产品助理岗位，后来因为业务需要接刚开始接手运营工作，文章几乎是庖丁技术以前的老路，没什么起色，期间也发过互联网热点，但是转化率极低，这个状态大概维持了一年，直到我发那篇讲产品设计开发流程的文章成为转折点。因为我是工业设计出身，平时比较关注互联网设计，所以比较了解设计，从这篇文章起，开始写设计相关的文章，那段时间在运营上也给力，恰逢是项目开发旺季，所以那段时间不管是阅读量、吸粉数还是业务的转化率都很不错，当时兼并产品工作，就是有业务进来需要我第一时间打电话到客户那里了解基本情况以及产品项目需求后转接到项目组，所以那段时间基本是天天加班，最后项目成功的有三单。
公众号实在是难做，个人IP太重要，没有推荐，只能靠粉丝传播，为兼顾各个平台，文章其实更偏简单易懂而非干货，所以在其他平台推荐阅读都不错，包括简书（产品IT这板块）、产品x这样的垂直社区都有不错的阅读、口碑，也是我坚持写分析产品文章的动力，可以很好培养我的产品思维，下面把微信工公众号当做一个产品来说说这一年工作经验总结吧。
一、公众号定位
首先要确定你的公众号定位，这里的定位包括两方面，一方面是内容的定位，另一方面是人群的定位，虽然这两者是对应的，但是在定位方面还是会有优先级的区分。
拿x开发公众号来说，用户定位可以说是一直在改变：从开始的面向老板、创业者，到后来为了流量发热点已经说不清的用户定位，再到后来讲产品设计、开发的知识，面向的用户更多的是做互联网的人或者说互联网小白，到了这里其实定位已经跟最初的定位相去甚远，但是效果却很好，后来发现其实老板要做项目的话一般都会交给手下去联系，而这个手下是懂点设计或者技术的，所以我们内容应该面向这部分人群。因为设计相对来说还是比较小众，所以现在文章的内容更偏向于项目分析，特别是追一些热点比如共享单车的分析，一方面热点大家都喜欢看，另一方面分析要有自己的观点，要打造一个你在这些领域是专业的形象，这是下一个要说的。
二、打造个人/公众号品牌形象
自己做公众号，所以需要去了解别人是怎么做的，竞争对手是怎么做的。可以看到很多大号都有自己的忠实粉丝，而他们的文章里一直有意无意的在强化自己的个人品牌，文内一直出现自己和粉丝的称谓比如丁少与丁友、门主与门友等，加强了与粉丝们互动的同时给粉丝们带来一种归属感。我们可以看到大牛做公众号很自然就可以圈粉，因为人家确实有料，像我们这种半桶水的怎么做内容呢？
三、坚持原创/半原创
说实话，每天一篇原创几乎不可能，而且以自己的水平也写不出什么有价值的内容，所以需要去看别人的文章、观点，找到一个好的题材，然后去搜索资料，去思考、分析、总结，输出一篇有自己独特观点的半原创文就已经很不错了，还是上面说的，在作文过程中，要不断强化自己的品牌，要让读者感到你在这个领域是专业的。对一篇文章来说，写这篇文章的人是谁很重要，这也是所谓的KOL（意见领袖），所以让专业的人来说专业的话很重要。
四、内容有了，还需要一些运营的套路
做内容不是一件简单的事，还需要时间、经验去打磨，在能输出很干的`内容之前，你的内容还需要一些运营的套路。
说到套路，其实也是一些小技巧吧。比如上面说的强化个人品牌就是一种运营手段，这里想说下几个公众号或者平台间的一些运营技巧。
首先，在刚开始做是最难的，找到第一批种子用户很重要，不妨找一些对应的大号来滋养。我刚开始做庖丁开发的号是让公司的大号庖丁技术每天帮忙发文，虽然用户群不是很对口，但是还是会有部分用户对我们内容感兴趣，所以这里说下最好找对应内容的大号来养。
其次就是找到对应的号互推，这也是一种手段，但是因为大家都半桶水，所以转化率不高，所以我更倾向于加一些群在群上推自己的文章，同时平时跟大家讨论一些对应的话题，这里也是强化自己的品牌专业度。
最后就是其他平台转化过来的粉丝。现在自己做的号文章末尾一般会让粉丝回复关键字到公众号获取自己在这个话题下准备的一些干货，也增加了和粉丝的互动，特别是在其他平台，如果在这个话题下有很干的干货切中用户的需求，那转化效果是很客观的。
其实说到底，你在各个平台运营的最主要目的是什么？是提高自己的品牌知名度以及提升业务转化率，所以我现在在很多平台都有做内容，但我会根据每个平台人群的特点去适当调整，比如头条是推荐模式，文内可以诱导用户回来公众号，那我就准备足够干的干货；简书里面加入专题是一个很重要的阅读途径，但是很多专题都不能出现公众号内容，所以在这里我就不做转化，我就单纯讲干货，提升公司知名度就够了，如果真的有需要的用户无论如何都能找到我们。
工作上大概就这些了，当然前期产品助理的工作也让我学到了产品的流程，还有程序的开发等相关知识，希望后面能找一份产品的工作沉下心做产品，体验一个产品从0到1的过程。
新媒体转正的工作总结5
近日，区教育局聘请了来自北京的专家给我们全体教师做了新媒体、新技术与中小学课堂教学变革的报告。说实话，整合了现代多媒体教学优势的交互式电子白板，作为一种新的教育技术，早在去年就已经悄然的走进了学校，但聆听了专家的报告，我才深刻的认识到我新媒体、新技术在中小学课堂教学中的应用知之甚少，对交互式电子白板了解也只是冰山一角。通过学习，我更加清醒地认识到教师如果能充分发挥电子白板的辅助教学优势，将更有利于实现课堂教学方式的变革和自身专业化的成长。
感受之一：电子白板强大的交互性功能为课堂教学中的师生互动、生生互动和人机互动提供了技术可能和方便，从根本上改变教师与学生在课堂上的互动方式，为建立以学生主动学习为中心的课堂教学奠定技术基础。
基于现代教育技术手段下的学生自主学习、合作学习、探究学习是新课程大力倡导的培养学生创新精神和实践能力的'最有效的学习方式。但是，传统的多媒体课件更多的是演示功能，教师受到定型情节的课件影响，完全围绕着课件讲课在课堂教学中只能以教师的事先安排顺序依次呈现，很难根据学生学习的实际情况进行及时调整，缺少了课堂教学中最为精彩的“即兴发挥”。再者，由于课件的内容无法更改，课件在演示过程中学生参与教学活动的机会少，大部分处于被动接受状态，学生自主学习的主动性、积极性很难发挥，只能跟着教师的演示而被动的进行学习。
利用电子白板的互动学习，使学生学习更直观，更专注，而学生发生的错误，教师也能及时发现和及时纠正，这是传统的多媒体教学所无法媲美的。
感受之二：交互式电子白板为教师进行自我反思和开展同伴互助活动提供了强有力的技术支撑，实现了教师的教学反思由浮浅反思向深处反思、由个体反思向群体反思的转变，促进了教师的专业发展。相对于其他现代教育技术手段而言，交互式电子白板运用于教学，对于调动学生学习主动参与性，提高课堂教学效率。
总之，此次培训，不但让我感受到多媒体教学环境的巨变，更让我认识到自己的不足。时代的前进，知识也需要不断的更新，教改也将永无止境，作为一个网络时代的教师必须在课堂教学中，要根据教学内容及要求，恰当的运用新媒体，新技术，化抽象为形象，变静为动。在课堂教学过程中运用新技术、新媒体在教学领域好处颇多，在各科教学中也起到不可估量的作用。
新媒体转正的工作总结6
随着新媒体的普及，越来越多的人开始涉足这个领域，因为它的发展前景和创造价值已经得到了广泛认同。而在新媒体的圈子里工作数年的我，最近成功转正，我想分享一下我关于新媒体转正的一些心得和总结。
新媒体是一个永远在变化的领域。我们需要不断学习新的技术和趋势，以保持和时代同步。作为一名新媒体人，我们应该经常参加各种行业会议和研讨会，了解最新的趋势和理念，并且要勇于尝试新的工具和方法，进行尝试和优化。在工作中，我们还需要有自我驱动力和主动学习的态度，不断提升自己，与同事和行业专家建立合作关系，提高自己的专业水平。
与此同时，我们需要有较高的市场敏感性和尽可能学习更广泛的业务知识，这样我们才能在行业中脱颖而出。特别在转正的过程中，我们需要学会适应公司惯例，遵守相关的规定和制度，确保能够顺利和公司一起成长，提高整个公司的凝聚力和实力。
良好的人际关系和团队合作也是非常重要的。新媒体是一个非常开放和合作的行业，需要与他人进行频繁的`交流和协作。我们需要尊重同事和管理层，在工作中建立互信和敬业精神。在团队中工作时，我们需要迅速适应和应对团队中各种不同个性的人员，协调和沟通是首要要务。
此外，优秀的沟通技能也是新媒体从业者必备的能力之一。新媒体是信息传递的工具，因此我们需要非常清晰地表达自己的想法和观点。在与客户和同事的沟通中，我们不仅要理解对方的沟通风格和需求，还要善于倾听和解决问题。优秀的沟通技能不仅可以帮助我们更好地表达自己，而且也可以帮助我们更好地理解和反馈客户和整个团队。
最后，一个良好的工作态度也是在新媒体行业中的关键成功因素之一。转正之后，我们应该更加注重工作安排和时间管理，切实按时完成工作任务。同时，要对工作效率进行自我评估，分析并寻找自己的不足之处并进行改进。在工作中，我们还需要保持一种极端积极的态度，并且不断探索，并适应新的工作模式和挑战。
综上所述，转正是一个新的起点，而在新媒体行业中取得成功需要的不仅是技能和经验，更需要的是一种心态和态度，这不仅涉及到个人的成长，更涉及到整个公司在行业中的竞争力。我们需要在这样一个不断变化的领域中，不断学习和进化，在这样的一个大环境中去成就自己的职业梦想。
新媒体转正的工作总结7
接任这一部门已然将近一年，接任之时为自己设下的目标已经实现，并且远远超出预期设想，但却也有一些缺憾。对于自己这么长时间的工作，想说的很多，下面大致说一下：
一、部门内部
1、基本架构的稳定：
（1）重要的一点是部门的定位：团委有是三个宣传部，每个的定位是不同的，本部门的定位是以线上活动来辅助本部门、其他各部门的线下活动，我们一直秉承着这个观点，并以此指导着我们的工作。
（2）微博、微信上学期对于固定板块的设定、划分；这一学期对于微信自定义板块的创建，对于本部门而言，重要的.一点其实是日常的更新维护，只有基本框架构建起来，保证日常更新，整个工作才可以顺利进行
2、人员调配：目前，大致分为三个小组，微博小组、微信小组、青梅小组，人员并不固定，会进行定期的轮换，以确保培养的每个干事可以对于每一个平台有清楚的定位和运营认知。
3、品牌打造：对于这一项工作，需要通过来两个步骤来实现：
（1）细水慢流、潜移默化的进行：日常的更新，橱窗的海报，唯一的官方平台等等，在不知不觉中让大家对于平台有了深刻的认同感，以及营造同学们对于平台的认同感、归属感；
（2）以声势浩大、规模较大的活动来达到振聋发聩的效果，提高知名度，从而达到引领的作用：例如青梅开学季，是三个平台同时推广，对新生的第一次的指导，提升认同感。
（3）小活动的举办：以同学们喜欢的方式，愿意接受的方式去举办一些小活动，例如：有一种美叫中劳之春。
4、灵活调配：对于新媒体平台，没有变化是最大的威胁，新媒体是日新月异的，随时都会有变化的，只有不断地尝试、不断地更新，不断地调整、不断地变化，我们一直在做着这样的工作：微博、微信固定板块的调整，自定义板块的调整、青梅板块的删减、保留、新建等等：除板块的调配外，人员的调配也是很重要的，对于每一个部门都是，需要合适的人在合适的地方做工作。
二、对外联系
1、校内联系：一直坚信，团委是个大家庭，各部门紧密合作，并且在之前的日子里，我们一直紧密合作，这个也是之后的工作重心之一。
2、校外联系：作为首都高校传媒联盟的常委成员之一，我们一直致力于借助这一平台，与其他高校多多沟通，紧密合作，互相学习：参加每个月的团刊界别会，以及各种不定期的活动，逐步提升本部门的整体水平；在微博上与共青团中央互动，参与共青团中央举办的各个活动，增加我们微博的关注量。
三、未来发展
1、换届之后，团委微博与团委网站合成媒体部，对一个新的部门而言，同样有很多的问题需要解决，2、基本设想：大概分为两个部分：专业组与技术组：专业组负责文字、图片视频的采写，编辑；技术组负责微博、微信、青梅、网站四个平台的日常维护，内容发布，将资源完全整合。
3、网站部与新媒体部密不可分，二者可以实现最新资讯的共享，活动消息的及时发布。同时，合并后的部门也能在更大程度上节约资源，将团委的网络宣传直接划分为一个整体，使得网络媒体宣传更规范化，让团委的整体形象更科学合理。
新媒体转正的工作总结8
在试用期内，我与团队成员密切配合，共同解决工作中遇到的问题和挑战。团队合作是新媒体运营工作的重要环节，需要团队成员之间的密切配合和有效沟通。在工作中，我积极主动地与同事交流合作，共同协作完成工作任务。在与同事的沟通交流中，我学会了倾听他人的意见和建议，虚心接受不同意见，不断改进自己的工作方式和方法。团队合作让我感受到了团队的力量和凝聚力，让我在工作中感到更加自信和乐观。
在试用期内，我不断反思和总结自己的工作经验和成果，及时调整工作方向和策略。新媒体运营是一个不断变化和更新的行业，需要不断学习和提升自己的工作水平和能力。在试用期内，我时刻保持着学习的态度，及时总结和调整工作中不足之处，不断完善自己的工作技能和方法。通过反思和总结，我深刻理解了自己的工作优势和不足之处，明确了工作目标和发展方向，为自己的工作未来制定了更加明确的规划和计划。
通过试用期的工作经历，我获得了很多宝贵的工作经验和人生体验，也锻炼了自己的各种能力和素质。我相信，在未来的工作中，我将继续保持学习的态度，不断努力和拼搏，为公司的发展和自身的`成长做出更大的贡献。感谢公司给予我这次机会，让我能够在新媒体运营领域展现自己的才华和能力，我将继续努力，不辜负公司的期望和信任。
新媒体运营试用期转正工作是一次宝贵的经历和机遇，让我在实践中不断成长和提升自己。通过不断学习、与团队合作、反思总结和努力拼搏，我成功地完成了试用期，并顺利转为正式员工。我相信在未来的工作中，我会不断进步，取得更好的成绩和发展。让我们共同努力，共同前行，共同创造更加美好的明天！
新媒体转正的工作总结9
作为一名大学生新媒体部门的工作人员，我深刻地认识到了新媒体的重要性和独特性。新媒体作为一种新型的传媒工具，具有时效性强、互动性强、传播面广等特点，为各类组织和企业提供了一个全新的角度进行信息传播和沟通，成为了当代社会信息传播的重要渠道。在本学期的工作中，我非常感慨在新媒体部门所干的事情对我个人的成长以及整个部门的发展作用深远。在此，我从各个维度，向各位老师和同学汇报新媒体部门工作总结。
一、工作内容
作为一名新媒体部门的工作人员，我们主要负责宣传和推广本校相关活动和新闻，以及传播社会热点和重要新闻。具体来说，我们常规进行微信公众号、微博、短视频等多种新媒体平台的运营工作。首先，我们认真撰写新闻稿和宣传文案，关注时事热点，及时掌握校内外的新闻和重要活动信息，并根据不同平台的风格和特点，进行等量齐观、恰到好处的内容编写和发布。其次，我们还要定期进行原创内容创作，例如像新媒体平台小说的连载，影片拍摄，书签的图片精诚产品公放，以及礼物优惠券等冬季校园活动的在线推广等。我们不仅要写出好的文章，拍出好的图片和视频，而且还要对文章进行精准分析，了解用户需求，增强和读者互动，以增加用户活跃度，提升平台影响力。
二、工作收获
通过这段时期的工作，我的身心得到了锻炼和成长。首先，我得益于各平台的运营和技巧积累，对于如何撰写信息鲜明、具有吸引力的稿件有了更深入的领悟；其次，在与用户互动过程中，接触到了不同的想法和方法，开阔了视野，增强了自己的沟通能力；第三，通过广泛点击和传播率分析和LCD统计，在微信公众号和微博的平台上，我不断学习，提高了数据判断和评估能力，对于未来相关工作也打好了基础。
最后，有关整个团队和部门的.成果总结和反思：
在过去的一学期中，新媒体团队的努力得到了一定的收获，我们的公众号，微博和短视频平台，活跃度明显提升，并且有更多的用户参与。我们更多的去关注用户需求和反馈，努力推出有接收价值的内容，为现世界的公共舆论，传递健康正能量，传播更有价值的信息，这是我们最大的使命。
然而，总结的过程中发现我们团队也还需要进一步提高。首先，我们需要更清晰地了解各平台的宣传打法，修正内容和方式，不同的文化特征和用户的偏好需要有所考虑。其次，我们还缺乏更具主动性的推荐策略和独特性的优势，缺乏长期优质内容、原创内容和独立内容的资源。最后，我们也需要做好维护用户，主动与用户互动，看待用户的反馈和需求，精细化拓展活动推广，增强用户的黏度和忠诚度。
总之，新媒体平台是一个非常有挑战性的领域。随着科技的发展，互联网和媒体的交互将越来越紧密，新媒体发展的前景将变得越来越好。这也意味着，我们新媒体团队的成长和进步是不可避免的，未来我们会在传媒的大潮中，在青年的世界，驰骋出更为精彩的风采。
新媒体转正的工作总结10
我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。
本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。
一、工作概要
本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。
二、工作宗旨
1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。
2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。
三、制度建设
新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：
1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。
2、内部考察加减分制。
按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：
1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；
2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；
3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；
4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。
惩罚制度：
1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；
2）安排任务无故推诿的成员一次减分；
3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分；
4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。
3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。
四、工作安排
首先作为学生会的下属部门，从我们部门的性质出发，我们最主要的工作是：积极配合各个部门的工作，做好通讯以及学生会活动的宣传工作，完善网站建设，将学院的特色充分的展现。
常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。
其次是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行详细的讲解。发现每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。
五、具体安排
1、提高新闻采稿量，提高通讯质量，本学期将更注重通讯发布效率，当天的新闻当天发表做到保质保量保时。
2、为了强化年级活动的宣传和报道，加强各部与新闻部的沟通。具体做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请及时呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的.两天。
3、除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。
4、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。
5、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。
6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识
7、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。
8、硬件设施使用规范化，对于学院的相机硬件使用做到提前借取，不耽误新闻采稿工作，同时也要按时归还，合理使用，妥善保管。
9、做好与老师的沟通，及时的汇报工作。
六、新构想
（1）关于新学期和宣传部合作的新生的视频剪影合作，计划在一个半月内完成，充分展现新生和学院的风采。比如军训的生活，以及一些比赛的照片做成剪影，作为他们大学的回忆。
（2）内部的例会的主题之一就是评价其他学院的新闻稿。
（3）对于成员积极的鼓励，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员给予表扬，对于落在后面的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学一起协作。成员小组会根据实际情况去适时的更改。
新媒体转正的工作总结11
记得自己刚进这个行业的时候，可以说对医院网络营销完全是陌生，会担心自己不能做好工作，刚开始来的时候，连在后台发文章都发不好，我当时是根本不能按时完成任务。后来慢慢地学到了一些发文章、写文章的技巧。在部门主管和其他同事的帮助下，我逐渐进入状态，自己能够完成编辑的任务。通过工作总结，我有几点感触：
其一：在编辑工作的过程中，一定要根据所要发布的内容将文章编辑得恰到好处，如果没有突出重点或是过多的专业性内容可能就不会吸引那么多读者的眼球。之前自己觉得网站编辑其实没有想像中的那么难，但现在看来似乎又不是那么简单的。网络中的`文章具有两个突出的特点：原创性和整合性。其次就是注意到网站中的图片，图片也是很重要的一部份，图文并茂更能使新闻生动，读者有兴趣阅读。
第二，要学会与部门和领导沟通。公司的组织分布就像一张网，各个部门看似独立，但实际上它们之间有着必然的联系。以我们编辑部为例。如果网站出现问题或者上级要求在网站上增加专题，可能需要和策划协调，和技术部门沟通落实这个任务，最后把信息反馈给上级，让工作变被动为主动。
最后我想说，互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力等等，这就给我们编辑人员提出了更高的要求――逆水行舟，不进则退。
想要发展事业，就必须武装头脑，以适应优胜劣汰的市场竞争环境。
新媒体转正的工作总结12
光阴易逝，新媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号；来去匆匆，新媒人一年中走过的足迹即将在这个夏初时节停歇我们这代人的步伐；物转星移，新媒人一年中积累下的财富即将在这个时间节点传承给下一代新媒人。
回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经历过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词”舍不得、离不开、放不下”，确实，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。
一、舍不得
一年来，第一届新媒人舍不得彼此。这一年我们从一开始只有微博微信两个工作小组的13个人发展到今天的五个部门31个人。中心的组织架构在一步步的探索中建立和调整，秘书部、创作部、运作部、联络部、监察部，五个部门的工作内容和分工的摸索、人员的安排。当初的13个人挤在华青的办公室里进行投票、分配各部门人员，当初的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争执不下。在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题一直是例会的主要讨论的问题，而且也是每次讨论每次改但是还是一直得不出最好的解决办法，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪，然后继续坚强地挺了下来。
就这样，最初的新媒人带领着10月底新加入进来的小伙伴，怀着满腔的热情投身于新媒体中心的建设和发展中，一路的摸爬滚打，从军训流水账、国庆、校庆、12。9活动、圣诞节、元旦、春节、雷锋月、挑战杯创意论坛等线上线下活动，到春、五月天、盛夏光年等每月主题活动，再到每月生日会、节日庆祝、圣诞节喊楼、煮汤圆、包寿司、部门出游、中心出游等中心内部活动，在大家的共同努力下我们新媒体中心现在的部门分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。
此外，大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据变化上就可以看出。这一年，我们的微信粉丝量翻了一翻，阅读量也呈现快速增长的趋势，微博粉丝量增长近20xx人，互动量也提升很多。数字变化的背后凝结了我们这一代新媒人这一年来的心酸血泪。
二、离不开
一年来，第一届新媒人一起参与新媒的发展，新媒的今天离不开在座的每一位。中心组织架构建设，部门分工、人员确定等为新媒各项工作开展奠定基石；中心团队建设，纳新、组织培训、开展中心内部活动等为新媒各项工作的`成功开展、活动的成功举办提供坚实保障；团宣工作、多种形式的线上线下活动的开展，为新媒体的业务水平提高、专业化宣传能力提升、团委宣传工作改进、华园青年思想引领、青春正能量传播等方面提供原动力。
一年来，新媒体中心围绕践行社会主义核心价值观、加强团委对华园青年的思想引领和传递青春正能量开展多种形式的大型线上线下活动共10余次，其中包括承办2次团省委宣传工作（国庆活动#大大你好#、一二九爱国纪念活动），承办校团委品牌活动宣传包括社会实践、科创、人才学校校友会等，组织校团委工作宣传活动包括青年联合会、后备团干招募、人才学校招募等，以及自发组织的活动包括”军训流水账”、”一句话证明你军训过””母校54周年，我想说”、”携手为艾益起来””我们的129”、”铭记历史，珍视和平”、”有梦不隐藏，小团来收藏””团徽遇上红领巾”等微博话题活动，其中”母校54周年，我想说”一经推出立即得到同学们的积极参与话题的阅读量超过19万，参与度互动性也相当高。在第十二届大挑福建省赛、第五届创意论坛宣传工作上的话题”挑战杯”、”创意论坛”的高阅读量、高参与度让我校团委工作获得全省、两岸高校师生的高度评价，中国台湾网、福建省学联等也对我们的活动、这支宣传队伍进行了相关专题报道和好评。
新媒的一路走来，离不开第一届全体新媒人共同的努力，离不开大宣传每一位伙伴的相互扶持，更离不开校团委领导、老师和同仁们的支持。
三、放不下
一年过去了，我们即将放下身上的责任，但放不下心中对新媒的热爱、对新媒的牵挂。第一届的新媒人以乐观和激情开创了新媒体的历史，而历史的续写将由你们完成。我们也都清醒地认识到我们新媒体宣传工作内外环境依旧严峻，与其他高校团委新媒体宣传的差距依然存在。新一届的新媒体领导班子需要发挥出你们的聪明才智，继续带领新媒人探索新媒的发展道路，将青春正能量传递给华园青年师生。责任与使命即将从我们这里传承给你们，新媒人的乐观与激情也还在延续，新媒体中心的历史将由你们续写！
第一届新媒体中心的全体成员们，昨天的黯淡与辉煌已成过去，我们相信在新一届主席团的带领下华侨大学网络新媒体中心将更上一层楼，让我们一起为新媒更加灿烂美好的明天而祝福吧！
新媒体转正的工作总结13
为更好助农致富、助力乡村振兴、助企纾困解难，写好金融支持万源革命老区振兴发展的农商银行篇章。6月16日，万源农商银行在省联社的指导支持下，依托四川农信“惠生活”直播平台，首次以时下最流行的“直播带货”形式，向全国各地的网友推广万源特色农产品。
为办好此次“直播带货”，直播前，万源农商银行领导班子多次专题研究部署“直播带货”工作，主动带队走访对接辖内农户、商户、中小微企业惠民助农超市，甄选包括旧院黑鸡、黑鸡蛋、富硒茶、高山岩豆、树花菜等10款极具万源特色的农特产品，并由万源农商银行给予适度资金补贴，各方补贴资金达到9万余元，为客户争取最优惠的`直播价格。在全行范围内组织选拔优秀员工为带货主播，并全流程指导直播带货工作。同时，各业务部室紧密配合惠民助农超市，做好内外协调沟通，全行干部员工通过朋友圈、抖音、微信群、QQ群等渠道转发广泛开展活动预热，营造浓厚的宣传氛围，汇集各方力量助力万源特色农产品销售。
直播活动中，主播聚焦消费者关心的重点和热点，详细介绍农特产品的特色、优势、烹饪方法、优惠力度等信息，并以产品宣传视频实时展播、试吃、试品等方式，让观众直观感受万源农特产品的特色和魅力。倾力带货万源八台山、龙潭河旅游景区门票，邀请全国网友到“生态福地·和美万源”做客。另外，还将贷款产品推介、金融知识宣传普及融入其中，并借助抽奖、抢红包、赠送万源景区门票等众多惊喜环节，维持直播间热度和活跃度，吸引各地网友关注、转发、购买。直播仅1个半小时就吸引在线观看人数2。5万人，点击量和关注热度达到42。23万人次，直播期间，交易订单472笔，销售商品512件，金额3。51万元，接受预定订单800余笔，金额8万余元，取得了良好效果。
直播结束后，惠生活平台的企业、商户、农户自发为万源农商银行点赞，纷纷感谢万源农商银行帮助他们解决了销售难题，交口称赞万源农商银行“不愧是四川人民自己的银行”。
此次直播带货活动，是万源农商银行认真贯彻落实各级关于助力乡村振兴、助企纾困解难、支持革命老区振兴发展工作部署和工作要求，探索“银行+电商+直播”公益创新模式，深度支持和服务地方经济社会发展的一次有益尝试。不仅为万源优质农特产品拓宽了销售渠道，也为当地农户、个体工商户、中小微企业带来实实在在的好处，同时也打造了可持续的助农惠民金融服务模式，取得了多赢效果。
下一步，万源农商银行将认真践行地方金融主力军银行的责任担当，进一步创新金融服务模式，加大信贷资源倾斜力度，持续提升金融服务水平，为助力万源市实现全面乡村振兴和地方经济社会高质量发展贡献新的更大力量。
新媒体转正的工作总结14
我是新媒体运营部门的负责人，我在此总结我们部门的工作情况和成绩。
一、工作内容
1、制定和执行新媒体运营策略，包括内容策划、社交媒体管理、粉丝互动等。
2、负责新媒体平台的日常维护和更新，确保内容质量和时效性。
3、进行数据分析和监测，及时调整运营策略，提高效果和转化率。
4、开展线上活动和推广，提升品牌知名度和影响力。
二、工作成绩
1、我们成功制定并执行了一系列新媒体运营策略，提高了粉丝互动和用户参与度。
2、我们持续优化内容质量和形式，提升了用户体验和粉丝黏性。
3、我们通过数据分析和监测，及时调整策略，提高了转化率和用户留存率。
4、我们成功举办了多场线上活动和推广，取得了良好的品牌传播效果。
三、存在问题
1、部分内容质量和时效性还有待提升，需要加强团队协作和执行力。
2、数据分析和监测工作需要进一步完善，提高决策的科学性和准确性。
3、需要加大线上活动和推广的投入和创新，提升品牌的影响力和竞争力。
四、下阶段工作计划
1、进一步优化新媒体内容和形式，提高用户体验和粉丝互动。
2、加强数据分析和监测工作，提高决策的'科学性和准确性。
3、加大线上活动和推广的投入和创新，提升品牌的影响力和竞争力。
五、总结
在过去的一段时间里，新媒体运营部门取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提升自身的专业素养和工作能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
新媒体转正的工作总结15
学生会新媒体中心20xx工作计划经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。
一、工作要求
1、新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的职责，进一步深入到同学中，扩大影响力。
2、与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。
二、新媒体中心的管理建设
1、明确新媒体中心的工作定位，并具体细分到每一位部员。
2、做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩提供依据。
3、专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通无障碍。
4、设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。
三、具体工作
1、新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容。并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。
2、部员应在做本职工作——学生的.基础上，积极参与部门工作，由主任和副主任做监督。
3、主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。
4、主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和能力，主要考核工作态度。
5、结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。
6、尽努力，将微信推文做的吸引同学。丰富同学们的课余生活，为大家留下宝贵的大学回忆。
四、工作寄语
新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。
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