包饺子作文400字

时间:2024-05-18 15:51:33 作文400字 投诉 投稿
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(优秀)包饺子作文400字

  在我们平凡的日常里,大家都经常看到作文的身影吧,作文可分为小学作文、中学作文、大学作文(论文)。写起作文来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的包饺子作文400字,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

(优秀)包饺子作文400字

包饺子作文400字1

  一、教育理念

  面试中,考官往往会询问关于教育理念的问题,旨在了解应试者的教育思想和观念。回答这类问题时,需要结合自身实际工作经验,从学生角度出发,阐述自己的教育理念。以下是一些常见的问题及其回答角度:

  1. 你认为教育的目的是什么?

  * 培养全面发展的人,注重培养学生的创新精神、实践能力和道德品质,促进学生身心健康和个性发展。

  2. 你对学生成长过程中的不同阶段有何认识?

  * 重视学生的兴趣、爱好和个性化差异,尊重学生的`认知规律和发展特点,因材施教,帮助学生发现和发展自己的潜能。

  3. 你认为在教育过程中教师与学生应该扮演怎样的角色?

  * 教师是学生学习的引导者、促进者和伙伴,帮助学生发现和解决问题,培养学生的自主学习能力和创新精神;学生是学习的主体,应积极参与学习过程,发挥主观能动性。

  二、教学

  教学技能是教师必备的能力之一,也是面试中经常考察的内容。在面试中,考官可能会询问关于教学设计、课堂组织、教学实施和评价等方面的问题。以下是一些常见的问题及其回答角度:

  1. 请简单描述一下你的教学方法和策略。

  * 针对不同学科和不同年龄段的学生,采用多样化的教学方法和策略,如启发式教学、探究式教学、合作学习等,注重培养学生的创新精神和实践能力。

  2. 你如何设计课堂教学?

  * 根据学生的实际情况和教学目标,设计合理的教学内容和教学环节,注重激发学生的学习兴趣和积极性,提高教学效果。

  3. 你在课堂上如何组织和管理学生?

  * 建立良好的课堂秩序和氛围,注重与学生互动和沟通,关注学生的学习进展和情感需求,及时给予指导和帮助。

  4. 你如何评价学生的学习成果?

  * 注重过程性评价和终结性评价的结合,采用多种评价方式和方法,如作业、测验、考试等,全面了解学生的学习情况。

  三、学科知识

  对于学科教师来说,学科知识水平是必备的。在面试中,考官可能会询问关于学科专业知识的问题,以了解应试者的学科素养和教学能力。以下是一些常见的问题及其回答角度:

  1. 请简述一下你所教授学科的主要内容。

  * 对所教授学科有深入的了解和认识,能够简明扼要地阐述学科的主要内容、概念和方法。

  2. 你如何将所教授学科与现实生活联系起来?

  * 注重学科与现实生活的联系,通过实例和案例将学科知识应用于实际生活中,激发学生的学习兴趣和积极性。

  3. 在教学过程中你遇到难以解释的概念或问题时会怎么办?

  * 积极查阅相关资料和文献,寻求同事或专家的帮助和支持,尽力为学生解释清楚相关概念和问题。同时要学会灵活处理教材内容,结合实际情况进行适当的调整。

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  1、 学生记忆有什么特点(A)?学科教学如何提高学生的识记能力(B)?

  A、以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。

  B、较形象的说,大部分学生内存都很大,但硬盘普遍不足,就是说他们瞬间记忆的能力是很强的,但隔天再提问有可能就什么都不记得了.对于这种情况,老师应该有足够的耐心,经常提醒学生记忆.不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣,学生自然记得牢!

  老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。

  2、 你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?

  这是陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我个人同意。因为老师的态度和教学方法影响着学生,老师尽心尽力,把自己献给教育事业、献给学生,那不合格的学生也会合格的。同意“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师",就当作是勉励自己吧。

  3、 如何组织与培养班集体?

  在学校中,班集体是小学生学习、生活和交往的主要集体环境。如果每个教师能够教育好集体,团结好集体,以后集体便成为很大的教育力量。所以良好的班集体能紧密地配合班主任的工作,积极地促进学生的健康成长。下面就如何组织和培养班集体浅谈本人的几点看法。一、选择起带头的班干部;二、培养师生团结友爱之风;三、提出班集体目标;四、开展经常性的班级教育活动总之,良好的班集体能使教师在教学中如鱼得水,它能使一个班级活泼向上,因此教师一定要组织和培养良好班集体。

  我个人的观点是使得班级人人有事做,合理分配每个学生的职务,使学生都对这个班有感情.

  4、如何发现“差生”身上的闪光点

  每个人都有可爱的一面,比如说一般的差生都比较爱劳动!爱打架的一般比较有集体荣誉感。爱说话的口才不错,可以表演节目。不爱写作业的,偷偷强迫他写完作业,然后当众表扬他,说他自己主动完成作业好。只要去找,总是会有很多的,还可以自己创造机会。在我看来,每一个孩子都是天使。只要用心去关爱学生,总会找到他们的闪光点的。

  5、请讲述一件最能让你感动的师生情景?

  6、你赞成体罚吗?

  不赞成,因为学生是需要被尊重。体罚不仅给学生身体带来伤害,严重的会造成心理上的极大伤害。以前,当我犯了错后,老师会找我单独谈话,讲道理,我觉得动之以情、晓之以以理的方式比体罚来得更快更好。

  7、你如何激发学生的学习动机?

  一、培养学生的学习动机: 学习动机对数学学习活动具有引发、维持与导向作用。因此,在教学中应注意抓住数学内容本身的特点激发学生的学习动机,创设情境诱发学生的学习欲望。如,学习了“丈量土地”之后,组织学生对操尝教室等进行测量,计算其占地面积。随着实际问题的解决,使学生感受到成功的快乐,变“要我学”为“我要学”。

  二、培养学生的学习兴趣: 学生只有对所学的知识产生兴趣,才能激发学生的学习愿望,促使学生勤思多想,成为学习的主人。挖掘数学知识内在的魅力吸引学生。2.运用直观教学,激发了学生的求知意识。

  三、培养学生的竞争意识

  8、若你新接一个班级,将如何建立一个班级的日常规章制度?如何与家长、学生建立关系?

  9、你如何促进班级的凝聚力及共识?

  10、你如何处理班上的问题学生?

  “问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。他们往往被忽视、被冷落,殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候,班主任应当对他们给予更多的教育、引导和关爱。最大限度地理解、宽容、善待问题学生。问题学生不一定是坏学生,由于未成年的学生正处在身心发展阶段,是非观念尚未成熟,对一些问题有不正确的看法或错误的做法,是难免的。少年儿童向善向上的本质,需要加以保护。班主任不能因为孩子犯错误就把他当作坏孩子。问题学生中的错误,大多是心理问题,而不是道德问题。孩子的行为动机往往是纯真的,也许是好奇心、表现欲所导致的'行为过失,不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。孩子们犯了错误,他们迫切想得到的,是理解和帮助,而绝不是粗暴的批评和惩罚。他们正是通过不断从错误中吸取教训而成长、成熟起来的,班主任应该最大限度地去理解、宽容、善待他们。

  11、你对中途辍学的学生辅导有何看法?

  12、你认为高中阶段的青少年有哪些特质?

  进入高中(或者中等职业技术学校)阶段的青年,生理上的发育已经接近成年人,思维能力进一步增加,但心智却尚未完全成熟。他们面对纷纭复杂的大千世界,往往会产生各种各样的心理压力:或表现为脾气暴躁、冒险、逆反,或依赖性强、情感脆弱,或性情孤僻、自私冷漠,或退缩自闭、逃避现实……他们也会因为身体的变化、与异性的交往、情感的误区等引发痛苦和烦恼。如果得不到正确的引导,则可能造成不正确的自我评价,容易形成心理问题甚至心理疾病,并可能影响到成年以后的生活。

  这个阶段的青年学习任务繁重,同时自我意识高度发展,心理学上称为自我意识发展的"突变期"。他们对自己的身体特征和生理发展状况高度关注,意识并体验到自己的内在心理活动,考虑自己在集体乃至社会中的作用和所处的地位,关注自我的发展和成长问题,以及需要应对更多的人际关系和情感问题。

  13、你赞成按能力分班吗?

  14、如果可以按照你的意思去做,你会如何改变这个学校?

  15、对你而言,一个理想的学校哲学是什么?

  今日我以学校为荣,明日学校以我为荣

  北京大学:爱国进步民主科学 清华大学:自强不息,厚德载物浙江大学:求是创新

  16、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

  备课是教师的一项基本功。我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。这种备课方法是我所追求的目标。(补充:备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用

  17、你觉得怎样上好第一节课?

  一、给学生留下一个好的第一印象,建立良好的师生情感。

  在第一节课中,教师若能结学生留下一个好的第一印象。就能在学生中树立好的形象和较高的威信,从而建立良好的师生情感,为以后上好这门课打下良好的基础。怎样才能给学生留下一个好的第一印象呢?

  1、留意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。

  新课教师一亮相,几十双眼睛就会从头到脚地凝视着你。假如老师不修边幅,或穿奇装异服,或浓妆艳抹,或披金戴银,都会影响教师在学生心目中的形象。讲台如舞台,但又不同于舞台,讲台上的教师留意的应是课堂的和谐,即教师的衣着与黑板、教室的和谐,妆扮与学生心理的和谐。“和谐”是一种美,只有“和谐”才使人觉得舒适,如教师服装的颜色不能太艳丽,应朴素大方;教师的发型不能太出众,应自然些。否则轻易引起学生对服装或发型的注目,分散学生听课的注重力,破坏课堂的和谐。因此教师在走进教室之前,对自己的服装和发型应适当讲究一点,妆扮得体、朴素、自然、大方。留给学生一个美的第一印象.

  2、注重感情因素

  在第一节课堂中,教师应充分注重自己情感的发挥,在教学的每一个环节上都应包含“情”。通过自己充沛的精力、饱满的情绪、昂扬的激情感染学生、激励学生。上课过程中,应充分利用面部表情表达自己的情感,常常保持轻松舒畅的心情,面带微笑,幽默风趣。在上课过程中、教师可采用环视和凝视相结合的办法。环视使得每个同学都感到老师在注重自己,因而能用心听课;注视可制止学生的违纪行为,既代替了口头批评,又不伤害违纪学生的自尊心,影响其他同学,一举两得,可谓“此时无声胜有声”,新生进入学校后人生地不熟。他们更需要老师的关心、爱护、指导、帮助。在第一堂课中,教师一定要抓住学生的这个心理特征.及时把自己关心爱护学生、乐于帮助学生的思想表露出来,取得学生的认可,为建立比较融洽的师生关系打下良好的基础,

  3、注重业务水平的发挥使学生感到你是位可信老师.

  第一堂课与一般课不同,一般课的授课内容是固定的,主要是传授新知识,而第一堂课内容则不受教材的限制。更多的是充分运用教师渊博的知识。发挥自己的优势,上活上好这堂课,这就要求教师认真备好课,把渊博的知识和相关的素材有机地结合起来,合理地安排教学过程,课堂上的每一句话,都要围绕主题开展。同时要精心设计板书,处理好语言的叙述与板书之间的关系,使学生感到有节奏感,不致于使课堂沉闷、单调。其次是脱稿授课,这样有利于把课讲活,学生觉得这位老师对课程认识、有水平。

  二、培养学生对本课程学习的兴趣

  第一堂课的任务之一,是培养学生对本课程学习的兴趣。为此,我认为。应使学生明白本课程要学习些什么,让学生了解本课程的大概内容,知道将来能学到哪些知识和技能,有助干激发学生的学习热情;其次,应使学生明白为什么要学本课程。

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  1.关于面试,相信很多人已经查到许多帖子都在说面试的经验,就在这里再多说几句。首先是着装,应该说一个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点不能忽略。

  2.在得知面试的范围后,要马上在网上找到最好的教案,打印整理出来,根据说课形式和片段教学在家里模拟训练,刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习,锻炼胆量。

  3.建议一些师范毕业生在实习期间就要熟悉当地版本的小学或初中的教材,这样到面试时才能做到无论看到哪篇课文都能把握住其重难点。

  4.公布面试内容范围的,因为面试的范围是在试前4天左右公布的,大家都知道,一篇课文的两个课时之间都是有联系的,建议如果来不及的话,大家可以选择重点来记,比如语文,就以第二课时为主。

  5.最关键的.一招也是最重要的,要看看网上面试的视频,很多人,包括之前面试了很多次,也不知道怎么去说课和片段教学,学校老师也没教,只有看了真实面试视频才会恍然大悟,原来要这么说课。

  6.要熟背说课稿。有个刚毕业的师范生在面试时是拿着教案纸照念的,这样做分数肯定不会高。

  7.面试时要把最精彩的一面呈现出来。经过这次面试还可以发挥得更好,所以建议应试者们在家里自己练习时,掐算好时间,争取做得更完美。

  8.面试的细节问题,在进入面试考场前,要对评委鞠躬,面试时,要看着评委的眼睛说话,面试结束时要对评委致谢。讲课时最好加些动作,显得大方自然。

  9.在一些帖子里看到比较关键的内容,譬如写粉笔字时身体最好侧在一边,不能完全挡住,字迹要工整清秀,避免错误再进行擦拭。声音要洪亮,表达要清晰,要面带微笑,这点很关键,忘记下面要说什么时,只要笑笑,不要慌张,想起什么就直接说什么,不要拼命回忆接下去的内容。

  10.其实,面试的人数很多,评委们也很辛苦,要想取得高分,就要争取在15分钟内把最优秀的一面呈现出来,避免和别人相似。

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  1.教学目标的明确性较差

  对于大部分教师来说,总是会把教学设计与备课等同起来,尤其是那些具有多年从教经验的教师们。小学数学知识毕竟是很有限的,对于他们来说早已烂熟于胸,教学的内容与方式、目标、教案也早就固定化了,并且其形成了惯有的思维方式,但随着社会的发展和教育的改革,这样显然不适应现代的需求,因此,在实际的教学中,教师应在新课改的指导下根据学生的具体情况做出灵活的变化和适当的改进,明确教学目标是其中一个重要的环节。2.学生的主体地位被忽略目前,小学数学教学大多都沿用了传统的教学模式,教师在制定教学设计中仍然以教师为主体的教学理念贯彻始终,学生的主体地位被严重忽略,尤其是在课堂教学中,教师为了更好地维持课堂秩序、顺利地完成教学任务,却时常忽略了学生主动参与的重要性,以惯有的思维把学生作为实现教学的工具,以自己为中心,而忽略学生在教学中的主体性。

  3.学生数学学习方面的知识有所欠缺

  从某种角度来说,小学数学教师教学设计应该贯彻理论指导实践这一理念,理论和实践并重,缺一不可,因此,可以说数学教育理论缺乏更新的最终结果就是学生缺少数学学习方面的知识。而现在的教育改革在不断地探索教育发展的新途径,教材编制和教学方式也不断地在改进更新,所以,对于我们小学数学教师的教学设计来说,必须要跟上时代的步伐,做到及时更新,让学生接受到最新的数学知识,同时教师应该在教学设计中意识到这一问题的存在与影响,及时纠正,否则会对新课程教学理念形成一定的误解。

  4.教师整体优化意识的缺乏

  整体优化意识对于教学设计非常重要,从近年的小学数学实际教学情况来看,存在着部分教师在教学设计中根本就没有整体优化的意识,教学设计在很大程度上缺乏整体性、发展性的问题。首先,一些教师在课程内容设计上,很多数学课程知识与整体的体系脱节;其次,许多教师在课堂教学设计方面整体的优化意识相对淡薄。分析、调整、设计、评价等事项都是以教学目标为中心开展起来的,但是实际的状况却是相当一部分教师对教学目标在教学设计中的重要作用缺乏认识,教学目标多数时候是教学设计中存在的形式,没有实质的意义,往往经验、直觉是他们确定目标的依据,导致教学效果不明显。

  5.教学模式与知识的单一化

  具有丰富的、有价值的知识信息是优良教学材料的必备条件,也是我们衡量教师教学设计的一个重要标准,而通过观察,我们不难发现小学数学教学的整个过程中知识信息基本上来自于数学课本,这类信息就是我们俗称的静态信息,而对静态的数学知识信息的总结规划是我们大部分小学数学教师在教学设计中最常用的做法,课堂上以灌输式讲授方式把这些知识输入学生的脑袋,对于课本以外的知识很少被引入课堂,这样看似教师完成了任务,实际却因为这样单一的教学方式不能吸引学生的注意力,无法激起学生的学习兴趣,并且知识上的局限性,也从某种程度上影响了学生的长远发展。

  存在问题的原因分析

  1.小学数学教师师资的不足

  大家都知道,在小学数学教师师资方面存在明显不足的问题,这个问题在农村地区的小学就更严重一些,一位数学教师承担几个班的教学任务是常见的情况,此外很多教师还会身兼数职,教师也是人,精力毕竟有限,在教学设计和教学中的细节处理上没有那么多的精力和心思,对小学一、二年级包班教学也存在。教师综合素质的高低对于一个班级来说起到决定性的作用,而教师身兼数职和包班等现象很难让教师专注于一门课程,也很难让教师在业余时间花更多的精力去完善自我,提高自己的业务能力和综合素质。

  2.在职教师的培训工作滞后

  在职教师素质的提高有赖于各方面培训工作的开展。近年来,在职教师的培训引起了各界的关注,也采取了一系列的措施,但是收效甚微,尤其是在教师的教学设计方面的培训更是滞后。究其原因主要是以下三个方面:第一,培训的范围和力度的欠缺,在实际的'培训工作中,真正接受与教学设计理论相关的知识、方法、技能这些比较专业的培训教师极少,大部分教师是从来都没有接受和参加过类似的培训,更让人遗憾的是很多的教师表示对于教学设计从来都没听闻过,即使听说过,也根本不曾理解其内涵和意义。因此,在职教师的培训工作急待扩大范围和加大力度,给予普通教师更多的培训机会,尤其是教学设计理论的培训工作迫在眉睫。第二,在职教师培训的方式单一,培训的工作多是形式上的,并没落到实处,因此培训效果不容乐观。培训体系不健全是在职教师在教学设计方面最大的问题,我们多数小学数学教师在进行教学设计时都是采用填漏补缺的方式,几乎没有整体考虑的意识,对于一些细节的东西过于纠缠。同时,在在职教师的培训工作中,理论的知识与教师的教学实践相去甚远,使得参与培训的教师感觉抽象而不易理解,对于教师的实际教学设计和课堂实践活动的进行缺乏指导性。培训的方式过于单一,一般都是聘请专家对教师进行集体的讲授,对于教师来说也是缺乏吸引力的,这是造成培训效率低下的一个重要因素。第三,其实教师对于教学设计知识、方法、技能的培训表现出了极高的热情,他们对此非常赞同和支持,但这种培训的持续性却不如人意,对于教学设计的热情随着教师日常教学工作的进行很快就丧失殆尽,依旧回归原点。当然其原因是多方面的,如工作的繁重、没有更多的精力和心情去做好教学设计、教学设计培训后续工作的缺乏、教师在教学设计中遇到问题无法得到及时的解决,导致无法让教师在这方面得到提升等等。因此教学设计培训以及其后续的辅助支持工作的不到位,使得小学数学教师教学设计的知识、方法、技能等无法持续发展,导致了教师教学设计的水平很难有所提高。

  3.教师跟不上新课改的步伐

  相信我们小学数学教师对于教学内容的掌握是绝对到位的,但是对学生学习数学的心理状态的了解就相对差很多了。随着社会的不断发展和教育的进一步改革,对教师的要求不仅仅局限于教学内容的掌握上,更应该注重对学生心理的了解,这样才能根据学生的具体情况,在教学中做到随机应变、把握全局,因此对于目前很多小学数学教师的教学模式和教育观念的革新应该加快速度。

  4.教学设计评价体系的缺失

  在我们的教学管理工作中,普遍存在流于形式、侧重于教师教案的检查,很少有学校针对教学设计制定出相关的标准和原则,在实际的管理工作中,对教学设计进行检查的人员不确定,并且存在偏重其量而忽视其质的现象,最后检查的结果不仅没有引起相关人员和部门的重视,也没能及时反馈给教师。甚至对教师的教案设计在一些教师看来可有可无,平时课前不会提前做好教案,而是临到检查前,通过抄袭来补齐之前的教案,这样在教案的设计上都不会用心仔细做的教师,何谈做到教学活动的优化设计呢?

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  要点一:为什么要选择教师这个行业?

  “为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。这是来面试的考生必须要回答的问题。

  参考意见:一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

  要点二:在面试时,学校会根据考生的个人简历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。

  参考意见:中华中学的钱进副校长认为,考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。

  要点三:课上得怎么样?

  小学教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。

  参考意见:南师附小的盛晓蓓书记建议考生,平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。

  要点四:仪容举止也很重要。

  作为一名教师仪容仪表很重要,要有较强的自我约束力,教态不能太随便。

  参考意见:作为教师要有得体的仪容仪表,穿着要端庄、大方,有的考生长得很漂亮,但是穿得很随便,给人感觉不够庄重,有的人长得不怎么样,穿着却很大方,让人赏心悦目,这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外,言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点。

  1感谢贵公司给你的这次面试机会,使得双方有一个互相了解的机会

  2通过这次面试,你觉得你的性格以及专业背景是符合该公司的要求的

  3如有机会的话,希望能参与到该公司的发展之中,并祝该公司的发展蒸蒸日上

  4.面试需要注意的几个问题

  (1)应试者的基本礼仪

  ①进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在主考官没有请你坐下时,切勿急于落座。主考官请你坐下时,应道声"谢谢"。坐下后保持良好的体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问"还有什么要问的吗?",得到允许后应微笑起立,道谢并说"再见"。

  ②对主考官的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已经听懂并对考官所提的问题感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。一般情况下不要打断主考官的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉主考官,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

  ③在整个面试过程中,要保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果主考官有两位以上时,回答难的问题,你的.目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主考官以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮下垂,显得缺乏自信。激动地与主考官争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的主考官专门提一些无理的问题试探你的反应,如果你"一触即发",乱了方寸,面试的效果显然不会理想。

  (2)应试者语言运用的技巧

  面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

  ①口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。

  ②语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气;语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问候时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个主考官都能听清你的讲话为原则。

  ③语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使双方谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

  ④注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如:听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小,使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

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  舞蹈老师求职面试准备全攻略,一份理想的工作,一种理想的生活,值得你为它做好充足的准备。求职面试,你准备好了吗?

  背景及经验问题

  你是怎么知道我们的?

  舞蹈方面的学历和资质?

  教了多久的舞蹈?

  主要教什么风格的舞蹈?

  最喜欢教哪种风格的舞蹈?

  你喜欢教什么年龄段?

  工作经历和可用性问题

  一天可以教几个小时?

  您目前任教的地方? 如果有,在哪里?教了多久?教什么课?一周几个班?每小时工资是多少?

  如果没有,你现在有工作吗?在哪里?

  离职原因?

  如果录用,可以参加员工会议、排练、演出以及工作室相关的活动和会议么?

  可以接受代课么?

  你有兴趣并愿意参加机构或是外面组织的教师培训吗?

  教学风格问题

  请用三个词描述一下你的舞蹈课程?

  你有没有固定的教学大纲?

  如何激发你的学生?

  你曾经编排的舞蹈演出、表演或参加的舞蹈比赛有哪些?

  课堂结构问题

  请描述一下你基本的课堂教学流程?

  你是如何处理问题学生呢?当你的学生不听或注意力不集中该怎么办?

  你的班级有没有什么规定,列入不嚼口香糖,不发短信等等?

  动机

  你有没有一些特别喜欢的老师或舞者?

  为什么选择教学这条道路?

  作为舞蹈老师你最喜欢的是什么部分?

  作为舞蹈老师你最不喜欢的是什么部分?

  作为你的舞蹈老师你的`强项是什么?

  作为一个舞蹈老师你有哪些弱点?

  作舞蹈老师这么久最难忘的时刻是什么?

  目标和愿望

  短期的目标规划是什么?6个月、1年、5年?

  你的长期职业目标是什么?

  你觉得对于我们的机构来说,你最大的优势是什么?

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  幼儿教师面试经常遇到的问题

  1、为什么要做这个工作?

  特别喜欢幼儿,喜欢幼儿教育。

  2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?

  通过幼师培训和实习,已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习,总结经验,完善自己,做得更好,成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

  3、你的职业规划?

  职业规划,1-5年,学习和总结经验,成为出色幼儿教师。5-10年,形成独具特色的幼儿名师。10年之后,创办特色幼儿园。

  4、如果你被录取了,你如何开展自己的工作?

  录取了,服从幼儿园的工作安排,向其他老师学习,了解自己班级的幼儿和家长信息,开展相关工作。

  5、如果没被录取你怎么办?

  没有录取,分析自己的问题并改善,寻找下一个幼儿园。

  6、做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的 最重要特质是什么?

  做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外,我认为教学最重要的特质还有以下一些:1 .乐业;2.高尚的师德,人品,个人修养;3.良好的表达能力,为人处事能力。

  7、一堂好课的标准是什么?

  一堂好课的评价标准有以下四个大的方面:第一是否达到教学目标,因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得,在情感、态度、价值观,在过程与方法,在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。

  8、你赞成体罚吗?

  不赞成,首先,这与国家相关的教育法规相违背。其次,体罚学生,可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等,友爱,和谐,的良好的师生关系,不利于教学活动的开展。因为只有亲其师,才能信其道。

  9、你不喜欢什么样的`学生?(你喜欢什么样的学生)

  学生既是一个群体又是一个独立的个体,都有自己特有的个性,有自己独特的优势,也有自己的缺点,因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生,因材施教,每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人,因此并没有什么不喜欢的学生,只要老师耐心的引导,没有所谓的差生。

  10、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?

  要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的,是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因,然后对症下药;其次可以用自己的爱心,责任心,人格魅力,学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生,相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。

  11、激励与批评都是一种教育手段,你倾向那一种?

  激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育手段,他们都有自己的优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生,我倾向于用激励法。

  12、谈谈你对"捧着一颗心来,不带半根草去"的看法?

  "捧着一颗心来,不带半根草去"是我国著名教育家陶行知,先生的名言,表达了一种无私奉献的高尚精神。作为教师我们应该有一种无私奉献的精神,尤其是在当今这个物欲横流的社会。首先教师在工作时应该全心全意,抱着一颗关爱学生,为学生负责的心认认真,踏踏实实的工作。其次就是教师在工作时不要太在意物质上的得失更重要的是要让学生能健康快乐的成长,全面的发展。

  教师资格证面试注意事项

  面试科目选择

  幼儿园教师资格证和小学教师资格证,笔试只考科目一和科目二,在面试阶段,幼儿面试不分科目,而小学就需要考生做出慎重的选择了。现在作者遇到不少考生,对将要报考哪个科目而犹豫不定。我的建议是,首先要选择专业对口的,其次是感兴趣的,再次是自己比较擅长的。

  现场审核资料

  面试报名时,大多数地区会采用网上报名加现场审核的报名方式,考生一定要在报名前弄清楚现场审核需要准备的材料,不要因为缺少材料而影响面试报名。具体人事关系所在地和档案管理部门又是哪里,需要携带哪些资料,请看教师资格证面试考试现场审核,四类人需要携带的资料各不相同。教师资格证考试人事关系证明是什么样,应该在哪里开?这些你都需要了解。

  拥有哪些能力

  随着社会发展水平的提高和社会培训机构的竞争,当老师不再是一件轻松的事情,需要面临家长带来的无形压力和冲击,只有不断提升自己的能力,老师才能给予学生指导。拥有一口标准的普通话,一手漂亮的字,准确的表达能力和敏捷的反映能力是一个好教师所必备的自身素质。掌握现代教育技术,培养现代化教育意识与教育教学能力应具备的能力:拥有这些能力的人,教师资格证面试容易过!

  面试官的忌讳

  面试官是考场中的王者,可以说是主宰着我们的命运。在考场上,尊重考官,正常发挥自己的水平,相信面试官会公平公正的给我们打分,但也应该避免面试官的忌讳。面试考生须知:教师资格证面试考官最忌讳的六件事。

  1.抽题

  考生按考点安排,登录面试测评系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),考生确认后,计算机打印试题清单。

  2.备课

  考生持试题清单、备课纸进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),准备时间20分钟。

  3.回答规定问题

  考生由工作人员引导进入指定面试室,考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答,时间5分钟左右。

  4.试讲或演示

  考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。

  5.答辩

  考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩,时间5分钟。

  6.评分

  考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

  面试着装注意事项

  1、色系

  面试的时候应该根据去面试的公司的性质而选择不同色系的衣服,比如顶尖的外企公司,银行,事务所.....等

  这些都会要求员工穿着非常的专业性,职业化,所以面试的时候就该选择比较职业的套装,颜色在黑色,灰色和白色之间。

  而面试其他国企,小型的企业公司的时候,相对来说不用那么约束的职业化了,你只要穿颜色比较淡些,比如浅蓝色,白色,浅灰色......等,只要能变现出冷静,清爽,给人看起来的舒服的的色系就OK了。

  2、鞋子

  记得有位名人说过‘你能走多远的路,就得看你脚下的鞋子’,鞋子选择鞋子也是很重要的因素,女生肯定是会有很多的鞋子,但去面试的时候一定要选对鞋子。

  去面试女生你应该选择黑色的皮鞋,职业鞋,只需3到5公分的跟高,不需要太过于的跟高,而男性选择简单的黑色皮鞋就已经合格了。

  3、妆容

  女生需要适当的化妆,记得把自己打扮的靓丽光鲜,长发的女生则需要将头发束在脑后或者把头发高高的梳起,露出你五官。

  化妆是必需的,即使你从未化过妆,肌肤特别良好的女性,也需要准备点腮红,唇膏之类的,肌肤稍有瑕疵的女性,则需要打上一层薄薄的粉色,让人看起来是非常有精神,干练的气质,青春又不失端庄。

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  一、为什么学生会偏科?

  答:一)家庭影响。

  家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。如家长爱好文娱,家庭艺术氛围浓,则孩子往往偏爱音乐;家长爱好体育,喜欢活动,则孩子偏爱上体育课。

  (二)学生原因。

  学生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成学生偏科的原因。

  1、学生偏重什么学科学习,跟不同智力发展有一定关系。

  2、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力,学生重视感兴趣的学科,轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强,就产生学习动力,便能主动积极的去学这门课;反之,对某门学科兴趣弱或没有兴趣,学生自然不愿把功夫下在这门课上。

  3、还有的同学某个科目总是学不好,久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理,成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科,如果得不到正确的帮助和引导,往往会越是偏科,越容易走入厌烦该科的恶性循环。

  (三)学校的原因

  中考和高考的指挥棒对学生学习科目的导向作用,对很多同学造成有意偏科,或是主动偏科。

  (四)教师问题。

  学生偏科学习,受教师影响较大。学生偏爱某一学科往往是由于喜爱任教该科教师所致,偏爱某一学科,能使提高该科学习成绩,而好的学习成绩,又强化了对该科的喜爱,形成良性循环;反之学生不喜欢某个老师,也往往不喜欢某个老师所教的学科,久之,学习成绩下降,丧失对这一学科学好的信心,导致恶性循环。

  二、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

  答:我个人认为最重要的特质是:

  1.培养学生良好的思想品德和科学的世界观

  2.发扬教育民主,倾听学生的意见,教学相长

  3.发展学生的能力和体力,教会学生学习

  4.培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

  5.掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧。

  三、为什么要选择教师这个行业?

  答:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除数学外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的'道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

  附加:

  1、为什么学生会偏科?

  2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

  3、你最赞赏的教学方法是什么?

  4、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

  5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

  6、新课程标准的价值取向是什么?

  7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力

  8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

  9、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

  10、你这样认识集体备课制,它有优势吗?

  11、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

  12、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?

  13、一堂好课的标准是什么?

  14、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

  班主任

  1、如何组织与培养班集体?

  2、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种?

  3、主题班会有那些类型,你怎样组织班会?

  4、请你描述青春期男女学生的心理特点。

  5、什么是“班级文化”,你是班主任的话,你怎样进行班级文化建设?

  6、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?

  7、请讲述一件最能让你感动的师生情景?

  8、学生心目中的好班主任形象有哪些?

  9、何谓“班级文化”,怎样营造?

  10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育?

  11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻?

  12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

  13、你最欣赏的班主任是哪一种类型?

  14、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗?

  15、如何发现“差生”身上的闪光点?

  教师是一个神圣的职业,肩负着祖国花朵的培育,因此教师对于自身的修养是非常重要的。

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  教师应聘面试时,通常会被问到哪些问题,哪一点最能打动校长,哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”?多所名校校长表示考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容仪表等,已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞,是个Freshman;或许你不喜欢现在的工作,并已经取得了相应的教师资格证,欲踏上三尺讲台“俯首甘为孺子”,当你前往各个学校面试的时候,有哪些应聘技巧需要注意呢?

  注意点一、为什么要选择教师这个行业?

  “为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大,这几乎是面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。建议考生回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

  注意点二、即兴提问,考察考生的应变能力。

  在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的'应变能力。考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。据悉,曾有个应聘某中学教师的考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,负责面试的校长马上就追问该考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。

  注意点三、课上得怎么样?

  小学教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。建议考生平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。

  注意点四、仪容举止也很重要。

  作为一名教师仪容仪表很重要,要有较强的自我约束力,教态不能太随便。作为教师要有得体的仪容仪表,穿着要端庄、大方,有的考生长得很漂亮,但是穿得很随便,给人感觉不够庄重,有的人长得不怎么样,穿着却很大方,让人赏心悦目,这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外,言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点。

  首先就是要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。

  其次就是出发前的准备,一定要着装合体,不要穿着台前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。

  在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。

  试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。

  讲课时的音量特别重要,而且要有板书,然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全,所以板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。

  试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。

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  1、当学生的问题教师一时解答不出来时应该怎么办?

  (1)教师应该对学生的提问给予鼓励和支持,一定要保护他们的求知欲和主动思维的积极性。(2)如属于课堂上的教学内容,教师可发动并鼓励学生集思广益,讨论解决;如不属于课堂上的教学内容,教师可委婉的告诉学生,课后再给解答。(3)如果确实解答不出来 ,一定要真诚的告诉学生,老师一时回答不上来,等课后查找有关资料,或请教一下别的教师,下节课再给学生解答。切忌不懂装懂胡乱回答,或有意差开问题,不予回答。

  2、面对追星族的学生应该怎么办?

  (1)面对“追星族”,不盲目制止他们的追星行为,而应该因势利导。要了解班级追星族的数量,追的星是哪类人,分析他们身上令人喜欢或崇拜的优点,让学生讨论“追星的利与弊”、“我崇拜明星的原因”等热点问题,教师要给“明星”做出正确的评价,引导学生不要盲目崇拜。(2)要用一些“明星”的优点和刻苦、好学、勤奋上进的优秀品质和成功经验来鼓励学生学习,指导学生树立正确的偶像观和人生观。(3)开展丰富多彩的课外活动,多宣传介绍科学界和文学界的一些名人,在班级张贴他们书法或画像,把学生从狭隘的“追星”引到美好广阔的知识天地中,让他们树立远大理想,培养宽广胸怀。

  3、当学生上学佩带手机时应该怎么办?

  (1)应与学生家长取得联系,并使家长了解学生佩带手机的危害:中小学生正处于身体发育期,手机有国徽,这种国徽对人脑有很大影响;现存的手机功能较多,除正常通话以外,不可以打游戏、上网、聊天、发送短信息,会分散学生的注意力,影响学生的学习;学生带着价值几千元的手机上下学生,会为人身安全埋下隐患,也会诱发学生很多不良需求和等。(2)在做好学生家长工作的基础上,与家长一同做好学生的思想工作。(3)学校可出台明确的规定,学生在教学楼、实验楼等教学场所禁止使用手机。(4)对有特殊情况要求使用手机的学生,要在家长签字同意后,向班主任提出申请,由班主任学生的具体情况,决定是否允许学生携带手机上学。

  4、对父母离异家庭的.学生应该怎么办?

  (1)寻找机会多与他们接触,缩短师生之间的距离,了解他们的性格、以及父母离异的原因。(2)给予他们更多的关爱和尊重。在和班级的各项活动中,教师应尽可能多关注他们的言行以及心理变化,随时与他们谈心。(3)鼓励他们多与其他同学交往。家庭残缺容易造成孩子性格孤僻,与同龄人交往可在某种程度上填补感情空白,转移注意力。(4)帮助他们理解父母离异的决定。每个人都有权利决定自己的生活,父母也一样。一方面要新生父母的决定,另一方面要培养独立意识,调整好自己的生活。

  5、当学生离校出走时应该怎么办?

  (1)教师应在第一时间向学校报告情况。(2)学校和教师迅速与学生家长取得联系。(3)发动班级学生和与该生有密切接触的同学,了解该生平时喜欢去的场所或可能去的地方。(4)学校应派教师协助家长寻找学生。(5)如在短时间内不能找到学生,应立即向派出所报案,请求协助查找,并同时将情况上报上级。(6)学生返校后,教师要教育本班学生不得歧视该同学,并要进行反思,避免以后出现类似情况。

  6、当学生与校外品行不端的人员密切接触,扰乱学校秩序时应该怎么办?

  (1)向学生家长通报情况,并阐明危害。(2)采取两头控制的方法,学生在校期间,班主任和学校有关人员监督学生不和外来人员接触;放学后由家长监督学生不与校外人员接触。(3)学校保卫及有关人员要严格清理校园周边环境,保证校门口无闲杂人员,坚决控制闲散人员进入校园.

  7、当学生沉湎于电视或网吧时应该怎么办?

  (1)经常跟学生交流,了解学生的思想动态、目前的需要和兴趣,多与学生交流,引导学生处理好电视、网吧和学习的关系,讲清学生过多的迷恋电视和网吧的危害,提高学生的自控力。(2)培养学生的兴趣,丰富学生的课余生活,积极为学生创造条件,有意识、有选择地引导学生参加课外活动。(3)及时和家长联系,让家长配合学校作好学生的工作,帮助学生选择有益的电视节目,帮助学生合理安排好学习、娱乐时间,养成良好的生活习惯。多关注学生的课外生活,让学生远离网吧,帮助学生培养高雅兴趣。

  8、面对贫困家庭的学生应该怎么办?

  (1)要了解他们。既要了解家庭贫困的原因,又要了解学生的实际困难,做到心中有数。(2)要关心他们。不仅在学习和生活上给予关心,而且要在心理上给予指导,帮助他们消除自卑心理,树立起自信心。(3)要帮助他们。一是通过希望工程和社会捐解决他们学习所用经费;二是自己身体力行为他们解决实际问题,如送衣物、等;三是采取帮扶措施,让他们与家庭条件好的孩子结帮扶对子,通过孩子把家长联系在一起,使之家庭与孩子同时走出贫困。(4)要鼓励他们。时时处处告诫自己和学生不要歧视他们,对他们的每一点进步给予及时肯定和表扬,树立起战胜困难的勇气。

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  一般在应聘教师岗位时,考官会提出以下个常见问题,来观察面试者的能力及职业素质高低:

  教师面试题1、

  教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

  回答:

  我更喜欢说教育是一门技术含量很高的艺术,因为教育不是任何人都可以做好的,它有很强的技术性,但一个好老师需要把这些技术完美的融入日常的教学中。

  教师面试题2、

  当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

  答案:(以下几点都适用)

  1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。

  2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。

  3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。

  教师面试题3、

  你对工资和福利有什么期望?

  回答:

  我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  教师面试题4、

  将要走上讲台的你,自我感觉对于教师这一职业,你最大的优势与最大的不足分别是什么?

  回答:

  我认为我的优势,年轻,有的是精力,创造力,有强烈的上进心,有教好的前沿的理论和文化素养,易于接受新事物,能够更快地适应新课改,不仅可以用老教师的知识经验弥补自己的缺陷不足,而且还可以用新教师的新理念和新观点撞击老教师的旧思想、旧模式。

  在实施新课程的过程中我能够把自己融入到学生的学习和生活中去,和学生“打成一片”,成为学生平等的朋友和“首席”,适时激励和引导学生,我想我会成为一位受学生欢迎好老师。

  我的最大不足是缺少实践的积累,但是我有一颗好学上进的心,我恪守着“三人行必有我师”的古训,虚心向教育界的专家、前辈、有经验的同行等学习,多渠道积累自己的知识,增长自己的才干!

  教师面试题5、

  许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗?

  回答:

  培养集体意识,防止学生攀比。

  教师面试题6、

  如果学生当面指责你,你会如何处理?

  回答:

  作为教师遇到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。个人认为当面别激发矛盾,面子重要,但我们的修为更为重要。面对学生教师的言行直接影响到今后的工作,面对学生我们如何有效地进行交流这是一种艺术。

  首先搞清楚为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会;

  其次不管是谁的原因都要保持冷静,不要觉得丢脸而打骂学生。

  最后在了解情况后再做出判断,如果确实是我的错,我会表示以后注意自己的方式方法,但是学生可以私下给我交谈而不要采取这种过激犯的方式。

  扩展:

  1、最能概括自己的.三个词

  考查内容:考查求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害,不谈无关、无用的内容;条理清晰,层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。

  2、谈谈家庭情况

  考查内容:了解应聘者所受的教育,以及未来对工作和生活的态度。

  思路:简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持,以及自己对家庭的责任感。

  3、有什么业余爱好

  考查内容:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路:最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来「点缀」形象。

  4、最崇拜谁

  考查内容:应聘者未来的发展方向。思路:不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己,也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。

  5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程

  考查内容:应聘者的知识结构与个性偏好。思路:一般而言应实事求是。

  6、谈缺点

  考查内容:应聘者的诚信度和自信心思路:不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

  7、为什么选择我们公司

  考查内容:应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路:宜从行业、企业和岗位三个角度来回答,如「我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。」

  8、如果录用你,你将怎样开展工作。

  考查内容:应聘者处理事情的基本能力。思路:如对应聘职位缺乏足够了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可尝试采用迂回战术来回答,如「首先听领导的指示和要求,然后了解和熟悉有关情况,接下来制定一份近期工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。」

  9、我们为什么要录用你

  考查内容:应聘者对个人和对单位的认识。思路:最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

  10、作为应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作。

  考查内容:招聘单位并不真正在乎「经验」,关键看应聘者怎样回答。思路:回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

包饺子作文400字12

  1. 新生都觉得大学是用来放松的,刚进入的时候很颓废,怎么办?

  在一开始就给他们上堂教育课,要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始,四年后他们的结局为何会有不同,让他们自己去思考,但提出来是助班第一件要做的事。

  2. 新生没有方向,对未来迷茫?

  这个助班一开始就要做好功课,大学毕业后的方向要全面了然于心,然后在班级的晚自习或班会上给他们讲述,让他们自己有所了解,然后要在日常生活中给予肯定与帮助,引导他们对自身要有长期规划,帮助他们成长成为一个有计划的人。这个过程也很漫长,助班要有足够的耐心。

  3. 新生对大一早晚自习的规定不认同,情绪很浮躁?

  要安抚新生情绪,从不同面给他们做好分析,最好是助班也参加早晚自习,而且要准时,给他们带好头,这样会有很好的效果。

  可以申请每个星期抽一天做点其他事情,增加班级的凝聚力什么的。让早晚自习有不同的形式。

  4. 大学的上课模式与高中不同,学得有些课程不会?

  如果助班是本专业的,同时又可以帮得上忙的,那就帮他们辅导,也可以找专业上的一些优秀同学帮助他们学习,教教新生学习的方法。

  5. 班里有很有个性的同学,他融不进集体,怎么办?

  我曾经和班里的每个同学都谈过心,对于这类学生,对其本人首先要肯定他们的个性,并帮助他往正确的方向发展,也要尝试让其慢慢融入班级里,同时和班里同学谈心时,听听他们的抱怨,也引导他们多从好的地方去看待这些同学,尝试接纳这些同学,这个过程很长,助班的桥梁作用很重要,做得好可以有很好的效果,但要有恰当的分寸。 6. 大家以寝室为单位,班级凝聚力不够,怎么办?

  组织一些活动,从活动中来提升班级的凝集力,而且要注重时间,这种活动越早搞越好,当然形式可以不同,比如像联谊等,主要是新生喜欢。

  7、作为助理班主任,工作计划很重要。要将自己要做的事情最好能在事先在心中打好腹稿,做好充足的'准备,将可能出现的情况做好应对工作。那么如果你当选,你的工作计划是什么?

  首先要在新生来之前尽可能多的了解新生的情况,趁早建群,让班级同学和助班本人在暑假就能提前互相了解,并通过群里的消息大致了解班级活跃同学。其次要拿到班级同学的号码,及时加好飞信,便于了解方便。做好班委的动员工作,一个好的领导班子能帮助班省很多心。

  8、新生恋家,从小未离开过家,在家里是独生子女,以前所有的事情都是家长顺着孩子的意思,在大家大家每个人都很有个性,不合群且不被大家接受,作为助班怎么办?

  首先要找该同学聊天,以朋友的角度获得该同学的信任,并且引导他,告诉他现在身边的环境和人都和以前不一样了。要怎么样来应对这样的环境。且从该同学的身边出发,比如寝室同学或者寝室长等同学,慢慢的在平时的生活中给予帮助和指导。

包饺子作文400字13

  1、考中学的教师资格证必须教中学不能教小学吗?

  答:专科考的教师资格证教中学和小学都可以。

  2、跨省考试存在哪些问题?

  答:笔试和面试要求在一个地点考试,大家现在是大二下半学期,还有一年半的时间就毕业了,如果毕业之前能通过面试,在日照参加考试是最方便的,如果毕业之前笔试和面试没有通过,或者笔试通过,面试没有通过,那就需要面试的时候回日照才可以。

  3、证书全国通用吗?

  答:教师资格证的报考不受户籍限制,可以在任何地点考试、申请,而且没有时间限制,全国通用。只是拿到证件参加编制教师考试时,大部分是有户口限制的.。

  4、面试(试讲)一般与笔试时间间距多长时间?

  答:面试(试讲)有几个前提条件:考取普通话证,然后参加笔试通过后,面试(试讲)就可以参加,一般情况面试(试讲)的时间在每年的6月和11月,报名的时间要密切关注各地的教育局网站。

  5、教师资格证有效期多长时间?

  答:笔试及说课的合格证是五年内有效,拿到教师资格证后终身有效。到期后到发证的教育部门换证。

  6、参加教师资格证考试总共需要花多少钱?

  答:普通话考试在校报名25元,教育学和心理学网上报名费用共60元,如果需要参加培训班再加教材费用,一般是600左右,主要是培训费多,如果不想参加培训,报名时可以问一下。另外,体检费150左右,面试测试费170左右,总费用1000元左右。

  7、已经通过教师资格证的审核,多长时间能够发证?

  答:普通话合格,毕业证拿到,教师资格证认定以后,顺利的话一个月就能拿到证件。一般情况下教师资格证是每年的7月下发。

包饺子作文400字14

  1、请谈一谈体育与健康课程理念中的“三维目标”。 1知识与能力2过程与方法3情感态度与价值观。

  2、请谈一谈新课程理念倡导的学习方式。1培养学生自主学习的能力2培养学生合作学习的习惯3培养学生探究意识和能力

  3、体育与健康课程标准的基本理念是什么?1坚持“健康第一”的指导思想,促进学生健康成长。 2激发运动兴趣,培养学生终身体育意识。3以学生发展为中心,重视学生的主体地位。4关注个体差异与不同需求,确保每一位学生受益。

  4、体育锻炼应遵循哪些原则?

  1循序渐进的原则;2全面锻炼的原则;3经常性锻炼原则;4区别对待的原则;5准备与整理活动原则。

  5.确定体育教学内容应遵循哪些原则?(1)教育性原则;(2)适应学生身心特征的原则;(3)实用性和趣味性相结合原则;(4)理论与实践相结合原则;(5)统一性与灵活性相结合原则。

  6.简述课外体育锻炼应遵循的基本原则。

  (1)自觉、自愿性原则;(2)经常性原则;(3)针对性原则;(4)适量性原则;(5)渐进性原则。

  7.确立学校体育目标的基本依据和基本要求有哪些?

  依据:(1)社会的需要;(2)学校体育本身的功能;(3)学生身心发展特点

  要求:(1)全面性与重点性相结合;(2)可行性与挑战性相结合;(3)具体化与定量化相结合。

  8.何谓示范法?体育教师在教学中应如何选择示范的位置和方向?

  答:是教师(或指定学生)以具体动作为范例,使学生了解所要学习动作的方法要领,以建立动作的正确表象。

  选择是范位置和方向时应注意:

  (1)示范应根据学生队形、动作情况、安全的要求,运用不同的方位进行(1分);

  (2)应避免让学生面向阳光和迎风;(3)要让每个学生都能看清示范

  9.怎样上好综合课?

  (1)注意合理安排新旧教材的教学顺序,加强教材内容之间的联系性和整体性(2)在实际教学组织过程中,合理搭配不同性质,不同难度的新旧教材内容;(3)根据新旧教材内容特点和要求,对不同年龄、性别、水平的学生进行合理分组练习,并合理地分配练习时间,安排练习密度和生理负荷。

  10.对少年儿童实施耐力训练应注意什么问题?

  (1)以有氧耐力为主,不宜过早过多地进行无氧耐力训练(2)学会正确的呼吸方法(3)应注意对运动员意志品质的培养

  11结合当前的教育改革,谈谈体育教师应具备的基本素质。

  1、当前教育改革的现状;

  2、应具备如下素质:(1)高尚的道德品质;(2)广博的知识;(3)全面的业务能力;(4)健美的体魄

  12请根据自己的专项和爱好,编写一份竞赛规程。

  答:应包括如下要点:(1)竞赛的名称;(2)竞赛的目的任务;(3)竞赛的时间和地点;(4)

  参加单位及各单位运动员的人数、分组办法;(5)竞赛项目和表演项目;(6)竞赛办法;(7)报名办法;(8)奖励办法;(9)注意事项

  13实现学校体育目的任务的基本要求是什么?

  (1)全面贯彻党的教育方针,摆正学校体育的位置(2)面向全体学生,以整体观开展学校体育工作(3)坚持改革、开放,不断开创新局面(4)加强领导,进行科学管理

  14体育教学中常用的讲解法有哪些,体育教师在教学中应如何进行讲解?

  答:常用的方法有直观法、分段法、概要法、侧重法、对比法、提问法、联系法运用讲解法应注意:

  15简述体育课考试的种类及内容。

  答:种类有:(1)预先考核,(2)平时考核,(3)定期考核(4)总成绩的评定

  16利用分组轮换教学应注意什么问题?

  (1)着力于新教材组和复杂教材组,照顾女生组和体育分组(2)注意培养体育骨干;(3)要做好分组时的组织工作(4)采用分组轮换教学,一般不应同时出现两个新授教材;(5)教是要有目的、有计划进行巡回指导

  17简述课余体育锻炼的特点及意义。

  特点:(1)强制性与自觉性结合(2)灵活性与计划性结合(3)全面性与针对性结合(4)娱乐性与健身性并重.

  意义:(1)复习提高体育课所学的技术和技能;(2)娱乐身心,试学生养成健全的个性心理品质

  (3)有助于学生终生体育馆的形成。

  18请为某学校制定一份年度竞赛日程计划。

  答:要求包括如下要点:(1)编号(2)竞赛名称(3)日程按排(4)地点(5)参加单位(6)参加人数(7)主办单位(8)备注。

  19我国的体育教学目标是什么?如何实现这一目标?

  答:目标是使学生具有一定的体育素质,促进身心发展,培养共产主义思想品德,为培养社会主义建设者、保卫者服务

  上述目标可通过完成如下任务实现:

  (1)向学生传授体育和卫生保健的“三基”(2)提高学生健康水平,增强体质(3)促进学生一般发展与特殊发展(4)进行思想品德教育和培养意志品质

  20直观、思维与实践相结合原则是依据什么提出的?如何贯彻这一原则?

  答:依据是认识事物的规律贯彻该原则应注意:

  (1)尽可能利用多种直观方式、扩大直观的效果(2)加强运动思维、发现问题、解决问题能力的培养(3)加强启发式教学(4)正确处理直观、思维与实践三者的关系

  21简述少年儿童实施力量训练的基本要求?

  (1)注意骨骼、肌肉的发展特点;(2)力量训练要大小肌肉群、局部和整体肌肉全面发展

  (3)要以动力性练习为主,不宜采用静力性练习(4)注意循序渐进,长期进行(5)注意练习后肌肉的放松

  22简述体育锻炼的原理及应遵循的原则?

  原理:(1)新陈代谢理论(2)动态平衡理论(3)运动负荷有效价值阈理论;

  原则:(1)自觉性原则(2)经常性原则(3)全面性原则(4)针对性原则(5)适量性原则(6)渐进性原则

  23.制定学校年度竞赛日程计划应注意什么问题?

  答:(1)优先安排重要的竞赛,固定时间,便于做好充分准备(2)竞赛的时间、次数不宜过分集中,应据季节和气候特点,充分利用节假日合理安排(3)竞赛计划中各项竞赛的排列顺序,以日期先后为准排列(4)每向竞赛的具体规定,应另定竞赛规程发给有关单位

  24单手肩上投篮

  单手肩上投篮:(以右手为例)右手五指自然分开(掌心空出),指根以上部位触球,向后屈腕,屈肘持球于肩上耳部左右,肘内收,前臂与地面接近垂直,左手扶球的左侧,右脚稍前,左脚稍后,重心放在两脚之间,两膝微屈,目视投篮目标。投篮时,两脚前脚掌用力蹬地,伸展腰腹,抬肘,手臂上伸,即将伸直时,手腕用力前屈,手指拨球,球最后经中指和食指的指端投出。球出手后,腿、腰、臂、自然伸直。

  25双手胸前传球:

  双手胸前传球是最基本、最常用的传球方法。这种传球速度快。

  持球时,两手五指自然分开,拇指相对成八字形,用指根以上部位握球的侧后方,手心空出,两肘自然弯屈于体侧,将球置于胸前。肩、臂、腕肌肉放松,两眼注视传球目标,身体成基本姿势。传球时(图),后脚蹬地,身体重心前移,同时两臂前伸,手腕由下向上翻转,同时拇指用力下压,食、中指用力弹拨,将球传出

  动作难点:蹬(地)、伸(臂)、翻(腕)、抖(腕)、拨(指)、动作协调连贯,双手用力均匀。动作重点:。出球后手心和拇指向下,其余手指向前。

  26简述弯道跑主要动作要领

  弯道跑技术规格

  (1)弯道起跑、加速跑动作同直道起跑和加速跑。而只是为了起跑后有一段直线加速跑的原因,起跑器必须要装在跑道右侧正对弯道切点的位置上。相应地,在“各就位”动作时,左手应撑在距起跑线后沿5~10厘米处。

  (2)弯道途中跑:为了克服离心力,弯道跑摆时,整个身体向内倾斜,摆动腿前摆时,左膝稍向外展,以前脚掌外侧着地;右膝稍向内扣,以脚掌内侧着地,同时,并加大右腿前摆的幅度。弯道跑摆臂时,左臂摆动幅度稍小,靠近体侧前后摆动;右臂摆动的幅度和力量稍大,且前摆时稍向左前方,后摆时肘关节稍向外。弯道技术变化的程度与跑的速度、弯道半径有关联,速度越快、半径越小,技术变化的程度越大。从弯道进入直道时,身体逐渐减小内倾程度,放松跑2~3步,然后全力跑完全程。

  27跳远技术要领

  第一,助跑,助跑是急行跳远的最关键技术。助跑速度要快,节奏感强,有弹性,踏跳时不能减速找板,要以最高的速度攻板踏跳。

  第二,起跳角,最佳的起跳角度是18~24度(理论上是45度,但那是违背自然规律的,生物界没有能达到这个角度的),也就是说踏跳瞬间身体要向斜上方尽力腾起,双臂斜上摆动带动身体跳起。

  第三,空中姿态,你没有练过跳远,可以采用蹲踞式腾空,也就是踏跳瞬间,摆动腿随身体向前

  摆动,与地面成平行状态,保持这个姿态(空中的弓箭步,这个就叫腾空步)一段时间(很短,根据自己的水平),然后踏跳腿向摆动腿靠拢,准备落地。

  第四,落地,落地时腰腹发力,双腿尽力向胸前靠拢,小腿向前伸展,完成落地。标准的落地,人是向侧向倒的(或向臀部小坐)。如果向前倒,就是起跳不充分,如果向后倒就是助跑速度不合适。

  28请简介“后蹬跑”动作要领,并示范

  动作要领体:

  基本姿势:上体正直或稍前倾,两臂前后有力摆动。

  蹬地:充分伸展髋关节,膝、踝关节蹬伸在后,后蹬力量大,重心前移,身体较放松。前跨:摆动腿积极向前上方摆动至水平或接近水平部位时,带动同侧髋充分前送,同时膝关节放松,大腿积极下压。

  后拉:小腿前送至足前掌着地,缓冲,迅速转入后蹬。

  注意后蹬和跨步的区别:步跳是向上的,包括你的摆臂同时绕环向上也是为了向上腾起,同时向前进行;要求——后腿用力蹬伸,前腿屈膝前顶、送髋,落地时小腿积极后拉,脚掌扒地,手臂上提摆至肩高制动,有明显的腾空时间。

  29教师职业理想第一,热爱教育事业。第二,热爱学生。第三,献身教育事业。第四,勇于同一切危害教育事业的行为进行坚决的斗争。第五,不断提高自身素质。

  30教师职业责任

  第一,教师必须自觉地做到对学生负责。第二,对学生家长负责。第三,对教师集体负责。第四,对社会负责。

  31教师职业态度

  首先,教师必须有主人翁的责任感。第二,具有从事教育劳动的光荣感与自豪感。第三,要有肯于吃苦的精神。

  32教师职业纪律

  第一,要有教师意识并不断强化这种意识。第二,认真学习教师职业纪律的有关规定。

  第三,在教育劳动中恪守教师职业纪律。第四,从一点一滴做起。第五,虚心接受批评,勇于自我批评,善于改正错误。

  33教师应具备的专业素质大致可概括为六个方面:

  (一)科学正确的教育观念(二)良好的师德修养(三)较高的学识水平

  (五)教育教学研究的意识和能力(四)驾驭教育教学的能力(六)较高的.现代信息素养34新时期教师应具备哪些能力

  一.专业的基础知识二.丰富的知识领域三.良好的沟通能力四.专业的职业礼仪

  35体育教师的基本条件

  1高尚的道德品质2宽厚的理论基础与广博的知识3良好的专业专项技术

  4先进的现代教育思想和教育观念5全面的专业工作能力6良好的心理品质和健强的体魄36体育教师的责任心

  1教师要身体力行,以人育人2教师要不断的提高自己的专业知识和业务水平

  3教师要关爱学生

  37教师的职业理想

  1热爱教师事业2热爱学生3现身教育事业4用于同危害教育事业的行为做斗争

  5不断提高自身素质

  38教师的基本素质

  1思想政治素质2道德素质3文化素质4能力素质5心里素质6身体素质7外在素质

  39课改体育与健康课程教育观念发生了哪些变化

  1从过去的被动执行者,变成主动参与课程设计决策者

  2从单一的运动水平变成全面关注学生发展

  3在教学方面,从强调教转为强调学生自主学

  4在师生关系方面从学生主宰,转变为与学生合作学习的伙伴关系

  5对学生的评价:从关注学生成绩,转为重视学生的学习过程

  40课改强调学生参与主体作用与放羊式教学有什么区别

  1教学指导思想2教学计划设计3教师作用4教学组织形式与方法5教学反馈与调控

  6教学评价7安全因素

  一、面试中应注意的问题

  讲师认为,参加体育教师面试的考生们如果想在面试中获得成功,就必须注意以下几个问题:

  1、保持良好的成败心态应变突发情况

  如果你认为自己各方面都比别人优秀,在面试时可以高枕无忧。结果考官在面试中不按套路出牌,出其不意,提了一个你前所未闻的问题。顿时,你紧张了,慌乱了,感觉自己失败了,等到主考官再提些简单的问题时,你仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。

  应试者要保持良好的成败心态,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的态度。保持这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不考虑失败,那么在面试中一遇到突发情况,就会惊慌失措,一败涂地。

  2、从开始到结束的力量-自信阳光的你

  讲师提醒广大考生,在参加面试前就要树立自信,在面试中也要始终保持自信,只有这样才能够在面试中始终保持高度注意、思维缜密、判断敏锐、充沛精力,最终夺取面试的胜利。

  3、保持积极向上的精神状态

  精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了积极向上的精神状态,就会感染面试你的考官,留下一个好的印象。

  4、我待考官如初恋-尊重

  在整个面试过程中我们始终处于被动地位,考官终处于主动地位。他问你答,正因为如此,我们要注意树立对方意识。最重要的是要尊重对方,对考官要有礼貌,像对待初恋一样,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,要看考官的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。这样会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把你所面试的单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这样说话既得体,又确立了强烈的尊重和对方

  意识。另外,面试结束后,千万不要忘记向考官说声“谢谢”和“再见”。

  5、面试语言的艺术

  面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官留下不好的印象,从而导致面试的失败。

  6、打造阳光帅气、美丽动人的自己

  大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等新潮的装扮不太合适,与教师职业的身份不符,会给考官留下极差的印象。在整个面试过程中切记不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易会让考官反感。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。

  二、面试禁忌

  在面试的过程中,个别应试者由于一些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,从而导致失败。

  手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节等动作。

  脚:神经质般的不停晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

  眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感。

  脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?这得赶紧改改啊,一张活泼动人的脸很重要。

  行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措。

  总之,讲师认为,在整个面试的过程中,会有各种各样的问题出现,需要我们注意的也很多。坏的习惯一定要改掉,好的习惯一定要表现,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、自信勇敢。这不仅可大大地提升给考官的印象,而且往往会让成功的机会大大增加。

  2、实战训练方面:

  结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。言语技巧是取得面试高分的重中之重,注意以下几个要点,将帮助考生更好的得到考官的肯定。

  第一,注意称呼的使用。面试中恰当的称呼会增强对方的好感,在面试中称呼各位考官比各位老师或者各位领导要合适很多。

  第二,提问要掌握技巧。在面试过程中,考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问,这时一定要注意有礼貌的提问,在考官回答时不要打断考官,虚心请教。

  第三,说明问题要恰当解释。解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时,要注意问题的针对性、恰当性和真实性。

  第四,提升语言的逻辑性。面试就是考官和考生进行交流的一个过程,考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。

  第五,加强语言的说服力。考生在让考官信服你的过程中,可以适当采用举例的方法来使自己的论据更为充分,更让考官赞同。

  第六,切勿使用禁忌语。在面试中,考生一定要切忌不可随意使用平时说话的口头语,或某些敏感词汇。

  此外,面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥,考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己,减少面试中的紧张情绪,沉静自信的心态是战胜一切的万能灵药。

包饺子作文400字15

  1、无法理解题意

  在深圳结构化面试中常常会考查到新的教育教学理论,很多考生在考试时因为对理论的不够了解导致答题过程中词不达意,不能很好阐述自己的观点或答题答不到题点上,因而不能拿到高分。这就要求大家平时多关注教育教学的新颖理念。

  比如南山区曾经考到过:你怎么看待教育要回归原点。很多考生认为教育回到原点就是没有教育归了零,没有任何的作用,这样的理解显而易见是错的。这句话的本意是教育要以学生为本,教育是培养人的活动,不能对人的'发展视而不见。教育出发点是人才能实现教育的初衷。

  2、不能准确表达自己的观点

  通过结构化面试班上学员一开始的表现不难看出很多考生在面对题的时候虽然理解了,但是在阐述自己的观点时却不能很准确阐述自己的观点。比如想阐述自己在各方面能力都很强的时候很容易以抨击别人的口气或者蔑视自己对手的语气呈现,虽然内心并没有这样的意思,只是为了凸显自己的优势,在表达过程中却成了另外的意思。我们知道在考试过程中考官是不会给解释的机会也不会给予点评的,所有评价只有最后一个冷冰冰的数字,所以大家在平时答题中要注意表达的准确性。

  3、不自信

  不自信是考生考试中最大的敌人,平时交流都没有问题,一面对考官就没有了自信也是很多考生面对的难题。在面试中自信恰恰是非常重要的因素,如果自己对自己阐述的观点都持怀疑的口气怎么让考官认为你的表达是正确的,你的观点是自己的理解。而且教师是登三尺讲台教书育人的,如果没有自信又如何让学生信任如何让家长认可,所以不自信考官一定不会给高分。

  如何提高自信呢,就是多在陌生人面前讲话,另外就是多练面试题,让自己在无意识状态下也能流畅的答题也是克服不自信的一种方法。

  4、答题没内容

  面试不管是定点还是统招,不管是试讲还是说课,都会给予考生一定的演绎时间范围,有很多考生在考试答结构化面试题时,规定六分钟两道题,不到三分钟人就出来了,询问理解题意了没有,理解了,就是一句话就答完了,所以很快就出来了。时间短就说明答题既没有广度也没有深度,自己的理解没有阐述清楚。

  要想克服这个问题,就需要大家平时多积累语素素材,内化成自己的观点,在考试时能够很好的再现。

  5.答题思路乱

  每次考完试都会听到有同学说自己都不知道自己答了半天什么,硬撑时间。面对题无从下手,就想起一句说一句,说的过程中前后重复,一团乱,说到最后自己也不想说了,因为把自己也说糊涂了,那么可想而知考官听了以后的感受,所以我们要熟悉答题思路,保证思维逻辑的清晰性。

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