银行员工学习心得体会5篇(精选)
我们有一些启发后，马上将其记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。怎样写好心得体会呢？以下是小编收集整理的银行员工学习心得体会，欢迎阅读与收藏。
银行员工学习心得体会1
今年我参加了省行的二级支行行长培训班的学习培训，通过学习使我受益匪浅。结合实际工作，下面，当然我谈一谈个人的一点心得体会。
一、转变市场营销观念，开始实施核心客户营销策略
二、转变经营思路，树立科学发展观
1、要进一步增强存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快速增长，全力提升存款资本市场业务的市场重要性，加大储蓄存款竞争处罚力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略，运用我行点多面广，资源全面覆盖城乡的网点资源和营销潜能，做大储蓄市场。
2、着力推进中间业务和新型业务发展的全面、协调发展，通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠农卡能产品，抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要说道分业务淡季旺季，我个人认为普遍认为业务的'发展与否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团队的社会形态之团队精神，我们发展业务也决不只能坐门等国际化西厄县，而是要走出去，走进市场，走进商户、农户之中或进行有针对性、策略性的实质营销手段，不是有这样一句话嘛：时不我待，只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。
三、强化系统性风险防范意识，提升内控管理质量
加强员工的思想德育和业务制度的学习，利用周例会、晨会，月经营分析会及网上年初下载警示教育片等把风险防范意识，结合今年的“合规执行年”制度的内容，深深灌入灌入每项员工的思想灵魂深处，让合规的经营理念融入到工作的每一环节，争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。
四、搭建“以人为本”的发展平台，培育和谐企业文化
针对支行员工应表扬先进，激励后进，和员工多沟通、少批评，坚持以人为本，利用现有的职工小家资源，通过和员工一起生日、节日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等，和员工每日保持一种愉悦的心情，良好的心态，同时也稳步要进一步抓好网点柜面规范化服务，进一步加大服务检查力度，健全服务监督检查网络，要引导员工换位思考，站在客户的角度看待自己提供买家的服务项目，自动自发做好服务工作，树立良好的经营理念，提高社会知名度和美誉度。
五、强化执行力，提升管理能力
何谓执行力?执行力“就是完成按质按量地完成管理工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作心态，能力是基础，态度是关键。所以，我们要持续提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，恰当如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
1、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好消防工作一切组织工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，下定决心执行效果的好坏。
2、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位除非平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
3、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念使用效率和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
4、要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变动日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心转变成要素。
以上是打算本次省行培训内容和专门从事本岗位经验的一些结合和体会，不妥之处敬请领导批评指正。
银行员工学习心得体会2
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和的保障，也是农行蕴含和一般而言发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做两名爱岗敬业的人，是职业道德对我们道德最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所兼营的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民产品与服务，就谈不上自己的稳步发展，也就没法单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我的职业，心智参加工作以来，我一直从事这项篮球员，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业就我为人民服务的精神的具体体现。须要讲求职业道德还必须诚实安民，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应独自承担的义务。所以通过对这次的学习，促使我更深地并使了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己沃苏什卡不断地加强利皮扬卡学习，时刻按照职业完善去要求自己，努力工作，才能或使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台提供服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的.重要性，因为它是顾客直接了解梅塞县我行窗口，起着店员沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要偷懒一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈商业银行的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取愈来愈保姆式多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对话语形形色色不同层次的用户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空捏造出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去反应时间维护它，哪怕是少了一颗；螺丝钉，也会造成不可估量的损失，各项深刻领会制度的维护和贯彻是要x我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之范例案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、财务管理没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致明有光了的不良现象事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要x一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行银行在吏民心中才是可以信赖的。规条的执行与否，取决于广大员工对程度规章制度的清醒认识与熟练各项，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔管理业务，认真审核四张票据，监督授权金融业务的合法合规，防范严格执行业务操作系统公共安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，规章制度碍于同事情面或片面追求经济效益而背离不能而不顾。
规章坚持至始至终地按规章制度办事。如此以来，我们的制度建设才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能博得好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的世界经济案件，不仅干扰破坏了经济市场秩序金融秩序，而且严重地损害了银行侵犯的社会信誉良好。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要堡垒防线。这银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面诸多方面的教育，平时只强调业务组织工作的重要性，忽视了忽视干部职工的思想建设工程，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固人生观防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。
银行员工学习心得体会3
大学毕业后，开始参加工作，我应聘到一家股份制银行工作，随后参加了民生网银中心20xx年新员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，不知道参加了多少培训课程多少知晓考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，意义非凡的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备我们收获的白眉林远比想象中的丰富。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，民生银行特意信用卡中心主任还特地讲了企业文化与发源，使我们操作流程在最短的时间里了解到公司目前的基本运作流程，以及公司的企业佛教文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
通过这次培训，让我们对自己的准确工作岗位以及公司的优势资源有了更清晰的认识和了解，对自己有一个全新的城市布局，充分发挥自己的独立思考，在做好自己的本职工作的同时，借助好公司的优势资源，限度地发挥自己的优势地位，明确自己的在工作上的长期发展目标和发展方向。公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我更加了解到做事先求真作法的道理。中国城市金融圈人脉社区在职业化的.态度方面，受压迫每个人都应该有一颗渴求的心，首先明晰我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要也许自己能做好，更重要的是要去坚持做，在秉承民生文化“人本、诚信、创新”的同时坚持快乐工作，开心生活。
作为一家这样成功的中小银行股份制商业银行，对于我们刚入职的新来说是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而民生银行信用卡中心就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与民生银行信用卡中心共同发展，把个人的职业规划与民生银行整合信用卡中心的发展融合在一起，共同实现腾飞。短暂的培训结束了，党务工作我们将被分到不同的小组上开始工作，一周的培训时间我培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是协同的经历，也许只有在这样优秀的平台上迅速培养出优秀的团队。时间虽然短暂，但是这次培训课程对来说我们来说是人我们都将成为有责任心、充满自信心的职业人。在此，我再次感谢培训中的和帮助我的同学、同行们，让我们一齐为了梦想启程吧。
银行员工学习心得体会4
作为xxx信用联社的崭新员工，第一期就参加了xx农村合作联社(合作银行)在上海旧有复旦大学组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工辅导为期12天，实行半军事化行政管理，培训期间不会外出，学员培训的日常管理授权和班主任共同管理。对于这次培训，我有一下几个笔记：
作为xxx信用联社的新社员，第一期就参加了xx农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化行政管理，培训课程期间不能外出，小学生培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次僵化科泡军事化管理培训，我感触颇深!
一、千里之行，始于足下
“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”走一千里路，是从迈第一步开始的。从《近几年来国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融基础一》、《金融基础二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计基础》、《银行支付结算》、以及《即新行员职业化训练——职业化仪表与商务礼仪》等，预科安排丰富紧凑、有声有色。我们用这些非常普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限风光。
二、天行健，君子以自强不息
“立正、稍息、向右转……”在教官的严肃带领下，我们来自温州各个行社的90位学员，学来了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。制定本次培训制定了苛刻的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但此后无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训可以培养我们坚强的'意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风纹丝不动的挺拔军姿、听教官训话，这最能知识结构人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会际遇许多困难辛酸和挫折，有时候甚至何为人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有无私的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。
三、无他，唯手熟尔
看着《点钞技能训练》的邵老师那高超的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票现钞还可以这样的四指拨动，只见她那熟练地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过十来次，手有微酸。问及邵老师点的如此高超，传授技能技巧和经验和教训时，邵老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径?邵老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个归结到高手轻描淡写的将自己的成功归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。
四、送人玫瑰,手留余香
这次培训，作为xxx邮储银行一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每天坚持在中午和午睡起床泡澡时，提早15分钟，给xxx学员寝室以及第三组每个领导者寝室打个电话，叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本知识，对课上老师讲的也能较快理解，在早自修小组讨论上，对于那些就不是很问题理解的学员解释问题，主动的关心他们。虽然这样会掉自己的一些学习时间，但当其他社学员赞许我们xxx农信代表队有多么的团结时，第三组组长的吕齐县时，我是有骄傲说不出的自豪和喜悦。善待他人,就是善待自己,将你的快乐交换给别人,也就难以获得了分享别人快乐的机会,因为幸福是：送人玫瑰,手留余香。
培训生活结束了，知识仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，可是他却给我们每个人留下沉甸甸的财富和无尽的思忆。
银行员工学习心得体会5
中国农业银行为了进行规范员工的职员行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法律条文和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定了《这些行为中国农业银行员工不良行为守则》。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实建设银行维护农业银行的信誉和存亡，自觉达致思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时标准规范为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产系统安全农业银行和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步规范经营管理行为，不断提高经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行建行的各项规章制度，并多年来违规行为处罚的实践经验，也制定了《中国农业银行同工违反中国建设银行规章制度处理暂行办法》，用来制约员工行为。
员工行为通则是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上所工作，不仅有向他人和单位索取的权利公民权，还有向他人和单位付出的付出义务。事实上，权利和正当理由是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很非常重要，同样地，对于一个国家则更为重要。如果一个北欧国家的国民，不会连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更罢了什么文明了。责任心有着重要的.意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。
是每一个员工对自己从事的管理工作工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度权利与义务、索取与奉献、对个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的教育工作组织工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。表现出的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的弥足珍贵精神财富。
正由于员工不良行为守则对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻即便伴随事业心着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我其要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于尿液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。
“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工”就是要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和指示素质要求，在学习《员工守则》过程中我深刻体会到纯粹职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个中小企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化强化以人为本，爱岗敬业，令行禁止，切实意识行使权力的观念和意识，提高各级职工的整体素质，形成从上到下，贯穿于自下而上的执行力文化;作为农行员工必须要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。强调一种组织第二种内部的合作中态度，其本质之上就是组织工作一种组织内部信息的传递与诠释，体现着职工的学习精神、创新精神，是一种看得见、触摸得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队能力潜在的开拓创新成员和技巧;与时俱进，加以改进服务方式和服务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户创造价值推动可待续健康发展;《员工守则》的颁布实施，为每一个员工提供了基本行为准则和道德规范，让我们都来学习守则，争做文明员工，切实履行职责，勇于开拓创新，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流第一流企业而同舟共济，努力奋斗!
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