学院招生就业就业指导处部门工作总结

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学院招生就业就业指导处部门工作总结

时间：2022-10-07 18:23:39 工作总结投诉投稿

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学院招生就业就业指导处部门工作总结

　　一、部门工作实绩

学院招生就业就业指导处部门工作总结

　　1、周密部署，落实2011年湖北省人才培养工作评估各项工作任务；

　　2、落实2011年学院高招计划4470人，其中外省计划1515人（34%）；

　　3、完成2011年学院会计、电子、轮管单独招生考试及录取工作，615人；

　　4、完成2011年湖北省普通高校招收机械类中职毕业生统一技能操作考试、考务组织工作，参加考试考生739人；

　　5、完成2012年湖北省普通高校招收机械类、电子类中职毕业生统一技能操作考试报名工作，目前报名考生近3000人；

　　6、2011届毕业生4153人，整体就业率达97、35%，协议就业率94、73%；

　　7、完善crm理论在招生、就业工作中的应用，搭建招生、就业大客户关系管理平台；

　　8、正式成立职业教研室，完成09级、10级《职业发展与就业指导》课程授课任务；

　　9、主办学院第三届“求职简历与模拟招聘”大赛；

　　10、完成2011届毕业生各系分专业就业数据分析，并形成报告；

　　11、全面启动2012届毕业生就业工作，拟定2012届毕业生就业工作方案。

　　二、部门工作总结

　　招生就业工作是学院教育、教学工作的关键环节，本学期在上级主管部门的关心、支持下，在学院党委、行政的正确领导下，我们顺利。

　　学院整体就业率为97、35%，其中协议就业率94、48%，就业率、协议就业率数据与上届基本持平。

　　下表为各系就业率、协议就业率情况：

　　系别毕业生数就业人数签约人数就业率协议就业率

　　机械工程系83081179097、35%95、30%

　　动力工程系88687385798、53%96、16%

　　船舶工程系87882981195、67%93、96%

　　电子工程系81078476697、53%95、31%

　　经济管理系74972969997、06%92、、66%

　　合计41534026392397、35%94、73%

　　2011届毕业生就业率、协议就业率均达到100%的专业有五个，分别为激光加工技术、模具设计与制造、供热通风与空调工程技术、汽车检测与维修技术、商务英语。

　　截至2011年6月11日，学院共计为2011届毕业生举办各类中、小型校园招聘会308场次，其中船舶制造、船舶配套、航海类企业182场、其他机电类企业81场、涉及文科类专业企业44场。

　　2011届毕业生校园招聘活动体现出：来校时间集中、招聘量增大等特点，机械类、电子类毕业生就业形势见好，造船类专业在国际船市连续两年的低迷后，呈现出用人需求反弹的趋势。

　　2012届毕业生校园招聘也已启动，目前来校招聘或发布招聘信息的各类企业已达22家。（以上统计依据招生就业信息网数据）

　　第二部分：创新工作总结

　　1、引入crm理论，搭建以“校企关系”为中心的就业工作平台

　　学院2011届毕业生就业工作引入crm理论，初步搭建了以“校企关系”为中心的就业工作平台。crm理论的引入，致力于引导就业工作抽离出繁琐的日常事务，转换到集中优势人力、财力、物力于优质就业资源，利用最低的成本获得招聘效益最大化，促进就业工作的人性化、细致化、科学化发展。

　　crm理论的引入提升了学院与用人单位公共关系处理的效率，在有限资源下，提升了校园招聘的效益。

　　2、创新招生宣传模式，建立招生宣传“大客户管理”机制

　　学院年度招生宣传立足于湖北省内建立若干“优质生源基地”，建立招生宣传“大客户管理”机制。

　　从3月份开始，招生就业指导处借学院单独招生，及2011、2012湖北省面向中职毕业生技能操作考试定点院校的契机，主动出击，与省内70余所高中、中职学校，建立招生业务来往。通过主动拜访高中、中职学校，签订“校际共同培养技能型专门人才”协议等方式，与众多省内优质生源学校建立了友好合作的关系，稳固了学院教育品牌，为今后学院招生工作的高效开展，奠定了良好的基础。

　　在往年定点招生宣传的基础上，学院另外挑选了20余名业务素质强、有高度责任感及个人影响力的中、青年教师投入到学院定点招生宣传工作中。其主要工作内容即每名宣传教师负责某一县、区内2至3所生源质量好的高中学校进行“1对1”的定点宣传，借助学院影响力及教师个人工作能力，建立良好的校际生源“供需关系”。目前这项定点宣传工作已全面启动，工作效果已逐步呈现。

　　3、全面升级招生就业信息网，网络宣传更系统、全面

　　3至5月份，招生就业处对部门所属招生就业信息网进行了全面升级改版。针对常规招生宣传，我们构建了短信信息发布平台、新增“校园生活视角”栏目，让考生对学院有了“面对面”的感性认识。

　　招生就业信息网90%以上功能模块在此次升级改版中都得到了更新和完善，新版网站还新增“单独招生考试”及“湖北省技能统考”两个二级网站。同时网上互动也被划分为了“普高招生”和“技能统考”两个平台。

　　4、首次进行以技能考试为主的单独招生尝试

　　学院4月初完成了会计、电子、轮机管理三个专业的单独招生考试、考务组织工作，参加考试947人，完成新生录取615人。

　　此次单独招生是一种高招模式的创新，录取采用技能操作考试为主（70%），文化考试为辅（30%）的方式进行，其中轮机管理专业还创新性引入英语面试及体能测试项目，这在湖北省高招历史上尚属首次。

　　5、成功承办2011年湖北省面向中职生机械类统一技能操作考试

　　学院年初取得2011年湖北省面向中职生机械类统一技能操作考试全省唯一考点资格。并在4月中旬成功承办此次统一技能操作考试。

　　考试分4天3个工种分批进行，考试过程严密、考试组织高效、有序，考务组织工作得到湖北省教育厅、湖北省教育考试院领导的一致好评。

　　参加此次考试的全省考生为739人，考场编排、食宿组织、校园引导等工作均得到广大考生的高度认可。

　　6月上旬，招生就业指导处组织完成了此次统考的文化考试阅卷工作，阅卷工作也得到湖北省教育考试院的高度评价。

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