干部培训活动总结

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干部培训活动总结

时间：2022-10-05 06:43:34 培训总结投诉投稿

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干部培训活动总结

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此十分有必须要写一份总结哦。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的干部培训活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

干部培训活动总结

干部培训活动总结1

　　经管学院的纳新工作圆满完成，为了使xx的各部门负责人能够更清楚的了解自己的工作，同时也为了能够让xx级学生干部能够对大学学生干部有一个较为全面的了解，更好的为大家服务，我院开展了这次干部培训及交流活动。

　　在同学们的积极参与下，活动取得了圆满成功。

　　在活动中我们邀请了相关老师以给大家以PPT讲解和现场互动的方式进行了培训。这种方式收到了很好的.效果，同学们感觉不再是机械的接受，可以很好的交流。高年级的师兄师姐们就他们在工作，学习，生活中遇到的一些问题和经验与学弟学妹们进行了交流，让刚进校的同学能够尽快适应大学生活。

　　这次活动的组织工作很到位。

　　1.首先是教室申请。教室大小合适，而且有多媒体设备，为培训提供了很好的环境，也有利于活动的在一种宽松的氛围中进行。

　　2.其次是在培训人员的组织工作中，不仅有xxx级的干部，还有部分对干部工作有兴趣的同学，使得这次活动的效用达到了最大化。

　　3.活动的环节紧凑有序。在本次活动的流程安排中，充分的考虑了各方面的因素。有效的缩短了活动时间，但是活动的质量并没有因此受影响。

　　4.活动结束后，工作人员对会场进行了打扫。还给了同学们一个干净的学习环境。

　　但是活动中也存在一些不足，一些细节问题没有考虑到位，如座位安排。

　　在今后的活动组织中，我们一定会不断的完善自己的不足，争取取得更大的成绩。

干部培训活动总结2

　　为提高我系团总支学生会学生干部的工作能力，更好地适应我系学生工作环境，全面推动学生自我管理工作的开展，于20xx年x月xx日、xx日、xx日举办了为期三天的团学干部培训。此次培训围绕“如何正确认识学生会”“学生会章程及公文格式”“从xx文化打造卓越的xxxx系团总支”等内容为专题展开学习。

　　此次培训已经圆满结束，培训活动加强了我系团学干部的基本素养，培养了干部的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥;增强了工作信心，为今后的工作的进一步开展打下良好的基础。相信通过此次活动，参加培训的干部端正了工作思想，协调好工作与学习的关系;明确了学生会管理工作程序，能快进入主人翁角色,充分其发挥主观能动性。希望经过这次培训，新干部们在以后的工作中能做到以下几点：

　　1、认真学习，珍惜此次培训的机会，通过所学知识更好的'协调学生干部的工作，做老师的好帮手，积极配合老师开展班级工作。

　　2、学生干部要起好带头作用，抓好班级的班风、学风，随时都要以一名学生干部严格要求自己。

　　3、学生干部要遵守学生会的各项规章制度和办事流程，以促进系部活动有序开展，为系部争得荣誉。

　　4、学生干部要加强团结，做好分内工作的同时，协助其他部门开展工作，主动承担责任，建设好经管系团总支学生会，把经管系的学生工作推向一个新台阶。

　　通过三天的培训，全体学生干部从中受益匪浅，此次培训的内容为他们今后的学习、工作、生活指明了方向，在今后的工作中取长补短，团结协作，从实际出发，去努力，去开拓，去创造，把工作要求转化为成长的动力，融入自觉行动中。努力成为信念坚定、意志顽强、视野开阔、知识丰富的经济管理系新一代学生干部，把勇立潮头作为不变得品质，把走在前列作为不懈的追求，以自己的赤诚为经济管理系写下浓墨重彩的一笔，开创经济管理系团总支学生会工作的另一个新局面。

干部培训活动总结3

　　从系学生会副主席的位置上退休下来已经快一个学期了，还是没办法完全忘记在学生会里和大家一起搞活动、忙工作的热乎劲儿，闲下来就整理起以前的工作了，下面这是一篇干部交流会的活动总结。

　　设计艺术系学生会纳新工作已结束了一段时间，新晋干事在经过一段时间的工作实践后，对各自的工作也有了大致的了解。为了使新晋干事能更好的开展自己的工作，配合部长发挥个人的最大优势，进一步优化学生干部队伍，使设计艺术系团总支学生会的工作能更好的开展，我设计艺术系于XX年10月26日～11月6日进行了一系列“学生干部培训交流会”活动。

　　在学生干部培训交流会中，各部部长分别总结了近期各部工作的得失，为干事们指出了工作的不足之处，并对其不足提出了改进的意见和建议，使干事们充分了解到了自己的`职责和工作范围，使各部做到权责明确，工作分配到个人。加强了各班、各部干事对学生工作的进一步了解，提升了他们的工作能力。同时会上新干事们还向部长们提问，解决自己不明白的地方，学习了的工作经验和技巧。

　　通过这次活动，解决了许多新干事们在工作中遇到的问题对工作的疑惑，提高了工作效率，保证了我设计艺术系团总支学生会组织的活动可以顺利开展。希望在系团总支学生会新老成员的共同努力下，可以将我们的任务做的更好，设计艺术系的明天更美好。

干部培训活动总结4

　　20xx年11月3日，由我校研究生院、党委研工部举办的20xx级研究生新生干部培训班在思念果岭素质拓展基地进行了为期一天的素质拓展培训活动。来自各个院系的新生干部190人及院系辅导员，研工部负责老师参加了拓展活动。通过训练，学员们锻炼了意志，提升了团队协作精神，提高了业务素质，接下来，让我们看看拓展现场吧。

　　超越式军训

　　军训环节拉开了整个训练的序幕。所有队员需认真听从教官的指示站军姿、左右看齐。训练过程中，一个人动作出错，所在团队的所有成员必须共同接受惩罚。军训练习提高了整个团队的纪律意识，提升队员的执行力，要求所有人统一行动步伐，严肃团队纪律。

　　团队组建

　　在教官的带领下，同学们组建成了9个队伍，经过二十分钟的讨论，每个队伍制定出各自团队的口号、对歌、队旗，并做队列展演，最后完成的三个队伍成员要接受惩罚。团队的组建使团队文化更加深入人心，提升了大家的团队意识，增强了成员彼此间的交流。

　　超越梦想

　　本环节，各队成员要前后围圈，互相蹲坐在队友腿上，既要在规定的'三十分钟内保持造型，还要经受住教练的突袭。围圈蹲坐训练增强成员的目标感，淬炼坚毅的品格，使队员之间互相支持，磨练团队协作意识。

　　织网颠球

　　成员们要将一根绳子编织成网，并在网上空弹动起足球，每队弹起次数最多者获胜。绳子编织成的网就像是成功的基础，扎实的基本功是成功的关键，做事情前要理清头绪，三思而后行，注重团队分工，提高工作效率。

　　穿越雷阵

　　成员按照地图上的数字行进，进入雷区就要原路返回，下一个成员需牢记前面的同学所经过的雷区由哪些，避免雷区，找寻新路。在学习工作中，要勇于创新，敢于探索未知领域，善于总结经验教训，成员间要做到准确的信息共享。

　　突出重围

　　在跨绳游戏中，成员要运用力量优势，在不接触绳子的前提下，将队员运送至安全地带。团队目标的达成离不开每个成员的努力付出，面对困难,成员应迎难而上，发挥主观能动性，思考解决办法。

　　经过一天的训练，大家累并快乐着，所有成员合影留念，分享在活动中的感悟。

　　本次素质拓展活动提升了新生干部群体的整体战斗力，培养了大家克服困难的毅力、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。相信在今后的学习生活中，研究生干部将以更加饱满的热情和态度为同学们服务，实现自身价值。

干部培训活动总结5

　　随着军训的结束，学生会的纳新也随之进行，选拔出新一批的学生会成员，工程系各班也选出了班干部，经系学生会和老师们讨论决定，针对这些学生我们将进行一次培训，并让我部负责活动组织工作，由于是第一次准备这种活动，我们对此都很重视，在工作中学习，我们做到了以下几点：

　　1.通知及时，几乎所有学生干部都出席了此次活动。

　　2.宣传工作到位，有目的地进行拍照，并对照片进行系统地上传、整理。

　　3.虽然有部分人说话，但我们有效地制止，场面始终保持安静。

　　但由于这个活动准备时间仓促，临时通知我们，存在一些不足：

　　1.因为和管理员协调周到，造成教室借用方面出现问题。

　　2.未有序地把人员按班级、部门分类安排座位，在场有人说话不能立即发现他所在班级或部门，对后来的批评教育工作带来不必要的麻烦。

　　3.桌椅没有及时借到，后临时到圆阶借来布置会常

　　4.会后，部分学生会成员由于不熟悉工作，没有留在会场，导致善后工作花费较多时间。

　　通过这次活动，我们部门认真分析了整个会议过程，挖掘其中存在的`不足和缺陷，针对这些情况进行研究讨论、加以改进，避免在今后的工作再发生此类错误，而对以后的工作也会更加用心，把事情放在第一位，努力做到更好！

干部培训活动总结6

　　团队团队团队。也许我们这些天来，听到最多的一个词就是“团队”。也许这并不只是原因所在，但是不管怎么说，这短短的三天给我最深感触的莫过于此。

　　现在，也就是这三天之后，我可以自豪地说我们是一个优秀的团队并不因为我们个人的优秀。也许我们每一个都是非常的优秀（我也相信如此），但是这不是重点，重点是我们的团队是优秀的。当然不可否认的，团队的优秀离不开每一个人的优秀。

　　为什么能如此自信地这么说呢？

　　因为我们是一个十分有默契的团队。我们的每一位同胞，据说都是不大熟悉的，之前也基本没有多少交流，更别说有什么感情。但是所有的这些，在我们的活动中丝毫看不出，所能看到的，只有完美的协作。也许我们有时候会有争执，但是从来都是很快的平息，因为我们是一个团队，是一个有默契的团队。在最后一天的交流与分享中我也说我真的很感动，也很出乎我的意料我们这么多互不相识的人，短短的三天，却是建立了深厚的友谊，有如此的默契，能这样和谐的合作共同完成挑战，真的很不容易。我想，有时候，过于有个性绝对不是团队不团结的借口，如此富有个性的人群，我们不是团伙而是团队，我想这是我们共同努力的结果。

　　为什么是优秀的团队还因为我们的每一个人都很优秀。这种优秀不是表面上做个学生干部就能体现的，而是精神素质的优秀这也正是我这几天跟学长们学到的他们之所以能够领导一个团队，正是因为他们自己，能够做好团队中最基础的工作。也许他们做不到任何一种工作都精通，但是至少，他们在“基层”奋斗过，而且，他们在“基层”的奋斗是为大家所肯定与欣赏的这样的领袖才可能成为优秀的.领袖，这样的领袖才可能领导出优秀的团队因为他们更多的，是责任心，是责任感，是合作，是担当。正因为我们每个人都有优秀的为人肯定的工作经历与素质，才有我们这样一个优秀的团队。

　　还记得有一位同胞所分享的他一个泪点不低的人，三天，哭了两回我想说，我也是，只是我原本泪点就很低。其实就如教官说的，有时候流泪不是懦弱，而是感动。的确，我们都被深深感动了无论是感动父母的爱，还是感动同学的关怀与帮助。那天晚上，感触很深。其实很多时候，我们沉浸于现实的忙碌之中，忽略了许许多多生活中、我们身边的美，那就是善，是爱。其实从理论角度说白了就是利用心理学的诱导、催眠与暗示的原理，我自己也学些心理学，当时就很明白的，但是在那样的环境下，这已并不重要。记得我们一来教官就告诉我们，既然是来学习，来体验，就要抱着空杯的心态，这样才有所收获。当时很暗自窃喜的想这不就是（貌似是）佛教的某个东东嘛，后来才领悟到这东东可深有学问。其实说白了，就是以谦卑的态度认真的学习。其实生活中也是，杯子满满的人，看似有很多水，但实际上他们就永远只能有这一杯水了。有时候，真正实践起来，收获往往比想象的要丰富。

　　再说团队吧，成员之间的情感建立很重要。难与易，也取决于队员本身吧我作为唯一的初中成员，真的很担心给团队拖后腿，另外也担心不能融入，但实际上我们的团队我们的队员让我的担心灰飞烟灭。所以我也是既愧疚有感激我的队友给了我足够的包容与鼓励，我却难为团队贡献更多的力量。

　　另外稍稍提一下，我们的极速时限，4轮成绩无效，我们大家总结出来的问题，大概最最最最要注意的，就是“稳中求进”吧。这正是我们国家现在的发展策略啊。其实很多事决定胜负的关键不是能力，而是心态，理性化一点说就是心理素质不知道这是不是我们不够到位的。心理足够坚定的人，才能临危不惧，就所谓“稳”得住，考试什么的亦是如此。

　　说了“稳中求进”，我就顺便说一下我感触很深的另四个字“胆大心细”。大概都知道我前段时间去了清远嘛，其实那个时候我就对这四个字做了一次诠释。这四个字，不知道是谁告诉我的，已经成为我做任何事的准则与目标。可能需要解释一下吧，胆大即所谓干脆利落做事果断对正确的事坚定不移对有把握的事大胆的做，而所谓心细，就是要足够的注重细节的处理二者是相辅相成缺一不可的。

　　最后我还是想说，感谢我有机会在这样的团队里与这些同学共同学习共同奋斗，也希望我们回来以后有机会共事。最后，我要说出我最深的感触只要是我们这样的团队，没有什么困难挑战不能被我们所战胜！