胖东来学习心得

时间:2024-05-31 07:25:28 学习心得 投诉 投稿

胖东来学习心得范文

  当我们备受启迪时,有这样的时机,要好好记录下来,这样能够培养人思考的习惯。怎样写好心得体会呢?下面是小编整理的胖东来学习心得范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

胖东来学习心得范文

  胖东来,河南许昌的一家家电零售连锁企业,从1994年3个人、1万元钱起家,到如今成为年销售额达20亿元的大型连锁企业,胖东来用20年的时间创造了商业神话。

  20xx年2月,我受超市部指派,到胖东来学习。主要目的是学习他们的人才管理、商品管理、营销策略和企业文化。我参加的主要会议和参观了几个部门,近距离地了解了胖东来的经营理念和具体运作手法。

  一、人才理念

  胖东来的人力资源部制定的选人、育人、用人、留人原则,不仅令人耳目一新,而且也是落地到细节上的实实在在的行动。

  1、入口关。招聘时胖东来要求学历并不一定等于能力,注重的是人品、素质和潜力,而不是资历。他们认为资历是靠不住的,只有真正有实力的人才会在胖东来发挥出他的能力。

  2、育人关。胖东来每年定期对员工进行培训,员工也可以到胖东来大学学习。他们认为人要不断学习,才能不断提高自己的能力。

  3、用人关。胖东来认为“做一行,爱一行,懂一行”。他们重视的是个人素质和综合能力,而不是个人职位的大小。即使是普通的职员,也能在胖东来发挥出自己的特长。

  4、留人关。胖东来对待员工就像对待自己的亲人一样,真正地关心员工的生活,从工作到生活,从学习到娱乐,从家庭到婚姻,处处为职工着想。他们认为留人要留心,留心就是关心。

  二、商品管理

  胖东来对自己所经营的商品了如指掌,他们的商品不仅保证正货,而且保证3个月的保质期。他们的货品摆放强调销售力,他们认为货品摆放的学问很深奥,会摆放商品的销售力会直线上升。他们摆放商品首先做到:同类商品不混放,强、中、弱商品不混放,系列商品不混放。摆放原则:就近,就远,整齐,更绝的是做到最不抢眼、不要和其他的商品产生竞争,你必须独自卖好你的商品,让人感觉不到你在销售。摆放的高度永远是和消费者保持7~10公分的距离,高度视商品而定。

  三、营销策略

  1、胖东来认为:无论任何时候,任何地点,任何理由,胖东来都不能丧失对胖东来品牌的营造。

  2、胖东来认为:只有完美的团队,没有完美的个人,只有完美的团队才能干成伟大的事业。

  3、胖东来认为:任何事情没有如果,只有结果和结果产生的不同。

  4、胖东来认为:客户是用来感恩的,员工是用来感恩的,领导是用来感恩的,企业是用来感恩的。

  5、胖东来认为:没有完美的个人,只有完美的团队,因此领导要有领导样,员工要做出榜样。

  6、胖东来认为:企业靠的是机制,而不是靠的人。

  7、胖东来认为:一切皆有价格。

  8、胖东来认为:改变是痛苦的,但是改变是必然的。

  9、胖东来认为:诚信是成功的方向,失信是失败的源泉。

  10、胖东来认为:没有竞争的眼光,就会必有竞争的实力。

  11、胖东来认为:唯有文化能救企业。

  四、参观学习体会

  1、领导重视。学习期间,胖东来的张建刚董事长、张力董事长、王立平副总等公司领导亲自到场接待,并详细介绍了胖东来的发展历程,以及在各个方面的管理理念和经验。

  2、学习氛围浓厚。在参观过程中,我们看到了许多醒目的标语牌,提醒着胖东来的员工要保持良好的工作态度和行为。例如,“用心做”,“不要让自己成为绊脚石”,“做事先做人”,“感恩”等等。这些标语牌时刻提醒着胖东来的员工要做一个真诚、善良、负责任的人,做一个有担当、有爱心、有素质的胖东来人。

  3、员工的精神风貌。在胖东来,员工们的工作状态非常积极,他们看起来精神饱满,干劲十足。在工作中,他们严格遵守公司的规章制度,认真负责地完成每一项任务。同时,他们也积极向顾客提供帮助和支持,展现出良好的服务态度和团队合作精神。

  4、企业文化深入人心。胖东来非常注重企业文化建设,他们通过各种方式向员工宣传公司的文化和价值观,例如定期组织员工参加培训、组织员工参加拓展训练、

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